宿舍管理员岗位职责
1、管理员全面负责员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、员工活动室电脑、电视机及开放期间管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；处理宿舍紧急事件。
2、管理员要树立全心全意为宿舍员工服务的思想，关心爱护员工、尽职尽责、搞好宿舍全面管理工作。
3、每天检查、督促清洁工对楼道、通道等公共卫生区域、各宿舍员工对宿舍内部、卫生间必须每天保证清洁，每周五下午对各宿舍清洁大扫除情况进行检查。作好各宿舍检查记录作为月度评比依据，并对清洁工进行考勤评估考核；
4、对宿舍进行定时巡视、检查、评比，并做好检查记录，及时公布、上报。
5、检查公共设施完好情况，及时关闭水龙头、节约用电，发现失灵、损坏的设施及时填单报修，并鉴定责任。
6、对违反宿舍管理制度的员工违纪情况进行教育、记录并上报综合管理部进行处罚。督促宿舍员工按时熄灯入睡，维持宿舍纪律，确保宿舍安静。
7、负责公共区域水电管制、每月22日前各寝室电表抄录及费用分摊。
8、严格执行会客制度，对非本宿舍楼/公寓员工或外来人员查看证件，并做好会客登记。除员工父母亲外，女工宿舍禁止男性进入，男工宿舍禁止女性进入（特殊情况除外）。适时巡查各楼层，遇有可疑人员必须询问清楚，必要时立即采取措施并向综合部汇报。22：30后不准非住宿员工和外人留宿。
9、做好防火防盗、防财产损失工作。宿舍员工携带危险物品等不安全因素要及时报告和排除。如有损坏丢失要落实赔偿责任，小的损坏能自行修理的要及时修理，不能维修的要报告请人修理。如因管理不善责任落不实的追究管理员的责任。
10、员工宿舍内家具、设备要建立登记台账，编制号码，定位到每个员工，对于随便搬移、损坏、丢失设施的员工要及时教育、记录、报告、处理。
11、经常深入宿舍了解关心员工身心健康，对有病或特殊员工及时报告有关人员，以便采取应急措施。
××公司后勤管理部
