公考法律知识专题之公务员法(一)

公务员法知识测试题及答案一、选择题1. 公务员是指符合下列要件的负责公务的国家机关工作人员：A. 具有中华人民共和国国籍；B. 受聘于政府机关的工作人员；C. 具有一定的工作经验；D. 具有高等学历。

答案：A、B2. 公务员法是为了规范公务员的选拔、任用、管理和监督，保障公务员依法行使职权、履行职责，维护公务员的合法权益和保持公务员队伍的良好状态而制定的法律。

以下对公务员法的表述不正确的是：A. 公务员法适用于全国范围内的各级政府机关的工作人员；B. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、考核、奖励、处分等制度；C. 公务员法明确了公务员的权益和义务；D. 公务员法规定了公务员的待遇和福利。

答案：A3. 以下情形不属于公务员法规定的政治纪律的是：A. 公务员利用职务上的便利为他人谋取利益；B. 公务员散布、传播封建迷信和其他非法信息；C. 公务员泄露国家秘密；D. 公务员违反职业道德。

答案：B4. 公务员法规定了公务员的考核制度，以下不属于考核内容的是：A. 工作态度和服务意识；B. 工作业绩和贡献；C. 遵守法律法规和廉洁自律情况；D. 政治思想和业务水平。

答案：B5. 根据公务员法规定，以下关于公务员的纪律处分表述不正确的是：A. 公务员应当履行职责，维护国家利益，不得利用职务上的便利为他人谋取利益；B. 公务员应当廉洁自律，不得违反法律法规；C. 公务员违反职业道德的，应该纪律处分；D. 公务员在工作中差错一次即会被纪律处分。

答案：D二、填空题1. 根据公务员法第5条，公务员应当具有必备的_____________，具备担任_____________职责的基本条件。

答案：专业知识和技能；公务员2. 公务员应当坚持________原则，依法履行职责，不得违反国家利益、________和群众利益。

答案：法定职责；社会公共利益3. 公务员不得利用职务上的便利为他人谋取________，不得收受贿赂和其他________。

公务员法及配套法律法规》安康专场考试考试题目：共42题| 考试时间：60分钟|1. 【单选题】聘任制公务员的工资，按照国家规定实行（）【2 分】A. 计划制B. 协议制C. 阶梯制D. 统一制2. 【单选题】某局长因决策重大失误，造成重大损失和恶劣社会影响，他应当（）【2 分】A. 就地免职B. 离开公务员队伍C. 被开除D. 引咎辞职3. 【单选题】（）作为晋升的一种特例，不能频繁出现。

【2 分】A. 逐级晋升B. 破格晋升C. 异地晋升D. 差额选举4. 【单选题】聘任制公务员合同期限设立上限，主要考虑（）因素【2 分】A. 技术革新B. 人员更替C. 岗位饱和D. 保密要求5. 【单选题】公务员在职培训不合格，则（）【2 分】A. 不能参加年终考核B. 年度考核结果不能为称职C. 不影响年度考核结果D. 年度考核结果不能为优秀6. 【单选题】违反领导的命令和决定，（）引起法律责任。

【2 分】A. 不会B. 有可能C. 必然D. 以上都对7. 【单选题】公务员依法履行公职受法律保护，所以（）【2 分】A. 公务员不受法律约束B. 法律可以保护公务员的行为C. 处罚公务员是违法的D. 处罚公务员要依法进行8. 【单选题】公务员考核的基本标准不包括【2 分】A. 勤B. 德C. 忠D. 廉9. 【单选题】按期效分类，公务员考核的重点是（）【2 分】A. 领导考核B. 非定期考核C. 平时考核D. 定期考核10. 【单选题】公务员晋升，在级别上来说，基本的要求是（）【2 分】A. 逐级晋升B. 跳跃式晋升C. 异地晋升D. 本地晋升11. 【单选题】聘任制公务员进行人事争议仲裁，仲裁结果（）【2 分】A. 一裁终结B. 可以请上级机关二次仲裁C. 可以提起民事诉讼D. 也适用于非聘任制公务员12. 【单选题】以下不是《公务员法》立法宗旨的是【2 分】A. 规范公务员的管理B. 规范公务员的工作方法C. 保障公务员的合法权益D. 提高公务员的素质13. 【单选题】中国公务员的“雇主”实际就是（）【2 分】A. 人民政府B. 广大群众C. 上级领导D. 国家14. 【单选题】李某两年前因玩忽职守被判刑，现已刑满施放，则他（）【2 分】A. 可以继续担任原职位B. 只能降职使用C. 可以重新报考公务员D. 永远不能担任公务员15. 【单选题】中国公务员的录用，遵循（）的原则【2 分】A. 推荐录用B. 继承录用C. 实习录用D. 公开考试，择优录用16. 【单选题】聘任制公务员的聘任合同期限为（）【2 分】A. 一年至五年B. 两年至十年C. 两年D. 十年17. 【单选题】公务员奖励公示，一般时间为【2 分】A. 三个工作日B. 七个工作日C. 一个月D. 十五日18. 【单选题】我国的《国家赔偿法》在修订后，赔偿范围较之前（）【2 分】A. 缩小B. 扩大C. 不变D. 以上都不对19. 【单选题】某国有企业总经理被委任为某厅处长，这是（）【2 分】A. 晋升B. 挂职锻炼C. 转任D. 调任20. 【单选题】公务员开店经营，是（）【2 分】A. 违犯廉政纪律的行为B. 自主自愿不受干预C. 获得批准方可进行D. 依据开店种类确定其性质21. 【单选题】在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应（）【2 分】A. 予以辞退B. 建议辞职C. 降职D. 免职22. 【单选题】规定公务员的试用期是（）【2 分】A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 两年23. 【单选题】公务员参加或组织罢工，是（）【2 分】A. 违犯公务员政治纪律的行为B. 违犯公务员工作纪律的行为C. 公务员的合法权利D. 违犯公务员道德纪律的行为24. 【单选题】对公务员处分初步调查的启动需要经（）同意【2 分】A. 任免机关负责人B. 公安机关C. 纪检单位D. 司法部门25. 【单选题】公务员定期考核结果，需要（）【2 分】A. 严格保密B. 在全单位公示C. 书面通知被考核者D. 被考核者不能提出意见26. 【单选题】聘任制公务员的工资（）【2 分】A. 按照普通公务员执行B. 由聘用单位确定C. 参照地方经济水平确定D. 双方协商确定27. 【多选题】（）对公务员培训进行了细致的规定，提出了培训要求和期限。

公务员法试题一、单选题1.委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。

此规定适用于（C）。

A.选任制B.聘任制C.委任制D.合同制2.下列关于公务员兼职的说法中错误的是（B）。

A.不得在企业或者其他营利性组织中兼职B.任何情况下都不得在机关外兼职C.可以在机关外兼职D.不得违反规定从事营利性活动3.公务员受到警告处分后，若年度考核称职，可以（D）。

A.按时晋升级别B.越级晋升C.按时晋升职务D.晋升工资档次4.调整公务员职位、职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（D）考核的结果。

A.不定期B.平时C.年终D.定期5.公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以（A）。

A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.要求上级改正C.向上级提出复议D.不能提出改正意见6.公务员违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（B）。

A.减轻处分B.免予处分C.留任查看D.加重处分7.（D）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

A.聘任制B.考任制C.委任制D.选任制8.公务员奖励的最高等级是（B）。

A.记一等功B.授予称号C.颁发奖章D.嘉奖9.处分决定通知公务员本人应当采用的形式是（C）。

A.谈话B.公示C.书面D.口头10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（A）。

A.任期制B.终身制C.不定期制D.约定制11.地方各级机关公务员的录用,由（A）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

A.省级公务员主管部门B.设区的市级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.招考机关12.录用公务员，应当在规定的（D）内，并有相应的职位空缺。

A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额13.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（D）。

A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退或辞职D.降低一个职务或者职级层次任职14.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（B）。

公务员法知识点汇总公务员法是我国公务员管理的基本法律，它对公务员的选拔、任用、管理、激励等方面做出了具体规定。

以下是公务员法的主要知识点汇总。

一、公务员的选拔和任用1. 公务员的选拔原则是公开、平等、竞争、择优。

招录公务员应当通过公开招考或者其他方式，在符合条件的人员中公平、公正地选择。

2. 公务员的录用方式主要包括招聘、考试、聘用三种。

招聘是指对符合条件的报考人员进行面试、考核等环节，从中录用适合的人员；考试是指通过公务员考试选拔人员；聘用是指高级专业技术职务人员、自主招考公务员等通过聘用方式录用。

3. 公务员录用的原则有三个，即择优录用原则、专业技术职务优先原则和公益性岗位聘用原则。

4. 公务员入编后享有编制内工作人员的待遇和权益，包括工资、职务晋升、福利待遇等。

二、公务员的管理1. 公务员必须认真履行公务员职责，忠诚于国家和人民，遵守公务员的行为准则，履行公务员的义务。

2. 公务员应当遵守国家法律法规，不得利用职权谋取私利，不得徇私舞弊、徇私枉法。

3. 公务员应当维护国家机密和工作秘密，不得泄露国家秘密和机关内部的工作秘密。

4. 公务员应当保守国家秘密，保护国家安全，维护国家统一，坚决反对分裂分子的活动。

三、公务员的激励和奖励1. 公务员的晋升和职务晋升应当按照公务员的绩效、能力和奉献程度来确定，实行公开、竞争的晋升制度。

2. 公务员在工作中表现出色的，可以受到表彰奖励，如嘉奖、记功等。

3. 公务员应当积极参加培训、学习，提高自身素质和能力。

四、公务员的纪律和惩处1. 公务员必须遵守公务员的纪律，服从组织领导，不得违反公务员的工作纪律和行为规范。

2. 公务员违反纪律的行为，应当依法进行纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。

3. 公务员有严重违法违纪行为的，应当依法给予开除公职处分。

以上是公务员法的知识点汇总，了解和遵守公务员法规定的各项规定，对于公务员的选拔、任用、管理、激励等环节具有重要意义，有助于提高公务员队伍的素质和能力，更好地服务人民群众和国家发展。

公务员法题库及答案一、单选题1、以下哪项不属于公务员应当具备的条件？（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有研究生以上学历答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等，但具有研究生以上学历并非是必备条件。

2、公务员的任用，坚持（）的原则。

A 任人唯贤、德才兼备B 唯才是举、量才适用C 勤能补拙、注重实绩D 公平、公正、公开答案：A解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

3、下列哪种人员不得录用为公务员？（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 以上都是答案：D解析：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得录用为公务员。

4、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A 国家人力资源和社会保障部B 省级公务员主管部门C 国务院D 地方人民政府答案：C解析：公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

5、新录用的公务员试用期为（）。

A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。

试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

二、多选题1、公务员法规定，公务员应当履行下列义务（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 全心全意为人民服务，接受人民监督D 维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD解析：公务员应当履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。

2、公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理？（）A 民主推荐，确定考察对象B 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C 按照管理权限讨论决定D 按照规定履行任职手续答案：ABCD解析：公务员晋升领导职务，需经过民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续等程序。

公务员法考试题及答案一、选择题1. 公务员法是我国规范公务员行为的法律基础，以下哪个是公务员法的正式名称？A. 公务员法B. 中华人民共和国公务员法C. 关于公务员的规定D. 公务员事业法2. 以下不属于公务员法规范范围的行为是：A. 公务员执行公务期间犯罪行为B. 公务员违反安全保密规定C. 公务员在社交媒体上发表个人观点D. 公务员利用职务便利谋取私利3. 公务员法规定了公务员的哪些基本权利？A. 政治权利B. 人身权利C. 劳动权利D. 财产权利4. 公务员法上级行政机关对下级行政机关公务员的管理权限是：A. 职权之委托B. 决策之委托C. 监督之委托D. 纪律之委托5. 公务员法规定，公务员的职务范围是由哪个机关决定的？A. 公务员所在的行政机关B. 行政机关的领导C. 中央人事主管部门D. 中共中央组织部门二、问答题1. 公务员法规定了哪些基本原则？简要阐述其中一条原则的内容。

2. 公务员法规定公务员的哪些职责和义务？3. 公务员法对公务员的任免和晋升提出了哪些要求？4. 公务员在履行职责时需要遵守哪些行为规范？5. 请简要解释公务员法对公务员权利的保障措施。

三、案例分析题阅读以下案例，回答问题。

某地区公务员甲在执行公务期间接受了某企业老板给予的礼品，并对某项目给予了特殊照顾。

此事被举报后，甲被立案调查。

问题：根据公务员法的有关规定，甲的行为是否违反了法律规定？为什么？如果甲的行为构成违法行为，应该如何处理？四、答案解析1. B公务员法的正式名称为中华人民共和国公务员法。

2. C公务员在社交媒体上发表个人观点并不属于公务员法规范的范围。

3. C公务员法规定了公务员的劳动权利，包括工资、奖金、福利待遇等。

4. C上级行政机关对下级行政机关公务员的管理权限是监督之委托。

5. A公务员的职务范围由其所在的行政机关决定。

解析略。

二、问答题（部分解析）1. 公务员法的基本原则包括政治审核原则、职务管理原则、职业道德原则等。

公务员的概念、特征与分类 公务员的概念 《公务员法》第2条规定，“本法所称公务员，是指依法履⾏公职、纳⼊国家⾏政编制、由国家财政负担⼯资福利的⼯作⼈员。

” 按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件： （1）是依法履⾏公职。

即依法从事公务活动的⼈员，他不是为⾃⼰⼯作，也不是为某个私⼈的企业或者组织⼯作或者服务。

（2）是纳⼊国家⾏政编制。

公务员必须是纳⼊国家⾏政编制序列、履⾏公职的⼈员。

（3）是由国家财政负担⼯资福利。

也就是由国家为他们提供⼯资、退休和福利等保障。

公务员属于国家财政供养的⼈员，但并不是财政供养的⼈员都是公务员。

⼀、公务员制度坚持的原则 《公务员法》第4条规定：“公务员制度坚持以马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的⼲部路线和⽅针，坚持党管⼲部原则。

” ⼆、公务员管理的⼀般原则 （⼀）公开的原则 公开的本意是不加隐蔽。

公开的主要要求包括两点：⼀是法规、政策公开，⼆是⾏政⾏为公开。

（⼆）平等的原则 我国宪法规定，中华⼈民共和国公民在法律⾯前⼀律平等。

公务员管理的平等原则是宪法关于法律⾯前⼈⼈平等的原则在公务员制度中的体现和反映。

（三）竞争择优的原则 即在公务员的录⽤、公开选拔和职务晋升等⽅⾯，引⼊竞争机制。

在公开、平等的基础上，在报考者之间、公务员之间展开竞争，实⾏优胜劣汰，优升劣降，好中选优，以使优秀⼈才脱颖⽽出，使公务员队伍保持⽣机和活⼒，从整体上不断提⾼公务员的素质，提⾼⾏政效率。

竞争的⽬的是为了择优，⽽择优的前提是必须存在竞争。

竞争择优是公开平等的⽬的和必然结果。

（四）法治的原则 即公务员管理依照法定的权限、条件、标准和程序进⾏。

三、监督与激励并重原则 （⼀）对公务员的监督约束 ⽆论是从对权⼒监督制约的需要，还是解决现实中存在的各种⼯作作风问题，都需要加强对公务员的监督。

（⼆）对公务员的激励保障 在加强对公务员监督的同时，还应当对公务员给予激励保障。

公务员常识知识汇编最全面版公务员是国家公务员法所规定的一类人员，是依法从事公务活动的专业人士，具有行政管理权力和职责。

公务员职业是一种光荣而有责任的职业，对其职业素质和职业行为的要求也很高。

为了让大家更好地了解和学习公务员常识知识，下面将为大家逐一介绍。

一、公务员法公务员法是公务员的基本法律，对公务员的入职、晋升、调离、退休等方面进行了规定。

公务员应当依法履行职责，努力工作，保守工作秘密，不得公开、泄漏或者借用国家机密或者涉及国家安全的机密信息。

同时，公务员还应当清廉自律，不得以权谋私，不得接受贿赂等不正当利益。

二、公务员考试公务员考试是公务员招录的主要途径之一，招录的职位通常包括行政、执法、教育、卫生等方面。

公务员考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试通常为行测和申论等，面试则包括面试和考察等，考察的内容主要包括政治态度、思想品德、工作能力等方面。

三、公务员编制和职务公务员编制是国家职务编制的组成部分，是由政府或其他组织按照一定数量和比例招聘、培训、管理的专业人员。

公务员职务则是公务员所担任的职位，包括初级、中级、高级职务等不同级别，职务的评定和晋升需要满足一定的条件。

四、公务员福利待遇公务员享受的福利待遇是由国家或地方政府提供的，包括薪资、社会保险、住房、教育、健康等方面。

公务员的薪资水平通常比较稳定，晋升之后有机会获得一定的加薪和津贴等奖励，并可以享受更好的医疗、住房等福利待遇。

五、公务员十项禁令公务员作为国家的代表和服务者，应当遵守一些特定的职业规范和行为准则。

其中包括“既不能犯法，也不能违纪”，“要增强守纪律、讲规矩的自觉性”等十项禁令。

公务员应当保持清正廉洁，严格遵守职业规范，不做损害国家和群众利益的事情。

以上是公务员常识的一些基本内容，大家可以结合自己的学习和工作实际，更好地了解和学习公务员知识常识。

希望大家都能成为优秀的公务员，为国家和人民尽心尽力，为建设富强民主文明和谐的社会贡献出自己的力量。

2024年国家公务员考试公共基础知识法律基础知识考试题库及答案(共160题)1、行政诉讼中，负举证责任的是( )。

A 、行政机关B 、公民、法人和其它组织C 、律师D 、证人答案：A2、行政诉讼中，对以下具体行政行为不服提起的诉讼、人民法院不予受理( ) 。

A 、某个体摊贩对罚款、撤消营业执照不服B 、某企业认为某行政机关侵犯其合法的经营自主权C 、某国家机关一处长对撤销职务不服D 、认为行政机关违法要求履行义务的答案：C3、行政诉讼一般都由( )所在地的法院管辖。

A 、最初作出具体行政行为的行政机关B 、原告C 、复议机关D 、原告选择决定答案：A4、行政诉讼的原告和被告是( )。

A 、不明确的B 、根据具体情况而定的C 、恒定的D 、谁提起诉谁就是原告答案：C5、行政机关组织法的内容之一是( )。

A 、经费来源B 、内部机构设置C 、工作方案D 、公文行文关系答案：B6、行政机关组织法的核心内容是( )。

A 、行政机关内部机构设置B 、行政机关的职权C 、工作制度D 、行政机关设立、变更、撤销程序答案：B7、行政机关主持, 以国家政策为法律依据, 以自愿为原则,通过说服教育,促使双方当事人友好协商, 互谅互让, 达成协议, 消除争议纠纷的诉讼外和解活动, 称为( ) 。

A 、行政仲裁B 、行政裁决C 、行政调解D 、行政和解答案：C8、行政复议是行政机关的( )行为,也是上级行政机关对下级行政机关进行层级监督的较标准的具体行政行为。

A 、行政诉讼B 、司法性行政C 、行政仲裁D 、行政调解答案：B9、行政法制外部监督是指( )。

A 、行政系统以外的国家权力机关监督B 、行政系统以外的司法机关监督C 、行政系统自身的监督D 、行政系统以外的国家权力机关和司法机关的监督答案：D10、行政法制内部监督又称为( )。

A 、一般监督B 、自身监督C 、专门监督D 、司法监督答案：B11、行政法在法律体系中的地位和作用是由( )决定的。

《公务员法》知识考试题库120题（含答案）一、单选题1 .对公务员的辞退说法正确的是。

（）A、公务员管理部门决定对公务员的辞退B、辞退无须事先征求公务员的意见C、辞退是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序D、被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续答案：B2 .职务序列的设置是根据。

（）A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务Dv职能要求答案：B3 .公务员工资中，是工资结构的主体。

（）A、基本工资Bx津贴C、补贴Dv奖金答案：A4 .受到开除处分的公务员,有下列法律后果。

（）A、在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分Bx按照规定降低级别C、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系答案：D5 .录用公务员的首要程序是。

（）A、审核编制限额B、审核职位空缺情况C、发布招考公告D、进行资格审查答案：C6 .根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员。

（）A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员答案：C7 .录用公务员必须在规定的内进行招录。

（）A、权限范围Bv职位空缺Cv录用标准D、编制限额答案：D8 .关于转任的范围和特点理解正确的是。

（）A、转任在机关内部的范围是有限制的B、转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间C、转任还包括跨地区,跨部门的转任D、转任中公务员的职务不会发生升降答案：C9 .以下情况没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形。

（）A、夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作答案：A10 .调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是。

公务员法知识点试题及答案一、选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应遵循以下哪项原则？A. 公平、公正、公开B. 择优录用C. 严格考核D. 以上都是2. 公务员在任职期间，以下哪种行为是被禁止的？A. 参加社会公益活动B. 接受贿赂C. 参加政治学习D. 参加体育锻炼3. 公务员在履行职责时，应当遵守的职业道德规范包括哪些？A. 忠诚、勤奋、公正、廉洁B. 忠诚、勤奋、公正、诚信C. 忠诚、勤奋、公正、守法D. 忠诚、勤奋、公正、保密4. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、合格、不合格C. 良好、合格、不合格D. 优秀、良好、合格5. 公务员的职务晋升应遵循什么原则？A. 按资排辈B. 论资排辈C. 择优晋升D. 按需晋升二、简答题1. 简述公务员法对公务员的录用条件有哪些具体要求？2. 公务员在哪些情况下可以被辞退？3. 公务员的考核制度是如何规定的？三、案例分析题某市公务员小张在工作中因疏忽大意，导致一项重要工作出现失误，给单位造成了一定的损失。

请根据《中华人民共和国公务员法》分析小张可能面临的处理情况。

四、论述题论述公务员法对公务员职业道德建设的重要性及其对公务员个人发展的影响。

答案：一、选择题1. D2. B3. A4. A5. C二、简答题1. 公务员的录用条件包括：政治素质好，品行端正，具备相应的文化水平和业务能力，身体健康等。

2. 公务员可以被辞退的情况包括：严重违反公务员法规定的行为，连续两年考核结果为不合格，或者因工作失误给国家和人民利益造成重大损失等。

3. 公务员的考核制度规定了考核的内容、方法、程序和结果的应用等，考核结果作为晋升、奖励、培训、辞退等的依据。

三、案例分析题根据《中华人民共和国公务员法》，小张可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或者开除等行政处分。

具体处理情况需根据小张失误的严重程度和造成的损失大小来确定。

公务员法知识点汇总公务员法是公务员行为的基本规范，旨在规范和保障公务员的权益、职责和绩效。

以下是公务员法中的一些重要知识点的汇总。

知识点一：公务员的基本条件根据公务员法第五条规定，公务员应当具有下列基本条件：1. 中华人民共和国公民；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的职业道德和职业操守；4. 具有有关公务员岗位所规定的学历或者专业技术资格；5. 年满十八周岁，年龄上不超过国家规定的退休年龄。

知识点二：公务员的招录根据公务员法第十六条规定，公务员的招录应当遵循公开、公平、公正的原则。

具体招录办法由国务院人事主管部门制定并公布。

知识点三：公务员的职位分类和晋升根据公务员法第二十二条规定，公务员职位按照工作性质分为领导职务、管理职务和专业技术职务。

公务员晋升应当遵循选拔任用的程序和条件。

知识点四：公务员的权利和义务根据公务员法第二十七条规定，公务员享有下列权利：1. 依法获得工资、津贴、奖金和物质福利；2. 依法参加职业年金和社会保险；3. 依法享受劳动保护和休假；4. 依法享受国家提供的其他权益。

同时，公务员也应当履行下列义务：1. 忠诚、守法、勤勉、廉洁履职；2. 遵守行政纪律和工作规程；3. 接受法定监督；4. 学习提高专业素质。

知识点五：公务员的考核和奖惩根据公务员法第四十九条规定，公务员应当接受考核，考核结果作为晋升、奖励、处分、解聘等事项的重要依据。

对于履职不力、违纪违法的公务员，应当依法予以奖惩。

知识点六：公务员的保障和待遇根据公务员法第五十五条规定，公务员应当享受国家规定的工资、津贴、奖金、物质福利等待遇。

他们还享有相关的社会保险和劳动保护，如养老保险、医疗保险等。

知识点七：公务员的廉洁要求根据公务员法第五十六条规定，公务员应当廉洁自律，不得从事与公务员身份不符的营利活动，不得利用职权谋取非法利益。

同时，公务员还应当接受廉洁从政教育，增强廉洁意识。

知识点八：公务员的退出根据公务员法第六十一条规定，公务员可能因任期满、年龄到达国家规定的退休年龄、辞职、解聘等原因退出公务员职位。

《公务员法》知识点汇总嘿，咱们今天来好好唠唠《公务员法》那些事儿！首先，咱得知道啥是公务员。

简单说，公务员就是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

比如说，政府部门里那些为咱老百姓服务的工作人员，很多就是公务员啦。

《公务员法》里规定了公务员的条件。

得具有中华人民共和国国籍，年龄得合适，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，得有正常履行职责的身体条件和心理素质，还得有符合职位要求的文化程度和工作能力。

这就像一个入场券，满足这些条件才能迈进公务员的大门。

再说说公务员的义务和权利。

义务嘛，得忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律；得按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；保守国家秘密和工作秘密等等。

权利呢，有获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等等。

就拿我身边一个朋友的事儿来说吧。

他考上了公务员，有一次处理一个社区的纠纷，两边的居民因为停车位的问题闹得不可开交。

他按照《公务员法》的要求，认真去了解情况，多方协调，既不偏袒任何一方，又积极寻找解决办法。

最后，他成功解决了这个问题，让两边居民都满意了。

这就是实实在在履行公务员义务，维护公平公正，为人民服务。

还有公务员的职务、职级与级别，这也是个重要的点。

职务是指领导职务和非领导职务，职级是一种职位的等级序列。

级别呢，则是反映公务员职务、职级所对应的工资、福利等的一个标准。

比如说，一个刚入职的公务员，可能从较低的职级和级别开始，随着工作经验的积累和能力的提升，逐步晋升。

公务员的录用也是有严格规定的。

得发布招考公告，然后通过报名与资格审查、考试、体检、考察、公示等程序，才能正式录用。

这里面每一个环节都不能马虎，得保证公平公正公开，选拔出真正优秀、适合的人才进入公务员队伍。

公务员法知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员法规定，公务员的录用应当遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公正、透明、高效D. 公开、平等、择优、高效2. 根据公务员法，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作实绩D. 所有选项都是3. 公务员法规定，以下哪项不是公务员的义务？A. 遵守法律B. 保守国家秘密C. 接受培训D. 从事兼职工作4. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被解聘？A. 严重违法违纪B. 连续两年考核不称职C. 因病长期不能工作D. 所有选项都是5. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于违法违纪行为？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 所有选项都是二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 公务员法规定，公务员享有以下哪些权利？A. 获得报酬的权利B. 获得培训的权利C. 获得晋升的权利D. 获得表彰的权利7. 公务员法规定，公务员在哪些情况下可以申请辞职？A. 个人原因B. 工作调动C. 健康原因D. 家庭原因8. 公务员法规定，以下哪些行为属于公务员的职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 遵守纪律D. 公正执行公务三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员法规定，公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。

（）10. 公务员法规定，公务员的考核结果作为晋升、奖励和培训的依据。

（）四、简答题（每题5分，共20分）11. 简述公务员法规定的公务员的基本职责。

12. 简述公务员法规定的公务员的考核制度。

五、案例分析题（每题15分，共15分）13. 某公务员因工作失误导致重大损失，根据公务员法，他可能面临哪些后果？答案：一、1. A 2. D 3. D 4. D 5. D二、6. A, B, C, D 7. A, C, D 8. A, B, C, D三、9. × 10. √四、11. 公务员的基本职责包括：忠诚于国家，服务人民，遵守法律，执行公务，保守秘密，保持廉洁，接受监督等。

2020年国家公务员考试法律基础知识试题（一）（考试时间60分钟满分100分）一、单项选择题（本部分共包括40题，每题1分，共计40分。

）1．我国第一个国家宪法日是（ B ）。

A．2015年12月4日B．2014年12月4日C．1982年12月4日D．1997年12月4日【答案】B【考点】国家宪法日【解析】党的十八届四中全会《决定》指出，“将每年十二月四日定为国家宪法日。

”2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，将12月4日设立为国家宪法日。

故答案为B。

2．英国哲学家培根说：“一次不公正的审判，其恶果甚至超过十次犯罪。

因为犯罪虽是无视法律——好比污染了水流，而不公正的审判则毁坏法律——好比污染了水源。

”这句话强调（ B ）。

A．犯罪的危害性B．司法公正的重要性C．立法不公的危害性D．执法不公的危害性【答案】B【考点】司法公正【解析】这句话通过比较和比喻，用否定的方式强调司法公正的重要性。

党的十八届四中全会《决定》指出，“公正是法治的生命线。

司法公正对社会公正具有重要引领作用，司法不公对社会公正具有致命破坏作用。

必须完善司法管理体制和司法权力运行机制，规范司法行为，加强对司法活动的监督，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

”故答案为B。

3．“法律是治国之重器，良法是善治之前提。

”这句话强调（ A ）。

A．立法的重要性B．执法的重要性C．司法的重要性D．守法的重要性【答案】A【考点】立法的重要性【解析】党的十八届四中全会《决定》指出，“法律是治国之重器，良法是善治之前提。

建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，抓住提高立法质量这个关键。

要恪守以民为本、立法为民理念，贯彻社会主义核心价值观，使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意志、得到人民拥护。

要把公正、公平、公开原则贯穿立法全过程，完善立法体制机制，坚持立改废释并举，增强法律法规的及时性、系统性、针对性、有效性。