优秀员工事迹材料

优秀员工事迹材料

优秀职员事迹材料

我是ｘｘ综合科一名职员，参加工作已有两年多，在这两年多的时刻里，在那个我的职业生涯起步的地点，我在努力、在付出，同样也在猎取、在成长。在上级领导的正确指引和同事的诸多关心下，我积极服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。尽管工作上经历了很多困难，但对我来讲每一次差不多上非常好的锻炼，我看到自己在不断地成长和进步。

坚持学习，强化个人综合素养。我积极响应和参加公司组织的各种活动及培训，学习新知识、新技能、新制度、新流程，时常温故知新，熟悉和掌握各项工作流程和操作要求，提高自己的差不多业务技能和基础知识；工作之中，认真地观看和学习周围资历较深的同事工作方式和方法，不断学习和考虑，取长补短，汲取他们宝贵的意见，弥补自己的工作经验上的缺乏；业余时刻翻阅相关书籍，弥补自身缺陷，我相信勤能补拙、笨鸟能够先飞。

踏实工作，实现工作目标，提高工作能力。3月份，中心业务划转，工作内容及环境发生巨大改变，新的业务、新的环境、新的制度流程，对中心而言百废待兴，对我而言百业待学。我要紧负责中心各项费用的报销治理、宣传工作和仓库治理等工作，中心划转之初，各项工作流程都在探究梳理中心，我所负责的工作对准确性、及时性要求极高，很多小情况的突发性又非常强，一时刻，为了不阻碍工作进度，加班成了常事，我不断告诫自己踏踏实实做好情况，不可投机取巧，不可敷衍了事，不可马马虎虎。跟之前负责的同事学习、积极跟上级单位同事沟通、认真翻看公司制度流程、反复梳理工作现状我尽全力做好手头的每件情况，脱离开一开始的毫无头绪，我和同事一同努力，制定《装运中心经费治理方法》《装运中心经费五型企业建设及全员绩效治理方法》开始试行；建立廉洁文化长廊亮化中心环境、提高职员思想意识；往常脏、乱、差的仓库变得井然有序；办公大厅挂起了漂亮整齐的百叶窗帘；相机记录了中心成立起的点点滴滴；定置化工作开展顺利，工作环境得到巨大改变工作累，但成就感十足。

勤于考虑，工作要精益求精。综合科是中心的中枢系统，中心行政工作的每个指令都将从那个地点发出，而这些指令假如产生一点点的偏差，都将失之毫厘而谬之千里。因此，身为综合科的一员，必须做到一丝不苟，精益求精。我经常梳理自己手头的工作，排列自己尚未完成的工作任务，要求自己行有打算，做有目的，高标准能够带来高收益，多考虑能够带来新面貌。4月以来，中心开展定置化工作，定置化工作讲究的是除旧迎新，整理该废弃不用的工具、材料、设施乃至工作习惯、工作方式，是为除旧；人员定位、工作定时、铭牌定标、设施定置、设备定人、定期检查，形成良好工作习惯，是为迎新，为展示我们的定置化工作成果、记录中心成立以来工作的点滴，我制作了视频演示文稿，用上千张照片记录下半年来中心上下齐心协力付出的努力和获得的成果。

坚决理想信念，提高思想认识。在思想上我积极要求进步，认真学习党的工作路线，以及公司的各类文件，正确贯彻党的方针政策，积极向党组织靠拢，时刻关注着党和国家的进展形势。以党员的标准严格要求自己，积极要求进步。没有坚决的信念，就没有远大的目标追求；没有更高的要求，就没有持续长足的进步。我坚决抵制消极落后的东西，杜绝随波逐流的办法，提高自身的政治思想意识、理论素养，进一步加强事业心、责任感意识。

在过往的工作中，我始终保持着积极向上的心态，时时以较高的标准要求自己的同时，也发觉了自己很多的不足之处，我将尽全力进行改善和弥补。在接下来的工作中，我会不断学习和实践，做好个人工作打算，持续努力提高理论水平、素养能力；对待文件和知识，不停留在学过、看过，学习不深不透的水平，专门是在理解和实践上都有一定的差距。在学习的方式上，坚持理论联系实际，真正做到在干中学，在学中干，达到知行合一。在工作中不断积存经验，以做一名优秀、卓越的职员为目标，为公司多做贡献，为自己绘制出更美好的以后。

第二篇：优秀职员事迹材料

ｘｘ，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任ｘｘ湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的关心和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和确信。

一、在思想方面

作为ｘｘ湖源牧业开发有限公司的一名优秀职员，ｘｘ在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津那个繁华的国际大都市长大的ｘｘ来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，阻碍工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人一辈子财宝，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去同意，去适应这种生活，适应那个地点的工作。在自己的努力下，ｘｘ那个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司擢升为计重部主管，被同事推选为ｘｘ湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直截了当关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这矛盾体，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率操纵在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会主席，为了促`进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在ｘｘ的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及职员利益的咨询题，必须召开职员代表会议进行讨论。近期她又组织职员学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并打算参与讨论公司《职员守则》、《人力资源治理制度》、《工资治理制度》的修订。工会成立后积极监督职员的各项合法权利是否得到落实，全体职员签定劳动合同，并定期向职员公布各类社会保险的激纳情况。她依照公司进展大纲，集合公司企业文化，组织职员进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实治理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障职员生命财产安全，同时也提高了公司的治理水平。