办理工作调动、招工、招干、人才引进入户须知

海南人才引进落户流程海南省作为中国最大的经济特区，一直以来都是吸引人才的热门地区。

为了更好地吸引和留住人才，海南省政府出台了一系列的人才引进政策，为有意向在海南落户的人才提供了更多的机会和便利。

下面就让我们来了解一下海南人才引进落户的具体流程。

首先，符合条件的人才需要提前准备好相关的材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、社保缴纳证明等。

这些材料需要经过公证处或相关部门的认证，确保材料的真实性和有效性。

接下来，人才可以通过海南省人力资源和社会保障厅的官方网站或相关的人才引进服务平台，提交个人的申请材料。

在申请材料中，需要填写个人的基本信息、求职意向、专业技能等内容，并上传相关的证明材料。

一旦提交申请材料后，海南省人力资源和社会保障厅将对申请人的资格进行审核，包括学历、工作经验、专业技能等方面的评估。

审核通过后，申请人将被纳入海南省的人才储备库中，成为海南省的潜在人才引进对象。

在成为潜在人才引进对象后，申请人可以通过海南省人才市场或相关的招聘会等渠道，与海南省的用人单位进行接触和沟通。

用人单位可以根据自身的需求和条件，选择合适的人才进行面试和洽谈。

一旦与用人单位达成一致意见，申请人可以与用人单位签订劳动合同，并按照相关的规定，办理相关的落户手续。

在办理落户手续时，申请人需要携带个人的身份证明、劳动合同、社保证明等材料，前往当地的公安局或居住地派出所办理相关手续。

经过一系列的流程和手续后，申请人就可以在海南省落户，并享受相应的人才政策和福利。

海南省政府将为落户的人才提供更多的支持和帮助，包括住房补贴、子女教育等方面的优惠政策，让人才在海南省安居乐业。

总的来说，海南人才引进落户的流程相对来说比较简单和便利，只要符合相关条件并通过审核，就可以顺利落户并享受相应的政策和福利。

希望更多的人才能够来到海南，为海南的发展注入新的活力和动力。

2020版员工“招、入、转、调、离”管理规定一、总体目的：为建立合理的、人性化的人事管理制度，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职流程，确保公司与员工双方的合理利益，依据集团总公司人力资源部相关规章制度结合分公司的实际情况，特制定本管理制度。

二、适用范围适用公司全体工作人员。

三、相关部门职责1、人力资源部负责员工的招聘、入职、转正、调动、离职等日常管理工作；2、用人部门协助人力资源部完成员工的招聘面试（复试）、录用、培训、转正、晋升、调动等工作的手续办理及程序化工作；3、人力资源部具体负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理工作；4、人力资源部负责员工考勤统计、薪资制作、薪资核算，相关部门复审，财务部负责薪资支付。

第一节员工招聘入职管理规定一、目的通过明确有序的引导，合理系统性的培训，帮助新员工尽快融入到公司大家庭里，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的高效工作打下基础。

二、责任部门人力资源部三、管理内容1、对求职人员情况进行初步了解；2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3、入职培训；4、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

四、招聘入职流程1、招聘途径与入职1.1员工招聘途径：内部人员推荐、公司周边招工简章、人才市场、网络渠道、招聘会（校园招聘）等；1.2管理人员招聘途径：内部晋升、领导介绍、网络渠道、同行引进等。

1.3员工招聘和选用原则：公平、公正、公开、优胜劣汰；1.4员工增补条件：公司各部门在出现职位空缺或需增补（扩编）人员时，员工招聘需要由相应部门提前内部系统提交《员工需求申请》流程；如有新增岗位空缺需附部门新的架构；1.5人力资源部对应聘资料进行收集，分类，归档，按照所需岗位的职位描述做初步筛选。

1.6招聘周期：从人力资源部收到《人员需求申请表》起，到拟来人员确认到岗的周期。

每一职位的招聘周期一般不超过6周。

温州市公安局办理工作调动和人才引进落户手续须知
一、落户地点政策规定
1、在市区有房产的，在房产处落户。

2、在市区没有房产的租房居住，准备租住一年以上的，可以在租住的地址申请立户，但必须同时具备三个条件：（1）该出租房无空挂户口（除房东本人户口外）；（2）经房东同意，并在租房协议上签字；（3）社区民警调查情况属实，并签署同意立户意见（具有条件（1）（2），先到我处开具委托辖区民警调查函）。

3、市区没有房产的申请人，本人户口可以挂靠在单位集体户或人才中心集体户，但其配偶和未成年子女不能随迁。

二、需要提供的证明材料
1、人员流动情况登记表（原件）
2、调动通知书（原件、复印件）
3、学历或职称证书（原件、复印件）
4、结婚证（原件、复印件）
5、随迁配偶和子女的，需户籍证明（原件，能证明父母与子女关系）或者全家在一起的户口本（原件、复印件，能证明父母与子女的关系）
6、在市区有房屋，拟单独立户的需：
1)房屋产权证或房屋正式发票（原件、复印件）；
2)如果房屋产权或发票在银行贷款抵押的，需提供产权发票复印件（贷款银行签字盖章）、贷款合同书（原件、复印件）；
3)如果在市区租住房屋，要求在租赁房屋立户的，需房屋租赁协议（准备租赁一年以上，协议上有房东同意立户意见）、租赁房屋的产权证（原件、复印件）、社区民警调查函。

4)如果是单位集体户的，需提供单位集体户的住房调配单。

7、在挂靠人才中心集体户的，需人才中心签署同意挂靠的意见。

注：公安三处办证窗口地点在温州市行政审批中心（原温州卫校旁边）。

户口迁入须知第一篇：户口迁入须知户口迁入须知一、房产证、身份证、户口本，结婚证原件，以上都复印一份。

物业公司证明原件、相片1张/人。

（没有办理房产证的需带购房合同和首付款发票至县政务中心房产局窗口办理房产证明并复印）。

二、原户籍所在地（乡、镇、街道）计划生育办公室出具计划生育证明（手写或表格式），并加盖社区（村）委会公章、县镇（街道）计划生育办公室公章。

（夫妻双方或任意一方有单位的，其计生关系一律由单位管理，并在计生证明上注明）。

注：不是《流动人口婚育证明》。

三、跨度至少半年以上的水电费票据。

四、户口迁入后带新户口本、每人一张彩色寸照（18周岁以上），到居委会进行常住人口登记。

五、户口迁入流程：1、星港社区居委会签字盖章（每周一、周四办理）。

2、泉塘街道办事处计划生育办公室签字盖章。

3、新安派出所签字盖章。

4、长沙县政务中心签字盖章（乘坐星沙704路、101路公交车至门口下车），发准迁证后回户籍所在地迁出（湖南省内的网上办理迁入手续），再到新安派出所落户。

泉塘街道办事处计生办：84098372新安派出所：84017110计划生育证明（已婚样本）XXX男（女）身份证号码为：，于年月日与XXX登记结婚，系初（再）婚，夫妻现有儿女（可孕一孩），已于年月日采取措施避孕，无违法计划生育行为。

特此证明县镇村、社区居委会盖村、镇两级计生专业章年月日注：再婚夫妇须出具离婚协议或离婚判决书、离婚证已领取《独生子女父母光荣证》的夫妇，需持证来进行登记。

计划生育证明（未婚样本）XXX男（女）身份证号码为：，未婚未育，未抱养小孩，无违反计划生育行为。

特此证明县镇村、社区居委会盖村、镇两级计生专用章年月日注：跨省的加盖县级计生专章第二篇：连续工作人员户口迁入须知连续工作人员户口迁入须知2011-02-20 05:44:20 文章来源: 网络搜集文章作者: 未知点击率: 核心提示:1、条件：①稳定住所（稳定住所包括合法的固定住所、单位员工宿舍、长期自住、租住、借住的住所，租住、借住的要连续居住6个月以上。

北京人才引进落户办理流程北京如何办理人才引进落户？需要什么资料？以下是小编为您整理的北京人才引进落户办理流程，希望对您有帮助。

北京人才引进落户办理流程如下公司符合条件：凡在FESCO存档且注册地在京的外商投资企业、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。

办理北京人才引进个人符合条件：1、申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验;2、专业必须符合《2006年人才目录》3、年龄45周岁以下且身体健康者4、符合下列条件之一：a、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;b、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员(须经国家教委认证)。

所需材料：申请人所需材料：1、所在用人单位出具"关于办理×××调京的申请"原件(内容：企业基本情况、申请人基本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、对公司贡献、引进人才理由)，申请单位盖章，一式一份;2、外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业等相关认证书(由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会批准，在有效期内)原件及复印件一份;3、企业营业执照副本原件及复印件一份(最新年检章);4、申请人学历、学位证书原件及复印件一份;(若在职硕士，需提供学位认证，且提供本科学历、学位证书)5、申请人职称证书原件及复印件一份(高级职称需提供高职任职通知);6、原籍存档单位出具的同意调出函原件一份(可随档案转)7、申请人与用人单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件一份;8、申请人的完税证明，要求从申请人进入申请单位起开具(纳税证明可以选择开具代收代扣税款凭证或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写：以上纳税属实，工作单位名称，公司HR经理签字，联系电话，并加盖公司公章)9、申请人社会保险缴存证明(要求从入职申请单位起开具，社保版本为《参保职工四险缴费情况表》)10、房产证或租赁房屋证明：11、申请人户口本首页及本人页原件及复印件(已婚者，注意更改婚姻状况)12、申请人身份证原件及复印件(注：正反面复印)13、申请人《引进人才政审情况调查表》(请见文件下载，可随档案转)14、申请人《诚信证明》一份(请见文件下载)15、三级及以上医院出具的近期体检表;16、已婚者出具结婚证原件及复印件一份;随调人员所需材料：1、随调人员学历、学位证书原件及复印件一份(必要时提供学历、学位认证报告)2、随调人员职称证书原件及复印件一份3、随调人员原籍存档单位出具的同意调出函原件一份(可随档案转)4、随调人员在京单位同意接收函(需在京单位及其上级单位(局级以上)人事部门盖章)原件一份，接收函上注明联系人、联系电话;5、随调人员户口本首页及本人页原件及复印件(已婚者，注意更改婚姻状况)6、随调人员身份证原件及复印件(注：正反面复印)7、随调人员《引进人才政审情况调查表》(请见文件下载，可随档案转)8、随调人员《诚信证明》一份(请见文件下载)9、随调人员社会保险缴存证明10、独生子女证原件及复印件11、子女出生医学证明原件及复印件12、子女户口原件及复印件13、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明;14、三级及以上医院出具的近期体检表;办理流程：1、申请人向所属业务部领取《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》、《办理引进人才申请表》。

人才引进内部规范人才引进是企业和组织中非常重要的环节，对于组织的发展和竞争力有着至关重要的影响。

因此，建立一套内部规范来引进人才是必不可少的。

本文将从制定引进标准、招聘渠道、评估流程等方面，探讨人才引进的内部规范。

一、制定引进标准1. 需求分析：在进行人才引进之前，首先需要进行需求分析。

这包括明确岗位需求、职位描述、薪资待遇等。

只有明确了具体的需求，才能更好地吸引和筛选合适的人才。

2. 能力要求：根据公司或组织的发展战略和目标，制定相应的能力要求。

这些能力要求应与岗位职责和职位级别相匹配，确保引进的人才具备所需的技能和经验。

3. 教育背景及资历要求：根据岗位的要求和职责，确定应聘人员的教育背景和相关培训资历。

这可以在一定程度上保证引进的人才具备必要的专业知识和素养。

二、招聘渠道1. 内部招聘：对于一些需要晋升或调动岗位的人员，可以首先在内部进行招聘。

这样不仅可以提升员工士气，还能够发挥员工的潜力和才能。

2. 外部招聘：外部招聘是指通过招聘网站、校园招聘、猎头公司等途径吸引外部的人才。

外部招聘可以引入新鲜的思维和经验，为组织注入新的活力。

3. 合作招聘：与相关高校、研究所或其他企业合作，共同开展人才引进活动。

通过合作招聘可以扩大招聘范围，提高招聘效果。

三、评估流程1. 简历筛选：针对招聘岗位的要求，进行简历筛选。

筛选时要着重关注候选人的教育背景、工作经验、技能等。

2. 面试评估：针对通过简历筛选的候选人，进行面试评估。

面试时可以结合案例分析、技能测试等方式，综合考察候选人的专业素养、沟通能力、团队合作能力等。

3. 背景调查：对于最终确定的候选人进行背景调查，核实其提供的相关信息的真实性和准确性。

4. 终面和录用：在通过前面的评估流程后，进行终面评估。

综合考虑候选人的各方面表现，最终确定是否录用。

四、离职和保留1. 离职处理：对于引进的人才，如果在工作中发现不适应或其他原因需要离职，应及时进行处理。

办理干部调动及落户长沙流程人事代理人员（单位）向市人才服务中心提出书面（口头）申请，由市人才中心开具商调函，调取人事档案，并填写干部流动调配审批表、政治思想表、计划生育表（调出、调入单位签署意见并盖章）。

由市人才服务中心审核人事代理人员档案并办理人事代理手续，并报批准下达调令，人事代理人员带调令、原籍户口本、身份证到长沙市公安局户政中心办理户口准迁入证。

人事代理人员带调令、户口准迁入证、原籍户口本及身份证到原籍办理户口迁移手续。

户口准迁证，带户口准迁证回原籍迁户口。

注：干部调动对象指的是办理了转正定级手续的具有干部身份的人。

联系电话: 2220116联系人：张迪联系单位：长沙市人才服务中心人事代理部联系地址：长沙市芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心10层集体户口地址：长沙市芙蓉区解放路派出所一、承办部门：市人才交流服务中心二、申报人：从外市或本市非中心市区调入中心市区的企业或自主经营、自负盈亏、照章纳税、自定编制的事业单位的管理人员和专业技术人员。

三、申报材料：1.《事企业单位选调人员呈报表》（加具调入单位、调出单位及主管部门意见）一式四份；2.接收单位报告；3.调出单位出具的现实表现材料；4.户籍所在地县级以上政府计划生育管理部门出具的计生证明；5.婚姻状况证明，指未婚证明、结婚证或离婚证复印件（验原件）；6.县、市级医院体检表；7.按情况提供相应材料：(1)属人才引进的附上学历（学位）、职称证书复印件（验原件）；(2)属照顾夫妻分居的附上在汕方的常住户口复印件（验原件）；(3)属照顾家庭困难的附上在汕方所在地街道、乡镇或者公安派出所证明；(4)属随军家属的附上军队师以上政治部批文。

8.随迁家属提供材料：（1）亲属关系证明（如结婚证、户口本、出生证复印件等，验原件）；（2）成年家属未达退休年龄的，应附上当地劳动部门出具的无业证明（如失业证、待业证复印件等，验原件）；（3）离婚人员有随迁子女的，须有离婚判决书或离婚协议书复印件（验原件）。

落户办理流程
一、准备材料。

1. 户口迁移申请表。

2. 身份证原件及复印件。

3. 户口簿原件及复印件。

4. 房产证原件及复印件。

5. 社保证明。

6. 工作单位证明。

7. 其他可能需要的相关证明材料。

二、办理流程。

1. 提交申请。

将准备好的材料带齐，前往当地派出所或居委会，向工作人员
提交户口迁移申请。

2. 填写表格。

在提交申请后，工作人员会提供户口迁移申请表格，填写个人
信息和迁户信息。

3. 审核材料。

工作人员会对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实有效。

4. 审批。

经过审核后，工作人员会进行审批，确定是否符合落户条件。

5. 公示。

若审批通过，将进行公示程序，公示期一般为7-15天。

6. 办理手续。

公示期结束后，前往派出所或居委会办理相关手续，领取新的
户口簿。

7. 领取证件。

办理手续完成后，领取新的身份证、户口簿等相关证件。

三、注意事项。

1. 提前准备材料，确保材料的真实有效性。

2. 注意办理时限，避免错过办理时间。

3. 如有特殊情况，可向当地派出所或居委会咨询相关政策。

四、结束语。

以上便是落户办理的流程，希望对您有所帮助。

在办理过程中，如遇到问题，可随时向相关部门咨询，祝您办理顺利。

调干员工办理迁户报到须知（福田）人才引进办理迁户及报到手续1、深圳办理《户口准予迁入证明》：必须本人到即将落户地所属的公安分局办理《户口准予迁入证明》，落户在人才中心集体户的人员请到福田公安分局(地址：福田区福民路123号)办理。

（人才中心集体户的迁入地址：深圳市福田区福华一路6号免税商务大厦1403，登记机关为：深圳市福田分局福田派出所）。

落户至自有房产的到房产地所属相应的公安分局办理。

需带证件和材料：本人带《调动通知》、《入户指标卡》、《调动人员情况登记表》、身份证、户口本原件及复印件；已婚人士需带夫妇俩和孩子的户口本、身份证、结婚证、计生证明、孩子的出生证和独生子女证（离异的需备离婚证和离婚协议书或者法院判决书）等证件原件及复印件；落户至自有房产上的还需带按揭合同和买卖合同原件及房产证（抵押在银行的请复印2份并盖银行公章），必须是本人的或者配偶、父母的个人房产才可落户。

2、原户籍地派出所办理迁移证和人才中心办理《干部行政介绍信》：①持《户口准予迁入证明》第二联和户口本原件、身份证（可复印件）前往原籍派出所办理《户口迁移证》（可家里亲戚朋友代办）。

特别注意：《户口迁移证》上的“迁移原因”一栏必须是打印（可手工填写）:“干部调动、招调干、调干”，如有孩子一起随迁的，迁移原因必须是：“干部调动家属随迁”。

打印《户口迁移证》的时候请叮嘱办事民警，如果打印不出要求的字样可以手写，如有更改请盖上派出所的校正章。

切记！！②将《调动通知》交给原人事关系所在单位换取《干部行政介绍信》及《干部工资关系转移介绍信》（原人事关系由人才中心代理的，可不开《干部工资关系转移介绍信》）。

3、报到、入户：（1）到与深圳市公安局联网的照相点照相并索取《中华人民共和国第二代居民身份证数码照相回执》，准备1张1寸身份证证件照，有随迁子女的需如上一同准备。

（2）持《户口迁移证》、《户口准予迁入证明》、《干部行政介绍信》、《干部工资关系转移介绍信》原件、入户地公安分局密封的机要袋（密封完整）、《调动通知》的复印件到我中心区分部（免税商务大厦1403）报到盖章，领取空白户籍卡（落户时交派出所打印个人户籍信息，请勿自己填写）。

办理人才引进的条件及程序申报材料一、办理范围和条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在北京市年度重点发展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续: （一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。

（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员和管理人员。

二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。

（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提交完整档案及申报材料。

（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。

三、申报材料（一）主调人材料1.单位关于引进xx的报告（含电子版）；2.高新技术企业（或软件和集成电路企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书原件及复印件；3.企业法人营业执照原件及复印件；4.全部学历、学位证书原件及复印件；5.全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件；6.工作业绩及相关证明材料；7.人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同意调出函）；8.接收函和聘用（劳动）合同原件及复印件；9.在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明；10.社会保险缴存证明；11.房产证或租赁房屋证明；12.户口本、身份证原件及复印件；13.人事关系所在单位出具的组织鉴定；14.本市三级以上医院出具的近期体检表；15.完整齐全的个人档案；16.《诚信声明》；17.《引进人才政审情况调查表》；18.《引进人才审批表》（一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四份）；19.其它需要提供的材料。

（二）随调人员材料1.全部学位、学历证书原件及复印件；2.全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件；3.人事关系所在单位出具的同意调出函；4.在京单位主管部门出具的接收函和聘用（劳动）合同原件及复印件；5.结婚证（再婚者需出具离婚证书或丧偶证明）原件及复印件；6.独生子女证原件及复印件；7.子女出生医学证明原件及复印件；8.户口本、身份证原件及复印件；9.人事关系所在单位出具的组织鉴定原件及复印件；10.本市三级以上医院出具的近期体检表；11.完整齐全的个人档案；12.《诚信声明》；13.随迁子女超过16周岁的，需出具在校证明或当地劳动部门出具的待业证明；14.《引进人才政审情况调查表》；15.《引进人才审批表》一式一份；16.其它需要提供的材料。