太和皖北医院2019年科教科工作总结
2019年是我院深化医疗体制改革、持续提升医疗质量、启动二甲创建工作的关键之年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下：
一、完成全院专业技术人员的学分达标审验工作。按阜阳市卫健委科教股、阜阳市医学会、太和县县卫健委科教股要求，严格按照国家、安徽省卫技人员继教学分管理相关规章制度，完善继续医学教育工作，严格审核我院卫技人员的继教学分审验工作，保证了我院专业技术人员学分的达标率。2019年共计新办、补办人员继教IC卡114人次；更新个人信息176人次；调出、转入人员继教信息82人次；清理离职及无效人员信息56人次；有效实现了我院在职卫技人员继教达标统计工作的准确性与真实性。
二、完成市级继续医学教育项目的申报、开展工作。2019年，科教科共组织申报市级继教项目5项，其中眼科与外一科申报项目获批，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，共计参会人员近400人，获得授课专家及参会学员的好评，进一步扩大了我院重点学科在县域及周边的学术影响力。为继续推进学科的发展，科教科已组织申报2020年度阜阳市继续医学教育项目4项。
三、积极组织开展院内自管继教项目。2019年，科教科积极组织来院蚌医专家进行学术讲座，提升我院卫技人员专业知识素养。同时将全院各项业务培训、学习、医共体培训项目纳入单位自管继教项目管理，通过授予市级学分，提升我院卫技人员学习积极性。2019年各类院内自管项目47项共计820人次授予学分。同时科教科继续督导临床科室、医技科室定期开展业务学习、教学查房，并每月将各科室开展情况进行汇总及学分授予，有效规范了科室业务学习开展与实施。
四、组织院内人员的科研项目申报与学术成果归档工作。2019年，科教科组织申报太和县科技项目4项；组织学术论文撰写的相关培训；完成2019年度在职卫技人员学术论文发表的归档整理工作；积极督导与组织我院医护人员撰写相关学术论文。
五、认真做好医学伦理委员会相关备案与日常工作。2019年，科教科完成我院医学伦理委员会各成员的信息搜集与上传备案工作，积极构建医学伦理委员会组织架构，并依法依规开展医学伦理工作。
六、根据年度进修计划和医院发展需要，做好专业技术人员进行外出进修学习审批流程管理。根据我院科研学术管理相关规定，2019年，科教科共计受理外出进修学习与参加学术会议相关申请63人次，已完成相关审批文件的整理归档工作。
七、认真做好二甲创建评审工作。根据医院创建工作要求，科教科严格按照评审细则，积极组织科内学习，贯彻落实评审细则要求，充实、完善各项工作内容，对创建材料开展自评，并将创建困难及时形成材料向分管领导与创建办反馈，期冀得到医院与分管领导支持，及时解决问题与困难。
八、其他情况。2019年，科教科共收到我院参加在职学历教育成绩证明47份，全部为本科在职教育。根据相关规定，全部授予对应学分各25分。2019年组织完成6名医师参加住院医师规培；组织完成2019年7位副高评审人员的继教达标与申报工作。
科教科
2020年1月1日
