加强劳动保障监察宣传工作的通知

人社局劳动监察工作方案一、工作目标1.加强对劳动法律法规的宣传，提高企业和职工的法律意识。

2.加强对企业用工情况的监督检查，防止用工不合法、违法和不公正。

3.积极办理和调解劳动争议，保障职工的合法权益。

二、工作内容1.开展劳动法律法规宣传通过组织开展现场讲解、资料宣传、座谈会等活动，向企业负责人和职工普及劳动法律法规的基本内容，加强职工对自身权益的认识和维护能力，增强企业依法用工的自觉性。

2.加强企业用工情况的监督检查（1）对在招用职工时未及时办理劳动合同、未按规定缴纳社会保险费等问题进行检查和督促整改。

（2）对涉及职工就业、工资福利、劳动安全卫生等方面违法问题及时发现和处理，确保职工享有合法权益。

（3）采取随机抽查、检查反映严重的企业等方式，开展特判行动，加强对用人单位的监督力度，确保企业遵守各项劳动法律法规。

3.积极调解劳动争议（1）对职工工资、劳动合同、社会保险、福利待遇等方面的投诉和举报进行调查处理。

（2）开展协商谈判工作，对不同层次和规模的劳动争议实行分类处理。

（3）建立健全劳动争议仲裁机构，及时调解和解决纠纷，确保职工合法权益不受损失。

三、工作方法1.加强调查研究，建立健全相关档案，及时反馈意见和建议。

2.广泛收集职工和企业的意见和反馈，做好调解工作。

3.加强与相关部门的协作配合，形成合力，做到“联防联控”。

4.切实加强对劳动监察、调解工作的考核评估，及时总结经验、发挥优势，推广先进经验。

四、工作保障1.确保人员配备，加强队伍建设，提高业务水平和工作效率。

2.加强信息化建设，提高工作流程和操作规范性。

3.加强与企业和职工的沟通交流，及时解决问题和反馈意见。

4.加强物资和资金保障，保证工作的顺利开展。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《2024年全省劳动保障监察工作要点》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.02.23•【字号】辽人社函〔2024〕37号•【施行日期】2024.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《2024年全省劳动保障监察工作要点》的通知各市人力资源和社会保障局、沈抚示范区党建工作部:现将《2024年全省劳动保障监察工作要点》印发给你们，请结合本地工作实际，突出重点，统筹安排，认真抓好贯彻落实。

辽宁省人力资源和社会保障厅2024年2月23日2024年全省劳动保障监察工作要点2024年全省劳动保障监察工作的总体要求是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神。

认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实推进省委、省政府工作安排，坚持人民至上理念，以加强执法、宣传贯彻劳动保障法律法规为重点，以早发现、早处理，从源头上解决问题为目的，加大劳动保障监察执法力度，完善劳动保障监察制度机制，强化劳动保障监察执法效能, 着力打造“劳动监察执法巩固年”，切实做到严格规范公正文明执法，有效维护劳动者合法权益。

一、深入开展工程建设领域欠薪源头治理（一）组织开展根治欠薪“四季”行动。

坚持根治欠薪工作常态化，结合工程建设领域季节性工作性质，组织“底数全掌握”春季行动，动态掌握2024年度新开工工程建设项目底数,通过定期调度掌握已化解案件底数，做到底数清、情况明。

组织“制度全覆盖”夏季行动，对在建工程项目落实“一金三制”等制度措施情况进行专项检查。

组织“问题全整改”秋季行动，对国家、省实地考核中发现的问题整改情况进行明察暗访并组织整改成果验收。

组织“案件动态清零”冬季行动。

北京市关于进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的若干意见文章属性•【制定机关】北京市•【公布日期】2002.04.05•【字号】京劳社监发[2002]39号•【施行日期】2002.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市关于进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的若干意见（京劳社监发[2002]39号）各区、县劳动和社会保障局：为进一步加大劳动保障监察执法工作的力度，健全和完善市、区(县)、街道(乡镇)三级劳动保障监察组织网络体系，逐步把劳动保障监察工作向街道社区延伸，改变目前劳动保障监察工作面临的任务重与人员少的现状，现就进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作提出如下意见：一、加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的重要性劳动保障监察执法是劳动保障行政管理工作中依法行政的重要方面。

尤其是随着我市经济的快速发展，大量新发展起来的非公有制企业劳动保障管理工作不规范的现象日显突出，侵犯劳动者合法权益的违法案件时有发生，给首都的社会稳定造成一定影响。

在新的形势下，依法规范企业的劳动保障管理行为和维护劳动者的合法权益，是在劳动保障领域贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。

为适应新形势下转变政府职能的客观需要，改变目前全市劳动保障监察机构面临的监察执法任务重与工作人员少的现状，强化街道(乡镇)劳动保障监察工作，把劳动保障监察工作延伸到街道社区，形成有效的市、区(县)、街道(乡镇)三级劳动保障监察组织网络体系，是劳动保障监察工作“与时俱进”，实施工作创新的重要实践。

各级劳动保障行政部门要从思想上认清在新形势下抓好街道(乡镇)劳动保障监察工作的重要性，切实加强对街道(乡镇)开展劳动保障监察工作的组织与领导，在不打破现有机构编制体制下，逐步建立起一支高素质的街道(乡镇)劳动保障监察执法队伍。

二、加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的基本原则和工作格局加强街道(乡镇)的劳动保障监察工作是指：为适应加大劳动保障监察工作力度的要求，通过强化街道(乡镇)劳动保障监察工作职能，由区(县)劳动保障行政部门在街道(乡镇)任命一批专职劳动保障监察工作人员，充实和扩大区(县)一级专职劳动保障监察队伍，把监察执法工作向街道社区延伸，发挥街道(乡镇)地域管理优势，充分调动基层劳动保障管理部门开展劳动保障监察工作的积极性。

劳动和社会保障部关于印发《劳动保障监察条例》宣传提纲的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发《劳动保障监察条例》宣传提纲的通知（劳社部发[2004]28号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)于2004年11月1日以国务院423号令公布，自2004年12月1日起施行。

为做好宣传工作，现将《条例》宣传提纲印发给你们，请结合实际认真组织宣传和学习。

一、确定宣传重点，大力宣传《条例》发布实施的重要意义。

《条例》的发XXX实施，是贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现，对进一步贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益具有重要意义。

要突出宣传《条例》的基本内容和维护劳动者合法权益的重要意义，使广大职工了解自身的权利和义务，依法维护自身的合法权益。

二、制定宣传计划，开展丰富多彩的宣传活动。

各地要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。

2004年12月为《条例》宣传月，劳动保障部门要组织工作人员到公共场所、企业和社区设立宣传点，接受现场咨询，发放宣传材料，主要领导要亲自带队，并尽可能邀请政府领导和有关部门的负责同志参加。

同时，要充分利用电视、报刊、广播等新闻媒体，通过开辟专栏、政策解答等形式广泛深入地做好宣传工作。

三、加强部门配合，动员社会各方面力量支持劳动保障监察工作。

要加强与公安、工商、建设等部门和工会、共青团、妇联等组织的协调配合，共同做好对用人单位的宣传工作，为《条例》的贯彻实施营造良好的社会氛围。

人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动保障监察工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2008.07.21•【文号】人社厅发[2008]24号•【施行日期】2008.07.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动保障监察工作的通知（人社厅明电[2008]24号）各省、自治区、直辖市人事、劳动和社会保障厅(局)：为了全面贯彻落实《劳动合同法》等法律法规，维护劳动者合法权益和社会稳定，保障第二十九届奥运会的顺利召开，现就进一步加强劳动保障监察工作通知如下：一、做好劳动保障监察工作是服务奥运的一项重要任务举办2008年北京奥运会是我国政治、经济、文化生活中的一件大事，是中华民族的百年期盼。

平安奥运是北京奥运成功的最大标志，也是展示我国国家形象的最重要标志。

各级劳动和社会保障部门要充分认识做好劳动保障监察工作、服务奥运的重要性。

要牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，坚持以人为本，坚持依法行政，严格履行职责，加强劳动用工监管工作，维护劳动关系和谐和社会稳定。

二、切实做好举报投诉案件查处工作各地要加大举报投诉案件的查处力度，通过公布举报投诉电话、开通维权热线等进一步畅通举报投诉渠道，认真做好举报投诉案件查处工作。

北京、上海、天津、辽宁、山东、河北等地承办奥运会项目赛事的城市，要安排专人实行 24小时值班，并有充足的监察人员力量备勤，其它地方的劳动保障部门要做到工作日有专人值班，做到有案必接，接案必查，查案有果。

各级劳动保障部门对新闻媒体反映的劳动保障违法行为线索要及时核查，对有关部门移交或通报的案件要依法进行处理。

三、认真排查，对重点企业加强监控各地劳动保障部门要按照《关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知》(劳社厅函[2008]83号)要求，重点将用工不规范的企业和曾发生过违法行为的企业列为重点监控对象，加大巡视监察的频率，及时掌握用人单位用工情况，一旦发现用人单位存在不依法签订劳动合同、克扣拖欠工资、使用童工、超时加班加点等违法行为的，要责令改正，并依法作出行政处理或行政处罚。

天津市劳动和社会保障局关于开展劳动保障维权执法月活动的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.09.30•【字号】津劳办[2003]320号•【施行日期】2003.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于开展劳动保障维权执法月活动的通知（津劳办[2003]320号）各区县劳动和社会保障局(含开发、保税、园区劳动人事局)，市劳动保障监察总队：《天津市劳动和社会保障监察条例》自今年3月1日实施以来，为制止和纠正劳动违法行为，维护劳动者权益，发挥了重要作用。

但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。

为进一步贯彻执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，切实维护劳动者合法权益，规范用人单位的用工行为，促进两个确保和就业与再就业工作。

市劳动和社会保障局决定于2003年10月20日至11月20日在全市范围内开展“劳动保障维权执法月”活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想此次执法月活动立足于贯彻落实“三个代表”重要思想，以实践执政为民根本宗旨为指导，以贯彻《天津市劳动和社会保障监察条例》为主线，以落实全市劳动保障工作会议提出的工作任务为目标，围绕促进就业和再就业、社会保险征缴和维护劳动者权益中心工作，严厉查处违反劳动保障法律、法规行为，维护劳动关系的和谐稳定，为促进我市经济发展和社会稳定服务。

二、检查范围在本市行政区域内的各类用人单位，重点是未按规定订立劳动合同、未参加社会保险及存在社会保险费欠缴单位，易诱发集体争议的劳动密集型单位，屡次发生举报投诉单位，长期拖欠职工工资单位，未参加劳动保障年检单位和年检不合格单位，以及二00三年新成立的用人单位。

三、检查内容1、用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况；2、用人单位遵守《禁止使用童工规定》情况；3、用人单位缴纳社会保险费情况；4、用人单位支付劳动者工资情况；5、用人单位遵守其他劳动保障、法律法规情况。

劳动监察工作宣传方案背景随着我国经济的不断发展，劳动力数量也在不断增加，但是在工作过程中，依然存在一些违法用工行为，比如拖欠工资、违规解雇、超时加班等。

这些问题不仅影响了劳动者的合法权益，也对社会秩序造成了一定的破坏。

因此，加强劳动监察工作显得尤为重要，而宣传是提高公众对劳动监察工作的认知度和了解度的重要手段之一。

目的本文档旨在制定一份劳动监察工作宣传方案，通过多种渠道将劳动监察工作的相关政策法规和案例进行宣传，提高公众对劳动监察工作的认知和了解，推动全社会有效执行劳动法律法规。

目标受众劳动监察工作的目标受众是所有从事劳动工作的人群，包括但不限于劳动者、雇主、劳动监察机构及相关从业人员。

在宣传工作中，我们将重点向劳动力比较集中的企业、工厂、家政服务行业等单位和个人进行推广，发挥示范带动作用。

公共媒体宣传公共媒体是近年来传播信息最广泛、效果最明显的传媒之一，因此我们将通过以下公共媒体进行宣传：1.电视广告。

制作经典的劳动监察案例和典型的违法用工案例，通过电视广告在央视、地方电视台等广播媒体上播出。

2.报纸报道。

撰写劳动监察方面的专题报道，通过各大主流报纸、劳动保障类报刊及相关网络平台进行推广。

3.微信公众号。

制作精美的微信公众号，发布最新的相关政策法规信息和典型案例，以吸引年轻人的关注。

宣传活动1.组织宣传巡查组。

组织劳动监察机构的工作人员走进企业、工厂、加工厂等人员密集的地方，以展板、PPT以及其他宣传材料展示和介绍劳动监察的相关职能和执行情况。

2.举办劳动法规宣讲会。

邀请劳动保障部门的工作人员到企业集中宣传讲解劳动法规等相关内容，以强化对劳动监察工作的宣传。

1.宣传手册。

制作以图文并茂形式的宣传手册，详细介绍劳动监察工作的重点内容和相关法规法律条文。

2.海报。

设计漂亮的海报，将劳动监察的相关职能、执行情况及维护劳动者权益的价值，用生动形象的方式呈现出来，吸引公众关注。

3.PPT。

制作详细而简明的PPT，用幻灯片的形式讲述劳动监察相关职责、流程等内容，可作为宣传巡讲时的展示。

河北省劳动和社会保障厅关于印发《宣传贯彻＜河北省劳动和社会保障监察条例＞实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2002.08.09•【字号】冀劳社[2002]68号•【施行日期】2002.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河北省劳动和社会保障厅关于印发《宣传贯彻＜河北省劳动和社会保障监察条例＞实施方案》的通知（冀劳社[2002]68号）各市劳动和社会保障局：《河北省劳动和社会保障监察条例》(以下简称《条例》)已经省人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2002年11月1日起施行。

这不仅是我省劳动保障事业法制建设的大事，也是我省经济发展和社会文明不断取得进步的重要标志。

根据省人大、省政府领导同志的指示精神，为了做好法规实施前的先期宣传、培训和准备工作，我们研究制定了劳动保障系统宣传贯彻《条例》实施方案，现印发给你们，请结合本地实际情况贯彻执行。

各市宣传贯彻《条例》的进度情况请于9月底前报省厅。

二00二年八月九日宣传贯彻《河北省劳动和社会保障监察条例》实施方案一、指导思想和工作目标以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国劳动法》、《河北劳动和社会保障监察条例》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律法规为依据。

以加大劳动保障监察力度，规范监察执法行为，维护劳动合法权益为主线。

在宣传普及、培训教育和整改准备的基础上，集中开展“劳动用工”和“拖欠工资”为主要内容的维权监察活动，严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。

进一步提高行政执法人员的法律意识，规范行政执法行为，认真纠正对违法行为不纠正、不处罚，有法不依、执法不严等行政不作为的行为，尽快建立符合我省实际，适应市场经济发展要求的劳动保障监察执法体系，切实加大监察执法力度，维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动保障法律法规的贯彻执行。

加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动保障监察工作加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动保障监察工作加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动北京市劳动保障局劳动监察处处长吴安泰几年来，北京市劳动保障监察执法工作认真贯彻实施《劳动法》，坚持与时俱进，开拓创新，大力推进劳动保障监察执法工作，切实维护广大劳动者的合法权益，使我市劳动保障监察工作的整体状况发生了根本性的改观，开创了劳动保障监察工作的新局面。

现将我市开展劳动保障监察工作的有关情况向诸位会员代表汇报如下：一、加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。

我们的体会是：保持《劳动法》的严肃性和维护劳动者的合法权益必须建立一支与之相适应的劳动保障监察队伍。

认识劳动保障监察工作的重要性和加强劳动保障监察队伍的建设不能单纯的就问题而就问题。

推进劳动和社会保障体制改革的过程，也是转变政府管理职能的过程，同时也是逐步探索和形成与市场经济体制相适应的新的管理手段的渐进过程。

劳动保障监察工作作为劳动保障领域依法行政的重要手段，也有逐步被认识的过程。

劳动保障监察工作作为市场经济的产物，在初创阶段面临着诸多困难和问题，在困难与矛盾面前，是积极努力、找准定位、克服困难、大胆创新，还是消极被动的工作，其结果是截然不同的。

我市的劳动保障监察工作和劳动保障监察队伍建设之所以在这几年发生了一连串根本性的变化，就是与时俱进，开拓创新的结果。

在加强劳动保障监察队伍的建设上，我们不是就问题抓问题，而是坚持工作上有所为才有地位的硬道理，真正从抓工作的主要矛盾入手，从大力推进工作做起，通过推进工作取得显著效果，使大家充分认识到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响。

为了开创劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响。

为了开创劳动保障监察工作的新局面，在统一全市劳动保障监察队伍的认识上，我们提出了四个坚持、三个转变的工作思路，即：坚持从全局上把握开展劳动保障监察工作的总体思路；坚持“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针；坚持为劳动保障中心工作和重点任务服务的指导思想；坚持为保持首都社会稳定服务的政治意识。

陕西省人民政府办公厅关于切实做好劳动保障监察工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2008.12.31•【字号】陕政办发[2008]135号•【施行日期】2008.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文陕西省人民政府办公厅关于切实做好劳动保障监察工作的通知（陕政办发〔2008〕135号）各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：为了全面贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规，进一步构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据国务院《劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》，经省政府同意，现就切实做好劳动保障监察工作通知如下：一、充分认识做好劳动保障监察工作的重要性和紧迫性近年来，全省各级劳动保障部门认真履行法律法规赋予的职责，积极查处了许多违法案件，有力地维护了劳动者合法权益，为全省经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

但是，随着形势发展和法律、法规不断完善，劳动保障监察的范围、对象、方式、环境等都发生了变化，劳动保障监察工作任务更加艰巨，维权案件处理更加复杂，劳动保障监察执法力量、经费、装备亟待加强和改善。

各级政府、各有关部门要站在全面贯彻落实科学发展观的高度，充分认识做好劳动保障监察工作的重要性和紧迫性，进一步加强劳动保障监察制度建设，不断创新体制，提升执法能力，实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应向主动预防转变，确保各项劳动保障法律法规的贯彻落实，切实维护劳动者合法权益。

二、建立标准化的劳动保障监察机构和专业化的劳动保障监察员队伍各级劳动保障部门要严格按照《公务员法》的规定，建立一支政治可靠、作风优良、业务过硬的劳动保障监察队伍。

要加强对劳动保障监察员的培训、考核和监督。

劳动保障监察员应经省级劳动保障行政部门培训合格后才能上岗。

要加强劳动保障监察队伍勤政廉政建设，严守执法工作纪律，切实转变工作作风，强化执法服务意识，寓宣传教育于执法的全过程，指导用人单位依法规范人力资源和社会保障管理，全心全意为劳动者办实事，树立依法执法、规范执法、文明执法的良好形象。