西方行政学形考三答案(2020年7月整理).pdf
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一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。下列每小题给出的选项中,只有一个选项是符合题目要求的,多选、错选或不选均不得分。)
题目1
题干
行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在()。
选择一项:
A. 18世纪末19世纪初
B. 20世纪末21世纪初
C. 17世纪末18世纪初
D. 19世纪末20世纪初
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你的回答正确
正确答案是:19世纪末20世纪初
题目2
题干
在威尔逊看来,美国的文官不应该具备下列哪种素质?()
选择一项:
A. 受过足够的教育
B. 专断独行,以保证工作效率
C. 具有充分的自信精神
D. 通过选举和经常性的向公众进行咨询,与公众的思想保持密切的联系
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你的回答正确
正确答案是:专断独行,以保证工作效率
题目3
题干
古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方,他也是站在()利益一边,主张公共行政权力的集中。
选择一项:
A. 国会议员
B. 总统
C. 中小资产阶级
D. 大资产阶级
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你的回答正确
正确答案是:中小资产阶级
题目4
题干
在“合理化—合法化组织”中,行使权威的基础是()。
选择一项:
A. 领导者个人的人格
B. 先例
C. 组织内部的规则
D. 惯例
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你的回答正确
正确答案是:组织内部的规则
题目5
题干
在官僚制中,一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达,并且要记录在案,用毕归档,为此,官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”,这属于官僚制的哪一特征?()
选择一项:
A. 层级节制的权力体系
B. 组织管理的非人格化
C. 合理的分工
D. 形式正规的决策文书
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你的回答正确
正确答案是:形式正规的决策文书
题目6
题干
泰勒认为,对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”,应该采取什么措施使之适应工作需要()。
选择一项:
A. 扣除奖金
B. 扣减工资
C. 严厉斥责
D. 加以培训
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你的回答正确
正确答案是:加以培训
题目7
题干
法约尔的主要功绩在于()。
选择一项:
A. 给管理规定了特有概念
B. 将管理定义为5要素
C. 提出了14 条管理原则
D. 开创了组织研究领域
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你的回答正确
正确答案是:开创了组织研究领域
题目8
题干
怀特指出,在行政协调过程中,()的裁定就是最后的决定。选择一项:
A. 顶头上司
B. 行政首长
C. 最高长官
D. 直接领导
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你的回答正确
正确答案是:行政首长
题目9
题干
古利克认为()是政府行动的主要原因。
选择一项:
A. 时代变迁
B. 市场失败
C. 公民需求激增
D. 公共部门职能扩张
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你的回答正确
正确答案是:市场失败
题目10
题干
以下被称为“系统组织理论创始人”的是()。选择一项:
A.
B.
C.
D.
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A 他是科学管理之父泰勒哦。
B这是法约尔哦,法国著名的管理思想家。
D这是德国著名的管理学家、社会学家韦伯哦。正确答案是:
题目11
题干
下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是()。
选择一项:
A. 有利于保证各种作业活动的协调
B. 有利于发挥决策才能
C. 有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策
D. 有利于造成“下情不上达”,致使决策脱离实际
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你的回答正确
正确答案是:有利于造成“下情不上达”,致使决策脱离实际
题目12
题干
下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是()。
选择一项:
A. 积小变为大变原则
B. 稳中求变原则
C. 平稳过渡原则
D. 按部就班原则
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你的回答正确
正确答案是:平稳过渡原则
题目13
题干
在《编制预算:预算过程的比较理论》一书中,他积极主张()。
选择一项:
A. 经济理性
B. 扣减工资
C. 扣除奖金推进程序改革
D. 修改宪法
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你的回答正确
正确答案是:扣除奖金推进程序改革
题目14
题干
为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。
选择一项:
A. 安全
B. 感情和归属
C. 自尊
D. 自我实现
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