煤矿从业人员持证管理制度

一、总则

为加强煤矿从业人员的管理，提高从业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于煤矿企业中从事采掘、运输、通风、排水、机电等岗位的从业人员。

三、持证上岗

1. 煤矿从业人员必须取得与本人所从事岗位相应的《从业资格证书》方可上岗。

2. 新入职的煤矿从业人员，必须在试用期内取得《从业资格证书》。

3. 《从业资格证书》的有效期为三年，期满前三个月内，从业人员必须参加复审，合格后换发新证。

4. 《从业资格证书》遗失、损坏的，从业人员应及时申请补发。

四、培训与教育

1. 煤矿企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。

2. 新入职的从业人员应接受不少于40小时的安全生产培训，考试合格后方可上岗。

3. 煤矿企业应加强对从业人员的安全操作规程、安全防护措施等方面的培训。

五、安全检查与考核

1. 煤矿企业应定期对从业人员进行安全检查，确保从业人员持证上岗。

2. 煤矿企业应建立健全安全考核制度，对从业人员的安全意识、技能水平、遵纪守法等方面进行考核。

3. 对考核不合格的从业人员，应暂停其上岗资格，并限期整改。

六、劳动防护用品

1. 煤矿企业应按照国家有关规定，为从业人员配备必要的劳动防护用品。

2. 劳动防护用品的发放、更换必须由职工本人签字，确保劳动防护用品的使用效果。 3. 劳动防护用品的使用期限、更换标准等应符合国家有关规定。

七、奖惩措施

1. 对持证上岗、安全意识强、技能水平高的从业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、不按规定持证上岗、安全意识淡薄、技能水平低下的从业人员，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

八、附则

1. 本制度由煤矿企业负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。