吴利琼的业务自传2
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让好的科学问题油然而生
周振宇
【期刊名称】《中小学教学研究》
【年(卷),期】2009(000)009
【摘要】@@ 无论是一堂成功的科学课,还是一次有质量的科学探究,都离不开一个好的科学问题.发现和产生有价值而又适合学生研究的科学问题是科学探究顺利开展的重要前提,它决定了科学探究的难度、价值.在很多科学课上,常常因为科学问题的问题而让科学探究陷入困境——强加于孩子的问题让学生无精打采,大而不当的问题让探究迷失方向,过深过难的问题让探究者束手无策……好的科学问题是从孩子们的脑子里蹦出来的,它的产生应该像呼吸一样自然,关键在于老师如何创设合理的情境让这种问题得到良好的孕育和生长.
【总页数】2页(P58,62)
【作者】周振宇
【作者单位】南通市海安县实验小学,江苏,南通,226600
【正文语种】中文
【相关文献】
1.哲学社会科学研究需把握好的几个重大问题
2.基层工会践行科学发展观必须着力解决好三个根本问题
3.“罗非鱼深加工技术储备完全没有问题”——访中国水产科学研究院南海水产研究所副所长李来好
4.科学课的"好问题"与"好思维"
5.钦州保税港区科学发展要把握好的若干重大问题
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个人业务自传(5篇)个人业务自传(精选5篇)个人业务自传篇1工作一年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮忙下,我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。
在工作上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。
五年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识,而实践经验、社会经验则十分匮乏。
但是单位良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。
能够正确面对挫折,辨证的'看待问题。
工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。
过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。
当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。
但这些经历让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面,专业技能也得到了加强。
在此,我要感谢单位领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。
在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设添砖加瓦。
个人业务自传篇2本人自参加工作以来,不断加强自身的政治理论修养,努力提高业务能力,充分发挥自身特长,理论联系实际,敢于创新,勇于开拓,各方面都取得了较好成绩,受到领导和同事们的一致好评。
在思想政治方面,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观。
特别重点学习了__届五中、六中全会精神和十八大精神,政治理论水平显著提高。
在工作中,具有较强的组织纪律性,以身作则,讲究诚信,爱岗敬业、任劳任怨,经验较为丰富,造价控制能力强,具有各方面的协调能力。
中国十大劳模人物事迹大全【5篇】中国十大劳模人物事迹大全【篇1】在众多辛勤的劳动者中,有一部分人为国家、为社会做出了巨大的贡献。
所以,为表彰这些杰出的劳动者,国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者。
劳动模范也就是我们熟知的“劳模”,其中的全国劳动模范是中国劳动者的荣誉称号。
与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。
他们的事迹被社会广为传颂。
例如全国的劳动模范铁人王进喜,他为我国石油工业的发展拼命、忘我的工作。
他曾经冒着刺骨的严寒带头跳进冰冷的泥浆池里,用身体搅拌泥浆,压住了井喷,最终打出了大庆第一口油井。
他的精神不仅感染了钻井队的队员,还传遍了全国,为中国的劳动人民树立了不怕吃苦、艰苦奋斗的榜样。
而饶英跃、付海泉等知名劳动模范们也是在各自的岗位上艰苦卓绝地工作,用自己的双手创造出了不俗的业绩,以自身的劳动来感染身边的每一个人。
他们身上体现出的精神正是我们需要的劳模精神。
劳模精神包含着热爱劳动、追求知识、努力创造的价值取向,这些取向都以劳动模范为承载者和实践者,是凝结劳模精神的导向。
劳模精神,实际上折射出一个时代的人文精神,反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。
它简洁而深刻地展示着一个时代的精神的演进与发展;它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。
它是我们的宝贵财富,是激励全国各族人民应对各种挑战和机遇,是艰苦创业、团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。
回首新中国走过的几十年风风雨雨,劳模所体现出来的人文精神,代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌,同时还展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格,体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。
无论时代变迁,每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点,但他们又有共同点,那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神,忘我的劳动热情和无私奉献的精神,良好的职业道德和爱岗敬业的精神,这些集中体现了中国广大劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。
财会巾帼的精彩人生
郑洁
【期刊名称】《财政监督:财会版》
【年(卷),期】2015(000)003
【摘要】三月,是春暖花开的季节,这个月有一个所有女性共同的节日,国际妇女节。
现今,女性在职场上的影响力越来越大,她们在各个领域发挥着女性特有的优势,或更细致、或更耐心、或更有亲和力、或更善于沟通、或更令人赏心悦目、或更具有敏锐的判断力……也在各个领域取得了傲人的成绩,散发出耀眼的光芒。
【总页数】1页(P3-3)
【作者】郑洁
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F275
【相关文献】
1.巾帼创业精彩人生——记山东中都苑八号建筑施工项目总经理陈伟
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5.财会巾帼的精彩人生
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创新创业项目点子【一】:金点子创新创业策划书金点子创新创业-----走进电子世界团队:博文科技负责人:成员:目录一、执行总结1.1 企业 (5)1.2 市场 (5)1.3 生产与营销 (6)1.4 投资与财务 (7)1.5 组织与人力资源 (9)二、项目背景2.1 产业背景 (9)2.2 产品概述 (11)2.3 介绍详细 (12)2.4 研究与开发 (13)2.5 直营店面设计概述 (13)三、市场机会3.1目标市场 (13)3.2 购买准则 (14)3.3销售策略 (14)3.4 竞争分析 (14)3.4.1 现有竞争者: (14)3.4.2 顾客 (15)3.4.3 供应商 (15)3.4.4 潜在竞争着 (15)四、企业战略4.1 企业概述 (16)4.2总体战略 (16)4.3发展战略 (17)五、市场营销5.1 销售策略 (18)5.2价格策略 (18)5.3 分销策略 (20)5.4 促销策略 (20)5.4.1 短期促销策略 (20)5.4.2 中长期营销策略 (20)六、生产管理6.1 选址 (21)6.2流程 (21)七、投资分析7.1项目总论 (22)7.2投资估算及资金筹措 (24)八、财务分析8.1主要财务假设 (25)8.2利润表 (26)九、管理体系9.1 企业性质: (26)9.2 组织形式 (26)9.3企业部门职责: (27)十、机遇与风险10.1 机遇 (28)10.2 外部风险 (28)10.3 内部风险 (28)10.4 解决方案 (29)一、执行归结1.1公司公司一般是以营利为目的,从事生产、流通或服务活动的独立核算经济单位。
此次响应号召,自主创业。
考虑到当前的实际情况,特把创业对象面向大学生。
因此,本公司将涉猎单片机最小系统方面,为学生的能力提升做好铺垫。
当前常用的单片机主要产品有:*Intel的:80C31、80C51、87C51,80C32、80C52、87C52等;*ATMEL的:89C51、89C52、89C2051等;*Philips、华邦、Dallas、Siemens(Infineon)等公司的许多产品例如:合肥宏晶微电子科技有限公司以“做中国人自己的核心芯片”为发展使命,专注于具有自主知识产权的集成电路和软件开发、系统方案设计,提供整体解决方案和电子产品设计服务。
写作对象简介范文大全通用32篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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薪酬调整技巧
吴尽
【期刊名称】《企业管理》
【年(卷),期】2015(0)2
【摘要】有的公司在员工薪酬、福利待遇上破费不少,但员工却无动于衷。
作为主管,建议将你在福利方面的开支做个支出明细说明,让员工明白公司为他们所付出的
代价。
要告诉员工你的分配哲学。
如果你确信公司的薪酬具有竞争力,为了让员工
信服,不妨将你在薪酬方面的调查结果公开,甚至让员工参与薪酬方案的设计与推动。
【总页数】1页(P45-45)
【关键词】薪酬调整;薪酬方案;调薪;福利待遇;工资调整;暂时困难
【作者】吴尽
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.薪酬调整机制初探——以双因素理论为基础的薪酬设计思路 [J], 严星
2.加薪,如何做?——昌达公司薪酬体系重建与薪酬调整实录 [J], 李祖滨
3.用合理的薪酬稳定员工队伍——HX公司薪酬调整案例分析 [J], 刘建利
4.调整薪酬方案,提高薪酬的激励性 [J], 赵瑞芳
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公司员工内刊文章范文第1篇酒店创立内刊可行性分析报告一、酒店内刊研究1、企业内刊发展背景内刊是经济和媒体双重进步的产物。
其产生与民营企业的关系紧密,最初的企业内刊只是单纯为了适应企业经营管理的需要,其传播范围和对象仅仅局限于企业内部,主要负责企业内部经营记事以便于信息较为准确和迅速的从上向下传播。
2、企业内刊发展趋势●外向性企业媒体的链接对象再也不只局限于企业内部,而需要面向更为开放的社会公众。
作为一种引导舆论或传承企业文化的载体,内刊的取材或者它的功能需要进一步进行定位。
传统的内刊模式也必然面临新的挑战。
企业品牌推广、文化传播成为内刊所担负的新功能,甚至有些刊物已经部分担负起大众媒体的功能,成为产品宣传的另一重要载体。
此时的内刊已经不再内向,开始向“外向型”转化。
“外向型”是目前企业内刊最大最为瞩目的发展趋势,朝“外向型”迈进是企业自己建造给自己用来塑造良好品牌的经济实用媒体。
更有超前的企业内部刊物已经跳出了较为保守的办刊思路,搭建起了行业内部信息交流与互动的平台,比如《万科周刊》已经找不出万科自身的影子,更多的时候它是以行业领跑者的姿态和眼光对整个行业的动态研究和剖析,《万科周刊》也因此受到了业内外人士的追捧。
●信息化企业内刊的性质决定了内刊始终作为一个信息传播载体而存在,是为企业、员工、消费者构建的一个“三通”平台。
从最初的企业内部事件报道到现在的文化传播、品牌展示都是以信息的传播为主体,传播有效及时的信息始终是内刊的主流,无论外向还是内向,还是内外结合的定位都需要以信息来充实。
“锦江之星”可谓业内表率,大量的企业信息资讯都见于版面。
●专业性企业内刊与专业媒体杂志的差距日益缩小,也正朝规范化、专业化看齐。
内刊内容的编排上日益专业化,印刷的装帧愈发精美。
从企业人写自己到企业人观察经济、观察社会、社会人写企业,力求观点独到、个性鲜明、视角清新、好看耐看。
文章的形式也不一而足,从新闻、通讯到企业与文化并重的财经评论、案例分析、散文随笔、商界访谈等等。
业广惟精、功崇惟勤——记理论宣讲先进
个人吴十二
引言
本文旨在记录并赞颂理论宣讲先进个人吴十二的杰出贡献及其
学术成就。
吴十二同志不仅在业务广泛且精湛,更以勤奋工作和卓
越表现受到广泛赞誉。
一、业广惟精
吴十二同志具备深厚的学术素养和专业知识,在多个领域展示
出卓越的业务能力。
无论是在国际法学还是商法领域,吴同志精通
而独具慧眼,对于复杂法律问题能够独立思考并提供准确的解决方案。
他的广博知识和对细节的关注使他在课堂教学和学术研究中都
能够做出精彩的表现。
二、功崇惟勤
吴十二同志的勤奋工作态度和卓越表现令人钦佩。
他不仅对学
术研究充满热情,还在日常工作中表现出极高的责任心和敬业精神。
吴同志不计较时间,忘我地投入到每个案件和项目中,保证了工作
质量和效率。
他的奉献精神和专注度为他赢得了同事和学生的一致
赞扬。
三、学术成就
吴十二同志以其杰出的学术成就在业界产生了积极影响。
他的
研究成果在国内外多个刊物上发表,并得到同行和学者的高度认可。
吴同志的论文和演讲阐述了许多独到的观点,并对学术界提供了宝
贵的贡献。
他的学术思维和创新能力为他树立了良好的声誉,并为
他未来的发展奠定了坚实的基础。
结论
吴十二同志在业广惟精、功崇惟勤的工作态度下取得了显著的
学术成就。
他的努力和贡献使他成为理论宣讲的先进个人,并在专
业领域树立了榜样。
相信在他持续的努力下,他将会为法学领域带
来更多的创新和成就。
风雨彩虹,一个业务员的成长经历(转载)又到一年毕业时。
当这篇文章与您见面的时候,正赶上一批大学毕业生离开校园、走上工作岗位的日子。
一个年轻人,特别是刚刚步入社会的大学毕业生,应该如何去面对他未来的工作和生活?如何去与他的领导、同事相处?如何处理个人、家庭、组织和社会的关系?本文所报道的宋英新,为我们提供了一个优秀的范本。
从普通的大学毕业生到优秀的青年企业家,宋英新的成长历程可以让人们感悟许多。
没有谁能够随随便便成功,就让我们从宋英新的叙述里,去感受他的风雨彩虹吧。
说我个人,就不能不谈到“雪驰”,我的成长是与“雪驰”分不开的,“雪驰”培育了我,成就了我。
1991年,我正式加入到“雪驰”。
那一年,我才20岁,刚刚大学毕业。
当时的“雪驰”还只是一家员工不到200人的国营羽绒制品厂。
那一年,“雪驰”招模特和业务员,我就去应聘当了业务员,一干就是5年。
我是“雪驰”的第一个男业务员。
对于我来说,这5年不仅是全新的,而且非常重要。
那时候的我,脾气很急,感到许多地方都不适应。
刚工作没多久,就到了中秋节,我本想着应该回家团聚。
可中秋节那天,偏巧公司让我押车送一批货到北京。
一路上,我看着月亮,心里很委屈。
很凑巧的是,第二年的中秋节,我又赶上出差。
那时候,我就没有第一年的想法了。
做业务嘛,就不能要求任何事情都随自己所愿。
参加工作的第二年,我经受了一次考验。
1992年5月的一天,我连夜押车进京,为公司提货。
在仓库点货时发现少了六卷面料,找外贸公司查询,才发现那六卷面料根本没有入库。
当时,厂里急等用料,这批货必须当天提走。
我就找到外贸公司经理,请他帮忙直接找到生产面料的工厂。
不巧的是,那家色织布厂当天厂休,找不到人。
我急得眼泪都快下来了我怕自己成了企业的罪人。
外贸经理直笑我,说大小伙子还哭呀,不过你真的很有责任心。
我说,我必须当天拿到货,否则会耽误企业的生产,影响企业的信誉。
经理就帮我给厂长打电话。
找了三四个小时,终于找到了面料厂厂长,拿到了那六卷布。
我叫吴利琼,女、1984年6月出生,现年30岁。
2008年7月毕业于云
南农业大学中草药栽培与鉴定专业,同年参加特岗教师招聘考试进入昭通市鲁
甸县水磨中学任教,于2009年9月升为中学二级教师。
自2008年参加工作
以来,已经在教育教学第一线工作了六个年头,自己也由一名未谙世事的学生
成长为一名具有较丰富经验和较强业务能力的老师。
回顾这些年的成长历程,得益于各级领导悉心的栽培,同事们的热心帮助,也得益于自己的勤奋和努力。
现将本人任职以来的工作总结如下:
一、政治思想方面
长期以来坚持学习,不断提高自身政治理论水平和道德修养。
通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,不断提高政治理论水平,我树立了全心全意为人民服务的人生观,坚决抵制各种错误人生观的侵蚀,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
同时,用马克思主义思想武装自己,加强自己的理论修养,争取在自己工作岗位上实现人生的价值。
在日常的工作、学习和生活中,我能够认真学习党的基本路线方针政策,主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论,不断提高自己的理论和思想水平。
二、职业道德方面
多年的教育工作经历使我深刻地认识到教育工作是无比崇高伟大的工作,它肩负着国家民族兴旺强盛的重任。
国家振兴、教育为先,我感到作为一名人民教师是光荣而伟大的。
因而也坚定了我向一名优秀的人民教师奋斗的决心和信念,时刻地告诫自己:一定要忠诚党的教育事业,无愧于这个社会赋予自己人民教师的光荣称号。
授业解惑、教好学生,为社会培养更多更好的合格人材是教师的崇高责任,而要做到这些,教师就要不断的提高自身的理论水平和业务能力,就要
不断地学习,充实自己,始终站在时代知识的最高点和信息的最前沿,因为教师培养的是未来人才,教师的观念和做法必须领先于当今时代,具备将这种超前观念付诸实践的能力。
在教学过程中,我勤奋刻苦、兢兢业业、虚心向有经验的老教师请教,时刻把学生放在首位,以实际行动赢得了学校领导、教师和广大学生及家长的充分肯定。
在工作中不断钻研业务、坚持自修专业知识。
因为我深深感到知识的重要性,边工作边学习,提高了自己的专业水平。
并将新课改的教学理念运用到教学实践中去。
始终坚持以人为本,服务学生,发展学生的教育教学理念。
六年的教学实践使自己深刻地认识到新一轮课程改革使教师和学生的角色发本质变化,教学的主角由教师变为学生,学生成为教育教学的主体因素,这就要求教师必须尽快转变教学观念,尽快适应新的教育教学形势,用崭新的教育思想、教育理念,更新自己陈旧的教育思想和理念,变教案为学案,变讲堂为课堂,带领学生走向知识使他变成真正的学习的主人,这也是我一贯坚持的教育教学思想和理念。
三.教育教学方面
从参加工作至今,我熟悉了初中物理的教育教学情况和规律,掌握了物理教学的各块内容知识。
经过多年来的教学实践与摸索,形成了自己独特的教学风格。
在教学中,我既注重对学生的知识传授,又注重对学生进行思想的教育,还注重物理教学方法的创新。
(1)课堂前五分钟,事前让学生搜集资料,之后组织学生到讲台上讲故事或生活中的事例,并提出问题,引出教学目标,这样既提高了学生学习的主动性,又有助于培养学生收集整理材料的能力。
(2)提高课堂效率,注重能力培养,激发兴趣。
在教学中,教学方式尽量灵活多样,常采用辩论、讨论、录音、录像、图片、多媒体课件等教学手段,让学生在轻松的气氛中既学到。