下载文档原格式
什么是安全生产责任制
安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和健康，建立起
来的一种管理制度。
在生产经营过程中，企业必须严格执行安全生产
法规、标准和规程，落实安全生产责任制，从而确保生产过程中不发
生安全事故，保障员工的生命财产安全。
首先，安全生产责任制要求企业领导高度重视安全生产工作，强调“安全第一、预防为主”的理念。
企业领导要切实履行职责，对安全生
产工作负总责，做到层层贯彻落实，切实保障员工的安全。
其次，安全生产责任制要求企业建立健全安全生产管理制度，明确
各岗位的责任、权限和义务。
各级管理人员要严格按照制度要求履行
职责，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保
护能力。
此外，安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产监督检查机制，加强对生产过程中存在的安全隐患的排查和整改。
要做到“三同时”管理，即设施安全、操作安全、作业安全同时符合要求，确保安全生产
管理工作的全面覆盖和无死角。
最后，安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产事故应急预案
和安全生产事故隐患排查治理制度，提高应对突发事件的应急能力和
处置能力，保护员工的生命财产安全。
总之，安全生产责任制是企业保障员工安全的基础，是企业可持续
发展的重要保障。
企业要切实履行安全生产责任，落实到位，把安全
生产责任制贯彻到每一个环节和每一个岗位，确保企业安全稳定运行，为员工的生命安全和健康保驾护航。
(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。
安全生产责任的内容包括：生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。
企业经营管理者应当设立安全责任机构，明确安全生产责任的具体内容和范围，并确保责任的落实。
3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工，确保责任到人。
具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。
企业高层管理人员应当对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，并提供必要的资源支持。
中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作，包括安全培训、检查和事故处理等。
基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施，确保生产过程的安全。
4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全，减少事故发生的可能性，防止事故造成的人员伤亡和财产损失。
为实现这一目标，企业必须履行以下安全生产责任要求：制定和落实安全生产制度和规程，明确安全操作要求和标准。
配备符合安全要求的生产设备和设施，并定期维护和检修。
按照法律法规和安全要求，组织和实施安全培训和教育。
加强安全监督和检查，发现和排除安全隐患。
管理和处理事故，及时组织救援和抢险。
5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。
监督和评估可以通过以下方式进行：内部审查和自查，定期检查和评估安全生产责任的执行情况。
外部咨询和评估，聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。
政府监管和检查，监督企业遵守安全相关法律法规和标准。
员工参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议。
通过持续的监督和评估，企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题，提高安全管理水平。
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
(完整版)安全生产责任制安全生产责任制摘要安全生产是企业发展的重要保障，安全生产责任制的建立与落实对于维护员工生命财产安全、提高企业经济效益具有重要意义。
本文将详细介绍安全生产责任制的概念、内容、建立与落实过程，并分析其对企业的影响。
引言安全生产责任制是指企业在生产经营过程中，依法确定职工和管理人员在安全生产中的责任和义务，并建立健全相应的责任追究与激励机制。
它是保障员工生命财产安全、预防事故发生、提高企业经济效益的重要管理措施。
1. 安全生产责任制的内容安全生产责任制主要包括以下几个方面：1.1 安全生产组织机构企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和职工的安全生产责任和权限。
包括成立安全生产委员会、设立专职安全生产人员、明确部门、岗位的安全生产责任等。
1.2 安全生产规章制度企业应制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产的具体工作要求和操作规程。
包括特种作业操作规程、危险化学品管理制度、消防安全制度等。
1.3 安全生产责任制度企业应建立安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和内容。
包括领导责任制、部门责任制、岗位责任制等，形成层层压实的安全生产责任。
1.4 安全生产培训教育企业应定期进行安全生产培训教育，提升职工的安全意识和应急处置能力。
包括新员工培训、定期安全教育、应急演练等。
1.5 安全生产检查与评估企业应建立健全安全生产检查与评估机制，定期对生产设施、工艺流程、职工操作行为等进行检查和评估，及时发现和排除安全隐患。
2. 安全生产责任制的建立过程安全生产责任制的建立与落实需要经历以下几个步骤：2.1 领导重视和决策部署企业领导应高度重视安全生产责任制的建立，制定明确的安全生产目标和计划，并组织相关人员进行工作部署。
2.2 规章制度建设企业应根据自身实际情况，制定和完善相关的安全生产规章制度，确保安全生产工作有明确的依据和操作规程。
2.3 岗位责任划分企业应对各个岗位进行责任划分，明确职工在安全生产中的具体责任和权限，建立健全责任落实的机制。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任，包括制定安全生产管理制度，建立安全管理机构，明确安全生产目标和责任分工，加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础，也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视，树立安全生产意识，推动安全生产责任制的落实。
同时，各级管理人员要充分发挥管理职能，建立健全安全生产工作机制，确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，增强安全防范意识，主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过加强安全生产管理，提高企业生产效率和产品质量，增强企业竞争力。
此外，安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全生产意识，促进企业和员工的和谐发展。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，对于保障安全生产，提高企业效益，保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制，使其成为企业安全生产管理工作的基本要求，全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制范文1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。
配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。
11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。
危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：班前安全活动制度1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。
隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
责任人：项目经理安全生产责任制1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。
安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全风险负有的组织、管理和安全保障职责，并对违反安全生产规定的相关责任人进行追究的制度。
该制度的实施对于保障人民群众生命财产安全、促进经济持续健康发展具有重要意义。
下面将从以下几个方面对安全生产责任制进行详细阐述。
一、安全生产责任制的基本要求1. 安全责任明确性：企业要明确安全生产相关责任的主体、指挥体制、岗位职责等，确保责任落实到岗位和个人。
2. 安全责任全面性：企业应当将安全责任贯穿于生产经营的全过程，包括从生产设计、设备采购、生产运营、安全教育培训、应急处理等各个环节。
3. 安全责任层级性：企业要根据不同岗位的职责和能力，划分层级责任，实现衔接和相互监督。
4. 安全责任连带性：企业应当明确各级层级责任人员在安全生产中的连带责任，任何责任人不得携带负面事故、事件或风险逃避责任。
二、安全生产责任制的主体1. 企业主体责任：企业主要负责人对企业安全生产全面负责，应当确保安全生产各项规章制度的制定、执行和落实，并承担最终责任。
2. 监管主体责任：政府和行业主管部门要加强对企业安全管理工作的指导、监督和检查，及时发现并纠正安全隐患。
3. 部门单位责任：各相关部门和单位要配合企业和监管主体，负责本职工作中的安全风险识别和防范，确保安全生产的全面推进。
4. 个人责任：企业员工对自身职责范围内的安全风险负有责任，并有义务参与企业的安全培训和应急演练，提高安全意识和自我保护能力。
三、安全生产责任制的实施措施1. 建立健全安全管理体系：企业应当制定相应的安全管理制度，明确安全目标、职责和权益，确保安全生产责任体系和组织措施的落实。
2. 加强安全培训教育：企业要通过多种形式，开展员工安全培训教育，提高员工的安全意识和技能，培养员工的安全责任感。
3. 加强隐患排查和整改：企业要定期组织安全隐患排查，并及时整改消除，防范事故的发生。
4. 建立健全安全监测和应急预案：企业要建立健全安全监测系统，及时发现和预警安全风险，同时制定和演练应急预案，提高应对突发事件和事故的能力。
第一篇安全生产责任制度第一章总则第一条为贯彻“没有一个没有责任的人，没有一件没有责任者的事”的安全管理理念，进一步明晰龙峰煤业有限公司的安全生产责任。
第二章安全生产责任第二条公司承担安全管理直接主体职责和责任，是安全生产的责任主体。
负责落实上级安全生产方针政策、规章制度、行业标准文件，研究分析本单位安全生产规律，制定实施安全示范矿井建设规划、安全质量标准达标规划，根据不同时期安全生产的特点，针对性地制定安全管理措施。
开展专项整治，加强职工培训教育，提高职工素质。
及时处理安全生产中存在的隐患问题，加强生产过程管理和监督，严格安全结构工资、职工安全技能账户的管理考核，改善安全生产环境，建设本质安全型矿井。
第三条公司各级管理人员和操作人员是安全管理行为的主体。
管理人员杜绝违章指挥，操作人员杜绝违章作业，同时做好自主保安和互助保安。
第四条各职能部室负责对基层单位提供业务指导和技术服务，编制完善专业技术标准，做好业务保安。
管理、督促本系统、本专业重大隐患排查治理工作，帮助基层单位解决实际问题。
把好业务安全准入关，创造系统安全运行条件。
第五条经理是安全生产管理的第一责任者；党委（支部）书记是安全宣传教育的第一责任者；各分管副职对分管业务和分管范围的安全生产负责；“三员两长”是生产现场安全管理和监督的第一责任者；职工对所在岗位、工作范围和自身的安全负责。
第六条要制定严格的行为标准管理考核办法，并严格执行，确保各级安全责任落到实处。
第七条公司安监部负责制定公司各职能部室、各工种岗位的安全生产责任制，并严格检查落实情况。
第三章附则第八条本制度解释权属龙峰煤业有限公司。
第二篇安全生产责任制第一章公司领导班子成员安全生产责任制第一条经理安全生产责任制一、负责全公司安全管理工作，对安全工作全面负责，正职是安全生产的第一责任者。
二、负责认真执行党的安全生产方针，遵守有关安全生产的法律、法规、命令、决定、通知、通报。
三、负责组织落实矿井灾害预防及抢险救灾处理计划。
领导防火、防尘、防毒、防暑、降温等工作。
四、负责召开每月至少一次的经理安全办公会议，研究解决安全生产中存在的关键问题与薄弱环节，制定改善安全生产环境和劳动条件的措施，并保证措施实施。
五、负责每月召开一次全公司安全生产会议，总结学习安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。
六、负责组织、领导全公司的安全质量大检查，对查出的安全问题，要组织有关副经理及业务部门、生产单位采取三定的方法进行处理，逾期不解决要追究领导责任。
七、负责定期向职代会报告安全生产情况，对大会的安全生产的决议应组织实施。
八、负责组织领导编制安全生产的年度计划及长远规划，并组织实施。
九、负责职工队伍的安全素质教育工作，加强职工队伍的技术培训。
十、经理是事故隐患排查的第一责任人，负责全公司的隐患排查工作。
十一、亲临现场，组织并领导事故抢救和追查分析处理工作。
十二、外出期间必须明确专人代行职权。
十三、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第二条党委书记安全生产责任制一、发动党政工团各线积极开展“质量标准化、安全创水平”活动，教育党员和群众牢固树立“安全第一”的思想，组织各基层党支部把思想政治工作贯穿到生产和工作的全过程，是公司安全思想政治工作的第一责任者二、把安全工作纳入党委工作的重要议事日程，经常检查督促各党支部贯彻执行情况，经常深入现场，了解掌握安全动态，研究分析安全生产中存在的倾向性问题，督促行政有关部门采取防范措施，加以解决。
三、参加安全办公会议以及安全工作会议，听取安全工作汇报。
监督重大问题的整改解决情况。
四、坚持党管干部的原则，认真考核各单位领导干部和部室负责人落实安全第一方针的情况，在干部选拔、任用、评比时，把安全作为一项重要的考核内容。
五、主持研究决定安全管理机构设置及领导人员的配备，支持安全管理部门和安全检查人员正确行使安全督查职权。
六、督促检查公司各单位安全生产责任制和机关业务保安责任制的贯彻执行情况。
七、负责对党建部的人员、设备使用的管理。
八、对分管单位的人员、区域、系统、设备所造成的事故负责。
第三条工会主席安全生产责任制一、在党委书记领导下，积极做好员工安全权益的维权工作，是公司工会安全职责的第一责任人，对公司工会系统安全工作负全责。
二、监督检查职业病的防治工作，关心职工的安全、健康和必需的福利事业。
三、组织领导群众安全网员活动，经常督促检查基层群众安全工作，及时组织召开总结表彰会议，推动群众安全检查工作。
四、经常深入现场，了解掌握安全生产动态和职工安全思想倾向，解决安全生产中存在的问题。
五、在组织召开职工代表大会时，要把安全生产工作列为大会的重要议程。
六、组织职工代表参与公司的安全生产管理，开展群众性安全合理化建议活动。
七、参加组织公司安全大检查和质量达标活动。
八、负责对工会的人员、设备的使用管理。
九、对分管单位的人员、区域、系统、设备所造成的事故负责。
第四条安全副经理安全生产责任制一、积极配合经理开展安全管理工作，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、指令和规定，保证公司在生产和建设过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
二、协助经理监督检查各分管副经理、总工程师、业务部门管理人员的业务保安责任制、安全生产责任制的落实情况。
三、负责对公司设置的安全管理部门，安全管理人员和装备的管理工作，组织编制安全管理规章制度，协助经理制定安全年度考核管理目标和奖惩实施办法。
四、参加经理主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中存在的具体问题，提出主导意见。
五、每月至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示，分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患，制定解决的措施，负责检查落实情况。
六、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自燃发火、水害治理工作负责监督检查，经常深入煤炭生产现场，定期组织开展安全质量检查活动，及时发现安全隐患，并督促有关部门进行整改。
七、组织参加公司矿井事故的调查处理工作，并提出处理意见。
八、监督公司按照国家有关规定进行“矿井灾害预防和救灾演习”，“反风演习”方案，措施的落实。
九、负责审查，监督公司的安全技术工程的落实情况，对矿井重大安全隐患的排查工作进行监督。
十、负责对公司安全管理人员、特种作业人员、从业人员的安全教育培训工作，并对持证上岗情况进行监督检查。
十一、外出期间必须明确专人代行职权。
十二、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第五条生产副经理安全生产责任制一、协助经理贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全的规定，对全公司煤炭生产分管范围内的安全工作负责。
二、督促检查矿井的安全生产情况，以及对安全生产岗位责任制等安全规章制度的执行落实情况。
三、负责组织落实矿井质量标准化工作，每月组织一次质量标准化检查，并予以考核。
四、主持召开每月一次的顶板管理工作会议，研究落实顶板管理问题，采取措施加强采面初放、撤面、过断层等薄弱环节的管理，推广支护改革，减少顶板事故。
五、组织落实生产系统重大事故隐患的排查，抓好安全技措工程项目的落实。
六、负责组织矿井新采区、新采面投产前的验收工作，经验收合格后才能投入生产。
七、抓好矿井防治水工作，负责组织雨季“三防”、堵水、探放水措施的落实。
八、抓好矿井调度室的工作，开好调度例会。
九、经常深入生产现场检查指导安全工作和工程质量。
十、矿井发生事故时，协助经理组织抢救，参加事故调查分析，并制定预防措施。
十一、外出期间必须明确专人代行职权。
十二、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第六条总工程师安全生产责任制一、认真学习执行党和国家的安全生产方针、政策、法规以及安全技术政策，在经理领导下，对全公司安全生产负全面技术管理责任。
二、负责组织制定审批矿井灾害预防与处理计划、安全生产规划和安全技术措施计划，以及有关安全技术方面的规章制度，并组织实施。
三、组织编制审批本公司安全技术措施，采掘作业规程，确保其符合《煤矿安全规程》的要求。
四、督促检查有关部门按《煤矿安全规程》规定及时填绘反映实际情况的各种图纸。
五、组织指导工程技术人员，深入生产现场调查研究，解决生产过程中存在的安全技术问题。
六、组织并审查矿井、采区设计、开拓延深和其他采掘工程设计，保证矿井生产布局合理，系统完善，设施齐全，安全可靠。
七、每月主持召开一次“一通三防”工作会议，研究分析矿井“一通三防”工作中存在的问题，提出加强“一通三防”管理工作意见。
审阅瓦斯日报表，发现瓦斯异常或瓦斯偏高时及时采取措施，矿井瓦斯超限时组织编审措施指挥排放。
八、负责组织编制、审查矿井防水设计，落实防治水措施，抓好雨季“三防”工作；负责落实有关人员定期收集、调查和核对相邻矿井及废弃老窑的开采积水情况，并在井上下工程对照图上标出其所在井田的位置，开采范围，积水情况。
及时掌握进度，严格控制保护好井田保安煤柱。
九、抓好分管专业标准化工作。
加强安全技术管理，推广应用先进安全技术装备，提高矿井防灾抗灾能力。
指导重大事故隐患的排查。
十、参加安全大检查和安全办公会。
十一、矿井发生事故时，协助经理组织抢救，并参加事故调查、分析、处理和提出防范措施十二、外出期间必须明确专人代行职权。
十三、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第七条机电副经理安全生产责任制一、积极配合经理、安全生产副经理开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
二、加强对分管部室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
三、参加经理、安全生产副经理主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
四、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。
五、组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。
六、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。
七、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证责任、资金、时限、措施、预案“五到位”。
八、坚持开展机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
九、定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。
十、负责机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。
每旬至少组织开展一次机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。
十一、负责组织编制机电、运输系统安全技措工程计划。
十二、根据公司的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。
十三、参与机电设备、设施的选型、设计。
