学生社团联合会工作计划

学生社团联合会工作计划范文我院____届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，____年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。

(一)主要工作思路____年我院学生社团联合会(以下简称“院社联”或“社联”)将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。

“自主”即增强各学会、协会等(以下统称“社团”)工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”(即管理)得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。

虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。

其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。

除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。

1.明确学生社团定位与目标。

我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。

我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。

显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。

当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。

社团联合会工作计划6篇社团联合会工作计划篇1上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，繁荣校园文化"为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

为此，大学生社团联合会就20nn-__年度第一学期工作做出如下计划：一、指导思想以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。

将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

三、工作任务(1)加强社团联合会自身组织建设，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。

以社团发展为核心，大力扶持社团发展，使之成为繁荣校园文化的重要载体1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的展开。

社团联合会工作计划样本社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织，以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗旨，是对我校大学生社团进行管理和服务的重要学生组织。

社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，服务和凝聚同学，达到提高学生综合素质的目的。

社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四个部门。

办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团的各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办;外宣部主要负责社管的对外宣传以及为社管的各种活动提供资金以及奖品的支持。

社团管理中心是学校联系社团的桥梁，也是各社团交流合作的纽带。

社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会(主要是第一学期，为了让新生更好的了解我校社团)、举办社团大会及新社团成立大会、举办立项大会、展开活动月(包括活动月开幕式及闭幕式晚会)。

其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请所有的校级社团参加，旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活动月期间的活动成果。

第二篇章：上学期部门运行情况A.社管存在问题：社管存在问题：1.社团之间的沟通交流不够。

2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3.给予资金支持的社团活动多而不精。

4.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。

B.发展方向1.继续深化服务社团的宗旨。

2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。

3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4.协助社团提高活动质量。

5.更加合理地分配资金。

C.部门具体情况：部门具体情况：一、办公室1.资料整理方面上学期共注册了67个社团，其中包括11个新社团。

在整理资料的时候，也发现有的社团没有指导老师，或者是在活动的安全方面也需要负责的老师。

第一篇：社团联合会工作计划之规划与组织社团联合会是学生自治组织的重要组成部分，它的功能是协调和管理社团的各项活动，提高社团之间的协作和交流水平，推进校园文化建设。

为了完成联合会的使命，我们提出了以下的工作计划：一、规划部分：1.加强对校园文化建设的探讨，积极推进多元化的文化活动。

2.在开学时期，联合会将出台一系列的活动计划，如社团招新、社团目标明确性政策制定等等，以确保各项工作的正常展开。

3.联合会将组织成员进行培训，帮助他们了解并掌握有关的管理理论和技能，以提高联合会的管理水平。

二、组织部分：1.联合会将组织各社团的代表开展联谊，加强交流，推动合作，从而达到更好的发展和进步。

2.确定联合会的组织体制及工作分工，建立健全的工作机制，提高工作效率和水平。

3.定期召开会议，对联合会的工作进行总结和评估，提出改进工作的建议并加以落实。

在规划与组织部分，我们将注重强化联合会的功能思考和交流，消除各界面，搭建一个更加强大的平台去发掘和提高每个社团的价值。

第二篇：社团联合会工作计划之宣传与推广作为学生自治组织的一部分，社团联合会应当致力于宣传和推广学生社团。

为了减少社团招新的困难和社团之间活动的交流，我们制定了如下的工作计划：一、宣传部分：1.加强对校园文化活动的推广和宣传，扩大活动的范围和影响力。

2.发布视听媒体宣传材料，如海报、广告、演讲，提高宣传的效果。

3.利用学生手册、学校网站等工具定期发布校园文化活动的信息。

二、推广部分：1.制定“社团推介活动”，帮助社团代表进行社团介绍，以宣传社团之间的特点、优势和亮点，以吸引更多学生加入社团。

2.制定社团公开日，让更多的人了解并加入社团，并通过社交平台进行信息的发布，以宣传和推广社团。

3.通过校园电视台、电台等媒体平台，制作节目宣传和推广社团，提高社会影响力，吸引更多学生参加社团。

在宣传与推广部分，我们将加强对校园文化活动的宣传和推广，增强对社团的推介和宣传，让更多的同学了解和参与到社团活动中来。

2024年大学生社团联合会年度工作计划范例学生社团作为校园文化的重要组成部分，其持续发展与活力源自成员们对工作的热忱。

在此过程中，成员的态度扮演着至关重要的角色。

若能有效激发各个社团的积极性，将极大地释放它们的潜能，从而提升社团活动的整体水平。

目前，我所在的社团联涵盖近____个社团，探讨如何调动这些社团的积极性，成为了我担任社团联负责人的首要任务。

当前，社团联内部存在一个显著问题，即社团间互动与合作不足，各自为政，缺乏有效的联合行动。

长此以往，社团联的凝聚力将逐步减弱，成员的积极性亦将受到影响。

为妥善解决这一问题，我计划在任职期间积极策划并实施一系列旨在加强社团间合作的交流活动。

这些活动将涵盖不同规模，小至2至____个社团的联合项目，大至涉及更多社团的大型活动。

通过挖掘社团间的合作潜力，我们有望举办类似李阳疯狂英语的大型活动，以此增强社团联的凝聚力，并提升各社团的参与热情。

我将在任职期间致力于加强社团联与校学生会及研究生会的沟通与协作。

此举不仅有助于提升社团联的外联工作水平，更将促进校内各学生组织的团结，增强中国石油大学的整体影响力。

我计划制定一系列奖惩措施，确保社团联的健康发展。

正如古语所言：“无规矩，不成方圆。

”只有建立完善且令人信服的规章制度，才能确保社团联沿着正确的轨道前进。

对于活动丰富多彩、具有良好影响力和号召力、得到师生广泛认可的社团，社团联应予以奖励。

而对于活动组织不力、成果不佳或影响恶劣的社团，则应予以警告，并实施长期监督与指导。

2024年大学生社团联合会年度工作计划范例（二）在当前教育环境下，社团活动作为提升学生综合素质的重要途径，肩负着培养学生兴趣、拓展知识视野、陶冶情操及展现个人才华的重要任务。

____年，我校社团发展进入关键时期。

学生社团不仅是校园文化的重要组成部分，更是学生自我教育、自我管理、自我服务的有效平台。

为进一步加强社团建设，促进社团工作规范化、制度化，学生处与团委高度重视社团工作，特制定以下____年社团部工作计划：一、工作阶段划分社团部工作计划分为三个主要阶段：1. 第一阶段：积极筹备新社团的组建及现有社团活动的策划与实施；2. 第二阶段：强化社团部内部建设；3. 第三阶段：对已成立的社团实施严格规划与管理。

学生社团联合会工作计划标准版一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。

建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。

为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

三、工作的开展和实施1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

2、大力倡导、重点扶持创新型社团。

以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。

要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。

2024年学生会社团联合会工作计划一、工作目标1. 提升学生会社团联合会在学生中的知名度和影响力；2. 深化学生会社团联合会与各社团的合作，共同促进学生综合素质的提高；3. 组织丰富多彩的活动，满足学生的文化、体育、学术等需求；4. 加强与学校相关部门的合作，提高学生会社团联合会的服务能力。

二、工作计划1. 加强学生会社团联合会的组织建设（1）完善学生会社团联合会的组织结构，明确各职责和权限；（2）加强人才培养，定期开展培训和交流活动，提高成员的综合素质；（3）建立学习型组织，开展学习讨论会、读书分享会等活动，提升成员的学术水平；（4）密切与学生会社团各部门的联系，加强沟通和协作。

2. 提升学生会社团联合会的知名度和影响力（1）加大宣传力度，制作宣传海报、校内电子媒体等，提升学生会社团联合会的知名度；（2）开展各种形式的宣传活动，如宣传展览、宣传演讲、校园宣传周等；（3）加强与媒体的合作，提供新闻稿件和报道，扩大学生会社团联合会的影响力；（4）积极参与各类评比和竞赛，提升学生会社团联合会的形象和声誉。

3. 深化学生会社团与各社团的合作（1）定期召开学生会社团联合会与各社团的会议，深入了解社团的需求和困难，积极提供支持和帮助；（2）开展社团交流活动，促进各社团之间的互动与合作；（3）组织多层次的培训和交流活动，提高社团成员的能力和素质；（4）积极推动社团与校际和社会的交流合作，举办社团联谊活动。

4. 组织丰富多彩的活动（1）举办大型演讲比赛、辩论赛、文化艺术展演等活动，满足学生的文化需求；（2）组织各类体育赛事，如篮球赛、足球赛等，提升学生的体育素质；（3）开展学术讲座、研讨会等学术活动，推动学术交流；（4）组织社会实践、志愿服务等活动，培养学生的社会责任感。

5. 加强与学校相关部门的合作（1）与学校教务处、学工处等部门保持密切联系，了解学生的需求和意见；（2）协助学校的重大活动和项目，提供相关支持和服务；（3）积极参与学校和社区的公益事务，传递正能量；（4）与学校图书馆、博物馆等开展合作，举办读书活动和展览。

学生社团联合会工作计划过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。

在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。

我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。

现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。

因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。

不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。

经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。

当然，这其中还存在很多不足。

如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在____、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。

文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。

它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。

2024年大学生社团联合会年度工作计划新的学年已然开启，我们成功招募了____位新成员，为外联部带来了活力与创新。

我们以坚定的决心和高昂的斗志，秉持“诚信，激情，真诚，感恩”的原则，迎接新一学年的挑战。

外联部的主要任务是利用社联的校内资源，与社会企业进行有效沟通，协商合作，以获取活动资金，支持社联的日常运营，同时培养成员的沟通和团队协作技巧。

我们积极参与社团活动，通过策划和执行各类项目，创造经济价值，提升社团在校园内的知名度和影响力。

管理原则：1. 强调团队协作，凝聚核心力量。

2. 实行民主集中制，关键时采取权威决策，日常采取共识机制，尊重多数意见。

3. 持续激发成员积极性，增强团队凝聚力。

具体策略：1. 新人培训：新成员将接受全面的入职培训，以理解外联部的运作，熟悉社联的历史、目标、活动流程和管理规定，同时掌握基本工作技能。

2. 定期会议：例会用于总结上周工作，规划下周任务，并提供平台让成员分享工作经验，确保知识和智慧的传承。

3. 文化建设：我们重视部门文化的塑造，创造和谐的工作环境，通过组织内部活动增强团队的凝聚力。

本学年工作计划：1. 确保核心职责的执行，建立稳定的资金来源。

2. 早期建立完善的外联政策，确保与社团合作的公正性。

3. 计划在____月中旬与社联其他部门联合举办“我的青春”主题演讲比赛。

4. 预计在____月____日与各部共同组织社联新年庆祝活动。

5. 明年____月，我们计划举办社联第____届“爱社联，社团家”征文竞赛。

2024年大学生社团联合会年度工作计划（二）关于促进南京晓庄学院学生社团健康有序发展的通知一、强化身体素质，搭建交流平台为全面增强我校广大同学的身体素质，我们致力于构建一个交流与展示的平台，鼓励并支持各类运动活动的开展，以此促进学生身心健康，营造积极向上的校园氛围。

二、完善社团管理制度，规范运营流程1. 修订管理办法：进一步完善《南京晓庄学院学生社团管理办法》，明确社团成立、变更、注销及活动审批的具体程序，确保社团管理的规范性与严谨性。

学生社团联合会工作计划范文____-____学年度社团联合会宣传部工作计划宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。

它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。

以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。

为更好地组织开展____-____学年上半学期本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划内部方面1.老人带新人现留在社团联合会的10级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。

这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划l各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

l至少有一个要具备一定的ps基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品；l老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。

2.干事培训宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习ps技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。

同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

3.干事不分组，具体工作分配做新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。