部门职责：
第一条办公室
1. 在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件；
2. 负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；
3. 协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作；
4. 负责医院质量管理体系文件的总体控制。
第二条人力资源部
1. 负责医院人事政策、制度的制定和执行；人力资源工作的规划和实施；
2. 负责医院人员招聘、人员变动（辞退、辞职、内部调动、晋升）、培训、考核、评估、奖惩等事宜；
3. 负责医院员工薪资核定、调整和发放；福利、保险的办理；请假审批、考勤管理等工作；
4. 与有关政府部门沟通、协调，办理有关人事事务；
5. 就有关人力资源问题向医院管理层和决策层提供建议和解决办法。
第三条医务科
1. 拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结；
2. 协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况；
3. 教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量，采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对已发生的医疗纠纷和医疗差错、事故，要严格执行国家的有关规定，按照程序上报上级主管部门，同时负责患者和家属的接待和解释工
作，并在进行调查核实的基础上，严格按照院长办公会决议或相关鉴定与司法决定，进行后期处理工作。
第四条护理部
1. 负责全院护理系统人员、业务、设施和办公环境等工作的管理；
2. 负责本院护理系统各类公文收发、控制、催办处理工作；
3. 负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行；
4. 负责接待患者对护理系统的投诉、来访，登记、转办和回复工作；
5. 负责教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作；
6. 负责抓好病房管理控制，达到整洁、安静、安全、舒适的要求；
7. 负责对护理系统患者满意度的监控工作。
第五条感染控制与保健科
1. 负责医院感染管理社区医疗和计划免疫工作的日常工作。制定医院感染控制管理计划,并组织实施；
2. 监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见；
3. 负责做好院内传染病疫情报告和登记上报工作，做到准确及时，不漏报、重报和迟报；
4. 开展多种形式的预防疾病卫生宣传教育，定期检查、督促、布置、指导各病区的卫生宣教专栏的工作。
第六条后勤管理中心
1. 负责医院内部的整体维修；
2. 负责大件医疗器械的采购和维修，配合临床科室及时购进药品、试剂等，并保证购进药
品和物品等的质量；
3. 负责医疗器械的保养和维修、电脑和网络的维护以保证临床等的工作能顺利开展；
4. 负责生活用品、办公用品等的采购；
5. 负责耗材的购买、物品和耗材等的进出库登记、统计和申报计划；
6. 负责宿舍房屋的分配、宿舍水电费等的统计、医院内部水电空调等的管理和维护以及消防的安全工作；
7. 负责食堂工作，保证员工的饮食质量。
第七条麻醉科
1. 负责麻醉者择期手术，严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全；
2. 负责麻醉者在麻醉期间的观察、记录；
3. 负责麻醉后的术后随访。
4. 在手术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品应及时补充。
第八条药剂科
1. 通过可靠的渠道采购药品并负责药品质量的验收，保证药品安全；
2. 负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理；
3. 负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理；
4. 负责门诊处方和病房处方的调配及核对。
第九条影像科
1. 负责患者的接诊、登记工作；
2. 负责患者的预约、准备、操作及诊断工作；
3. 负责作出及时、正确的诊断，出具肯定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科讨论后再出报告；
4. 负责各仪器的日常保养工作。
第十条检验科
1. 负责做好各种检验工作，保证结果的准确性。
2. 负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验。
3. 负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。
岗位职责：
第一条院长
1. 全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作；
2. 领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报；
3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量；
4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习；
5. 负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用；
6. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院文明建设；
8. 经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的
发生；
9. 根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作；
10. 加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施；
11. 及时研究处理职工及病患对医院工作的意见。
第二条业务副院长
1. 在院长领导下，负责医院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；
3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作；
4. 定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；。
5. 领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作；
6. 领导医疗业务信息及病案统计工作；
7. 负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况；
8. 负责组织检查本院担负的临时性医疗工作；
9. 组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作；
10. 完成院长交办的紧急或临时性工作。
第三条行政副院长
1. 负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况；
2. 负责督促后勤部门保证医疗所需物资供应工作；
3. 负责督促检查本院治安、保卫工作；
