加强基层党组织带头人队伍建设样本

加强基层党组织建设，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。

近年来，X 区把社区基层党组织带头人队伍建设摆在突出位置，从实践中探索出一条队伍建设之路。

一、主要做法1.高标准、严程序，确保素质优。

一是以社区“两委〞换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质，并为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力量。

目前X71名社区党组织书记中男性23名，女性48名，平均年龄45.5岁，大专及以上学历达70%以上，结构较为优化。

二是加强对软弱松散社区的整顿力度，对不适合担任社区党组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上、庸者下的常态化机制。

三是按照每个社区3至7名的标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部，并有意识地安排社区党组织书记后备干部参加一些重大活动，给他们交任务、压担子，分配一些急、难、复杂的任务和群众工作，让他们熟悉各方面的情况，在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。

2021年以来，培养社区后备干部255名。

2.常教育、强培训，确保能力强。

一是为进一步提高全区基层党组织书记综合素质和履职能力，建立“重点培训+普遍培训〞机制，先后组织7个培训班，累计培训920余人次，对全区社区和“两新〞党组织书记、副书记进行了集中轮训。

二是培训内容突出针对性，围绕新形势下社区开展面临的热难点问题，加强对相关知识技能的培训，提高社区党组织书记执行政策法规、效劳党员群众、化解矛盾纠纷和加强社区党组织自身建设的能力水平。

三是培训方式注重多样性，通过采取专题讲座、经验交流会、现场观摩、专题讨论等方式组织“大家讲、共同学〞，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正到达了用深刻的理论武装人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职能力得到进一步提升，为工作开展提供了保障。

关于加强村党组织带头人队伍建设的调研报告2尊敬的领导：经过对目标村党组织带头人队伍建设的调研，我们就加强该方面的工作提出如下调研报告供您参考。

一、调研背景加强村党组织带头人队伍建设是深化农村党建的重要任务，也是实现乡村振兴战略的关键一环。

当前，我国农村经济社会快速发展，但一些基层党组织带头人队伍建设尚不完善，存在一些问题和不足，制约了党的工作和党员群众的发展。

因此，加强村党组织带头人队伍建设显得尤为重要。

二、调研内容1. 带头人队伍结构通过实地调研和田间入户走访，我们了解到该村党组织带头人队伍的结构多样化，包括党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，其中年轻干部仅占一小部分，大多数是老年干部。

这样的队伍结构无法适应当前农村发展的要求，需要进一步优化。

2. 带头人队伍素质调研发现，一些村党组织带头人队伍在党性修养、业务能力和群众感召力等方面存在不足。

一方面，他们缺乏党性修养，对党的纪律要求认识不足，工作作风不严谨。

另一方面，他们在农村经济社会管理、农业发展规划和渠道拓展等方面的知识和能力有待提高。

3. 带头人队伍培养对于带头人队伍的培养和选拔工作，调研发现缺乏系统性和针对性。

带头人的选拔多以补缺为主，缺乏对潜在优秀干部的发现和培养。

此外，干部培训和学习机会有限，无法提供多样化的培养平台，制约了干部队伍的整体素质提升。

三、调研结论1. 加强带头人队伍的培养和选拔，注重发现潜力，实施长效机制，建立健全完善的培养体系。

2. 提高带头人队伍的素质，注重党性修养、业务能力和群众感召力的培养，开展系统化培训。

3. 引进外界优秀人才，为带头人队伍注入新鲜血液，提升队伍整体素质。

4. 加大带头人队伍的奖惩力度，激发干部队伍积极性和主动性。

5. 建立健全村党组织带头人队伍的考核评价机制，定期评估带头人工作表现和能力水平。

四、建议1. 加强村党组织带头人队伍的培养和选拔工作，实行导师制度，为新进干部提供指导和培训。

围绕两大目标完善五项机制努力建设高素质的基层党组织带头人队伍中共卓尼县委常委、组织部部长杨扎西（2009年12月）党的十七届四中全会对新形势下如何加强党的建设特别是基层组织建设作出了全面部署，提出了“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求，这是新形势下加强基层组织建设的战略部署，也是当前党的基层组织建设一项十分重要而紧迫的任务。

作为经济欠发达的少数民族地区，尤其要把基层党组织带头人队伍建设作为基层党建工作的重中之重，坚持从完善培养选拔、教育培训、监督管理、考核评价和激励关怀等五个机制入手，着力培养和造就一支守信念、讲奉献、重品行、作表率、有本领、靠得住的基层党组织带头人队伍，为推进少数民族地区经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强有力的组织保证。

一、完善培养选拔机制。

要按照新农牧村建设对乡镇、村干部队伍建设提出的新要求，扩大选人视野，拓宽选任渠道，不断创新基层党组织带头人选拔任用机制。

一要加强后备干部队伍建设。

坚持早发现、早培养、早使用原则, 有计划地从各级各部门选拔优秀年轻干部到乡镇领导岗位上历练，对素质好、能力强、表现优秀的，及时纳入乡镇党政正职后备人才库。

要抓好村级后备干部队伍建设，注重从回乡务农的高中以上毕业生、退伍军人、致富带头人以及其他先进青年中培养村级后备干部。

同时，要对乡村后备干部进行重点培养、动态管理、严格教育，逐步建立一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的基层后备干部队伍。

二要加强实践锻炼。

完善培养机制，有意识的安排后备干部参加一些重大活动，分配一些急、难、复杂的社会和群众工作，给他们交任务、压担子，让他们熟悉各方面的情况，积累各方面的经验。

要加强基层党组织书记后备人选在艰苦复杂环境和不同工作岗位的轮岗锻炼，有计划的选派他们到州直机关和省内经济发达地区挂职锻炼，组织外出考察学习，开阔视野，增长才干，使后备干部在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。

三要择优选拔。

按照素质高、能力强、想干事、能干事、干成事的要求，完善选拔机制，采取“两推一选”、“两推直选”和“公推直选”等办法，真正把政治过硬、群众公认、作风扎实、致富带富能力较强的优秀人才选拔进基层党组织班子，特别是选好配强乡镇党委书记和村党组织书记，不断优化基层党组织班子结构，增强班子整体功能。

关于加强村党组织带头人队伍建设的调研报告尊敬的领导：我单位于2021年5月份对加强村党组织带头人队伍建设进行了一次调研。

现将调研结果汇报如下：一、调研背景作为基层党组织的核心，村党组织带头人队伍建设是推动乡村振兴和农村治理体系现代化的重要保障。

然而当前，一些村党组织带头人队伍建设不够完善，存在一些问题。

因此，我们单位对此进行了调研。

二、调研对象本次调研的对象为某县6个乡镇22个村的村党组织带头人。

三、调研内容本次调研采用访谈方式，主要围绕以下几个方面进行：1.带头人的数量和结构：调研发现，大部分村党组织带头人数量偏少，且缺乏技术和管理人才。

2.带头人的素质和对村庄的认识：带头人的思想觉悟和政治素质有待提高，有些带头人对村庄的认识还停留在传统模式，缺乏现代农业化的理念。

3.带头人的培训和工作方式：大多数带头人缺乏培训机会和团队协作精神，存在个人为中心的工作方式。

4.带头人的责任和权利：有些带头人对自己的责任和权利不清楚，缺乏自我约束和纪律执行意识。

四、调研结论通过对调研结果的分析，我们得出以下结论：1.当前村党组织带头人队伍建设存在一些问题。

数量不足，素质不高，工作方式单一等。

2.进一步加强村党组织带头人队伍建设至关重要，这需要全面加强村党组织建设，提高整个村庄的活力。

3.要加强对带头人的培训和培养机制。

包括提供技术培训，提高带头人的政治素质和管理能力。

4.同时还要明确带头人的责任和权利，建立健全现代化的带头人管理制度。

五、建议基于上述结论，我单位提出了一些建议：1.加强村党组织的建设，提高全村农业化程度。

2.建立带头人培养与选拔机制，提高带头人的素质和管理能力。

3.制定带头人责任和权利明确的管理制度，实现对带头人的规范化管理。

4.加强对带头人的考核和评价，保证合格带头人的稳定性。

六、结语村党组织带头人队伍建设是推动乡村振兴和农村治理体系现代化的重要保障。

加强带头人队伍建设工作是当前一项重要任务。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。

这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。

”当前，在新时代新思想新目标新要求下，进一步探索和加强我省基层党组织建设的新思路、新路径、新模式尤为重要。

一、坚持以内部良性运行机制为基础，全面提升综合管理能力基层党组织内部要形成良性运行机制，就要加强基层党组织班子成员之间的团结协作能力。

班子的团结无形中会影响和决定基层单位的整体面貌和形象。

要做到大事讲原则、小事讲风格，求公正、求团结、求谅解，达到统一认识、协调一致、互相沟通。

基层班子成员之间要互相监督，要广泛发扬民主，实行民主决策，提高基层党建工作透明度，在班子成员和党员中开展经常性的批评与自我批评。

严格按规章制度办事，对事不对人，琢磨事不琢磨人，达到有章可依、违章必究的目的。

党的十九大报告指出“要大力加强基层党组织带头人队伍建设”。

因此要以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍，打造信念坚定、素质优良、结构合理、敢于担当的基层领导班子，做到班子过硬，从而提升基层党组织带头人的综合管理能力二、坚持以问题导向为引领，加大基层党组织基础保障力度抓好基层党建工作，重在抓基层、打基础，关键是从资金、人才和政策方面给予有力支撑和保障，所以要树立问题导向意识，坚持以问题导向为引领，全面做好基层党建工作。

首先，要强化资金保障。

每年对党建工作经费进行测算核定，并及时列入财政预算按时拨付。

按照省委“社区年工作经费、服务群众专项经费、村级组织运转经费不低于10万元，村书记年报酬不低于当地农民人均纯收入2倍以上”的要求，加大针对基层党组织的财政资金投入力度。

同时也可以采取“党支部+合作社”的模式大力发展村级集体经济，以此作为财政投入的又一个资金保障。

其次，要强化队伍保障。

切实加强党务干部力量配备，乡镇（街）党建办公室干部普遍应在3人以上，以此加大基层党建工作力度。

治党论苑Chinese Cadres Tribune602019.08选优配强农村基层党组织带头人队伍党的十九大报告指出，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

农村基层党组织带头人担负着组织和领导基层群众推进乡村振兴战略至关重要的作用。

在改革开放已经40多年的今天，认真分析当前农村基层党组织带头人队伍建设面临的问题，增强和提升基层党组织的战斗力和凝聚力，是加强农村基层党组织建设必须研究和解决的重大课题。

一、当前农村基层党组织带头人队伍存在的主要问题有的农村基层党组织带头人政治能力不够强。

有的农村基层党组织带头人政治素质不高，遇到问题缺乏迎难而上的意识和勇气，党支部领导核心作用发挥不明显。

调研中发现，党建工作在有的基层组织中处于明显的弱势状况，有的农村基层党组织带头人对党建业务不熟悉，找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点。

有的农村基层党组织带头人受市场经济和外部不良环境的影响，物质化倾向严重，对抓党建工作缺乏荣誉感和价值认同。

有的农村基层党组织带头人不懂如何围绕乡村振兴抓党建、以党建促乡村振兴，工作仅限于信访维稳、环境整治等日常事务。

有的农村基层党组织带头人责任担当意识不足。

一方面，由于农村思想文化阵地硬件建设需大量投入，集体经济薄弱村的党组织带头人感到手脚放不开，工作积极性和主动性不足。

有的村党组织长期处于“软、懒、散”的状态，有的村连党支部书记的人选都难以产生。

正如群众所说，“给钱给物不如给个好支部，好天好地不如有个好书记”。

另一方面，农村基层党组织规范化建设不足，容错纠错机制落实不到位，有的基层党组织带头人因怕追责问责，干工作瞻前顾后，不求有功只求无过；有的部门将“支部书记负责”理解为“支部书记担责”，导致有的村支部书记开展工作畏首畏尾，甚至成了被追责问责的“专业户”。

有的农村基层党组织带头人创新能力不足。

传统基层党建模式滞后于新时代党建实际，有的农村基层党组织带头人创新能力不强，对如何因地制宜创新基层党组织设置方式，如何建立健全城乡一体化党员动态管理机制，如何畅通党员进出渠道，老办法不管用，新办法不会用。

加强基层党支部书记队伍建设，提高党支部战斗力摘要：党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。

作为党支部建设的领导者和组织者，党支部书记素质的优劣、能力的高低和投入精力的多寡，直接决定着党支部的战斗力。

要通过不断加强基层党支部书记队伍建设，把党支部打造成为推动企业科学发展，密切联系群众，维护企业稳定的坚强领导核心。

关键词：党支部书记队伍建设战斗力一、企业党支部书记队伍建设意义及现状电力企业基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻执行企业重要决策部署的组织者、推动者和实践者。

“基础不牢，地动山摇。

”当前企业改革发展正处在关键时期。

关键时期抓关键，关键在党。

党的基层组织处在企业工作的第一线，时刻与广大职工群众发生密切的联系，党的群众工作的大量任务主要由基层党组织去完成。

没有基层党组织工作的加强和改进，就没有整个党的执政地位的巩固。

只有把党的基层组织建设得坚强有力，才能进一步密切党同人民群众的联系，才能永葆党的先进性，扎实推进党的事业。

党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁与纽带。

党支部建设始终是基层党建的重点，其战斗堡垒作用的发挥决定了基层党建的水平。

党支部书记作为这一级组织的班长，负有对支部工作的主持、组织和处理日常事务的责任和义务，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。

在安全生产、经营管理、党建工作和文明建设等方面发挥好基层党支部和党员的作用，基层党务工作者尤其是党支部书记要协助行政抓好安全生产、提高经济效益、加强管理、稳定职工队伍。

党支部书记的素质如何、能力如何，直接关系到党的执政能力的提高和先进性的保持，直接关系到企业党组织在职工群众中威望的高低。

因此，着眼于不断强化党支部的战斗堡垒作用，必须高度重视对支部书记的培养、锻炼，不断提高支部书记的素质与能力，并充分发挥其在加强基层党支部建设中的重要核心作用。

基层党组织带头人队伍建设工作汇报今年以来，**市始终把“红色头雁”队伍建设摆在突出位置，大力实施“头雁竞飞”行动，通过“系统学、全域练、严格管”等有力举措，全面提升“红色头雁”队伍能力素质，打造新时代过硬基层党组织带头人队伍，有力构筑“乡村共富”硬核支撑。

一、聚焦系统学，办好“提升课”，练就“真本领”。

围绕“抓培训、强素质”目标，积极开设政治淬炼、业务培训等能力提升“课堂”，着力培养一批政策“活字典”、业务“百事通”。

一是开展“全覆盖”轮训。

建立“市级示范培训、县级全员培训”体系，按照“全员、精准、有效”工作要求，市、县两级利用2个月时间，线上线下集中举办基层党组织书记培训班31期，全面完成1821名村（社区）党组织书记全覆盖培训。

二是推行“菜单式”课程。

围绕“缺什么教什么”，开展培训需求调研，推行“点餐式”培训，围绕基层党组织建设、乡村振兴、基层治理、党风廉政建设等领域，有针对性地推出理论课、业务课、典型课、现场课、廉政课等“五堂课”。

三是邀请“土专家”授课。

市、县两级开设“红色头雁讲堂”55期，择优推选113名优秀的村（社区）党组织书记登上讲台，围绕村级集体经济发展、人居环境整治、乡村治理等重点工作，现身说法、传授经验，激励基层党组织书记之间互学互比、互促互进，凝聚全面推进美好环境与幸福生活共同缔造的强大动力。

二、聚焦全域练，搭好“练兵台”，激发“源动力”。

坚持把课堂搬到现场、融入实境，以举办“擂台赛”、开展“结对子”等载体，激发“红色头雁”抓发展强治理的内生动力。

一是举办“擂台赛”。

开展全市村级集体经济项目拉练比拼活动，采取现场观摩、集中路演形式，首期组织29名村党组织书记“登台打擂”，讲做法、说成效、谈体会，1792名基层党组织书记通过视频直播方式全程在线观摩。

邀请财政、农业农村、乡村振兴等部门人员担任专家评委，从“党组织率带情况、对村级经济贡献情况、拉动村民就业情况、可推广借鉴情况”等方面，逐一点评项目成效。

农村基层党组织带头人队伍建设调研报告稿
农村基层党组织带头人队伍建设是全面深化改革的重大任务，对促进农村各项事业健康发展具有重要影响。

本次调研重点探讨如何建立完善的党组织带头人队伍。

一是明确建设目标。

农村党组织带头人队伍建设的目标是形成一支具有爱国、信任、坚韧、勇敢，有丰富的理论知识和丰富的实践经验的党组织带头人队伍，具有建设性、统筹性、统一性。

二是实行小组长制度，构建健全的工作体系。

小组长制度可以使党员们在政治理论上有声有色、有无限能量，有深刻认识，实现政治理念的转化，有自己的独立思想，发挥带头作用，有利于形成向党中央顺从、向群众服务、向基层倾斜的良好领导风貌，提高党组织和广大党员的凝聚力和执行力。

三是增强责任感，加大表彰。

要充分发挥先进教育活动的作用，及时向不同群体报告党组织领导和带头人的榜样行为，鼓励广大党员从自身做起，踏实做事，认真落实任务，激励党员们牢记使命、克服困难、敢于创新、勇担责任，因而不断提升党组织带头人的素质和水平。

四是培养党组织带头人，支持生态文明建设。

要建立一种全方位的党组织带头人培养机制，支持各级领导班子培训活动，提高领导人的业务水平，实施技能培训、继续教育和职业发展计划，加快基层党组织带头人队伍技能水平的提高。

此外，要支持党组织带头人积极参与生态文明建设，不断提升治理能力，
推动乡村振兴的发展。

总之，农村基层党组织带头人队伍建设关系着全面深化改革的顺利实施，希望通过本次调研，不断完善建设党组织带头人队伍的相关工作机制，全面实施“五位一体”总体布局，形成完善的党组织带头人队伍。

农村的党组织是我党最基层的党支部，是最贴近人民群众的，是我党与人民群众联系最为紧密的。

人民群众无小事，所以社区党组织的带头人的工作，对社区的工作开展是十分重要的。

在各项工作中，最重要的是宣传和执行党在基层的方针政策，带领党员、干部和群众发展经济，建设社会主义新农村。

一、党组织带头人要履行好自己的职责。

1、首先要宣传和执行党的方针政策，用方针政策调动干部、群众的积极性，创造性，推动农村的改革和建设向前发展，达到富村富民的目的。

2、要把工作的着力点放在发展本村经济上，千方百计把本村经济搞上去。

要努力学习经济工作和有关业务知识，提高领导经济工作的能力。

3、要有带领群众实现共同富裕的事业心和责任感。

否则，就没有资格当党组织带头人。

二、加强自身建设，带领干部学习党的廉政教育1、明确党支部建设的指导思想，提高加强党支部建设的自觉性。

党支部建设要遵循党的基本路线，紧密结合经济建设来进行。

只有这样，才能把党支部建设成为农村改革和建设的坚强的领导核心。

2、加强党支部委员会的自身建设。

领导班子是党支部建设的关键。

只有党支部领导班子坚强有力，才能使党支部成为坚强的战斗堡垒。

领导班子建设，包括思想、政治、组织制度和作风等等方面3、抓好党员队伍建设，定期组织学习的党的廉政教育，发挥党员的先锋模范作用。

三、要使党员和群众知道党的农村政策，真正理解党的农村政策，树立群众中的威信1、召开各种会议。

传达贯彻党的农村政策一般按照先党内后党外的原则，首先在党支部委员会上传达学习，提高认识，统一思想，研究贯彻的具体措施。

2、举办骨干培训班。

骨干主要包括主要党支部委员、党小组长和群众组织的负责人等。

组织他们进行培训，加深对党的农村政策的理解，增强执行的自觉性。

3、树立先进典型。

在执行党的农村政策的过程中，必然会出现好、中、差等多种情况。

党支部书记要善于发现先进人物，总结经验，加以推广。

通过典型的作用，促进政策的落实。

四、要坚持勤政为民，服务群众1、融入到群众中去，和群众打成一片。