浅谈建筑施工企业如何做好经营管理
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浅谈建筑施工企业项目经营管理建筑施工企业项目经营管理是指在建筑施工项目过程中,对项目的组织、协调、控制等工作的管理活动。
在建筑施工项目中,项目经营管理不仅直接影响着项目的进度、质量和成本,也影响着企业的发展和长远利益。
建筑施工企业项目经营管理的重要性不言而喻。
本文将从项目立项、计划编制、组织实施、控制和总结反馈等方面来浅谈建筑施工企业项目经营管理。
一、项目立项项目立项是建筑施工企业项目经营管理的第一步。
在项目立项阶段,企业需要对项目的市场前景、技术可行性、资源支持等进行全面的分析和评估,制定项目投资决策与时间表,确定项目的目标、任务和要求,并对项目的可行性进行评估。
通过项目立项阶段的工作,企业可以明确项目的需求和目标,为后续的项目实施和管理奠定基础。
二、计划编制计划编制是项目经营管理中的重要环节。
在项目计划编制阶段,企业需要对项目的施工周期、各项资源的需求、成本预算等进行详细的规划和安排,制定项目的整体计划和各项子计划,并确定项目实施的流程和方法。
项目的计划编制工作不仅可以为项目提供全面的指导和保障,也可以为项目的进度和质量管理提供指导和保障。
三、组织实施组织实施是项目经营管理的关键环节。
在项目实施阶段,企业需要对项目的各项工作进行全面的组织和调度,科学合理地安排各项资源,协调各方的利益关系,确保项目按计划、按要求地进行。
在组织实施阶段,企业需要加强对项目的动态管理,及时发现和解决项目中的问题和风险,确保项目的进度和质量。
四、控制控制是项目经营管理的重要保障。
在项目控制阶段,企业需要对项目的进度、质量、安全、成本等方面进行全面的监控和审查,采取一系列的措施和手段,确保项目目标和任务的完成。
企业还需要建立健全的监控和反馈机制,及时掌握项目的实时信息,为决策提供依据。
五、总结反馈总结反馈是项目经营管理的重要环节。
在项目结束后,企业需要对项目的全过程进行总结和评估,分析项目的成绩和不足,总结项目的经验和教训,为今后的项目实施提供借鉴和参考。
浅谈施工企业“二次经营”管理引言施工企业作为建筑行业中的重要组成部分,承担着重要的工程项目的实施任务。
随着市场竞争的加剧和行业发展的不断推进,施工企业不得不寻求新的发展模式和管理方法。
其中,施工企业“二次经营”管理模式被广泛应用,并取得了良好的效果。
本文将就施工企业“二次经营”管理模式进行讨论和分析。
什么是施工企业的“二次经营”管理?施工企业的“二次经营”管理即在施工项目完成后的再次经营管理,它与工程施工过程中的一次经营管理相对应。
一次经营管理主要侧重于工程施工本身,而“二次经营”管理则更侧重于项目完工后的一系列工作,包括施工项目的验收、维修等。
“二次经营”管理的重要性1. 提高企业盈利能力通过施工企业的“二次经营”管理,可以更好地发掘项目的附加价值。
例如,对已经竣工的工程项目进行精细化的维修和保养,延长其使用寿命,提高项目的质量和品牌形象,从而提高企业的盈利能力。
2. 增加客户满意度良好的“二次经营”管理可以提高客户的满意度,增强客户对企业的信任感。
在施工项目完工后,通过及时维修和保养等工作,保证项目的正常运行,为客户提供更好的售后服务体验,从而加强客户与企业之间的关系。
3. 建立长期合作关系通过“二次经营”管理,施工企业可以与客户建立良好的长期合作关系。
通过及时的维修和保养工作,与客户保持密切的联系,并提供高品质的服务,积极解决客户提出的问题,从而赢得客户的信任与支持,并为企业带来更多的商机。
施工企业“二次经营”管理的主要内容1. 工程验收与结算工程项目竣工后,施工企业需要进行工程验收与结算工作。
这一工作是“二次经营”管理的重要环节之一。
施工企业应按照合同约定,与业主进行工程验收,并及时结算工程款项。
同时,施工企业还需做好验收文件的整理和归档工作,为后续的运营管理提供参考依据。
2. 产品维修与保养施工企业还需要对竣工的工程项目进行定期的维修和保养,以延长工程的使用寿命,提高工程的可靠性和质量。
浅谈建筑施工企业经营管理及经济效益p随着我国经济发展加快,每个企业都在为生存而战。
树立正确的经营思想,强化企业内部管理,特别是完善企业经营管理工作,是当今企业为获取最大利益,所要注意的问题。
整个工程的开展是围绕着项目经理为核心,建立健全组织机构,责任落实到个人,建立一整套完善的管理体制。
企业想在激烈的市场竞争中获得可持续发展,就必须实施现代化企业的管理模式,将有效地管理措施贯穿整个经营活动中。
1 建筑施工企业管理中存在的问题我国的建筑施工企业想要在当今竞争激烈的市场环境中生存壮大,就必须注重自己的经营管理活动。
企业应当从思想上重视人力配置问题、经营方法问题、人才培养问题等等。
(1)在企业建筑工程过程中,企业往往认为成本管理就是对人工、材料、机械以及间接费用的管理控制,忽视了工程整理的统筹管理,对施工过程中重点环节,以及容易增加成本的工序没有预见性,缺乏一套有效地整体控制成本的管理制度。
(2)施工技术力量不足,施工技术人员的缺乏是导致企业经济效益降低的重要原因。
虽然我国近年来比较重视建筑技术人员的培养,鼓励建筑企业职工学习技术,但是大多数建筑施工企业在人才培养政策方面相对滞后,难以适应基本建设发展的速度和市场对企业管理标准化规范要求。
同时人才结构失衡也是导致管理人才缺乏的原因。
(3)材料管理是促进施工企业各项经济指标取得利益的根本环节,但现今企业往往是出现问题最严重的环节,成为当今建筑施工企业亏损的重要原因。
2 建筑施工企业提高经济效益的管理措施2.1 经营管理中的设备管理(1)设备的合理配置。
建筑施工企业机械设备应采用集中专业的管理模式,建立设备总公司和专业设备施工公司,对设备实施专业配置与综合配置,对于特殊设备应当给予专业人员配置。
这样的管理模式有助于机械队伍的调动,人员跟随机械调动,保证机械设备的使用与管理稳定。
(2)设备的合理使用。
机械设备的使用管理是企业生产经营中的中心环节,在设备管理上采取必要的措施,实施科学合理、规范配套的管理政策,激发设备管理人员的积极性与创造性,做到以人为本,体现奖励与责任并行的管理模式。
浅谈施工企业经营管理(精选5篇)第一篇:浅谈施工企业经营管理浅谈施工企业经营管理随着我国社会主义市场经济的快速发展,尤其是加入WTO以后,在建筑市场竞争更趋激烈与面临各种挑战的新形势下,企业能否在市场竞争中立于不败之地,提高企业的经济效益,从而全面提高企业竞争力,促进企业持续健康发展,是企业经营管理的主题。
要提高企业的经济效益,必须完善企业的经营管理体系,加速企业经营管理的现代化。
企业经营管理的现代化是根据社会主义市场经济规律,为适应现代生产力发展的客观要求,运用科学的思想、组织、方法和手段,对企业生产经营活动进行有效的管理,使之达到或接近国际先进水平,创造最佳经济效益的过程。
根据本人多年从事施工经营管理工作的经验,结合我国施工企业发展现状现,从企业经营管理思想、经营管理组织、经营管理方法、经营管理手段四个方面谈一谈自己的看法。
一、企业经营管理思想(一)企业经营管理思想首先应有战略观念企业战略是一个企业根据内外环境和资源状况为求得长期生存和持续、均衡发展的总体性规划,是实现目标及实现目标方法的统一体,其基本性质包括全局性、长远性和抗争性等。
战略是长期目标的规划,同时又是制定阶段性目标的指导思想。
国内部分大型施工企业已经开始注重企业战略管理,而且具备了一定的战略规划能力。
但大多数施工企业还缺乏战略管理意识,企业经营缺乏长期目标,在激烈的市场竞争中处处被动。
企业的战略管理的主要内容在于对企业的发展和经营状况进行分析,将企业的全局经营状况和企业的未来发展方向的决策联系起来,综合市场情况的分析和未来市场的预测,对企业的发展政策、经营方针和管理模式等进行必要的调整,为企业多方面决策提供依据和方法。
使企业大政方针的制定不再是领导者的个人意志,而是更加科学、合理、有效,能够最大限度地提升企业的竞争能力和承担风险的能力。
建筑施工企业的战略管理主要包括以下几方面:1、战略分析研究①市场分析市场经济条件下,企业面对的是稍纵即逝、变化莫测的市场。
浅谈建筑施工企业市场开发与经营1000字建筑施工企业作为建筑行业的重要组成部分,其市场开发与经营至关重要。
在众多建筑施工企业中,如何开发市场,做好经营,成为业内领先的企业,是每个企业家都需要思考的问题。
本文将从市场开发与经营两个角度分别进行阐述。
一、市场开发1. 定位目标市场建筑施工企业需要根据自身的实力和特点,明确自己的目标市场。
目标市场可以按照建筑项目,按照区域,按照客户群体进行划分。
目标市场明确后,企业可以有针对性的制定开发方向与营销策略。
2. 加强品牌建设和口碑营销在当今的市场环境中,建筑施工企业需要有自己的品牌和口碑,才能在众多企业中脱颖而出。
因此,建筑施工企业需要加强品牌建设和口碑营销,提高自身知名度和美誉度。
可以通过多种方式进行宣传,如发放宣传资料、组织展览活动、开展公益活动等等。
3. 发掘潜在客户建筑施工企业需要积极开展市场调研工作,并通过社交网络、展会、合作伙伴等多种途径,发掘潜在客户。
在客户接触过程中,企业需要注重沟通与互动,关注客户需求,为客户提供量身定制的服务,提升客户满意度。
二、经营1. 精细化管理建筑施工企业需要注重精细化管理,从人员、物资、资金等多个方面进行管理,并制定科学有效的管理制度。
企业需要注重流程管理,对施工过程进行细致精益的管理,提升施工质量与效率。
2. 人才培养建筑施工企业需要重视人才培养,建立科学完善的人才培养机制。
企业需要注重员工职业素养的培养,提升员工的技能水平、工作能力与团队意识,为企业的经营管理提供坚实的保障。
3. 全方位服务建筑施工企业需要提供全方位的建筑服务,为客户提供一站式解决方案。
企业需要注重改善和升级建筑技术和装备,提升施工效率和质量,为客户提供更加完善的建筑服务。
总之,建筑施工企业的市场开发与经营是两个相辅相成的方面。
市场开发需要注重企业的品牌建设与口碑营销,发掘潜在客户,提高客户满意度;经营需要注重精细化管理、人才培养和全方位服务,提升施工效率和质量,为客户提供更加完善的建筑服务。
浅谈施工企业的经营管理发布时间:2021-09-13T18:49:35.519Z 来源:《基层建设》2021年第17期作者:张杰[导读] 摘要:在社会的快速发展下,也推动了我国建筑行业的发展,并使其成为我国市场经济中非常重要的内容。
中铁十局京津冀区域总部天津 301700摘要:在社会的快速发展下,也推动了我国建筑行业的发展,并使其成为我国市场经济中非常重要的内容。
对于建筑施工企业来说,经营管理是非常重要的内容,对整个建筑工程有着很大的作用,不但能从根本上保证施工企业的顺利工作和运行,还能给企业降低成本投入,提高经济效益,由此我们可以看出,经营管理工作的重要性,所以需要施工企业中将其重视起来。
基于此,本文就针对施工企业的经营管理展开了分析和研究。
关键词:施工企业;经营管理;有效措施;经济效益;对于建筑施工企业来说,施工项目是他们实现经济利益的重要环节,而项目的经营管理又与经济利益有很大的关系,所以我们一定要将企业生产经营管理重视起来。
企业的经营管理包含的内容是非常多的,如工程项目管理、人力资源管理、采购环节管理、企业薪酬管理等等。
而加强对施工企业的经营管理主要目的就是帮助企业提高竞争力,获取更好的经济效益,建立良好的口碑等,这样才能推动施工企业更加健康、稳定和长远的发展。
一、施工企业经营管理的特点分析(一)复杂性对于企业经营管理工作来说,涉及到的内容非常多并且很复杂,需要多方配合才能很好的完成企业的经营管理;而且,企业的经营管理在实际的管理工作中,还存在着很多不确定的因素,所以会在一定程度上增加管理的难度,所以说,施工企业经营管理有一定的复杂性[1]。
(二)系统性在建筑施工管理工作中,会应用到很多技术和机械设备,同时还要求施工人员具备很强的素质水平和能力,以此来更好的保证建筑工程的质量,实现管理目标。
也就是说,在建筑工程施工管理中,理论的系统知识和思想是非常重要的内容,因此说,企业经营管理有一定的系统性。
浅谈建筑企业加强经营管理的若干措施摘要:随着我国经济建设的迅速发展,做为我国支柱产业之一的建筑业的发展规模与速度空前。
文章通过分析宁波泰升建设工程有限公司这个实例,就如何提高企业的经营管理水平,使企业在激烈的市场竞争中获得一席之地提出了若干措施,包括坚持生产安全质量,提升生产技术,加强信息化建设和企业文化建设等方面。
关键词:建筑业经营管理措施中图分类号:f284文献标识码:a文章编号:1004-4914(2012)09-234-02一、引言宁波泰升建设工程有限公司是集研发、生产、销售为一体的科技型企业,拥有专业化的研发机构和完善的实验设备、高素质的施工管理人员和成熟的施工队伍;设计充分考虑其匹配性、保温系统产品彼此相容,拥有大量的施工案例和施工经验。
公司始终把产品质量和客户利益放在首位,以“绿色环保”“节约资源”为己任,依靠科技创新,走专业化、产业化的发展之路,服务客户,努力实现双赢。
以全新的经营理念,强力推出外墙保温装饰一体化系统,致力于推动建筑节能更好更快地发展。
建筑业是国民经济的支柱产业之一。
随着市场经济的高速发展和经济体制改革的不断深入,行业内部竞争日趋激烈。
现今,中国节能降耗市场潜力巨大。
根据住房和城乡建设部统计,建筑能耗占我国能源消费总量28%以上。
在既有的400亿平方米建筑中,99%均属于高耗能建筑,单位面积采暖所耗能源相当于纬度相近的发达国家的2-3倍。
按照国际经验和我国目前建筑用能水平发展预测,到2020年,我国建筑能耗占全社会总能耗的比例将达到35%左右,超越工业用能,成为用能的第一领域。
节能技术服务市场前景广阔。
2010年,国务院办公厅下发了《关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的意见》,陆续出台了给予节能服务产业“三免三减半”的税收优惠政策,以及节能服务配套资金奖励等多项政策。
在节能降耗的大环境下,泰升公司强力推出外墙保温装饰一体化系统,绿色环保、节约能源,在未来市场上一定会有良好的发展。
浅谈建筑施工企业如何搞好生产经营管理工作摘要:通过分析建筑施工企业在当前生产经营管理工作中的弊病,探讨如何搞好生产经营管理工作。
主题词:生产经营、成本、利润在城市化和基础设施建设投资持续加大的总体发展趋势下,改革开放以来,我国建筑业一直保持着强劲的发展态势,但随之而来的问题是许多建筑企业生产和经营两者之间的矛盾。
建筑施工企业的生产即成本投入,包括人工、材料、机械、管理等各项成本的投入;经营即是在生产成本的投入后经济利益的获取,继而使企业持续发展。
但纵观国内建筑企业的发展历史,我们很难发现历史悠久的建筑企业,究其因果,很重要的一个原因便是企业在发展过程中,是生产与经营工作的失衡,最终在市场经济的洗礼中,被淘汰出局。
那么如何在建筑企业的发展过程中寻求生产与经营的黄金配比,是许多建筑企业亟待解决的问题。
加强合同管理,为生产和经营工作提供法律支持和保障。
对建筑施工企业来说,生产和经营工作的基础是合同管理。
合同管理的纰漏给建筑企业带来的损失往往是不可控制和无法估量的。
当前许多建筑企业没有合同管理专业部门,缺乏合同管理专业人员,在生产和经营过程中,法律意识淡薄,发生了纠纷后因签订的合同的纰漏,往往造成被动挨打的局面。
这些纠纷往往体现在工期、质量和工程造价三个方面,且最终都会以经济赔偿的方式解决,从而加大了建筑施工企业的生产成本。
因此,建筑企业应加强合同管理工作,成立专业的合同管理部门负责对合同的签订、履行、变更和解除等各个环节进行跟踪管理,做好合同签订前的风险预测和风险应对预案,对工程一线各专业的管理人员进行合同交底,增强法律意识,为生产和经营工作提供法律支持和保障。
优化企业组织结构,成立生产经营综合管控部门。
企业生产与经营的最佳组合模式是用最低的生产成本取得最大的经营利润,但目前许多建筑企业往往是分立生产和经营两个部门,这也就是造成建筑企业花了很多的生产成本却没有取得预期经营利润的内在原因。
在建筑施工一线,产生生产成本的环节有很多,如人工、材料、机械、各类设计变更和工程签证的发生,都能引起预期生产成本和经营利润的变化。
浅谈建筑施工企业如何做好企业管理工作摘要:建筑施工企业企业管理工作的重点是工程项目的管理,只有把工程项目管理作为重点进行强化,才能有效提升企业管理的水平;同样,人才在企业中也发挥着相当重要的作用,企业管理只有坚持以人为本的原则,才能让企业管理工作更加有效。
此外,管理者必须要转变观念,创新企业管理方式,强化企业财务管理,才能全面做好企业管理工作。
关键词:建筑施工企业;企业管理;工程项目;财务管理随着企业面临着改革的不断深入和建筑市场的激烈竞争,建筑业面临的机遇和挑战越来越大,这要求施工企业在管理过程中要转变观念、加强风险管理意识,推进管理创新、思路创新、科技创新,以项目管理为重点,强化过程管理,向管理要效益,促使施工企业管理水平的提高来适应新的形势。
一、强化过程管理,抓好工程项目管理这个重点项目管理的对象是工程项目,管理的内容主要包括进度控制、质量控制、成本控制、安全控制、合同管理、信息管理和组织协调,也就是用系统的科学的观点和方法把项目建成施工企业参与市场竞争的核心、企业管理的重心、成本核算的中心。
1.1 抓项目进度控制,兑现合同工期,树立企业信誉。
工期是业主关注的重要事项之一。
项目进度控制应以实现合同的约定竣工日期为最终目标,对总目标按单位工程、分部分项工程或施工阶段进行科学合理的分解,既要确保总目标实现,又要达到优化资源的目的。
对施工进度计划的编制、实施、检查与调整都是为了兑现合同工期,取得业主信任,实现企业重合同守信用的承诺。
1.2 抓项目成本控制,努力挖潜增收,实现最佳效益。
项目成本控制包括成本预测、计划、实施、核算、分解、考核、整理成本资料与编制成本报告。
企业应与项目签订项目承包责任合同,强化责任风险,确保上交。
企业应建立和完善项目管理层作为成本控制中心的功能和机制,并为项目成本控制配置优化的生产要素。
项目部应使目标成本有据可依,层层分解,编制“目标成本措施控制表”,防止效益流失。
切实强化项目成本核算、分析和考核,千方百计挖掘内部潜力,开源节流、降低物耗,减少非生产性开支;加强施工定额管理,控制活劳动和物化劳动的消耗;加强施工调度,避免窝工损失和机械利用率低的现象;加大工程款回收力度,及时清理项目部债权债务;做到竣工决算到位,防止资金流失,账外循环等不良现象。
浅谈建筑施工企业经营及项目管理当前我国的市场经济体制已经逐步建立起来并且正在迅速发展,作为建筑施工企业大家都知道,要承揽建设工程的施工任务就要到建筑工程交易中心(既"有形"建筑市场),去细心的收集信息、去大胆的展示自己企业的形象、去勇敢的参与投标竞争活动。
随着市场经济的发展,建筑施工企业面临着激烈的市场竞争,企业能否在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低的建筑产品。
由此可见项目的成本管理成了项目施工管理的核心内容。
项目的成本控制是贯穿在工程建设自招投标阶段直到竣工验收的全过程,它是企业全面成本管理的重要环节,必须在组织和控制措施上给于高度的重视,以期达到提高企业经济效益的目的。
一、建筑施工企业的经营之道我们的建筑施工企业在当前这样的市场经济环境中,要想使自己能够生存下去、发展起来,就必须特别注重自己的经营活动。
从思想理念上重视、从人力配置上重视、从经营方法上重视、从人才培养上重视。
我们从思想理念上讲:社会主义市场经济体制的实质就是充分尊重价值规律的作用,确立买与卖之间的关系;发挥市场机制的作用,营造社会经济秩序的良性发展。
在建筑市场上,建筑工程施工项目的多少决定着市场竞争程度的大小;也决定着投标企业中标率的高低;同时也决定着承包价格的高低。
作为建筑施工企业,面对众多的竞争对手,我们从心理上要树立敢于战胜对手取得胜利的信心。
决不能跌倒了摔痛了就不愿再爬起来重新投入新的战斗。
要树立志在必得的信心和勇气。
我们从人力配置上讲:企业经营部门的人员数量的配置应该是最强的。
对强与弱检验的标准应该是能够适应当前和今后企业生存发展的需要。
所谓强与弱,我认为主要是指人员专业配备合理。
既有建筑经济方面的人才、又有工程施工方面的人才;既有土建工程的人才,又有其他专业的人才。
建筑施工企业的领导对经营不重视、人员配置不合理,经营人员不能专业化是建筑施工企业经营活动开展好坏的重要因素。
浅析建筑施工企业的市场经营管理摘要:现阶段,我国经济在加快发展,建筑业是中国经济的重要组成部分之一,也是我国发展的根基之一。
建筑企业的经营效率对中国整体经济发展、基础设施建设、居民的工作和生活环境具有决定性影响。
但是,我国建筑企业仍处于相对落后的发展阶段,经营管理水平较低。
目前我国市场环境不太景气,因此本文主要探讨如何从运营和管理方面提高公司的经济效益。
关键词:建筑施工企业;市场经营;管理引言随着一带一路经济带倡议的深入推进、国内基础设施建设的加速,我国施工企业迎来了重要的战略发展机遇期,施工企业的可持续发展过程中最重要的就是做好经营管理工作与市场营销过程,提升这类企业在市场竞争中的中标率,为企业赢得更多的经营利润。
随着科技的发展、建设理念的变革,我国施工市场也进行了持续的改革,从改革开放初期建筑施工市场盛行现汇项目公开招标模式,发展到今天的政府资金与社会资金开展有效合作的PPP模式,这种施工观念的变革就给我国施工企业提出了新的挑战,这类企业的营销人员必须时刻关注行业的发展动态,了解建筑施工的行业需求,从信息收集、标书编制、行业公关、签订合同、项目施工、竣工验收、后期维护与服务等环节入手,不断优化建筑施工企业市场营销策略,提升这类企业的经营利润率,最终实现可持续发展。
1建筑施工企业市场经营管理现状1.1承包商的一般特征改革开放以来,宏观经济的快速发展为中国建筑业的快速发展提供了良好的机遇,包括道路和建筑在内的基础设施建设在全国城乡都取得了巨大进展。
然而,由于历史原因,中国建筑企业的总体发展与发达国家的发展仍有差距。
发达国家的建筑公司一般技术水平高,设备精良,员工技术水平高,综合经营管理效率高,他们已经发展成为技术密集型公司。
相比之下,我国建筑企业总体上仍是劳动密集型企业,从业人员多,机械设备较为落后,生产经营效率和职工收入都有待提高。
1.2公司员工的特点与其他行业相比,建筑业的行业特点是劳动密集型,施工人员是最重要的核心员工。
浅谈施工单位经营工作摘要:施工企业如何在强手如林、竞争激烈的建筑市场中求得生存和发展,经营工作显得特别重要。
加强施工企业的经营工作,既有利于企业和员工,又有利于社会稳定,既是经济,又涉及稳定问题。
施工企业只有不断加强经营工作,高度重视经营工作,把经营工作摆在企业的突出位置,使其产生龙头的作用,才能确保施工企业取得良好的经济效益和社会效益。
关键字:施工单位;管理;经营我国建筑市场施工力量供大于求的状况将较长时期地存在,而施工力量的供大于求决定了市场的残酷性。
施工企业面对激烈的竞争,如何应对竞争,搞好经营工作?笔者认为,应从以下几方面着手,以提高经营能力。
1 树立正确的经营意识,不怕竞争不能否认,出来高度垄断的少数行业外,我国各行各业都存在不同程度的竞争。
随着全球经济一体化的不断推进,竞争将会更加激烈。
但从另一角度看,还有一个怎样看待竞争的问题,自从有社会就始终存在竞争,“丛林法则”的核心就是弱肉强食;进化论强调物竞天择,适者生存,都是竞争。
可以说没有竞争就没有进步,没有竞争就没有提高,没有竞争就没有繁荣。
重要的是要以平和的心态去正视竞争,要正确看待竞争对手,既要把他们看成对手,也要把他们看成朋友和老师。
目前,建筑市场内的竞争出现一些恶意竞争的现象,互相压价,大量垫资,为了拿到合同,刻意不择手段打压竞争对手,最终造成包括业主在内的两败俱伤或多败俱伤,甚至引发一连串的问题。
出现这种情况,一方面建筑主管部门要加强监管;另一方面,施工企业也要规范自己的竞争行为。
竞争不可怕,可怕的是搞自相残杀的恶意竞争。
要想再竞争中取胜,最关键的是做好自己的动作。
以自己优良的工作业绩面对竞争,就可以从竞争中多拿分,并最终从竞争中胜出。
另外,要有把竞争对手转变为合作者的胸怀,从两败俱伤或多败俱伤升华到双赢或多赢。
2 构建强有力的经营队伍,不断创新经营工作施工企业的经营部门就如只在企业的销售部门,是企业中一个极为重要的部门。
我国的大多数大中型企业都是由计划经济时代走过来的。
浅谈建筑企业经营管理中问题及措施摘要:本文阐明了建筑企业的具体管理内容和个人观点,指出了管理过程中常出现的一些问题,并提出解决问题的具体措施,以促进企业发展。
关键词:建筑施工企业生产经营管理措施0 引言建筑施工企业的生产经营管理概括起来主要有计划经营管理、工程项目管理、成本控制管理、人力资源管理、企业薪酬管理、企业文化建设等方面。
企业经营管理的目的就是追求企业良好的经济效益和社会信誉,经营管理的宗旨是追求企业长远、健康和可持续性发展。
因此,完善企业内部管理与控制制度,加强施工项目管理显得尤为重要。
现结合本人的工作经验和体会,就管理的六个方面谈点个人见解。
1把好经营承揽源头按工序流程来说,建筑施工企业主要工序流程是揽、算、干、管、收,那么第一道工序应该是经营承揽。
而对建筑施工企业来说,这第一道工序又是十分关键的工序。
所以首先要把好经营承揽源头,多承揽含金量高的工程是提高企业效益的先决条件。
就如何搞好经营承揽工作,本人认为:①要建立有效市场信息跟踪网络,及时收集建筑市场的重要信息,根据这些重要的市场信息,及时调整企业的经营策略。
②组建技术过硬的投标文件编写团队,满足及时、准确做出高质量的投标文件的要求。
③要培养一批廉洁奉公的经营管理包括投标管理人才,能在竞争性的项目投标过程中以高度的责任感,凭借扎实的专业技术能力和灵活的商务技能,使业主和评标人能在短时间内全面了解企业的实力,最终完成投标任务。
2做好项目过程控制与管理2.1 首先要算清账。
根据该工程中标价情况,测算评估出项目的目标成本和目标利润是多少,项目实现既定目标后项目人员收入又是多少,让项目干明白活、拿明白钱。
2.2 干与管不容忽视。
项目多、摊子大,自有资源相对不足,借用社会资源,使用外部劳务在所难免。
如何组织利用好社会资源,以最低的成本招募到最优质的社会资源,使其为我所用,互惠互利,实现建筑市场双赢,需做到以下几方面:①谨慎选择,严把入口。
采取招标方式,择优录用,杜绝问题劳务队、劣质劳务队混入施工项目。
2024年建筑集团公司经营管理制度主要包括以下几个方面:
1. 组织架构:建立合理的组织架构,明确各部门职责和权限,确保组织结构清晰、运转高效。
2. 人力资源管理:建立科学的人才招聘、培训、绩效考核和激励机制,吸引、留住和激励优秀人才,提高员工的工作满意度和绩效水平。
3. 项目管理:建立项目预算、计划和进度管理制度,确保项目按时按质完成。
加强与业主和供应商的沟通和合作,提升项目管理和交付能力。
4. 财务管理:建立健全的财务管理制度,确保资金的合理运用和风险控制。
加强财务分析和预警,提高财务决策的科学性和准确性。
5. 质量管理:建立严格的质量管理制度,强调质量第一的理念,确保施工工艺和材料符合标准。
加强项目质量验收和完工后的质量保证。
6. 安全管理:建立完善的安全管理制度,确保员工及环境的安全。
加强安全教育和培训,规范施工作业流程,提高安全意识和应急能力。
7. 法律合规管理:建立合规管理制度,确保公司经营活动符合相关法律法规和规章制度。
加强法律风险防控和合同管理,维护公司合法权益。
8. 信息化管理:建立信息化管理制度,加强信息技术应用,提高信息管理和决策效率。
推动数字化转型,提升公司竞争力。
以上是2024年建筑集团公司经营管理制度的主要内容,具体实施细则可根据公司的实际情况进行制定和完善。
一、关于建筑经营对建筑企业而言,经营管理就是企业增效益、上水平的关键。
加强建筑经营管理,说到底,就就是加强项目成本的管理与控制则就是企业经营的着眼点;其落脚点就就是研究如何更大的增加企业效益,为企业赚钱,并以此为基础,推动企业具有更大的竞争能力。
建筑经营的主要内容包括:一就是人工费的控制。
在各种生产要素中,人就是最活跃的因素。
工程的质量,工期、成本,安全等管理目标都就是靠人的劳动去实现的。
所以,人就是生产要素中进行动态管理与优化配置的重点。
在项目施工管理中,项目经理按施工计划组织均衡的施工,减少赶工或窝工浪费,并不断进行劳动力平衡、调整。
解决施工中工人数量、工种、技术相互配合等问题,充分调动工人积极性。
同时加强技术教育与培训,提高人的质量意识工作技能及劳动生产率,实现工程一次成功,杜绝返工现象的发生。
避免因返工造成人工、材料浪费,机械台班及工期延长等计划外支出而加大现场施工的成本。
此外,还可采取控制非生产人员比例,对分项、分部、单位工程实行人工费包干等措施控制人工费。
二就是材料费的控制。
工程材料的费用通常占工程造价的三分之二。
主要通过量、价两方面控制:对材料用量的控制。
项目经理可以以施工预算为依据,正确核算材料消耗,实行限额领料制度,余料回收;推广采用降低材料消耗的各种新技术、新工艺、新材料;对零星材料实行包干控制,超用自负,节约归己;加强现场管理,合理堆放,减少二次搬运造成的损耗等。
对材料价格的控制。
材料采购要在目前建筑工程材料品种规格繁多、优劣混杂、价格相差悬殊的情况下,做到及时,准确大量地掌握材料市场信息,在保质保量的前提下,货比三家,争取最低买价。
对于造价大的分项工程,可以采取招标的方式,往往能获得质量好与价格合理的材料。
合理组织运输方式,以降低运输成本;考虑资金的时间价值,根据工程进度及需要,由技术人员编制材料使用计划按需购进,减少资金占用。
三就是机械费的控制。
在施工过程中,应合理安排施工生产,加强机械租用计划管理,杜绝因安排不当引起的设备闲置,提高现场设备利用率。
此外,要定期对现场机械设备进行维护、保养,提高设备的完好率,避免因使用不当造成机械设备的停置。
四就是附件加工与分包工程费的控制。
在市场经济体制下,钢门窗、木制成品.砼件、金属构件与成型钢筋的加工,以及打桩、土方,吊装、安装、装饰与其她专项工程的分包,都要通过经济合同来明确双方的权利与义务。
在签订这些经济合同的时候,特别要坚持“以施工图预算控制合同金额”的原则.绝不允许合同金额超过施工图预算。
根据部分工程的历史资料综合测算,上述各种合同金额的总与约占全部工程造价的三分之二左右。
由此可见,将附件加工与分包工程的合同金额控制在施工图预算以内,就是实现预期的成本目标的重要环节。
五就是强化工程质量、工期、安全成本控制。
施工企业要正确认识工程质量、工期、安全与成本之间的对立与统一关系,同时在施工过程中要始终贯彻项目的质量成本、工期成本及安全成本的管理思想,力争做到实现价值最大化。
工程质量成本控制。
工程质量就是施工企业的信誉保障,就是赢得市场的关键,且就是终身负责制。
质量成本就是指为保证与提高工程质量而支出的一切费用。
因此,施工企业要加强工程项目的技术质量检验及人员的技术,提高操作人员的技术素质,树立每个人都对工程质量终身负责的理念,严把各道工序质量关,提高工程质量一次合格率,避免返工及质量事故的发生,降低质量成本。
工期成本控制。
工期成本就是为了实现工期目标或完成合同工期而采取措施的费用、以及因工期延误而导致的业主索赔费用。
工期并不就是越短越好,缩短工期虽会减少设备等费用支出,但同时因赶工会造成人力、物力投入量的增加,有可能造成窝工,引起成本费的上升,工期缩短到一定程度后,成本费会急剧增加,此时如果得不到业主的合理补偿就会造成施工成本的额外增加;相反,如果工期延长,不需要花费赶工措施费用,但人工费、临时设施费与机械设备的租赁费都有可能增加,如不能满足合同工期要求,还可能造成业主索赔。
所以,在前期安排施工组织设计时,一定要结合工程的特点与合同条件,综合工期与成本的各种因素,对工期做合理计算,进行周密部署与安排,找到工期成本最低的理想点,以降低工期成本。
安全成本的优化与控制。
在当前的社会经济发展状况与科技进步水平条件下,根据建筑施工企业自身的管理水平与目前的经济技术水平,可以区别性地确定企业当前的期望安全保证程度下的安全成本总量。
为了简化系统考查的重点,屏蔽诸多变化因素对考查目标的影响,假定外部条件相对固定,并以此来确定该条件下企业最佳安全成本投入量,从理论上寻求达到安全总成本最经济的目标。
建筑经营的范围就是多方面的,本本文仅阐述成本管理一个方面一斑窥豹。
在激烈的市场竞争中不断地自我完善,增强企业的生命力,才能使企业在激烈的市场竞争中可持续发展。
施工项目的成功管理不仅对项目、对企业有良好经济效益,对国家也会产生良好的社会效益。
二、关于经营管理重要的就是加强对人的管理。
加强思想教育,增强职工热爱企业的荣誉感,在此基础上加强对职工约束,按照企业大局的要求实施自身的行为,使干部职工成为企业思想的实践者、宣传者、推领者、落实者。
同时,加强制度的管理,企业为实现自身的愿望,确定发展的远大方向与近期目标,需要对内外的企业行为的影响因素加以规范,严格一致,束上律下,一视同仁,对部门、对人员、对领导、对员工,分别不同岗位、不同职级各岗位各人员作出一定的约束。
落实最重要,同样需要加强落实的管理制度。
在此基础上,企业根据自身工作与整体发展的需要,确定不同的管理部门与人员,对于机构的管理,应明确职责,落实岗位,必要的话还要与各岗位人员的个人收入挂钩。
关于资金的管理,以严格控制为主导。
但因事而异。
我们提倡开源节流,资金用在刀刃上,起到应有的作用。
以此推动机构的有效运转,企业的发展经营。
三、建筑经营与管理的关系树立起全员经营的观念企业中,全员提供经营信息非常重要,全员关心市场,全员关心经营,有价值的信息就可能出现。
这方面我们可以借鉴很多的成功经验。
这也就是市场营销的群众路线。
我们企业的每一项管理,其实都就是经营活动。
干的好了就是推动经营工作,干的不好或不注意经营,就阻碍了市场的发展,全员经营的理念要深入人心。
以企业实例告诉我们:干好现有项目承接一个项目的过程,其实就就是展示了企业形象与实力的过程,就是取得业主信任,变成业主寄于很高期待的过程。
如果我们项目干得好,这种期待得到了验证,我们企业的形象与声誉就得到了加强,反之就产生了不良影响,这种负面影响传播很快、很广,很长时间难以消除,正所谓“好事不出门,坏事传千里”,干好现有项目的意义就是非常重要的。
干好现有工程,通过现场托市场,现场硬管理,交好一方朋友,就是开拓一个市场,一个行业的根本出路,也就是最经济、最见成效的经营方法。
经营的成果,就是企业多部门精诚合作、倾力打造的完美作品,就是一个系统工程,参与经营的部门都很重要,缺一不可。
经营人员获取可靠信息,还得通过商务部门报价,技术部门作科学可行的方案等,经营内业人员作资信标,财务人员提供商业担保,项目管理与人力资源部门提供组织机构等,多部门进行合作。
有的关键部门需要在短时间,了解大量的图纸,作出合理的报价,优秀的方案,这都就是硬功夫,来不得半点马虎,这个环节出了问题,也会使经营工作前功尽弃,而这种过硬的功夫,就是靠勤劳加智慧在实战中一次次磨练出来的,需要她们付出艰辛的劳动,不知疲惫的加班加点。
需要她们不断的熟悉各地区定额,市场行情,施工工艺,新技术,新材料以及不断创新、更新的报价知识、技巧与新方法。
就连标书装订都要下功夫,不断创新。
这些都就是经营成败的关键环节,这种综合实力就是经营实力的反映。
激励机制要跟上企业要完善劳动、人事与薪酬体系,使经营系统的关键性、龙头性,在待遇中体现出来,同她们付出的辛劳对等起来,我们才有可能打造出一支优秀的经营队伍。
四、建筑经营管理的几个问题一就是对市场经营队伍素质的要求需要热爱这个行业,立志干出成果的人组成。
同时要求这些人综合素质要高,既要有丰富的管理知识,技术能力,商务经验,又要具有谈判能力,表达能力,能够推销企业,推销自己,推销产品的能力。
这些人可以就是自有职工,也可以就是外聘人员。
企业自己培养核心经营人员非常重要,而且必不可少,培养经营人员,传帮带的方法很有效,但就是系统的培训工作也要跟上。
如果仅靠自己培养与发现内部人员,不能满足经营工作发展的需要,所以经营队伍的建设必须走市场化与精英化的道路。
二就是对企业经营队伍数量的要求,一定要有足够量的市场经营人员,建筑市场营销与其它产品推销一样,要用足够的人力与时间对接业主、项目与市场。
一个工程项目承接到手,从获取信息、开始接触,到跟踪业主,直至取得她们的信任,招投标的策划与落实,以及后期关系的维护,环节多,周期长,需要的资源也多,牵扯经营人很大的精力。
一个人一年内如果能够成功揽到一两个有规模的项目,已经很不容易。
所以不能指望有限的几个经营人员能承接到大量的项目。
根据我们的经验,一个人一年也就能够搞到1个亿左右的项目,多了很难突破,希望走经营精英之路就是不现实的,但经营精英的带动作用不可估量。
要突出经营工作的龙头地位,实现通过扩大市场份额来加快企业发展的目标,不仅在经营人员的数量上要满足,而且营销人员的选择也不容忽视,各层次的、各区域的、各种类型的要进行合理而有效的搭配。
三就是对市场细分与经营结构的要求市场细分,要从内、外两方面切入。
紧盯大市场、大业主、大项目的经营方针不动摇,“三大市场”的辐射带动作用非常明显,只有“三大市场”在企业中的支撑作用得到重视,才能缓解资源紧张的压力,同时在企业内部,经营结构布局要合理、系统、科学。
要对经营区域进行划分,设专人专区负责,作精作透这些区域、这个行业。
实现信息与关系资源共享。
保持经营人员的相对稳定性与适应经营工作的可动性。
经营人员还要掌握联营分包,劳动力市场资源以及一些其它社会资源,使有些项目能够顺利实施或转嫁风险。
对外要发展一些社会资源提供可靠市场信息;要有专人从政府计划部门,规划部门,设计院等获取源头信息;要熟悉建委,招投标,招标代理等招标管理部门。
要对在施有影响的项目进行跟踪回访,建立良好的合作关系。
四就是经营指标明确,落实人头,激励机制要完善经营工作取得成效就是一个综合的、系统的、漫长的功夫,不可能一朝一夕就能出成果,但经营成果就是衡量经营业绩的唯一标准。
只有扛起指标,才能慢慢地走进经营系统这一个圈,用自己的智慧,勤劳与诚信来取得成果。
所以我们只能把扛了指标的经营人员才能叫作市场营销人员,没扛指标的人,不能叫作市场营销人员。
责任明确了,扛了指标了,我们才会有压力,才会变成动力,才会坚定不移地去实现目标。