组织部面试问题及方案

组织部面试标题篇一：组织部面试征询题及方案组织部面试方案一、初试1、初试主要流程：人员为6个或8个面试官，每人对面试者进展3~5分钟左右的初步考核。

2、初试的考核内容主要是调查个人的质量、动机、气质、责任心。

3、初试步骤为：面试者1分钟简短自我介绍（此目的求新奇，与众不同），面试官提征询2~3个征询题，待面试者答复完毕后，打分做记录。

初试完毕后按等级高低通知复试。

（特别情况下可将简历单独放置，后期处理）（等级为A、B、C、D四个等级）附：初试的标题主要如下1、为什么你希望参加团总支组织部？你对这个部门的理解有多少？2、我们是一个团队，你认为一个团队最重要的是什么？为什么这么认为？3、组织部最吸引你的是什么？4、当谈及你本人的时候，你认为你最与人不同的是什么？5、你参加过什么公益活动或社会实践活动？最大的感想是什么？6、你对我（面试官本人）的印象如何，简单概括你对我的印象。

7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个征询题，你是如何处理的？8、假设你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系？（请面试官本人不要设置环境如上下级、同事之间......请面试者本人考虑）9、当工作与学习之间产生摩擦你将如何处理（面试官本人断定）10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么？为什么？以上10条为初试征询题，请面试官按照本身情况择优提征询。

二、复试1、复试主要流程：通过初试者进展复试时先预备正式的一份自我介绍，要求内容真实、全面，能够让主考官们印象深化，同时客观评价本人。

之后将进展分组，进展无领导小组交流，5分钟后进展模拟团队考核。

2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流，面试官负责自我介绍评价与现场维持。

考核仍以等级制为主（特别情况除外）。

等级高者优先录用。

以下附注团队考核工程：1、请团费收取流程（全方位)2、请设计户外活动全流程方案3、请规划一下你们认为团总支组织部以后的开展方向以及详细措施。

4、请做一分团总支人员考核流程表涉及详细内容、详细方案。

学生会组织部面试题一、个人简介请简单介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业或班级等相关信息。

二、学生会组织部的了解1. 你对学生会组织部的了解有多少? 请概述学生会组织部的职责和作用。

2. 你认为作为学生会组织部的一员，应该具备哪些能力和素质?三、组织能力及经验1. 请举一个你曾经成功组织的活动或项目的例子，描述一下你在其中的角色和贡献。

2. 在组织活动过程中，你遇到过哪些困难和挑战？如何解决这些问题?四、沟通与协调能力1. 对于组织部的工作来说，沟通与协调能力非常重要，请分享一次你在团队协作中成功解决沟通问题的经历。

2. 在与其他部门合作时，你会注意哪些方面来保持顺畅的沟通和协调?五、应变能力1. 假设你正在策划一次户外活动，但突然下起暴雨，无法按原计划进行。

请分享一下你会如何应对这种情况并重新安排活动。

2. 在处理突发事件时，你是如何保持冷静并妥善解决问题的？六、团队合作1. 和其他组织部的成员一起工作可能会碰到意见不合或冲突的情况。

请谈一谈你是如何处理这种情况的。

2. 你认为在一个团队中，如何培养良好的团队合作和协作精神？七、观察力与细心程度1. 组织一次活动需要收集很多相关的细节和信息。

描述一下你在处理信息时的观察力和细心程度。

2. 你是如何确保在组织部工作中没有疏漏和错误的？八、面对压力和困难1. 当你面临高强度的工作和压力时，你是如何处理的？2. 请分享一次你在团队工作中遇到的困难和如何克服的经历。

九、自我改进与发展1. 你有什么计划或方法来提高自己的组织能力和领导力？2. 你会主动寻求反馈吗？如何接受他人的建议和意见？十、问题与回答是否有任何问题想要询问我们学生会组织部的成员？以上是学生会组织部面试题，请在规定的时间内完成回答并交给面试官。

祝你好运！。

大学生学生会组织部面试大学组织部面试问题篇一1、你为什么选择我们组织部？2、如果我录用你，你将怎样开展工作？3、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办？4、请用三分钟简单介绍一下你自己。

5、你了解组织部吗？你了解你应聘的这个职位吗？6、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多？7、选择部门时，你主要考虑的因素是什么？8、你理想中的组织部的工作是什么样的？9、我们为什么要录用你？10、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难？11、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间？会不会排斥加班？12、你能为组织部带来什么呢？13、你认为自己最大的弱点是什么？14、对工作的期望与目标何在？15、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

16、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗？有什么感想？17、你希望与什么样的部长共事？18、为什么你是这份工作的最佳人选？19、在什么条件下你的工作效率最高？20、你希望在组织部得到什么样的锻炼？21、请用三个词来形容一下自己。

22、如果一年后，与你一起加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想？23、如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事？24、怎样面对部长对你的无端指责？25、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗？学生会组织部面试问题篇二1、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？2、你怎样评价自己，以及你身边的人怎样评价你？3、假设你先报的`是实践部此刻让你进组织部的复试，你会怎样想呢？4、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的主角？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做？（与上级的协调潜力和处事艺术）6、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够用心，应怎样解决？7、谈谈你以前组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）8、当工作多而作业没有完成时，你会如何选取？如何协调？(工作与学习的协调潜力)9、如果让你策划一次迎新晚会，舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作潜力）10、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？11、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样办？注意不能越级办事(与上级的协调潜力，为人做事的艺术潜力)12、认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？13、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎样做？(经手陌生工作的适应和完成潜力)14、谈谈对所报部的认识。

第1篇尊敬的面试官、老师们、同学们：大家好！今天，我非常荣幸能够参加学生会组织部的面试。

在此，我将通过这篇面试题目，全面展示我的个人特质、能力以及对学生会组织部的理解和期望。

以下是我为这次面试准备的题目，字数将超过2500字。

一、自我介绍1. 请简要介绍一下自己的姓名、年龄、家乡、就读学院及专业。

2. 结合自身经历，谈谈你的特长和优势。

3. 描述一下你为何选择加入学生会组织部，以及你对学生会组织部的理解。

二、组织协调能力1. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何处理过一项需要多人协作完成的项目？2. 你认为在学生会组织部工作中，组织协调能力的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在组织活动时遇到突发状况，你将如何应对？三、沟通能力1. 请谈谈你在与同学、老师、上级沟通时的沟通技巧。

2. 你认为在学生会组织部工作中，良好的沟通能力有哪些作用？3. 请举例说明你曾经成功解决过一次沟通障碍的经历。

四、团队合作精神1. 请谈谈你如何在团队中发挥自己的作用，为团队的成功贡献力量。

2. 你认为在学生会组织部工作中，团队合作精神的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在团队中遇到意见分歧，你将如何处理？五、责任心与执行力1. 请谈谈你如何理解责任心在学生工作中的作用。

2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何体现出强烈的责任心。

3. 你认为在学生会组织部工作中，执行力的重要性体现在哪些方面？六、领导力1. 请谈谈你在过去的学习或工作中，如何发挥领导力。

2. 你认为在学生会组织部工作中，领导力有哪些作用？3. 如果你被选为部长，你将如何带领团队完成各项工作？七、创新能力1. 请谈谈你如何理解创新能力在学生工作中的作用。

2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何发挥创新能力。

3. 如果你在组织活动时遇到瓶颈，你将如何寻求创新解决方案？八、时间管理能力1. 请谈谈你如何安排自己的学习和工作，确保二者平衡。

2. 你认为在学生会组织部工作中，时间管理能力的重要性体现在哪些方面？3. 请举例说明你如何高效地完成一项紧急任务。

组织部面试问题及答案在面试过程中，组织部通常负责招聘和选拔合适的员工，以及协助管理公司的各项人力资源工作。

作为组织部的一员，需要具备出色的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。

下面是组织部面试中可能会出现的问题及其答案。

1. 请简单介绍一下自己。

答案：我是XXX，毕业于XXX大学，专业为人力资源管理。

在校期间，我积极参与各类组织活动，并担任职位负责人。

我具备良好的沟通能力和团队合作意识，对人力资源管理领域有浓厚的兴趣。

2. 你认为什么是一个成功的人力资源部门？答案：我认为一个成功的人力资源部门应具备以下几个特点：- 有效的招聘和选拔能力，即从大量应聘者中筛选出最适合岗位的人才。

- 完善的培训和发展计划，为员工提供良好的成长环境。

- 公正的绩效评估和激励机制，能够激发员工的工作激情并提高绩效。

- 稳定的员工关系，能够解决员工矛盾并提升员工满意度。

- 及时的人力资源政策更新，使其在变化的环境中保持有效。

3. 你如何评估候选人的适应能力？答案：评估候选人的适应能力主要可以从以下几个方面考虑：- 个人经历：观察候选人过去的经历和成就，看其是否能够适应多样化的环境和变化的情况。

- 提问场景：通过提问候选人在工作场景中如何应对紧张、工作压力等问题，来评估其适应能力。

- 参考资料：与候选人的上级、同事或导师交流，了解其在以往工作中的表现和适应能力。

4. 你将如何处理员工之间的冲突？答案：处理员工间冲突需要及时、公正和有效的方式：- 监听：首先，我会倾听双方的观点和问题，了解冲突的来源和原因。

- 中立调解：作为组织部门的一员，我会保持中立，不偏不倚地调解双方的矛盾，促进双方沟通和理解。

- 寻求共识：我会引导双方合理表达观点，并协助他们找到共同点和解决方案。

- 后续跟进：冲突解决后，我会进行后续跟进，确保冲突不再出现，并提供必要的支持和指导。

5. 你如何处理高压工作环境下的工作？答案：在高压工作环境下，我会采取以下措施：- 优先级管理：我会合理安排工作优先级，合理分配时间和资源，确保高效完成任务。

组织部面试问题及答案在组织部的面试中，通常会涉及到一系列问题，以考察面试者的综合素质、能力和态度。

以下是一些常见的组织部面试问题以及相应的参考回答。

问题一：请简要介绍一下你自己。

回答：您好，我叫_____，目前是_____专业的_____（年级）学生。

在大学期间，我积极参与了各种社团活动和志愿服务，锻炼了自己的组织协调和沟通能力。

我曾担任过_____社团的_____职务，负责组织策划了一系列活动，如_____活动，取得了不错的效果。

我性格开朗、乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，善于倾听他人的意见和建议，并能够迅速适应新环境和新任务。

我对组织部的工作充满热情，希望能够有机会加入这个团队，为组织的发展贡献自己的一份力量。

问题二：你为什么想要加入组织部？回答：我想加入组织部主要有以下几个原因。

首先，组织部是一个能够锻炼综合能力的平台，我希望通过参与组织部的工作，提升自己的组织、协调和沟通能力，使自己得到更全面的发展。

其次，组织部的工作具有重要的意义和价值，能够为组织的发展和成员的成长提供有力的支持和保障。

我渴望在这样一个充满挑战和机遇的环境中，发挥自己的优势，为组织的繁荣贡献力量。

最后，我对组织部的工作内容非常感兴趣，尤其是在干部选拔、培训和管理方面，我认为这是一项非常有意义和富有挑战性的工作。

问题三：你认为组织部的主要职责是什么？回答：我认为组织部的主要职责包括以下几个方面。

一是负责干部的选拔、培养、考核和管理工作，确保组织拥有高素质的干部队伍。

二是组织开展各类党组织活动，加强党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三是制定和完善组织工作的相关制度和流程，保证组织工作的规范化和科学化。

四是做好党员的发展工作，吸收优秀的人才加入党组织，为党组织注入新鲜血液。

五是协助其他部门开展工作，为组织的整体发展提供支持和保障。

问题四：如果在工作中你与同事发生了冲突，你会怎么处理？回答：如果在工作中与同事发生了冲突，我会保持冷静，克制自己的情绪，避免让冲突进一步升级。

学生会组织部面试问题【最新5篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。

相信许多人会觉得范文很难写？牛牛范文为您精心收集了5篇学生会组织部面试问题，希望能对您的写作有一定的参考作用。

学生会组织部面试问题篇一1、你为什么来报XX部而不去YY部，ZZ部呢2、以前有什么社会实践经验3、是否领导过团队在团队中担任什么职位4、团队有什么优秀的成果5、如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选取学习还是部门活动6、你从团队中学到了什么7、高中时候是否有社团经验和学生会经验8、团队是否遇到过困难与阻碍你们是如何克服的你在当中发挥了什么作用9、如果进入XX部，你会做什么来帮忙XX部更好的发展学生会面试组织部自我介绍篇二各位学长、学姐、同学们：大家晚上好。

今天，我在这里，面对这么多注着的目光发表演讲，展示自己。

对于我来说，既是一个考验，又是一次难得的机会。

青春无几，时不我待，我要抓住这次机会，通过竞选，争取成为学生会中的一员。

我先作一下自我介绍，我是临床专业05级58班的马溪遥。

这次竞选我申请加入校学生会组织部。

今天，我来竞选的'目的只有一个：一切为了大家，希望能为大家谋利益。

我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，也正是这种内驱力，当我走上讲台来的时候才信心百倍。

在现在这个没有硝烟的社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，必须还要有一种合作精神，我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校做一份实事。

所以，我想成为组织部的一员。

如果能竞选成功，我会为我能加入这个组织而感到荣幸，为能为同学们做些事情而感到高兴在学习上，我会更加努力，争取做得更好。

起到排头兵的作用。

我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的各种热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心的向别人学习；在工作上，我会尽职尽责，认真负责。

组织部面试问题（5篇范文）第一篇：组织部面试问题组织部面试问题组织部面试问题参考1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么?2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么?3、凭你的个人第一感觉，看出部长(副部长)的缺点是什么?4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。

5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理?6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动?7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。

8、你为什么选择组织部?在你概念中组织部应该是怎么样的?9、你认为自己的优势是什么?是实干型的还是创意型的?被录用的可能性有多大?基本题:1、自我简介一分钟!(如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(测定其工作能力)3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。

4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?5、浅谈对于时事政治的观点。

如台湾问题，如何对待台独分子?又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富?6、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做?7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是：你对团委的理解和认识?你进团委的目的是什么?宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。

看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。

团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。

可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)8、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!10、你怎么协调各个部之间的关系?11、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?12、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?13、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?14、如果你现在是一名团委干部，当你发现团委内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?情景题：1、为什么选择组织部?假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗?此时你会怎么做?2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理?3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他(她)的联系方式弄到手?假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到?4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理?第二篇：组织部干部面试问题问题：1、如果让你在面试的人当中选两个人合作，你会选择谁，为什么？2、你怎么平衡自己的工作、学习和生活？3、你觉得当前学院各支部的团组织生活存在哪些问题，有什么样的解决方案？4、针对目前的特色团支部的建设，你觉得作为组织部的部长应该怎么做以便各支部更好的落实和开展特色团支部建设工作？5、你怎么看待校团委一些比较形式化但是却关系到学院考核、部门考核的工作要求？6、我们部门每学年都是要办团日观摩会的，如果你是组织部部长，你觉得应该围绕什么主题，怎么办？请大概说说7、你觉得你在过去的一年里在组织部里最大的收获是什么，为什么？8、你觉得正副部长有什么区别？9、你觉得你的哪一点品质是适合于组织部的工作的？为什么？10、如果你成了组织部的部长，你希望选择什么样的副部长？11、如果成功竞选后，你作为部长，第一节要做的事情是什么，为什么？12、组织部哪一点吸引了你，即你为什么要竞选组织部干部职务？13、为什么你会直接竞选副部长，而不是部长？14、你觉得作为组织部部长应该具备哪些品质？15、谈谈你给自己一年的表现，如果10分满分，你会给自己几分？为什么？16、支部是组织部开展工作来往最密切的对象，你觉得组织部在加强部门与支部沟通方面应该怎么做？17、你觉得担任组织部的部长或副部长一职能带给你什么样的收获，请简要的谈谈。

组织部面试问题及答案面试问题1：请简单介绍一下你自己。

回答：我是一名应届毕业生，拥有计算机科学专业的学士学位。

在大学期间，我积极参与了各种课外活动，如担任学生会主席和参与社团活动。

这些经历培养了我的领导能力和团队合作精神。

我对组织部的工作非常感兴趣，希望能够为组织部的发展做出贡献。

面试问题2：你认为你具备哪些能力和特点适合组织部的工作？回答：首先，我具备良好的沟通和协调能力。

在大学期间，我曾担任学生会主席，需要与各个部门进行沟通和协调，以确保活动的顺利进行。

其次，我具备较强的组织能力和时间管理能力。

我能够合理安排工作和学习的时间，高效完成任务。

此外，我对团队合作非常重视，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。

面试问题3：请谈谈你对组织部工作的理解和认识。

回答：我认为组织部是一个非常重要的部门，它负责组织和协调各类活动，是整个组织的中枢。

组织部需要具备良好的组织和协调能力，以确保各项活动的顺利进行。

同时，组织部也需要与其他部门密切合作，共同完成组织的目标。

我理解组织部工作的重要性，并希望能够通过自己的努力，为组织部的发展做出贡献。

面试问题4：请举例说明你在过去的经历中如何展现了你的领导能力和团队合作精神。

回答：在大学期间，我担任了学生会主席的职务。

在这个职位上，我需要领导一个团队，协调各个部门的工作，并组织各类活动。

在一次大型的校园文化节中，我成功地组织了各个部门的合作，确保活动的顺利进行。

我与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和困难，并提供必要的支持和帮助。

我们共同努力，最终取得了圆满成功的结果。

面试问题5：在你看来，作为一名组织部成员，最重要的是什么？回答：在我看来，作为一名组织部成员，最重要的是具备良好的组织和协调能力。

组织部需要负责组织和协调各类活动，确保其顺利进行。

同时，作为一名组织部成员，还需要具备团队合作精神，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。

此外，灵活的思维和解决问题的能力也是非常重要的，能够在面对困难和挑战时迅速作出决策和应对措施。

组织部面试问题及答案组织部面试问题及答案2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？4，你进学生会的目的是什么？5，你对学生会的理解和认识？6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。

如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的'不足，提高自己充实自己！6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。