哈尔滨市新型职业农民培育建议及对策

新型农民职业化培育过程中存在的问题和对策新型农民职业化培育是指通过政府、农业机构、教育机构等多方合作，培养和引导农民从事农业生产的一种培训和培养模式。

在这一培育过程中，存在着一系列问题，需要制定相应的对策来解决。

培育规划不合理是一个问题。

在新型农民职业化培育过程中，有一些地方政府缺乏对农民培育的全面规划和整体设计，导致培育模式不够针对性和实效性。

对策是建立科学合理的培育规划，充分考虑农民的实际需求和潜力，明确培育目标和方向，确保培育工作有针对性和系统性。

培育资金不足是一个问题。

新型农民职业化培育需要资金投入，包括培养机构的建设和运营、培养材料的制作和发放、师资力量的培养等方面。

目前一些地方政府财政投入不足，导致培育工作难以开展。

对策是加大对新型农民培育的财政投入，鼓励社会资本的参与和支持，提高培育的可持续性和长效性。

培育模式过于简单是一个问题。

一些地方对新型农民的培育方式相对简单，往往只注重传授农业技术和知识，忽视了综合素质和创业能力的培养。

对策是推动个性化培训，根据不同农民的需求和特点，开展有针对性的培育，注重培养农民的创新意识和创业精神。

培育机构不专业是一个问题。

在一些地方，新型农民培育机构不专业，师资力量不足或质量不高，培养工作缺乏系统性和连续性。

对策是加强培育机构的建设和规范，提升师资力量的专业素质，制定科学合理的培育大纲和教学计划，确保培育工作的质量和有效性。

缺乏培育评估体系是一个问题。

在新型农民职业化培育中，缺乏有效的评估和监管机制，导致培育效果无法及时评估和调整。

对策是建立健全的培育评估体系，包括定期的培育效果评估、培养质量评估和绩效考核等，通过评估结果调整培育方式和内容，提高培育工作的针对性和实效性。

新型农民职业化培育过程中存在着培育规划不合理、培育资金不足、培育模式过于简单、培育机构不专业和缺乏培育评估体系等问题。

要解决这些问题，需要建立科学合理的培育规划，加大财政投入，推动个性化培养，加强师资力量建设，建立健全的评估体系，以提高新型农民职业化培育的质量和效果。

新型职业农民培育存在的问题及对策新型职业农民是指在农业产业链上从事现代农业生产经营、农村社区发展、乡村旅游等职业的农民。

他们具有较高的文化素质和创新意识，致力于推动农业现代化和乡村振兴。

新型职业农民培育也存在一些问题，需要采取相应的对策加以解决。

新型职业农民培育存在的问题之一是资金缺乏。

现代农业生产需要大量的资金投入，但许多农民家庭资金状况有限，缺乏足够的资金进行农业生产经营。

在这种情况下，政府可以通过设立专项基金，提供贷款和补贴等方式，帮助新型职业农民筹集资金，解决他们资金缺乏的问题。

新型职业农民面临的问题还包括技术不足。

现代农业生产需要掌握先进的农业技术和管理知识，但一些农民缺乏相关的技术培训和学习机会，使他们难以应对复杂的农业生产经营工作。

政府可以加大对新型职业农民的培训和教育力度，提供更多的技术指导和培训课程，帮助他们提升专业技能，解决技术不足的问题。

新型职业农民面临的问题还包括市场营销能力不足。

现代农业生产需要农民具备一定的市场开拓和营销能力，但一些农民缺乏市场营销知识和经验，导致他们的农产品难以获得良好的销售渠道和价格。

为解决这一问题，政府可以加强对新型职业农民的市场营销培训，提供市场信息和销售渠道支持，帮助他们提升市场营销能力，解决市场营销能力不足的问题。

新型职业农民还面临着农村环境保护和资源利用问题。

现代农业生产需要充分利用农村的自然资源和环境条件，但一些农民在生产经营中存在资源浪费和环境污染等问题，导致农村环境恶化。

为解决这一问题，政府可以加强对新型职业农民的环境保护和资源利用培训，推动农业生产方式转型，提倡绿色生产和循环利用，帮助农民更好地保护农村环境和利用资源。

新型职业农民培育存在着诸多问题，包括资金缺乏、技术不足、市场营销能力不足和农村环境保护和资源利用问题等。

针对这些问题，政府可以通过加大资金支持、加强技术培训、提升市场营销能力和推动绿色生产等方式，帮助新型职业农民解决相关问题，推动农业现代化和乡村振兴。

培育新型职业农民和农村致富带头人对于农村经济的发展至关重要。

以下是一些关于培育新型职业农民和农村致富带头人的建议：一、加强职业技能培训1. 开展农业技术培训课程，提升农民的种植、养殖、加工等技能水平。

2. 组织农村青年参加职业培训，引导他们选择农业相关专业，培养专业化人才。

二、优化农村政策环境1. 制定支持农民创业的政策，包括财税优惠、土地流转等方面的支持。

2. 加大对农村创业的扶持力度，提供创业资金、技术支持等。

三、推动农村产业升级1. 鼓励农村致富带头人投资兴办农村产业，推动农业结构调整和产业升级。

2. 支持农业龙头企业与农民合作，促进农业产业化、规模化发展。

四、加强人才引进与培养1. 招募农业专业人才前往农村支持农业发展。

2. 鼓励农村青年返乡创业，提供创业扶持政策。

五、倡导农村文化振兴1. 加强农村文化宣传，弘扬劳动光荣、农耕文明等传统美德。

2. 组织丰富多彩的农村文化活动，吸引更多人参与农村发展。

六、加强农业社会化服务1. 建设农业社会化服务体系，为农民提供专业的技术服务、市场信息等支持。

2. 推动农民专业合作社发展，提高农业社会化服务水平。

培育新型职业农民和农村致富带头人需要全社会的支持和努力。

政府、企业、社会组织等各方应共同参与，为培育新型职业农民和农村致富带头人创造良好的环境和条件。

只有这样，我们才能真正实现农业现代化，推动农村经济的发展，实现乡村振兴的目标。

在培育新型职业农民和农村致富带头人的过程中，政府扮演着至关重要的角色。

政府部门应该加大对农村人才培养的投入，确保农村人才培养的政策落实到位，为培养新型职业农民和农村致富带头人提供更加有力的支持。

一、建立健全的政策体系政府应该建立健全的农村人才培养政策体系，包括完善的培训补贴政策、创业资金支持政策、科技创新奖励政策等。

这些政策的制定和实施将为农村人才培养增添有力的保障，鼓励更多的人投身农业事业。

二、加大财政投入政府应该加大财政投入，增加对农村人才的培养经费，包括专项资金用于农业技能培训、农村创业扶持、农业科技创新等方面。

新型职业农民培育存在的问题及对策随着农业产业的转变和发展，新型职业农民培育成为当前农业领域的重要工作之一。

新型职业农民在现代农业生产中发挥着重要的作用，他们不仅需要具备传统农民的基本技能，还需要掌握现代农业技术和管理知识。

新型职业农民培育工作面临着一些问题，需要采取相应的对策加以解决。

新型职业农民在实际培育过程中存在着培训资源不足的问题。

传统的农业培训机构和渠道相对有限，很多农民无法接受到系统化的农业培训，导致他们的专业知识和技能水平无法得到提升。

一些新型农业技术和管理知识并不为农民所熟知，他们缺乏对市场需求和消费趋势的了解，无法及时调整种植和养殖结构，导致农业产出无法满足市场需求。

新型职业农民培育存在着农业产业化不足的问题。

传统的小农经济模式依然存在，许多农民在种植和养殖过程中仍旧采用传统的方法和技术，无法融入现代农业产业链。

农产品质量和规模化生产能力都不足，无法满足市场需求，导致农产品销售不畅、盈利能力不足。

新型职业农民培育存在着农民素质不高的问题。

一些农民的文化水平较低，缺乏对市场需求和行业发展的理解，无法把握农业政策和市场动向，导致经营农业的风险增大。

农民的创新意识和专业素养不足，在面对问题和挑战时缺乏应对能力，影响农业的可持续发展。

针对以上存在的问题，我们可以采取一些对策来加以解决。

要加大对新型职业农民培育的投入，建立农业专业化培训体系，不断提高农民的专业知识和技能水平。

培训机构要结合当地实际情况，开展多种形式的培训活动，吸引更多的农民参与，提升他们的学习积极性和主动性。

要加强对农业科技和管理知识的宣传和普及，引导农民积极参与现代农业产业化建设。

政府可以通过组织农民参加培训班、农业科技展示会等方式，让农民了解和学习最新的农业技术和管理知识，提高他们的产业化经营水平。

可以采取一些激励政策，鼓励农民投资农业科技和设施改造，引导他们融入现代农业产业链。

要加强对农民的文化教育和素质提升，提高农民的创新意识和专业素养。

为确实有效推进哈尔滨市新型职业农民培育，提升农民的市场主体地位，推动和促进哈尔滨市农业经济向现代农业转型，针对哈尔滨市新型职业农民培育的现状调查。

哈尔滨市农业正处在转方式调结构的关键时期，转变农业发展方式、推进农业供给侧结构性改革的任务十分艰巨，农民是现代农业发展的主体，农民职业化是农业基本现代化的重要指标。

培养新型职业农民能够有效的解决农村人力资源缺乏的问题，推动我市农业向现代化方向健康发展。

现将农民培育中存在的问题介绍如下。

!"现有的新型职业农民培训，无法形成职业化教育培训体系。

以职业技能培训为主，教育培训类型单一，培训内容尚不能满足农民快速适应农业转型需求。

哈尔滨市目前开展的新型职业农民教育主要以农民职业技能培训为主，以务农技能为核心内容，有针对性地开展产业培训、工种培训、岗位培训，目的是提高职业农民生产技能。

对农民的基础教育、学历教育，政府教育资金投入少，农民从思想上重视程度不够。

没有形成短期技术培训、系统农业培训、农业职业教育互相补充的教育培训层次。

对阿城区参加新型职业农民培育的!#$名农民中!%&人做抽样调查显示，具有高中、中专学历的农民'!人，占(&")*，大专以上学历的农民&人，仅占)"#*；影响农民接受培训的因素中，认为当地缺少学校的农民占)%")*；参加过短期专业技术培训的农民仅占(&*；在培训内容上，对农业政策的培训需求占'!*，对其它农业知识的培训需求占)+",*，新型职业农民需要学历教育、系统农业培训和专业技术培训相结合的长期的农业教育培训。

("现有的新型职业农民培训模式，无法达到精准培训农民的目的。

哈尔滨市从(-!%年开始实施新型职业农民培育工程，分别在宾县、阿城、双城开展示范培育，所用的培训形式、教学方法大多延用传统农民培训的模式。

大班授课，农学结合，先确定培训内容，再动员组织参加培训的农民，以大类的专业培训和技能培训为主，没有针对农民具体从事的农业生产内容设置培训内容和培训目标，没有从农民个体需求出发，分阶段、分农时，实现一对一、点对点的精准培训。

新型职业农民培育存在的问题及对策新型职业农民培育是指通过培养和选拔具备现代农业生产技术和管理能力的农民，以适应农业结构调整和农村产业发展的需要。

在新型职业农民培育过程中，存在着一些问题，需要采取相应的对策来解决。

新型职业农民培育面临着培训资源不足的问题。

由于农村教育资源相对不足，农技人员相对不足，导致农业培训机构的不完善，培训机构的师资力量不足，培训内容与农业实际需求脱节，造成新型职业农民培育难以推进。

应该加大投入，优化培训资源配置，建立健全农业人才培养体系，提高教育培训质量。

新型职业农民培育面临着就业渠道不畅的问题。

农民在完成培训后，由于技能水平有限、经验不足、社会保障不完善等原因，很难找到稳定的合适就业岗位。

由于农村经济与城市经济相对脱节，城市企业对农民工招聘门槛较高，也阻碍了新型职业农民的就业。

为解决这个问题，应加大政府扶持力度，创造就业机会，促进城乡经济一体化发展，提高农民的就业竞争力。

新型职业农民培育面临着务农观念转变的问题。

由于传统的农民教育长期以来注重的是务农技能的传承，忽略了农民的创新能力和创业意识的培养，导致了很多农民对于新型农业经营方式的接受度较低。

应加强农民教育，提高农民创新意识和创业能力，培养农民的市场意识和经营思维。

新型职业农民培育面临着培养成本高的问题。

由于新型农民需要接受现代农业技术和管理知识的培训，需要投入大量的教育资源和人力物力财力，导致培养成本较高。

为解决这一问题，可以通过加强农村教育基础设施建设，提高农村教育资源配置效能，引导社会资本参与农民培训，降低培养成本。

新型职业农民培育面临着培训资源不足、就业渠道不畅、务农观念转变和培养成本高等问题。

为解决这些问题，应加大政府投入，优化培训资源配置，提高教育培训质量；加大政府扶持力度，创造就业机会，促进城乡经济一体化发展；加强农民教育，提高农民创新意识和创业能力；加强农村教育基础设施建设，引导社会资本参与农民培训，降低培养成本。

新型职业农民的培训策略及发展建议
一、增加新型职业农民就业能力培训
1、以就业能力培训为重点，提高农民身体素质和新型经济技能，加强政府和企业在职培训。

2、发展支持性技术培训，如新型无潜在危险的农业技术培训，加强农民素质和技能的提升。

3、针对不同地域，结合当地实际情况，组织形式多样的劳动力培训。

联系当地民间非营利组织，发起以职业农民为重点的就业教育活动。

4、加大行业技能培训力度，建立职业农民就业能力评估体系，提高农民素质和新型经济技能。

二、鼓励农民从事中等技能岗位
1、通过不断完善农民就业培训体系，缩小培训的时间和费用，鼓励农民从事中等技能岗位。

2、结合农民特点，搭建职业农民就业创业平台，将农民服务生涯和创业成为现
实可能。

3、促进企业面向职业农民开展以职业专业能力和创新意识培养为重点的实习，并根据贵地区及企业对农民的需求，开展定向培训和指导。

4、鼓励企业等机构出资，支持农民的就业创业，支持和指导农民申请就业补贴；
5、结合农业技术服务示范，鼓励农民创业，聘请农民从事中等技能岗位，提高农民的就业水平。

三、加强农业科技技能服务
1、开展以农业科技新技能为主题的培训，使农民更加全面掌握当前农业科技技能。

2、注重企业和职业农民之间的技术交流，让农民能够熟练操作农业机械，提高农业科技技能在农业生产中的运用效果。

3、进一步拓宽农民的新型农业技能服务，加强对农民特色行业技能的指导培训。

4、建立农民反馈机制，加强农业科技技能服务信息传播和共享机制，支持农民获得科技技能更新服务。

5、针对农业技术技能培训结果进行考核，推动农民形成更加规范、立体的科技技能。

新型职业农民培育问题与对策随着农业现代化和城乡一体化的不断推进，新型职业农民成为了当前农村发展的重要力量。

新型职业农民既要具备传统农民的生产经营技能，又要具备现代农业知识和管理技能。

新型职业农民培育过程中面临着一系列问题，需要采取相应的对策来加以解决。

1.缺乏现代农业知识和技能传统农民多数缺乏现代农业生产技术和管理知识，无法适应当下复杂多变的市场需求。

新型职业农民需要掌握现代农业生产技术和管理知识，提高农业生产效率。

2.资金和技术投入不足要成为新型职业农民需要投入资金和技术，并且需要不断学习提高自己的生产经营技能和管理水平。

由于资金和技术投入不足，许多农民无法完成转型。

3.市场销售渠道不畅农产品销售渠道不畅，导致农产品利润低，农民没有积极性。

新型职业农民需要拓宽销售渠道，增加产品附加值，提高农产品的竞争力。

4.农民就业观念不合理传统农民普遍认为农业劳动艰苦且收入低，导致农村人口大量向城市转移，农业劳动力短缺。

农民需要树立正确的职业观念，以积极的态度投身农业生产。

二、新型职业农民培育对策1.加强农业技术培训政府可以加大对农民的职业培训力度，培养农民的现代农业生产技术和管理知识。

通过开设农业技术培训班、举办农民示范户等形式，帮助农民掌握现代农业技术。

2.加大政策扶持力度政府可以出台一些农业产业扶持政策，例如给予一定的生产补贴、建设农业示范园和农业科技示范村等，帮助农民解决资金和技术问题。

3.建立农产品销售平台政府可以建立农产品销售平台，为农民提供便捷的销售渠道，同时引导农民通过互联网销售农产品，提高农产品的附加值。

4.加强农业科技推广政府可以加大农业科技推广力度，鼓励科研单位与农民合作，将先进的农业技术带给农民，以提高农业生产效率和品质。

5.加强职业宣传教育政府可以通过媒体宣传、农民培训等形式，引导农民树立正确的职业观念，让更多的农民能够积极投身到新型职业农民中来。

三、结语新型职业农民的培育是一件复杂而艰巨的任务，需要政府、社会各界和农民共同努力。

新型职业农民培育问题与对策新型职业农民是指具备一定专业技能和创新意识，能够发展现代农业、农村经济和农村社会事业的农民。

随着农村经济结构调整和城乡一体化政策的实施，新型职业农民的培育已经成为农村发展的重要任务。

目前我国新型职业农民培育仍存在一些问题，需要及时采取对策加以解决。

一、问题分析1. 教育培训不足目前，农村地区的教育资源相对匮乏，缺乏专业的农业技能培训机构，直接影响了新型职业农民的培育。

农民需要获得的是与时俱进的农业知识、现代化的农业生产技术以及经营管理方面的知识，而目前的教育培训机构和课程设置仍然滞后于农业生产的发展需求。

2. 技术推广不畅农业技术的更新换代是农业发展的必然趋势，而目前，农村地区的技术推广力度不足，新型农业技术推广和示范不够普及。

农民在生产实践中往往无法及时获得新技术信息，影响了他们的农业生产效率和经济收益。

3. 就业岗位匮乏由于农业生产的机械化水平不断提高，导致传统的农民劳动力过剩，而新型职业农民需要更多的专业技能和知识。

目前农村地区的就业岗位相对匮乏，缺乏吸引力的就业机会，使得农民对于成为新型职业农民的积极性不高。

二、应对对策1. 加大教育培训力度政府部门应该加大对农村地区教育资源的投入，设置农业技能培训专业课程，鼓励农民参与现代化农业技术知识的学习。

农业技术推广部门也应该加强与教育机构的合作，共同推动新型职业农民教育培训工作。

2. 完善技术推广体系政府部门应该加大对农业技术推广示范基地的扶持力度，鼓励农民参与新技术的示范和推广工作。

加强对农民的技术培训和指导，提升他们的农业生产技能水平。

3. 创新就业扶持政策政府部门应该加大对新型职业农民的就业扶持政策力度，鼓励农民参与现代农业、农村经济和农村社会事业的创新发展。

可以通过发放补贴和提供创业资金等方式，提高新型职业农民的就业积极性。

4. 加强产业结构调整政府部门应该加强对农村地区产业结构的调整，鼓励农业生产的多元化发展，提高农产品附加值。