2016广西国考面试专项精讲系列之计划组织协调能力

公务员面试——计划组织协调能力概述之所以在公考当中会考到计划组织协调能力很大一部分原因是因为在机关单位的日常工作中经常要举办很多不同种类的活动，这些活动有关于召开会议的、学习中央工作精神的、职工团体活动的、也有技能培训提升等方面的，而这些活动往往需要单位内部进行组织开展，是日常工作的一个部分，所以需要公职人员不光要有胜任自己本职工作的能力，也要有组织能力以及协调各部门开展活动的能力。

针对这类题型首先我们要明确身份，找准任务。

这类题目通常在题干上直接给考生某项工作任务，要求进行展开，这就要求考生无论是在听题还是在看题过程中，要明确自身的工作任务以及自己的身份。

只有明确工作任务才能在接下来的作答过程中不偏题、不跑题。

而明确自己的身份，才能在其位谋其职，不越权、不越位。

大多数考生其实对于这类题目是缺乏组织经验的，这也是一个正常现象。

所以在身份角色的转换上就会给一部分考生带来难度；其次就是大多数学生不了解实际工作中到底是如何开展和进行的，太过于理想化，可操作性不强。

所以对于这类题目，考生在作答过程中一定要学会类比联想，借鉴之前参加过的活动进行作答，再从组织者的角度进行开展，这是一个最方便快捷的方式。

除此之外，对于自己不够了解的活动类型，在进行练习及模拟过程中要学会积累，积少成多。

计划组织类题目要想答出题目亮点需要考生的思维要活跃，而且要有创新能力。

但是这里我们提到的创新能力并不是剑走偏锋的角度，而是在普通而又常规的活动组织过程中能够吸引参加者或者给活动带来好的效果的方式方法。

【真题示例】本市档案馆决定向全市进行具有历史价值的藏品的征集活动，假如领导要你负责此事，你重点把握哪些工作？【参考要点】一、目的意义：保护整理古藏品，提高公众关注度。

二、具体措施：1、对征集活动进行特色定位，做好前期宣传工作；2、明确产品征集是否有偿，申请专项资金，做好预算支出。

3、邀请鉴宝专家，评鉴藏品真伪；4、严格设定文物征集程序。

计划组织协调能力——调查上篇【导读】中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《计划组织协调能力——调查上篇》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!计划组织协调能力，是事业单位面试中经常考试的一项能力，该能力可以通过多种题目考查，如宣传类、调查类、会议类等等。

且题目考查方式灵活多样，如开展整个活动，怎样做好活动的前期准备，或某项活动的重难点是什么，等等。

由于每种题目的考查重点不同，提问又具有灵活多样性。

因此，在考生不清楚每种活动本身的特点，又没有实际组织活动的经验时，就会出现答题内容空乏，千篇一律，什么活动最后都以汇报领导，总结不足为结束。

在此，给考生们分享调查活动的考查重点和题目解析。

一、调查类活动考查重点题目如果问调查活动如何组织或开展，需要按时间顺序把整个调查活动序详略得当的组织完整，整个调查活动的主要要素包括：时间、地点、人物、调查方式、内容、结束。

其中重点考查的是后四者，具体为：第一，调查对象。

调查对象的多样性，能够保证调查活动本身的真实性与客观性。

考生在作答的时候应快速准确确定某次调查活动的具体对象，如问题的利益相关方(个人、群体或机构)、政府主管单位、问题的研究者和其他旁观人士。

比如，对大学生就业状况开展调查，调查对象可以从多个方面界定，如大学生群体、学校就业指导中心、市人社局、人才市场以及就业单位等。

第二，调查方法。

调查方法是调查过程中采取的手段和途径，是调查活动中的重点。

只有保证调查方法具备针对性，才能保证调查结果的准确、科学，也才能体现考生的专业性。

常用的调查方法主要包括：文献法、问卷法(纸质、网络)、访谈等。

第三，内容。

根据题目中调查的主题，确定宏观的调查内容，根据不同的调查对象，确定微观具体的调查内容。

第四，结尾。

调查和调研活动的同异在于结尾。

两者相同的是都需要对调查的资料进行汇总、分析调查数据，撰写调查报告。

事业单位面试答题技巧：计划组织协调能力——宣传类上篇查看广西事业单位考试答题技巧、模拟练习题、每日练习题等广西事业单位备考资料，考生可访问广西事业单位招聘考试网。

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计划组织协调能力，是事业单位面试中经常考试的一项能力，该能力可以通过多种题目考查，如计划类、组织类、宣传类、调查类等等。

且题目考查方式灵活多样，如开展整个活动，怎样做好活动的前期准备，或某项活动的重难点是什么，等等。

由于每种题目的考查重点不同，提问又具有灵活多样性。

因此，在考生不清楚每种活动本身的特点，又没有实际组织活动的经验时，就会出现答题内容空乏，千篇一律，什么活动最后都以汇报领导，总结不足为结束。

在此，给考生们分享宣传类活动的考查重点和题目解析。

一、宣传类活动考查重点题目如果问宣传活动如何组织或开展，需要按时间顺序把整个宣传活动序详略得当的组织完整，整个宣传活动的主要要素包括：时间、地点、人物、宣传方式、内容、结束。

其中重点考查的是后四者，具体为：第一，人物。

指宣传主体和宣传对象。

宣传主体包括题目要求领域的专家、组织宣传活动的单位领导和工作人员。

宣传对象：社区居民、乡镇人员、题目具体指定对象等。

第二，宣传方式。

1.传统方式：横幅、海报、宣传单、展板等;2.新兴媒体方式：微信、微博、微视频、移动电视广告等。

第三，内容。

根据不同的宣传对象，宣传内容要具体。

第四，结尾。

结合实际情况和已有经验，可以是多种多样的结尾方式，现在给大家提供三种结尾方式，以供参考。

1.清理宣传现场，物资归位，感谢参与人员。

2.活动开展情况总结，如问题及建议、较好的地方、目标完成情况等等。

3.扩大宣传影响，如攥写新闻报道稿，视频、图片归档。

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2016年广西公务员面试真题解析1. 你单位开展扶贫工作，准备为村民组织一期扶贫培训班，让广大村民利用好“互联网+”。

如果由你来负责，你认为怎么做才可以保证培训的实效性?【主要测评要素】计划组织协调能力【参考要点】(1)能够认识到此次活动的意义，如“互联网+”培训对于村民脱贫的重要性，从思想上和技能上都能保持与时俱进。

(2)对村民进行调查，了解村民的实际情况和实际需求，结合扶贫工作的规划内容，制定科学合理的培训方案。

(3)抓住此次培训的重难点，确保培训的实效性，如培训方式的有效和多样性，理论讲解和实际操作相结合;如培训内容要具有针对性，要符合村民实际需求，能够引起村民的兴趣等。

2. 政府要求开展企业职工满意度调查。

有研究报告表明，职工满意度对职工健康和企业发展有重要意义。

现在由你负责此项调查，如何保证准确性和有效性?【主要测评要素】计划组织协调能力【参考要点】(1)明确此次活动的目的和意义，如有利于了解企业职工的工作状态，有利于了解企业管理中存在的问题，有利于促进企业管理的完善和健康发展等。

(2)从调查方式上确保调查的准确性和有效性，多种调查方式相结合，如问卷调查、访谈、座谈等。

(3)注重细节的设计和调查流程的把控，确保调查的准确性和有效性。

调查问卷中问题的设计，要能够全面反馈职工满意度的情况。

在访谈、座谈中，要注意沟通方式，打消员工的顾虑，让员工敢说话、说真话。

(4)能够通过科学的方法对调查信息进行统计，对调查中发现的问题进行归类、分析。

及时反馈给企业，促进企业关注员工状态，以便及时解决问题，确保此次调查的有效性。

3. 某公司在开展“社会责任日”活动中，公开了其社会责任实践报告。

有人认为是在打广告。

你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力【参考要点】(1)能够认识到公司开展“社会责任日”活动、公开社会责任实践报告的积极意义。

可展现公司作为社会一份子应具备的社会责任感，体现对社会和消费者的回馈，有利于提升公司人员整体责任心，形成健康的公司文化，也有利于公司品牌的提升。

公务员面试计划组织类真题2016年公务员面试真题2016公务员面试计划组织类真题:2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲专家解析最新面试热点点这里！2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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计划组织协调题是在题目中给考生一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

根据组织或处理事宜的不同，可以分为会议组织类、考察调研类、接待类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类等十大类。

虽然计划组织协调题较容易上手，但考生普遍反映，在面试中对这类题型的把握并不好，一味追求面面俱到，机械地照搬模式，往往答不出自己的特色。

下面，中公教育专家按照准备——实施——总结汇报的流程顺序提供给考生一些务必需要注意的基本思路和个性化技巧，避免公式化、模式化，从而全面提升考生的计划组织协调能力。

本地近期多次发生信用卡诈骗案，为了引导市民提高防范意识，检察院准备召开一次新闻发布会，你怎么策划?【中公答案】信用卡诈骗在本地多发，不仅侵害了人民群众的财产安全，还扰乱了金融秩序，我代表检察院策划此次新闻发布会，旨在引导市民提高防范意识，中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点点这里！避免受骗。

第一，我会充分了解信用卡诈骗案的情况，做到心中有数，并认真准备好新闻发布会中所需要的材料。

第二，明确举办此次新闻发布会所涉及的部门、领导、嘉宾和组织人员，进行统一通知和协调，并确定时间，落实场地和设备等具体事项。

第三，联系本市主流媒体，如报纸、广播、电视、网络等参会，并请其对外公布新闻发布会的具体时间和地点，并做好事前的广泛宣传。

同时充分利用检察院的对外网站，将召开新闻发布会的通知在主页进行滚动播放，扩大影响力度。

公务员结构化面试：计划组织协调能力任何一场考试取得成功都离不开每日点点滴滴的积累，下面由小编为你精心准备了“公务员结构化面试：计划组织协调能力”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员结构化面试：计划组织协调能力计划组织协调能力在面试中也是很重要的测评要素之一，但是由于很多学生都缺乏相关的活动组织经验，所以往往看到题目没有反应，或者不知道如何开展，只有一些流程化的东西，空洞且套路，没有实际的内容。

但是，如果能够很好的分析活动的目的和意义，很多内容都是围绕着目的展开的，所以分析目的很关键，但大部分考生分析目的往往是把题干简单重复一下，这对于我们答题其实作用不大。

所以今天主要分享一些计划组织类题目分析目的的方法，让这些目的帮助我们更好的展开内容，都说好的开头是成功的“多一半”，有一个好的开头对于答题也是锦上添花，分析目的意义一般采用以下两种方法：1.从直接目的到长远意义【例题1】为方便市民借书，北京市在许多地方设置了自助借书机，市民可以凭借身份证免费借阅，自助借书机投入使用两年来，却少有人问津。

作为市文化局的工作人员，领导让你对此展开调研，你如何展开?【目的意义分析】领导让我负责调研，是为了了解自助借书机少有人问津的原因，从而能够提升自助借书机的使用率，能够在未来，让自助借书机发挥作用，营造良好的读书氛围，助力书香型社会建设，让自助借书机发挥其真正的价值。

因此，我会从以下几个方面开展调查。

【如何用目的推断内容】直接目的，活动结束后就能直接获得，明确少有人问津的原因。

而长远意义是希望得到的最终结果，是为解决问题去的，本次活动结束后通过分析原因，投入人力，最终实现提高使用率，助力读书氛围实现。

根据直接目的我们可以分析调研的内容，比如说：自助借书机使用率低的原因有哪些，这跟自助借书机、维护人员、使用人员都是有关系的，可以使用主体分析法或者主客观分析原因。

比如，自助借书机的数量、位置、分布、操作流程、书的种类等等都会影响人们借书。

国家公务员面试（计划组织协调型）历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)题型有：1.1．某地要推行并落实有关“工匠精神”的工作活动方案，主题为“弘扬工匠精神，树立时代先锋”。

领导交由你负责，你如何组织和开展?(广西壮族自治区公务员面试真题)正确答案：组织开展题中所述的活动，对于落实“工匠精神”有积极的宣传和推动作用。

我会认真对待，重点做好以下三项工作。

重点一，做好预准备工作。

通过检索网络相关资讯、翻阅相关档案卷宗、向有经验的同事请教等方式，对此次活动的基本要求和意义做大致了解，草拟工作方案落实人、财、物等问题。

重点是确定活动以主题展览的方式开展，同时选择面积宽敞、空气流通的场地，如市民文化中心。

并关注天气预报，选择晴好天气进行。

重点二，全面推进活动的开展。

方案一经审批通过，立即召集参与人员开会，阐明工作要求，做好内外分工。

有的人负责搜集汇总“中国智造”“中国创造”“中国精造”等与“工匠精神”主题相关的信息，并负责布置场地及设计展示内容。

有的人负责保障后勤物资的供给。

有的人负责场地区域划分，如划分出展览区、休息区、设置安全通道、指示牌等。

通知相关部门指派专人前来参加，并布置关于“工匠精神”活动的落实任务。

重点落实协办单位的职责。

增派保安负责会场的安全保卫和秩序维护工作。

邀请新闻媒体对活动的开展情况进行及时报道。

重点三，做好宣传工作。

重点采取形式多样的宣传方式，如通过官方微信公众号、微博、网站、电视广告、群发短信、社区公告栏等形式，对此次展览的活动时间、地点及意义提前进行宣传。

最后，活动结束后，安排人员做好会场清理，物资归位，同时搜集整理此次活动的音像资料，总结经验，汇总成书面材料上报领导审阅。

在条件允许的前提下，通过发放感谢信等合理的方式感谢参与此次活动的工作人员，并互相交流经验。

涉及知识点：计划组织协调型2．有社区推出“服务社区医院”的养老模式。

领导安排你做关于养老模式的调研，你认为应该收集哪些信息?怎么收集?(江西省公务员面试真题)正确答案：做好题中所述的调研工作，可以为这种新型的养老模式的推行提供有效的信息基础，能够进一步推动工作的进展。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国家公务员面试技巧：计划协调题型答题技巧面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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国考面试与各地省考面试最大的区别在于国考的面试中有专业岗位，那么广大考生应尽可能在答时要涉及到与工作岗位职责相关的内容。

在国考面试的考题中经常出现一种能力的测查——计划组织协调能力，保护提频率已达到80%左右。

因此，中公教育专家认为这一能力的考查不容忽视，应做好充分准备。

一、题型概述计划组织协调能力的考查是每年国考专项部门面试必考的能力考查之一，且多在试题第二题的位置出现。

计划组织协调能力是考生自我能力的一种展现，拉开差距的大好机会，但同时又是最有难度的题型，一不小心可能调入题目的陷阱中。

该种题型是否能够答好，会给考官留下人际交往或好或坏的印象，在一定程度上会影响考生的最后成绩。

所以各位考生一定要充分重视测查这种能力的题型。

近几年来，国考公务员专项部门面试的考题中最容易出现计划组织协调能力偏向计划组织——活动策划类的题目，而考生也普遍反映一遇见这类试题就束手无策，因此，我现在就此类试题进行重点讲解，以帮助考生提高应对此类题目的能力。

计划组织协调能力测查的题目顾名思义，题目形式主要是将题目中的活动进行合理策划，让活动可以顺利开展，并可以将活动的重点内容进行陈述，从而体现出一个人考生的活动组织能力。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！二、解题技巧应该清楚认识到，这类型的题目只要考生能够在理解题干含义的基础上将活动合理安排，需在答题的过程中注意两个方面即活动的形式和内容，要明确命题人所要考查考生哪方面的能力，针对题目的题干进行内容的阐述，方可在一定程度上提高分数，因此可以采用以下思路进行作答，以国税专项题目为例：1. 通过题目本身引出工作的总体原则、态度等;2. 针对题目的要求对活动的方式进行选择;3. 重点论述这样的一场活动的具体内容。

2016国考面试计划组织协调题答题技巧国考面试最主要有两种形式，一种是结构化面试，另外一种是无领导小组讨论。

今天专家来讲讲结构化面试当中所考察的计划组织协调能力。

计划组织协调能力考察的是考生在实际工作中做事的能力，偏重于实际，比如领导让你组织一次关于xx主题的活动等。

而我们参加考试的考生中相当大的一部分是应届毕业生，并没有实际工作经验，所以在答这部分题时往往表现为无从说起，或是漏洞百出，没有可操作性。

这类题目应该如何回答，专家先以一道题目为例进行说明：你报社要你策划关于关爱邻居、关爱陌生人相关内容的方案，请提出三个主题，并详细说明其中一个主题活动的策划过程。

【中公分析】这个题目，考生在进行策划时一定要注意主题鲜明，突出和谐邻里关系这一目标。

同时也要注意趣味性，毕竟趣味性越强，居民参加的踊跃程度就越高，能够保证活动效果。

最后还要注意可行性及细节，可行性强说明考生理性分析，做事务实;注重细节能让人感受到考生确实在用心考虑。

综合以上种种特点，应该这样作答：关爱邻居、关爱陌生人活动是拉近人与人之间的距离，消除陌生感，让彼此建立信任的桥梁。

对此我的策划是：以“爱我社区，欢乐一家人”为主题的运动会、以“团结一致，超越自我”为主题的拓展训练活动、以“打破陌生，让心靠拢”为主题的真人秀活动。

以“爱我社区，欢乐一家人”为主题的运动会为例，举办这个活动目的就是让社区里的住户相互沟通，相互了解，促进邻里和睦相处，构建幸福社区。

报社作为主办方要与相关居委会取得联系，取得他们支持和配合。

第一，我会做好运动会的宣传工作。

组织工作人员在社区内宣传运动会举行的时间、地点，并拉上横幅，张贴海报，发放传单，号召社区居民积极踊跃的报名参加。

其中尤其要注意运动会举行的时间安排，为方便更多的居民都能参与进来，运动会的时间选择在天气晴朗的双休日。

第二，广泛征集居民的意见，选择运动会的项目并制定规则，总体原则是尽可能多的组织团体性活动，最大限度地调动大家参与的积极性，又能使陌生居民通过团体性活动熟悉起来，互助互爱。

《【公务员面试计划组织协调类试题讲解】公务员面试真题2016》摘要：计划组织协调类面试题是直接考察考生能力面试题型其根据招考职位设计试题通考生某特定情景下开展工作思路考察考生问题能力也是公员考试较常见面试题型，回答计划组织协调类试题考生通常要分析问题提出措施，那么回答计划组织协调类试题提出措施应些什么? 措施方面要有针对性、可操作性紧扣题目要方能打动考官般情况下可以从法律上、体制上、管理上、监督上、学习上等方面阐述但要、措施必须与题目结合起有针对性地提出计划组织协调类面试题是公员考试、事业单位考试、政法干警考试、公安招警考试等公职考试常考题型也是广面试考生备考重从计划组织协调类面试题题型特切入阐述了该类题型答题原则以及提出措施应事项并通0年国公员考试面试真题进行实例说明题型特计划组织协调类面试题是直接考察考生能力面试题型其根据招考职位设计试题通考生某特定情景下开展工作思路考察考生问题能力也是公员考试较常见面试题型根据招考职位概可以分以下几类、职位型(如何开展部门活动) 、活动型(如何开展某具体活动) 3、方案型(针对某件事件、工作制定方案) 、协调型(如何处理两或多部门矛盾偏向与人际关系处理) 以上类题型差别是很细微这类题型主要特是将某件虚拟事情交给考生让考生虚拟身份或环境下进行处理而且往往是将计划组织协调和突发事件结合起以便从更深层次考验考生思考问题和问题能力由相当部分考生并没有这方面实际验因很难给出非常吸引人答案那么如何才能公员面试轻松应对计划组织协调类面试题?下教育阐释了计划组织协调类面试题题原则答题原则答计划组织协调类面试题考生要把握以下几原则、工作开展应具有真实性与可行性因是虚拟状态下也因很多考生并没有这方面实践验所以问题往往会异想天开但旦离开了真实性这类面试题就失了其考察义所以某问题组织某活动定要具有真实性可行性、活动开展步骤必须紧密般情况下活动都是先计划再实施再总结三步进行但很多考生作答顺序混乱这就直接体现了考生组织计划协调能力方面欠缺3、工作必须具有真实容具体活动容方面很多考生只会按照先做什么、做什么该做什么、不该做什么逻辑思维作答这样就难免流形式且很难体现出创新性工作定会涉及到具体容答计划组织协调类面试题加入有血有肉真实容就能将类题型答得更完善、结合己岗位特性格特开展活动程体现人关怀相当部分考生痴迷所谓面试套路而且这些面试套路似乎计划组织协调类面试题适应围非常广也因面试套路受到了众多非议公员面试培训机构成了社会关焦其实所谓面试套路就是些答题框架仿佛骨骼人体只有适当地方长出相应肌肉组织与其他组织才能成完整人因答计划组织协调类面试题只有面试套路+具体方式方法才能体现出特定面试题及考生身特与风格才能真正打动考官从而众多面试者脱颖而出事项回答计划组织协调类试题考生通常要分析问题提出措施措施提得与否、可行与否对考官评分有较影响措施通常是指针对问题办法对公员面试题进行了现状分析和原因分析更重要是提出措施这部分必不可少是对整答题容升华是评价考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等多种能力重要依据是衡量考生是否具备公员从政素质重要标准那么回答计划组织协调类试题提出措施应些什么? 措施方面要有针对性、可操作性紧扣题目要方能打动考官般情况下可以从法律上、体制上、管理上、监督上、学习上等方面阐述但要、措施必须与题目结合起有针对性地提出措施提出不能撇开题目、撇开主题天马行空泛泛而谈而应紧密结合题目根据考生前面已陈述观和现状、原因分析提出才能保证回答前致有针对性不跑题二、措施提出可适当地采用套路和模板套路和模板指导下答题可能不是佳答案但是至少不会无话可说不会跑题各种辅导教材提出套路和模板都是辅导专精心总结归纳出基理论是根据国政方针政策和各类党政件、当前社会发展事形式以及面试考要、评分标准和历年考题总结归纳出精华考生可以用借鉴三、提出措施灵活运用套路或模板但不机械照搬机械照搬就成了固化和僵化毫无新考官听了也很疲惫应结合具体题目进行发散思维将己平功底积累融入答案将套路化答案进行优化、创新能有闪光能提出些创新性、有独到见、与当前形势密切结合措施往往能引起考官评获得加分四、提出措施要实事是具备现实性和可行性考官可以通考生提出措施判断考生是否具备作公员实际问题能力提出措施不能夸事实不能与社会主流和人民愿相悖必须与国方针政策相致具备现实可操作性五、提出措施要有条理逻辑顺序要清晰主要措施般放前面以引起考官次要放面这样考官就能理考生侧重哪里措施要分回答使用、二、三、等表示顺序词眼或者将答案分成几阶段使己回答条理清晰逻辑感强了让考生更地理上述题原则及事项公教育结合0年国公员考试面试真题进行实例说明假如要你组织下岗工人调你如何组织这调？【测评要素】综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力【问题分析】这是道活动组织题请先关这道题目活动对象下岗工人对活动对象我们首先要分析以下几方面这调目可能是什么？从正常角说组织对下岗工人调目就是要助下岗工人那么我们首先就要了下岗工人哪些方面要获得助那么请展开思维首先我们会想到下岗要面对问题就是济上困难这里我们要了是下岗所获得社会助哪些方面收入哪些方面下岗收入有多少是否足够不够话还缺多少等等其次就是如何尽快结束下岗状态重新到工作这里我们要了是下岗原因是什么是哪些因素制约下岗工人重新上岗如何助下岗工人提高就业能力等等再次就是心理问题坦诚地说没有人会愿下岗没有人能下岗保持平和心态这社会对下岗工人助除了物质上还应该精神上有所体现给予下岗工人更多社会关怀、重视也是不可忽视因素那么我们调表就要有心理方面容要了下岗工人心所想才能从根上这社会问题如何开展调？这里就涉及到调有效性问题这里实际上有三难是调只可能针对部分下岗工人而不是全部如何合理地选择和确定受访对象及受访围将直接影响调有效性对认应该遵循以下原则调面要广不要集对工厂甚至是区域下岗工人进行调而是要把面铺开尽可能多地扩围二是如何让受调者如实地反映心所想这也是关键问题如受调者认真地、如实地填写调表格很可能会收到废票甚至是错票(指反映相反民调表格)对认应该遵循以下几原则首先要随机万不可接受某些事先安排受访对象其次要匿名匿名有利消除受访者疑虑使其可以畅所欲言再次就是要单独面对受访者受访者只有没有旁人场情况下才能不受任何外界因素影响情况下真实表达人看法三是如何到下岗工人这里我们要明白是下岗工人已下岗不像岗工人那样集统工作场所方便调表格派发这里认首先是充分利用单位原有员工档案通原有系方式到下岗工人其次是调表格派发形式要多样化除了传统义上街头派发人力派发外还可以通电视广播告知、邮寄派发、电话访问、上调、电子邮件等多种形式全方位地让广知道、了次调3如何让下岗工人支持该次调？这里关键是要让广下岗工人相信调有效性相信调将有利助其问题坦诚地说脑海实际上对这类调害怕不是如何展开而是如何避免其流形式而没有任何实际义许多发达国有许多类型调而任何调目都是针对社会所存现象或问题调是了了调是了寻依据调是了更地做出策从这角看调实际上是很重要因任何社会问题对策实际上都不可能是凭空而都要依据道题目让下岗工人支持该次调关键是要结透明化让众知晓社会现实让更多人关这问题只有这样下岗工人才能相信并支持该次调了分析完上面几关键问题我们可以入对调流程分析了认可以从以下几方面看首先是确定计划然要向上级主管部门汇报上级部门开展调工作三步是组织人力进行调四步是收集调问卷做相关统计汇总工作五步是汇总形成调报告向上级部门及相关领导汇报征得上级可以向公众公布调结【参考答案】十二五规划明确指出要提高人民幸福指数如今就业形势十分严峻情况下,摸清工人下岗情况扩工人就业渠道, 保持工人稳定就业对缓各种矛盾、促进社会和谐具有重要义领导将这项工作交给我我深感责任重我将从以下几方面组织这次下岗工人调()如由要我组织下岗工人调首先从流程上我会这样安排步是确定计划二步要向上级主管部门汇报上级部门开展调工作三步是组织人力进行调四步是收集调问卷做相关统计汇总工作五步是汇总形成调报告向上级部门及相关领导汇报征得上级可以向公众公布调结(二)除外了能够增强调有效性制定调表我会考虑以下方面 ()应把下岗工人下岗所获得社会助哪些方面收入哪些方面下岗收入有多少是否足够不够话还缺多少等等列入表格()要设定些调项目了下岗原因是什么是哪些因素制约下岗工人重新上岗如何助下岗工人提高就业能力等等(3)我们调表要有心理方面容要了下岗工人心所想才能从根上这社会问题(三)对如何开展调我观是 ()不要集对工厂甚至是区域下岗工人进行调而是要把面铺开尽可能多地扩围()开展调首先要随机万不可接受某些事先安排受访对象其次要匿名匿名有利消除受访者疑虑使其可以畅所欲言再次就是要单独面对受访者受访者只有没有旁人场情况下才能不受任何外界因素影响情况下真实表达人看法(3)要充分利用单位原有员工档案通原有系方式到下岗工人其次是调表格派发形式要多样化除了传统义上街头派发人力派发外还可以通电视广播告知、邮寄派发、电话访问、上调、电子邮件等多种形式全方位地让广知道、了次调()调结要透明化让众知晓社会现实让更多人关这问题只有这样下岗工人才能相信并支持该次调【计划组织协调类试题题思路】计划组织题思路是按部就班式首先要考生开总领论述其次要做充分计划计划阶段考察就是考生对人、财、物、地、选择与合理运用争取使其作用发挥到化与居安思危忧患识必不可少做应急预案是保障工作顺利开展必要条件再次是指导工作实施实施检验计划、调整计划要善总结考生平备考应多看历年公员面试真题揣摩公员面试真题析深刻理和领悟什么类型考题般提出什么样措施考生应该学会掌握触类旁通举反三平多加以练习多做真题和模拟题通做题提高己提出措施能力这样才能考场上应对如祝顺利通面试!。