规章制度写作格式

规章制度公司规章制度是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件，包括通则、办法、规定、规则、准则、细则等。

公司规章制度以通用制度为主，以非通用制度为辅。

通用制度是指由公司总部制定并在公司系统统一执行的规章制度。

省公司级单位包括省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位，可根据客观实际制订差异条款，但须按规定程序报批。

非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定实施细则的规章制度，适用于各地区、各层级差异性较大，或尚无成熟经验的管理事项,或国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度；具备条件的非通用制度应及时转化为通用制度。

（一）特点公司规章制度的主要特点是约束性、权威性和稳定性，此外，通用制度还具有一贯到底的通用性。

1.约束性。

规章制度明确规定了谁应该做什么，它是公司的行为准则，一经生效，有关单位或个人就必须严格遵守或遵照执行。

如果违反有关条款，应受到相应的处罚。

2.权威性。

规章制度的权威性来源于机关单位的权威性。

规章制度的作者是法定的，即依法能以自己的名义行使权利与承担义务的组织。

规章制度是法定作者根据自己的职责和权限制订，是本级机关权力意志的反映。

3.稳定性。

规章制度是公司的行为准则，不宜经常变动和修改，应具有相对稳定性。

脱离实际的条文，属于临时性的、个别性的问题，暂还没有条件实行的问题不应引入规章制度。

但在条件成熟的时候或环境发生了变化，应及时修订并完善。

4.通用性。

通用性是指为了规范某项业务或事项，由公司统一组织制定并发布通用制度，全系统统一适用并直接执行，各级单位无需制定细则。

（二）行文对象规章制度的行文对象是公司总部（分部）及所属各级单位,通用制度要求具有一贯到底的通用性，因此行文时须符合实际、实用、实效的原则。

（三）格式规章制度格式按章、节、条、款、项、目结构编写。

章、节、条的序号用中文数字依次表述，款不编序号，但需要提行，项的序号用中文数字加括号依次表述，目的序号用阿拉伯数字后缀实心点依次表述。

规章制度的编写方法范文规章制度是国家机关、团体、企事业单位对某一具体事项或行政工作制定的行为准则，有明确的范围和很强的针对性。

随着我国____市场经济体制的逐步确立，各机关、团体、企事业单位的各项规章制度也日趋完善，有效地规范了干部群众的行为，使之成为大家共同遵守、互相监督、自我管理的手段，对提高基层干部的综合素质起到了积极的促进作用。

规章制度包括面广，内容很多。

对机关企事业单位的干部有审批制度、财务制度、来人招待制度、学习制度等；对群众有村规民约等等。

（一）规章制度的格式一般由标题、正文和署名、日期构成。

在表述形式上，一般采用章、条、款、项、目表述。

若采用章来分，其所含条数按顺序排下去，不分章单排。

1标题一般由适用范围、适用事项和文种构成。

如《____村委会考勤制度》，"____村委会即适用范围，适用于该村村委会委员们；考勤即为适用事项；制度即为文种。

2.正文通常有两种写法：（1）内容较多的制度，如村规民约，可分为若干章来写。

第一章叫总则，简明扼要地说明制定本制度的目的和总的要求以及适用范围等。

以后各章叫分则，用小标题标出该章内容。

最后一章，一般为附则，用以说明本制度的制定权、修订权、解释权和具体实施细则以及制定权属于谁及实行日期等内容。

（2）内容较为简单，可不分章节，只将有关规定用序数（一、二、三。

）排列起来即可。

（二）规章制度的写作要求各项规定必须具体、准确、切实可行。

内容必须全面、详尽，各类情况考虑周到。

章法严密，条理清楚。

规章制度的编写方法范文（二）规章制度是国家机关、团体、企事业单位对某一具体事项或行政工作制定的行为准则，有明确的范围和很强的针对性。

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，各机关、团体、企事业单位的各项规章制度也日趋完善，有效地规范了干部群众的行为，使之成为大家共同遵守、互相监督、自我管理的手段，对提高基层干部的综合素质起到了积极的促进作用。

规章制度包括面广，内容很多。

规章制度资料格式模板怎么写
一、总则
为规范公司员工的行为，维护公司的正常运转，制定本规章制度。

本规章制度适用于公司全体员工，在公司内必须遵守。

二、员工入职管理
1. 入职手续：新员工入职需提供身份证、学历证书等相关证件，填写入职登记表。

2. 入职培训：新员工入职后需接受公司的入职培训，了解公司文化、制度及规定。

3. 入职试用期：新员工入职后需经过一定的试用期，表现不符合公司要求者将被解雇。

三、员工管理
1. 工作时间：员工需按时上下班，不得迟到早退。

2. 工作服装：员工需穿着整洁工作服装，不得穿拖鞋、短裤等不雅服装。

3. 工作表现：员工需认真工作，不得玩手机、串通作弊等行为。

4. 奖惩制度：公司将对员工的表现进行评定，并进行奖惩。

四、行为规范
1. 不得擅自外借公司货物、资料等财产。

2. 不得泄露公司机密，否则将受到严惩。

3. 不得发表有害言论，涉及公司利益的问题需慎重处理。

五、纪律处分
1. 若员工违反公司规定，将受到警告、记过、记大过等纪律处分。

2. 若员工涉嫌违法行为，公司将移交相关部门处理。

六、工资福利
1. 工资结构：公司将根据员工的表现、职位等情况设定不同工资结构。

2. 福利待遇：公司将提供员工健康保险、带薪休假等福利待遇。

七、附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。

2. 对本规章制度的解释权归公司所有。

以上内容为公司规章制度，如有违反者将受到相应处罚。

希望全体员工遵守本规章制度，共同维护公司的正常运转。

规章制度类公文写作格式
标题：关于XX工作制度的通知
正文：
各位领导、同事：
根据公司发展的需要和实际情况，为进一步规范管理，提高工作效率，特制定以下工作制度，现将相关内容通知如下：
第一条总则
为了更好地推动公司各项工作的开展，确保工作的顺利进行，特制定本工作制度。

本工作制度适用于全公司所有部门和员工。

第二条工作时间
1. 公司正式工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00（午休时间为12:00至1:00），全年365天无休。

2. 出差、加班等特殊情况需主管批准后方可实施。

第三条工作内容
1. 各部门根据公司的具体业务，明确工作分工及职责，确保各项工作有序进行。

2. 员工需按照工作要求认真完成工作任务，如有疑问和困难应及时向主管汇报。

第四条薪酬福利
1. 公司将按照员工的工作表现、考核结果等因素进行薪酬调整，优秀员工将获得相应奖励。

2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，以保障员工的基本生活权益。

第五条安全生产
1. 各部门应加强安全生产管理，确保工作场所的安全环境，减少事故发生的可能性。

2. 员工需遵守公司的安全规定，做好个人安全防护，保障自身和他人的安全。

签署单位：XX公司
签字：（公司领导签字）
以上就是规章制度类公文的基本格式，通过规范的写作格式可以有效提高公文的规范性和权威性，确保公司的各项工作得以有效推进。

希望各部门和员工遵守上述工作规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

签发人：XX公司总经理
日期：XXXX年XX月XX日。

正式的规章制度公文格式
为了规范企业内部管理，提高生产经营效率，保护员工合法权益，现制定以下规章制度：
第一条：遵守国家法律法规
企业及其员工必须严格遵守国家的有关法律法规，不得从事违法违规活动，不得损害国家利益和社会公共利益。

第二条：遵守企业规章制度
企业员工必须遵守企业的各项规章制度，不得违反规定，损害企业利益和声誉。

第三条：维护员工权益
企业必须保障员工的合法权益，不得侵犯员工的人身权，财产权和劳动权益。

第四条：加强安全生产
企业必须加强安全生产管理，建立完善的安全生产制度，确保员工的人身安全。

第五条：加强财务管理
企业必须加强财务管理，建立完善的财务制度，确保企业的资金安全和合规经营。

第六条：加强人事管理
企业必须加强人事管理，建立完善的人事制度，确保员工的选拔、培训和激励。

第七条：加强行政管理
企业必须加强行政管理，建立完善的行政制度，确保企业的日常运营顺利进行。

第八条：处罚违规行为
对于违反国家法律法规、企业规章制度的行为，企业将依法给予相应的处罚，并保留追究法律责任的权利。

第九条：附则
本规章制度自发布之日起正式执行，如有修改，将另行通知。

特此通知。

企业管理部
日期：xxxx年xx月xx日
以上是一份正式的规章制度公文范例，希望对您有所帮助。

文档规章制度文字格式要求一、标题：文档规章制度二、正文1. 文档格式要求1.1 字体：宋体1.2 字号：12号1.3 行间距：1.5倍行距1.4 页面边距：上、下、左、右各为2.5厘米1.5 页眉：宋体，小4号，居中显示公司名称1.6 页脚：宋体，小5号，居中显示页码2. 文档排版要求2.1 标题：二号加粗，居中显示2.2 正文：小四号，段落首行缩进2个字符，行距1.5倍2.3 列表和编号：小四号，段落首行缩进2个字符，行距1倍2.4 表格和插图：居中显示，表格标题在上方，插图标题在下方3. 文档编写原则3.1 准确性：确保文档内容准确无误3.2 清晰性：避免句子过长，段落过杂3.3 规范性：遵循正规文书写作规范4. 文档内容要求4.1 简介：介绍文档的目的和范围4.2 规章列举：具体规章制度的条款和细则4.3 适用范围：明确适用于哪些部门和员工4.4 执行方式：规章制度的执行方式和要求4.5 备注：其他需要补充说明的内容5. 文档审批流程5.1 编写：由相关部门草拟文档内容5.2 审核：由主管部门对文档进行审核5.3 核准：由公司领导核准通过5.4 发布：将文档发布至相关人员6. 文档修订流程6.1 记录：记录文档的修订内容和日期6.2 审核：由主管部门审核修订内容6.3 核准：由公司领导核准修订内容6.4 发布：将修订文档发布至相关人员7. 其他事项7.1 本文档为公司重要规章制度，所有员工必须遵守7.2 若有违反规定，将受到公司纪律处分7.3 对文档内容有疑问或建议，可向相关部门提出三、结语本文档规章制度旨在规范公司员工的行为举止，维护公司内部秩序。

所有员工必须严格遵守文档规定，任何违反行为将受到公司纪律处分。

希望全体员工认真阅读和理解本文档，共同维护公司的良好形象和发展进程。

愿我们共同努力，共同进步，为公司的繁荣发展贡献力量。

学校规章制度书写格式模板第一章总则第一条为了维护校园秩序，促进学生全面发展，确保教育教学工作正常开展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全校学生，包括本科生、研究生和留学生。

第三条学校学生应当严格遵守本规章制度，严守纪律，言行规范，勤奋学习，勇攀科学高峰。

第四条学校鼓励学生积极参加各种文体活动，提高综合素质，促进身心健康发展。

第五条学生违反本规章制度的，将按照学校规定予以处理，情节严重者，还将受到纪律处分。

第二章学习生活第六条学生应当按照学校的教学计划和安排，认真听课，积极参加各项学习活动。

第七条学生应当尊重教师，遵守教师的管理规定，不得故意扰乱教学秩序。

第八条学生不得抄袭、作弊、弄虚作假，一经查实，将受到学校严厉处理。

第九条学生应当积极参加实践教学，熟练掌握所学专业知识和技能。

第十条学生应当爱护学校的财产设施，不得损坏学校的公共设施。

第三章行为规范第十一条学生应当遵守社会公德，讲究文明礼仪，尊重他人，礼貌待人。

第十二条学生应当遵守校园交通规定，不得乱扔垃圾，不得乱停车，保持校园环境整洁。

第十三条学生不得参与违法犯罪活动，不得传播、创作淫秽、暴力等有害信息。

第十四条学生应当爱护动植物，保护生态环境，不得破坏环境生态平衡。

第十五条学生应当注重个人形象，不得穿着暴露、不雅的服装。

第四章纪律处分第十六条学生违反本规章制度的，将受到以下纪律处分：（一）警告处分；（二）记过处分；（三）记大过处分；（四）开除学籍。

第十七条学生对纪律处分有异议的，有权向学校提出申诉，学校将进行调查处理。

第五章附则第十八条本规章制度由学校学生管理部门负责解释。

第十九条本规章制度自发布之日起实施，学生应当遵守并配合学校的管理。

第二十条对于本规章制度的具体解释和修改，由学校学生管理部门负责。

第二十一条本规章制度未尽事宜，由学校相关部门具体负责解决。

学校规章制度自发布之日起生效。

以上为学校规章制度内容，学生应认真遵守，共同维护校园秩序，共创和谐校园。

规章制度的公文写作格式根据公司管理的需要，为了规范员工的行为，加强组织管理，提高工作效率，特制定了以下规章制度，请各位同事认真遵守。

如有违反，将按规定处罚。

一、公司的基本宗旨和发展目标1. 公司的基本宗旨是：以客户为中心，坚持诚信经营，追求卓越品质。

2. 公司的发展目标是：以科技为引领，以人才为根本，以创新为动力，为社会创造更多价值。

二、员工的基本要求和工作职责1. 员工应遵守公司的规章制度，服从管理，认真执行领导的工作安排。

2. 员工应尊重他人，团结协作，保持工作秩序，不得损害公司的利益。

3. 员工应遵守工作纪律，认真完成工作任务，保证工作质量和效率。

三、工作时间和考勤制度1. 上班时间：早上8:30至下午5:30，每天工作时间为8小时，中午12点至1点为午休时间。

2. 晚间加班应提前向部门领导请示，部门领导同意后方可加班。

3. 员工应按规定打卡，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向部门领导请示。

四、安全生产和环境保护1. 员工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施，保证工作安全。

2. 员工应节约用水用电，保护环境，促进可持续发展。

五、保密工作制度1. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得私自带离公司文件、资料。

2. 员工应定期参加公司安全培训，增强保密意识，维护公司的利益。

六、奖惩制度1. 对于认真执行公司规章制度、工作勤恳、成绩突出的员工，公司将给与奖励，表彰其优秀表现。

2. 对于违反公司规定、损害公司利益、失职懒效的员工，公司将给予批评、警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。

七、其他事项1. 此规章制度自颁布之日起生效，如有疑问可向人力资源部门咨询。

2. 公司保留对规章制度的最终解释权。

特此制定规章制度，希望各位员工严格遵守，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谨此公告公司管理部门日期：XXX年XX月XX日。

规章制度公文写作格式范例尊敬的各位员工：为了更好地管理公司内部事务，确保公司的正常运转，制定了以下的规章制度，请各位员工严格遵守，如有违反将受到相应的处理。

一、公司管理1.1 公司领导班子：公司设有总经理一人，负责全面领导公司的工作；设有副总经理若干人，分管各部门工作；设有部门经理，分管部门日常工作；设有员工，执行领导的指示。

1.2 组织结构：公司设有人力资源部、市场营销部、财务部等部门，各部门负责相应的工作。

1.3 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五，每天上午9点至下午5点半，中午休息1个小时。

二、员工行为规范2.1 服从管理：员工必须服从公司领导的指挥，听从公司的管理安排，不得私自作出决定或擅离职守。

2.2 诚实守信：员工必须诚实守信，不得在工作中造假或欺骗公司，不得泄露公司的机密信息。

2.3 工作纪律：员工必须遵守公司的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅离职守。

2.4 行为规范：员工必须遵守行为规范，不得在工作中喧哗、吵闹，不得吸烟、饮酒，不得穿着不整洁的衣服。

2.5 财务管理：员工必须正确使用公司的财务资源，不得私自挪用公款，不得贪污受贿，不得违规为自己谋取私利。

三、奖惩制度3.1 奖励：公司将定期评选出表现优秀的员工，给予奖励和表彰。

3.2 处罚：对违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣减工资、降职、终止合同等。

四、其他事项4.1 本规章制度自发布之日起生效，如有不符合情况，需经相关部门审批后修改。

4.2 公司将定期对员工的工作情况进行考核，不合格者将受到相应处理。

希望各位员工能严格遵守以上规章制度，共同为公司的发展贡献力量。

谨此公告。

公司管理部日期：XXXX年X月X日。

公文规章制度格式一、前言公文是组织机关、企事业单位和各级党政机关之间进行沟通、传达和决策的一种书面形式。

为了确保公文的准确性、规范性和权威性，制定一套公文规章制度是非常重要的。

本文将介绍公文规章制度的格式，以确保公文的规范和统一。

二、标题公文的标题应该简明扼要地概括公文内容，并突出重点。

标题通常采用宋体字体，居中对齐，并使用加粗方式，字号为三号（小四）。

下方一行空行后，结尾使用“（编号）”表示公文的编号，编号一般由组织机关或者单位内部规定。

三、正文1. 公文的正文应该采用宋体字体，字号为小四。

页面设置上方需留出2.5厘米的页眉和2.5厘米的页码；下方留出3厘米的页脚，左右两侧留出3厘米的边距。

2. 公文的行距一般为1.5倍行距，首行缩进两个字符。

段落之间用一个空行分隔。

3. 公文内容应该简洁明了，表达准确。

公文中的词语使用应正式规范，不能使用口语化语气或者生僻词汇。

4. 公文中的时间、日期，一般采用年、月、日的格式，并尽量按照国家标准时间书写。

例如：“二〇二二年八月十六日”。

5. 公文中的引用事项或者文件，需要注明原文的名称、发文单位、发文时间和文件号码，并使用加粗方式突出。

四、正文的结尾公文的正文部分通常以“特此通知”、“敬请遵守”或者“请予以执行”等方式作为结束语，并使用加粗方式。

结束语下方空一行后，书写公文的署名和日期。

署名一般按照级别高低先后顺序署名，署名后方空两行，再书写单位的名称和单位的公章。

五、附件如果公文需要附带附件，应在正文结束后另起一页，将附件的内容逐项列出，并使用序号进行标注。

每个附件的名称使用加粗方式，右侧紧靠附件内容的起始位置。

每个附件的内容应尽量简洁明了，准确传达所需信息。

六、整体要求1. 公文的格式应整洁美观，符合国家标准。

2. 公文中不得出现错别字、语法错误或者排版混乱的情况，以确保读者的阅读体验。

3. 公文中不得出现网址链接，以避免混淆阅读和引起误解。

结尾本文对公文规章制度的格式进行了详细介绍，包括标题、正文、结尾和附件等部分。