房屋建筑工程施工图设计文件审查
反馈意见表（初审）
编号：专业：结构第1/1页工程名称******************施工图
建设单位******
勘察单位******
设计单位******
一、违反强制性条文：
无
二、违反国家现行规范：
1：挡土墙应该考虑6度抗震要求。
修改说明：挡土墙已按照6度抗震设计，根据《建筑边坡工程技术规范》GB50330-2013。
三、设计深度及其他：
1、请补充完整的计算书。计算的稳定系数应该满足规范要求。
修改说明：已以附件形式补充了完整的挡土墙计算书，根据《滑坡防治工设计与施工技术规范》（DZ/T0219-2006），工程治理等级为II级，抗滑移、抗倾覆、偏心距与地基承载力验算均满足设计要求。
2、应当在设计文件中列出可能涉及到的危大工程，并提出保障工程周边环
境安全和工程施工安全的技术措施。
修改说明：已补充。
3、应该布置总平面布置，提现挡土墙，排水管，截水沟的布置情况。
修改说明：已补充，并已在图纸中注明。
设计人：年月日勘察设计单位印章：反馈文件验证：
验证人：年月日
注：此表写不下可以附纸填写。
新员工岗位培训反馈表 部门：姓名：职务：日期： 1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否 2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否 3、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否 4、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否 5、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否 6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否 7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？□是□否 8、你是否了解公司的安全管理制度？ □是□否 9、五年后你的期望薪资是多少？ 10、五年后在公司想获得什么样的职位？ 11、你的最大的愿望是什么？ 12、你认为自己最大的优点是什么？缺点是什么？ 13、你的朋友对你的评价如何？ 14、倘若与上级的意见不一致，你将怎么办？ 15、浅谈一次你失败的案例？ 16、你为什么选择我们公司？ 17、你希望与什么样的上级共事？ 18、你前一个工作离职的原因？ 19、你还与以前的同事联系吗？为什么？ 20、你的座右铭是什么？ 21、在你的认知中，态度和能力哪个重要？为什么？ 22、谈谈你选择这份工作的动机？ 23、在岗位培训中，有何改进的地方？ 24、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？ 注：此表于新员工到职一周后，由人力资源部组织填写。
新员工试用期内表现评估表 部门：姓名：职务：入职日期： 1、您对新员工一个月内的工作表现的总体评价： □优□良□一般□差 2、新员工对公司的适应程度： □优□良□一般□差 3、新员工的工作能力： □优□良□一般□差 4、新员工的工作态度： □优□良□一般□差 5、新员工业务知识掌握情况： □优□良□一般□差 6、您认为新员工还需要哪些方面的培训？ 7、其他评价： 部门经理签名：日期： 注：此表与员工试用期转正申请表配合使用（此表员工入职一个月后，填写）。
设计施工图管理规范（草案） 一、 设计施工图质量把控： 图纸的审核、确认和签署： 现场施工图会审 会审） 流程如下： 施工图外审（略）： 施工图内部审核： 1、审核程序： 1-1、由设计负责人组织，由公司内部各专业责任工程师和项目现场工程师组成图纸会审小组，组织内部专项施工图会审，共同对图纸质量进行评估确认；经会审小组各专业责任工程师和其余小组其余成员审核后，在图纸会审单上签署意见进行确认；若对图纸质量（内容、深度、业主意见贯彻与否）持不同看法，应另附图纸修改意见书，对设计图纸中不满足业主要求的部分或存在矛盾的地方作详细批注。 1-2、设计负责人汇总各专业工程师意见，对各专业设计图纸中存在问题进行逐一审
核确认后，统一反馈设计图修改意见至设计单位修改图纸或对图纸中需修改和调整的部分进行书面确认。经设计书面确认后应立即分发给现场项目部、监理单位、施工单位等相关人员。 2、审图重点： 2-1、审查是否符合国家、行业、地方的有关强制性条文要求； 2-2 审查是否符合国家、行业和地方技术政策、经济政策和有关特殊规定； 2-3 审查设计标准是否过高或过低（高于或低于技术规范的要求）或存在和项目定位不符合的地方； 2-4 审查是否满足使用功能、安全等要求、维护和管理是否方便，有无安全及管理维护隐患等； 2-5审查图纸范围、内容、深度是否满足施工要求； 2-6审查是否正确表达业主方意图和合理建议； 2-7审查图纸中对设计规范和标准是否统一，是否存在相互矛盾的地方； 2-8审查各专业图纸中是否存在系统图和平面图不统一或相互矛盾的地方； 2-9审查在满足质量的条件下是否兼顾经济和成本控制的要求； 现场施工图会审： 1、审核程序：
新员工入职培训规范（附表格） 一、入职培训的目的： 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企 业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作 程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。 二、培训对象： 公司所有新进员工 三、培训期间： 新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 四、培训方式： 1.脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形 式。 2.在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技 能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教材 《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。 六、入职培训内容: 1.企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观) 2.组织结构图； 3.组织所在行业概览； 4.福利组合概览（如健康保险、休假、病假、退休等） 5.业绩评估或绩效管理系统，即绩效评估的方式，何时，由谁来评估，总体的 绩效期望 6.薪酬制度：发薪日，如何发放； 7.劳动合同、福利及社会保险等；
8.职位或工作说明书和具体工作规范； 9.员工体检日程安排和体检项目； 10.职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息） 11.员工手册、政策、程序、财务信息； 12.有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停 车位、办公用品的使用规则等； 13.内部人员的熟悉(本部门上级、下属、同事；其他部门的负责人、主要合作的 同事) 14.着装要求； 15.公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守 16.工作外的活动（如运动队、特殊项目等）。 七、培训考核： 培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源部统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。 八、效果评估： 人力资源部与新员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。 九、培训工作流程： 1.人力资源部根据各部门的人力需求计划统筹进人指标及进人时间，根据新入 职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案；并填写《新员工脱岗培训计划书》报送人力资源中心及相关部门； 2.人力资源部负责与各相关部门协调，作好培训全过程的组织管理工作，包括 经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等； 3.人力资源部负责在每期培训结束当日对学员进行反馈调查，填写《新员工入 职培训反馈意见表》，并根据学员意见七日内给出对该课程及授课教师的改
设计交底及施工图会审制度 为了控制施工图设计的质量，减少施工图设计的错、碰、漏，使设计深度满足施工要求，尽量避免施工中的返工现象，特制定《设计交底及施工图会审制度》。 一、会审时间 一般安排在开工前一星期（设计交底和施工图纸会审一般安排同时进行）。 二、会审参加人员 XX、规划设计部、总师办、精装修管理部、成本管理部、监理公司、施工单位和工程部等相关人员。 三、会审程序 1、自审。工程部、监理公司和施工单位（包括分包单位）必须认真读图，并形成各自的自审纪要。图纸自审一般安排在开工前10天，由工程部分管人员组织，监理公司和施工单位参加，对各自的自审纪要进行整理汇总，填写《图纸评审纪录表》，并在第二天提交设计单位审阅。 2、会审组织。会审由工程部分管人员组织，会审前三天，以工程部通知单形式通知相关单位及人员，明确告知会审的时间、地点和主要内容。 3、会审。会审由工程部经理或分管副经理主持，首先是介绍各方人员。第二，设计进行交底，主要是设计的意图、施工中的重点难点及要注意的问题。第三，分各专业进行会审，一般以《图纸评审纪录表》为依据，提出问题，设计人员进行解答的形式举行。监理公司
及工程部分管人员必须认真做好记录。 4、设计交底及施工图纸会审纪要整理。统一由施工单位整理，要求在三天以内整理完毕。整理完毕的会审纪要应先报监理公司审核，再由工程部审批，确认无误后三方盖章。由工程部提交XX，经设计师同意盖章后由资料室分发给各单位。 四、会审纪要的落实 施工图会审纪要，作为设计图纸的补充，各方必须严格落实执行。 附《设计交底及施工图会审纪录表》 XX绿城千岛湖投资置业XX 工程管理部
设计图纸会审记录表 111 一林红叶一霜染, 一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。闽西职业技术学院8 号学生公工程名称建设单位闽西职业技术学院寓设计图纸会审记录（一） GD2201005 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。111 一林红叶一霜染, 一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。监理单位施工单位闽西职业技术学院闽西职业技术学院设计单位勘察单位闽西职业技术学院建筑面积工程造价结构类型六层框架结构会审地点工地办公室层数承包范围施工图所包含的所有施工内容会审时间2013年5月8 日图纸编号单位名称参加人姓名（签名） 参 审 图纸会审记录辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 111 一林红叶一霜染, 一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。工程名称闽西职业技术学院8 号学生公寓 图纸会2013 年05 月日期审部位20 日会审中发现的问题: 无问题
处理情况: 参加会审人签字辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 111 一林红叶一霜染, 一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。填表人: 设计变更、洽商记录 2013 年05 月26 日午第号工程名称: 闽西职业技术学院8 号学生公寓辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 111 一林红叶一霜染, 一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。记录内容: 建设单位闽西职业技术学院施工单位闽西职业技术学院 设计单位闽西职业技术学院监理单位闽西职业技术学院注: 表格内容要求用碳素墨水填写。 工程洽商记录辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 111 一林红叶一霜染, 一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 第号年月日工程名称闽西职业技术学院8 号学生公寓施工单位闽西职业技术学院洽商事项: 参建设单位设计单位施工单位 加
设计图纸会审记录表 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 闽西职业技术学院8号学生公工程名称建设单位闽西职业技术学院寓 设计图纸会审记录(一) GD2201005 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 监理单位施工单位闽西职业技术学院闽西职业技术学院 设计单位勘察单位闽西职业技术学院 建筑面积工程造价结构类型六层框架结构 会审地点工地办公室层数 承包范围施工图所包含的所有施工内容会审时间 2013年5月 8日 图 纸 编 号 单位名称参加人姓名(签名) 参 加
会 审 图纸会审记录 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 工程名称闽西职业技术学院8号学生公寓 图纸会 2013 年 05 月日期审部位 20日会审中发现的问题: 无问题 处理情况: 参加会审人签字 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 填表人: 设计变更、洽商记录 2013 年 05 月 26 日午第号工程名称:闽西职业技术学院8号学生公寓辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 记录内容:
施工图设计文件审查送审表 （表1-1 房屋建筑工程） 项目编号（审图机构填写）： 建设单位联系人及联系电话 工程名称 工程规划许可证编号 工程地址 用地规划许可证编号 勘察单位资质等级及证书编号 设计单位资质等级及证书编号 工程概况工程类型（打√） □新建□改建□扩建□住宅 □公建□厂房□装修□其它 总建筑面积 ㎡ 地上：㎡，地下：㎡工程规模（打√）□大型□中型□小型是否超限（打√）□超限□不超限抗震设防度高度 m 结构类型层数地上：层，地下：层 送审资料（打√）□ 1.规划部门的批准文件(包括用地规划许可证、工程规划许可证)复印件1份 □ 2.图纸：建筑、结构、给排水、电气、暖通、勘察、节能（绿建）各份（提供图纸的专业打√） □ 3.计算书：份□节能□结构□空调□给排水 □ 4.设计中标通知书复印件1份□10.环保审批意见复印件1份 □ 5.经审查合格的勘察报告复印件1份□11.人防审批意见复印件1份 □ 6.超限审查审批意见复印件1份□12.卫生审批意见复印件1份 □7.初步设计审批意见复印件1份□13.地震审批意见复印件1份 □8.立项批复意见复印件1份□14.有条件提供的电子文件（按序号列出）：□9.消防审批意见复印件1份□15.其他： 主要设计 人员 姓名专业联系电话建设单位（盖公章）： 日期：年月日 项目查询审图中心网址： 项目查询账号： 项目查询密码： 施工图审查机构受理情况： 受理时间： 受理人： 联系电话： 注：1.请建设单位如实填写表中内容，多栋房屋建筑工程项目，附工程项目清单； 2.建设单位同一个项目不能同时委托两家及两家以上审查机构审查； 3.此表一式二份，一份留建设单位，一份交审查机构，作为施工图审查合同的附件。
新员工入职培训反馈表 部门：姓名： 职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念？ □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？ □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否6、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？ □是□否7、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否9、你对自己的办公环境是否满意？ □是□否10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位？ □是□否11、在入职培训中，有何改进的地方？ 12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？
新员工入职培训内容 为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。 一、入职培训（人力资源部负责） 1、新员工入职手册； 2、企业文化手册； 3、员工考勤及假期管理制度； 4、办公环境熟悉； 5、办公用品领取； 6、准备好新员工办公场所、办公设备； 7、新员工到岗十天后，调查入职培训效果。 二、到岗前培训（部门主管负责） 1、到部门报到，部门主管代表全体部门员工欢迎新员工到来； 2、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师； 3、介绍新员工与本部门员工相互认识，参观工作场所； 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 5、新员工工作描述、职责要求； 6、准备好给新员工培训的部门内训资料； 7、一周后部门主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工入职基本情况，解答新员工提出的问题，讨论新员工的第一项工作任务。
XXXXX公司 新员工入职培训管理制度 第一条培训目的 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 第二条培训期 新员工入职培训期3个月，包括集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。 第三条培训对象 公司所有新进员工。 第四条培训方式 1、脱岗培训：由人力资源部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。 2、在岗培训：试用期内由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，人力资源部跟踪监控。 第五条培训教材 《人力资源规规章制度》、《岗位说明书》等。 第六条培训内容
1．企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、企业品牌与经营理念、企业企业文化、企业未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度介绍、企业团队精神介绍、及新员工关心的各类问题解答等; 2．员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等; 3．入职须知：入职程序及相关手续办理流程； 4．财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程； 5．安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等； 6．沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍； 7．实地参观：参观企业各部门以及工作、娱乐等公共场所； 8．介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈； 9．在岗培训：服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等； 第七条培训效果评估 培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主。书面考核考题由人力资源部统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源与知识管理部共同鉴定，书面考核和应用考核结果作为员工试用期转正评价依据。 新员工入职培训是新员工转正前的必备流程，未参加新员工入职
施工图核对、复核制度 1、审核设计文件及施工图与现场核对 审核设计文件及施工图与现场核对是铁路建设中的重要环节，必须认真组织设计文件审核及其与现场核对，防止差、错、漏；了解设计意图、设计标准，熟悉设计内容，并结合现场实际对施工图纸进行核对，对其平、纵面位置，标高，几何尺寸，结构安全，使用功能等进行核对，发现问题及时提出，完善施工图设计，确保工点设置合理，强化使用功能。未经现场核对、优化的工点不能开工。 2、审核设计文件与现场核对 审核设计文件与现场核对由总工程师、主管工程师或指定的技术负责人组织实施，并建立施工图纸审核责任制。对设计单位分批提供的设计文件，要及时审核、清理建档、登记造册，并有专人管理。重点难点工程由集团公司工程指挥部和各项目部共同审核，一般工程由各项目部组织审核。在审核中发现的问题，由各项目部提供书面资料，集团公司工程指挥部审核汇总与监理、设计、咨询与业主单位联系解决。 3、施工图纸审核与会审 1.施工图纸审核 在施工前，施工图纸由各级技术部门组织指定专人进行审核。做到项目分专业、人员有分工、审核有记录。对审核有无问题均进行有效标识、汇总并记录。必要时，组织有关人员对施工图纸进行会审。 主要审核内容： ⑴各专业施工图的张数、编号等与图纸目录是否相符；是否为正式施工图并经设计单位正式签署。 ⑵施工图纸、施工图说明、设计总说明是否齐全，规定是否明确，三者有无矛盾。 ⑶平面图所标注坐标、里程和绝对标高与总图是否相符。 ⑷图面上的尺寸、标高、预留孔及预埋件的位置以及构件平、立
面配筋与剖面有无错误。 ⑸各专业施工图的轴线、位置(坐标)、标高及交叉点是否矛盾，平面、大样图之间有无矛盾。 ⑹图纸上构配件的编号、规格型号及数量与构配件一览表是否相符。 ⑺设计资料是否符合现场地形、地质情况，设计要求的施工方法是否可行。 ⑻线路平面位置和纵向坡度是否符合设计规范，构造物设计位置是否合理。 ⑼分项工程数量是否遗漏，汇总数量有无错误，计算工程数量与图纸数量是否相符。 ⑽所用的标准图、参考图是否作废或错用等。 图纸审核后，将发现的问题做好记录，提出建议，提交图纸会审时进行研讨解决。 2.施工图纸会审 施工图纸会审是进行技术论证的有效手段。当专人对图纸审核出的问题较多或依据不准确时，应进行会审。会审中解决不了的问题，应写出书面报告报监理单位、设计单位、咨询单位、业主单位共同研究解决。施工图纸会审由项目总工程师或施工技术部门负责组织，会审实施经过要详实进行记录，形成会议纪要。 主要审核内容： ⑴施工图设计是否符合国家有关技术、经济政策和规定，设计标准图、参考图是否作废或错用。 ⑵审查施工图设计与地基处理有无问题，是否符合现场实际地质情况。 ⑶审查建设项目坐标、标高与总平面图中标注是否一致，与相关建设项目之间的几何尺寸关系以及轴线关系和方向等有无矛盾和差错。 ⑷审查图纸及说明是否齐全和清楚明确，核对建筑、结构等图纸
合同编号： （由承接方编填） 施工图设计文件审查合同（房屋建筑和市政基础设施施工图设计文件审查合同） 项目名称： 项目建设地点： 委托方： 承接方：青岛市建设工程施工图设计审查中心 审查资质等级：建筑一类 项目等级： 项目规模：
委托方（甲方）： 承接方（乙方）：青岛市建设工程施工图设计审查中心甲方委托乙方承担施工图设计审查工作，经双方协商一致，签订本合同： 第一条本合同依据下列文件签订： 1.1《中华人民共和国合同法》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法》； 1.2国家和地方有关施工图设计审查管理的法规、政策； 1.3建设工程批准文件。 第二条甲方在委托审查时向乙方提交的有关资料：
甲方在要求乙方复核时，应按乙方要求提供相应复核资料。 第三条乙方在正式受理甲方委托时，应严格按照国家及省、市关于施工图设计审查的相关规定和要求，对甲方提供的施工图设计文件进行认真审查。审查完结后，乙方应向甲方交付如下资料： 乙方应在甲方提供的施工图设计文件复核审查通过并且其他政策性文件提供完整后，在审查合格的施工图文件上加盖审查合格章，同时提供相应的技术性审查合格资料。 第四条审查费用支付按照《关于印发<青岛市政府购买施工图审查服务实施办法（暂行）>的通知》执行。 第五条为确保乙方在办理政府购买施工图审查服务经费过程中的合法权益，甲方应在领取施工图设计审查合格资料前，按照相关规定向乙方提供申请审查费用的相关资料（具体资料内容
按照《关于印发<青岛市政府购买施工图审查服务实施办法（暂行）>的通知》及各区市建设行政主管部门的要求确定）。如甲方不能及时提供，乙方有权拒绝发放施工图设计审查合格资料。 第六条双方责任： 6.1甲方责任： 6.1.1甲方按本合同第二条规定的内容，在规定的时间内向乙方提交资料，并对其完整性、正确性、真实性和时限负责。 甲方向乙方提交二套及以上设计文件时，应对各套设计文件的一致性负责； 6.1.2甲方负责指派一名有权做出决定和提供相关资料的人员出任其代表，全面负责与乙方的联系，及时处理本工程在施工图设计文件审查过程中涉及的有关问题； 6.1.3甲方提交上述资料超过规定时限15个工作日以内，乙方按本合同第三条规定交付有关资料的时间顺延；甲方提交上述资料超过规定时限15个工作日以上的，乙方有权要求重新确定提交有关资料的时间； 6.1.4甲方变更委托审查项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提资料作较大修改，以致造成乙方审查需返工时，双方除需另行协商签定补充合同（或另订合同）、重新明确有关条款外； 6.2乙方责任： 6.2.1乙方应在建设行政主管部门认定的资质等级和类别范围内依法进行施工图审查，由于超越施工图审查机构资质等级或
施工图纸会审记录 工程名称铜仁?香悦四季1#、2#楼共页第1页会审地点施工方现场办公室记录整理人日期2016.05.04 参加人员建设单位：铜仁祥源房地产开发有限公司详《签到表》设计单位：贵州省城乡规划设计研究院详《签到表》监理单位：贵州诚信项目管理咨询有限责任公司详《签到表》施工单位：贵州建工集团第八建筑工程有限责任公司详《签到表》 序号图纸编号提出图纸问题图纸修订意见 1 建施-10 1#楼一层预留垃圾中转站位置是否调整？原设计正好 在车道出入口，中转站位置梁、板是否加筋、加厚？ 取消 2 建施-11 1#、2#楼二层车道（屋面车道）标高不一致，有残疾人 坡道、室外踏步及无障碍坡道。 待定 3 建施-11 1#楼二层板面与2#楼板面1-1/23轴与1-1/24伸缩缝 处高差3m，是否作出相应调整？ 根据现场实际情况调整 4 裙楼1#楼1-A至1-0A交1-02至1-1风井，建筑图上风井预 留洞1000*1560，而结构图上位置有梁，尺寸不够，望 作相应调整。 预留洞口改为950*155 5 建施-09 2#楼集水坑2-21交1-V位置两个集水坑是否能取消一 个？2-15交1-0A集水坑与2-21交1-0A距离较近，是 否取消2-15交1-0A集水坑？1-V交1-23与1-V交1-25 距离较近，是否取消1-V交1-23处集水坑？ 同意取消 6 结施-02 电梯基坑降板-1.5m是否合适？此基础结构设计未反 应，与楼梯基础高低差无结构大样设计。 —1.6米，高差按照规范放阶处理 7 结施-02 柱基础与KZ柱重合部位砼标号采用何标准？按照相邻轴同标号砼施工 8 结施-02 地坪标高以下筒体部分墙体无结构设计，请补充。配筋同上部剪力墙柱结构 9 结施剪力墙柱箍筋施工是否均按柱表所示施工？是 10 电梯井门洞宽度及高度需重新确定尺寸，以便后续施 工。 建设单位确定或者按照3#4#楼施工 11 担架电梯地板未确定标高及结构设计。降板—1.6米，板厚250MM，10@双层双向 12 结构图中未标示砌体构造柱位置。按照规范要求设置 13 边柱、角柱锚固是否采用梁锚固柱施工？按照11G—11图集施工
河南德阳设计审查咨询有限公司 建设工程施工图设计文件审查表 专业：勘察第页共页项目名称建设单位 勘察单位设计单位 工程等级乙地上层数9-11/ 22-26 /3 高度 （m） 建筑面积 （㎡） 结构 类型 剪力墙 地下层数 1 审查 问题数 合计违反法律法规违反强条违反一般条文质量安全隐患 审查意见F1、勘察成果报告应加盖单位公章；土工试验成果表缺试验单位章及计量认证CMA章；应附上波速测试报告。 P1、波速测试孔6个，不符合《GB50011-2010》4.1.3条每栋高层建筑物（总共9栋高层建筑）不少于1个孔的要求。 P2、表1中补充各层土液性指数统计结果；补充土的抗剪指标（C、φ）。（地下水位以下土层进行湿陷性试验目的？） P3、表6中第③~⑤层粉质黏土的压缩模量偏大，请复核；补充地基土压缩性评价（《GB50007-2011》4.2.6）。 P4、应提供地下水历史最高水位和青龙涧河最高洪水位；复核地下水对钢筋混凝土的腐蚀性评价结果。 P5、1~4#楼应按《勘察委托书》提供的基底压力（P k=280kPa）进行地基基础评价，请复核。P6、补充成桩可行性评价，论证桩的施工条件及对周围环境的影响。(《GB50021-2001》4.9.1) P7、按《GB50021-2001》4.8.11进行基坑工程评价；补充基坑降水参数K。 P8、补充地下室抗浮评价。（《JGJ72-2004》8.2.1） P9、补充高低层差异沉降分析。（《JGJ72-2004》8.5） P10、根据《JGJ72-2004》4.1.8，对工程经验缺乏或研究程度较差的地区，宜采用载荷试验确定天然地基持力层的承载力和变形参数。(对1#—4#楼) 审查人：年月日 复 审 意 见审查人：审查单位(盖章）：年月日注：序号前分别以“F”、“Q”、“P”、“A”表示“违反法律法规”、“违反强条”、“违反一般条文”、“质量安全隐患”。
施工图纸会审记录 工程名称共 1 页第 1 页会审地点记录整理人日期 参加人员建设单位：设计单位：监理单位：施工单位： 序号图纸编号提出图纸问题图纸修订意见 1 01建筑设计说明11.2条：室内装修除公共部位外土建仅作基层，请问基层指哪些工序，是否只做底糙。 2 01建筑设计说明粉刷用料为混合砂浆与D2节能设计10构造 1:3水泥砂浆不符 3 01建筑设计说明商铺±0.00图纸标注与住宅一致： 请问（1）：如果一致，整个商铺需回填压实超桩顶标高。桩顶标高为—1.45，而现场原土标高为—2.3左右，需回填土1米左右。 （2）：如标高不变，室外为—0.3，比合兴路高1.8米左右。则商铺室外台阶、散水、无障碍坡道需重新设计。 （3）：外墙立面基础承台裸露如何处理 4 1#房结施0 5 柱砼强度为C25，梁板砼强度为C30.为便于施工，砼强度是否统一C30？ 5 地下室砼墙除有抗渗要求外，是否增加抗裂措施 建设单位： 年月日设计院代表： 年月日 监理单位： 年月日 施工单位： 年月日 1、所有会审图纸均应记录在表内。无意见时，应在“提出图纸问题”、“图纸修订意见”栏内注明“无”。 2、本表一式四份，由施工单位填写、整理并存一份，与会单位会签各存一份。
工程名称共页第页 会审地点记录整理人日期2019年11月24日序号图纸编号提出图纸问题图纸修订意见 8 结施-33 LT21处北侧增加一结构预留洞，见附图。 9 结施-35 1-R~1-S/21轴BL5a(1)修改为BL5. 10 结施-35 V-W/20-21轴位于LT上口的梁RL4(1)取消。 11 结施-35 地下室顶板室外框架梁位于十字梁时，此框架梁为加密。 12 结施-6 1-P~1-Q/24-25轴电梯坑标高修改为建筑标高先下2050mm. 13 结施-7 1-D~1-E/24-25轴电梯坑标高修改为建筑面标高向下2050mm。 14 结施-36 8/E以及8/F轴两条框架梁无编号以及 配筋。 KL 400*600,422；422。 15 结施-36 Q/12-13轴处剪力墙缺一连梁编号是否修改为BLL1. 16 结施-65 应将本图为平法标高16.450修改为16.950。 17 结施-72 说明中应修改为钢柱底部节点大样详结施71大样① 建设单位： 年月日设计院代表： 年月日 监理单位： 年月日 施工单位： 年月日
员工意见调查和建议反馈表 各位员工，大家好： 首先感谢每位同事在过去一年里，携手并肩、互相激励、共同努力为公司的成长做出了贡献。公司日益的壮大和腾飞离不开每位同事的努力和支持。现为了提高新一年员工的工作积极性，完善公司各个方面的制度，并到达有的放矢的目的，现公司采用意见调查和建议反馈表的形式来了解公司的客观情况，以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详细地填写该表。好的意见和建议公司将积极采纳，谢谢合作。 一.意见调查 1. 您的岗位类型： A生产B研发C商务D销售 E 资材F工程G品质 2. 您认为今后员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？（可多选） A任务完成情况B工作过程C工作态度D其他 选D请你概述还有那些方面可以供考核： 3. 除薪酬外，您最看重： A提高自己能力的机会B好的工作环境C和谐的人际关系 D工作的成就感E其他 选E请概述你看重什么因素： 4. 您认为目前的工作： A很合适，并且有信心、有能力做好B是我喜欢的工作,但自身能力欠缺C不是我理想的但我能做好D不太适合，希望换工作 1.工作职责是否明确 A是B不是 如选B你希望那方面有所改进： 6您认为公司的主要优势是什么 A研发B市场C产品D管理 简述理由:
7您希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述） 8您与其他部门的合作是否融洽 A很融洽B较融洽C 一般融洽D较不融洽E很不融洽 9您认为自己的能力是否得到了充分发挥 A已尽我所能B未能完全发挥C没感觉D对我的能力有些埋没E没有能让我施展的机会 如选D.E你希望哪些方面有所改进 10您认为工作的挑战性如何 A很有挑战B较有挑战C 一般有挑战D 较无挑战E无挑战 选D、E你希望哪些方面有所改进： 11你认为公司现在的考勤制度是否合理 A合理B不合理 选B请说明你的原因 12 你认为公司目前缺少哪方面的优秀人才 A良好的个人素质B具备专业的技术人员C领导能力的管理人员D其他 选D请概述你认为还缺少哪方面人才 13工作任务非常紧迫的情况下，你认为请假处理自己的私事合理吗？ A合理我认为员工在任何情况都有权利选择处理私事 B不合理我认为员工有义务以公司利益为重 C我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私事前把工作任务及时完成 D视情况而定 14 工作的压力主要来自： A任务量大B难度大C时间紧迫D领导要求高E其他 选择E请说明你工作压力来自哪里： 15 我目前的工资主要取决于我的工作业绩：
监理单位施工图纸会审的基本内容 1、施工图会审的定义：图纸会审是指承担施工阶段监理的监理单位组织施工单位以及建设单位、材料、设备供货等相关单位，在收到审查合格的施工图设计文件后，在设计交底前进行的全面细致熟悉和审查施工图纸的活动。 2、图纸会审的目的：一是使施工单位和各参建单位熟悉设计图纸，了解工程特点和设计意图，找出需要解决的技术难题，并制定解决方案；二是为了解决图纸中存在的问题，减少图纸的差错，将图纸中的质量隐患消灭在萌芽之中。 3、图纸会审的内容： （1）是否无证设计或越级设计；图纸是否经设计单位正式签署。 （2）地质勘探资料是否齐全。 （3）设计图纸与说明是否符合当地要求。 （4）设计地震烈度是否符合当地要求。 （5）几个设计单位共同设计的图纸相互间有无矛盾；专业图纸之间、平立剖 面图之间有无矛盾；标注有无遗漏。 （6）总平面与施工图的几何尺寸、平面位置、标高等是否一致。 （7）防火、消防是否满足。 （8）建筑结构与各专业图纸本身是否有差错及矛盾；结构图与建筑图的平面尺寸及标高是否一致；建筑图与结构图的表示方法是否清楚；是否符合制图标准；预埋件是否表示清楚；有无钢筋明细表或钢筋的构造要求在图中是否表示清楚。 （9）施工图中所列各种标准图册施工单位是否具备。 （10）材料来源有无保证，能否代换；图中所要求的条件能否满足；新材料、 新技术的应用是否有问题。
（11）地基处理方法是否合理，建筑与结构构造是否存在不能施工、不便于施工的技术问题，或容易导致质量、安全、工程费用增加等方面的问题。 （12）工艺管道、电气线路、设备装置、运输道路与建筑物之间或相互间有无 矛盾，布置是否合理。 （13）施工安全、环境卫生有无保证。 （14）图纸是否符合监理大纲所提出的要求。 4、会审的程序：图纸会审应开工前进行。如施工图纸在开工前未全部到齐， 可先进行分部工程图纸会审。 4.1图纸会审的一般程序：业主或监理方主持人发言→设计方图纸交底→施工方、监理方代表提问题→逐条研究→形成会审记录文件→签字、盖章后生效。 4.2图纸会审前必须组织预审。阅图中发现的问题应归纳汇总，会上派一代表 为主发言，其它人可视情况适当解释、补充。 4.3施工方及设计方专人对提出和解答的问题作好记录，以便查核。 4.4整理成为图纸会审记录，由各方代表签字盖章认可 5、参加图纸会审的单位图纸会审由监理单位负责组织，施工单位、建设单位、 设计单位等参加。? 6、监理工程师对施工图审核的原则和重点。? 6.1监理工程师施工图审核的主要原则（监理机构的） （1）是否符合有关部门对初步设计的审批要求。 （2）是否对初步设计进行了全面、合理的优化。 （3）安全可靠性、经济合理性是否有保证，是否符合工程总造价的要求。 （4）设计深度是否符合设计阶段的要求。 （5）是否满足使用功能和施工工艺要求。
施工图设计文件审查报告工程项目：泸州市纳溪区护国镇濠璟世纪酒店装饰工程 子项名称：酒店装修和消防改造工程 报告编号：S22501-2017-281 项目编号：S22501-2017-281 审查机构：泸州宏安建设工程咨询有限公司（签章） 资质印章：（签章） 审查机构负责人：（签字）
日期：2017 年8 月23 日 四川省住房和城乡建设厅监制 施工图设计文件审查报告使用须知 一、本《施工图设计文件审查报告》（以下简称报告）。一式七份，分别由建设、勘察、设计、监理单位、质监部门使用和建设行政施工图审查管理部门备案。 二、本“报告”涉及的内容，勘察、设计单位应认真进行落 实，并以正式设计文件或会议纪要形式，按建设单位与勘察、设 计单位签订合同约定的份数提供建设单位。 三、监理单位和质监部门应严格按照据本“报告”修改后的 施工图文件，依照各自的职责监督实施。 四、“报告”中施工图审查结论、执行工程建设标准强制性条文情况及落实整改情况，作为行业监管的依据之一。
施工图审查意见汇总表（用于单子项）
附注：1、根据各专业审查意见在审查结论和处理意见打“√”。 第 1 次审查 共 页 第 页 2、在综合结论栏的正方形内打“√” 3、审查专业名称可根据工程具体情况进行变更，结构、桥梁、遂道专业应有审查人及审核人签字，其他专业可不签审核人。
施工图审查意见汇总表（用于多子项）
注：1、各专业的审查结论和处理意见栏内填写子项代号打“○”，如○1。 第 次审查 共 页 第 页 23、审查专业名称可根据工程具体情况进行变更，结构、桥梁、隧道专业应有审查人及审核人签字，其他专业可不签审核人。 施工图审查意见表 （ 建筑装饰 ）专业 报告编号： S22501-2017-281 项目编号：S22501-2017-281
施工图纸会审记录 工程名称奥园国际中心西侧万博一路基坑土石方工程共 1 页第 1 页会审地点记录整理人日期 参加人员建设单位：广州市番禺区建设局 设计单位：广东省建筑设计研究院 监理单位：陈建国 施工单位：裕达建工集团有限公司蒲志兴、陈家伦 序 号 图号图纸问题会审（设计交底）意见 1 基坑支护剖面图 20160906_t3之 JK-06~JK-11） 设计基坑底交泥面标高标注不明确，如2-2剖面电力、管道 基坑底标注0.757~5.241，但是结构图显示电、管基坑横断面 是平的，如若说这个标注是标注纵断面，但是又跟其他剖面 接不上，如3-3剖面电、管基坑底标注的是-0.128～0.757， 4-4标注的又是0.569～0.757等等，我方不知道按什么标高 施工。万博一路基坑2%横坡起坡点为坡脚和支护桩靠基坑方 向底部，请求设计出道路纵断面图纸。 2 基坑支护剖面图 20160906_t3之 JK-06~JK-11）和奥 园西结构施工图审 查版SG-08和管沟 纵断面图SG-06 根据JK-06 2-2剖面图显示电、管基坑底为0.757~5.241，与 之对应的结构图SG-06推算出来该5.479；3-3剖面图显示电、 管基坑底为-0.128～0.757，与之对应的结构图SG-06推算出 来该1.333,其他所有基坑剖面电力、管道基坑底结构标高均 与基坑剖面不符。我司希望设计重新出一张简单一点的、仅 用于土石方大开挖的基坑平面图，在图上标注坡顶、坡脚交 泥面标高以及坐标、宽度等开挖土石方的必要信息，方便甲 方、监理检查，施工方施工。 3 奥园西结构施工图 审查版SG-08 隧道、管沟横断面图中隧道基坑底部设计有1米后碎石垫层， 这1米是否由结构施工单位开挖再回填碎石？电力、管道基 坑底部图纸上也标注有回填碎石，但是未标注厚度，此部分 是否由结构施工单位开挖再回填碎石？ 建设单位： 项目负责人：（公章）施工单位： 项目负责人：（公章） 监理单位： 项目负责人：（公章） 设计单位： 项目负责人：（公章）
施工图纸会审记录 工程名称沈海高速公路宁德中心市区高架桥下整治工程共2页第1页会审地点记录整理人日期 参加人员建设单位：宁德市城建集团有限公司 设计单位：中铁第四勘察设计集团有限公司监理单位：福建京闽工程顾问有限公司 施工单位：福州禾鑫园林工程有限公司 序 号 图号图纸问题会审（设计交底）意见1 2 3 4 5 6 7 8 建设单位： 项目负责人：（公章）施工单位： 项目负责人：（公章） 监理单位： 项目负责人：（公章） 设计单位： 项目负责人：（公章） 设计技术交底记录 编号： 工程名称沈海高速公路宁德中心市区高架桥下整治工 程第二标段（K2+140～K3+390）共2页第2页 交底地点日期年月日
交底内容： 1、设计图纸电子版与蓝图第18张（市民健身广场一地被种植设计）仅有乔灌木设计，没有地被设计内容，请确认是否有种植地被。 2、图纸第12张（市民文化广场二乔灌木种植设计）及17张（市民文化广场二地被种植设计）标号380起至530之间图纸缺，请明确是否有绿化。 3、广玉兰在宁德气候条件下成活率极低，建议更换白玉兰。 4、乐昌含笑种植成活不高，两到三年后还会出现死苗，建议换秋枫四季不落叶。 5、花叶良姜不耐寒，怕霜冻，在宁德气候条不适合种植，建议更换山管兰。 6、麦冬建议换满天星收边效果好有层次感。 7、假俭草怕霜冻是否适合宁德种植。 8、红绒球属于阳性植物，需强光。生育适温：23～30℃，不耐寒、怕霜冻建议换小叶女贞长的快易出效果。 9、鹅掌柴属于喜温暖、湿润和半阴环境，在温度较底或霜冻情况下不易生长，建议换蒲葵效果好。 各单位技术负责人签字建设单位 施工单位（章）设计单位 监理单位 施工单位