私企用工合同样本3篇标准版本

私营企业员工劳动合同范本「标准版」私营企业员工劳动合同范本「标准版」精选3篇（一）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为私营企业，乙方具备相应的工作技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同。

根据《劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方遵守合同约定，共同维护劳动合同的权益。

第一条服务内容甲方聘请乙方担任（职位）一职，具体工作内容根据甲方的需要进行调整。

乙方需要完成的工作任务和要求由甲方通知乙方，并共同确认。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日（具体时间），每周工作（具体天数），总计工作不超过（具体小时）。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点（具体地址）。

第三条薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定支付乙方相应的工资。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括（如医疗保险、养老保险、工伤保险等）。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术知识，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等，均属于甲方的商业机密，乙方有义务保守秘密，不得向第三方泄露。

2. 乙方离职后，必须归还甲方提供的所有文件、资料、设备等，并删除与甲方工作相关的所有电子数据。

第五条离职事项1. 乙方有意离职时，应提前（具体天数）书面通知甲方，并办理相关离职手续。

2. 甲方解雇乙方时，应提前（具体天数）书面通知乙方，并按照相关法律法规支付相应的赔偿。

第六条违约责任1. 乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可能解除劳动合同。

2. 甲方未能按照合同约定支付乙方的工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条争议解决1. 本合同在履行过程中产生的争议可友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。

2. 争议解决期间，合同的其他规定仍然有效执行。

第八条合同变更与解除1. 本合同如需变更，经甲乙双方协商一致，并以书面形式表达同意后生效。

私企用工合同标准范本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列____款。

一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____月（日）。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作为期限_______________________________________________________ 第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月____日以货币形式支付工资。

无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

私企用工合同范本7篇第1篇示例：私企用工合同范本甲方：（公司全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经友好协商，达成如下用工合同：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（具体职务），工作内容包括但不限于（具体工作内容），并按照公司相关规定执行工作任务。

第二条用工期限本合同为（长期/短期）合同，合同期限自（具体日期）至（具体日期），双方协商一致可延长合同期限。

第三条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时），其中包括（具体时间段）为休息时间。

如因工作需要，需加班的，应按照公司相关规定执行。

第四条月工资及绩效奖金乙方每月工资为人民币（具体金额），具体绩效奖金按照公司绩效考核标准确定并发放。

第五条社会保险及福利待遇甲方依法为乙方购买社会保险，并按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。

甲方还向乙方支付带薪年假、病假、产假等福利待遇。

第六条工作纪律乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。

第七条离职及违约责任乙方在合同期内如需解除或终止合同，应提前（具体天数）向甲方提交书面申请，并经双方协商一致后解除合同。

如因违纪、违法等原因解除合同的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条其他约定（其他双方约定事项）第九条解决争议因履行本合同发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院起诉解决。

第十条本合同的效力本合同经双方签字盖章后生效，本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同于签订日期生效。

以上所述为《私企用工合同范本》，合同内容由甲、乙双方协商一致，具有法律效力，请双方遵守。

第2篇示例：私企用工合同范本甲方：（以下简称“用人单位”）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，订立如下合同：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（工作岗位），乙方接受甲方的聘用。

私企用工合同范本3篇全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：私企用工合同范本一、劳动合同雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：被雇佣人（以下简称“员工”）：身份证号码：联系电话：在公司劳动者享有的权利和承担的义务，是有效履行本合同的前提。

一、岗位1. 员工被公司聘为（职位），主要从事（工作内容）的工作。

二、试用期1. 员工入职后，试用期为（具体天数）。

试用期内，公司享有解除劳动合同的权利。

三、工作时间和休假1. 员工每天工作时间为（具体小时数），休息日为每周（具体几天）。

公司有权根据生产和工作需要调整工作时间、休息日等工作安排。

2. 年休假按照国家规定执行，具体休假时间由公司根据实际情况制定。

四、薪酬和福利1. 公司按照国家法律规定，支付员工工资，工资支付日期为每月（具体日期）；2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，工作满一年后，员工享有年度体检和带薪年假等福利。

五、保密义务1. 员工在公司服务期间，有关公司的商业机密、技术秘密、业务秘密和客户信息等相关资料，员工应履行保密义务。

六、解除劳动合同1. 员工违反公司规定，或者严重违反国家法律法规的，公司有权解除劳动合同；2. 公司解除劳动合同应当在三十天前书面通知员工，并索要应付的经济补偿或者劳动报酬。

七、其他约定事项1. 该合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

雇主（公司）：员工签名：日期：日期：三、实习协议四、薪酬和福利1. 学生按照国家规定享受实习报酬，具体报酬由公司根据实际情况制定；2. 学生享有实习期间的工伤保险和意外保险。

第二篇示例：私企用工合同范本：合同编号：______（合同编号由用工企业自行制定）雇主（甲方）：___________（具体名称）鉴于甲方为_______（公司名称），乙方同意受雇于甲方，甲乙双方经友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：第一条雇佣关系1. 甲方同意聘用乙方为_______（职位名称），乙方同意接受甲方的聘用。

私企用工合同范本标准版3篇篇1私营企业用工合同范本标准版一、合同当事人：甲方（雇主）：(公司名称) 统一社会信用代码：(统一社会信用代码)，法定代表人：(法定代表人姓名)，注册地址：(注册地址)，联系电话：(联系电话)；乙方（劳动者）：(劳动者姓名)，身份证号码：(身份证号码)，联系地址：(联系地址)，联系电话：(联系电话)。

二、合同期限：本合同自( 年月日)起至( 年月日)止。

三、工作内容：乙方的工作内容为(详细描述工作内容)。

四、工作地点：乙方的工作地点在(工作地点)。

五、劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为(具体金额)，支付周期为(月、季度等)，支付方式为(银行转账、现金等)。

乙方应按时全额领取。

乙方如有加班工作，按照国家规定支付加班工资。

六、工作时间、休息和休假：1. 乙方每日工作时间为(具体时间)，周工作时间总计不超过(具体小时数)小时。

2. 乙方每周休息日为(休息日)，除国家规定的法定节假日外，乙方享有年休假(天数)天。

3. 乙方因工作需要不能休息时，甲方应按照国家劳动法规定给予经济补偿或调休。

七、工作保护和劳动安全：甲方应提供乙方工作所需的安全防护用品，并定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的劳动安全。

八、劳动纪律和处罚：1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

2. 乙方违反工作纪律的，甲方有权采取口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。

3. 乙方严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并按法律规定承担法律责任。

九、解除合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权根据法律规定解除合同：(1) 因自身原因不愿继续履行劳动合同的；(2) 在试用期内未通过考核的；(3) 连续三个月未按规定办理工资领取手续的；(4) 患有严重疾病、严重违纪、严重失职的。

2. 乙方有下列情形之一的，乙方应提前(通知期限)通知甲方并履行解除合同手续：(1) 因个人原因需要解除合同的；(2) 乙方升学、调动或因其他原因不能继续履行合同的。

私企用工合同标准版合作单位（甲方）：电话号码：合作人（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为公司合作人员。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合作期限本合同自____年____月____日起生效。

本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为____年至____年____月____日止。

二、工作任务（一）乙方工作范畴划定：______________________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬1.乙方职称或部门：__________________________________。

2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

（一）乙方工资根据岗位定为（二）甲方每月如期发放货币工资。

（三）在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。

四、保险福利待遇（一）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

（二）甲方将_____股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。

五、退出机制（一）在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。

（二）如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。

六、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。

七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方（雇主）:单位名称: _______法定代表人: _______地址: _______联系电话: _______乙方（劳动者）:姓名: _______性别: _______身份证号码: _______地址: _______联系电话: _______为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方与甲方劳动关系的建立和约定以下条款，签订本劳动合同。

第一条劳动合同的签订1.1 乙方经甲方面试、考核合格后，与甲方签订本劳动合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被甲方聘用，担任_______工作岗位，具体工作内容包括_______。

2.2 乙方的工作地点为_______，如因工作需要，需在其他地点工作的，甲方会提前通知乙方。

第三条劳动制度3.1 乙方工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间安排由甲方制定。

3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。

第四条试用期4.1 乙方进入甲方公司，需经过_______个月的试用期。

试用期内，乙方的工资待遇、福利待遇等由甲方与乙方另行协商确定。

第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资由甲方按月支付，支付日期为每月_______日。

5.2 乙方的月工资为_______元，发放方式为_______。

5.3 还应包括乙方的社会保险等福利待遇。

具体包括企业帮办理五险一金。

第六条工作保密6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。

如因乙方违反此条款，导致甲方的利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任7.1 乙方违反劳动合同规定的，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。

第八条解决劳动争议8.1 本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。

私营企业用工合同样本甲方（用人单位）_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：_____.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_____.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

私企用工合同范本甲方（用人单位）：_____性质：_____地址：_____法人代表（单位负责人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过____小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）____元。

加班工资：法定休假日为____元，休息日为____元，平日为____元;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给____元。

作为基本生活费用。

甲方每月____号定期足额发放工资。

如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

私人企业用工合同范本5篇第1篇示例：私人企业用工合同范本甲方（企业名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________（以下简称甲方代表人）注册地址：__________电话：__________统一社会信用代码：__________鉴于甲方需要聘用乙方从事某项工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方本着甲方交代的工作内容和任务，认真完成工作，不偷懒拖延，维护甲方的利益。

1.2 工作时间为每周（5个工作日）上午9:00-下午17:00，中午休息1小时（12:00-13:00）。

1.3 乙方需服从甲方管理，听从甲方职工的指挥，不得擅离职守、迟到早退。

第二条工资及福利：2.1 甲乙双方同意，乙方的月工资为__________元，以甲方实际支付为准，每月底一次性发放。

2.2 乙方享受国家规定的社会保险和公积金等相关待遇。

2.3 乙方享有带薪年假，年假天数为__________天，具体调休日期需提前告知甲方。

2.4 乙方享有法定节假日放假及相关补贴待遇。

第三条保密责任：3.1 乙方在工作期间及工作后，对公司的商业秘密、技术资料等保密，不得私自外泄，否则承担相应的法律责任。

3.2 乙方应妥善保管公司的财产、文件和资料，不得私自挪用或损坏，否则需承担相应的赔偿责任。

第四条解除劳动合同：4.1 若乙方需解除劳动合同，需提前一个月书面告知甲方，经双方协商后解除合同。

4.2 若乙方出现严重违法违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第五条其他事项：5.1 本合同自双方签字盖章后生效，至乙方解除劳动合同或合同期满终止。

5.2 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充合同，补充合同具有同等的法律效力。

以上为私人企业用工合同范本，双方应遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐发展。

祝双方工作愉快，合作顺利！第2篇示例：私人企业用工合同范本（以下简称“合同”）甲方（企业名称）：法定代表人/负责人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系电话：地址：为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作达成如下协议，以资遵守：1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，保证工作正常开展。