2018年护理目标管理责任书(门诊)

医院护理目标管理责任书范本一、目标管理责任的背景随着医疗保健的发展和人口老龄化的加剧，医院的护理工作承担着越来越重要的责任。

为了提高护理工作的质量和效率，目标管理在医院护理中扮演着至关重要的角色。

因此，为了确保医院护理目标的达成，制定目标管理责任书成为必要的举措。

二、目标管理责任书的目的目标管理责任书旨在明确医院护理的目标和责任，落实目标管理的各项措施，全面推进护理工作，提高护理质量和效率，以满足患者和医院的需求。

三、目标管理责任书的主要内容1.明确目标：确定医院护理的目标和任务，包括提供高质量的护理服务、保障患者的安全和舒适、提高护理质量和效率等方面的目标。

2.制定计划：制定详细的目标管理计划，包括目标分解和任务分工，确保护理目标的顺利实施。

3.明确责任：明确各级护理人员的责任和职责，确保各项目标管理工作的有序开展。

4.推动实施：积极推动目标管理的实施，包括制定行动计划、制定监测和评估机制、加强沟通与协作等，确保目标的顺利实现。

5.持续改进：不断总结经验，改进工作方法，提高护理质量和效率，确保医院护理目标的持续达成。

四、目标管理责任书的具体表述1.明确目标：（1）提供高质量的护理服务：通过优质的护理服务，满足患者和家属的需求，提高患者的满意度。

（2）保障患者的安全和舒适：加强患者的安全管理，确保患者在医院期间的身心健康。

（3）提高护理质量和效率：通过科学化的管理和流程优化，提高护理工作的效率和质量。

2.制定计划：（1）目标分解和任务分工：将护理目标分解为具体的任务，并明确责任人和完成时间。

（2）制定工作计划：根据任务和时间要求，合理安排护理工作的时间和资源，确保任务按时完成。

3.明确责任：（1）院级护理负责人：负责协调和推动目标管理工作的落实，确保各项任务的顺利完成。

（2）科室护士长：负责具体的科室护理目标管理工作，协调各级护理人员的工作，确保目标的顺利实现。

（3）护士：根据科室护理目标和任务，负责完成具体的护理工作，确保工作的质量和效率。

护士护理目标管理责任书-护理目标管理责任书
尊敬的护士：
作为护理团队中的一员，您将承担起护理目标管理的责任，以确保患者得到安全、有
效和个性化的护理服务。

为此，您需要遵守以下责任：
1. 熟悉患者的临床情况：您需要详细了解每一位负责的患者的病情、诊断、治疗计划等，以便为其制定合适的护理目标。

2. 制定个性化的护理目标：根据患者的病情和需求，您需要制定能够满足其特定护理
需求的目标。

这些目标应该是具体、可衡量、可实现并与患者的健康状况相符的。

3. 与患者和家属沟通：您需要与患者和家属沟通，了解他们的期望、需求和意见。

您
可以与他们协商和制定相应的护理目标，以确保患者对护理计划的理解和配合。

4. 协调护理团队：作为护理目标管理的责任人，您需要与其他护士、医生和其他专业
人员密切合作，共同制定和实施护理目标。

您需要协调各方的工作，确保护理目标的
顺利实现。

5. 监测和评估护理效果：您需要定期监测和评估患者的健康状况和护理效果，以确保
护理目标的达成。

如果有必要，您需要及时调整护理计划和目标。

6. 文档和报告：您需要及时、准确地记录护理目标的制定和实施情况，并向上级主管
或团队成员报告。

您需要将有关患者的重要信息交流给其他协作人员，以确保团队中
的每个成员都了解患者的护理目标和计划。

作为护士，护理目标管理是您的重要责任，能够为患者的健康和康复提供支持和保障。

请您认真履行上述责任，与团队成员共同为患者的健康和福祉而努力。

谢谢您对护理工作的贡献！
祝工作顺利！
[单位名称/医疗机构名称/签字]。

护理目标管理责任书一、目的为确保护理服务质量，提高护理人员的工作责任心，明确护理人员在护理服务过程中的责任和目标，特制定本护理目标管理责任书。

二、适用范围本责任书适用于本医疗机构内所有从事护理工作的人员。

三、责任主体1. 护理部主任：负责组织制定护理目标，监督护理目标的实施情况。

2. 护士长：负责具体执行护理目标，确保护理团队按照目标进行工作。

3. 护理人员：负责按照护理目标完成日常工作，不断提升护理技能。

四、护理目标1. 患者满意度：提高患者对护理服务的满意度，达到95%以上。

2. 护理安全：确保护理过程中无重大护理差错事件发生。

3. 护理质量：护理操作规范，护理记录准确无误。

4. 护理教育：定期对护理人员进行专业培训，提升护理专业水平。

五、责任内容1. 护理部主任需定期组织护理目标的制定和修订工作，确保护理目标的科学性和实用性。

2. 护士长需根据护理目标制定具体的护理计划，并对护理人员进行指导和监督。

3. 护理人员需严格按照护理目标和护理计划执行工作，确保护理服务的质量和安全。

六、考核与奖惩1. 护理目标的完成情况将作为护理人员考核的重要内容。

2. 对于完成护理目标表现突出的护理人员，将给予表彰和奖励。

3. 对于未完成护理目标或存在严重护理差错的护理人员，将根据情节轻重进行相应的处罚。

七、责任书的修订本责任书将根据护理工作的实际需要和医疗机构的发展情况进行定期修订。

八、附则1. 本责任书自发布之日起生效。

2. 本责任书的最终解释权归本医疗机构所有。

九、签字护理部主任：_____________________护士长：_________________________护理人员：_____________________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板性质，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。

丹巴县人民医院2018年护理目标管理责任书
各临床科室：
为了我院优质护理服务的推广和实施，保障病人的护理安全，根据医院发展的具体目标和日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求
（一）护理指标
1、基础护理合格率≥95%（合格标准90分）。

2、特、一级护理合格率≥95%（合格标准90分）。

3、护理文件书写合格率95%（合格标准90分）。

4、急救物品完好率达100%。

5、常规器械消毒灭菌合格率100%。

6、病人对护理工作满意度≥95%。

7、护理“三基”考核合格率≥95%（合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分）。

8、继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。

9、规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%（合格标准70分），护理技术操作合格率≥95%（合格标准90分）。

新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率100%。

10、非难免压疮发生次数为0。

11、年护理事故发生率0。

12、。

医院护理目标管理责任书
我，XXX（护士/护士长），在医院护理工作中，接受了护理目标管理的责任。

我在此
职责书中承诺：
1. 遵守护理政策和流程：我将积极遵守医院的护理政策和流程，确保护理工作的质量
和安全。

2. 确定护理目标：我将与患者和家属进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，并根
据患者的病情确定合适的护理目标。

3. 制定护理计划：我将根据患者的护理目标，制定详细的护理计划，包括护理措施、
时间安排和责任分工。

4. 实施护理措施：我将根据护理计划，合理安排自己的工作，积极实施各项护理措施，确保患者得到及时、专业的护理。

5. 监测护理效果：我将定期评估患者的护理效果，根据评估结果及时调整护理计划，
确保患者的护理目标得到实现。

6. 保证护理质量：我将严格按照医院的护理标准和操作规范进行护理工作，保证护理
质量。

7. 提高专业能力：我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，更新护理理论和技术，提升自己的职业水平。

8. 与团队合作：我将积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作，共同为患者提供全面
的护理服务。

9. 尊重患者权益：我将尊重患者的权益和隐私，保护患者的安全和尊严。

10. 不断改进：我将积极参与护理质量管理和持续改进工作，为患者提供更好的护理服务。

我保证以上责任书的履行，并愿意承担相应的责任和后果。

我将严格遵守医院的规章制度和职业道德，努力为患者提供优质的护理服务。

签字：XXX（护士/护士长）日期：XXX。

护理管理的目标责任书一、目标本目标责任书旨在明确护理管理的目标，确保护理工作的高效运行和良好发展。

通过制定明确的目标，加强管理，提高护理质量，促进患者安全，实现医疗机构的整体发展。

二、职责1. 提高护理质量和水平a. 制定并贯彻护理规范和标准，确保护理操作符合医疗法规和规范要求。

b. 加强护理绩效评估和质量监控，倡导护理与患者的有效沟通，提高护理满意度。

c. 组织开展护理技术培训，提高护理人员的专业知识和技能。

d. 积极推广并应用现代护理技术和护理设备，提高护理效率和质量。

2. 强化团队建设和管理a. 建立健全护理管理体系，明确各级护理管理岗位的职责和权力。

b. 加强护士队伍建设，提高护理人员素质，增加护理人员的数量。

c. 鼓励护理人员的学习和发展，建立并完善职业发展通道。

d. 加强护理人员的职业道德教育和行为规范的培训，提高护理人员的职业素养。

3. 加强患者安全保障a. 提高患者安全意识，加强医疗安全管理，预防医疗事故的发生。

b. 健全护理巡视和纠错机制，及时发现和纠正护理工作中的问题。

c. 促进患者合理用药，加强药物治疗的监护和管理，预防药物错误。

d. 强化感染控制措施，确保医疗环境的清洁和消毒。

4. 优化护理服务流程a. 研究并制定科学合理的护理服务流程，提高患者接受护理服务的满意度。

b. 加强与其他科室和医疗团队的协作，提高医疗服务的整体效率。

c. 提供优质的护理服务，保障患者的基本生活需求和心理需求。

d. 倡导绿色护理理念，推行环保护理措施，减少护理活动对环境的影响。

三、工作计划1. 建立并完善护理质量控制和监督机制，制定科学合理的护理操作流程和标准，确保护理工作符合规范要求。

2. 健全护理人员培训和发展体系，制定护理人员职业发展通道，提高护理队伍素质。

3. 配置并维护现代化的护理设备和技术，并组织护理技术培训，提高护理人员的技术水平。

4. 定期开展护理质量评估，整理护理质量报告，根据评估结果制定改进措施，提高护理服务质量。

护理科的目标管理责任书一、护理科目标管理责任书【责任人员】1. 主管护理师：- 负责整体护理程序的制定与管理，确保护理工作按标准和流程进行。

- 确保护理科设备设施的良好维护、保养和更新，以满足患者需求。

- 监督护理人员的招聘与培训，提高团队的专业能力和服务质量。

2. 护士长：- 监督日常护理工作的实施与质量，确保护理流程规范。

- 协调与其他科室的协作，确保患者的综合护理需求得到满足。

- 督促护士的学习与提升，并参与护理科的绩效考核与评价工作。

3. 护士：- 按照标准和流程提供患者所需的护理服务，确保操作规范。

- 建立良好的沟通与病人的关系，关注并解决患者的护理需求。

- 及时记录患者的病情和治疗过程，确保护理信息的准确性。

【目标一：提高护理质量】1. 建立严格的护理操作规范，确保每个护理步骤的正确执行。

- 制定护理操作手册，详细说明各种护理技术的操作步骤。

- 开展常规护理操作培训，提高护士的操作技能与质量意识。

2. 健全护理质量评价体系，持续改进护理服务质量。

- 设立护理质量评价指标，定期对护理工作进行评估与改进。

- 开展同行评议，激发团队内部的学习与进步动力。

【目标二：提高患者满意度】1. 完善患者护理流程，提供个性化的护理服务。

- 设立病人的个人护理方案，根据患者的特殊需求进行个别操作。

- 加强护理与患者的沟通与交流，主动了解患者的意见和建议。

2. 建立健全的患者权益保护机制，确保患者合法权益得到维护。

- 定期组织护理质量抽查与满意度调查，了解患者对护理服务的评价。

- 加强患者教育宣传，提高患者对护理工作的认知和理解。

【目标三：提高团队协作效率】1. 加强护理人员的培训与学习，提高团队整体素质。

- 鼓励护士参加培训进修，提高专业技能和护理质量。

- 开展护理研讨会，促进护理人员之间的交流与学习。

2. 增加与其他科室的沟通与协作，提高协同工作效率。

- 定期开展跨科室会诊，研究解决复杂病情的护理方案。

门诊部目标管理责任书门诊部目标管理责任书为了更好地提高门诊部的管理水平和服务质量，实现门诊部的目标规划，特制定本门诊部目标管理责任书，明确各部门的责任和任务，确保实现门诊部的目标。

一、门诊部总体目标根据我院的总体目标，门诊部的总体目标是——“打造一支高效、优质的门诊服务团队，提供优质、高效的服务，满足患者的需求”。

二、门诊部分目标（一）提高门诊部的服务质量，增强服务的竞争力门诊部应注重服务满意度和服务质量，提高门诊服务的品牌价值和服务的口碑。

需要全院上下的协作，才能实现这个目标。

门诊部应该通过科学、权威、规范的医疗服务，为患者提供高效、安全、便捷、优质的医疗服务。

（二）增强服务的效能门诊部需要实现医、药、检三位一体的专业化服务。

同时，门诊部需要加强信息化建设，规范资金流、信息流、物流方面的管理，优化医疗资源，提高门诊部的医疗效能。

（三）合理控制成本，提高门诊部的经济效益门诊部需要合理控制运营成本，提高门诊部的经济效益。

优化人力资源、紧缩各方面的成本，从而提高运营效益、降低门诊部的经济风险，增强门诊部抗风险能力。

三、具体任务为实现上述门诊部目标，各部门要具体承担以下任务：（一）门诊部医疗服务部门门诊部医疗服务部门（包括义诊部门、医务室、乡镇卫生院、门诊部中医、口腔、皮肤科、内科、外科、妇产科、儿科、影像科、检验科、康复科、传染病科等部门）需通过专业化的医疗服务及积极、热忱、贴心的态度为患者服务，努力实现门诊部的总体目标；同时，在工作上还要确保社会和患者的切实需求得到充分满足。

（二）门诊部行政管理部门门诊部行政管理部门需全力提升门诊服务的效能，减少门诊部的管理成本，同时要在自身的工作上保证门诊部的合法运营，保障安全和卫生、财务合理，努力实现门诊部的经济效益。

（三）门诊部医院管理部门门诊部医院管理部门需在门诊部的管理、服务质量、医疗技术等方面进行指导和督促，同时负责门诊部医疗人员、药品和设备的管理，确保门诊部的正常运作。

2018年护理目标责任书一、目标本文档旨在明确2018年护理部门的目标以及责任，确保该部门能够发挥最大作用，提供最佳的医疗服务和护理服务。

二、目标分解1. 提高患者满意度- 实施更加人性化的服务，并加强与患者的沟通- 提供更加全面的护理服务，特别是对于病情较为严重的患者- 确保医疗设施和技术设备的更新和维护2. 提高员工满意度- 提供更完善的培训计划，以提高员工专业技能- 提供更好的薪酬和福利待遇，以保障员工的合理权益- 创建更加友好和谐的工作环境，以提高员工的工作积极性和工作效率3. 提高医疗质量- 加强规范化管理，确保医疗质量达到标准要求- 推行全员参与的医疗质量改进方案- 不断更新和改进医疗技术和设备，提高诊疗水平和治疗效果4. 提高部门效率- 优化护理流程和服务流程，提高工作效率- 推行信息化管理，提高数据管理和信息共享的效率- 完善各项制度和规章制度，建立健全的管理流程三、责任分配1. 护理部门领导：- 负责制定本目标责任书- 监督实施本目标责任书2. 护士长：- 负责实施各项护理服务政策和制度- 确保医疗设施和技术设备更新和维护- 监督控制护理服务流程和服务质量3. 护士：- 进行各项护理服务，确保患者得到最佳的护理服务- 不断提高专业技能和服务水平- 遵循相关的管理制度和服务规范4. 其他相关人员：- 配合和支持护理部门的工作- 积极参与医疗质量改进方案的实施- 通过信息化管理系统提高工作效率四、总结在2018年，我们护理部门将以提高患者满意度、员工满意度、医疗质量和部门效率为主要目标，分别实施不同的措施，确保目标的有效实施。

在实施过程中，我们将严格遵守相关的法律和规章制度，确保工作的合法性和规范性。

注释：1. 护理服务：指医疗机构提供给病人的护理服务。

2. 医疗设施：指医疗机构所使用的各种设备、设施和器械。

3. 信息化管理：指采用信息技术手段对医疗服务进行管理和优化。

4. 护理流程：指医疗机构护理服务的具体操作流程。

医院护理目标管理责任书护理目标管理责任书范本：医院护理目标管理责任书本责任书由医院护理部与护士长签订，旨在明确护士长在护理目标管理上的职责和责任。

一、职责和责任1. 制定和实施护理目标管理计划，确保医院护理工作与医疗服务目标相一致，并能够满足患者和家属的需求。

2. 负责护士团队的护理目标的制定和评估，确保护理目标与医疗服务目标相一致。

3. 指导和监督护士团队，在护理目标的制定和执行过程中提供指导和支持，并确保护理目标的质量和效果。

4. 定期与护理部门和医疗服务部门的领导团队进行沟通，交流护理目标的制定和执行情况，及时解决遇到的问题和困难。

5. 审核和监督护理目标的完成情况，对未完成或达不到标准的护理目标进行跟踪和改进。

6. 建立和维护良好的护士团队工作氛围，提高护士团队的职业素质和工作效能。

7. 负责护士团队的培训和教育，提高护士团队的专业技能和知识水平。

8. 提供护理目标管理方面的咨询和建议，为其他科室的护理目标管理工作提供支持和指导。

二、绩效评估1. 按照医院的绩效评估制度和护士长的职责要求，对护士长进行绩效评估。

2. 根据绩效评估结果，及时采取相应的奖惩措施或提供必要的培训和支持，以提高护士长的绩效水平。

三、其他事项1. 在护理目标管理工作中，护士长需与护理顾问和医务人员密切合作，共同提高护理目标的效果和质量。

2. 护士长应维护医院的形象和声誉，严守职业道德，尊重患者和家属的权益，保护患者的隐私。

3. 护士长需积极参与和组织护理目标管理相关的会议和培训活动，不断提升自己的专业素质和管理能力。

护士长：_____________________________签字：_________________________日期：_________________________。