(工资)企业在岗职工工资调查表填表说明(1)精编

工人工资表格模板-范文模板及概述示例1:工人工资表格模板是一种用于记录和计算工人工资的工具。

通过使用工资表格模板，雇主可以方便地记录每个工人的工作小时数、工资率等信息，并快速计算出应支付给工人的工资金额。

下面是一个简单的工人工资表格模板示例：工人姓名工作小时数工资率（每小时）总工资张三160 20李四180 18王五140 22在这个表格中，每一列都代表着不同的信息。

第一列是工人的姓名，第二列记录了每个工人的工作小时数，第三列是工资率，即每小时的工资金额。

最后一列是用于计算并填写工人的总工资金额。

填写这个表格模板的步骤如下：1. 将工人的姓名填写在第一列中。

2. 将每个工人的工作小时数填写在第二列中。

3. 填写每个工人的工资率，即每小时的工资金额，在第三列中。

4. 使用公式计算每个工人的总工资金额。

公式是将工作小时数与工资率相乘。

例如，张三的总工资金额为160（工作小时数）乘以20（工资率），得到3200。

5. 将计算得到的总工资金额填写在最后一列中。

使用工人工资表格模板的好处如下：1. 结构清晰：表格模板将工人的姓名、工作时间和工资率等信息有序地组织在一起，便于管理和查看。

2. 精确计算：通过使用公式计算工人的总工资金额，可以确保计算的准确性，并减少人工计算错误的风险。

3. 方便快捷：工资表格模板可以快速完成工人工资计算，节省时间和精力。

总之，工人工资表格模板是一个有用的工具，它可以帮助雇主记录和计算每个工人的工资金额。

通过使用这个模板，雇主可以更加方便地管理和支付工人的工资。

示例2:标题：探索工人工资表格模板- 提高工资管理效率引言：工资是每个工人劳动的回报，对于企业和员工来说都具有重要的意义。

而一个可靠的工人工资表格模板不仅能够帮助企业规范和高效地管理工资发放，也能够帮助员工清晰地了解自己的工资情况。

本文将探索一种有效的工人工资表格模板，以提高工资管理的效率和准确性。

一、工人工资表格模板的重要性1. 提高工资管理效率：通过使用工资表格模板，企业可以规范工资发放的流程，减少人为错误和漏洞，提高工资管理的效率。

（2）企业登记注册类型 代码 110 120 130 140 150 160 170 190 200 300 分类 国有企业 集体企业 股份合作企业 联营企业 有限责任公司 股份有限公司 私营企业 其他企业 港、澳、台商投资企业 外商投资企业
（4）单位隶属分类 代码 1 2 3 4 9 分类 中央 省（自治区、直辖市） 地区 县及县以下 其他
（3）性别分类 代码 1 2 分类 男 女
3 4 5 6
Hale Waihona Puke （6）专业（技术）等级 代码 11 12 13 14 15 19 专业（技术）等级 工人（生产业务人员） 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 其他人员 专业（技术）人员 21 22 23 24 29 正高级专业技术职务 副高级专业技术职务 中级专业技术职务 初级专业技术职务 未评定技术职务人员
（5）学历分类 代码 1 2 分类 博士及以上 硕士 本科 大专 高中、中专、技校 初中及以下

工资统计报表填报说明（提纲）
××市2008年机关、事业单位工作人员
工资统计报表填报说明（提纲）
一、统计范围变化的说明
二、表内有关数据的说明
（一）职工人数
1、2008年末机关在职职工为人，其中正式职工人（干部人、工人人），与2007年相比，正式职工净增加（减少）人，增长（减少）％。

2、2008年末事业单位在职职工为人，其中正式职工人（干部人、工人人），与2007年相比，正式职工净增加（减少）人，增长（减少）％。

3、2008年末机关、事业单位离退休人员为人，其中离休
人，退休人，与2007年相比，离退休人员净增加（减少）人，增长（减少）％。

（二）平均工资
2008年机关事业单位人年平均工资为元，其中，机关单位元，事业单位元（全额拨款事业单位元、差额拨款事业单位元、自收自支事业单位元）。

2008年机关年人均离退休费元，事业单位年人均离退休费元。

（三）有关人员情况说明
以下人员要列出名单（姓名、性别、单位、职务、任职年限、参加工作时间）：
（1）工龄在5年以下，县处副职（或六级职员岗位）以上人员；（2）
工龄10年以下，厅局级副职（或四级岗位）以上人员；（3）“见习及其他人员”工龄26年以上的；（4）RW10表二级岗位以上人员；（5）技工一级（高级技师）人员
（四）事业单位其他行业情况说明
（五）人数增加、减少情况说明
三、其他情况说明
四、建议
省××局
二○○八年三月。

2070203 保险理赔员
2070299 其他保险业务人员
2070301 证券发行员
2070302 证券交易员
2070303 证券投资顾问
2070304 期货业务员
2070399 其他证券业务人员
2079900 其他金融业务人员
2080300 律师
2100705 服装设计人员
2100706 室内装饰设计人员
4040101 前厅服务员
4040102 客房服务员
代码
工种分类
4040103 旅店服务员
4040199 其他饭店服务人员
4040201 导游
4040202 公共游览场所服务员
4040203 展览讲解员
4040204 插花员
4040205 盆景工
4040206 假山工
4040207 园林植物保护工
4040208 观赏动物饲养工
4030201 西式烹调师
4030202 西式面点师
4030299 其他西式烹饪人员
4030301 调酒师
4030302 茶艺师
4030399 其他调酒和茶艺人员
4030401 营养配餐人员
4030499 其他营养配餐人员
4030501 餐厅服务员 4030502 餐具清洗保管员 4030599 其他餐厅服务人员 4039900 其他餐饮服务人员
工种或职业分类
代码
工种分类
4071199 其他办公设备维修人员
4071201 保育员
4071202 家庭服务员 4071299 其他保育、家庭服务人员 4071301 垃圾清运工 4071300 保洁员 4071399 其他环境卫生人员 4071400 殡葬服务人员 4079900 其他社会服务和居民生活服务人员 4990000 其他商业服务业人员

《工资情况统计表》填表说明1、凡全省各级机关、事业单位2006年7月1日在册的正式工作人员，由各地、各单位人事部门按其基本情况如实、准确填写。

2、各统计表按工作人员实际工资情况填写，仅用于本次统计，不涉及其他问题。

3、附表一，根据附表二、附表三和附表四填写情况汇总统计后填报（计算机采集数据软件可自动生成）。

4、为处理一些特殊情况，请各地、各单位分别在附表二、附表三和附表四最后一列后增加一列“备注”。

5、附表二、附表三和附表四，根据不同人员情况，按照每人一行记录数据，依序号（流水号）顺序填写。

6、附表二、附表三和附表四，按照不同人员职务情况分开填报。

附表二填表说明1、“填报单位”：指由填表单位填写的单位规范名称并加盖单位公章。

2、“地区代码”：按《安徽省省直及市、县（区）代码表》的要求填写。

3、“单位名称”：填写填报单位的规范全称。

4、“单位性质”：填写“机关”、“事业（参照、依照）”、“其他”。

5、“序号”：指统计填报人员的顺序流水号。

6、“人员类别”：填写“公务员”、“其他人员”。

7、“职务”：填写按干部管理权限由任免机关正式任命的职务，军转干部等其他人员（不含监狱管理等单位实行专补的人员）填写实际执行工资待遇的职务，并在增加的“备注”栏中，填写“军转干部”等说明。

具体职务填写“省部级正职”，“省部级副职”，“厅局级正职领导职务”、“厅局级正职非领导职务”，“厅局级副职领导职务”、“厅局级副职非领导职务”，“县处级正职领导职务”、“县处级正职非领导职务”, “县处级副职领导职务”、“县处级副职非领导职务”, “乡科级正职领导职务”、“乡科级正职非领导职务”, “乡科级副职领导职务”、“乡科级副职非领导职务”,“科员”，“办事员”，“新参加工作公务员”。

8、“新参加工作人员最高学历”：填写直接从各类学校毕业生中新录用执行试用期工资待遇的公务员最高学历。

其他人员不用填写。

9、“工龄”：填写按政策规定计算的截至2006年6月30日本人连续工龄的时间数。

员工薪酬福利调查表
1. 姓名：
2. 岗位：
3. 员工编号：
4. 薪酬福利方案是否满足您的期望？（是/否）。

5. 您对公司的薪酬福利方案有何建议或意见？
6. 您认为公司在薪酬福利方面需要改进的地方是什么？
7. 您对公司的福利项目（如健康保险、带薪休假、培训补贴等）满意吗？（是/否）。

8. 您认为公司应该增加或改善哪些福利项目？
9. 您对公司的绩效奖金制度满意吗？（是/否）。

10. 您认为公司的绩效奖金制度需要哪些改进？
11. 您对公司的晋升机会和晋升待遇满意吗？（是/否）。

12. 您认为公司在晋升机会和晋升待遇方面需要改进的地方是什么？
13. 您对公司的员工关怀和员工活动满意吗？（是/否）。

14. 您认为公司应该增加或改善哪些员工关怀和员工活动？
15. 其他意见或建议：
请您诚实填写以上问题，您的意见和建议对我们改善公司的薪酬福利方案非常重要。

谢谢！。

研究生学院质量、环境管理体系文件“211工程”办公室作业指导书汕头大学研究生学院二O一二年一月目录1.“211工程”办公室管理目标 (1)2.“211工程”办公室岗位职责 (1)3. 立项工作流程 (3)4. 项目建设分年度计划、实施、检查评估流程 (5)5. 项目验收流程 (9)“211工程”办公室管理目标1、管理制度完整规范，具有较强的时效性、可操作性并与主管部门的相关规定衔接；2、项目管理规范，所办事项符合相关规定；3、在项目立项、中期检查、验收过程中策划精细、组织严密、实施到位，确保学校利益最大化；4、办公档案完整、查阅方便；5、增强服务意识，不定期走访职能部门和建设项目，发现问题及时按规定和流程办理；6、顾客满意率不低于85％。

“211工程”办公室岗位职责211办主任职责：1、全面负责“211工程”建设过程各项重大事项的组织、协调、指挥；2、全面负责“211工程”办公室的人员管理、建设项目管理，对办公室业务和建设进行宏观指导；3、负责落实211办的运行经费；4、负责配套经费的申请、划拨、使用管理；5、根据上级主管部门的要求组织完成“211工程”建设各个环节的重要工作。

211办副主任职责：1、负责“211工程”建设规划的调研、起草、送审及修订；2、负责或配合学校相关部门制定学校“211工程”建设规划顺利执行所必须配套的规章制度。

3、负责规划论证以及施行过程中重大活动的策划、日程安排及相应的组织落实工作；4、参与编制规划总预算、项目预算；对口财务处具体跟踪各类建设资金的下达情况，负责各建设项目资金的调整与划拨；5、建设项目的经常性管理，主要有：根据预算落实建设资金、预算执行的动态监控；协调有关项目编制《目标责任书》及《分年度项目建设计划》；项目各项建设内容申购仪器设备的审核、变更、督促执行；项目的年度检查、中期检查、验收的策划与组织实施；协调有关部处及建设项目解决出现的各种问题；6、各种工作流程的制定；办公室日常工作安排，人员管理；与上级主管部门经常的联系沟通；领导交给的其他工作。

2、岗位设置目的 使用一、两句简要的话来描述设置该岗位的最重要目的，准确说明该岗
位的工作内容和目标。要求具有高度概括性，且紧紧围绕公司的经营目标、 本部门的职能和直接上级的工作目标。
例如：人力资源部经理岗位 岗位设置目的：统筹本单位人力资源管理体系建设，负责人员选聘、薪 酬、绩效考核、培训等工作。 3、主要职责与工作任务编写说明
3) 工作时间特征 a) 按正常时间上下班 b) 基本按正常时间上下班，偶尔需要加班 c) 上下班时间按照工作具体情况而定，但有规律，自己可以控制安 排 d) 上下班时间根据工作具体情况而定，并无规律可循，自己无法安 排控制
3) 工作任务：此处填写职责中的每一步骤的任务。 按职责步骤顺序、或任务执行时间先后排列； 使用规范用语，详见文后附件——编写职责与工作任务时需使用规 范用语参考。 例一：
职 职责表述：组织开展XX公司人力资源配置工作 责 工 定期组织开展岗位工作分析，编制岗位说明书 一 作 组织收集、汇总、分析XX公司各部门人员需求
任 招聘XX公司急需人才，并及时向有关部门推荐 务 组织实施招聘工作，参与对应聘人员进行面试筛选
组织对招聘结果进行评价 组织、协调XX公司内部人力资源配置工作
4、工作权限编写说明 人事权：针对对象为本岗位直接下属，对直接下属是否具有雇佣/解 雇、薪酬业绩评估、升/降级、内部调动雇佣的相关权利，权利包括 “无/建议/决定”权； 财务权：指对资金或费用的支配权、审批权、审核权等。资金相对 费用而言是指额度比较大的，发生次数比较少的财务支出，而费用
对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权 财务权 对部门业务预算内资金费用的支配权，预算外资金费用的建议权 业务权 对部门工作进行部署、检查、督办的权力
对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权 对部门人员分工的决定权

企业在岗职工工资调查表?填表讲明表号:人社统IR4号表1．本表由开展劳动力市场三化建设试点都市的劳动和社会保障局组织填报。

至少抽取100户生产经营正常、有代表性的独立核算企业进行调查，其中非国有企业应占有一定比例。

在选择的企业中：在岗职工人数在10000人以上的企业至少抽取200名在岗职工，1000—10000人的企业至少抽取100名在岗职工，1000人以下的企业至少抽取80名在岗职工(缺乏80人的企业调查全部在岗职工)。

企业被调查的在岗职工中，生产业务人员、专业技术人员和治理人员都要调查到；企业治理人员中，必须调查厂长(经理)和部门经理；金融保险企业被调查职工中，治理人员(包括专业技术人员)和效劳人员者要调查到。

2．产假或哺乳假、长病假或事假、旷工、待岗或下岗的缘故，全年出勤率达不到企业工作时刻80%的人员，不列进调查范围。

3．所属地区：企业在都市中所属的区县。

4．在岗职工平均人数=(年初在岗职工人数+年末在岗职工人数)/2。

5．每一调查企业中，相同专业(技术)等级和工种或职业的职工超过3人以上，其最高、中位和最低工资收进人员必须列进调查对象。

6．调查表能够不录进“姓名〞一栏。

7．元、千元后均不保持小数。

8．信息分类编码(1)国民经济行业代码行业分类农林牧渔业0101农业0102林业0103畜牧业0104渔业0105农、林、牧、渔效劳业采矿业0206煤炭开采和洗选业0207石油和天然气开采业0208黑色金属矿采选业0209有色金属矿采选业0210非金属矿采选业0211其他采矿业制造业0313农副食品加工业0314食品制造业0315饮料制造业0316烟草制品业0317纺织业0318纺织服装、鞋、帽制造业0319皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业0320木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业0321家具制造业0322造纸及纸制品业0323印刷业和记录媒介的复制0324文教体育用品制造业0325石油加工及煤焦及核燃料加工业0326化学原料及化学制品制造业0327医药制造业0328化学纤维制造业0329橡胶制品业0330塑料制品业0331非金属矿物制品业0332黑色金属冶炼及压延加工业0333有色金属冶炼及压延加工业0334金属制品业0335通用设备制造业0336专用设备制造业0337交通运输设备制造业0339电气机械及器材制造业0340通信设备、计算机及其他电子设备制造业0341仪器仪表及文化、办公用机械制造业0342工艺品及其他制造业0343废弃资源和废旧材料回收加工业电力、煤气及水的生产和需求业0444电力、热力的生产和需求业0445煤气生产和需求业0446水的生产和需求业建筑业0547房屋和土木工程建筑业0548建筑安装业0549建筑装饰业0550其他建筑业交通运输仓储和邮政业0651铁路运输业0652道路运输业0653都市公共交通业0654水上运输业0655航空运输业0656管道运输业0657装卸搬运及其他运输效劳业0658仓储业0659邮政业信息传输、计算机效劳和软件业0760电信和其他信息传输效劳业0761计算机效劳业0762软件业批发和零售业0863批发业0865零售业住宿和餐饮业0966住宿业0967餐饮业金融业1068银行业1069证券业1070保险业1071其他金融活动房地产业1172房地产业租赁和商务效劳业1273租赁业1274商务效劳业居民效劳和其他效劳业1582居民效劳业1583其他效劳业2100其他行业(2)企业登记注册类型代码分类内资企业110国有企业120集体企业130股份合作企业140联营企业150有限责任公司160股份170私营企业190其他企业200港、澳、台商投资企业300外商投资企业(3)单位隶属关系代码分类1中心2省(自治区、直辖市)3地区4县及县以下9其他(4)性不代码分类1男2女(5)专业(技术)等级代码专业(技术)等级工人(生产业务人员) 11初级工12中级工13高级工14技师15高级技师19其他人员专业技术人员21正高级专业技术职务22副高级专业技术职务23中级专业技术职务24初级专业技术职务29未评定技术职务人员(6)工种或职业分类代码工种分类单位负责人1050101 企业董事1050102 企业经理(厂长) 1050104 生产或经营经理1050105 财务经理1050106 行政经理1050107 人事经理1050108 销售和营销经理1050109 广告和公关经理1050110 采购经理1050112 研究和开发经理1050113 餐厅经理1050114 客房经理专业、技术人员2021210地质勘探工程技术人员2021200测绘工程技术人员2021300 矿山工程技术人员2021400 石油工程技术人员2021500 冶金工程技术人员2021600 化工工程技术人员2021605 医药工程技术人员2021700 机械工程技术人员2021701机械设计工程技术人员2021702机械制造工程技术人员2021703 仪器仪表工程技术人员2021704设备工程技术人员2021799其他机械工程技术人员2021800兵器工程技术人员2021900航空工程技术人员2021000航天工程技术人员2021100 电子工程技术人员2021101电子材料工程技术人员2021102电子元器件工程技术人员2021103雷达系统工程技术人员2021104播送视听设备工程技术人员2021105电子仪器与测量工程技术人员2021199其他电子工程技术人员2021200 通信工程技术人员2021300计算机与应用工程技术人员2021301 计算机硬件技术人员2021302 计算机软件技术人员2021303 计算机网络技术人员2021304计算机系统分析技术人员2021399其他计算机与应用工程技术人员2021400 电气工程技术人员2021500 电力工程技术人员2021600邮政工程技术人员2021700播送电影电视工程技术人员2021800 交通工程技术人员2021801汽车运用工程技术人员2021802船舶运用工程技术人员2021803水上交通工程技术人员2021804海上救助打捞工程技术人员2021805船舶检验工程技术人员2021899其他交通工程技术人员2021900 民用航空工程技术人员2022000 铁路工程技术人员2022100 建筑工程技术人员2022200 建材工程技术人员2022300林业工程技术人员2022400水利工程技术人员2022500海洋工程技术人员2022600 水产工程技术人员2022700 纺织工程技术人员2022800 食品工程技术人员2022900气象工程技术人员2023000地震工程技术人员2023100环境保卫工程技术人员2023200平安工程技术人员2023300标准化、计量、质量工程技术人员2029900其他工程技术人员2030000农业技术人员2040000飞机和船舶技术人员2050100西医医师2050200中医医师2050300中西医结合医师2050400民族医师2050500公共卫生医师2050600药剂人员2050700医疗技术人员2050800护理人员2050900其他卫生专业技术人员2060100 经济方案人员2060200 统计人员2060300 会计人员2060304 出纳2060310 资产评估人员2060400 审计人员2060500国际商务人员2060503 报关员2060601 房地产开发业务人员2060602 不动产销售员2069900其他经济业务人员2070101 银行货币发行员2070102银行国库业务员2070103银行外汇治理员2070104 银行清算员2070105 银行信贷员2070106 银行国外业务员2070107 银行信托业务员2070108 银行信用卡业务员2070109 银行储蓄员2070199其他银行业务人员2070201 精算师2070202 保险推销员2070203 保险理赔员2070299其他保险业务人员2070301证券发行员2070302 证券交易员2070303证券投资参谋2070304 期货业务员2070399其他证券业务人员2079900其他金融业务人员2080300 律师2100705 服装设计人员2100706 室内装饰设计人员2100708 广告设计人员2120211文字记者2120212摄影记者2120213其他记者2120211文字编辑2120212美术编辑2120213技术编辑2120214电子出版物编辑2120299其他编辑2120300 校对员2120401播音员2120501 英语翻译2120600图书资料与档案业务人员办事人员和有关人员3010101行政业务办公人员3010102行政执法人员3010199其他行政业务人员3010201 秘书3010202 公关员3010203 收发员3010205 计算机操作员3010206制图员3010299其他行政事务人员3019900其他行政办公人员3020211 保安员3020212违禁品检查员3020213 金融守押员3020299其他治安保卫人员3020300消防人员3030101 邮政营业员3030102邮件处理员3030103 投递员3030104 邮政储汇员3030105 报刊发行员3030106集邮业务员3030107邮政业务档案员3030108邮政机务员3030199其他邮政业务人员3030201 电信业务营业员3030202 话务员3030203 报务员3030299其他电信业务人员3030301 传输机务员3030302 线务员3030303 电报交换机务员3030304用户通信终端维修员3030305通信电力机务员3030306市话测量员3030399其他电信通信传输业务人员3039900其他邮政和电信业务人员3990000其他办事人员和有关人员商业、效劳业人员4010101 营业员4010102 收银员4010199其他营业人员4010202 出版物发行员4010203服装模特4010299其他推销、展销人员4010301 采购员4010302 收购员4010303中药购销员4010399其他采购人员4010401 鉴定估价师4010402 拍卖师4010403 典当业务员4010404租赁业务员4010499其他拍卖、典当及租赁业务人员4010500废旧物资回收利用人员4019901 医药商品购销员4020211 保管员4020212 理货员4020213商品养护员4020214 保鲜员4020215 冷躲工4020219其他保管人员4020211 商品储运员4020212商品护运员4020213医药商品储运员4020214 出版物储运员4020299其他储运人员4030101 中式烹调师4030102 中式面点师4030199其他中式烹饪人员4030201 西式烹调师4030202 西式面点师4030299其他西式烹饪人员4030301 调酒师4030302茶艺师4030399其他调酒和茶艺人员4030401 营养配餐员4030499其他营养配餐人员4030501 餐厅效劳员4030502 餐具清洗保管员4030599其他餐厅效劳人员4039900其他餐饮效劳人员4040101 前厅效劳员4040102 客房效劳员4040103 旅店效劳员4040199其他饭店效劳人员4040201 导游4040202公共巡游场所效劳员4040203展览讲解员4040204插花员4040205盆景工4040206假山工4040207园林植物保卫工4040208赏识动物饲养工4040299其他旅游及公共巡游场所效劳人员4040301社会体育指导员4040302体育场地工4040303 康乐效劳员4040304 保健按摩师4040399其他健身和娱乐场所效劳人员4049900其他饭店、旅游及健身娱乐场所效劳人员4050101 汽车客运效劳员4050102汽车货运站务员4050103汽车运输调度员4050104 公路收费及监控员4050199其他公路道路运输效劳人员4050201 旅客列车乘务员4050202 车站客运效劳员4050203行包运输效劳员4050204车站货运作业组织员4050205 车站货运员4050299其他铁路客货运输效劳人员4050301 航空运输飞行效劳员4050302 航空运输地面效劳员4050399其他航空运输效劳人员4050401 船舶业务员4050402港口客运员4050499其他水上运输效劳人员4060000医疗卫生辅助效劳人员4070101中介代理人4070102职业指导员4070103 信息咨询工4070199其他社会中介效劳人员4070201 物业治理工4070301 供水生产工4070302 供水需求工4070303生活燃料需求工4070304锅炉操作工4070399其他供水、供热及生活燃料需求效劳人员4070401 美容师4070402 美发师4070499其他美容美发人员4070501 摄影师4070502 冲印师4070599其他摄影效劳人员4070601眼镜验光员4070602眼镜定配工4070699其他验光配镜人员4070701 洗衣师4070702染色师4070799其他洗染织补人员4070801浴池效劳员4070802修足师4070899其他浴池效劳人员4070901刻制印章工4070999其他印章刻字人员4071001 家用电子产品维修工4071002 家用电器产品维修工4071003照相器材维修工4071004 钟表维修工4071005乐器维修工4071006 自行车维修工4071099其他日用机电产品维修人员4071101办公设备维修工4071199其他办公设备维修人员4071201保育员4071202 家庭效劳员4071299其他保育、家庭效劳人员4071301 垃圾清运工4071300 保洁员4071399其他环境卫生人员4071400殡葬效劳人员4079900其他社会效劳和居民生活效劳人员4990000其他商业、效劳业人员农林牧渔水利生产人员5010100大田作物生产人员5010200农业实验人员5010301蔬菜园艺工5010302 花卉园艺工5010303果、荼、桑园艺工5010304菌类园艺工5010399其他园艺作物生产人员5010400热带作物生产人员5010500 中药材生产人员5010601 棉花加工工5010602 果类产品加工工5010603 茶叶加工工5010604 蔬菜加工工5010605 竹藤麻棕草制品加工工5010606特种植物原料加工工5010699其他农副林特产品加工人员5019900其他种植业生产人员5020210营造林人员5020210森林资源管护人员5020300野生动植物保卫及自然保卫区人员5020400木材采运人员5029900其他林业生产及野生动植物保卫人员5030001家畜饲养人员5030200家禽饲养人员5030300蜜蜂饲养人员5030400实验动物饲养人员5030500动物疫病防治人员5030600草业生产人员5039900其他畜牧业生产人员5040100 水产养殖人员5040200水产捕捞及有关人员5040300 水产品加工人员5049900其他渔业生产人员5050100河道、水库管养人员5050200农田灌排工程建设治理维护人员5050300水土维持作业人员5050400水文勘测作业人员5059900其他水利设施治理养护人员5990000其他农、林、牧、渔、水利业生产人员5990100农林专用机械操作人员5990200农村能源开发利用人员生产、运输设备操作人员6010100地质勘查人员6010200测绘人员6010301露天采矿挖掘机司机6010302钻孔机司机6010303井筒冻结工6010304 矿井开掘工6010305 井下采矿工6010306 支护工6010307 矿山提升机操作工6010308 矿井机车运输工6010309矿井通风工6010310矿山平安监测工6010311矿山检查验收工6010312矿灯、自救器治理工6010313火工品治理工6010314矿山抢救工6010315矿物开采辅助工6010399其他矿物开采人员6010400 矿物处理人员6010500钻井人员6010600石油、天然气开采人员6010700 盐业生产人员6019900其他勘测及矿物开采人员6020210 炼铁人员6020210 炼钢人员6020300 铁合金冶炼人员6020400重有色金属冶炼人员6020500轻有色金属冶炼人员6020600稀贵金属冶炼人员6020700 半导体材料制备人员6020800 金属轧制人员6020900铸铁管人员6021000碳素制品生产人员6021100硬质合金生产人员6029900其他金属冶炼、轧制人员6030000 化工产品生产工6040101 车工6040102 铣工6040103 刨插工6040104 磨工6040105 镗工6040106 钻床工6040108 加工中心操作工6040109 制齿工6040111 抛磨光工6040112 拉床工6040113 锯床工6040201 铸造工6040202 锻造工6040203 冲压工6040204 剪切工6040205 焊工6040206 金属热处理工6040301 电切削工6040400 冷作钣金加工工6040501 镀层工6040502 涂装工6049901 电焊条制造工6050101 根底件装配工6050102 部件装配工6050201 装配钳工6050202 工具钳工6050300 动力设备装配工6050400 电气元件及设备装配工6050500 电子专用设备装配调试工6050600 仪器仪表装配工6050700 运输车辆装配工6051001 空调机装配工6051002 电冰箱、电冰柜制造装配工6051003 洗衣机制造装配工6060101 机修钳工6060102 汽车修理工6060103 船舶修理工6060200 仪器仪表修理工6070101 水轮机设备安装工6070102 锅炉设备安装工6070109 电力工程内线安装工6070400 专业电力设备检修工6070603 常用电机检修工6070605 维修电工6080100 电子器件制造工6080200 电子元件制造工6080300 电池制造工6080408 有线通信传输设备调试工6080409 通讯交换设备调试工6080501 电子计算机维修工6090100 橡胶制品生产工6090200 塑料制品加工工6100100 纤维预处理人员6100200 纺纱人员6100300 织造人员6100400 针织人员6100500 印染人员6110101 裁剪工6110102 缝纫工6110104 裁缝6110201 制鞋工6110202 制帽工6110301 皮革加工工6110302 毛皮加工工6120211 制米工6120212 制粉工6120213 制油工6120211 食糖制造工6120212 糖果制造工6120213 巧克力制造工6120302 乳品加工工6120303 冷食品制作工6120305 食品罐头加工工6120306 饮料制作工6120210 酿酒工6120503 酱油酱类制作工6120504 食醋制作工6120507 味精制作工6120601 糕点、面包烘焙工6120602 糕点装饰工6120606 豆制品制作工6120700 屠宰加工工6120800 肉、蛋食品加工工6120900 饲料生产加工工6130000 烟草制品加工工6140000 药品生产制造工6150101 制材工6150202 纤维板工6150301 手工木工6150302 机械木工6150303 精细木工6160000 制浆造纸纸制品生产工6160100 制浆工6160200 造纸工6160300 纸制品制作工6170101 水泥生产制造工6170102 水泥制品工6170103 石灰焙烧工6180000 玻璃陶瓷搪瓷生产工6200100 印前处理工6200200 印刷操作工6200300 印后制作工6210102 贵金属首饰手工制作工6210200 地毯制作工6210300 玩具制作工6220000 文体用品乐器制作工6230100土石方施工人员6230200砌筑工6230300 混凝土工6230400 钢筋工6230500 架子工6230600 防水工6230700 装饰、装修、油漆工6231000机械电气工程设备安装工、管工6231100电工6233000木工6240101 汽车驾驶员6240207 机车乘务员6240213 铁路通信工6240214 铁路电源工6240215 铁路信号工6240400 船舶水手6240500 起重装卸机械驾驶员6260100 检验员6260400 计量员6990100 包装工6990300 简单体力劳开工(7)学历代码分类1博士及以上2硕士3本科4大专5高中、中专、技校6初中及以下。

86 出版物发行员
87 采购员
88 收购员 89 鉴定估价师 90 拍卖师 91 典当业务员 92 医药商品购销员 93 保管员 94 理货员 95 保鲜员 96 冷藏工 97 商品储运员 98 出版物储运员 99 中餐烹饪人员 100 中式面点师 101 西餐烹饪人员 102 西式面点师 103 调酒师 104 营养配餐员 105 餐厅服务员 106 餐具清洗保管员 107 前厅服务员 108 客房服务员 109 旅店服务员 110 导游 111 园林植物保护工 112 康乐服务员 113 保健按摩师 114 汽车客运服务人员 115 公路收费及监控员 116 旅客列车乘务员 117 车站客运服务员 118 车站货运员 119 航空运输飞行服务员 120 航空运输地面服务员 121 船舶业务员 122 信息咨询工 123 物业管理工 124 供水生产工 125 供水供应工 126 锅炉操作工 127 美容师 128 美发师 129 摄影师 130 冲印师 131 洗衣师 132 家用电子产品维修工 133 家用电器产品维修工 134 钟表维修工 135 自行车维修工 136 家庭服务员 137 垃圾清运工 138 保洁员
空凋机装配工 电冰箱、电冷柜制造装配工 洗衣机制造装配工 机修钳工 汽车修理工 船舶修理工 仪器仪表修理工 水轮机设备安装工 锅炉工 电力工程内线安装工 专业电力设备检修工 机电检修工 维修电工 电子器件制造工 电子元件制造工 电池制造工 有线通信传输设备调试工 通讯交换设备调试工 电子计算机维修工 橡胶制品加工工 塑料制品加工工 纤维制品加工工 纺纱人员 织造人员 针织人员 印染人员 裁剪工 缝纫工 裁缝 制鞋工 制帽工 皮革加工工 毛皮加工工 制米工 制粉工 制油工 食糖制造工 糖果制造工 巧克力制造工 乳品加工工 冷食品制作工 食品罐头加工工 饮料制作工 酿酒工 酱油酱类制作工 食醋制作工 味精制作工 糕点、面包烘焙工 糕点装饰工 豆制品制作工 屠宰加工工 肉、蛋食品加工工 饲料生产加工工 烟草制品加工工 药品生产制造工 制材工 纤维板工 手工木工 机械木工 精细木工 制浆造纸纸制品生产工 制浆工 造纸工 纸制品制作工 水泥生产制造工 水泥制品工 石灰焙烧工 玻璃陶瓷搪瓷生产工 印前处理工 印刷操作工 印后操作工 贵金属首饰手工制作工 地毯制作工 玩具制作工 文体用品乐器制作工 土石方施工人员 砌筑工 混凝土工 钢筋工 架子工 防水工 装饰、装修、油漆工 机械电气工程设备安装工、管工 电工 木工 汽车驾驶员 机车乘务员 铁路通信工 铁路电源工 铁路信号工 船舶水手 起重装卸机械驾驶员 检验员 计量员 包装工 简单体力劳动工

薪资（一）员工调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。