信息科新员工上岗培训制度
为提高本科室新进人员素质，提高培训质量，结合本科室专业现状，制定本上岗培训制度。
1.本科室所有新进成员均需参加培训，培训时间不少于1周。
2.新员工由科室负责人指定一老员工作为带教人，带教人根据本制度和当前实际工作情况，
制定培训计划，经科室负责人审核签字后执行。
3.培训员根据培训计划做好新员工培训，并负责做好相应记录。
4.培训内容：
1）科室相关制度职责应知应会
2）我院计算机网络拓扑结构及服务器等硬件设备的作用
3）医院各科室地理分布及所用网络设备的位置作用
4）MS SQL Server的操作及SQL语言应用
5）PowerBuilder 9 IDE的使用及PowerBuilder 开发简介
6）其他相关知识
5.培训以理论培训和实地察看及动手实践等多种方式进行，力求使被培训者能听懂为宜。
6.培训后由培训员出题考试，并事先划定合格分数线。考试形式必须包含闭卷笔试和动手实
践两部分，各占100分。任何一部分考核未通过均算培训不通过。
7.新员工如果培训不通过，需再次参加培训。如果两次培训不通过需报人事科。
8.新员工在培训通过后可以上岗，在带教人指导下工作。带教三个月后可独立工作。
附表1：
新员工培训计划
附表2：
培训记录表
