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杰克，只是开膛手？（2）杰克，只是开膛手？（2）10. 2012年8月7日在保罗·曼克尔被捕前，大众对他有着各式各样的猜测。
因为他用的是“开膛手杰克”的作案方式，人们普遍以为他是一个高大强壮的凶悍男子。
然而，当爱德华押着他走出他躲藏的旅馆房间时，媒体哗然。
他矮小单薄，个头只有一米六零，目光猥琐，抬起眼睛看人时，总会让人想到胆小的老鼠，想忍不住扇他一巴掌。
然而，就是他，延续了“开膛手杰克”的残酷手法，连续杀害了四名个子都比他高的女性。
今天，在探访室里，坐在爱德华和邓肯面前，保罗·曼克尔虽然长了一些皱纹，却还是和以前一样猥琐。
他把头发留长了，齐到肩膀，发丝一缕缕纠结在一起，油腻腻的，仿佛刚被低质菜油浸过。
“好久不见，我还以为你把我这个老情人给忘了呢。
”保罗·曼克尔一边用讽刺的声音说，一边不住地抖动着双腿，眼睛斜睃着邓肯，“这个美女是谁？你妻子？”爱德华没有理会他的提问。
他记得保罗抖腿的这个小动作。
当年，也也就是凭着这个小动作，爱德华才找到了他。
“你认识杰克·斗吗？”爱德华问。
在审问保罗之前，爱德华和邓肯在狱长的帮助下检查了保罗的通信记录。
这是一所关押重刑犯的监狱，狱中犯人的来往信件都是有登记的。
在记录中，邓肯发现，有不少信件是从杰克·斗村庄附近的邮局寄出的。
听到“杰克·斗”的名字，保罗忽然一震，被电击般抖动的小腿忽然断电般静止了。
“在这里，根本没有隐私可言。
你们既然已经知道他给我写信，为什么还要明知故问？”保罗说。
“那我们干脆开门见山吧。
”爱德华说，“在信里，你和杰克·斗谈些什么？”“女人。
”保罗说着，又看了一眼邓肯，咧嘴一笑。
邓肯对他微微一笑，。
笑容比冰还冷。
“还有呢？”爱德华问。
“没了。
两个老爷们，除了谈女人，还能谈什么？”保罗再次笑了笑，露出了黑黄的牙齿。
爱德华侧过身，在邓肯的耳边小声说了几句。
邓肯点点头，站起身，走出了探访室。
【论文参考文献格式专著】参考文献专著格式按照字面的意思，参考文献是文章或著作等写作过程中参考过的文献，那么论文参考文献格式是怎么样的？看看下面：论文参考文献格式专著【1】–作者名：《书名或文章名》，出版社或者杂志社名称以及出版时间，页码。
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毕业论文参考文献参考文献是毕业论文中的一个重要部分，通过引用相关的文献来支持自己的观点和实证研究，提升论文的学术性和可信度。
以下是一个500字的毕业论文参考文献，供参考：1. 陈玮玮. 我国家族企业法则的当代发展. 企业创新与发展, 2019(4): 23-29.本文对我国家族企业法则的发展进行了深入研究。
作者通过对现行的法律法规进行分析，探讨了家族企业法规在当前社会背景下的发展趋势，为提高家族企业的发展质量和水平提供了有益的建议。
2. Smith, J., & Johnson, R. The impact of organizational culture on employee satisfaction and performance. Journal of Organizational Behavior, 2018(2): 45-53.这篇文章研究了组织文化对员工满意度和绩效的影响。
研究结果表明，组织文化对员工的心态和行为有着重要的影响，对于提高员工的个人能力和团队合作至关重要。
3. 张雷. 我国高校毕业生就业问题研究. 教育研究, 2017(3): 12-18.本文论述了我国高校毕业生就业问题的现状和存在的困难。
通过对相关数据的分析，文章提出了提高高校毕业生就业率和就业质量的对策措施，对当前的就业问题提供了有益的启示。
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作者通过对IT行业员工的调研和分析，发现技术的应用对员工的工作满意度有着积极作用，提高了员工的工作效率和绩效。
专业型硕士论文参考文献一、专业型硕士论文期刊参考文献[1].融合、差序、调整、发展:新闻传播学术型与专业型硕士的学术面向和市场面向.《现代传播》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2015年10期.南长森.[2].新闻与传播专业型硕士的培养目标与模式.《新闻与写作》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2014年4期.董天策.[3].学术型硕士与专业型硕士的学术面向和市场面向以陕西师范大学新闻传播专业为例.《当代教师教育》.2015年3期.南长森.[4].市政工程专业型硕士教育教学方式探讨.《山东建筑大学学报》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2012年4期.王洪波.邢丽贞.陈文兵.张兆海.[5].环境工程专业型硕士研究生培养质量保障体系的探讨.《教育教学论坛》.2015年35期.褚衍洋.钱翌.白卯娟.李玲玲.[6].全日制岩土工程专业型硕士学位研究生培养模式探讨.《教育界》.2015年15期.钟祖良.刘新荣.李鹏.[7].高校专业型硕士“反向”培养模式研究.《长春工业大学学报（高教研究版）》.2015年2期.庄志强.[8].协作生产模式在专业型硕士培养中的应用研究——以山东建筑大学为例.《山东建筑大学学报》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2016年1期.郑国强.范慧.任胜云.李锦.李妍妍.[9].基于新疆人才需求特点的园艺专业型硕士培养模式初探.《兰州教育学院学报》.2014年6期.王江波.王新建.吴翠云.张琦.孟婷婷.二、专业型硕士论文参考文献学位论文类[1].江苏省普通高校体育专业型硕士教育实践现状及对策研究.被引次数：4作者：王凤强.体育教育训练学苏州大学2012（学位年度）[2].专业学位硕士研究生教育及其衍生策略研究.被引次数：28作者：陈杰.高等教育学华东师范大学2005（学位年度）[3].硕士研究生教学质量满意度调查研究——以南京四所高校为例.作者：孙丽丽.高等教育学东南大学2012（学位年度）[4].我国全日制体育硕士专业学位研究生培养模式研究.作者：张富超.体育教育训练学曲阜师范大学2013（学位年度）[5].我国工科学术型硕士研究生培养模式研究.作者：彭维娜.高等教育学东南大学2012（学位年度）[6].我校研究生培养认知调查分析.作者：孟宪辰.应用统计首都经济贸易大学2015（学位年度）[7].高校英语教育硕士教育实习的现状调查研究.被引次数：2作者：秦晓旭.教育学山东师范大学2012（学位年度）[8].学术型硕士生科研能力发展状况研究——基于厦门大学的调查.被引次数：3作者：王莹.高等教育学厦门大学2014（学位年度）[9]研究生核心自我评价、生活质量与学业倦怠的关系研究.作者：许俏.心理健康教育北京师范大学2012（学位年度）[10].我国硕士研究生培养模式研究.被引次数：25作者：吴苏芳.高等教育学江西师范大学2007（学位年度）三、专业型硕士论文专著参考文献[1]会计硕士研究生培养模式的国际比较与借鉴.申富平.袁振兴.丁含，2010中国会计学会会计教育专业委员会2010年年会暨第三届会计学院院长(系主任)论坛[2]关于会计硕士专业学位研究生培养的几点思考兼谈会计硕士专业学位研究生指导性培养方案.阚京华.周友梅，2010中国会计学会会计教育专业委员会2010年年会暨第三届会计学院院长(系主任)论坛[3]资产评估专业硕士培养研究.古建芹.张宪宁.仇晓洁，2011十二五中国评估业教育与发展论坛[4]会计专业硕士(MPAcc)培养目标研究.陈永飞.杨锡春，2010中国会计学会会计教育专业委员会2010年年会暨第三届会计学院院长(系主任)论坛[5]会计研究生专业型与学术型培养模式的比较分析.郭秀珍.陈梦兰，2012中国会计学会2012年学术年会[6]我国专业型护理硕士研究生临床实践能力培养的现状分析.梅碧琪.由天辉.陈垦，2014第九届全国高等护理教育学术研讨会[7]关于资产评估专业硕士培养的几点思考.于艳芳，2012全国第九届学位与研究生教育评估学术会议[8]口腔修复专业硕士学位研究生临床教学的实践与思考.白保晶.刘利霞，2010首都医科大学2009年教育教学年会[9]日本研究生教育调查与浅析以大阪市立大学为例.宋现锋.张洪勋，2010中国科学院研究生院2010年研究生教育学术研讨会[10]与社会实践相结合的参与、互动型设计课教学的尝试建筑学专业硕士研究生创新教育实践的探索.周博.范悦，20072007年建筑学专业硕士研究生教学与培养国际学术研讨会。
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毕业论文文献综述关于XXX领域的专著评析在毕业论文文献综述中，对于XXX领域的专著评析是至关重要的一部分。
通过对相关专著的深入分析和评价，可以帮助读者更好地了解该领域的研究现状、学术观点和研究方法。
本文将对XXX领域的专著进行评析，旨在为读者提供全面、客观的信息，帮助其更好地把握该领域的研究动态。
首先，我们将对专著《XXX研究进展与展望》进行评析。
该专著由知名学者XXX教授主编，囊括了XXX领域近年来的研究成果和前沿动向。
在该专著中，XXX教授系统地介绍了XXX领域的基本概念、研究方法和理论框架，为读者提供了一个全面而深入的学习平台。
同时，该专著还对XXX领域的未来发展趋势进行了展望，为后续研究提供了重要的参考依据。
总体而言，该专著在学术深度和广度上都具有较高的水准，是XXX领域研究的重要参考书目。
其次，我们将对专著《XXX技术应用与创新》进行评析。
该专著主要关注XXX技术在实际应用中的表现和创新发展。
通过对一系列案例的分析和总结，该专著系统地介绍了XXX技术在不同领域的应用现状和发展趋势。
特别是在XXX领域的创新实践方面，该专著提供了大量有益的经验和启示，对于促进XXX技术的进一步发展具有重要意义。
总体而言，该专著在理论研究与实践应用相结合的同时，为读者呈现了一个全面而立体的XXX技术图景。
最后，我们将对专著《XXX理论探索与实证研究》进行评析。
该专著以理论探索和实证研究为主线，深入探讨了XXX领域的核心理论和关键问题。
通过对大量实证数据的分析和解读，该专著对XXX理论进行了深入挖掘和扩展，为该领域的学术研究提供了重要的理论支撑。
同时，该专著还结合实证研究，对XXX理论在实践中的应用进行了探讨，为学术界和实践界搭建了一个沟通的桥梁。
总体而言，该专著在理论深度和实证研究的结合上具有较高的学术水准，是XXX领域研究的重要参考之作。
综上所述，通过对XXX领域的专著进行评析，我们可以看到不同专著在理论研究、实践应用和未来展望等方面各具特色，为读者提供了丰富的学术信息和研究思路。
不断更新知识，做到融会贯通不断更新知识，做到融会贯通联合国教科文组织的一项研究表明：在18世纪时，知识更新周期为80～90年，19世纪到20世纪初，缩短为30年，上个世纪60～70年代，一般学科的知识更新周期为5～10年，到了上个世纪80～90年代，知识更新周期缩短为5年，而进入新世纪时，许多学科的知识更新周期已缩短至2～3年。
在这样一个飞速发展的时代，只有不断更新所学知识，才能跟上时代的步伐，才不会被固有的知识捆绑住自己的手脚。
大名鼎鼎的康有为，曾自诩学问到30岁就已完成，日后无须再致力于学习，殊不料这恰恰是他后来长期停滞不前的主要原因。
过去，人们对终身教育的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念被重新定义为“从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。
”而我们现在有些老师，总觉得自己靠多年积攒下的那点教学经验对付眼下的工作绰绰有余，一本教案用几年，甚至十几年。
其实，抱残守缺、知识陈旧终将被会社会所淘汰。
经过多年的教学，我发现，现在的学生对教师讲课内容的要求很高，不但要考虑兴趣，更注重实用。
这就要求我们教师针对不同学生制定不同的教学内容，采取不同的教学方法，只有这样，才能够满足学生的要求，取得较好的教学效果。
本人在教学中有这样几点体会：一、密切联系实际我们学院基础教学部人文教研室自编了一套教材《职业人文基础》。
当初编写这本教材的时候，已经充分考虑了学生的兴趣和实用这两方面的要求。
但在实际教学中我发现，模块一（文史经典与文化承传）这部分内容，大部分都是学生以前学过的文学方面的基础知识，学生学起来并没有多大兴趣，而这部分内容在制定教学计划的时候却占用了不少的课时。
于是，经领导同意，我们适当减少了这部分教学内容，而增加了学生感兴趣的模块二（社交礼仪与审美体验）及模块四（求职）的课时量。
在讲授“社交礼仪与审美体验”这一模块的时候，重点讲了“着装”的有关礼仪。
现在我国最火的导演莫过徐峥了，他导演的电影《泰囧》正如火如荼地上演。
事业单位内控会计制度存在的问题及对策事业单位内控会计制度存在的问题及对策摘要：现在财务内部控制管理的要求越来越高，但是许多事业单位财务管理混乱，会计核算不实，监督不力。
因此急需加强事业单位内控会计制度建设。
不但可以规范事业单位的会计工作行为，严堵经济漏洞，严防舞弊和腐败的滋生，还可以促进各项工作的顺利开展，提高经济信息的真实性。
本文分析了事业单位内部会计控制存在的问题，并提出了加强事业单位内部会计控制建设的建议。
关键词：事业单位；内部会计控制；问题；对策自2000年7月1日起通过修订实施的《中华人民共和国会计法》到2001年6月的《内部会计控制规范—基本规范》试运行，对会计内部控制制度的相关内容做出了明确规定。
所谓内部控制是指为了合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，而制定和实施的一些程序和制度。
内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物，是衡量现代企业管理的重要标志，是现代企业管理的重要手段。
国外安然公司的破产、巴林银行的倒闭，国内巨人集团的倒塌，郑州亚细亚的衰败，中航油新加坡公司的巨额亏损，中行屡现惊天大案，无不与企业内部控制制度失灵有关。
在我国，2001年6月22日，财政部发布《内部会计控制规范—基本规范》（试行）规定：内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
事业单位的内部控制制度主要目标为规范会计行为，通过科学的会计工作，并利用会计信息，对事业单位的各项活动进行监督、调控、指导、促进，提高会计资料与会计信息的真实完整性，保护国家财产安全，确保各单位会计工作符合规定，在事业单位内部形成一套内部牵制、权责分明的控制方法、程序与具体措施。
会计内控制度应贯穿于事业单位的整个经济活动中，只要单位涉及经济活动与管理，就离不开内控制度的调控。
然而，长期以来，内部会计控制制度只在上市公司和我国国有大中型企业相继执行实施，与企业相比，事业单位的内部控制制度建设还相对滞后。
迄今为止，还缺乏一套对事业单位行之有效的内部控制指导性规范，也很少有事业单位聘请外部力量或自行研究设计一套系统完整、规范合理的内部控制制度体系。
事业单位内部控制工作的确存在诸多问题。
这些问题的存在，既制约了事业单位的工作效率和效果，同时也影响了财政“节流”任务的完成和部门预算制度的实施，迫切需要引起重视和强化事业单位内部控制工作的调查研究，并在此基础上制定适合事业单位特点和管理模式的内部控制规范框架。
一、目前事业单位内部会计控制中存在的问题（一）管理理念不到位，财务管理制度不健全，单位领导与会计人员内控意识淡薄。
内控意识是内控环境中的一项重要内容，良好的内控意识是确保内控制度得以健全和实施的重要保证。
目前，很多事业单位领导对内部控制知之甚少，不理解内部控制的意义，可有可无的思想依然存在。
有的单位领导本身就不注重会计工作，认为是转个身就能干的活。
所以多数行政事业单位的会计人员只是充当“付款员”的角色，无权参与单位的重要决策乃至业务管理活动，对单位重要决策的过程和结果均不了解。
单位领导“一支笔”审批情况普遍，单位的一些重大经济活动不实行集体决策审议或联签制度。
有的单位负责人简单地将财政的部门预算控制等同于内部控制，认为有了部门预算就无所谓内部控制。
会计人员的素质偏低，对内控制度甚至闻所未闻，每年的会计人员再教育只是流于形式。
这就使得内部会计控制制度的作用得不到很好发挥。
有的单位没有制定内部的财务管理制度，许多财务事项的运作与管理措施仅是惯例，而没有相应的成文制度保证，造成财务管理的随意性较大。
有的单位虽有内部财务管理制度，但不完整或是陈旧性的，和现行财务制度不配套。
印鉴保管上存在漏洞，应该说这是会计基础工作中存在的重大疏漏。
有的单位将财务章和法人章交由财务部门负责人，还有的单位将支票、财务章和法人章同时由出纳一人保管。
（二）事业单位财务基础工作薄弱，会计核算不规范1、在日常会计核算中，存在部分会计原始凭证失真的现象，表现为原始票据存在漏填、少填、不填现象，原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符，使用不正规的原始票据，违规编制虚假的自制原始凭证。
2、编制记账凭证摘要写得过于简单、会计科目不规范、处理业务不及时，有的单位在开设银行专户时将有关发生的收支业务单独记账，单独保管，未列入单位财务总账管理，形成“账外账”，“小金库”。
3、一些单位的财务报告只有报表，没有报表附注及财务报告说明，对外报表没有单位负责人签字。
4、在核拨专项资金前，缺乏项目可行性论证，使得资金和申请项目脱节。
专项资金使用存在随意性，挤占挪用专项资金。
5、资产账实不符，资产被随意处置，资产长期被借用、侵占，固定资产出租不规范，收支自行支配搞“账外账”6、有些单位将往来款项变成了自己的“自留地”，用往来款项掩盖某些经济问题甚至违规违纪问题，公款私用和虚列支出的现象比较严重，极大影响了单位会计信息的质量。
同时，由于事业单位对真正的往来款项缺乏管理，经过多年积累，人员更换，大大增加了坏账，呆账的几率，对事业单位国有资产的保值增值造成了潜在的风险。
（三）内部控制方法体系不健全，业务流程不规范。
业务流程和控制方法体系是内部控制的重要环节，内控目的的实现与否和其合理、有效与否息息相关。
许多事业单位内部财务与会计控制方法体系很不完善，主要表现在：1.岗位设置不合理，兼岗现象较为普遍。
关键不相容职务分离是内部牵制制度的精髓。
按照《会计法》的规定，关键不相容职务一般包括：授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查、授权批准与监督检查等。
但在实际工作中，由于多种原因，很多事业单位岗位安排不尽合理，存在一人多岗、不相容岗位兼职现象。
记账人员、保管人员、经济业务决策人员及经办人员没有很好的分离制约，存在出纳兼复核、采购兼保管等现象，出现管理漏洞。
2. 流程控制体系很不完善。
具体有三种情况：一是有些经济事项没有明确的审批控制业务流程。
比如有的单位做了工程项目，在只有施工单位收据的情况下就一并支付入账，工程完工之后也迟迟未能转为固定资产；二是有些经济事项的流程控制过于简单，仅仅局限在事后审批上，缺乏事前控制的程序，很多单位费用开支实行的都是事后“实报实销”的制度；三是流程控制的先后顺序不尽合理。
比如，事业单位的费用报销流程都是采取“先审批后审核”的程序，执行起来影响财会人员审核把关的效果。
3、预算控制比较薄弱。
预算控制是内部控制的核心环节。
首先是预算编制比较粗糙，部门预算的编制一般根据当年财政状况、上年收支、预算单位自身的特点和业务进行核定，没有细化到具体项目，预算支出达不到逐笔进行核定的要求。
其次是许多部门单位预算执行结果是超预算，但总有办法在部门预算之外解决，使得部门预算的权威性和约束力受损。
预算的计划性、科学性不强，预算调整追加较为频繁，资金使用缺乏预见性，削弱了预算的约束控制力。
4.定期的财产盘点工作没有按制度执行，时常出现有账无物，有物无账的现象，且大多数的行政事业单位就没有建立起定期财产盘点制度。
二、加强行政事业单位内部会计控制制度建设的对策和建议（一）增强内部会计控制意识，提高认识。
单位负责人在单位内部控制体系中居于主导地位。
《会计法》和《内部会计控制基本规范》中明确规定：单位负责人是单位财务与会计工作的第一责任主体，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性以及内部控制制度的建立和健全及有效实施负主要责任。
所以说，事业单位加强领导内控意识并提高认识是相当重要的。
一是事业单位应当加大对内控的宣传工作，让内部控制的作用传达到各个职工。
二是必须强化对事业单位领导的内部控制理论知识的培训，为他们举办相关的研讨班。
让他们明白建立内部控制制度对单位的意义和作用，为事业单位内部控制的建立提供良好的氛围。
（二）做好财务基础工作，强化会计系统的控制作用事业单位的会计基础工作不规范严重制约其内部控制制度建立和部门预算的实施效果。
因此，要提升事业单位内部控制水平，为财政“节流”奠定坚实的基础，还必须重视改进事业单位的会计基础工作，强化会计系统的控制作用。
做好财务工作基础，一是要全面提升财务人员的综合素质和内控意识，切实加强每年会计人员的继续再教育，提高会计人员的素质，从而保证会计人员的质量。
二是加强计算机信息技术的控制。
会计电算化以来，事业单位的会计管理人员和操作人员的岗位和分工职责不明确，密码不及时更换会带来财务信息被盗的风险等等，这种现象应当引起高度的重视，事业单位应当根据自身的实际情况，采用现代化的技术手段，加强对电子信息技术的控制。
三是建立对事业单位的会计基础工作的全面检查制度，制定相应的奖惩制度，表彰财务基础工作做得好的单位，惩罚财务基础工作相对比较混乱的单位，督促其完善。
（三）建立健全事业单位内部控制方法体系，规范单位内部行为业务流程和控制方法体系是内部控制的重要环节，内控体系的是否合理、是否有效直接关系着控制的目的是否能实现。
这就需要制定一套科学合理的制度体系来支持和保证。
鉴于事业单位内部控制制度体系不健全、不完善的状况，财政部门应当组织有关专家学者，研究制定体现事业单位特点的，具有可操作性的会计内部控制制度体系。
在此基础上还要加强对事业单位内部控制制度实施的监督和考评，改善内部控制环境，不断完善事业单位内部控制体系。
（四）发挥财政与审计部门作用，强化监督制度财政部门是事业单位会计与内部控制工作的主要管理部门，应对有关制度的建立和执行情况进行监督检查。
审计部门是健全内部控制制度的重要保证体系。
财政和审计部门要成立相应的组织机构，加强对事业单位内部控制制度建设的组织与指导，定期或不定期地对各单位内部会计控制制度进行检查，改变单位内部会计控制制度形同虚设的局面。
总之，事业单位的内部控制建设是一个新的内容。
它是衡量一个单位管理的重要标志，是一个单位管理的重要手段。
有控则强、失控则弱、无控则乱。
所以需要单位领导重视和相关部门人员共同配合支持，统筹兼顾，制定切合自己单位实际的内控制度。
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