班规劳动部分
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二年级一班班纪班规(一)班风团结诚信勤学自觉奋进(二)班规为了全面实施素质教育和增强班级凝聚力和战斗力,营造优良的班风学风,提高本班整体学习成绩,根据本校本班的实际情况,特制订班规如下:主要从以下几个方面着手:1.学习纪律、2.劳动及清洁卫生纪律、3.两操及集会纪律、4.安全纪律及其它。
每周每人的操行基分为100分,根据实际情况扣加分,在每周的星期一班会时宣读操行分,再登记在操行评分表中作为期末发放奖状和奖励依据。
一、学习纪律1.严格遵守学校的作息时间,不得随意迟到、早退、旷课,如迟到者扣1分/人次,早退和旷课者扣2/人次,考勤由纪律委员负责登记,在每天放学时报告给班主任。
2.凡病假必须要有请假条或电话,否则不得随便离开校园。
如确需请假,请及时告知班主任或任课教师,并把请假条交到班主任处才能离校。
未写请假条者作旷课处理扣2分/人次。
3.课前每个学生必须做好上课准备(教科书、课本、笔……)排放在课桌的左上角,保持教室安静,静待老师上课,不准跑跳、喧哗。
如上课准备不充分者扣0.5分/人次。
出现跑跳、喧哗者扣1分/人次。
如班干部工作不负责者视其情况酌情扣分。
4.课时认真听讲,积极思考,踊跃发言,不做与课堂无关的事(如讲小话、做小动作、盘腿、打小报告……等)。
凡上课积极思考和踊跃发言者加操作分0.5分/人次。
上课时做课堂无关的事扣2分/人次。
如班干部工作不负责者视其情况酌情扣分。
5.认真完成作业(含学校作业、课堂作业、家庭作业、),按时按质按量,不准抄袭,书写工整,有错必纠。
如拖欠作业者扣1分/人次,不能如按时按质、抄袭,字迹潦草都扣1.5分/人次。
注:家庭作业须有家长签字才视为作业完成。
6.尊敬老师,团结同学,凡在校内、校外见到老师要主动问好,如:老师,您好!老师、你早!老师,您辛苦了!……。
7.上述各条如有违反者,罚打扫教室卫生和校园卫生或其它处罚。
二、劳动及清洁卫生纪律1、劳动(1)积极参加各种劳动(含小扫、大扫除和临时性劳动),必须服从卫生委员安排。
小学班级劳动规章制度内容第一章总则为了营造良好的学习、生活环境,增强班级凝聚力和团队精神,培养学生的劳动意识和动手能力,特制定本劳动规章制度。
第二章班级劳动组织1.每周确定一天作为班级劳动日,全体学生参加劳动活动。
2.劳动分工由班干部负责统筹安排,确保每位同学都能参与到劳动中来。
3.劳动内容包括班级卫生清洁、植树造林、文明整治等。
第三章劳动责任1.每位同学都有参加劳动的义务,不能擅自推脱。
2.迟到早退、懒惰怠工等行为将受到批评和处罚。
3.集体活动中要服从指挥,不得私自离开。
第四章劳动表扬和奖励1.对参与劳动积极的同学给予表扬奖励,鼓励大家努力参与。
2.设立“劳动之星”、“劳动之花”等表彰称号,激发同学们的劳动热情。
第五章劳动安全1.劳动时要注意安全,严禁奔跑、打闹,并注意保持卫生。
2.使用工具时要谨慎小心,按规定使用,防止意外伤害。
3.发现危险情况要及时报告,做好应急处理。
第六章劳动纪律1.遵守班级劳动规章制度,服从班级安排。
2.不得旷工、迟到早退,不得擅自请假。
3.劳动中不能随意吵闹、打闹,要保持良好的劳动纪律。
第七章劳动成果1.劳动成果统一由班级管理,用于班级事务支出。
2.同学们可以借助劳动获得的经验和技能,提高劳动能力。
3.劳动成果公示,鼓励大家共同珍惜成果。
第八章违规处理1.对于严重违反劳动纪律的同学,将给予较重的处罚,并通报家长。
2.对于轻微违规行为,将给予口头批评或者书面警告。
3.多次违规者将被取消劳动表彰资格,并接受惩罚。
第九章附则1.本劳动规章制度经班会讨论通过,由全体同学共同执行,如有需要可根据实际情况进行修订。
2.班主任要严格督促执行本规章制度,及时发现问题并进行处理。
3.希望同学们能够珍惜班级劳动,用实际行动落实劳动纪律,共同努力打造一个和谐、整洁的班级环境。
以上为小学班级劳动规章制度内容,希望同学们共同遵守,共同劳动,共同进步。
小学教室劳动公约制度一、目的为了培养小学生热爱劳动、自觉劳动的良好习惯,提高小学生自我管理、自我教育的能力,营造整洁、文明、和谐的校园环境,制定本公约。
二、适用范围本公约适用于我校全体小学生。
三、劳动内容1. 保持个人卫生:每天整理自己的书桌、座位,保持干净整洁;每周清洗一次书包和文具盒。
2. 保持班级卫生:每天打扫教室地面,保持教室干净整洁;每周擦拭一次教室门窗、墙壁、桌椅等。
3. 保持校园卫生:每天捡拾教室周边的垃圾,保持校园环境整洁;参加学校组织的绿化、美化校园活动。
4. 维护教室设施:爱护教室内的设备设施,发现问题及时报告老师,积极参加教室设施的维修和保养。
四、劳动时间1. 个人卫生:每天放学后、每周五下午。
2. 班级卫生:每天放学后、每周五下午。
3. 校园卫生:每天放学后、每周五下午,以及学校组织的相关活动。
4. 教室设施维护:发现问题随时报告,每周五下午进行集中维护。
五、劳动要求1. 认真履行劳动任务,做到整洁、干净、有序。
2. 遵守劳动纪律,按时完成劳动任务,不迟到、不早退。
3. 爱护劳动工具,不损坏、不私藏。
4. 尊重他人劳动成果,不随意乱扔垃圾,不破坏校园环境。
5. 积极参加学校组织的各类劳动活动,发挥团队合作精神。
六、奖励与惩罚1. 对认真履行劳动任务、表现优秀的小学生,给予表扬和奖励。
2. 对不认真履行劳动任务、违反劳动纪律的小学生,给予批评和处罚。
3. 对严重违反劳动公约的小学生,视情节严重程度,可给予纪律处分。
七、监督与检查1. 班主任负责对本班学生的劳动情况进行监督和检查。
2. 学生会、少先队等组织定期对全校学生的劳动情况进行检查。
3. 学校后勤部门负责对教室设施的维护和保养。
八、附则1. 本公约的解释权归学校所有。
2. 本公约自发布之日起实施。
3. 学校可根据实际情况对本公约进行修订。
通过以上公约的实施,我们希望全体小学生能够养成良好的劳动习惯,为创建美丽、和谐的校园环境共同努力。
劳动规章制度的内容在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的劳动规章制度的内容5篇,让我们一起来看看!劳动规章制度的内容1一、劳动管理制度酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之两百。
二、工作管理制度全体员工必须要服从安排,听从指挥,当天工作必须要当天高标准地完成,上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。
三、财务管理制度各项收支要做到日清月结,总台每天要与酒店结清当天帐目,各员工予支资金,不得超过当月工资的一半,员工工资在一般情况下按月发放(特殊情况可适当推迟,但不得超过一个月)。
四、财产物资管理各员工要爱护管理好酒店所有财产物资,各类工器具、餐具、工作服等物品,谁损坏谁照价赔偿,用当月工资抵扣,如不够者用下月工资继续抵扣,直至扣完为止。
五、学习管理制度每星期日下午集中学习两小时,学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动,根据具体情况可交替进行安排。
六、卫生管理制度每星期六下午为集中打扫除时间,各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理,不许出现卫生死角。
做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物;门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹;洗手间无蚊蝇异味。
七、奖惩责任制建立检查考试奖惩责任制,每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的考试,检查考试合格者奖现金5元,不合格者罚款2元。
劳动规章制度的内容2一、工作态度:1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不一样意见但不能说服上司,一般状况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时,能够越级向上一级领导反映。
4、工作认真,待客热情,说话和气,1谦虚谨慎,举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何状况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。
班班规、班纪一、班训团结合作、和谐发展,勤奋创新、善思博学,努力打造一个:团结、进步、和谐、发展的新型班级,让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考,使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。
二、班级公约(一)课堂公约1、不迟到,不早退,不旷课,有事要请假;不玩手机,不听mp3等。
2、不说与课堂无关的话,不做小动作,发言先举手,举手要规范,不出怪相,不起哄,坐正,不扒在桌子上,不睡觉。
3、按时、独立、保质、保量的完成各科作业。
4、遵守考试纪律,认真答卷、不作弊。
5、早自习住校生6:40进班,走读生6:50进班。
(二)课间公约不追逐打闹,不高声喧哗,学会玩耍。
无故不到其他班门前,不串教室。
不骂人,不打架,不在教室内做不适当的活动。
(三)两操、集会公约1、集合要做到快、静、齐,不得无故缺席。
2、服从老师和体育委员(值日班长)的安排,不得顶撞。
3、做操要认真、规范、整齐、有力度。
4、集会时不得说话,不看任何书籍,坐姿要端正。
5、解散时要服从指挥,有秩序,不拥挤。
(四)劳动卫生公约1、坚持每日三打扫制度。
2、值日打扫要认真、干净、迅速。
3、值日班长、劳动委员要认真负责督促检查教室内、清洁区的保洁情况,发现垃圾及时通知值日组长或值日组成员。
4、室内值日组成员擦黑板要及时、认真、干净(包括讲桌)。
(五)其他公约1、放学后先回家,路上注意安全,走人行道,不得在马路上追逐打闹、骑车并行等,不做危险游戏,不私自下河洗澡。
2、不进入网吧、录像厅、游戏厅等学生不得进入的场所,不准带手机。
3、把握好自己的课余时间,多读有意义的书,培养良好的兴趣。
4、进入公共场所,严格遵守规定的规章制度。
三、制度“纪律是学习的保证”。
为了营造一个良好的学习环境,为了促进每个同学的身心健康地成长,争创优秀班集体,特制定以下制度。
(一)操行评定得分的计算方法每个同学的月基本分为60分,根据制定的有关制度进行加分或扣分。
班级劳动规章制度范本
《班级劳动规章制度》
一、基本原则
1. 班级劳动规章制度的制定遵循公平、公正、公开、便民的原则,维护班级秩序和学习环境。
2. 所有学生都应遵守劳动规章制度,积极参与班级劳动,共同负责维护班级的整洁和美好环境。
二、劳动分工
1. 学生将根据个人能力和兴趣被分配到不同的劳动岗位,如打扫卫生、整理图书、维护植物等。
2. 学生需要按时到达劳动岗位,并按照分工任务完成各项劳动工作。
三、劳动时间
1. 学生每周将安排不超过2小时的劳动时间,在适当时间内参与班级劳动。
2. 学生需按时到达劳动场所,并在规定时间内完成劳动任务,不能早退或提前离开。
四、劳动考核
1. 班级将对学生的劳动表现进行考核,根据实际情况给予表扬或批评。
2. 学生需发扬团结合作、吃苦耐劳、乐于助人的精神,积极参与各项劳动活动。
五、违反规定处罚
1. 学生如果违反班级劳动规章制度,将被视为违纪行为,应接受相应处理。
2. 多次违规者将面临停止享受班级劳动成果的处罚,直至被取消劳动资格。
六、其他事项
1. 学生在劳动中应注意安全,严禁在劳动中损坏公共设施或他人物品。
2. 学生应保持劳动时的工具、用具和环境整洁,并保护环境资源。
七、规章制度的修改
1. 班级劳动规章制度应定期进行评估和修改,以适应班级发展和学生需求的变化。
2. 对于班级劳动规章制度的修改,应经过班级全体学生的讨论和表决,确保公开透明。
以上是班级劳动规章制度的相关内容,希望全体学生严格遵守,共同维护班级的整洁和美好环境。
班规班纪一、热爱学校,关心集体,爱护公物。
严禁上课桌凳,攀窗户,毁坏课桌凳、窗玻璃、劳动工具、体育器材等学校设施要赔偿。
二、不迟到、不早退,有病有事要请假,请假需书面假条。
严禁旷课!三、遵守纪律,不打架,不讲脏话。
四、热爱劳动,每天早晨按时、积极打扫卫生,认真清除清洁区内的木棍和砖块等杂物。
劳动委员做好卫生监督、检查工作,安排好每天的值日生。
五、值日生每天早晨打扫结束后,摆好劳动工具,整理讲桌及角柜;下课及时擦净黑板;放学关好门窗,锁好门;及时清理教室内的纸篓;监督全班同学不在教师和校园乱扔东西。
六、讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑、食品袋。
个人做到衣着整洁,女同学把头发梳通扎好。
打扫教室后,课桌凳用毛巾擦干净,摆整齐。
七、课前做好准备,拿出要用的书本及文具,摆放整齐;上课坐姿端正,认真听讲,不做小动作,积极思考,认真倾听其他同学的发言,回答问题声音洪亮;课后按时完成作业,字迹工整,不抄袭,不马虎应付,遇到难题,虚心向同学和老师请教。
学习委员负责收发当天作业,记录不按时上交的学生名单,督促其尽快完成。
八、说好普通话,写好规范字。
养成读书习惯。
多读好书,和好书做朋友。
认真观察,勤记日记。
九、上下课进出教室有序,不拥挤。
课间禁止在教室及校园内追逐打闹!文明课间,不做危险游戏。
十、站队必须做到快、静、齐,不乱讲话,吃东西,认真听老师讲。
出校门时左右看,无车辆时再通过。
路上行走靠右边,服从班长的管理,不乱队。
严禁在路上拾砖块、石块,木棍玩耍,追逐打闹。
十一、尊敬师长,团结同学。
见到老师、同学有礼貌地打招呼。
与人交往,注意常用文明礼貌用语。
对同学要宽容,不斤斤计较。
较。
十二、当老师不在教室的时候,班干部和值日生共同协作负责管好班上纪律、卫生、学习等事务;同学认真执行分配到的任务。
十三、进教师办公室要先敲门。
未经允许,不得进入教师办公室及学校其它处室。
十四、不挑吃穿,不吃零食、不学抽烟,不参加各类赌博及封建迷信活动,十五、诚实守信,言出必行,答应别人的事说到做到。
班规细则(7篇)(一)纪律1、迟到或早退扣1分,旷课一节扣2分,欺侮同学扣4分。
2、说脏话扣1分,追赶打闹扣2分,打架扣10分,引校外人员来校孳事扣20分。
3、带零食、不爱惜环境扣2分。
4、有抽烟、酗酒、进网吧等不良行为和不留意安全的危急行为扣10分。
5、上课私自换座位扣1分。
6、离家出走、与校外不良行为者交往扣10分。
7、衣冠不整和行为不检(穿拖鞋、穿高跟鞋、穿凉鞋不穿袜子、超短服装、抹指甲油、涂唇膏、用发乳、留长指甲、佩戴耳环首饰、手链戒指等)扣5分。
8、不听从治理而挑衅、辱骂、冲撞教师或学生干部,不管缘由,第一次扣5分,其次次扣10分,第三次扣20分。
9、有突出先进事迹加1 0分。
10、捐班费1角1分,依次类推。
11、拾到东西交公加1至2分。
(二)学习1、缺作业扣3分,范文加2分。
2、影响课堂和考场纪律扣5分。
3、重要考试中,第一名加15分,其次名加14分,直至第十五名加1分。
或者依照各任课教师的安排来加分。
4、受到校级、学生会等书面表扬,每人次加10分。
(三)卫生1、主动参与劳动加5分,劳动不仔细扣2分,不参与扣5分。
2、乱动别人东西扣2分,不爱惜公物扣4分,并照价赔偿。
3、门、窗、电灯、电扇、劳开工具等方面不尽职的值日生每项扣1分。
4、爱惜公私财物、懂得勤俭节省、能够主动修补公物的加5分。
(四)补充1、每两周按积分评出两个优秀组。
2、每两周积分后三名写出反思,前十名发出喜报。
3、学期末个人积分前十五名有资格参与评奖。
注:1、全部同学有疼惜班级荣誉、为班级做出奉献和相互监视、共同进步的责任和义务。
2、各委员、课代表和其他为班级做出奉献的同学应赐予肯定的嘉奖,如加分、学期末的奖评等。
3、应当依据其他状况酌情加减分。
4、一周内扣够15分者值日一天。
班规细则篇二具体班规一份(扣分、加分局部特别详细)扣分工程:1、凡上学时无故迟到(早7:15,中:1:50;晚6:50),一次扣除1分,写心理说明书200字;(当天完成,晚修迟到则应在其次天早上上课之前上交给班长),旷课一节扣除3分(以7分为最高限度)并写300字的说明书(以500字为最高限度,通知家长且在说明书上签名及意见);早退一节扣除1.5分,并写250字说明书,缺乏一节者,以一节论处。
高一六班班规班规将实行扣分制,严格按照规定扣分,达到条件将被惩罚,具体如下:一、考勤方面1、迟到早退 -2分2、微机课、体育课等无故迟到或早退 -5分3、未经班主任或科任老师同意无故旷课 -5分二、课堂纪律方面(包括晚自习及延时)1、上课讲话 -2分2、上课睡觉 -2分3、上课吃东西 -2分4、上课看小说、杂志等与学习无关的书籍 -3分5、因违纪被老师点名 -3分6、上课玩手机 -5分7、被老师批评 -5分三、作业完成方面1、拖欠作业(课代表登记两份名单分别给科任老师和班主任) -3分2、科任老师发现作业抄袭严重告知班主任 -3分四、劳动卫生方面1、擅自不打扫(每位同学须按照值日安排表按时劳动,服从劳动委员分工安排。
尤其是周六周日值日的同学必须提前到校完成值日任务) -2分2、劳动不合格(劳动工具摆放不整齐,教室内外地面脏乱,楼道未拖干净,水桶脏水未倒,黑板及讲桌未擦,所有垃圾统一倒入垃圾篓并及时清理)-2分3、随手乱扔垃圾 -2分惩罚措施:1、扣3-5分,罚扫地,3分一天,4分两天,5分3天。
2、扣6-10分,扫5天并罚抄语文课文一遍(所有要求背诵的部分,要求字迹清晰整齐)交予班主任。
3、11-15分,告知家长,写800字检讨交予班主任,罚抄(同上),并完成一星期的教室打扫任务。
4、科任老师如果有相应惩罚,亦应严格执行。
附:1、每日值日班干部应以身作则,公平公正地将违纪学生名单记录在班务日志上,不可出现包容放水现象,若被同学举报或老师发现,则将被严惩。
2、一切劳动问题由劳动委员宣布、分工并监督。
3、课代表应认真查收作业,及时且详细记录未完成作业同学名单。
4、实际扣分以班务日志为准,每周日晚自习总结一次,次周清空并进行惩罚,所有违纪人员分数都将公布,所有惩罚应在规定时间内完成,否则累计计分。
5、此为惩罚条例,日后还将完善相关内容,希望大家严格遵守纪律,端正学习态度,共同建设一个积极优秀的班集体。
班级公约(讨论稿)为加强班风学风建设,维护班级正常秩序,为同学们提供良好的学习生活环境,形成积极向上的班级作风,根据学院各项规章制度,结合本班实际情况,特制订本公约。
一、学习方面(由学习委员负责)1.上课、讲座、开会、医院活动等,无故迟到、早退者,每次扣1分;无故旷课一节扣2分,迟到三次以旷课一节记。
如有原因,请假需经班主任亲自批准,否则都以旷课处理。
屡教不改者加倍扣分。
2. 上课、讲座、开会、医院活动时间,事假每节扣0.1分(丧假在2天内不扣分),病假不扣分(需有医务室、诊所货或医院疾病证明,无证明者按事假扣分)。
满勤者加1分(按月记)3. 因公外出,提前请假并经班主任同意,不扣分。
二、纪律管理方面(由纪律委员负责)1.晨间护理,迟到、早退、不遵守医院规定者每次扣1分,无故缺席者扣2分。
2.劳动、班级活动、社会实践活动等集体活动迟到、早退者扣0.5分。
无故缺席者扣2分。
3.考试作弊或违反《学生手册》规定的其他违纪行为,受处分者扣5分,并取消一切评优评先资格。
三、团支部活动(由团支书负责)1.积极参加青年志愿者、优质护理、社会实践活动,得到上级奖励或受到医院公开、病人书面表扬者,加1分。
2.积极向团刊、校刊投稿者,加0.5分,选上者加1分。
四、劳动卫生方面(劳动委员及舍长负责)1.教室每月进行一次大扫除,宿舍每周进行一次大扫除,消极怠工者扣0.5分,拒做者扣1分。
2.教室值日生每日按规定做卫生,若忘记则罚做一天卫生,经提醒再犯者扣0.5分,经多次教育不听者累计扣分。
3.宿舍卫生按学院规定评比,受学院批评则宿舍成员每人扣1分。
五、文体方面(文艺委员、体育委员负责)1.代表班级参加学校各种体育活动(含走队列),每项加0.5分。
获取校一、二、三名者,依次加3、2、1分,其余名次加0.5分。
2.参加学校艺术节各项活动、外出演出、十佳歌手赛等,每次加0.5分。
获取校一、二、三名者,依次加3、2、1分,其余名次加0.5分。
劳动部分
一、职务陈述以及要求
对劳动委员的要求:当周负责的劳动委员应比值日生提前5分钟到校(上午:7:15,下午2:30),到校后,一般情况因在教室内自习,做好值日生考勤,检查时间到后,应立即检查,检查时要认真负责。
如果,因失职导致班级扣分,当周不得加分,并且按照规定(校级100倍,年级50倍)扣除相应的操行分,并罚劳动。
要求:值日生要提前20分钟到校(上午7:20,下午2:35),另外要在15分钟内完成(上午7:35,下午2:50),劳动时要认真,不得嬉戏。
如遇特殊情况,先向班主任请假,然后将班主任的批条交到劳动委员处。
1.教室内外窗以及擦三扇门:将教室的门窗擦干净即可,不需要保洁。
2.扫地:将教室地面的垃圾清扫干净即可,需要保洁。
3.拖地:将水痕、饮料等风干后的印记清理干净即可,需要保洁。
4.擦教室瓷砖以及阳台瓷砖:将瓷砖表面用湿布擦洗干净即可,不需要保洁。
注:具体规则,参见第二项。
二、评分标准及劳动要求;
1.评分标准(评分等级分为优、良、差三等,根据不同等级相应加分或扣分,详细扣分情况在奖惩办法中进行陈述,对劳动人员的评分有劳动委员负责.该标准对应于不同劳动任务的要求,补课互相交叉使用,除非两人物之间有共同的性质或特点,否则一律无效。
):(1)瓷砖部分:要求将瓷砖表面有湿布擦洗一至二遍,遇到附着在瓷砖上的污渍要用抹布擦干净,如擦不去的,可用钢丝球擦洗。
靠近地面部分和台面部分无污渍(无法去除不算),其余部分,都不能有可擦净的污渍。
评分标准【优:表面无污渍,劳动认真、负责且按时完成,在劳动委员发现问题后积极处理,
不推辞,不逃跑。
良:表面不干净,劳动不认真、偷工减料且不按时完成,在劳动委员发现问题后不主动处理,推辞。
差:表面有明显污渍或不干净,劳动不认真、推辞且不按时完成,发现问题不及时处理,逃跑。
】
(2)窗部分:要求窗台、防盗网上无灰尘,玻璃无水痕(仅在大扫除时要求),滑道和封胶处无垃圾、灰尘。
评分标准【优:窗台和防盗网上无灰尘,玻璃洁净,无水痕、指纹等污渍,发现问题积极处理,不逃跑,劳动认真。
良:窗台和防盗网上有灰尘或玻璃上有明显的污渍,遇到问题不积极处理,劳动不认真,偷工减料。
差:窗台防盗网没擦,玻璃上有大块明显的污渍,逃跑,劳动不认真。
】
(3)地面部分:要求地面无垃圾、口香糖以及聚集在一起的灰尘(肉眼能看得见),没有水痕、饮料等风干后的印记。
评分标准【优:地面无垃圾、口香糖,无水痕、饮料风干后的痕迹,劳动认真、按时完成。
良:地面基本干净,有些许垃圾、纸削等,有小面积水痕、饮料风干后的痕迹,不按时完成,劳动基本认真。
差:地面不干净、有垃圾,有水痕、饮料风干后的痕迹,不按时完成,劳动不认真。
】
(4)白板及讲台:要求白板干净,无笔迹。
讲台便面干净整洁,讲台内部工具摆放整齐,无垃圾。
评分标准【优:白板干净,讲台表面整洁且内部工具摆放整齐,劳动认真,按时完成。
良:白板不干净,讲台表面整洁或内部工具摆放整齐,劳动不认真或未按时完成。
差:白板不干净,讲台表面整洁且内部工具摆放整齐,劳动不认真且未按时完成。
】
三、奖惩细则
奖励方法:
1.一周内无扣分且劳动认真,全优者,加50分;
2.一周内无扣分且劳动认真,有3次以内劳动被评为良者,加30分;
3.一周内无扣分且劳动认真,有3次以上劳动被评为良着,加20分;
4.一周内无扣分且劳动认真,有2次以内劳动被评为差者,加10分;
5.一周内无迟到、早退、旷工者,加15分;
6.额外劳动者,每次加10至20分;
7.一周全勤者,加10分;
惩罚方法:
1.一周内被扣分且劳动不认真,有2次以上劳动被评为差者,迟到2次以上者,扣100分;
2.一周内被扣分且劳动不认真者,有2次以上劳动被评为差者,扣50分;
3.一周内被扣分但劳动不认真者,有3次以上劳动被评为良者,扣30分;
4.一周内被扣分但劳动不认真者,有2次以上劳动被评为良者,扣20分;
5.一周内迟到3次以上者,扣10分;
6.一周内,4次以上劳动被评为良者,扣15分;
7.一周内,3次以上劳动被评为差者,扣20分;
8.劳动被评为良者,一次扣5分,差者,一次扣10分;旷工者,一次扣20分;
9.劳动中,三次以上(含三次)被评为良者,或两次以上(含两次)配评为差者,加罚劳动一星期;
10.校级被扣分(如迟到、校章等)一次,罚劳动两个星期,如有连续,则按:次数X基数=劳动数(基数为两个星期,或14天);
11.年级被扣分(如眼操、手机等)一次,罚劳动一个星期,如有连续,则按:次数X基数=劳动数(基数为两个星期,或14天);
四、特殊情况处理意见
1.请假:如果值日生请假(病假或事假),与该劳动任务相同的其他组成员相对调或由劳动委员指派其他同学完成(该同学可算作额外劳动),也可直接由劳动委员直接代替值日,该同学不会被扣分,但下次需要补回所代替同学帮助的次数。
2.旷工:与其他相同劳动安排的同学,顶班。
旷工的同学所被扣分,将全部加到顶班同学的操行分中。