面试常见的37个问题

65个面试常见问题技巧回答(绝对实用)1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和研究无关，也可以和研究有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在XXX经过一到两年的培训及项目实战，加上实工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提醒：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的XXX是甚么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾性大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作伶俐地回答“我最大的瑕玷是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小瑕玷，末了再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢伶俐的求职者。

4、你对加班的看法？回答提醒：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

1. 你谈谈你自己吧!2. 你有什么问题要问吗？3. 你的期望待遇是什么？4. 为什么想离开目前的工作？5. 你觉得自己最大的长处是什么在？6. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么？7. 你多快可以开始来上班？8. 目前的工作上，你觉得比较困难的部份在哪里？15. 你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果是什么？17. 如果我雇用你，你觉得可以为部门带来哪些贡献。

18. 你觉得自己具备什么样的资格来应征这份工作？19. 谈谈你最近阅读的一本书籍和杂志。

20. 你觉得你的主管(领导)会给你什么样的评语。

21. 你如何规划未来，你认为5年后你能达到什么样的成就。

22. 你觉得要获得职业上的成功，需要具备什么样的物质和能力？23. 谈谈你觉得自己表现不甚满意的一次工作经历？24. 由你的履历来看，在你过去的5年内更换工作颇为频繁，我如何知道我们录用你，你不会很快的离职？25. 你曾经因为某一次工作经验而影响日后的工作态度吗？26. 你最近是否参加了课程培训，谈谈课程培训的内容!是公司资助还是自费参加？27. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么激励方式来提升其工作效率？28. 你曾听说过我们公司吗？你对公司的第一形像是什么？29. 你如何克服工作的低潮期？30. 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗、31. 谈谈你对加班的看法？32. 请描述目前主管所具备的哪些物质是你觉得值得学习的？33. 你对于我们公司了解多少？34. 你目前已经离职了吗？35. 如果这份工作常要出差、出国，平均每个月两次，每次五天，你可以接受吗？36. 你开始投入找工作的时间有多少了？37. 你自认为有哪些方面可以再加强？38. 如何从工作中看出你是个自觉自动的人？39. 在你过去的销售中曾经遇到过什么样的难题，如何克服它？40. 你通常从事什么样的休闲活动？41. 你对这份“行销助理”(或者其它职务)的工作有什么样的展望？42. 你如何让部署有杰出的工作表现？43. 对于变化你如何应对？44. 你为何挑选这三位人士作为你的推荐人？45. 请描述你目前或之前的主管最不让人满意的地方。

第1篇1. 请介绍一下你自己。

解析：这是面试的第一个问题，也是求职者展示自己的机会。

回答时要简洁明了，突出自己的优势和特长。

回答思路：简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校等，然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。

2. 你为什么选择这个职位？解析：面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。

回答思路：结合自己的专业背景和兴趣爱好，说明为什么对这个职位感兴趣，以及自己能为公司带来的价值。

3. 你的优势是什么？解析：面试官想了解求职者的核心竞争力。

回答思路：从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势，并举例说明。

4. 你的劣势是什么？解析：面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。

回答思路：诚实地承认自己的不足，并说明如何克服这些劣势，提升自己。

5. 你对薪资有什么期望？解析：面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。

回答思路：根据自己的工作经验和行业水平，提出一个合理的薪资期望，并说明自己的价值。

6. 你有什么问题想问我们？解析：这是求职者了解公司和职位的机会。

回答思路：可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。

7. 你能接受加班吗？解析：面试官想了解求职者的工作态度。

回答思路：表示自己愿意在必要时加班，但也要注意不要显得过于劳累。

8. 你在团队合作中遇到过什么困难？解析：面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。

回答思路：举例说明在团队合作中遇到的困难，以及自己如何克服这些问题。

9. 你如何处理工作中的压力？解析：面试官想了解求职者的抗压能力。

回答思路：说明自己在面对压力时的应对策略，如调整心态、寻求支持等。

10. 你如何看待工作中的失误？解析：面试官想了解求职者的责任心和改进能力。

回答思路：表示自己会认真对待工作中的失误，分析原因，并采取措施改进。

11. 你如何提升自己的专业技能？解析：面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。

回答思路：说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。

1．我们为什么要聘请你呢？（我能做好我要做的事情，我相信我自己，我想得到这份工作）2．你认为自己最大的弱点是什么？3．你最喜欢的大学课程是什么？为什么？（和应聘职位相关课程）4．你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？（公共课程，应付教学任务，课堂死气沉沉）5．你在大学期间最喜欢的老师是谁？（管理/广告营销，使课堂充满生气，实例和知识结合）6．你能为我们公司带来什么？（已接受过XX培训，立刻可上岗工作，减低培训费用。

）7．最能概括你自己的三个词是什么？（适应能力强，有责任心，有始有终）8．你为什么来应聘这份工作？（我相信自己能为公司做出贡献，有经验，工作适应能力强，把工作效绩带上一个新台阶）9．你对加班有什么看法？（在自己责任范围内，不能算是加班，当然，无理的加班不一定就是好的）10对我公司有什么认识？（说出在和其他地方想必所没有感受的，面试当天的印象，或事先调查到的相关内容）11 你是怎么知道我们招聘这个职位的？（网上，报上，或内部某人，说出其姓名，可能有内部关系）12 除了工资，还有什么福利最吸引你？（诚实地回答，合他们所提供的相配）13．你参加过什么业余活动？（让人觉得你处事不乏手腕，强调需要群体合作和领导才能的活动）14．你参加过义务活动吗？（对社会有贡献的，你的雇主在意的，公司所缺的员工）15．你心目中的英雄是谁？（朋友或家人，尽量避免说及名人或明星）16．你有什么问题吗？（当然有！通过发问，了结更多关于这家公司，这次面试，这份工作的信息）17．你过去的上级是个什么样的人？（勿贬低，提一下他的长处和不足）18．你为什么还没有找到合适的职位？19．你最近看过的电影，或者小说是什么？（老少咸宜，真情感人的）20．你的业余爱好是什么？（富于团队精神的）21．你怎么看待要向比你年轻的人或者女性回报呢？（从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力达到该职务，那绝对没有问题）22．你现在能把过去做过的工作做得更好吗？（强调事后诸葛亮地说。

第1篇一、开场白及自我介绍1. 请简单介绍一下自己。

2. 您为什么选择我们公司？3. 您能谈谈您的优势和劣势吗？4. 您在上一份工作中取得了哪些成就？5. 您在团队中是如何发挥作用的？6. 您如何看待加班文化？7. 您对未来的职业规划是什么？二、工作经历及项目经验1. 请详细描述一下您在上一份工作中的职责。

2. 您在上一份工作中遇到的最大的挑战是什么？您是如何解决的？3. 您在团队项目中扮演了什么角色？您认为您的贡献有多大？4. 您能分享一个您在项目中遇到的问题，以及您是如何解决它的吗？5. 您在项目中遇到过哪些跨部门合作的情况？您是如何协调的？6. 您认为您在上一份工作中最大的成就是什么？为什么？7. 您在上一份工作中学到了哪些宝贵的经验？8. 您在以往的工作中遇到过哪些团队冲突？您是如何处理的？三、专业知识及技能1. 请简要介绍您的专业技能。

2. 您能谈谈您在专业技能方面的优势吗？3. 您认为您在哪些领域还有待提高？4. 您在哪些软件或工具方面有丰富的使用经验？5. 您能举例说明您如何运用您的专业知识解决实际问题吗？6. 您对行业的发展趋势有何看法？7. 您在以往的工作中遇到过哪些技术难题？您是如何克服的？8. 您认为在您的专业领域，有哪些新兴的技术或方法值得学习？四、团队合作及沟通能力1. 您在团队合作中遇到过哪些困难？您是如何克服的？2. 您认为团队合作中最重要的是什么？3. 您在沟通中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？4. 您能分享一个与同事或上级沟通成功的案例吗？5. 您在团队中如何处理不同意见？6. 您认为在团队中，领导者的角色是什么？7. 您在跨文化团队中遇到过哪些问题？您是如何解决的？8. 您如何平衡团队目标与个人目标？五、应变能力及解决问题的能力1. 请描述一次您在紧急情况下解决问题的经历。

2. 您在遇到压力时是如何应对的？3. 您在以往的工作中遇到过哪些突发事件？您是如何处理的？4. 您认为在解决问题时，最重要的是什么？5. 您能分享一个您在团队中成功解决难题的案例吗？6. 您在遇到问题时，通常会采取哪些方法？7. 您认为在解决问题时，团队协作的重要性如何？8. 您在以往的工作中遇到过哪些失败的经历？您从中学到了什么？六、个人品质及价值观1. 您认为自己的性格特点有哪些？2. 您在团队合作中是如何展现您的领导力的？3. 您如何看待竞争与合作的关系？4. 您在以往的工作中遇到过哪些道德困境？您是如何处理的？5. 您如何定义成功？6. 您认为在职场中，诚信和责任的重要性如何？7. 您在以往的工作中遇到过哪些困难，但最终克服了？这给您带来了哪些启示？8. 您认为自己的价值观与公司的价值观是否相符？七、职业素养及适应能力1. 您认为自己在职业素养方面有哪些优点？2. 您在以往的工作中遇到过哪些行业变化？您是如何适应的？3. 您认为自己在适应新环境方面有哪些优势？4. 您如何平衡工作与生活？5. 您在以往的工作中遇到过哪些工作压力？您是如何应对的？6. 您认为自己在职场中最大的优势是什么？7. 您在以往的工作中遇到过哪些跨文化工作经历？您是如何处理的？8. 您认为自己在职场中最大的挑战是什么？八、求职意向及薪资期望1. 您为什么选择这个职位？2. 您对薪资有什么期望？3. 您对公司的福利待遇有什么要求？4. 您能谈谈您对工作的期望吗？5. 您在以往的工作中遇到过哪些与职位不符的情况？您是如何处理的？6. 您认为自己在哪个领域还有提升的空间？7. 您对未来五年的职业发展有什么规划？九、结束语1. 您还有什么问题想问我们吗？2. 您对这次面试有什么期待？3. 您认为我们公司有哪些优势和劣势？4. 您对未来的工作有什么期待？5. 感谢您的参与，期待与您共事。

面试常见的100个问题分类面试常见的100个问题分类一、基本情况考察1.请做简单的自我介绍.2.你有什么优缺点3.你在大学生活中收获了什么4.最能概括你自己的三个词是什么5.谈谈你的家庭情况。

6.你的朋友如何评价你二、企业忠诚度考察7.你之前工作的薪水有多少8.你期望的薪资是多少9.除了本公司外，还应聘了哪些公司10.何时可以入职11.你了解我们公司吗12.你找工作最重要的考虑因素是什么13.你认为你适合什么样的工作14.你为什么选择我们公司15.您在前一家公司的离职原因是什么16.如果我录用你，你在这份工作上会待多久呢17.如果你离开现职，你预计你的老板会有什么反应18.除了工资，还有什么福利最吸引你19.你愿意到另外一个城市工作吗20.你为什么对我们的工作职位感兴趣21.如果我司和另一家公司同时给你Offer，你会怎么办22.未来工作中，你最想避免些什么为什么23.你是学__的，为什么不去相关的行业/岗位24.如果上司对你提出了不公平的批评，你会怎么办25.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢三、性格特点考察26.你有什么兴趣爱好27.告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。

28.谈谈你的星座、血型或者八字。

29.请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。

30.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。

作为职员，你该怎么办31.在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向老板汇报。

你将怎么样32.你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。

几年后他升迁了，你没动，如何想四工作能力考察33.你了解我们所招聘的岗位吗34.对这项工作，你有哪些可预见的困难35.我们为什么要录用你36.你能为我们做什么37.你希望与什么样的上级共事38.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就39.你如何规划你个人的职业生涯40.你希望5年后达到什么成就41.为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣42.描述你的理想职业。

1、谈谈你自己这是面试过程中最多被问到的问题。

你需要事先在脑海中准备好答案，但要注意不要让你的回答听起来像背书似的。

除非有特别的指示，否则只谈及工作相关的事情。

按照时间顺序，描述你已完成的成果，负责的工作，注意和你所面试的职位关联起来。

2、你为什么要离开上一份工作？无论实际情况如何，一定要给出积极的答案。

绝不要提及你与管理层之间存在严重问题，不要说行政人员、同事或者组织的坏话。

如果你说了，你将被看作“不是”的一方。

保持笑容，说明你是为了积极的理由而离职，例如为了新的机会、希望做特别的事情等等。

3、在这个领域，你具备怎样的经验？谈论与你申请职位相关的经验，如果没有，列举尽可能关联的经验。

4、你认为自己成功么？永远回答“是的”，并进行简短的解释。

一个不错的说法是，你为自己设置了一些目标，你已经达到一些目标，并且正在努力实现其他目标。

5、同事是如何评论你的？事先准备好一些材料，例如张三是我在“发达”公司的同事，总是说我是他见过的最勤奋的员工。

6、你对我们公司有什么了解？7、在去年，你为增长自己的知识做了什么？8、你同时在寻求其他工作么？9、你为什么希望来我们公司工作？10、你认识我们的同事么？11、你期待怎么的薪水？12、你具备团队精神么？13、如果我们聘请了你，你打算在这里工作多长时间？14、你曾经解雇过别人么？对此有何感觉？ 15、你的工作态度是什么？ 16、如果你现在有足够多的钱，你会退休么？ 17、你曾经被解雇过么？ 18、请解释你如何能成为公司的有用人才？ 19、为什么我们要聘请你？ 20、请告诉我一个你曾经提出的建议21、你会因为什么而不满你的同事？22、你最大的优势是什么？23、说说你梦想的工作是怎样的？24、为什么你认为自己能够胜任这份工作？25、你希望从工作中得到什么？ 26、有哪些人是你不愿意一起工作的？ 27、工作和金钱，哪样对你更加重要？ 28、你的前任主管认为你最大的优势是什么？ 29、告诉我你和主管之间存在的问题？30、工作中让你失望的事情有什么？31、请谈谈你在压力下的工作能力32、你的技能是否适合这份工作，或者有更加适合的其他工作？ 33、是什么驱使你尽力工作？ 34、是否愿意加班？在晚上工作，或者在周末工作？ 35、你如何知道自己在这份工作上是否成功？ 36、如果公司要求，你愿意在别的地方工作么？37、你是否愿意先考虑公司，后考虑自己？ 38、请描述你的管理风格 39、你从工作中的失误学到了什么？40、你认为自己有“盲区”么？41、如果你正在为这个职位招聘，你期待怎样的应聘者？42、你认为自己的能力超过本职位的要求么？ 43、对于你经验上的不足，你打算如何弥补？ 44、你希望你的老板具备那些素质？45、请举例说明你是如何化解别人之间的争论？ 46、在一个项目团队中，你最希望担任什么职位？ 47、请描述你的职业道德48、在职业中，你曾有过最大的失望是什么？49、请告诉我你从工作中获得最大的乐趣是什么？50、你有什么问题要问我么？。

第1篇1. 请您简单介绍一下自己。

2. 您为什么选择这个职位？3. 您认为您的优势和劣势是什么？4. 您的求职目标是什么？5. 您在以往的工作或学习中遇到过哪些挑战？您是如何克服的？二、工作经历类6. 您在上一份工作中最成功的项目是什么？您在其中扮演了什么角色？7. 您在以往的工作中遇到过哪些困难？您是如何解决的？8. 您认为您在上一份工作中最大的收获是什么？9. 您在以往的工作中是否有领导经验？请举例说明。

10. 您在以往的工作中是否有团队合作经验？请举例说明。

三、专业技能类11. 您熟悉哪些办公软件？12. 您对所应聘职位的专业技能掌握程度如何？13. 您如何确保在短时间内掌握所需的专业技能？14. 您对行业动态有何了解？15. 您认为自己在哪些领域具有独特的技术优势？四、人际关系类16. 您如何处理与同事之间的矛盾？17. 您如何与上级沟通？18. 您如何处理客户投诉？19. 您如何看待团队合作？20. 您如何处理工作中的压力？五、职业规划类21. 您对未来五年的职业规划是什么？22. 您如何实现自己的职业目标？23. 您如何看待职业发展中的挑战？24. 您如何平衡工作与生活？25. 您如何看待加班？六、综合能力类26. 您如何处理紧急情况？27. 您如何提高自己的工作效率？28. 您如何看待创新？29. 您如何提高自己的团队协作能力？30. 您如何看待跨部门合作？七、情境模拟类31. 假设您正在负责一个项目，但团队成员之间意见分歧严重，您该如何处理？32. 您在工作中遇到了一个无法解决的问题，您会如何应对？33. 您如何看待工作中的失误？34. 您如何处理工作中的突发事件？35. 您在工作中遇到了一个难以相处的同事，您会如何应对？八、求职动机类36. 您为什么选择我们公司？37. 您认为我们公司有哪些优势和劣势？38. 您对我们公司的企业文化有何了解？39. 您如何看待我们公司的产品或服务？40. 您认为您能为公司带来哪些价值？九、求职心态类41. 您如何看待求职过程中的失败？42. 您如何看待面试中的压力？43. 您如何保持积极的心态？44. 您如何看待工作中的竞争？45. 您如何对待工作中的挫折？总结：以上45个面试题目涵盖了自我介绍、工作经历、专业技能、人际关系、职业规划、综合能力、情境模拟、求职动机和求职心态等方面，旨在全面考察应聘者的综合素质。

面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节，面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。

以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案，供求职者参考。

01. 请简单介绍一下自己。

答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。

在学校期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。

我有良好的沟通能力和解决问题的能力。

02. 你为什么对这个职位感兴趣？答案：我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。

我对这个行业有浓厚的兴趣，并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。

03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么？答案：在我的过去工作经历中，我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。

我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作，最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。

04. 你认为自己具备哪些能力和技能？答案：我具备良好的沟通能力和团队合作能力，在团队中能够有效地与其他成员协作。

我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速找到问题的解决方案。

05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？答案：我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。

然而，通过合理规划和组织，我成功地按时完成了项目，并且得到了客户的高度赞扬。

06. 你是如何处理工作压力的？答案：我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。

我还会找一些运动或者音乐来放松自己，以保持良好的状态。

07. 在团队合作中，你是如何发挥作用的？答案：我认为在团队合作中，沟通是非常重要的。

我会积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，并且尊重其他成员的观点。

我也会分配工作任务，确保每个人都有贡献。

08. 你认为您的弱点是什么？答案：我的一个弱点是有时候我会过于追求完美，对自己和周围的人要求过高。

然而，我正在努力改进自己，学会更好地接受和管理自己的不完美。

1. Tell me about yourself"1.向我介绍一下你自己。

〔答复见后面〕2. What are your greatest strengths"2.你最大的优点是什么？〔答复见后面〕3. What are your greatest weakness"3.你最大的缺点是什么？〔答复见后面〕4. Why did you quit your last job"4.你为什么从上一份工作离职？〔答复见后面〕5. Why do you want to work here"5.你为什么想在这儿工作？〔答复见后面〕6. What do co-workers say about you"6.你的同事如何评价你？7. Would you be willing to relocate if required"7.如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？〔答复见后面〕8. What do you know about us"8.你对我们公司有什么了解？9. What kind of salary are you looking for"9.你的期望薪资是多少？〔答复见后面〕10.What were you earning at your last job"10.你上一份工作的薪水是多少？〔答复见后面〕11. What have you learned from mistakes on the job"11.你从工作所犯的错误中学到了什么？〔答复见后面〕12. Why should we hire you"12.我们为什么要雇用你？13. What Is Your Dream Job"13.你理想的工作是什么？14. What are you looking for in a job"14.你希望从工作中得到些什么？15. Are you willing to work overtime"15.你愿意加班吗？〔答复见后面〕16. What e*perience do you have in this field"16.你有什么这个行业的经历？〔答复见后面〕17. Do you consider yourself successful"17.你觉得自己成功吗？〔答复见后面〕18. What have you done to improve your knowledge in the last year"18.在最近的一年里，你做了什么来提高你的知识技能？19. Where do you see yourself in 5 years"19. 你的五年工作规划是什么？〔答复见后面〕20. Are you a team player"20.你善于团队合作吗？21. What motivates you to do your best on the job"21.工作中最能鼓励你的是什么？〔答复见后面〕22. What is your philosophy towards work"22.你的工作哲学是什么？23. Tell me about your ability to work under pressure"23.描述一下你的抗压性。

这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。

你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。

除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。

你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。

在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。

你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。

”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。

自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。

6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。

7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。

如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。

8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。

9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。

面试常见的100个问题在找工作的过程中，面试是我们必不可少的一道关。

为了成功通过面试，我们需要提前了解和准备常见的面试问题。

在这里，我们整理了一些面试中常见的100个问题，供大家参考：1. 自我介绍是怎样的？（Tell me about yourself.）2. 你对我们公司了解多少？（What do you know about our company?）3. 你为什么想为我们公司工作？（Why do you want to work for our company?）4. 你有哪些工作经验？（What is your work experience?）5. 你如何描述你的最大的工作成就？（How do you describe your greatest work achievement?）6. 你认为最困难的决定是什么？（What is the mostdifficult decision you have ever made?）7. 你最大的优点是什么？（What is your greatest strength?）8. 你最大的缺点是什么？（What is your greatest weakness?）9. 你是否能适应工作时间的长短？（Can you work long hours?）10. 你是否愿意加班？（Are you willing to work overtime?）11. 你认为你对这个职位的技能水平如何？（How do you rate your skills for this job?）12. 你是否具备良好的沟通能力？（Do you have good verbal and written communication skills?）13. 你能否独立完成工作任务？（Can you work independently to complete tasks?）14. 你是否善于团队合作？（Are you good at teamwork?）15. 你能否承受工作压力？（Can you handle work pressure?）16. 你会使用哪些办公软件？（What office software can youuse?）17. 你是否会使用某些编程语言？（Do you have any programming language skills?）18. 你是否有项目管理经验？（Do you have project management experience?）19. 你是否喜欢解决问题？（Do you like to solve problems?）20. 你是否愿意学习新的知识和技能？（Are you willing to learn new knowledge and skills?）21. 你是否要求工资？（Do you expect a salary range?）22. 你接受的工资范围是多少？（What is your expected salary range?）23. 你有哪些福利要求？（What benefits do you expect?）24. 你对工作时间有什么要求？（What are your working hours requirements?）25. 你是否可以长期工作在我们公司？（Can you work in our company for a long time?）26. 你会怎样提高工作效率？（How do you increase work efficiency?）27. 你对什么最有激情？（What are you most passionate about?）28. 你当前是否正在寻找工作？（Are you currently looking for a job?）29. 你如何处理自己的时间？（How do you manage your time?）30. 你认为人们如何评价你？（How do people evaluate you?）31. 你有何重要的社交媒体账户？（What important social media accounts do you own?）32. 你在领导中更希望看到的是什么特点？（What characteristics do you prefer in a leader?）33. 你认为成功的关键是什么？（What do you think is the key to success?）34. 你认为自己的终极职业目标是什么？（What is yourultimate career goal?）35. 你认为自己能在什么地方做得很出色？（Where do you think you excel?）36. 你曾经有过最大的挑战是什么？（What was your greatest challenge?）37. 你如何看待公司文化？（How do you view company culture?）38. 你曾经是在怎样的那种工作环境中工作过的？（What kind of work environment have you worked in before?）39. 你认为公司应该具备哪些优秀特质？（What excellent qualities do you think companies should have?）40. 你曾经采取的最成功的营销策略是什么？（What is the most successful marketing strategy you have used?）41. 你是否拥有销售经验？（Do you have sales experience?）42. 你是否了解本岗位的竞争对手？（Do you know the competitors of this position?）43. 你曾经参加过哪些培训？（What training have you participated in?）44. 你在团队合作时曾经取得什么成就？（What achievements have you made in teamwork?）45. 你认为市场是什么？（What is market?）46. 你什么时候学习计算机编程？（When did you learn computer programming?）47. 你认为可以带来什么效果的良好管理方式？（What management style do you think can bring good results?）48. 你是否还具有其他语言能力？（Do you have other language skills?）49. 你曾经的工作职责是什么？（What were your job responsibilities?）50. 你目前对本行业有哪些了解？（What do you currently know about this industry?）51. 你认为本行业未来的发展方向是什么？（What do youthink is the future development direction of this industry?）52. 你曾经的同事如何评价你？（How did your colleagues evaluate you?）53. 你如何处理和解决工作中的矛盾？（How do you handle and resolve conflicts at work?）54. 你是否愿意短期出差？（Are you willing to go onshort-term business trips?）55. 你是否愿意长期出差？（Are you willing to go on long-term business trips?）56. 你对本职位的了解程度有多少？（How much do you know about this position?）57. 你如何衡量自己的成功？（How do you measure your success?）58. 你认为哪些品质是成功所需的？（What qualities do you think are required for success?）59. 你认为本岗位的主要职责是什么？（What are the main responsibilities of this position?）60. 你如何评价自己的团队领导能力（How do you rate your team leadership skills?）61. 你是否有独特的管理方式？（Do you have a unique management style?）62. 你是否能带领团队取得成功？（Can you lead the team to success?）63. 你是否能带领团队处理各种问题？（Can you lead the team to handle various problems?）64. 你认为公司需要具备哪些软件和硬件设备？（What software and hardware devices do you think companies need?）65. 你认为公司应该有怎样的网络安全策略？（What network security strategy do you think companies should have?）66. 你是否喜欢创新？（Do you like innovation?）67. 对市场的兴趣有多大？（How interested are you in the market?）68. 你具备哪些销售技巧？（What sales skills do you have?）69. 你认为能够取得成功的重要因素是什么？（What are the important factors for success?）70. 你认为公司如何使企业保持竞争力？（How do you think companies maintain their competitiveness?）71. 你认为公司需要具备哪些核心价值观？（What core values do you think companies need?）72. 你对数字和分析有多大的兴趣？（How interested are you in numbers and analysis?）73. 你认为哪些领导风格是有益的？（Which leadership style do you think is beneficial?）74. 你觉得自己在什么方面需要提高？（In what area do you think you need to improve?）75. 你如何看待市场营销？（How do you view marketing?）76. 你是否拥有项目管理经验？（Do you have project management experience?）77. 你对品牌力的看法是什么？（What is your view of brand power?）78. 你觉得什么是成功的标志？（What do you think is a sign of success?）79. 你怎样评价计划和组织能力？（How do you evaluate planning and organizational ability?）80. 你如何应对遭遇失败的情况？（How do you deal with failure?）81. 你对未来的工作环境有什么期望？（What expectations do you have for your future work environment?）82. 你认为数字营销的关键因素是什么？（What are the key factors of digital marketing?）83. 你如何看待企业理念？（How do you view corporatephilosophy?）84. 你目前拥有怎样的技术能力？（What technical skills do you currently have?）85. 你认为人才管理的关键是什么？（What is the key to talent management?）86. 你如何看待本岗位需求的技能水平？（What do you think of the skill level required for this position?）87. 你认为公司应该如何制定营销策略？（How do you think companies should develop marketing strategies?）88. 你如何看待销售渠道？（How do you view sales channels?）89. 你对数字化的领导有多少认识？（How much do you know about digital leadership?）90. 你认为在工作期间团队应该具备哪些品质？（What qualities do you think teams should have during work?）91. 你认为如何正确开展价格策略？（What is the right way to implement price strategy?）92. 你如何看待人才流失？（How do you view talent loss?）93. 你认为对员工进行培训的关键是什么？（What is the key to training employees?）94. 你谈论了自我激励的体验。

一、面试必然遇到的问题这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。

你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。

除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。

你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。

在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。

你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。

”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。

自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。

6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。

7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。

如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。

8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。

9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

二、这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍13.你是否有盲点14.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。

面试常见的37个问题1．简要介绍你自己。

这个问题背后的问题：用人单位是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。

可以从以下三个方面来介绍自己：学术背景〔学校专业〕、工作经历〔必说〕、兴趣爱好。

答：好的，我想从以下三个方面来介绍我自己。

第一，关于学术背景。

我叫***，是**建筑职业技术学院**专业的一名毕业生，在校期间屡次获得学校奖学金。

第二，关于我的工作经历。

从**时间到**时间，在**单位**工程部从事**工作的实习工作。

从**时间到**时间，在**单位**工程部从事**工作的实习工作。

通过这些工作实习，不仅积累了一定的工作经历，而且培养了团队合作精神以及人际交往能力。

第三，关于我的兴趣爱好。

我的兴趣爱好包括：运动，阅读，旅游等。

请问我还有哪些内容介绍的不够详细或者不够清楚的吗？2．你为什么对这份工作感兴趣？"你为什么想为我们工作？"这是个明确的问题。

如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。

你要将你的理由编成几句简短的话清楚地说明你的兴趣。

答："一方面贵单位管理很先进，业绩一流。

另一方面我的专业背景和工作经历非常适合这个职位，在这个职位上我将努力工作并取得成功"〔最好能花点时间到公司的上详细了解面试单位的具体情况，记住最近正在进展的工程工程，或者与该单位的校友联系了解单位的情况，包括薪资标准，以便于答复关于待遇方面的问题〕3．谈谈你的优势？答："你最突出的优点是什么？"这是你"展示自己"的最正确时机，不要吹嘘自己或过于自负，但要让对方知道你相信自己，你知道自己的优点。

如可答："我有很多优点，比方善良，细心，激情和责任心。

但我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。

当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。

我给自己定了一些高目标。

比方说，我要成为出色的毕业生。

尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。

面试常见37 个问题1．"Tell me about yourself" 简要介绍你自己。

2．"Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣？3．"What are your strengths?" 谈谈你的优势？4．"What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么？5．"Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位？6．"Can you give me the highlights of your resume?"谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？7．"Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业？8．"What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢？9．"What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么？10．"Tell me how your friends/family would describe you?"如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。

12．"What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么？13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customerservice)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的？14．"What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？18．"Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗？19．"What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？General Questions:20．"What is your greatest accomplishment?"你觉得自己最大的成就是什么？21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？Leadership Questions:23．"When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么？24．"How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功？Teamwork Questions:25．"Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of theworkload? If so, how did you handle the situation?"如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？Problem-Solving Questions:Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.26．"How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？27．"Why are manhole covers round?"为什么下水道的井盖是圆的？Organizational and Planning Questions:Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected. 28．"Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。

一共提供了75个常见的各类问题，本文进行了详细的分析。

一、传统面试问题（Sample Traditional Interview Questions）1、What can you tell me about yourself？（关于你自己，你能告诉我些什么？）这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。

这是一个必问的问题。

考官并不希望你大谈你的个人历史，他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，来判断你是否适合读研或者MBA.下面是一个积极正面回答的好例子:“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。

大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。

销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。

不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。

我很有竞争意识，力求完美对我很重要。

”In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student，I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important，but for me，it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and s pecifically asked for me to help them. I…m very competitive and it means a lot to me to be the best.2、What would you like to be doing five years after graduation？（在毕业以后5年内你想做些什么？）你要清楚你实际上能胜任什么。