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机械维修工岗位说明书
机械维修工岗位说明书本岗位是指机械维修工作人员负责机械设备的维修和保养工作。
机械维修工需要有一定的机械知识和技能，能够熟练操作相关设备和工具，并具备解决故障和故障排除的能力。
本岗位说明书将详细介绍机械维修工岗位的工作职责、技能要求、薪酬待遇等内容。
一、岗位职责1.负责机械设备的维修和保养工作，包括定期检查、维护保养、故障排除等。
2.负责日常工作中机械设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
3.及时处理机械设备的故障，解决设备运行中的各种技术问题。
4.协助相关部门进行设备购置、安装调试和验收等工作，并负责相关工作的记录和报告。
5.遵守公司的安全生产制度和操作规程，确保工作场所的安全和环境的卫生。
二、技能要求1.具备一定的机械知识和维修技能，熟悉相关设备的结构和工作原理。
2.熟练操作机械维修所需的工具和设备，并能够灵活运用。
3.具有一定的解决问题和故障排除能力，能够迅速判断和处理设备故障。
4.具备团队合作精神，能够与相关部门沟通协作，共同完成工作任务。
5.具备一定的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务。
三、薪酬待遇1.薪资：薪资根据个人工作经验和能力而定，具体面议。
2.福利待遇：享受法定福利，如养老保险、医疗保险等，以及公司的其他福利政策。
3.工作时间：根据公司的工作安排，可能需要加班或轮班工作。
4.培训发展：公司将提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。
5.其他福利：公司将根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
总结：机械维修工作是一项关键的职责，需要具备一定的机械知识和技能。
本岗位说明书详细介绍了机械维修工的工作职责、技能要求以及薪酬待遇。
希望能够吸引到合适的候选人，并确保机械设备的正常运行和维护。
机械工程师岗位职责说明书(20篇)
机械工程师岗位职责说明书（20篇）机械工程师岗位职责说明书（精选20篇）机械工程师岗位职责说明书篇11、负责新项目开发中涉及到的设计开发与工程项目人员配合进行3D造型。
2、负责将新项目中的2D与3D转换成内部数据。
3、负责核对新项目2D与3D数据的准确性，并转换成开模数据。
4、负责组织安排解决项目开发过程中遇到的`各种技术问题。
5、主导客户的设计变更工作。
6、负责项目开发过程中各种工艺文件的编制，收集和整理APQP文件。
7、产品标准的转化，项目移交前培训现场人员。
机械工程师岗位职责说明书篇2岗位职责：1、负责各类工程电气仪表的选型并根据图纸确定具体规格和数量；2、工程电气仪表等请购申请的提出；3、负责工程项目的电气仪表的安装质量和安装进度的控制；4、负责工程项目中仪表部份各项应用技术处理及与设计人员的沟通；5、电气设备图纸的整理和完善；6、配合工程项目其他相关工作人员开展工作，确保公司项目的正常进行。
任职资格：1、大学专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业；2、2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先；3、精通各种电器、仪表、PLC、DCS、组成的`生产过程自动控制系统，有大型工程项目的电气仪表安装和维护经验，熟悉各种测量仪表和控制仪表；4、具有现场综合协调能力和较高的沟通技巧，有良好的团队合作精神，熟练使用电脑，具有一定的英语读写能力；5、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守。
机械工程师岗位职责说明书篇3一、产品开发阶段1、参与设计评审新产品图纸的会签，重点：工艺性即可生产性；标准化2、参与设计验证重点：工程样机的性能测试及工艺性（装配、维修）；组织工艺试验与验证3、参与设计确认编制生产工艺文件，制定材料消耗工艺定额；进行工装设计，新增设备的选型，重点：出试产报告二、产品生产阶段1、产线规划：根据市场需求，对生产所需的场地、设备、人力、工时等工厂及车间布局进行规划，出厂区、车间工艺平面布置图。
机械员岗位说明书
机械员岗位说明书1. 岗位概述机械员是工厂生产线上的关键角色之一，主要负责操作和维护各种机械设备，确保生产过程的正常运行。
机械员需要具备良好的技术技能和操作经验，以确保生产线的高效运作和产品质量的稳定性。
2. 岗位职责2.1 进行设备操作：机械员需要根据生产计划，准确地操作各类机械设备，包括但不限于搅拌机、注塑机、冲床等，以完成产品的生产任务。
2.2 质量检查和维护：机械员需要对生产过程中的产品进行质量检查，并及时发现并处理设备故障，确保产品的质量和生产线的正常运行。
2.3 制定维护计划：机械员需要根据设备的维护需求，制定维护计划，并按计划进行设备的维护和保养，以确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
3. 技能要求3.1 机械操作技能：机械员需要具备熟练的机械设备操作技能，能够准确地操作各类设备，并能够妥善处理设备故障。
3.2 质量控制意识：机械员需要具备良好的质量控制意识，能够通过质量检查发现产品缺陷，并及时采取措施纠正。
3.3 维护技能：机械员需要具备基础的机械设备维护技能，能够制定维护计划并进行设备的保养和维修。
4. 岗位要求4.1 学历要求：高中及以上学历，有相关专业背景者优先考虑。
4.2 工作经验：有相关行业经验者优先考虑，熟悉机械设备操作和维护。
4.3 技术要求：熟练掌握机械设备操作技能，并具备一定的机械设备维护经验。
4.4 适应能力：具备较强的适应能力和应变能力，能够应对工作中的突发情况和高强度的工作压力。
5. 岗位福利5.1 薪资待遇：根据岗位要求和绩效进行薪资面议。
5.2 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
5.3 职业发展：公司提供广阔的职业发展空间和培训机会，有机会晋升为高级机械员或相关管理岗位。
6. 工作环境6.1 工作时间：根据生产需要，安排轮班制工作。
6.2 工作场所：在工厂生产线上进行工作。
6.3 工作条件：需要在各种气候条件下工作，如高温、低温等。
机械员岗位说明书
机械员岗位说明书一、岗位职责：1. 负责机械设备的操作和维护，确保设备的正常运行；2. 按照生产计划，配合生产人员进行机械设备的开启、关停及调试工作；3. 负责机械设备的日常保养和维修，包括清洁、润滑、检查等工作，及时发现并排除故障；4. 配合质检部门进行设备的检验和备案，确保设备符合各项安全要求；5. 协助上级领导进行设备的维护计划制定，参与设备改进和技术升级工作；6. 按照工作安排，配合其他部门人员完成工作任务。
二、岗位要求：1. 具备机械工程或相关专业学历，熟悉机械设备操作和维护流程；2. 具备一定的电气知识，能够进行简单的电气维修、故障排除工作；3. 具备良好的安全意识，严格遵守岗位操作规程，确保工作安全；4. 具备团队合作能力，善于沟通和协调，能够与其他部门顺畅合作；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的专注和耐心；6. 具备机械设备维护工作经验者优先考虑。
三、工作环境：1. 岗位工作地点在生产车间，需要长时间站立操作；2. 工作状态时而会有噪音和灰尘，需要佩戴相关个人防护用品；3. 工作期间遵守车间安全操作规程，确保工作安全。
四、绩效考核：1. 严格按照生产计划完成设备操作和维护任务，保证生产进度；2. 合理安排设备维护计划，确保设备运行稳定，减少停机时间；3. 及时发现并处理设备故障，提高设备利用率；4. 积极参与设备改进和技术升级工作，提高生产效率。
五、培训和晋升：公司将根据员工的具体情况，提供相关的职业培训，完善员工的技能和知识水平。
并根据员工的表现和能力，确定晋升计划，为员工提供发展空间和机会。
六、其他事项：1. 本说明书为机械员岗位的工作职责和要求，具体工作内容可能会根据公司的实际情况进行适当调整；2. 岗位职责和要求的变更将通过人力资源部门和直接上级进行通知和解释。
通过以上的机械员岗位说明书，我们详细地介绍了该岗位的职责和要求，以及工作环境、考核和晋升等相关事项。
机械车间岗位说明书
机械车间岗位说明书一、岗位概述机械车间是一个关键的生产环节，负责机械设备的维修、保养和操作。
本岗位要求员工具备扎实的机械知识和技能，能够熟练操作各类机械设备，并能快速解决设备故障。
同时，员工还需要具备团队协作的能力和高度的责任心。
二、岗位职责1. 机械设备操作：负责操作机械车间内的各类设备，如钻床、铣床、车床等，根据生产计划进行加工，确保生产进度和质量。
2. 设备维修与保养：定期对机械设备进行维护和保养，保证设备的正常运转。
如果设备出现故障，需要及时进行排除，以减少生产中断。
3. 质量检验：负责对加工零件进行质量检查，并按照要求进行记录。
及时发现和纠正质量问题，保证产品符合质量标准。
4. 安全生产：严格遵守生产操作规程和安全操作规定，保障自身和他人的安全。
遵循机械设备操作安全规范，防止事故的发生。
5. 团队协作：与其他车间及时沟通协作，保证生产计划的顺利进行。
积极参与团队会议，提出改进建议，共同提升生产效率和质量。
三、任职要求1. 机械知识与技能：掌握机械基础知识，熟悉常见机械设备的操作方法和维修保养技巧。
具备相关专业的学历和培训经验。
2. 细心耐心：对细节有高度的关注和把控能力，耐心细致地完成各项工作任务。
具备良好的观察力，能快速发现问题并解决。
3. 团队协作能力：具备良好的沟通和合作能力，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务。
4. 高度责任心：对工作认真负责，严格执行操作规程和安全操作规定。
对工作中的安全、质量和进度负责。
5. 压力管理能力：能够在高压下保持冷静，并能够有效地管理自己的工作时间和任务优先级。
四、工作环境机械车间通常是一个相对吵闹和充满机械气味的环境，需穿戴工作服及防护用品。
由于需要长时间站立或工作在机械设备旁边，体力和耐力要求较高。
同时，工作环境可能存在一定的危险因素，需要遵守相关安全规定。
五、薪资待遇对于机械车间的员工，薪资待遇通常由基本工资和绩效奖金构成。
基本工资根据个人的学历和工作经验确定，绩效奖金根据工作表现和生产质量进行评定。
机械工程师的岗位职责说明书(三篇)
机械工程师的岗位职责说明书(三篇)机械工程师的岗位职责说明书篇一2、根据现有图纸产品，切合实际踏勘情况进行设计，出图（三维模型示意图），技术方案编写，方案合理性确认，方案移交，并和客户沟通初步方案，修正，确认。
3、针对最终方案进行材料核算，工期核算，编写施工步骤顺序及其注意事项，人员器具核算，材料核算。
3、合同签订后，出图（施工图，安装图，结构件的安装顺序图，安装过程中细节说明）。
编写出具移交施工方案（施工人员器具进度方向等等），出施工质量标准细节要求。
4、项目现场安装的技术指导，解决安装过程中遇到的`技术问题等施工过程中的监督，检查，进度检查，质量检查等确保项目顺利实施5、售后技术支持，问题的处理。
6、项目现场安装的技术指导，解决安装过程中遇到的技术问题等项目现场安装的技术指导，解决安装过程中遇到的技术问题等机械工程师的岗位职责说明书篇二1、负责数控加工机床的编程及调试工作和工装夹具的调试工作；2、负责对机加工的切削参数的合理化、规范化及优化工作；3、负责对生产现场技术人员的培训；4、负责项目工序作业要领书及检查要领书的编写及修订工作，并经批准后组织实施；5、负责新产品的样件试制；6、参与生产过程中的技术质量事故的分析、改善工作；7、协助处理影响生产的技术问题，并提出合理、有效的解决方案；8、参与项目量产方案的制定；机械工程师的岗位职责说明书篇三1.负责分析设备潜在危险因素，提出维护计划、维修技术方案和标准。
2.负责各级设备保养、点检和巡检制度的建立和落实。
3.负责设备急修和故障分析处理。
4.负责相关设备“tpm”推进。
5.负责设备档案管理。
6.负责备件管理，包括需求计划、采购实施和库存管理。
7.编制设备操作维护作业指导书，对操作维护人员进行培训指导。
8.负责审核主操、工长拟定的设备(操作)作业指导书。
9.配合产品订单,进行设备优化调试和操作参数优化及简单零部件的修复。
机械工程师岗位说明书
机械工程师岗位说明书一、职位概述机械工程师作为一种专业技术人员，主要负责对机械设备、系统或工艺进行设计、制造、安装、调试、维护及改进工作。
本岗位需要具备扎实的机械工程知识，出色的技术解决问题的能力以及团队合作精神。
二、职责与义务1. 设计和开发：进行机械设备、零部件和系统的设计和开发，并根据产品需求制定相应的技术参数和规范。
2. 制造和装配：负责组织机械设备的制造和装配工作，确保产品质量符合相关标准和规定。
3. 维修和维护：负责机械设备的日常维修和保养工作，解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行。
4. 技术支持：为其他部门提供机械工程方面的技术支持，解答相关问题并提供解决方案。
5. 项目管理：参与相关项目的策划、执行和管理工作，确保项目按时完成并达到质量要求。
6. 文档编制：编写相关技术文档，包括设计方案、操作手册、维修记录等。
三、任职资格1. 学历背景：本科及以上学历，机械工程或其相关专业。
2. 技术能力：扎实的机械工程知识，熟悉使用CAD、CAM等相关软件，具备良好的创新能力和问题解决能力。
3. 经验要求：具备一定的机械工程实践经验，熟悉机械制造、装配和维修等工艺流程。
4. 沟通能力：具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门和人员合作完成项目。
5. 驾驶证：持有机动车驾驶证者优先考虑。
四、工作环境机械工程师主要在办公室和生产现场工作，以完成相关的设计、项目工作和现场调试等任务。
在特定情况下，可能需要进行出差工作。
五、工作待遇机械工程师的工作待遇根据个人资历、工作经验和工作表现而定，公司将提供具有竞争力的薪资福利和职业发展空间。
六、工作时间和休假机械工程师的工作时间根据实际工作需要而定，正常工作时间为每周40小时。
根据公司规定，享受法定节假日和带薪年假。
七、职业发展机械工程师可以根据个人能力和业绩发展，逐步晋升为高级工程师、项目经理等职位。
公司将为员工提供相关的培训和学习机会，以提高专业技能和发展潜力。
机械工程师岗位说明书
机械工程师岗位说明书岗位名称：机械工程师岗位描述：负责机械相关领域的设计、开发、测试以及维护工作，确保机械系统的性能、安全和稳定性。
任职资格：1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业；2. 3年以上机械设计、制造或相关领域工作经验；3. 熟练掌握CAD、Solidworks等机械设计软件；4. 具备良好的团队协作精神，沟通能力强，能独立工作。
岗位职责：1. 负责机械相关领域的设计、开发、测试以及维护工作；2. 根据项目需求，完成机械系统的设计、优化及改进工作；3. 负责机械零部件的选型、采购及质量控制；4. 负责机械相关文档的编写、整理及归档；5. 协助解决生产过程中的机械相关问题；6. 参与团队内部及跨部门沟通，确保项目顺利进行。
技能要求：1. 熟悉机械原理、结构、材料及工艺；2. 具备创新思维和问题解决能力；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；4. 具备一定的英语读写能力，能够阅读英文技术资料。
工作环境：办公室，室内光线充足，无噪音，无异味，适宜的温度和湿度。
工作时间：周一至周五，8:30-17:30，周末双休。
薪资福利：月薪XX元，五险一金，年终奖，年度体检，带薪年假，团队建设等。
晋升空间：机械工程师→高级机械工程师→副工程师→工程师→专家。
注意事项：1. 请严格按照岗位职责和技能要求撰写岗位说明书；2. 岗位说明书中涉及的数字、时间、薪资等请按照实际情况填写；3. 请确保岗位说明书的准确性和完整性，以免引起误解或纠纷。
以上是机械工程师岗位说明书的大致内容，供您参考。
如有需要，可以根据实际情况进行调整和完善。
机械厂岗位说明书及薪资套级
机械厂岗位说明书及薪资套级一、岗位说明书（一）岗位名称：机械工程师岗位职责：1. 负责机械产品的设计、改进及优化工作，确保产品满足性能、质量和成本要求。
2. 编制机械设计相关文档，包括产品图纸、BOM表、技术规范等。
3. 与生产部门密切合作，确保设计方案能够顺利转化为实际产品。
4. 跟踪产品生产过程，解决生产中的技术问题，优化生产工艺。
5. 负责新技术、新工艺的研究与应用，提高产品的技术水平和市场竞争力。
任职要求：1. 机械类专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先。
2. 熟练掌握机械设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的绘图能力。
3. 了解机械加工工艺、材料性能及行业标准，具备解决实际问题的能力。
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应一定的工作压力。
（二）岗位名称：生产主管岗位职责：1. 负责机械厂生产计划的制定、实施与监控，确保生产任务按时完成。
2. 组织协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率。
3. 负责生产现场的管理，确保生产安全、质量和成本控制。
4. 协调解决生产过程中出现的问题，保障生产顺利进行。
5. 定期对生产数据进行统计分析，提出改进意见和措施。
任职要求：1. 机械、生产管理类专业大专及以上学历，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉机械产品生产工艺及流程，具备生产现场管理经验。
3. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对突发情况。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够推动生产计划的顺利实施。
二、薪资套级本机械厂薪资套级根据岗位性质、工作经验、能力水平及市场行情等因素进行设定，具体如下：1. 机械工程师薪资套级：初级机械工程师：月薪XXXXXXXX元，根据学历、经验和技能水平进行调整。
中级机械工程师：月薪XXXXXXXX元，要求具备较丰富的机械设计经验和一定的项目管理能力。
高级机械工程师：月薪XXXXXXXX元，要求具备深厚的机械设计功底和卓越的创新能力，能够独立承担复杂项目的设计工作。
机械工程师岗位说明书（15篇）
机械工程师岗位说明书机械工程师岗位说明书(15篇)机械工程师岗位说明书11、负责项目经理部的施工技术管理和科技管理工作。
负责组织本项目经理部的全体技术人员按工程设计图纸、施工技术规范、规程、规则、工艺标准及施工组织设计(质量计划)进行施工。
直接领导工程部和工地试验室的工作。
2、组织工程技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。
3、组织技术人员熟悉设计图纸，现场调查，办理管内交接桩和复测并组织审查设计文件，提出审查、改善设计建议。
组织编制管内实施性施工组织设计、质量计划和指定的重点工程施工组织设计，进行工艺设计和工艺设施设计，组织实施。
4、组织项目的技术交底工作。
5、依照公司下达的年度、季度施工计划和月作业计划要求，指导编制本项目的月作业计划。
6、审查和批准工程部以及项目队编报的施工技术方案，临时工程设计和临时工程项目、数量和经费计划。
解决施工生产中的技术问题。
7、组织施工过程控制技术工作的具体实施。
主要是：交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态，并做出完善的记录。
8、主管工程试验工作，组织工地试验室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂浆等试验与检验工作。
组织计量管理和全面质量管理工作，督促开展工程创优活动。
9、组织处理一般工程质量事故和参与人身伤亡事故的调查。
10、参与工程竣工检查，组织编制工程竣工文件工作，参加工程验交工作。
11、组织开展科技推先活动，具体落实科研项目实施，总结和推广行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。
组织编写工程技术总结和工法开发工作。
12、组织科技文件材料的收集、积累和整理工作。
机械工程师岗位说明书21在总包经理的领导下主管施工技术、质量、安全工作。
协助总包副经理抓好施工生产、现场协调。
2组织土建、机电、装饰等多专业、多项、或单项图纸会审、技术交底，解决设计图纸中交叉碰撞等设计缺陷。
重大设计变更的确认和审定工作。
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岗位描述
工艺监督室主管
岗位名称：
工艺监督室主管
直接上级：
质量管理部经理
本职工作：
负责生产现场的工艺监督检查。
工作责任：
（1）认真执行公司的各项规章制度，保质保量按时完成工作任务。
（2）按照工艺文件对生产过程和现场进行工艺及工艺卫生的监督检查并做好记 录。
（3）负责包装物、部分原料的现场检验工作。
（4）负责产品包装及计量标准的抽查工作。
（3）对工艺室制定的工艺标准、内容负责。
（4） 对工艺室制定的工艺标准能满足产品技术性能和质量标准负责。
（5）提出对违反工艺纪律造成产品质量事故者的处理意见。
（6）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（7） 对工艺室给企业生产造成的影响负责。
（8）对管辖设备工具的完好性负责。
（9）对根据工艺标准制定的作业指导书，不符合生产需求负责。
（12）协调重点项目与科研机构联合研制和开发。
（13）按程序提出与相关部门之间的工作界定意见。
（14）向下级授权。
（15）巡视、监督、检查工艺室制定的工艺设计、技术效率。
（16）巡视、监督、检查工艺室制定的工艺和工艺纪律的执行情况。
（17） 巡视、监督、检查工艺室制定的工艺的新技术和工艺改造应用情况。
（17）受理工艺员上报的合理化建议，按照程序处理。
（18）填写工艺员的过失单和奖励单，按照程序执行。
（19）关心工艺员的思想、工作、生活。
领导责任：
（1）对工艺文件的正确性、完整性、统一性负责。
（2）对工艺文件的及时制订和下发负责。
（3）对工艺室培训工作的实施与考核负责。
（4）对工艺室工作目标的完成负责。
（5）对工艺员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（6）对工艺室工作程序的正确执行负责。
（7）对工艺室负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。
（8）对工艺室管辖的设备设施的完好性负责。
（9）对工艺室所掌管的公司秘密的安全负责。
（10）对工艺室给企业造成的影响负责。
主要权力：
（1）对工艺文件的执行有监督检查权。
岗位描述
工艺室主任
岗位名称：
工艺室主任
直接上级：
技术总监
直接下级：
十口
工艺员
本职工作：
负责加工工艺设计和工艺改进工作
直接责任：
（1） 主持工艺室例会，并定期参加技术部门的专业会议。
（2）贯彻和传达有关文件指示精神。
（3）正确传达上级指示文件，按文件精神指导工作。
（4）向下属员工布置有关生产工艺的设计工作和对原有的生产工艺的改进设计 工作。
（8）对工艺标准和工艺纪律的裁判权。
（9）对没按工作进度完成设计和改进工艺工作的下属员工有批评权。
（10）对下属工作造成生产工期延误，产品质量下降有批评权。
（5） 参与产品质量问题的分析。
（6）参与工艺培训。
（7）提出工艺技术方面的合理化建议，做好信息反馈工作。
（8）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要 求。
（9）负责工艺监督室主管的工作程序、规章制度实施细则的培训和施行。
（10）及时向质量管理部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
（10） 对工艺室主管的工作及工艺程序的执行情况负责。
主要权利：
（1）对下属人事调动建议权。
（2）对工艺标准批准权。
（3）对按工艺标准制定的作业指导书批准权。
（4）对工艺纪律的检查权。
（5） 对下属工作质量的检查权。
（6） 对下属违反工艺纪律，造成批量废品及质量事故的处分建议权。
（7）对下属违反员工守则和严重违反企业规章制度的处分建议权。
（18） 定期接受下级述职并对下级做出工作评定。
（19） 制定工艺室各项工作计划报批并执行。
（20）引进先进国外技术和工艺计划。
（21）根据工作需要调配工艺室的工作人员。
（22）主持制订工艺室主管的工作程序，报批。
（23）负责安排工艺室主管的专业培训工作。
领导责任：
（1）对工艺室工艺改造负责。
（2）对工艺室工作完成情况的好坏负责。
（5）组织工艺员深入生产现场，调查工艺文件的合理性和实用性，解决执行过 程中存在的问题。
（6）组织新产品的工艺评审。
（7）组织实施工艺员的业务培训工作。
（8）负责工艺技术资料的保管与定期归档。
（9）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要 求。
10） 在必要的情况下向工艺员授权
（2）对违反工艺文件和工艺纪律的行为有制止权。
（3）对工艺员的工作有监督、检查权。
（4）对工艺员的工作争议有裁决权。
（5）对工艺员有奖惩的建议权。
（6）对工艺员的业务水平、业绩有考核权。
管辖范围：（1） 工艺室所属员 Nhomakorabea。（2）工艺室所属办公场所及卫生责任区。
（3）工艺室办公用具、设备设施、工艺设备器具。
（11）定期向质量管理部经理述职。
（12） 做好各种记录、表单等资料的保管与定期归档工作。
主要权力：
（1）对违反工艺文件和工艺纪律的行为有制止权和处罚的建议权。
（2）对生产过程的监督检查权。
（3）有即时处理紧急情况的指挥权。
工作范围：
（1）生产现场
岗位描述
工艺室主管
岗位名称：
工艺室主管
直接上级：
技术主任
直接下级：
十口
工艺员
本职工作：
负责编制工艺文件，进行工艺技术管理。
直接责任：
（1）负责制订工艺管理制度及实施细则，经批准后组织实施。
（2）组织开展生产工艺的研究开发和改进工作。
（3）主持编制工艺操作规程、重点产品和工序的作业指导书、工艺装备文件等
工艺文件经批准后组织在生产过程中的验证和应用。
（4）负责对生产人员进行工艺培训并提供相关的技术服务。
（5） 对生产线工艺流程进行现场指挥。
（6）向上级报告真实情况，。
（7）向上级报告工作情况新技术、新工艺在生产中的应用情况和存在问题。
（8） 及时对下级在技术上和工艺设计上的争议做出裁决。
（9） 制定本企业产品技术要求和质量要求的工艺标准。
（10） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作内容。
（11）协调与生产和技术部门工作联系。
（11） 负责工艺室主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反 馈。
（12） 制定工艺员的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（13）指导、监督、检查工艺员的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（14）及时向技术部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
（15）定期向技术部经理述职。
（16）及时对工艺员工作中的争议做出裁决。
工艺监督室主管
岗位名称：
工艺监督室主管
直接上级：
质量管理部经理
本职工作：
负责生产现场的工艺监督检查。
工作责任：
（1）认真执行公司的各项规章制度，保质保量按时完成工作任务。
（2）按照工艺文件对生产过程和现场进行工艺及工艺卫生的监督检查并做好记 录。
（3）负责包装物、部分原料的现场检验工作。
（4）负责产品包装及计量标准的抽查工作。
（3）对工艺室制定的工艺标准、内容负责。
（4） 对工艺室制定的工艺标准能满足产品技术性能和质量标准负责。
（5）提出对违反工艺纪律造成产品质量事故者的处理意见。
（6）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（7） 对工艺室给企业生产造成的影响负责。
（8）对管辖设备工具的完好性负责。
（9）对根据工艺标准制定的作业指导书，不符合生产需求负责。
（12）协调重点项目与科研机构联合研制和开发。
（13）按程序提出与相关部门之间的工作界定意见。
（14）向下级授权。
（15）巡视、监督、检查工艺室制定的工艺设计、技术效率。
（16）巡视、监督、检查工艺室制定的工艺和工艺纪律的执行情况。
（17） 巡视、监督、检查工艺室制定的工艺的新技术和工艺改造应用情况。
（17）受理工艺员上报的合理化建议，按照程序处理。
（18）填写工艺员的过失单和奖励单，按照程序执行。
（19）关心工艺员的思想、工作、生活。
领导责任：
（1）对工艺文件的正确性、完整性、统一性负责。
（2）对工艺文件的及时制订和下发负责。
（3）对工艺室培训工作的实施与考核负责。
（4）对工艺室工作目标的完成负责。
（5）对工艺员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（6）对工艺室工作程序的正确执行负责。
（7）对工艺室负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。
（8）对工艺室管辖的设备设施的完好性负责。
（9）对工艺室所掌管的公司秘密的安全负责。
（10）对工艺室给企业造成的影响负责。
主要权力：
（1）对工艺文件的执行有监督检查权。
岗位描述
工艺室主任
岗位名称：
工艺室主任
直接上级：
技术总监
直接下级：
十口
工艺员
本职工作：
负责加工工艺设计和工艺改进工作
直接责任：
（1） 主持工艺室例会，并定期参加技术部门的专业会议。
（2）贯彻和传达有关文件指示精神。
（3）正确传达上级指示文件，按文件精神指导工作。
（4）向下属员工布置有关生产工艺的设计工作和对原有的生产工艺的改进设计 工作。
（8）对工艺标准和工艺纪律的裁判权。
（9）对没按工作进度完成设计和改进工艺工作的下属员工有批评权。
（10）对下属工作造成生产工期延误，产品质量下降有批评权。
（5） 参与产品质量问题的分析。
（6）参与工艺培训。
（7）提出工艺技术方面的合理化建议，做好信息反馈工作。
（8）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要 求。
（9）负责工艺监督室主管的工作程序、规章制度实施细则的培训和施行。
（10）及时向质量管理部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
（10） 对工艺室主管的工作及工艺程序的执行情况负责。
主要权利：
（1）对下属人事调动建议权。
（2）对工艺标准批准权。
（3）对按工艺标准制定的作业指导书批准权。
（4）对工艺纪律的检查权。
（5） 对下属工作质量的检查权。
（6） 对下属违反工艺纪律，造成批量废品及质量事故的处分建议权。
（7）对下属违反员工守则和严重违反企业规章制度的处分建议权。
（18） 定期接受下级述职并对下级做出工作评定。
（19） 制定工艺室各项工作计划报批并执行。
（20）引进先进国外技术和工艺计划。
（21）根据工作需要调配工艺室的工作人员。
（22）主持制订工艺室主管的工作程序，报批。
（23）负责安排工艺室主管的专业培训工作。
领导责任：
（1）对工艺室工艺改造负责。
（2）对工艺室工作完成情况的好坏负责。
（5）组织工艺员深入生产现场，调查工艺文件的合理性和实用性，解决执行过 程中存在的问题。
（6）组织新产品的工艺评审。
（7）组织实施工艺员的业务培训工作。
（8）负责工艺技术资料的保管与定期归档。
（9）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要 求。
10） 在必要的情况下向工艺员授权
（2）对违反工艺文件和工艺纪律的行为有制止权。
（3）对工艺员的工作有监督、检查权。
（4）对工艺员的工作争议有裁决权。
（5）对工艺员有奖惩的建议权。
（6）对工艺员的业务水平、业绩有考核权。
管辖范围：（1） 工艺室所属员 Nhomakorabea。（2）工艺室所属办公场所及卫生责任区。
（3）工艺室办公用具、设备设施、工艺设备器具。
（11）定期向质量管理部经理述职。
（12） 做好各种记录、表单等资料的保管与定期归档工作。
主要权力：
（1）对违反工艺文件和工艺纪律的行为有制止权和处罚的建议权。
（2）对生产过程的监督检查权。
（3）有即时处理紧急情况的指挥权。
工作范围：
（1）生产现场
岗位描述
工艺室主管
岗位名称：
工艺室主管
直接上级：
技术主任
直接下级：
十口
工艺员
本职工作：
负责编制工艺文件，进行工艺技术管理。
直接责任：
（1）负责制订工艺管理制度及实施细则，经批准后组织实施。
（2）组织开展生产工艺的研究开发和改进工作。
（3）主持编制工艺操作规程、重点产品和工序的作业指导书、工艺装备文件等
工艺文件经批准后组织在生产过程中的验证和应用。
（4）负责对生产人员进行工艺培训并提供相关的技术服务。
（5） 对生产线工艺流程进行现场指挥。
（6）向上级报告真实情况，。
（7）向上级报告工作情况新技术、新工艺在生产中的应用情况和存在问题。
（8） 及时对下级在技术上和工艺设计上的争议做出裁决。
（9） 制定本企业产品技术要求和质量要求的工艺标准。
（10） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作内容。
（11）协调与生产和技术部门工作联系。
（11） 负责工艺室主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反 馈。
（12） 制定工艺员的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（13）指导、监督、检查工艺员的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（14）及时向技术部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
（15）定期向技术部经理述职。
（16）及时对工艺员工作中的争议做出裁决。