永嘉县拟提拔任用(转任重要岗位)县管领导干部任前公示...

关于近期拟提任干部的公
示第号
温州市龙湾区拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部任前公示通告
(第60号)
根据中共浙江省委组织部《浙江省党政领导干部任职前公示制度实施办法》，经区委常委会研究，决定将拟提拔任用（转重要岗位）的叶晓琴等同志基本情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。

现就有关事项通告如下：
1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向区委组织部反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间从3月25日起至3月31日止，共7天。

4、公示联系科室和受理电话联系科室：区委组织部干部监督室举报电话：。

拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单
拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单
拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单
中共温州市龙湾区委组织部2007年3月25日。

永嘉县拟提拔任用(转任重要岗位)县管领导干部任前公示通告〔2012〕12号根据《永嘉县党政领导干部任职前公示制度实施细则》，现将拟提拔任用干部的有关情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。

有关事项通告如下：1、公示时间：共7天，从公示之日起计算。

2、反映问题的方式和要求：在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来访、来电以及发电子邮件的形式，向县委组织部反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的要加盖公章。

以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

反映问题要实事求是，客观公正，反对借机诽谤诬告。

3、公示联系科室：县委组织部干部监督室，联系电话：，电子信箱：。

中共永嘉县委组织部2012年8月14日1姓名性别出生年月籍贯学历政治面貌参加工作时间现任职务拟任（提名）职务郑焕益男永嘉大学中共党员浙江永嘉工业园区管委会党委委员、副主任，瓯北城市新区管委会副主任县广播电视台副台长、党委副书记余桂芳女金华研究生中共党员县委党校校务会议成员、函授站站长县社会科学界联合会副主席、党组成员林剑英男永嘉大学中共党员县财政局财政监督科科长县人大财经工委副主任叶见克男永嘉大专中共党员县人大办公室行政科科长县人大法制工委副主任朱琳哲女永嘉大学中共党员县政协办公室秘书科科长县政协办公室副主任朱旭东男永嘉大学中共党员县府办副主任、党组成员，应急办主任县教育局副局长、党委副书记季建波男永嘉大学无党派永嘉县罗浮中学校长县政府教育督导室副主任林正茂男永嘉大学中共党员县人力资源和社会保障局原社会保险服务中心主任（副科级）县社会事业保险管理中心主任（副科长级）陈文勇男永嘉大学中共党员县住房和城乡规划建设局规划工程科负责人县农村住房改建办副主任（副科长级）季东升男永嘉大学中共党员县行政审批管理办公室综合科科长县行政审批管理办公室副主任、党组成员季益良男永嘉大学中共党员县公共资源交易中心副主任县公共资源管理委办副主任、党组成员23吴振生 男 永嘉 大学 中共党员 楠溪江风景旅游区游客服务中心主任，兼楠溪江风景名胜区门票管理总站站长，41省道南复线工程建设指挥部副指挥县政府驻杭州办事处副主任（副科长级）、党组成员赵崇真 男 永嘉 大学 中共党员 浙江广播电视大学永嘉学院副院长 浙江广播电视大学永嘉学院党支部书记 朱家飞 男 永嘉 中专 中共党员 县正江山林场副场长县正江山林场党支部书记陈 凯 男 永嘉 大学 中共党员 永嘉县大若岩镇党政办主任、桐州社区党总支书记，41省道南段复线工程建设指挥部副指挥确定副科长级陈风雷 男 永嘉 大专 中共党员 原县规划建设局上塘城管大队教导员（确定副科级）县瓯北中心片建设指挥部副指挥（确定副科长级） 周国栋 男 永嘉 大专 中共党员 县排涝工程建设指挥部副指挥 确定副科长级 周望欣 男 永嘉 大学 中共党员 桥下镇党委副书记（党群） 桥下镇镇长徐 彻 男 永嘉 大学 中共党员 桥下镇党委委员、纪委书记桥下镇党委副书记（党群）周 智 男 永嘉 大专 中共党员 桥下镇西溪社区党总支书记、主任（保留副科长级、享受正科级待遇）桥下镇党委副书记（政法）林 杰 男 永嘉 大学 中共党员 县人大常委会法制工作委员会副主任枫林镇党委副书记、人大主席戴光辉 男 永嘉 大学 中共党员 岩头镇五尺社区党总支书记、主任（保留副科长级） 枫林镇党委委员、副镇长（常务） 郑建国 男 永嘉 大学 中共党员 岩坦镇党委委员、纪委书记岩坦镇党委副书记（政法）刘庆贵 男 永嘉 大专 中共党员 桥下镇昆阳社区党总支书记、主任（保留副科长级）、主任科员碧莲镇党委委员、副镇长（常务）刘 建 男 永嘉 大学 中共党员 巽宅镇党委副书记（党群）、主任科员 巽宅镇人大主席肖良建男永嘉大学中共党员巽宅镇党委委员、副镇长（常务）巽宅镇党委副书记（政法）李革男永嘉大学中共党员巽宅镇副镇长，永缙线巽宅至界坑段改建工程建设指挥部常务副指挥巽宅镇党委委员、副镇长（常务）麻曙明男永嘉大学中共党员上塘中心城区党委委员、管委会副主任（常务，保留正科长级）南城街道党工委书记、“两新”工委书记陈海州男永嘉大学中共党员北城街道党工委副书记、办事处主任北城街道党工委书记、“两新”工委书记张德周男永嘉大学中共党员乌牛街道党工委委员、办事处副主任（常务）、主任科员乌牛街道党工委副书记（政法）吴理俊男永嘉大学中共党员三江街道党工委副书记、办事处副主任，主任科员三江街道办事处主任郑光明男永嘉大专中共党员三江街道党工委委员、办事处副主任（常务）、主任科员三江街道党工委副书记（党群）4。

领导干部选拔任用规定(制度)***省***系统各级领导干部选拔任用工作规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省***行业持续、稳定、健康发展。

根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省***行业实际，特制定本规定。

一、总则（一）选拔任用原则1．党管干部原则。

2．任人唯贤、德才兼备原则。

3．群众公认、注重工作实绩原则。

4．公开、平等、竞争、择优原则。

5．民主集中制原则。

（二）本规定由各级党组（党委）及人事（组织）部门负责组织实施。

（三）本规定适用于选拔任用省局（公司）党组管理的干部及市级局（分公司）党组管理的县级局（公司）领导班子成员。

二、选拔任用条件（一）基本条件1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想，具有履行职责所需要的政策理论水平和分析问题、解决问题的实际能力。

能认真贯彻执行国家局、省局（公司）的政策、规定，同省局（公司）党组保持一致。

2．解放思想，实事求是，开拓创新，扎实工作，讲实话、办实事、求实效，工作成绩突出。

3．有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4．清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受群众的批评和监督，不以权谋私，不以烟谋私，在群众中威信高。

5．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。

（二）资格条件1．提任处级领导职务的，一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2．提任处级领导职务，由副处提任正处的，应当在副处岗位工作两年以上，由正科提任副处的，应当在正科岗位工作三年以上。

3．提任县级局（营销部）领导职务，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上，由下一级正职提任副职的，应当在下一级正职岗位工作三年以上。

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

（√）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。

（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。

（√）4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。

（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。

（×）6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。

（√）7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。

（×）9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。

主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。

（×）11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。

（√）12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。

（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

（√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。

如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。

（×）15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

( )2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。

( )3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。

( )4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。

( )5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。

( )6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。

( )7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

( )8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见，且最多只能越两级。

( )9、党委(党组)研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。

主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

( )10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。

( )11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。

( )12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。

( )13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

( )14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。

如未答复。

可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。

( ) 15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。

中共中央组织部办公厅关于印发《关于＜党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例＞若⼲问题的答复意见(⼆)》的通知现将中央组织部《关于〈党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例〉若⼲问题的答复意见（⼆）》印发给你们，请遵照执⾏。

关于《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》若⼲问题的答复意见（⼆）1．问：第七条规定，提任县（处）级以上领导职务的，⼀般应当具有在下⼀级两个以上职位任职的经历。

⼲部挂职锻炼，所挂任职务是否可以视为⼀个职位任职的经历？答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务⽆论是平职、低职或者因⼯作需要⾼职安排的，均可视为⼀个职位的任职经历。

2．问：选拔任⽤处级以上⾮领导职务，是否需要进⾏民主推荐和组织考察？是否实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制？答：《⼲部任⽤条例》第四条规定，选拔任⽤处级以上⾮领导职务，参照本条例执⾏。

民主推荐、组织考察是选拔任⽤党政领导⼲部的基础环节和必经程序。

因此，选拔任⽤处级以上⾮领导职务⼲部，必须经过民主推荐提出考察对象；对确定的考察对象，由组织（⼈事）部门按照⼲部管理权限，进⾏认真考察；在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在⼀定范围内进⾏公⽰。

担任⾮领导职务，可不实⾏任职试⽤期制。

3．问：处级以上⾮领导职务⼲部转任同级领导职务时，除了要实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制外，是否还需要进⾏民主推荐、组织考察？答：必须进⾏民主推荐、组织考察。

4．问：民主推荐范围确定后，对参加民主推荐的⼈数有什么具体要求？答：参加民主推荐⼈员的代表性和⼴泛性，在很⼤程度上决定着推荐结果的真实性和群众公认度。

因此，按照《⼲部任⽤条例》规定范围确定参加的⼈员应尽可能全部参加。

⼀般情况下，参加民主推荐的⼈数⾄少要达到规定范围参加⼈数的三分之⼆。

5．问：第⼆⼗六条规定，考察党政领导职务拟任⼈选，必须形成书⾯考察材料，建⽴考察⽂书档案。

⼲部考察⽂书档案包括哪些内容？答：⼲部考察⽂书档案⼀般包括：（1）考察⼯作请⽰、考察⼯作⽅案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、⼲部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映⼲部考察情况的有关材料。

三一文库（）〔工会领导干部任前公示制度 1100字〕工会领导干部任前公示制度
一、公示原则
1、实事求是原则；
2、群众公认原则；
3、民主集中制原则；
4、依法办事原则。

二、公示对象
县委拟提拔的县管正局（镇）级、副局（镇）级职位的
领导干部（含由镇长改任镇党委书记的干部）；拟交流任职的县管正局（镇）级领导干部；其它有关重要岗位、重要职务认为需要公示的对象。

三、公示内容
被公示对象的自然情况、工作简历、现任职务，年度考核情况及任职意向。

四、公示形式
由县委组织部印发专号公示文件。

公示范围根据不同情况采取不同方式，可以在内部公示，以通知的形式向有关单位党组织公示，或在所在单位机关全体人员大会上公示；也可以通过新闻媒介向社会公示。

五、公示时间
公示时间为7天，全过程接受社会反映情况。

六、反映、举报形式
各单位和个人可用口头或书面形式向县委组织部反映、举报被公示对象有关问题，反映、举报情况者要署真实姓名。

七、公示程序
1、县委常委会集体讨论干部任用方案。

2、对拟任用对象进行公示。

3、收集对公示对象的反映、举报意见，根据反映、举报的情况和问题的严重程度责成有关部门作出及时调查核实。

4、公示期满后，对没有反映、举报或有反映、举报但经调查核实没有问题或查无实据的公示对象，及时按有关程序任命。

5、对有下列情况之一者，将调查结果提请下次县委常委会复议，并按有关程序决定是否任命：（1）对举报问题比较严重，在公示期满前无法查清者，根据需要适当延长公示期，暂缓任用；。

浙江省拟提拔任用省管领导干部任前公示通告①经省委研究，决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的项永丹等106名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。

现就有关事项通告如下：1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向省委组织部反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的应加盖公章。

以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间从11月7日起到11月13日止，共7天。

4、公示联系处室和受理电话联系处室：省委组织部干部监督室地址：杭州市省府大楼三号楼邮编：310025举报电话：0571-12380举报网站：中共浙江省委组织部2011年11月7日项永丹，现任中共杭州市下城区委副书记、区长，拟任中共杭州市下城区委书记。

男，汉族，1962年4月生，浙江浦江人，1987年6月加入中国共产党，1979年12月参加工作，省委党校研究生学历。

曾任杭州市拱墅区计经委副主任、党委委员、米市巷街道党工委副书记、办事处主任、小河街道党工委书记，西湖区委常委、宣传部部长，省建设厅城乡规划处副处长(挂职)，杭州西湖风景名胜区管委会(市园文局)党委副书记，杭州市滨江区委副书记、高新开发区党工委副书记，杭州市下城区代区长等职。

吴才敏，现任杭州市滨江区委常委、副区长、高新技术产业开发区管委会副主任、党工委副书记，拟提名为杭州市下城区区长候选人。

男，汉族，1965年2月生，浙江仙居人，1994年1月加入中国共产党，1987年7月参加工作，中央党校研究生学历。

曾任杭州市计划委员会工业处副处长、财贸处副处长、工业经济处(市能源办)处长(主任)，市工商行政管理局市场监督处处长，市发展计划委员会副主任、党委委员，杭州高新技术产业开发区党工委委员等职。

盛阅春，现任中共杭州市萧山区委副书记、区长，拟任中共杭州市江干区委委员、常委、书记。

男，汉族，1968年3月生，浙江富阳人，1990年6月加入中国共产党，1990年8月参加工作，大学学历。

县管干部任免工作流程根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部有关规定，结合实际，特制定本工作流程。

一、干部任免前期工作1、职位分析。

在分析单位领导班子的基础上，根据职位需求，干部科及时提出调整配备的意见和建议，拟定干部任免工作预案。

公开选拔、公推直选等竞争性选拔须根据相关的规定程序制定专门工作方案。

2、初始提名。

初始提名包括：县委、县委组织部根据工作需要直接提名，单位党组织推荐提名，领导干部按规定实名推荐提名，其他形式推荐提名。

3、沟通。

因职位空缺等原因需要调整干部，由单位党组织主要领导或分管领导和干部科进行充分沟通，形成初步意见。

领导班子换届、重要岗位或批量干部的调整，应由单位党组织主要领导或分管领导向部领导作专题汇报。

4、向分管副部长汇报。

干部科向分管副部长汇报与单位党组织主要领导或分管领导沟通形成的初步意见。

部管副科级以下干部经分管副部长同意后，转9步；备案管理干部经分管副部长同意后，转19步。

副科职和正科级以上干部经分管副部长同意后，形成《向部长汇报建议启动的干部事项》，有初始提名人选的准备《干部任免审批表》。

5、向部长汇报。

分管副部长向部长汇报，干部科提供《向部长汇报建议启动的干部事项》、《干部任免审批表》。

同意后，形成《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》。

6、部长办公会酝酿。

部长办公会酝酿是否同意启动该干部事项，干部科提供上会材料：《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》、《干部任免审批表》。

同意后，形成《向书记汇报拟启动的干部事项》。

7、向书记汇报。

部长向书记汇报，干部科提供《向书记汇报拟启动的干部事项》、《干部任免审批表》。

经书记同意后，方可启动干部推荐考察等程序。

其中，换届人事安排方案、大批量调整干部方案、正职干部的调整，应根据书记意见向县委重要干部人事工作协商小组汇报经原则同意后，方可启动。

重要干部调整应与人大、政协主要领导沟通。

8、向市委组织部汇报。

需事先征求市委组织部意见的职位，根据县委重要干部人事工作协商小组的意见，与市委组织部沟通，征得市委组织部同意后方可启动。