某有限公司办公室行为规范
工作纪律
一、员工必须遵守下列事项：
1、遵守国家的一切法令法规；遵守公司的各项规章制度；必须不断提高自己的工作技能，以达到
工作上精益求精，提高工作效率的目的。
2、维护公司利益，保守公司机密，珍视企业荣誉，爱护公司财物。
3、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务或兼职其它公司的职务。
4、公司不允许员工之间谈论个人薪资问题，违反此规定之员工将根据情节轻重给予处罚。
二、员工对工作应有高度责任感和敬业精神，上班期间应全力以赴，不得聊天闲谈；不能阅读与工作无
关的读物；
三、全体员工必须了解，只有竭诚努力，恪守尽职，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资
两利的目的。
四、员工未经批准不得在工作时间内及工作场所内，接待或会见与工作无关的亲戚、家属或朋友；如确
有重要事情必须会客时，应经批准，在指定地点会见，时间不得超过十五分钟，否则按事假处理；
五、上下长幼有礼有秩，尊敬上级、尊重前辈、团结友爱、协力互助；各级部长及主管人员更应以身作
则，率先垂范，领导员工齐心协力，高效高质地完成公司下达的目标任务。并不断加强自身的素质和修养，努力提高工作士气和满意度水平。
六、接听电话必须专业、规范、热情、大方。电话铃响三声内，必须有人接听；接打电话要尽量简明扼
要。员工在工作时间内，不得打与工作范围无关的私人电话。如有急事，应尽量缩短，不得超过三分钟；
七、严谨操守、廉洁自律，树立和维护个人良好职业道德和品格
本公司员工不得有下列行为：
1、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义；
2、对于本公司机密无论是否经管，均不得泄露；
3、未奉核准不得擅离职守；
4、不得收受与公司业务有关人士或行业单位的任何馈赠、回扣及贿赂或向往来行号挪借财物；不
得化公为私，奸守自盗；
5、非因工作职务之需不得动用公物、挪用公款；
6、不得假借职权便利，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗；
7、未经允许不得随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等；
8、不得任意翻阅不属于自己负责之文件、账簿表册及来往函件等；
9、未经许可或因工作需要，不得随意带领非本公司人员进入公司；
10、未经许可不得将公司的财产、用品及重要文件、资料等带出公司或外借、转印、复制、私自留
存等；
八、坚持正常的工作秩序
1、按时上下班，做到不迟到、不早退、不缺勤、不旷工。
2、凡已领工装及胸牌的员工必须着工装并佩戴胸牌上岗，其他员工需按公司的相关要求着装上岗。
3、办公时间不得在室内大声喧哗、调侃和打闹；不得吃零食、喝酒、耍牌及进行任何与工作无关
的事宜，以保持室内的严肃和安静。
4、除批准的情况外不得将食堂饭菜带到办公室或宿舍食用；
5、认真坚守工作岗位，不能无故离岗；不能离开人的岗位应有人替岗。
6、办公室内要保持清洁整齐，不得任意张贴和堆放与工作无关的物件。
7、未经请示批准，员工不能利用工作时间处理与工作无关的私人事务；不能使用公司的设备设施
处理与公司业务无关的个人活动。
8、接待客户应注意场合，不要影响其他人正常工作。
9、参加各种会议、培训等集体活动，应自觉遵守时间和规定，非有特殊原因或未经批准，不得迟
到、中途或提前退席；不能参加者，应事先告假。
10、上班时间不允许做与工作无关的事，禁止读报、闲聊、游戏。
九、爱护公司财产，注意勤俭节约
1、对个人和部门管辖使用的各种财产设备，应根据固定资产管理办法进行登记，并注意爱护、管
理和保养。
2、对各部门配备的一切公共设施和用品，未经允许不能自行调换或转给其它部门和个人。
3、非工作需要及未经同意，员工个人不能在公司内拨挂国际、国内长途电话或168等资讯收费电
话；公事应尽量缩短通话时间，减少费用开支。
4、不得在工作时间利用公司计算机设备在网上聊天、听音乐、打游戏，或浏览不健康的网站。
5、下班后如非必要的加班，应按时离开办公室，不得长时间逗留。
6、注意节约用电和安全用电，做到人走灯灭、电器设备断电源。
7、餐厅餐具属公司财产，不得将餐厅餐具带回宿舍。
仪容仪表
身为本****（中国）有限公司一名员工，同时也代表着****（中国）有限公司形象，为了创造和维护良好的办公环境，树立良好企业员工形象，****（中国）有限公司对员工的仪容仪表提出以下要求和规定：
一、行为要则
仪表——整洁端庄，稳重大方、精神饱满、健康积极；
环境——清洁卫生，整洁有序；
待人——有礼有节、不卑不亢、谦和虚心、热忱大方；
守时——守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律；
效率——以最简捷的动作，最快的速度办理每件业务；
质量——凡经我手，无论什么工作，都以精湛、细致、圆满而使人信服；
专精——钻研技术，钻研业务，精益求精，永无止境；
勤勉——勤恳敬业、坚毅求进、踏实诚恳地去工作和处世为人；
谦虚——满招损，谦受益。无论学习或做事，始终抱有一颗谦虚之心；
团结——同事相处，应互相体谅，礼貌谦让，才能精诚合作，团结共进；
自律——永远不对外人批评公司；永远不对他人口语主管；不飞短流长、挑拨是非；即便离开公司，也自奉严格，自尊自重，不断反省超越；
卫生——注意爱护和维护公司公共环境卫生，养成良好卫生习惯，不随地丢弃废物、烟头，不随地吐痰；在食堂就餐时不向地面丢弃餐余物、烟头，用餐后自觉将餐盘放到指定地点；
安全——不在公司厂区、公共办公区、餐厅吸烟；
责任——对公司内出现的任何不良行为和违反本规范的人，任何人有责任制止。
二、仪容
所有员工均应经常保持仪容仪表的整洁及健康饱满的精神面貌；
男士应注意经常修面、剔须、保持发型整齐，发长不超过耳朵和领子；
女士应适当修饰头发，梳理成符合各岗位要求，方便工作的发型；
上班时，女员工需着淡妆，但不可浓妆艳抹；不可佩戴过多首饰；
员工应注意个人卫生，随时保持头发、双手、指甲的清洁；
与客户、领导及同事相处时确保没有口臭、体臭及口体异味。
三、仪表
已领工装和胸牌的员工应着工装并佩戴胸牌上岗；
未领工装和胸牌的员工应着正装或职业装上岗；
男员工：西装、衬衫、领带、皮鞋，稳重大方；
女员工：套装、皮鞋，素雅端庄；
所有员工不可穿牛仔裤、皮裤、拖鞋、光脚穿鞋或其它奇装异服；
女员工夏天服装应有领、有袖；裙长不得短于膝盖以上三公分；
特殊岗位员工，由于气候或工作条件原因，可适当调整着装要求；
所有员工着装均应经常保持洁净、平整，衣扣扣系齐整；
遇公司各类会议、培训或外事活动时，参加者必须按规定着装；
业务人员接待客户或出差工干时，必须按规定着装；
四、语言与态度
常保微笑，目光交流；
友好态度，以礼待人，规范语言，真诚服务；
永远不可以说“这不关我的事”“这是他们的事”；
熟练技巧，快速服务；
违纪处理
A、警告同时经济处罚50元
犯下列错误，属A类失职，应受到处罚。
不佩戴胸牌上岗（要求员工着工装、戴胸牌上岗的部门）；
未按公司着装规定着装，仪容不雅，衣冠不整，影响公司形象；
任意张贴和堆放与工作无关的杂物，桌边环境混乱；
工作时间处理私务或使用公司设施处理与工作无关的个人活动；
擅离工作岗位，串岗、扎堆、聊天；
办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作；
未经允许或登记自行调换使用其它部门的设备设施；
没有规范接听电话及非工作需要或未经许可私挂国际、国内长途电话及168等资讯收费电话的；
