组织行为与领导力2019尔雅答案

见面课：领导与权力1、以下不属于自我更新企业管理行为风格的要素是：A:授权B:信任C:合同D:支持正确答案：合同2、人性的“目标人”假设主张人有一些基本属性。

以下不属于“目标人”主张的人的基本属性的是：A:目标驱动B:自主性C:观念性D:经济性正确答案：经济性3、领导力与权力的关系是：A:它们都属于影响力B:领导力包含权力C:权力包含领导力D:它们相互独立，没有联系正确答案：它们都属于影响力4、以下哪一项不能成为组织领导力的来源？A:领导者的人格B:领导者-下属关系C:组织文化与愿景D:组织中员工的多样性正确答案：组织中员工的多样性5、领导实践中的“无为而治”在本质上是一种：A:领导放任B:领导不作为而员工表现好C:员工自我领导D:领导不在场正确答案：员工自我领导见面课：组织理论的发展历程1、组织理论可以追溯到经济学家（）A:斯密B:泰勒C:巴纳德D:梅奥正确答案：斯密2、组织理论发展贯穿的效率包括（）A:机器效率B:劳动效率C:组织效率D:人的效率正确答案：劳动效率,组织效率,人的效率3、科学管理的内容包括（）A:科学方法B:合适人选C:传授D:合作正确答案：科学方法,合适人选,传授,合作4、组织管理的奠基人是（）A:泰勒B:德鲁克C:梅奥D:柯林斯正确答案：德鲁克5、人际关系学说认为人是（）A:机器人B:经济人C:管理人D:社会人正确答案：社会人见面课：工作态度与行为1、个体对组织认同的程度是（）。

A:连续承诺B:规范承诺C:职业承诺D:情感承诺正确答案：情感承诺2、关于组织公民行为的说法，错误的是（）。

A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用正确答案：组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为3、心理契约的特点有（）。

A:主观内隐性B:不确定性C:双向性D:动态性正确答案：主观内隐性,不确定性,双向性,动态性4、心理契约破裂的不良后果有（）A:消极怠工B:信任感降低C:离职意愿降低D:工作满意度降低正确答案：消极怠工,信任感降低,工作满意度降低5、我国学者凌文铨等认为，中国企业员工的组织承诺除情感承诺外，有（）组成。

尔雅创业创新领导力学第一学期课后题文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]何为“领导力”？已完成成绩：?100.0分1【单选题】下列选项中，谁是华谊兄弟创始人？（）A、B、C、D、我的答案：A得分：?25.0分2【单选题】以下现象中，谁被称为“现代山寨机之父”？（）A、B、C、D、我的答案：D得分：?25.0分3【多选题】以下华人中获得过诺贝尔奖的是（）。

A、B、C、D、我的答案：ABC得分：?25.0分4【判断题】相比较而言，中国人在学习和工作方面用的时间比犹太人更多。

（）我的答案：√得分：?25.0分非常规自我实现已完成成绩：?75.0分1【单选题】Disruptive theory认为创新是（）。

A、B、C、D、我的答案：D得分：?0.0分更正：C2【单选题】哪位名人曾说过“对真理的追求比对真理的占有更重要。

”？（）A、B、C、D、我的答案：C得分：?25.0分3【单选题】对以下计算机进行排序，正确的时间顺序是（）。

A、B、C、D、我的答案：D得分：?25.0分4【判断题】Disruptive往往是在中心上，而不在边缘。

（）我的答案：×得分：?25.0分胡波创业想法的萌生已完成成绩：?100.0分1【单选题】据相关数据显示，人的平均寿会每隔四年增加（）年。

A、B、C、D、我的答案：A得分：?25.0分2【单选题】下列哪项是胡波董事长所学的专业？（）A、B、C、D、我的答案：C得分：?25.0分3【判断题】胡波董事长不是在清华读的硕士。

（）我的答案：√得分：?25.0分4【判断题】好的合作伙伴对创业来说是非常重要的。

（）我的答案：√得分：?25.0分体检行业的创业环境已完成成绩：?100.0分1【单选题】慈铭体检最早开始启动是在（）年。

A、B、C、D、我的答案：D得分：?25.0分2【单选题】从哪个时期开始，日本体检兴起？（）A、B、C、D、我的答案：C得分：?25.0分3【多选题】下列哪些国家不拥有比较成型的的专做体检的模式？（）A、B、C、D、我的答案：ABC得分：?25.0分4【判断题】韩国的商业模式及结构最符合慈铭体检。

”？何为“领导力分100.0已完成成绩：1【单选题】下列选项中，谁是华谊兄弟创始人？（）、A?王中军、B?王长田、C?陈义红、D?周2成建25.0分A得分：我的答案：”？（）【单选题】以下现象中，谁被称为“现代山寨机之父、A?庄辰超、B?张兰、C?沈国军、D?蔡明介分得分：25.0我的答案：D3【多选题】以下华人中获得过诺贝尔奖的是（）。

、A?杨振宁、B?莫言、C?李政道、D?钱学森分25.0我的答案：ABC得分：4【判断题】相比较而言，中国人在学习和工作方面用的时间比犹太人更多。

（）√分得分：25.0我的答案：非常规自我实现分已完成成绩：75.01认为创新是（）。

【单选题】Disruptive theory、A?non Disruptive、B?Disruptive、C?和B都选A、D? B都不对A和C 0.0分更正：我的答案：D得分：2.”？（）【单选题】哪位名人曾说过“对真理的追求比对真理的占有更重要。

、A?恩格斯、B?马克思、C?爱因斯坦、D?霍金25.0分我的答案：C得分：3【单选题】对以下计算机进行排序，正确的时间顺序是（）。

、A?、SGIPC、中型机、mainframe、B? PC、mainframe、SGI中型机、、C?PC、mainframe、中型机、SGI、D?PC、中型机、SGI、mainframe分得分：25.0我的答案：D4【判断题】往往是在中心上，而不在边缘。

（）Disruptive×分我的答案：25.0得分：胡波创业想法的萌生分100.0已完成成绩：1【单选题】据相关数据显示，人的平均寿会每隔四年增加（）年。

、A?年1、B?4年、C?3年、【单选题】下列哪项是胡波董事长所学的专业？（）、A?心理学、B?营销学、C?医疗影像学、D?3管理学分25.0我的答案：C得分：【判断题】胡波董事长不是在清华读的硕士。

（）√25.0我的答案：分得分：.4【判断题】好的合作伙伴对创业来说是非常重要的。

注意：答案的正确使用方法：1、用电脑打开尔雅官网并登陆，在电脑上答题，同时用手机安装wps office,用WPS office 打开此文档，选择“工具->查看->查找”直接搜题（推荐此方法，查题速度超快，再也不用一人做三人查了！！！打字慢直接语音输入）如下图：2、用手机的学习通答题，用电脑的Word 打开此文档，一样的，查找（适合打字快的同学）（不推荐此方法，因为用电脑答题可以查出哪些题没做<即没点到>，而用手机的话就不能了）1面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。

（1.0分）1.0 分A、隐忍性的B、冒犯性的C、坦率性的D、讥讽性的正确答案：D 正确答案：D2第一个跟以色列建交的国家是（）。

（1.0分）1.0 分A、印度B、中国正确答案：C 正确答案：C3公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。

（1.0分）1.0 分A、4B、5C、6D、7正确答案：C 正确答案：C4领导方格模型把领导分为（）种典型分类。

（1.0分）1.0 分A、3B、4C、5D、6正确答案：C 正确答案：C5影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。

（1.0分）0.0 分A、抵消者B、加强者C、替代者D、惩罚者正确答案：D 正确答案：D任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、以上都有正确答案：D 正确答案：D7“大跃进”运动是在（）会议举行之后展开的。

（1.0分）1.0 分A、八大一次B、七大一次C、八大二次D、七大二次正确答案：C 正确答案：C8公共决策的系统不包括（）。

（1.0分）1.0 分A、决断系统B、咨询系统C、信息系统D、技术系统正确答案：D 正确答案：D9影响领导效果的情境因素包括（）。

（1.0分）1.0 分A、追随者的情况B、任务结构和面临压力C、领导者状况和群体氛围正确答案：D 正确答案：D10关于领导，说法错误的是（）。

（1.0分）1.0 分A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导正确答案：D 正确答案：D11变革型领导的作用机制包括（）。

导论（一）：领导的一般概念1【单选题】《出埃及记》出自于（）。

C∙A、《领导论》∙B、《君主论》∙C、《圣经》∙D、《神曲》2【单选题】关于领导，说法错误的是（）。

D∙A、领导是主体间的互动关系∙B、领导者居于主导的位置∙C、运用劝说的手段进行引导∙D、任何时候都需要加强领导3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）错误导论（二）：公共领导者的特征1【单选题】领导与统治的区别有（）个。

C∙A、1∙B、2∙C、3∙D、42【单选题】管理者的主要工作不包括（）。

D∙A、奖励∙B、惩罚∙C、招聘∙D、设置愿景3【单选题】公共领导在外延上表现为（D）。

∙A、公众领导∙B、公共事项的领导∙C、公共组织中的领导∙D、A和C4【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）正确5【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）错误导论（三）：公共领导者的角色1【单选题】与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

D∙A、世俗的约束∙B、组织的约束∙C、法律的约束∙D、来世的约束2【单选题】公共领导者最重要的职责是（）。

A∙A、导向∙B、组织∙C、管理∙D、奖惩3【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）正确4【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

（）错误导论（四）：关于领导学的研究1【单选题】对公共领导学的研究，是（D）。

∙A、科学∙B、文化∙C、艺术∙D、A和C2【单选题】领导者的组织职责不包括（）。

D∙A、公共组织的创立者∙B、公共信息的汇集者与传播者∙C、公共人力资源的动员者和激励者∙D、公共冲突的创造者3【单选题】一般正常者的智力大概是（）。

B∙A、100∙B、110∙C、140∙D、1504【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

（）正确5【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

（）正确公共领导者的特质与性格（一）：历史研究1【单选题】关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

组织行为与领导力》见面课及答案见面课：人性假设与领导力1、问题:泰勒的科学管理理论认为，人的本性是勤勉的，是有上进心与责任心的。

选项：A:对B: 错答案: 【错】2、问题: 根据劳动力供给曲线，一般工资越低的工人越愿意加班，当工资高到一定水平的时候，工人就会要求压缩工作时间。

选项：A: 对B: 错答案: 【对】3、问题: 根据课程内容，马云之所以能取得巨大成功，主要是解决了商家与消费者之间“信”的问题。

选项：A:对B: 错答案: 【对】4、问题: 根据课程内容，下列表述中能体现儒家等级秩序思想的是选项：A: 君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲B: 民为贵，社稷次之，君为轻C: 畏天命，畏大人，畏圣人之言D: 性相近也，习相远也答案: 【君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲】5、问题: 根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是选项：A: “大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准B: “大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C: “胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D: 其余各项均是答案: 【“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用】见面课：激励与领导力1、问题: 根据课程与洛克目标设置理论相关内容，目标设置必须满足具体、有难度、可接受等三个条件。

选项：A: 对B: 错答案: 【对】2、问题: 根据课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行反馈。

选项：A: 对B:错答案: 【错】3、问题: 根据课程与佛隆期望理论相关内容，激励水平的高低受到“期望值”与“效价”两个因素的共同影响。

选项：A: 对B: 错答案: 【对】4、问题: 根据课程与马斯洛需求层次理论相关内容，人的第一需求是（）。

选项：A: 生理需求B: 安全需求C: 求知需求D: 自我实现需求答案: 【生理需求】5、问题：根据课程与赫兹伯格双因素理论相关内容，下列各项说法中，正确的有（）选项：A：保健因素是指造成员工不满的因素B:激励因素是指能让员工感到满意的因素C：具备保健因素时一定会调动员工强烈的工作积极性D：不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性答案：【保健因素是指造成员工不满的因素；激励因素是指能让员工感到满意的因素；不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性】。

组织行为学概述1【单选题】组织行为学关注的是人们在组织当中的行为,以及这些行为如何对()产生影响? 答案：组织的绩效•A、组织团结•B、组织的绩效•C、组织的进取心•D、组织的名誉2【单选题】组织是一种人们有目的地组合起来的()。

答案：社会单元•A、群体单元•B、目标单元•C、绩效单元•D、社会单元•管理者及其职能• 1•【判断题】个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。

答案：×管理者的角色与能力1【单选题】下列不属于管理者人际关系角色的是()。

答案：传播者角色•A、象征性角色•B、领导者角色•C、联络者角色•D、传播者角色2【判断题】与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。

答案：×员工行为的分析框架1【单选题】从()方面入手更能提高解决问题的效率。

答案：系统•A、个体•B、团队•C、系统•D、管理者自身2【判断题】离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。

答案：√人岗匹配理论1【单选题】“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能力? 答案：知人善用•A、因地制宜•B、料事如神•C、知人善用•D、体贴入微能力、知识与技能1【单选题】下列哪种是最容易习得的? 答案：知识•A、知识•B、技能•C、能力•D、心智2【判断题】能力能够直接影响人们的活动效率。

答案：√能力的类型1【单选题】智力一般而言指的是? 答案：认知智力•A、社会智力•B、情绪智力•C、文化智力•D、认知智力2【判断题】在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。

答案：×能力的差异及其应用1【多选题】能力的个体差异主要表现为? 答案：水平的差异结构的差异发展的差异•A、水平的差异•B、结构的差异•C、发展的差异•D、特殊智力的差异2【判断题】西游记体现了根据不同能力类型和能力水平匹配不同的岗位的道理。

答案：√价值观及其分类1【多选题】下列属于阿尔伯特对价值观类型的有? 答案：理论型经济型信仰型审美型•A、经济型•B、理论型•C、审美型•D、信仰型2【多选题】罗克奇的价值观分类包括哪两个类型? 答案：工具性价值观终极价值观•A、理性价值观•B、终极价值观•C、工具性价值观•D、神性价值观职业价值观1【单选题】追求生活的平衡感,希望拥有结合家庭的需要和职业的需要的工作方式,属于什么价值观类型的人? 答案：生活型•A、挑战型•B、安全稳定型•C、服务奉献型•D、生活型2【判断题】职业锚理论认为当人们不得不做出职业选择时,他可能会放弃最重要的价值观。

注意：答案的正确使用方法：1、用电脑打开尔雅官网并登陆，在电脑上答题，同时用手机安装wps office,用WPS office 打开此文档，选择“工具->查看->查找”直接搜题（推荐此方法，查题速度超快，再也不用一人做三人查了！！！打字慢直接语音输入）如下图：2、用手机的学习通答题，用电脑的Word 打开此文档，一样的，查找（适合打字快的同学）（不推荐此方法，因为用电脑答题可以查出哪些题没做<即没点到>，而用手机的话就不能了）1面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。

（1.0分）1.0 分A、隐忍性的B、冒犯性的C、坦率性的D、讥讽性的正确答案：D 正确答案：D2第一个跟以色列建交的国家是（）。

（1.0分）1.0 分A、印度B、中国正确答案：C 正确答案：C3公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。

（1.0分）1.0 分A、4B、5C、6D、7正确答案：C 正确答案：C4领导方格模型把领导分为（）种典型分类。

（1.0分）1.0 分A、3B、4C、5D、6正确答案：C 正确答案：C5影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。

（1.0分）0.0 分A、抵消者B、加强者C、替代者D、惩罚者正确答案：D 正确答案：D任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、以上都有正确答案：D 正确答案：D7“大跃进”运动是在（）会议举行之后展开的。

（1.0分）1.0 分A、八大一次B、七大一次C、八大二次D、七大二次正确答案：C 正确答案：C8公共决策的系统不包括（）。

（1.0分）1.0 分A、决断系统B、咨询系统C、信息系统D、技术系统正确答案：D 正确答案：D9影响领导效果的情境因素包括（）。

（1.0分）1.0 分A、追随者的情况B、任务结构和面临压力C、领导者状况和群体氛围正确答案：D 正确答案：D10关于领导，说法错误的是（）。

（1.0分）1.0 分A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导正确答案：D 正确答案：D11变革型领导的作用机制包括（）。

智慧树知到《组织行为与领导力》2020章节测试答案第一章测试1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）A、一切人的心理活动B、一切人的行为C、一定组织中的人的心理与行为D、一切人的心理与行为答案：D2、关于组织成立的条件，论述错误的是（）A、是一个社会技术系统B、是一个开放的系统C、组织成员有各自的目标D、组织与环境之间有一定的边界答案：D3、在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色（）A、头面人物B、领导者C、谈判者D、混乱处理者答案：C4、不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能答案：D5、组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）A、个体B、群体C、组织D、社会答案：C第二章单元测试1、"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。

因此认为相应的管理方法应该是（）A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍答案：A2、“自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。

以下不属于该理论相应管理方式的是（）A、创造有利于人发挥潜能的工作环境B、激励以内在激励为主C、职权命令，强制对方服从D、决策权力分享，员工参与赋予其更多的自主权答案：D3、在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）A、双向认识管理B、竞争比较管理C、差异文化管理D、自助激励管理答案：C4、下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（）A、主张人性无所谓善恶B、主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标C、主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想D、主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标答案：B5、以下关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是（）A、任何社会都是人的社会，没有人就没有社会B、任何人都是社会中的人，离开了社会任何人都不能生存，都不能成为人C、个人的行为微不足道因此不会对社会产生影响D、个人或集体的行为又受到社会的制约答案：D第三章测试1、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）A、气质B、性格C、能力D、个性答案：D2、人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释，这种知觉属于（）A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应答案：D3、该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。

2020智慧树，知到《组织行为与领导力》章节测试【完整答案】智慧树知到《组织行为与领导力》章节测试答案见面课：人性假设与领导力1、问题:泰勒的科学管理理论认为，人的本性是勤勉的，是有上进心与责任心的。

选项：A:对B:错答案: 【错】2、问题:根据劳动力供给曲线，一般工资越低的工人越愿意加班，当工资高到一定水平的时候，工人就会要求压缩工作时间。

选项：A:对B:错答案: 【对】3、问题:根据课程内容，马云之所以能取得巨大成功，主要是解决了商家与消费者之间“信”的问题。

选项：A:对B:错答案: 【对】4、问题:根据课程内容，下列表述中能体现儒家等级秩序思想的是选项：A:君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲B:民为贵，社稷次之，君为轻C:畏天命，畏大人，畏圣人之言D:性相近也，习相远也答案: 【君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲】5、问题:根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是选项：A:“大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准B:“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C:“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D:其余各项均是答案: 【“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用】见面课：激励与领导力1、问题: 根据课程与洛克目标设置理论相关内容，目标设置必须满足具体、有难度、可接受等三个条件。

选项：A:对B:错答案: 【对】2、问题: 根据课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行反馈。

选项：A:对B:错答案: 【错】3、问题: 根据课程与佛隆期望理论相关内容，激励水平的高低受到“期望值”与“效价”两个因素的共同影响。

选项：A:对B:错答案: 【对】4、问题: 根据课程与马斯洛需求层次理论相关内容，人的第一需求是( )。

选项：A:生理需求B:安全需求C:求知需求D:自我实现需求答案: 【生理需求】5、问题: 根据课程与赫兹伯格双因素理论相关内容，下列各项说法中，正确的有( )。

组织行为与领导力期末答案_组织与领导课后答案教学提
纲
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）
1.组织中最高主管的领导行为属于
A.规划
B.指挥
C.组织
D.协调
答案：B
2.管理者把下属的员工紧紧地集中到一起，加强组织的紧密度，那么他所采取的组织行为是
A.分工
B.控制
C.运用
D.组合
答案：D
3.管理的内容包括
A.规划
B.指挥
C.组织
D.所有的以上
答案：D
4.管理者以提高工作效率为目的，可采取的措施有
A.调配人力
B.提高培训程度
C.增加机器利用率
D.提高薪酬制度
答案：A、B、C
5.组织中有四个部门，管理者想要将这四个部门组成一个整体，他所采取的组织行为是
A.分工
B.协调
C.激励
D.组合
答案：D
6.管理者可以采取的指挥行为有
A.调动
B.指导
C.组织
D.所有的以上
答案：B
7.领导者可以采取的激励措施有
A.调动
B.协调
C.组织
D.提供奖励
答案：D
8.管理者要想要让员工满足于职业，可以采取的措施有
A.提供福利
B.提高薪酬
C.改善环境
D.进一步的培训
答案：A、B、C、D
9.以长期规划为先导，采取可行的行动的过程，管理者所采取的组织行为是
A.分工
B.指挥
C.组织
D.规划。

第一章章节测试1【单选题】组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )C•A、一切人的心理活动•B、一切人的行为•C、一定组织中的人的心理与行为•D、一切人的心理与行为2【单选题】在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色( )D•A、头面人物•B、领导者•C、谈判者•D、混乱处理者3【单选题】关于组织成立的条件，论述错误的是( )C•A、是一个社会技术系统•B、是一个开放的系统•C、组织成员有各自的目标•D、组织与环境之间有一定的边界4【单选题】组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项( )D•A、个体•B、群体•C、组织•D、社会5【单选题】不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是( )C•A、技术技能•B、人际技能•C、概念技能•D、沟通技能第二章章节测试1【单选题】”经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。

因此认为相应的管理方法应该是( )A•A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们•B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系•C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通•D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍2【单选题】“自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。

以下不属于该理论相应管理方式的是( )C•A、创造有利于人发挥潜能的工作环境•B、激励以内在激励为主•C、职权命令，强制对方服从•D、决策权力分享，员工参与赋予其更多的自主权3【单选题】在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法( )D•A、双向认识管理•B、竞争比较管理•C、差异文化管理•D、自助激励管理4【单选题】下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是( )B•A、主张人性无所谓善恶•B、主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标•C、主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想•D、主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标5【单选题】以下是关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是( )C•A、任何社会都是人的社会，没有人就没有社会•B、任何人都是社会中的人，离开了社会任何人都不能生存，都不能成为人•C、个人的行为微不足道因此不会对社会产生影响•D、个人或集体的行为又受到社会的制约第三章章节测试1【单选题】在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )•A、气质•B、性格•C、能力•D、个性2【单选题】人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释，这种知觉属于( )•A、知觉防御•B、晕轮效应•C、首因效应•D、定型效应3【单选题】该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。

智慧树知到《组织行为与领导力》见面课答案智慧树知到《组织行为与领导力》见面课答案见面课：人性假设与领导力1、问题:泰勒的科学管理理论认为，人的本性是勤勉的，是有上进心与责任心的。

选项：A:对B:错答案: 【错】2、问题:依据劳动力供给曲线，一般工资越低的工人越情愿加班，当工资高到肯定水平的时候，工人就会要求压缩工作时间。

选项：A:对B:错答案: 【对】3、问题:依据课程内容，马云之所以能取得巨大胜利，主要是解决了商家与消费者之间"信'的问题。

选项：A:对B:错答案: 【对】4、问题:依据课程内容，以下表述中能表达儒家等级秩序思想的是选项：A:君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲B:民为贵，社稷次之，君为轻C:畏天命，畏大人，畏圣人之言D:性相近也，习相远也答案: 【君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲】5、问题:依据课程内容，以下关于"胡萝卜加大棒'理论的表述中，正确的选项是选项：A:"大棒'制裁法效果显著，放之四海皆准B:"大棒'制裁法对从事冗杂劳动的员工不适用C:"胡萝卜'激励法能够无限激发员工的工作热情D:其余各项均是答案: 【"大棒'制裁法对从事冗杂劳动的员工不适用】见面课：激励与领导力1、问题: 依据课程与洛克目标设置理论相关内容，目标设置必需满足具体、有难度、可接受等三个条件。

选项：A:对B:错答案: 【对】2、问题: 依据课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行反馈。

选项：A:对B:错答案: 【错】3、问题: 依据课程与佛隆期望理论相关内容，激励水平的高低受到"期望值'与"效价'两个因素的共同影响。

选项：A:对B:错答案: 【对】4、问题: 依据课程与马斯洛需求层次理论相关内容，人的第一需求是〔〕。

何为“领导力”？已完成成绩：?100.0分1【单选题】下列选项中，谁是华谊兄弟创始人？（）我的答案：A得分：?25.0分2【单选题】以下现象中，谁被称为“现代山寨机之父”？（）我的答案：D得分：?25.0分3【多选题】以下华人中获得过诺贝尔奖的是（）。

我的答案：ABC得分：?25.0分4【判断题】相比较而言，中国人在学习和工作方面用的时间比犹太人更多。

（）我的答案：√得分：?25.0分非常规自我实现已完成成绩：?75.0分1【单选题】Disruptive theory认为创新是（）。

我的答案：D得分：?0.0分更正：C2【单选题】哪位名人曾说过“对真理的追求比对真理的占有更重要。

”？（）我的答案：C得分：?25.0分3【单选题】对以下计算机进行排序，正确的时间顺序是（）。

我的答案：D得分：?25.0分4【判断题】Disruptive往往是在中心上，而不在边缘。

（）我的答案：×得分：?25.0分胡波创业想法的萌生已完成成绩：?100.0分1【单选题】据相关数据显示，人的平均寿会每隔四年增加（）年。

我的答案：A得分：?25.0分2【单选题】下列哪项是胡波董事长所学的专业？（）我的答案：C得分：?25.0分3【判断题】胡波董事长不是在清华读的硕士。

（）我的答案：√得分：?25.0分4【判断题】好的合作伙伴对创业来说是非常重要的。

（）我的答案：√得分：?25.0分体检行业的创业环境已完成成绩：?100.0分1【单选题】慈铭体检最早开始启动是在（）年。

我的答案：D得分：?25.0分2【单选题】从哪个时期开始，日本体检兴起？（）我的答案：C得分：?25.0分3【多选题】下列哪些国家不拥有比较成型的的专做体检的模式？（）我的答案：ABC得分：?25.0分4【判断题】韩国的商业模式及结构最符合慈铭体检。

（）我的答案：×得分：?25.0分慈铭体检集团的发展已完成成绩：?50.0分1【单选题】癌症的检出率和治愈率在以下哪个国家是最高的？（）我的答案：C得分：?25.0分2【单选题】癌症在以下哪个地区的发病率最高？（）我的答案：A得分：?0.0分更正：D3【判断题】早期胃癌可以通过无痛的胃肠镜来发现。

何为“领导力”？已完成成绩：100.0分1【单选题】下列选项中，谁是华谊兄弟创始人？（）•A、王中军•B、王长田•C、陈义红•D、周成建我的答案：A得分：25.0分2【单选题】以下现象中，谁被称为“现代山寨机之父”？（）•A、庄辰超•B、张兰•C、沈国军•D、蔡明介我的答案：D得分：25.0分3【多选题】以下华人中获得过诺贝尔奖的是（）。

•A、杨振宁•B、莫言•C、李政道•D、钱学森我的答案：ABC得分：25.0分4【判断题】相比较而言，中国人在学习和工作方面用的时间比犹太人更多。

（）我的答案：√得分：25.0分非常规自我实现已完成成绩：75.0分1【单选题】Disruptive theory认为创新是（）。

•A、non Disruptive•B、Disruptive•C、A和B都选•D、A和B都不对我的答案：D得分：0.0分更正：C2【单选题】哪位名人曾说过“对真理的追求比对真理的占有更重要。

”？（）•A、恩格斯•B、马克思•C、爱因斯坦•D、霍金我的答案：C得分：25.0分3【单选题】对以下计算机进行排序，正确的时间顺序是（）。

•A、PC、中型机、mainframe、SGI•B、中型机、mainframe、SGI、PC•C、SGI、mainframe、中型机、PC•D、mainframe、中型机、SGI、PC我的答案：D得分：25.0分4【判断题】Disruptive往往是在中心上，而不在边缘。

（）我的答案：×得分：25.0分胡波创业想法的萌生已完成成绩：100.0分1【单选题】据相关数据显示，人的平均寿会每隔四年增加（）年。

•A、1年•B、4年•C、3年•D、2年我的答案：A得分：25.0分2【单选题】下列哪项是胡波董事长所学的专业？（）•A、心理学•B、营销学•C、医疗影像学•D、管理学我的答案：C得分：25.0分3【判断题】胡波董事长不是在清华读的硕士。

（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】好的合作伙伴对创业来说是非常重要的。

尔雅创业创新领导力学第一学期课后题文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]何为“领导力”已完成成绩：100.0分1【单选题】下列选项中，谁是华谊兄弟创始人（）A、B、C、D、我的答案：A得分：25.0分2【单选题】以下现象中，谁被称为“现代山寨机之父”（）A、B、C、D、我的答案：D得分：25.0分3【多选题】以下华人中获得过诺贝尔奖的是（）。

A、B、C、D、我的答案：ABC得分：25.0分4【判断题】相比较而言，中国人在学习和工作方面用的时间比犹太人更多。

（）我的答案：√得分：25.0分非常规自我实现已完成成绩：75.0分1【单选题】Disruptive theory认为创新是（）。

A、B、C、D、我的答案：D得分：0.0分更正：C2【单选题】哪位名人曾说过“对真理的追求比对真理的占有更重要。

”（）A、B、C、D、我的答案：C得分：25.0分3【单选题】对以下计算机进行排序，正确的时间顺序是（）。

A、B、C、D、我的答案：D得分：25.0分4【判断题】Disruptive往往是在中心上，而不在边缘。

（）我的答案：×得分：25.0分胡波创业想法的萌生已完成成绩：100.0分1【单选题】据相关数据显示，人的平均寿会每隔四年增加（）年。

A、B、C、D、我的答案：A得分：25.0分2【单选题】下列哪项是胡波董事长所学的专业（）A、B、C、D、我的答案：C得分：25.0分3【判断题】胡波董事长不是在清华读的硕士。

（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】好的合作伙伴对创业来说是非常重要的。

（）我的答案：√得分：25.0分体检行业的创业环境已完成成绩：100.0分1【单选题】慈铭体检最早开始启动是在（）年。

A、B、C、D、我的答案：D得分：25.0分2【单选题】从哪个时期开始，日本体检兴起（）A、B、C、D、我的答案：C得分：25.0分3【多选题】下列哪些国家不拥有比较成型的的专做体检的模式（）A、B、C、D、我的答案：ABC得分：25.0分4【判断题】韩国的商业模式及结构最符合慈铭体检。