规范的劳动合同样本

劳动合同书样本参考5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：________元/月。

2. 甲方根据企业的效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应在遵守甲方规定的安全操作规程的前提下进行工作。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的命令。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间和离职后，都有义务保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定时期内（一般为两年内），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。

2024年有关员工劳动合同参考样本姓名：员工编号：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）本合同为固定期限合同，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。

（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。

乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进行调整。

乙方在受聘于甲方之前，必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。

三、工作时间（一）甲乙双方同意实行标准工时制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

四、工资待遇（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月正常工作时间工资为元，乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。

另外，甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。

（三）甲方每月最迟日前发放工资。

甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

劳动合同标准样本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址：_____ 邮政编码：_____电话_____ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为____年。

本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。

第三条乙方提供劳务的方式为：_____。

第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

正规劳动合同范本9篇本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。

试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。

正规劳动合同书篇二甲方：乙方：住址：身份证号码：1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事治理规章及甲方所订之规章办理。

2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3、雇用期间：自________年____月____日起至________年____月____日止4、契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5、勤务时间：上午时分至下午时分止6、休息时间：自时分至时分止7、薪资：时薪、日薪8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10、年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为____日，每效劳满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：---（签章）乙方：---（签章）________年____月____日工作时间和休息休假篇三第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。

第十条乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。

正规劳动合同篇四对于正规的劳动合同，根据中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》其次章“劳动合同的订立”，第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正规的劳动合同。

用人单位应当建立职工名册备查。

”第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2024年公司员工劳动合同参考样本甲方：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等友好协商，自愿达成并签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（部门）担任特定岗位工作。

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（此处应详细列明乙方的工作内容，但原文未提供，故保持空白。

）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 负责按时支付乙方工资，每日标准为____元。

3. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务圆满完成。

2. 享受合同规定的工资待遇。

3. 在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度。

4. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

五、聘用合同的变更、解除、终止1. 乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a) 履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b) 甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c) 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；d) 订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

2. 乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b) 连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成重大经济损失的；f) 伪造成绩单、学历、健康证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；g) 被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h) 其他违反国家、学校及公司规定的情形。

2024年工劳动合同参考样本甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为长期合同，除非双方另有明确声明，否则本合同将持续有效。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事_______工作。

2. 甲方对乙方的劳动质量和数量要求为绩效考核合格。

三、劳动报酬及福利1. 甲方将于每月____日以现金形式支付乙方上月工资，工资底薪为_____元/月，并依据实际出勤情况及提成政策支付额外提成。

2. 提成方式：业务员提成比例为每件快件金额的10%，快件价格由甲方统一规定，乙方无权私自调整。

（甲方保留根据经营需要调整提成方式的权利。

）四、劳动保护和劳动条件1. 鉴于快递行业的特殊性，乙方需配合甲方的工作时间安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原则上全年无休。

在突发事件或假期期间，乙方需根据公司需要调配回公司完成任务，不得推诿。

如需请假，需遵循公司请假制度。

2. 乙方用于派件、收件的交通工具原则上需自备。

针对市内业务，甲方将按现行汽油价格及实际派件情况，补助乙方燃料费￥_____/日（甲方保留根据实际情况调整燃料补助费的权利）。

若使用甲方提供的车辆，该车辆仅用于派送快件，不得私用或带回家。

3. 工作期间，甲方将为乙方购买______险。

若乙方在合同期未满前提前解约，则保险费用将从乙方工资中扣除。

4. 乙方在合同期限内，需保持手机24小时开机，以便公司随时联系。

五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的工作制度，认真履行职责，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。

爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。

2. 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财物等行为。

劳动合同样本范例6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制：1. 标准工时工作制；2. 综合计算工时工作制；3. 不定时工作制。

乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的岗位，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。

乙方的月工资为______元。

支付形式为______。

五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。

甲方对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

规范劳动合同范本编号_____甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止.其中试用期至____年____月____日止.劳动合同期限在____个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____个月以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上的,试用期不得超过____个月.第二条乙方担任_____岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元,试用期间月工资_____,甲方每月____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超过____小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,但是每月不得超过____小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,吸毒和打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项_____.第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方：_____(公章) 乙方：_____(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日规范劳动合同范本（二）甲方(用人单位)名称：_____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成任务，履行岗位职责。

三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

具体假期时长按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，对乙方的工资进行定期调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。

具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

正规的劳动合同书样本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日正规的劳动合同书样本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为_____月。

2024年精选员工劳动合同参考样本甲方：金优易购生活超市乙方：_________（待填写）身份证号码：_________（待填写）一、依据相关法律法规及双方协商结果，特订立本协议，并由甲、乙双方共同遵守执行。

二、本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作任务条款：1. 甲方负责安排乙方在特定岗位工作，并要求乙方按照该岗位的职责范围完成工作任务。

2. 乙方的具体岗位、职责及工作质量要求，需遵循甲方制定的相关规定执行。

3. 乙方应确保完成分配的工作任务，严格遵守安全操作规程，同时恪守劳动纪律和职业道德。

4. 若甲方生产（工作）情况发生变动或乙方无法胜任当前岗位，乙方需服从甲方的工作安排与调配。

四、劳动报酬条款：甲方依据国家相关法律法规及按劳分配原则，结合乙方所从事岗位的工作价值，依法确定乙方的劳动报酬为____元/月（人民币）（大写：_________），此金额不包含其他福利与津贴，后者将另行计发。

五、劳动纪律条款：1. 乙方必须严格遵守国家各项法律法规，以及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括但不限于《员工手册》中的各项规定与要求。

乙方还需爱护甲方财物，保守甲方机密，积极维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理与教育。

2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，并依据相关规定给予必要的纪律处分，直至解除劳动协议。

六、协议的终止、变更、续签与解除条款：1. 本协议在期满时自然终止。

若因生产、工作需要且双方同意，可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。

2. 经双方协商一致，可变更协议内容并办理变更手续。

3. 甲方有权根据国家相关规定及生产经营状况解除本协议。

4. 在以下情况下，乙方有权解除本协议：（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，且企业未采取改进措施；（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益。

劳动合同书样本经典版8篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：________________________________住址：_______________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为___年。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为_________________，岗位职责和工作地点按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间和休息休假应遵循国家有关规定，并依照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬第四条甲方向乙方支付的工资为______元/月，支付方式为_____。

甲方应按照约定时间足额支付工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，告知乙方可能产生的职业危害及后果，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任第八条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。

九、其他约定第九条甲乙双方可约定其他与劳动合同有关的条款，如培训、保密、竞业限制等。

2024年标准劳动合同甲方：_____地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____日/月。

一、工作内容乙方负责_____组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

二、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。

乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的`领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

四、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

五、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

2024年有关员工劳动合同参考样本邮政编码：______户口所在地：______省（市）______区（县）______街道（乡镇）签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同，并共同承诺严格遵守以下条款：第一条合同期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容和规章制度（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。

经甲乙双方协商同意，可根据甲方工作需要变更乙方的工作岗位。

（二）乙方应按甲方要求，在入职后缴纳______元押金（离职时凭押金单退还）。

第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，乙方的工作时间和休息休假按照本店规章制度执行。

第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为______元/月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：1. 固定工资制。

乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成，其中基本（固定）工资为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）合同期内，甲方将根据乙方的工作表现情况，适时给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）出现以下情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：1. 在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方协商一致的；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致的；3. 因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行的；4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5. 法律、法规规定的其他可以变更劳动合同的情形。

官方规范劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经友好协商，订立本劳动合同，以兹信守。

一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

第三条乙方的工作地点为____________________。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

甲方应遵守国家的工时制度，保证乙方的休息权利。

第五条甲方应按照国家规定安排乙方休假，支付加班工资等。

具体事项按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬第六条乙方的月薪为人民币________元（税前）。

甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素，调整乙方的薪酬。

第七条甲方应按照国家规定支付乙方的加班工资、带薪年假等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第九条甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

乙方应妥善保管和使用劳动工具，保持工作环境的整洁和安全。

六、社会保险和福利第十条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第十一条甲方应为乙方提供其他福利待遇，具体事项按照甲方的规定执行。

七、劳动纪律和规章制度第十二条甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十三条乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照有关规定处理。

正规劳动合同样本甲：_____，身份证号：_____，籍贯：_____乙：_____，身份证号：_____，籍贯：_____甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿_____，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费用。

第二条该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的第二次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例承担。

第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。

1、跆拳道学费。

双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。

2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。

双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

第四条项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。

第五条本合同的期限为____年。

如果需要延长期限，在期满前三个月办理。

第六条自协议签订之日起，乙方需要负责技术____市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。

第七条争议处理。

1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2如果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院起诉。

第八条违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。

第九条协议解除1一方合作人有违反本合同协议的39;，另一方有权解除合作协议。

2合作协议期满。

3双方同意终止协议的情况。

4一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。

第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第十一条补充协议_____第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。

甲方：（盖章）____日期：_____ 乙方：_____（盖章）____日期正规劳动合同样本（二）甲方：_____ 乙方：_____身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。