人力资源专业实习日记【6篇】

人力资源实习日记40篇大全30.人力资源实习日记大全篇三十今天，做好考勤方面的工作并进行相应的记录，考勤数据的统计与月末的工资结算息息相关自然要予以重视，所以我在本年度的考勤工作中能够对数据进行严格的审核，每当发现数据异常的时候都会联系相应的员工进行核实，确定对方存在着缺勤的问题则会将其记录好并反馈给部门领导，另外我也负责请假条与调休表的整理工作，因此我也会统计好员工的请假和调休状况从而作为工资结算的重要依据之一，对于缺勤状况比较严重的员工则会进行口头警告，毕竟考勤制度的存在也是为了约束员工更好地完成工作自然要认真执行才行。

虽然我通过HR工作的完成为公司的发展招收了不少新员工，但由于没有对所需岗位的信息进行深入了解导致部分招收的员工不符合要求，再加上上半年存在着离职率较高的问题从而让我对自身进行了反思，对我来说这种状况意味着自己在工作中的努力还是远远不够的，尽管下半年采取了补救措施却依旧存在着部分岗位没有招收满的问题，因此我得加深对需要招聘的岗位信息的学习与理解，至少在咨询应聘者专业性的问题能够较好地了解对方的真实水平。

31.人力资源实习日记大全篇三十一今日，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。

“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。

在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。

做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。

失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。

而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。

谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。

竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源实习日记100篇篇一：人力资源实习日记经济管理学院人力专业12月12日星期一实习日记年级专业：人力09-01学生姓名：樊亚娟学号：310910030103指导老师：耿莉萍??今天是实习第一天，我起了个大早，时间把握的刚刚好，可以说准备很充足，值得表扬。

是爷爷领我去的厂里，感觉自己还是个小孩子一样，其实我完全可以自己去，这是我觉得第一个失误的地方，领导一定觉得我就是一个黄毛丫头，第一印象估计不太好。

还有，由于拿的实习证明是自己写的，还有一处涂改，领导看出来咯，似乎不太满意，我觉得他也许会觉得我们学校或者我对实习不重视，或者觉得我们对他或厂里的不尊重，其实是有原因的，客观的和我自身原因，我明天争取把这件事处理好。

两处失误，两次成长，小樊加油，实习进步！?12月13日星期二?今天是实习第二天，和昨天一样，八点的班车，很按时的来到办公室找到张总，他安排我跟着宋科长实习。

宋科长看着有二十四五，后来通过聊天得知他已经三十来岁，大家都叫他宋哥。

同办公室工作的还有吴姐，吴姐有四五十岁，看上去也特别年轻，宋哥人心眼特别好，知道我是以学习为目的的认知实习，便让我去参加公司的转型培训。

培训很好，讲课的老师讲的很棒，很多和我们上课学的不同的是更加联系实际。

比如KpI，pDcA循环，即使生产模式，讲的都有，对我特别有吸引力。

很重要的一次企业转型，特别精彩，特别想搞到一份他们的转型培训重点书。

听到十一点结束，没有固定下班时间，中午一个小时吃饭时间。

中午吴姐自己在办公室做饭吃，宋哥回宿舍吃的饭，我自己去食堂买了份鱼香鸡蛋，比学校好吃多了，但给的特别多，只吃了三分之一，后来发现人家吃饭才用两块钱，我花了五块，有陌生人被歪的感觉。

下午一点上班，下午没上午那么爽了，下午宋哥听培训去，让我留在办公室招呼别人交英语级别考试，刚开始很闲，我浏览下资料，趁机还学了一会儿world。

等到四点钟开始忙咯，由于一切很陌生，我忙的乱糟糟的，有的人很好，帮他们涂卡他们都会很感激，有的人是觉得我帮他们是应该的很蛮横，总之很忙。

人力资源专业实习周记转眼间，岁月匆匆，眨眼间，一个星期已经过去，我们一定有印象深刻的事情，不如趁现在好好写一篇周记。

一起来参考周记是怎么写的吧，下面是店铺为大家收集的人力资源专业实习周记（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人力资源专业实习周记篇1第1周作为人力资源管理专业的大学生，我很荣幸能够进入人力资源管理专业相关的岗位实习。

相信每个人都有第一天上班的经历，也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。

尤其是从未有过工作经历的职场大学们。

头几天实习，心情自然是激动而又紧张的，激动是觉得自己终于有机会进入职场工作，紧张是因为要面对一个完全陌生的职场环境。

刚开始，岗位实习不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。

对于这个职位的一切还很陌生，但是学会快速适应陌生的环境，是一种锻炼自我的过程，是我第一件要学的技能。

这次实习为以后步入职场打下基础。

第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下，并给我分配了一个师父，我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮忙。

一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯燥的，不过老实说第一周的实习还是比较轻松愉快的，嘿嘿，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的日子里我会继续努力的。

生活并不简单，我们要勇往直前！再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。

虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。

虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。

第2周过一周的实习，对自己岗位的运作流程也有了一些了解，虽然我是读是人力资源管理专业，但和实习岗位实践有些脱节，这周一直是在给我们培训那些业务的理论知识，感觉又回到了学校上课的时候。

虽然我对业务还没有那么熟悉，也会有很多的不懂，但是我慢慢学会了如何去处理一些事情。

人力资源岗位实习日记7篇今天是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很吃紧。

早上，我早早地来到了公司。

因为是第一天，所以不能迟到。

到了公司，看到很早就冗忙起来的职员，自己也感到干劲十足。

等到公司的主要成员都来了，我做了个扼要的自我介绍,简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。

人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。

同事对我都很友情。

中午跟他们一起吃饭,聊了很多。

由于是第一天上班,并没有做什么工作,但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!6月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。

到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。

于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。

办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。

过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。

他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。

虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。

我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。

感觉挺充实的。

在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。

感觉自己还有很多东西要学。

今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。

6月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排详尽的工作。

我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。

我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。

老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。

公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。

人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。

人力资源部实习日志今日我开始了我在大学时期的最后一次实习- 毕业实习，很喜悦,很有激情。

清晨很早到达公司,因为是第一天，不可以迟到。

还好是比领导早到公司，看着公司里很早就繁忙起来的职员，自己在一边感觉着这个氛围，也感觉劲头实足。

这就是我将来一个月要待的地方了，这就是我将来要从事的行业- 人力资源与管理。

终于等到领导, 原来领导也是压哨球员, 这里说的领导是人力资源部的经理, 王经理 ,在这个公司自己最初接触的人。

寒暄几句,公司要开始召开每天必行的早会,我也参加了 , 排在了队伍的最后 ,听着经理的介绍 ,我感觉的是一种既熟习又陌生的感觉 , 忧如这全部以前经历,但现实是重新开始的,接着是市场部经理及各部门经理的简要报告,人力资源部经理同时也向大家介绍了我,这个新来的实习生 , 我上去作了简要的自我介绍, 我感觉到的是大家 ,每个人友善的眼神与笑靥,我又想说 ,既熟习又陌生 ,这类感觉其实很不错。

早会结束 , 我被安排到公司人力资源部。

到人力资源部正式报到,认识了新同事。

大家都很友善地对待我。

中饭是跟他们一同吃的,聊了好多 ,我发现公司每个人都很热忱，职工关系优异，跟他们讲话, 也使我了解了公司内部的一些人际网络,得益很大。

办公室不大, 但是坐了 5 个人 , 包含了我 ,王经理也跟我们一个办公室 , 大家仿佛都没有距离,但也上低等级威严。

同事很友善, 经理对我也很好 , 短时间内我看到的只有这些 ,希望我的目光不会出现误差,第一天上班 , 第一天的实习生活,其实并无做什么工作, 昨天夜晚的担忧是能不可以马上融入这个集体,能不可以马上进入工作实习的状态。

一天下来 , 感觉自己仍是努力了, 自己仍是一半融入了团队, 起码没有这么糟糕 , 起码没有种被排挤的感觉,没有种被隔绝的感觉,踉跄走出了第一步,自己选择的路仍是要自己坚持着走下去。

今日是实习的次日，我很早就到了公司。

人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其余人看到后纷繁夸耀我懂事，内心很高兴。

人力资源实习日记关于人力资源实习日记汇总五篇一天又结束了，一定有不少感想，是时候静下心来好好写写日记了。

为了让您不再为写日记头疼，下面是店铺整理的人力资源实习日记5篇，欢迎大家分享。

人力资源实习日记篇16月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。

早上，我早早地来到了公司。

因为是第一天，所以不能迟到。

到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。

等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。

人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。

同事对我都很友好。

中午跟他们一起吃饭，聊了很多。

由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了！6月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。

到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。

于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。

办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。

过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。

他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。

虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。

我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。

感觉挺充实的。

在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。

感觉自己还有很多东西要学。

今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。

6月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。

我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。

我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。

老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。

人力资源专业毕业实习周记【7篇】【篇一】人力资源专业毕业实习周记来公司的第一天一切都充满了新鲜和陌生，周围都是陌生的面孔，让我会莫名的感到紧张。

我很清楚的知道实习虽然不是真正的工作但却是我工作生涯的新起点，也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路。

我必须好好掌控机会为自己积存宝贵的工作体会。

虽然和大家不熟但是我会尽量融入这个圈子让自己适应环境，和谐好与大家之间的关系。

对自己以后的为人处事会有很大的帮助的。

刚开始主管交给我的都是一些简单轻松的工作，我明白这是她体谅我刚出校门，很多重要的工作我拿不起来，谁都是一步步从基础做起的，没有人天生就是职场天才。

这家公司上班节奏很快非常重视工作效率，开始让我进入工作状态，我还有些不适应，我觉得自己跟不上那么快的节奏。

主管交代的事情很快，在自己记不住的情形下，我建议这个时候我们自己准备一个小本子，把领导交代的事情记下来，有漏掉的及时与领导进行沟通，这样就不会耽误自己后面的工作。

有些毛病由于你是新人是学生，大家也许不会太追究你什么，但是当你成为了一位正式的员工再重复犯自己以前犯的毛病，那就是不可谅解了。

因此养成一个好的工作习惯也是至关重要的，做任何事情都离不开“仔细”二字，在职场上没有人会永久无停止的谅解你的毛病。

我从做一份简单的公费开销账单时，就体会到了这一点，不仅仅只是去制作它，还要尽可能的使自己制作的表格趋于完善，虽然你的上司并没有向你交代要这样做，这就是一个习惯一个态度，对自己工作负责的程度到底有多少。

从进入职场的这一刻起，我明白我不再是一个学生，职场和学校是两回事，我对自己说“加油，革命尚未成功，同志仍需努力。

”【篇二】人力资源专业毕业实习周记经过几天的学习我已经初步了解了公司大致情形和相干制度以及运行模式，但这也只是笼统的学习了一下。

因此公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。

公司主管第一详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容，特别是安全教育这一模块进行重点讲授，好多企业就是由于不重视安全教育，给员工讲授的时候草草带过导致员工不够重视安全教育，使得很多可以免的事故频繁产生。

人力资源实习日记40篇【#实习报告# 导语】实习能拓展大学生的综合素质，培养适应型人才。

实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展自身的综合素质，成为学历，素质，技能一体化的适应型人才。

以下是®无忧考网为大家准备的人力资源实习日记40篇，供您参考学习！1.人力资源实习日记今天是我们在公司实习的第xx天，昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。

这个人力资源部有xx名工作人员。

其中5人具有高级专业技术任职资格，xx人具有中级专业技术任职资格。

在这里我们与文员xx讨论了很多与人力资源有关的问题，她是刚毕业的大学生。

与她聊天我们感觉很亲切，因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。

在我们实习的这个人力资源部门里面，人力资源管理工作包括六大模块：人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。

人力资源部围绕公司发展战略，遵循“控制总量，优化结构，提高素质，增强激励”的指导思想，致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。

我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。

例如，打印一些文件，接听电话等。

接听电话真的是一件不容易做的事情，因为我们都是刚来这里的，不了解具体的人事关系，所以电话一般不让我们来接。

平时事情不多吧，经常就是呆办公室看些企业的规章制度，了解企业的业务和内部流程。

包括企业劳动纪律，公司日常生产管理规定，人事管理制度等。

2.人力资源实习日记今天是我来到公司工作的第xx天，领导也没有安排具体的工作。

我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

也利用业余时间看了一些公司的发展资料，多多少少了解了一下公司。

我们公司最初规模的时候，人少，人事都是老板说了算，几乎没有人力部门。

老板亲自面试员工，制定工资标准，发放奖金和红包，就像现实中很多中小企业的管理一样，尤其是中小零售业。

公司并没有发展成教科书上所说的战略人力资源管理。

人力资源管理实习日志范本人力资源管理实习日志范本精选6篇（一）实习日期：XX年XX月XX日实习单位：XX公司实习部门：人力资源部实习内容：1. 参与招聘流程：在今天的实习中，我和人力资源部的同事一起参与了一场招聘面试。

我负责招聘会场的搭建和面试记录的整理工作。

这个过程中，我学到了如何高效地组织一场招聘活动，并且进一步加深了对招聘流程的理解。

2. 学习人员管理：在实习过程中，我跟随导师学习了如何进行员工绩效管理。

导师带领我参与了一场员工绩效评估会议，我负责记录会议讨论的重点和结果，并将其整理成报告。

通过这个过程，我了解了员工绩效管理的重要性，并学会了如何评估员工的工作成果。

3. 参与员工福利计划：今天我还参与了一次公司福利计划的讨论会。

在会议中，我有机会提出一些建议，并听取了其他同事的意见。

这个过程中，我学到了福利计划的制定和实施需要考虑的因素，并学会了如何与团队合作，并吸收不同意见来达到最好的结果。

实习心得：这是我在人力资源部门的第一天实习，虽然有些紧张，但导师和同事们都很友好。

通过今天的实习，我进一步了解了人力资源管理的重要性，也学到了一些实际操作的技巧。

虽然工作中遇到了一些困难，但我通过团队合作和不断学习克服了这些困难。

我相信，在未来的实习中，我会不断提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。

人力资源管理实习日志范本精选6篇（二）日期：2021年10月1日实习日记第一天今天是我正式开始实习的第一天。

一早我早早就到了公司，并被导师带领参观了一圈。

公司的规模不算大，但挺有特色的。

导师介绍了公司的组织架构和人力资源部门的职责，并告诉我在实习期间，我将会参与一些日常的人力资源管理工作和项目。

上午，我收到了一个任务，需要帮助部门进行招聘工作。

我先到人力资源管理系统中登记了岗位需求，然后发布了一份招聘广告，并将广告发布到了各个招聘网站和社交媒体平台上。

我还对收到的简历进行了初步筛选，将符合岗位要求的简历整理好，准备面试。