(劳动合同)停薪留职协议书

停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。

1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。

为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。

二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。

2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。

三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。

3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。

四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。

4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。

五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。

5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。

六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。

范本停薪留职协议5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方的个人原因，为了明确双方的权利和义务，根据国家的有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的与依据本协议的签订是为了明确乙方在特定时期内停薪留职的相关事宜，保障双方的合法权益。

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期限届满前，双方可协商续签协议。

若双方未达成一致意见或未续签协议，本协议自然终止。

三、停薪留职内容在协议期限内，乙方不再担任甲方公司职务，不参与甲方公司的日常工作。

甲方暂停支付乙方的工资及公司福利待遇，并保留乙方的劳动关系及职务空缺。

乙方应按照国家和地方的法律法规自行承担社会保险等相关费用。

四、权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 在协议期限内，保留乙方的劳动关系及职务空缺；2. 在乙方达到法定退休年龄时，按照国家有关规定为乙方办理退休手续；3. 有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理。

（二）乙方的权利和义务：1. 享受停薪留职期间的待遇；2. 按时向甲方缴纳社会保险等相关费用；篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因申请停薪留职，双方根据相关法律法规及政策规定，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利、义务和职责，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

停薪留职合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，经双方充分协商，现就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励员工自我发展，满足个人职业规划需求，同时确保公司人才储备和长远发展，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方要求继续履行工作职责。

三、工作内容及待遇安排1. 乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求参加相关培训和学习，提升自身能力。

3. 乙方停薪留职期间如有成果或发明创造，其知识产权归属甲方所有。

乙方不得以任何形式擅自转让或许可第三方使用。

4. 乙方在协议期满后返回甲方工作，双方重新签订新的劳动合同，甲方根据乙方的工作能力和表现给予相应的岗位和待遇。

四、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 乙方不得擅自以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

3. 乙方应及时向甲方报告个人发展状况及联系方式变更情况。

4. 乙方在停薪留职期间发生的疾病、事故等，由乙方自行承担。

五、违约责任及处理办法1. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益或声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若乙方在停薪留职期间擅自从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

3. 若乙方协议期满后未按时返回甲方报到，甲方有权按照相关规定处理。

若乙方连续旷工超过一定期限，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

停薪留职合同模板7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求，并与甲方协商一致，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，达成以下停薪留职合同的约定：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进共同发展。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及奖金。

2. 乙方原有的社会保险、住房公积金等福利待遇暂停，恢复工作后按原政策执行。

3. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调薪、晋升等政策性调整，乙方不享受相关待遇。

五、权利义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

2. 乙方应尽职尽责完成甲方安排的任务，保证工作质量。

3. 乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方的名义从事其他活动。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查。

5. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。

6. 甲方应对乙方的个人信息予以保密。

六、违约责任1. 乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2. 甲方如未按本合同约定履行义务，应承担违约责任。

七、合同解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本合同。

3. 甲方或乙方因不可抗力导致本合同无法继续履行的，可以终止本合同。

八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。

乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。

甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。

2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。

2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。

五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。

单位人员停薪留职合同8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共识，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。

一、停薪留职基本信息1. 停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 职位：乙方在甲方担任的职位为_________________________。

3. 停薪留职原因：由于_____________________________________原因，乙方申请停薪留职。

二、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2. 乙方不得在停薪留职期间与甲方以外的其他单位建立劳动关系。

3. 乙方必须按月向甲方报告自己的工作情况和学习情况。

4. 甲方应对乙方提交的报告进行审查，并可随时要求乙方提供其他相关资料。

三、薪酬与福利待遇1. 在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。

2. 除工资外，乙方在停薪留职期间享有的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。

3. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或取得业绩，甲方可给予适当的奖励或补助。

四、社会保险和住房公积金1. 甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担。

2. 乙方在停薪留职期间，享受社会保险和住房公积金的相关权益。

3. 停薪留职期满或终止后，乙方重新上岗的，甲方按照国家有关规定为其办理社会保险和住房公积金的接续手续。

五、停薪留职期满或终止1. 停薪留职期满前，乙方应向甲方提出复工申请，经甲方同意后办理复工手续。

2. 停薪留职期间，如遇甲方生产经营发生重大变化或其他特殊情况，双方可提前终止本合同，并办理相关手续。

3. 合同终止时，甲方可根据乙方的实际工作情况和表现，给予相应的评价和建议。

2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。

期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。

三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。

2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。

3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。

四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。

2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。

不得从事有损甲方形象和利益的活动。

3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。

4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

未经甲方许可，不得向第三方泄露。

五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。

2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。

3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。

否则视为违约行为。

4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。

若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。

六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。

包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。

如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。

三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。

如遇特殊情况，应及时向甲方请假。

2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。

相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。

如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。

4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。

如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。

四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。

3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。

如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。

停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。

甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。

本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。

二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。

如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。

2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。

乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。

三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。

双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。

如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。

四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。

同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。

五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

职工停薪留职合同书7篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共同意愿，为确保双方的权益，特签订本合同。

本合同内容按照甲方人力资源管理政策及国家相关法律法规的规定进行制定，确保双方的合法权利得到保护。

以下条款经双方认真讨论并达成一致共识：一、合同期限及事由本合同自签订之日起生效，停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。

双方同意在合同期限内，乙方暂停在甲方的工作，保留职务，停薪留职期间乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

二、停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

乙方自行承担社会保险费用及其他相关费用。

乙方必须按照国家政策规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

若因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果由乙方承担。

三、权利和义务1. 甲方应保留乙方的职务，并在合同期限内为乙方提供职位空缺的优先考虑权。

2. 乙方在停薪留职期间，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。

若因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。

3. 乙方应按照甲方要求履行停薪留职期间的义务，包括但不限于完成甲方指定的培训、学习等任务。

4. 合同期满后，乙方应按照甲方要求及时返岗或办理离职手续。

若乙方未按时返岗且未办理离职手续，甲方有权按照公司相关规定处理。

四、保密义务停薪留职期间及合同终止后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的一切损失。

若因乙方违约导致甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。