“五好党支部”建设规范一、好班子建设规范1、贯彻执行党的路线、方针、政策好（1）坚持理论学习。
坚持党支部成员学习制度，正确处理工学矛盾，每周学习时间4小时，最少不能低于2小时，做到理论联系实际，学习效果好，记录规范。
（2）政治坚定。
高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，班子成员有较强的政治观念、政策观念、创新观念、全局观念，在思想上、行动上自觉同党中央和上级组织保持一致。
（3）解放思想，转变观念，思路清晰，开拓进取。
能够从本支部实际出发，创造性地开展工作，各项工作扎实有效，最大限度减少工作失误。
2、坚持民主集中制原则好（1）坚持集体领导与个人分工负责相结合。
支委一班人自觉按程序办事，重大问题集体决策，领导成员分工明确，责任具体，成员之间开诚布公，思想勤沟通，工作常商量，配合默契，步调一致，整体作用发挥较好，有较强的凝聚力和战斗力。
（2）坚持群众路线，听取党内外意见。
密切联系群众，坚持从群众中来到群众中去的工作路线，遇事同群众商量，认真听取群众意见，重大决策建立在广泛的群众基础上。
（3）坚持“两公开，一监督”，做到党务、政务、班组工作全部公开（涉及企业秘密及其它需保密的内容除外），广泛接受职工群众监督。
3、团结务实好（1）班子成员自觉维护班子团结和集体权威，党政一把手敢于负责，积极协调，以身作则，表率作用发挥好。
（2）班子成员经常谈心，互相沟通，形成互补，党政一把手每月至少与班子成员谈心一次。
（3）班子成员在职工群众中有较高威信，组织放心，群众满意，民主评议中个人优秀及称职票达90%以上。
4、廉政建设好（1）严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实《杨村煤矿党风廉政建设目标承包议定书》，自重、自省、自警、自励，严于律已，廉洁勤政。
（2）按照矿治理“小金库”的规定，杜绝“小金库”现象。
（3）认真遵守矿不准吃请、请吃的规定，坚持原则，秉公办事，防止上下级关系功利化，同志之间关系庸俗化。
5、思想政治工作好（1）党支部重视思想政治工作，切实加强领导，落实责任，并制订切实可行的思想政治工作规划、目标、措施。
（2）对上级党组织的方针、政策和指示精神做出迅速反应，正确把握方向，做好职工群众的思想引导工作。
紧紧抓住不同时期的焦点、热点问题，有针对性的开展思想政治工作。
（3）坚持做经常性的思想政治工作，认真抓好后进职工的转化，效果明显。
（4）发挥好党员做思想政治工作的作用。
坚持身教重于言教的思想政治工作原则，党员以身作则，从思想和行动上影响和带动周围职工，党群关系融洽。
6、整体工作发展好党支部在抓好党的建设，做好职工群众思想政治工作的同时，车间工会、共青团、计划生育、社会治安综合治理、民兵建设等各项工作整体推进，全面发展。
7、党支部书记素质好（1）政治坚定。
带头学习政治理论，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，善于从政治上观察和处理问题，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大政治问题上观点正确，立场坚定。
（2）事业心强。
支部书记有良好的精神状态和强烈的事业心，适应市场经济需要，解放思想、抢抓机遇、真抓实干、改革创新、开拓进取、不断开创出工作新局面。
（3）工作方法有效。
能够适应改革发展的形势，立足实际，放眼长远，积极思考，探索新思路，寻求新方法，达到新境界，务实高效，成绩突出。
（4）领导艺术水平高。
认真落实“参与、领导、保证、监督”八字方针，实现党支部工作的制度化、规范化、科学化，党组织作用发挥较好，工作水平较高，及时解决各种矛盾和问题，避免矛盾尖锐化、扩大化，不把矛盾上交。
二、好队伍建设规范1、政治素质好（1）坚持政治理论学习制度，结合矿开展的素质教育活动，抓好党员群众的政治教育，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中央及上级组织指示精神，在思想政治素质上不断有新的提高。
（2）大力实施素质教育工程，通过各种素质培训，不断提高职工群众的思想政治素质、法律法规素质、文化理论素质、安全生产素质、质量效益素质、岗位效益素质、技术业务素质、市场竞争素质、机制创新素质、经营管理素质、考核标准素质、协调发展素质、环境质量素质、文明道德素质、全面形象素质。
（3）解放思想，更新观念，既有坚定的政治立场，又能结合形势发展，积极探索，大胆改革，摆脱旧观念的束缚，实现工作、技术、服务的不断突破与创新。
（4）职工能够养成自学习惯，充分利用业余时间坚持自学，提高自身素质。
2、业务技术素质好（1）职工群众中掀起学业务、学技术的热潮，形成技术标兵、业务尖子层出不穷，人人都是行家，个个都是“多面手”的良好局面，造就一支技术精湛、能打硬仗的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（2）重视科学技术在生产实践中的应用和发展，依靠科学技术推动生产力发展的作用发挥较好。
3、艰苦奋斗好（1）按照“岗位效益工程”的要求，认真落实岗位责任、岗位标准、爱岗敬业、爱矿如家。
（2）牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，艰苦奋斗，节约挖潜，效果明显。
4、遵纪守法好按照社会治安综合治理工作目标要求，强化法制教育，增强法制观念，落实全民普法规划，职工群众学法、懂法、守法，避免各类违法违纪现象发生。
5、文明形象好（1）严格按照《职工文明公约》规范个人的言行，展示杨村人的文明风范。
（2）加强职业道德修养，促进文明生产，实现岗位文明，形成良好风气。
（3）崇尚科学，反对迷信，保持良好精神状态，杜绝一切邪教活动。
6、党员作用发挥好（1）党小组长作用发挥好。
按照《关于加强党小组规范化建设的实施意见》，加强党小组建设，党小组长认真履行职责，做到上情下达，认真传达并身体力行上级党组织的方针政策，在同职工群众的共同工作和生活中，了解和掌握实际情况，倾听并及时向上级组织反映党员群众的意见和建议。
（2）党员先锋模范作用发挥好。
结合新形势，不断改进方法、完善内容、提高效果，加强对党员的教育管理，切实提高党员素质。
突出思想性、原则性、针对性，开展好党员与非党干部、职工交朋友活动，党员干部在各项工作中的先模作用充分发挥，职工的积极性、创造性，职工素质切实提高，党群、干群关系密切。
（3）党员活动室作用发挥好。
抓好党员活动室建设，坚持正常的党日活动，党员素质不断提高。
（4）献计献策活动开展好。
坚持开展合理化建议活动，党员群众关心矿井改革发展，提出有较高质量和较大价值的建议。
三、好作风建设规范1、思想作风好（1）思想路线坚持好。
坚持党的实事求是的思想路线，务实创新、开拓进取，一切从实际出发，办实事，求实效，顾全大局，不搞形式主义，不弄虚作假。
（2）民主生活会制度落实好。
每年召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，达到消除隔阂，化解矛盾的目的。
2、工作作风好（1）求真务实好。
深入现场，调查研究，作风扎实，工作主动性强，决策正确。
（2）宗旨意识好。
牢固树立群众观点，认真落实经常性思想政治工作“三项制度”，全心全意为人民服务，关心职工，切实解决职工困难。
开展党员干部与困难职工结对子活动，支部成员从生活上关怀职工群众，认真做好职工思想状况分析，积极开展谈心走访活动，乐于为群众办实事，办好事，帮助他们寻求致富门路，党支部每月至少2次走访困难职工家庭，每个支部成员至少与2名职工谈心，做到职工群众有病必看望、有思想问题必谈话、有困难必帮助，为他们创造一个良好、宽松、和谐的工作生活环境。
（3）爱岗敬业好。
爱岗敬业、岗位奉献的思想深入人心，认真履行岗位职责，立足岗位做贡献成为职工群众的自觉行动。
3、生活作风好。
（1）坚持江泽民同志提出的“五种精神”，艰苦奋斗，务求实效。
（2）加强“职业道德、社会公德、家庭美德”修养，净化工作圈、生活圈、社交圈，严于律己，严格规范8小时以外的个人言行。
（3）克服奢侈浪费、享乐主义，崇尚俭朴生活作风。
（4）加强个人和集体形象塑造，追求文明健康的生活方式。
四、好机制建设规范1、运用好党委“1114工程”建立的机制（1）组织建设好。
《党支部工作条例》落实到位，支部班子健全，成员分工明确，按期进行换届选举，空缺及时补选。
（2）重大问题机制规范好。
坚持民主集中制原则，重大问题党政集体决策，支部工作规范有序。
（3）党员教育管理落实好。
严格党内组织生活，搞好经常性的党内活动，开展好民主评议党员工作，加大对优秀党员事迹的宣传力度，激发党员的积极性。
2、结合自身实际，建立并运用好一套工作制度（1）贯彻党委工作机制精神，各项制度落实好。
坚持正常的“三会一课”制度、党政班子民主生活会制度，定期听取行政工作汇报制度、定期向支部党员大会报告工作制度，做到有规划、有措施、有落实、有效果，会议及时召开，质量较高，记录规范。
（2）结合基层实际，在单项工作上实现制度创新。
五、好效益建设规范1、工作部署好。
围绕矿整体工作部署，制订本支部月度、季度和年度工作规划，能够结合实际形成独特改革发展思路。
2、安全生产好。
把安全生产纳入单位党政工作的重要议事日程，建立健全各岗位安全责任制。
党支部积极组织开展“反三违”、“反事故”活动，杜绝“三违”现象发生，确保安全生产。
3、降低成本好。
大力推广应用新技术、新成果、新工艺，发挥技术优势，努力减少材料消耗和费用开支，降低成本。
4、改革创新措施好。
围绕经济效益增长，把握时代发展脉搏，大胆探索，开拓创新，创出改革发展新路子，积累新经验，取得新成效。
5、质量效益好。
加强全面质量管理，强化质量责任，质量标准化稳步提高。
6、各项工作完成好。
紧紧围绕各项工作年度目标，积极开展多种形式的创优、达标、上台阶活动，圆满完成矿下达的各项经济技术指标。
7、社会效益好。
生产合格的物质产品的同时，展现出良好的企业精神，实现两个文明双丰收，对社会进步做出应有贡献。
