相关职位
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培训学校相关岗位工作职责培训学校涉及的相关职位种类繁多,不同的岗位有不同的工作职责。
以下是一些典型的培训学校相关岗位及其工作职责的详细说明:1.教育主管/教务主管:-负责制定教学计划和教材。
-组织和安排教学活动,监督教师的教学质量。
-管理教学团队,协调教师培训和发展。
2.教师:-制定教学计划和教学大纲,编写教案和教学资料。
-讲解课程内容,进行教学和辅导学生。
-设计教学任务和评估方法,组织测验和考试,评估学生学习成果。
-关注学生学习情况,提供学习建议和解答疑问。
-参与教师培训和发展,提高教学能力。
3.招生顾问:-负责向潜在学生和家长介绍培训学校的课程和特点。
-跟进潜在学生的招生进程,与家长保持沟通。
4.学术顾问:-跟踪教育行业的发展趋势和最新动态,为培训学校提供战略性的建议。
-关注教育市场需求,研究目标学生群体的特点和需求。
-设计新的课程和学术项目,优化现有课程。
-协助教务部门制定教学标准和指导方针。
5.网络推广员/市场营销专员:-负责制定和实施网络推广和市场营销策略,提高培训学校的知名度和吸引力。
-编写宣传材料、活动海报和广告词,管理和更新官方网站和社交媒体账号。
-组织和参与招生推广活动,与合作伙伴建立和维护良好的关系。
-分析市场需求和竞争情况,提供市场调研报告和销售预测。
6.行政人员:-进行日常行政工作,包括文件管理、档案管理和办公设备维护。
-协助教务部门安排师资和教学资源,组织培训活动和会议。
-负责招聘和管理非教学人员,制定和执行行政管理政策。
7.财务人员:-负责培训学校的财务管理和会计工作,编制财务报告和预算计划。
-进行财务分析和风险评估,提供财务决策建议。
-跟踪学费收入和支出情况,管理学费收缴和发票开具流程。
8.人力资源专员:-负责招聘和选拔教师和管理人员,进行面试和背景调查。
-负责新员工入职培训和员工福利计划的实施。
-与员工沟通和解决劳动关系问题,管理员工绩效评估和员工培训计划。
-维护员工档案和劳动合同,处理员工离职手续。
员工关系相关岗位职责员工关系是指企业与员工之间的互动和合作关系,它关系到企业的稳定发展和员工的工作满意度。
在企业中,有一些职位专门负责员工关系的管理和维护工作,以下是员工关系相关岗位的职责介绍。
1. 人力资源专员:人力资源专员是员工关系管理中非常重要的一环,主要负责员工入职、离职、晋升等一系列日常工作的安排和管理,协调解决员工工作和生活中的问题,保持良好的员工关系。
2. 培训师:培训师负责培训和发展员工的能力和素质,帮助员工提升自身的价值和竞争力。
他们可以根据企业和员工的需求,设计培训课程和计划,提供各种培训和发展的机会,建立良好的员工关系。
3. 组织发展专员:组织发展专员主要负责整体组织的发展和变革,以提高组织的竞争力和适应能力。
他们需要与员工进行沟通和协调,了解员工对组织发展的意见和要求,促进员工对组织发展的积极参与,维护良好的员工关系。
4. 咨询顾问:咨询顾问可以是内部员工,也可以是外部独立的机构或个人。
他们主要负责提供专业的咨询和建议,帮助企业解决员工关系方面的问题。
咨询顾问通常具有丰富的经验和专业知识,可以通过分析、评估和预测,提供有效的解决方案,改善员工关系。
5. 员工福利专员:员工福利专员主要负责员工福利制度的设计、实施和管理。
他们需要了解员工的需求和期望,根据企业的实际情况和预算安排各种福利措施,提供给员工,包括健康保险、带薪休假、职业发展机会等,从而增强员工对企业的归属感和满意度,维护良好的员工关系。
6. 劳资关系专员:劳资关系专员主要负责企业与工会之间的沟通和协调工作,帮助企业与员工的代表团体建立和谐的劳动关系。
他们需要与工会代表或员工代表进行协商和谈判,制定和执行各项劳资协议和政策,维护企业和员工之间的平等和公正,促进员工关系的稳定和良好。
7. 员工关怀专员:员工关怀专员负责关心员工的工作和生活情况,提供必要的支持和帮助。
他们需要与员工进行定期的交流,了解员工的需求和问题,及时解决和回应员工的关切,提供积极的支持和帮助,增强员工对企业的归属感和凝聚力,维护良好的员工关系。
人事岗位设置及相关岗位职责一、人事岗位设置人事岗位是组织中负责管理和协调人力资源的重要职能部门,其设置对于企业的人力资源管理具有重要意义。
根据企业规模和业务需求,通常可以设置以下几个人事岗位:1. 人事经理人事经理是人事部门的核心职位,负责制定和实施企业的人力资源策略,协助高层管理层制定人力资源规划,并负责人事部门的日常管理工作。
人事经理还负责与其他部门合作,协调员工招聘、培训、绩效评估等工作。
2. 招聘专员招聘专员负责根据企业的人力资源需求,制定招聘计划,并通过各种渠道寻觅合适的人材。
招聘专员还负责筛选简历、面试候选人、进行背景调查等工作,确保企业招聘到合适的人材。
3. 培训专员培训专员负责制定企业的培训计划,并组织实施各类培训活动。
培训专员还负责评估培训效果,不断改进培训内容和方式,提高员工的综合素质和专业能力。
4. 绩效管理专员绩效管理专员负责制定企业的绩效管理制度和流程,协助各部门制定绩效目标,并定期进行绩效评估和考核。
绩效管理专员还负责分析绩效数据,提出改进建议,确保员工的工作绩效与企业目标相一致。
5. 薪酬福利专员薪酬福利专员负责制定企业的薪酬福利政策和方案,确保员工的薪酬福利合理、公平、激励。
薪酬福利专员还负责管理员工的薪资核算、福利管理、社会保险等工作,保障员工的合法权益。
二、相关岗位职责1. 人事经理的职责- 制定和实施企业的人力资源策略,协助高层管理层制定人力资源规划。
- 负责人事部门的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效评估等。
- 与其他部门合作,协调各项人力资源工作的开展。
- 监督和评估人力资源管理的效果,提出改进建议。
2. 招聘专员的职责- 根据企业的人力资源需求,制定招聘计划。
- 通过各种渠道寻觅合适的人材,并筛选简历、面试候选人。
- 进行背景调查,确保招聘到合适的人材。
- 维护和更新人材库,建立良好的人材储备。
3. 培训专员的职责- 制定企业的培训计划,并组织实施各类培训活动。
人力资源管理相关职位及要求1.人力资源经理人力资源经理是人力资源部门的领导者,负责规划和实施组织的人力资源战略,确保员工能够开展工作并为企业做出贡献。
他们还负责招聘和选聘新员工,培训和发展员工,制定薪酬和福利政策,管理绩效评估和员工关系等。
要求:-学士或硕士学位,专业为人力资源管理或相关领域;-在人力资源管理领域拥有丰富的工作经验,能够独立处理各项人力资源工作;-优秀的领导和管理能力,能够激励和影响员工;-熟悉相关法律法规和劳动力市场的变化,并能够制定和执行符合法律要求的人力资源政策;-具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门合作。
2.人力资源专员人力资源专员是协助人力资源经理完成各项工作的中层管理者,负责具体的招聘、培训和绩效管理等工作。
他们还负责保持员工信息的准确性和保密性,并协助解决员工相关问题。
要求:-学士学位,专业为人力资源管理或相关领域;-具备一定的人力资源管理经验,了解招聘、培训和绩效管理等方面的工作流程;-具备较强的沟通和协调能力,能够与不同背景和层级的员工进行有效沟通;-熟悉劳动法和劳动力市场的相关法规,能够合规操作;-熟练使用各类办公软件,熟悉人力资源管理系统的使用。
3.培训经理培训经理负责制定和实施企业的培训计划,提高员工的技能和知识水平,以满足企业的发展需要。
他们还负责评估培训效果,并根据培训结果进行调整和改进。
要求:-学士或硕士学位,专业为人力资源管理、教育学或相关领域;-拥有丰富的培训经验,熟悉不同培训方法和工具;-具备良好的组织和计划能力,能够制定培训计划并按期完成;-具备良好的沟通和表达能力,能够与员工和培训供应商进行有效的沟通;-具备评估和改进培训效果的能力,能够根据数据和反馈进行调整和改进。
4.薪酬福利经理薪酬福利经理负责制定和执行薪酬和福利政策,确保员工的薪资和福利符合企业的要求和市场水平。
他们还负责员工的社保和福利申请,解答员工的薪酬福利问题。
要求:-学士或硕士学位,专业为薪酬管理、人力资源管理或相关领域;-了解薪酬和福利管理相关法规和标准,能够制定符合企业实际情况的薪酬福利政策;-熟悉薪酬福利管理系统和工具,能够进行薪酬数据分析和报告;-具备良好的沟通和协调能力,能够与员工和相关部门开展有效的沟通;-具备保密意识和责任心,能够妥善处理薪酬福利相关信息。
相关人员岗位职责
以下是一些常见的相关人员岗位和对应的职责:
1. 经理 / 主管:负责领导和管理团队,制定工作计划和目标,协调各部门的工作,监督和评估团队绩效,解决问题和决策等。
2. 行政人员:负责处理日常行政事务,如文件管理、会议安排、办公设备维护、人力资源管理等。
3. 销售代表:负责寻找新客户、维护现有客户,并促成销售交易。
销售代表需要了解产品或服务、进行销售演示、提供客户支持等。
4. 市场营销经理:负责制定和执行市场营销策略,进行市场调研,开展市场推广活动,分析市场竞争状况等。
5. 财务人员:负责财务会计工作,包括制作财务报表、核算收入和支出、进行预算和财务分析等。
6. 人力资源经理:负责招聘、培训、员工福利、绩效评估、员工关系管理等。
7. 技术支持工程师:负责解答和解决客户的技术问题,提供产品或服务的技术支持。
8. 项目经理:负责管理和监督项目的执行,协调各个部门和团队的工作进展,确保项目按时、按质完成。
9. 品质控制专员:负责监控和评估产品或服务的质量,并提出改进意见和措施。
10. 客户服务代表:负责处理客户的投诉、问题和需求,提供满意的客户服务。
11. 研发工程师/科学家:负责新产品或技术的研发和创新,进行实验、分析和测试等。
以上只是一些常见的相关人员岗位和职责,实际上不同的组织和行业可能会根据具体情况设立不同的职位和职责。
企管人员岗位职责及相关职位要求企业管理人员是企业中重要的职位之一,主要负责协调和组织企业内部的各部门之间的工作,促进企业发展和经营的顺利进行。
下面就企管人员的岗位职责和相关职位要求做个详细的说明。
岗位职责:1. 制定公司发展的战略规划,制定企业的发展方向,以及对业务拓展有明确的规划。
2. 协调企业内部的各个部门,提高管理效率,避免不必要的工作重复和冲突,保证企业内部的协调统一。
3. 负责编制各种管理制度和规章制度,规范企业内部的运作,确保企业的日常运营按照规定程序进行。
4. 对企业的人员制度、薪资制度等管理制度进行具体实施和维护,制定人力资源的计划,保证企业的人力资源管理与企业发展规划相协调。
5. 负责企业的财务管理,按规定时间完成各类财务报表,收集和整理财务数据,提出有针对性的财务管理建议。
相关职位要求:1. 具有较强的战略规划能力,对市场的趋势有深入的了解,有丰富的行业经验和敏锐的洞察力。
2. 具备高度的组织管理能力,能够有效地跨部门协调,协调企业内部的各个部门之间的协调,提高企业的工作效率。
3. 具有良好的人际交往能力和沟通能力,擅长处理人际关系,并具备明确的口头和书面表达能力。
4. 具有财务管理和风险控制能力,有扎实的财务知识和技能,能够独立处理和分析企业的财务数据,有效地应对企业运营中的风险和不确定性。
5. 具有高度的工作责任心和执行力,在紧张的工作环境中,能够自我激励,积极主动,能够全面贯彻执行公司的管理制度和政策。
企业管理人员在企业管理体系中扮演着重要的角色,通过提高管理效率,确保企业保持良好的发展态势。
以上是企管人员的岗位职责和相关职位要求,希望对你有所帮助。
艺术和文化部分相关的职位艺术和文化部门涉及广泛的职位,包括策展人、艺术管理员、文化遗产专家、教育工作者和文化活动协调员等。
这些职位在艺术和文化领域发挥着重要的作用,推动着艺术和文化的发展和传承。
以下将详细介绍这些职位的职责和要求。
一、策展人策展人负责艺术展览的组织和策划。
他们需要具备对艺术的鉴赏力和深厚的艺术知识,同时还要具备丰富的组织和管理经验。
策展人需要挑选合适的艺术作品,并将其组织成一场有逻辑、有主题的展览。
他们需要与艺术家和画廊等合作伙伴进行良好的沟通,并负责展览物品的保管和展示。
二、艺术管理员艺术管理员负责艺术机构的日常管理和运营。
他们需要制定艺术策略和计划,并监督艺术项目的执行。
艺术管理员还需要与艺术家、赞助商和政府机构进行合作,确保艺术机构的正常运行。
他们需要具备强大的组织和沟通能力,并熟悉艺术市场和法律法规。
三、文化遗产专家文化遗产专家负责保护和传承文化遗产。
他们需要研究、保护和管理文化遗产,包括古迹、历史建筑、文物等。
文化遗产专家需要具备丰富的历史和文化知识,能够准确评估文化遗产的价值和风险。
他们需要与政府机构和社区进行合作,制定文化遗产保护计划并监督执行。
四、教育工作者教育工作者负责艺术和文化教育的传授。
他们可以是艺术学校的教师,也可以是博物馆、画廊等机构的教育工作者。
教育工作者需要具备丰富的艺术和文化知识,能够将其传授给学生和观众。
他们需要制定教育计划和课程,并组织艺术和文化教育活动。
五、文化活动协调员文化活动协调员负责筹办和组织各种艺术和文化活动。
他们需要与艺术家、赞助商、政府机构和志愿者进行合作,确保活动的顺利进行。
文化活动协调员需要具备良好的组织和协调能力,能够安排场地、制定活动计划,并负责宣传和推广活动。
综上所述,艺术和文化部门涵盖了众多的职位,这些职位发挥着不可或缺的作用。
无论是策展人、艺术管理员、文化遗产专家、教育工作者还是文化活动协调员,他们都致力于推动艺术和文化的发展和传承。
与物流相关的岗位名称
与物流相关的岗位名称包括:
1. 物流经理/主管:负责管理和监督物流团队,制定物流策略和计划。
2. 配送主管:负责协调和监督产品的配送和交付。
3. 仓库经理/主管:负责管理和监督仓库的日常运作和库存管理。
4. 采购物流专员:负责协调和跟踪采购物品的运输和交付。
5. 物流协调员:负责安排物流服务,处理运输文件和跟踪货物运输状态。
6. 物流规划师:负责分析数据和需求,制定物流计划和优化物流过程。
7. 运输经理/主管:负责管理和监督运输车队,协调货物的运输安排。
8. 物流质量控制员:负责监督和管理物流服务提供商的质量和性能。
9. 物流分析师:负责分析物流数据和指标,提供决策支持和优化建议。
10. 供应链经理/主管:负责管理物流和供应链的全面运作,确保供应链的高效运转。
11. 物流信息系统专员:负责管理和维护物流信息系统,以支持物流业务的运行。
12. 物流顾问:为企业提供物流咨询服务,提供物流优化和改进的建议。
13. 船务经理/主管:负责管理和监督海运物流业务,协调船舶调度和船务操作。
14. 货运代理/经理:负责协调货物的国内或国际运输和所有相关文件的处理。
15. 物流培训师:负责培训物流人员,提高员工的物流专业知识和技能。
这些只是一些常见的物流岗位名称,实际上还有许多其他与物流相关的职位,岗位名称因组织和行业而异。
hr相关职位的英文称呼HR(Human Resources)是指人力资源部门,负责管理和发展组织的人力资源。
在不同的公司或组织中,HR部门涵盖了各种不同的职位,每个职位都有其特定的职责和职位描述。
以下是一些常见的HR相关职位的英文称呼及其相关参考内容。
1. HR Assistant(人力资源助理):HR助理是HR团队的一员,在日常的人力资源管理工作中提供支持。
他们负责处理员工的日常问题、维护员工数据库、协助组织培训和发展活动等。
参考内容:Excellent organizational and administrative skills, strong attention to detail, ability to handle confidential information, proficient in HR software systems.2. HR Coordinator(人力资源协调员):HR协调员负责协调并管理人力资源活动。
他们与不同部门和员工合作,确保员工的需求得到满足,协助招聘、培训和绩效管理等方面的工作。
参考内容:Strong communication and interpersonal skills, ability to multitask and prioritize, knowledge of HR policies and procedures, ability to handle sensitive and confidential information.3. HR Specialist(人力资源专员):HR专员是在特定领域有专门知识和技能的人力资源专家。
他们负责处理特定的HR职能,如员工关系、绩效管理、培训和发展等。
参考内容:In-depth knowledge and understanding of specific HR functions, ability to analyze and interpret HR data, excellent problem-solving and decision-making skills, strong interpersonal and communication skills.4. HR Generalist(人力资源综合员):HR综合员负责处理人力资源管理的各个方面,包括招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展等。
市场调查的相关职位市场调查是企业制定营销策略的重要环节,它可以帮助企业了解市场需求、竞争状况、消费者行为等信息,为企业未来的发展提供有力的支持。
而市场调查的实施离不开专业人才的支持,以下将介绍市场调查的相关职位及其职责。
一、市场调查员市场调查员是市场调查的基础岗位,主要负责进行市场调查的实际操作。
他们需要根据调查计划,制定调查方案,收集、整理、分析和归纳调查数据,并撰写调查报告。
市场调查员需要具备较强的调查技能和沟通能力,能够准确理解调查对象的需求,提出恰当的问题,收集到客观、真实的数据。
二、市场调查主管市场调查主管是市场调查团队的核心人员,主要负责市场调查的策划、组织和管理。
他们需要根据企业的市场战略和需求,制定市场调查计划,确定调查方法和调查对象,指导调查员进行调查,并对调查结果进行分析和解读。
市场调查主管需要具备较强的市场分析能力和数据分析能力,能够准确把握市场趋势和企业需求,提出有效的调查方案和建议。
三、市场调查分析师市场调查分析师是市场调查团队中的专业人才,主要负责对调查结果进行分析和解读。
他们需要根据市场调查数据,进行数据挖掘、数据分析和模型构建,提取有用的信息和趋势,为企业决策提供参考依据。
市场调查分析师需要具备较强的数据分析和逻辑思维能力,能够准确理解市场数据,提出有效的分析结论和建议。
四、市场调查顾问市场调查顾问是市场调查团队中的高级专业人才,主要负责为企业提供市场调查咨询服务。
他们需要根据企业的需求和市场情况,制定市场调查方案,指导调查员进行调查,对调查结果进行分析和解读,并提出针对性的营销策略和建议。
市场调查顾问需要具备较强的市场分析和咨询能力,能够准确理解客户需求,提出切实可行的解决方案。
总之,市场调查是企业制定营销策略的重要环节,市场调查团队中的各种职位都发挥着不同的作用。
通过市场调查员的实际操作、市场调查主管的策划和组织、市场调查分析师的数据分析和模型构建、市场调查顾问的咨询服务,可以帮助企业了解市场需求、竞争状况、消费者行为等信息,为企业未来的发展提供有力的支持。
大数据相关职位的主要工作内容概览大数据开发工程师:1、负责公司大数据平台的开发和维护,负责大数据平台持续集成相关工具平台的架构设计与产品开发等;2、主要从事网络日志的大数据分析工作,包括:网络日志的数据提取、数据融合及分析;专注于实时计算、流式计算、数据可视化等技术的研发;3、负责网络安全业务主题建模等工作。
数据科学家:1、根据商业需要规划和实施数据分析项目;2、致力于数据挖掘架构、模型标准、数据报告、数据分析方法;3、与利益相关人合作在现有的数据系统中集成数据挖掘结果;4、监督数据挖掘系统性能并实施优化和改进。
数据工程师:1、设计、搭建、安装、测试和维护大规模数据管理系统;2、改进数据基础设施、业务流程和数据标准;3、在现有体系架构中集成新的数据管理技术和软件工具;4、开发用户侧软件和数据分析应用程序。
数据分析师:运用工具,提取、分析、呈现数据,实现数据的商业意义,需要业务理解和工具应用能力,收集,处理和执行统计数据分析;数据挖掘师/算法工程师:数据建模、机器学习和算法实现,需要业务理解、熟悉算法和精通计算机编程数据架构师:创建数据管理系统进行整合,集中,保护和维护数据源;需求分析,平台选择,技术架构设计,应用设计和开发,测试和部署;高级算法设计与优化;数据相关系统设计与优化,有垂直行业经验最佳,需要平台级开发和架构设计能力数据库管理员:确保数据库是提供给所有相关用户,正在正确执行,并且安全运行;提高数据库工具和服务的有效性;确保所有的数据符合法律规定;确保信息得到保护和备份;做定期报告;监控数据库性能;改善使用的技术;建立新的数据库;检测数据录入程序;故障排除。
大数据工程师:开发,建设,测试和维护架构(如数据库,以及较大规模的处理系统);收集和处理大规模的原始数据(包括脚本编写,网页获取,调用APIs,编写SQL查询等);运用编程语言实现数据平台和数据管道开发,需要计算机编程能力数据产品经理:平台线提供基础平台和通用的数据工具,包括数仓存储和计算平台,数据采集SDK,自定义报表工具,邮件发送管理工具,数据监控平台,平台通用数据字典等等。
人事岗位设置及相关岗位职责一、人事岗位设置1. 人事部经理人事部经理是人事部门的负责人,主要负责制定和执行人事管理政策、计划和程序,确保人事工作的顺利进行。
其职责包括但不限于:- 制定和实施人事管理的目标、策略和计划;- 监督人事招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等工作;- 确保人事政策与法律法规的合规性;- 协调解决员工的问题和纠纷;- 建立和维护员工档案和人事信息系统;- 撰写人事报告和分析。
2. 人力资源专员人力资源专员是人事部门的重要成员,负责协助人事部经理开展各项人事管理工作。
其职责包括但不限于:- 协助招聘和筛选合适的人材;- 协助制定和实施员工培训计划;- 负责员工绩效评估和薪酬福利管理;- 维护员工档案和人事信息系统;- 协助解决员工问题和纠纷;- 协助编写人事报告和分析。
3. 招聘专员招聘专员负责组织和执行公司的招聘活动,确保各部门能够招聘到符合要求的人材。
其职责包括但不限于:- 制定招聘计划和招聘渠道;- 撰写招聘广告和职位描述;- 筛选简历,安排面试和评估;- 进行背景调查和参考核实;- 协助制定招聘政策和流程;- 维护招聘渠道和人材库。
4. 培训专员培训专员负责制定和实施公司的培训计划,提升员工的技能和能力。
其职责包括但不限于:- 分析培训需求,制定培训计划;- 策划和组织内部培训和外部培训活动;- 协助制定培训预算和资源;- 评估培训效果和反馈;- 维护培训记录和档案;- 协助员工职业发展规划。
二、相关岗位职责1. 部门经理部门经理是负责管理特定部门的领导,对部门的运营和业绩负有责任。
其职责包括但不限于:- 制定部门的发展战略和目标;- 分配资源和管理预算;- 确保部门的高效运作和业绩达成;- 指导和培养部门员工;- 协调部门与其他部门的合作;- 提供决策支持和报告。
2. 行政助理行政助理是为各级管理人员提供行政支持和协助的重要岗位。
其职责包括但不限于:- 安排会议和行程;- 管理文件和资料;- 协助处理日常行政事务;- 维护办公设备和办公环境;- 协助安排员工培训和活动;- 提供行政报告和分析。
数据相关岗位数据相关岗位是指那些与数据处理、管理、分析等相关的职位,这些职位在现代社会中变得越来越重要。
随着技术的发展和数据量的增加,这些职位的需求也日益增加。
本文将介绍几种常见的数据相关岗位及其职责。
1. 数据分析师数据分析师是负责对大量数据进行分析和解释的专业人员。
他们使用各种工具和技术来识别出有意义的信息,并将其转化为可视化报告或其他形式的输出。
他们通常需要具备良好的数学、统计学和计算机科学知识,以便能够理解和处理大量数据。
2. 数据库管理员数据库管理员负责维护和管理组织内部数据库系统。
他们需要确保数据库系统能够高效地运行,并且在必要时进行备份和恢复操作。
此外,他们还需要确保数据库系统安全,以防止未经授权访问或其他安全问题。
3. 商业智能开发人员商业智能开发人员负责开发和实施商业智能解决方案,以帮助组织更好地理解其业务运营情况。
他们使用各种工具和技术来收集、分析和解释数据,以便能够制定更好的业务决策。
4. 大数据工程师大数据工程师负责设计、开发和维护大规模的数据处理系统。
他们需要具备深入的计算机科学知识,以便能够选择合适的技术和工具来处理大量数据。
此外,他们还需要确保系统能够高效地运行,并且在必要时进行扩展或优化。
5. 数据科学家数据科学家是负责使用各种技术和工具来分析和解释大量数据的专业人员。
他们通常需要具备良好的数学、统计学、计算机科学和领域知识,以便能够理解和处理复杂的问题。
他们通常会使用机器学习、人工智能等技术来预测趋势和制定决策。
6. 数据工程师数据工程师负责设计、开发和维护组织内部的数据基础设施。
他们需要确保组织内部所有的数据都能够被高效地存储、管理和访问。
此外,他们还需要确保系统安全,并且在必要时进行扩展或优化。
总之,随着数字时代的到来,对于各种类型岗位中与数字相关岗位的需求越来越大。
数据相关岗位是一个非常重要的领域,它们为组织提供了便利和利润,同时也为从事该领域的人们提供了广泛的职业发展机会。
相关职位英语翻译相关职位英语翻译1、工商金融Industrial, commercial and banking communities会长President 主席Chairman名誉顾问Honorary Adviser 理事长President理事Trustee/Council Member 总干事Director-General 总监Director 董事长Chairman执行董事Executive Director 总裁President总经理General Manager; C.E.O(Chief Executive Officer)经理Manager 财务主管Controller公关部经理PR Manager 营业部经理Business Manager销售部经理Sales Manager 推销员Salesman采购员Purchaser 售货员Sales Clerk领班Captain 经纪人Broker高级经济师Senior Economist 高级会计师Senior Accountant注册会计师Certified Public Accountant出纳员Cashier审计署审计长Auditor-General, Auditing Administration 审计师Senior Auditor 审计员Auditing Clerk统计师StatisticianClerk厂长factory Managing Director Manager工段长Section Chief仓库管理员Storekeeper 师Professor of Engineering 高级工程师Senior Engineer建筑师Architect 机械师MechanicAnalyst质检员Quality Inspector 会计助理Accounting Assistant 会计部经理Accounting Manager Stall Accounting Supervisor 会计主管统计员Statistical 车间主任Workshop作业班长Foreman教授级高级工程技师Technician设计师Designer化验员Chemical记帐员Accounting Clerk 会计部职员 A ccountingAdministration Manager 行Administration Staff 行政人员 Administrative Assistant 行政助 理 Administrative Clerk 行政办事员 Advertising Staff 广告工作人 员 Airlines Sales Representative 航空公司定座员Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书Computer Data Input Operator 计算机资料输入员 Computer Engineer 计算机工程师Computer Processing Operator 计算机处理操作员 Computer System Manager 计算机系统部经理 Copywriter 广告文字撰稿人 Deputy General ManagerAirlines Staff 航空公司职员 工程师Assistant Manager 副经理 Bond Trader 证券交易员 业务主任Business Manager 业务经理 Cashier 出纳员 化学工程师Civil Engineer 土木工程师待员Application Engineer 应用Bond Analyst 证券分析员Business ControllerBuyer 采购员Chemical EngineerClerk/Receptionist 职员 /接Econo mic Research Assista nt 经济助究助理 Electrical Engineer 电气工程师 Engineering Technician 工程技术员General Man ager Assista nt 总经理助理 Gen eral Ma nager's Secretary 总经理秘书 Hardware Engineer (计算机 )硬件工程师Insurance Actuary 保险公司理赔员 International Sales Staff 国际销 售员English Instructor/Teacher 英语教师 理Export Sales Staff 外销部职员 主任Financial Reporter 财务报告人 Exchange)Clerk 外汇部职员 F.X. Settlement Clerk 外汇部核算员Export Sales Manager 外销部经 Financial Controller 财 务 F.X.(ForeignFund Manager 财 务 经 理 General Auditor 审计长 总经理General Manager/ PresidentImport Liaison Staff 进口联络员Import Manager 进口部经Interpreter 口语翻译Legal Adviser 法律顾问修工程师Manager for Public Relations 公关部经理 Manufacturing Engineer 制造工程师 员工Marketing Representative 销售代表Marketing Representative Manager 市场调研部经理Passe nger Reservation Staff 乘 客票位预订员 Personnel Clerk 人事部职员 Personnel Manager 人事部经理Line Supervisor 生产线主管Maintenance Engineer 维Management Consultant 管理顾问Manager 经理Manufacturing Worker 生产Market Analyst 市场分析员 Market DevelopmentManager 市场开发部经理Marketing Manager 市场销售部经理 Marketing Staff 市场销售Marketing Assistant 销售助理Marketing Executive 销售主管Mechanical Engineer 机械工程师 师Music Teacher 音乐教师 Office Assistant 办公室助理 Operational Manager 业务经理计师 Mining Engineer 采矿工程Naval Architect 造船工程师Office Clerk 职员Package Designer 包装 设Plant/ Factory Manager 厂长Private Secretary 私人秘书理Production Engineer 产品工程师员Programmer 电脑程序设计师员Promotional Manager 推售部经理Purchasing Agent 采购(进货)员质量管理工程师Real Estate Staff 房地产职员调人Regional Manger 地区经理Research&.Development Engineer Restaurant Manager 饭店经理售计划员Sales Assistant 销售助理Sales Coordinator 销售协调人Sales Executive 销售主管Salespers on 销售员销售代表Postal Clerk 邮政人员Product Manager 生产部经Professional Staff 专业人Project Staff (项目)策划人Proof-reader 校对员Quality Control Engineer Recruitment Co-ordinator 招聘协研究开发工程师Sales and Planning Staff 销Sales Clerk 店员、售货员Sales Engineer 销售工程师Sales Manager 销售部经理Seller Representative资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。
相关职位英语翻译1、工商金融Industrial, commercial and banking communities会长President 主席Chairman名誉顾问Honorary Adviser 理事长President理事Trustee/Council Member 总干事Director-General总监Director 董事长Chairman执行董事Executive Director 总裁President总经理General Manager; C.E.O(Chief Executive Officer)经理Manager 财务主管Controller公关部经理PR Manager 营业部经理Business Manager销售部经理Sales Manager 推销员Salesman采购员Purchaser 售货员Sales Clerk领班Captain 经纪人Broker高级经济师Senior Economist 高级会计师Senior Accountant注册会计师Certified Public Accountant出纳员Cashier审计署审计长Auditor-General, Auditing Administration审计师Senior Auditor 审计员Auditing Clerk统计师Statistician 统计员Statistical Clerk厂长factory Managing Director 车间主任Workshop Manager工段长Section Chief 作业班长Foreman仓库管理员Storekeeper 教授级高级工程师Professor of Engineering 高级工程师Senior Engineer 技师Technician建筑师Architect 设计师Designer机械师Mechanic 化验员Chemical Analyst质检员Quality Inspector会计助理Accounting Assistant 记帐员Accounting Clerk会计部经理Accounting Manager 会计部职员A ccounting StallAccounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Advertising Staff 广告工作人员Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Controller 业务主任Business Manager 业务经理Buyer 采购员Cashier 出纳员Chemical Engineer 化学工程师Civil Engineer 土木工程师Clerk/Receptionist 职员/接待员Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书Computer Data Input Operator 计算机资料输入员Computer Engineer 计算机工程师Computer Processing Operator 计算机处理操作员Computer System Manager计算机系统部经理Copywriter广告文字撰稿人Deputy General Manager副总经理Economic Research Assistant经济助究助理Electrical Engineer电气工程师Engineering Technician工程技术员English Instructor/Teacher英语教师Export Sales Manager外销部经理Export Sales Staff外销部职员Financial Controller财务主任Financial Reporter财务报告人 F.X. (Foreign Exchange)Clerk外汇部职员F.X. Settlement Clerk外汇部核算员Fund Manager财务经理General Auditor审计长General Manager/ President总经理General Manager Assistant总经理助理General Manager's Secretary 总经理秘书Hardware Engineer (计算机)硬件工程师Import Liaison Staff 进口联络员Import Manager 进口部经理Insurance Actuary 保险公司理赔员International Sales Staff 国际销售员Interpreter 口语翻译Legal Adviser 法律顾问Line Supervisor 生产线主管Maintenance Engineer 维修工程师Management Consultant 管理顾问Manager经理Manager for Public Relations公关部经理Manufacturing Engineer 制造工程师 Manufacturing Worker 生产员工Market Analyst市场分析员Market Development Manager 市场开发部经理Marketing Manager 市场销售部经理Marketing Staff 市场销售员Marketing Assistant 销售助理Marketing Executive 销售主管Marketing Representative 销售代表Marketing Representative Manager 市场调研部经理Mechanical Engineer 机械工程师Mining Engineer 采矿工程师Music Teacher 音乐教师Naval Architect 造船工程师Office Assistant 办公室助理Office Clerk 职员Operational Manager 业务经理Package Designer 包装设计师Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员Personnel Clerk 人事部职员Personnel Manager 人事部经理Plant/ Factory Manager 厂长Postal Clerk 邮政人员Private Secretary 私人秘书Product Manager 生产部经理Production Engineer 产品工程师Professional Staff 专业人员Programmer 电脑程序设计师Project Staff (项目)策划人员Promotional Manager 推售部经理Proof-reader 校对员Purchasing Agent 采购(进货)员Quality Control Engineer 质量管理工程师Real Estate Staff 房地产职员Recruitment Co-ordinator 招聘协调人Regional Manger 地区经理Research&.Development Engineer 研究开发工程师Restaurant Manager 饭店经理Sales and Planning Staff 销售计划员Sales Assistant 销售助理Sales Clerk 店员、售货员Sales Coordinator 销售协调人Sales Engineer 销售工程师Sales Executive 销售主管Sales Manager 销售部经理Salesperson 销售员Seller Representative 销售代表Sales Supervisor 销售监管School Registrar 学校注册主任Secretarial Assistant 秘书助理Secretary 秘书Securities Custody Clerk 保安人员 Security Officer 安全人员Senior Accountant 高级会计Senior Consultant/Adviser 高级顾问Senior Employee 高级雇员Senior Secretary 高级秘书Service Manager 服务部经理Simultaneous Interpreter 同声传译员Software Engineer (计算机)软件工程师Supervisor 监管员Systems Adviser 系统顾问Systems Engineer 系统工程师Systems Operator 系统操作员Technical Editor 技术编辑Technical Translator 技术翻译Technical Worker 技术工人Telecommunication Executive 电讯(电信)员Telephonist / Operator 电话接线员、话务员Tourist Guide 导游Trade Finance Executive 贸易财务主管Trainee Manager 培训部经理Translation Checker 翻译核对员Translator 翻译员Trust Banking Executive 银行高级职员Typist 打字员Wordprocessor Operator文字处理操作员2、农业技术人员Professional of agriculture高级农业师Senior Agronomist 农业师Agronomist助理农业师Assistant Agronomist 农业技术员Agricultural Technician 3、教育科研Education and research development中国科学院院长President, Chinese Academy of Sciences主席团执行主席Executive Chairman科学院院长President(Academies)学部主任Division Chairman 院士Academician大学校长President, University 中学校长Principal, Secondary School小学校长Headmaster, Primary School 学院院长Dean of College校董事会董事Trustee, Board of Trustees教务主任Dean of Studies 总务长Dean of General Affairs注册主管Registrar系主任Director of Department/Dean of the Faculty客座教授Visiting Professor 交换教授Exchange Professor名誉教授Honorary Professor 班主任Class Adviser特级教师Teacher of Special Grade研究所所长Director, Research Institute研究员Professor 副研究员Associate Professor助理研究员Research Associate 研究实习员Research Assistant高级实验师Senior Experimentalist 实验师Experimentalist助理实验师Assistant Experimentalist实验员Laboratory Technician 教授Professor副教授Associate Professor 讲师Instructor/Lecturer助教Assistant 高级讲师Senior Lecturer讲师Lecturer 助理讲师Assistant Lecturer教员Teacher 指导教师Instructor4、政府机构Government Organization中华人民共和国主席/副主席President/Vice President, the People's Republic ofChina全国人大委员长/副委员长Chairman/Vice Chairman, National People's Congress秘书长Secretary-General 主任委员Chairman委员Member地方人大主任Chairman, Local People's Congress人大代表Deputy to the People's Congress国务院总理Premier, State Council 国务委员State Councilor秘书长Secretary-General国务院各委员会主任Minister in Charge of Commission for国务院各部部长Minister 部长助理Assistant Minister司长Director 局长Director省长Governor 常务副省长Executive Vice Governor自治区人民政府主席Chairman, Autonomous Regional People's Government地区专员Commissioner, prefecture香港特别行政区行政长官Chief Executive, Hong Kong Special Administrative Region 市长/副市长Mayor/Vice Mayor区长Chief Executive, District Government县长Chief Executive, County Government乡镇长Chief Executive, Township Government秘书长Secretary-General 办公厅主任Director, General Office部委办主任Director处长/副处长Division Chief/Deputy Division Chief科长/股长Section Chief 科员Clerk/Officer发言人Spokesman 顾问Adviser参事Counselor 巡视员Inspector/Monitor特派员Commissioner 人民法院院长President, People's Courts 人民法庭庭长Chief Judge, People's Tribunals审判长Chief Judge 审判员Judge书记Clerk of the Court 法医Legal Medical Expert法警Judicial Policeman人民检察院检察长Procurator-General, People's procuratorates监狱长Warden 律师Lawyer公证员Notary Public 总警监Commissioner General警监Commissioner 警督Supervisor警司Superintendent 警员Constable5、外交官衔Diplomatic Rank特命全权大使Ambassador Extraordinary and plenipotentiary公使Minister 代办Charge d'Affaires临时代办Charge d'Affaires ad Interim参赞Counselor 政务参赞Political Counselor商务参赞Commercial Counselor 经济参赞Economic Counselor新闻文化参赞Press and Cultural Counselor公使衔参赞Minister-Counselor 商务专员Commercial Attaché经济专员Economic Attaché文化专员Cultural Attaché商务代表Trade Representative 一等秘书First Secretary武官Military Attaché档案秘书Secretary-Archivist专员/随员Attaché总领事Consul General领事Consul6、政党Political party中共中央总书记General Secretary, the CPC Central Committee政治局常委Member, Standing Committee of Political Bureau, the CPC Central Committee政治局委员Member, Political Bureau of the CPC Central Committee书记处书记Member, secretariat of the CPC Central Committee中央委员Member, Central Committee候补委员Alternate Member 党组书记secretary, Party Leadership Group 7、医疗卫生Health and medical community主任医师(讲课)Professor of Medicine主任医师(医疗)Professor of Treatment儿科主任医师Professor of Pediatrics主治医师Doctor-in-charge 外科主治医师Surgeon-in-charge内科主治医师Physician-in-charge 眼科主治医师Oculist-in-charge妇科主治医师Gynecologist-in-charge牙科主治医师Dentist-in-charge 医师Doctor医士Assistant Doctor 主任药师Professor of Pharmacy主管药师Pharmacist-in-charge 药师Pharmacist药士Assistant Pharmacist 主任护师Professor of Nursing主管护师Nurse-in-charge 护师Nurse Practitioner护士Nurse8、新闻出版News media总编辑Editor-in-chief 高级编辑Full Senior Editor主任编辑Associate Senior Editor 编辑Editor助理编辑Assistant Editor 高级记者Full Senior Reporter主任记者Associate Senior Reporter 记者Reporter助理记者Assistant Reporter 编审Professor of Editorship编辑Editor 助理编辑Assistant Editor技术编辑Technical Editor 技术设计员Technical Designer校对Proofreader 主任技师Senior Technologist主管技师Technologist-in-charge 技师Technologist技士Technician9、翻译Translation译审Professor of Translation 翻译Translator/Interpreter助理翻译Assistant Translator/Interpreter10、工艺、美术、电影Arts,crafts and movies电台/电视台台长Radio/TV Station Controller播音指导Director of Announcing 主任播音员Chief Announcer播音员Announcer 电视主持人TV Presenter电台节目主持人Disk Jockey 导演Director演员Actor 画师Painter指挥Conductor 编导Scenarist录音师Sound Engineer 舞蹈编剧Choreographer 美术师Artist 制片人Producer剪辑导演Montage Director 配音演员Dabber摄影师Cameraman 化装师Make-up Artist 舞台监督Stage Manager。
和跑步相关的职位
1.跑步教练:跑步教练是专门指导、培训和激励跑步者的人员。
他们可以为不同级别和目标的跑步者提供个性化的训练计划和技术指导,帮助他们提高跑步技巧和达到自己的目标。
2.跑步俱乐部经理:跑步俱乐部经理负责管理和组织跑步俱乐部的日常运营。
他们需要招募和管理俱乐部会员,安排跑步活动和训练课程,协调俱乐部与相关赞助商和合作伙伴的合作关系,以提升俱乐部的品牌形象和影响力。
3.跑步活动策划师:跑步活动策划师负责策划和组织各类跑步赛事和活动。
他们需要与相关机构、赛事主办方和志愿者团队合作,制定活动计划、安排赛事路线、招募参赛选手、监督活动执行等工作,确保活动的顺利进行。
4.跑步装备测试员:跑步装备测试员负责测试和评估市场上的跑步鞋、跑步服装和其他跑步配件的性能和质量。
他们需要进行跑步装备的试穿、试跑,并就舒适度、支撑性、耐久性等方面进行评价,提供有关产品改进和推荐的反馈意见。
5.跑步科学研究员:跑步科学研究员从事关于跑步运动的科学研究和实验。
他们可以研究跑步对健康的影响、跑步训练的优化方法、跑步技术的改进等方面的课题,为跑步者和跑步产业提供科学依据和指导。
6.跑步营养师:跑步营养师主要从事与跑步运动相关的饮食和营养咨询。
他们可以制定个性化的跑步饮食计划,根据跑步
者的身体状况和训练需求,提供合理的营养指导和建议,以帮助跑步者达到更好的跑步表现和健康状态。
这些职位都与跑步运动及相关产业密切相关,为跑步爱好者提供了不同的服务和支持,同时也为跑步产业的发展做出了贡献。
生物制药是一种采用生物技术生产的药物,需要高素质的人才来支撑其发展。
以下是一些与生物制药相关的常见职位:
1. 研发科学家/工程师:负责生物医药制剂的设计、开发和改进。
主要职责包括实验方案制定、数据分析和论文撰写等。
2. 生产工程师/技术员:负责生产过程的设计、改进和优化,确保制造过程的高效和稳定。
工作内容包括设备操作、生产计划制定、质量控制等。
3. 质量控制工程师/技术员:负责制药过程和最终产品的质量控制,确保制造的产品符合规范。
工作内容包括样品检测、数据分析和报告撰写等。
4. 市场营销专员:负责生物制药产品的营销和推广,包括市场调研、营销策略制定和宣传推广等。
5. 临床研究专员:负责生物制药产品的临床试验和研究。
主要职责包括实验计划制定、数据管理和记录等。
6. 合规专员:负责确保生物制药产品符合国家和国际的相关法律和规定,包括药品注册、环境和安全要求等。
上述职位只是生物制药领域中的一些代表性职位,实际上这个行业涉及到的岗位类型非常多。
同时,生物制药是高科技领域,需要有扎实的学术背景和专业知识,建议您在选择专业和职业规划时,充分了解该领域的要求和趋势。
车间相关人员的岗位职责
根据具体的职位和工作性质有所不同,下面列举一些常见的车间相关人员岗位职责:
1. 车间主管/经理:负责组织、协调和管理车间的日常运营,包括生产计划制定、工作流程优化、设备维护和人员管理等。
2. 生产主管/经理:负责制定生产计划,安排生产任务,确保生产进度和质量达到预期目标,协调解决生产中的问题。
3. 生产技术员:研究并改进生产工艺和制程,提高生产效率和产品质量,制定并优化工艺流程。
4. 质量控制员/质量工程师:负责检验和测试产品以确保其符合质量标准,制定并执行质量检测和改进计划,协助解决质量问题。
5. 设备维护员/设备工程师:负责设备的维护和保养,及时发现和解决设备故障,制定并执行设备维修和更新计划。
6. 生产计划员:根据市场需求和产品开发计划,制定生产计划,安排生产任务和资源分配。
7. 物料管理员:负责物料的采购、入库、出库和库存管理,确保生产所需的物料供应充足。
8. 成本控制员/财务专员:负责监控和控制车间的生产成本,参与制定成本预算和成本改善计划。
9. 安全员/安全工程师:负责车间的安全管理工作,制定并执行安全规章制度,协助解决安全问题和事故调查。
10. 培训师/培训专员:负责车间员工的培训和技能提升,制定培训计划和课程,组织培训活动。
11. 人力资源专员:负责车间人员的招聘、录用、培训和绩效考核等人力资源管理工作。
这些岗位职责可能会有一定的重叠和交叉,具体情况还需根据不同企业和车间的实际情况而定。
hr相关职位的英文称呼
以下是一些与人力资源(HR)相关的职位的英文称呼:
1.Human Resources Manager(人力资源经理)
2.HR Director(人力资源总监)
3.HR Business Partner(人力资源业务伙伴)
4.Talent Acquisition Specialist(人才招聘专员)
5.HR Analyst(人力资源分析师)
pensation and Benefits Manager(薪酬福利经理)
7.Training and Development Manager(培训与发展经理)
8.Employee Relations Specialist(员工关系专员)
9.HR Generalist(人力资源综合专员)
10.HR Coordinator(人力资源协调员)
11.Recruitment Manager(招聘经理)
12.Learning and Development Specialist(学习与发展专员)
13.HR Assistant(人力资源助理)
anizational Development Consultant(组织发展顾问)
15.HR Consultant(人力资源顾问)
16.HR Officer(人力资源专员)
17.Payroll Administrator(薪资管理员)
18.Benefits Specialist(福利专员)
19.HR Operations Manager(人力资源运营经理)
20.Diversity and Inclusion Manager(多元化与包容经理)。
与市场相关的岗位
以下是一些与市场相关的岗位:
1. 市场营销经理:负责制定和执行市场营销策略,监控市场趋势,并与不同部门合作推动销售增长。
2. 市场调研分析师:负责进行市场调研,收集和分析市场数据,评估竞争对手,并为公司制定市场营销策略提供建议。
3. 品牌经理:负责公司品牌的管理和推广,包括品牌定位、传播和形象塑造。
4. 市场推广专员:负责制定和执行市场推广计划,包括广告、促销活动和社交媒体营销等。
5. 数字营销经理:负责制定和执行数字营销策略,包括搜索引擎优化(SEO)、搜索引擎营销(SEM)、社交媒体营销和电子邮件营销等。
6. 销售经理:负责管理销售团队,拓展客户群体,达成销售目标。
7. 市场公关经理:负责公司的公关活动,维护公司形象,与媒体合作推广公司产品和品牌。
8. 市场营销咨询顾问:作为外部顾问,为客户提供市场营销策略和解决方案,帮助客户提升市场竞争力。
9. 数据分析师:负责分析市场数据,并从中发现潜在机会和趋势,为公司的决策提供支持。
10. 产品经理:负责产品的市场调研、定位、规划和推广,确
保产品符合市场需求并取得销售成功。
以上只是市场相关岗位的一部分,市场领域有很多不同的职位,适合不同的专业和技能背景。
中电科海洋信息技术研究院有限公司招聘信息(2014年10月发布)序号岗位名称岗位编码工作地点学历岗位描述、要求中层经营管理岗位中层经营管理岗位共性要求:1、符合中国电科集团“七好五强”的干部标准。
七好:坚定信念好、担当务实好、创新协同好、学识素养好、廉洁自律好、绩效贡献好、关爱员工好;五强:战略思维能力强、经营管控能力强、市场反应能力强、塑造团队能力强、文化引领能力强。
2、部门正职,一般要求5年以上相关领域工作经历,2年以上中层管理经历;部门副职,一般要求3年以上相关领域工作经历且年龄在40周岁以下。
3、具有与应聘岗位相同工作经历且业绩突出者学历要求可放宽。
4、身心健康。
1市场营销部主任1-001 北京全日制本科及以上【岗位描述】1、负责公司市场和营销工作的策划、组织实施与销售目标的实现;2、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
2 副主任1-002 北京海南3海洋信息系统总体部主任2-001 北京硕士、博士【岗位描述】1、负责海洋信息化战略的研究咨询;2、负责海洋信息系统的总体设计、实施与服务的组织;3、负责海洋信息系统技术平台的策划、组织实施和持续改进;4、负责技术基础、项目管理、质量管理、支撑体系等条件建设;5、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
4 副主任2-002 北京硕士、博士5天基信息应用部主任3-001 北京硕士、博士【岗位描述】1、负责天基信息及天基信息系统涉海应用服务研究;2、负责天基信息海洋应用服务系统顶层设计、集成、运营服务和服务保障;3、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
6 副主任3-002 北京硕士、博士7面基信息系统部主任4-001 北京硕士、博士【岗位描述】1、负责海洋面基信息系统技术及应用方向研究;2、负责面基信息系统顶层设计、集成、产品开发、运营服务和服务保障;3、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
8 副主任4-002 北京硕士、博士9水下信息系统部主任5-001 北京硕士、博士【岗位描述】1、负责海洋水下信息系统技术及应用方向研究;2、负责水下信息系统顶层设计、集成、产品开发、运营服务和服务保障;3、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
10 副主任5-002 北京硕士、博士11机动信息系统部主任6-001 北京硕士、博士【岗位描述】1、负责海洋机动信息系统技术及应用方向研究;2、负责海洋机动信息系统顶层设计、集成、产品开发、运营服务和服务保障;3、负责海洋机动信息系统关键装备的技术研究、系统设计、产品开发和服务保障;4、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
12 副主任6-002 北京硕士、博士13基建与资产管理部主任7-001北京海南全日制本科及以上【岗位描述】1、负责公司的基础设施、资产设备等能力的规划、建设以及国家有关政策支持的谋划、争取;2、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
14 副主任7-002 海南15综合管理部主任8-001北京海南全日制本科及以上【岗位描述】1、负责公司管理体系的策划、建设和持续改进;2、负责日常管理工作的组织实施,包括但不限于战略规划、目标管理、流程制度与信息化建设、财务与投资管理、人力资源管理、企业文化、党建群团、纪检审计法务、保密、行政后勤保障、资产管理等。
3、负责相关制度和资源的建设并持续改进。
16 副主任8-002 北京海南(续上表)序号岗位名称岗位编码工作地点学历岗位描述、要求以下岗位共性要求:1、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战,身心健康;2、较强的语言表达与文字写作能力;3、较强的沟通协调及组织推进能力;4、在海洋、信息技术等相关领域从事产品研发、系统设计等工作经历者,尤其是与应聘岗位相同工作经历者优先,业绩突出者学历要求可放宽。
说明:专业技术岗位全年持续招聘。
市场营销部岗位1 经理、业务主管(市场营销)1-003北京、海南及其他沿海主要省份全日制本科及以上【岗位描述】开展市场调研、市场策划、项目投标、合同管理、报价管理、市场宣传、营销管理、区域应用服务业务拓展等工作。
【要求】1、男性;2、熟悉电子信息产品市场营销,有海洋相关产业市场营销经验者优先;3、熟悉海洋相关产业市场营销,有电子信息市场营销经验者优先。
海洋信息系统总体部岗位1 总体技术工程师2-003 北京博士【岗位描述】开展海洋信息产业发展战略、海洋电子信息技术发展等的情报研究,开展涉海电子信息系统的总体论证、方案设计等工作。
【要求】信息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类等相关专业;专业知识面宽。
2 数据工程技术工程师2-004 北京硕士、博士【岗位描述】开展云平台建设,提供计算、存储、网络及平台的虚拟化环境支撑。
【要求】1、计算机类、数学类等相关专业;2、熟悉Map-reduce架构,具备hadoop环境下程序开发能力;3、熟悉全文数据库、多媒体数据库、列存数据库等技术,具备各种结构化、非结构化数据处理经验;4、熟悉xen、VMWare等虚拟化工具;熟悉C,C++,java或python等编程工具。
3 仿真技术工程师2-005 北京硕士、博士【岗位描述】开展海洋信息系统仿真设计等工作。
【要求】1、息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类等相关专业;2、精通gns、ns3、openet、ssfnet等仿真软件;3、熟悉C,C++,java等开发工具。
4 通信技术工程师2-006 北京硕士、博士【岗位描述】开展海洋通信技术研究、装备研制以及海洋信息传送网络建设。
【要求】1、信息类、计算机与数学类、自动控制类等相关专业;2、熟悉无线通信原理、无线电技术;了解LTE、短波/超短波或卫星通信技术。
5 软件开发工程师2-007 北京硕士、博士【岗位描述】开展软件前台设计、开发等工作。
【要求】1、计算机类、数学类等相关专业;2、精通j2ee、struts、spring、hibernate等开发架构。
6 经理、业务主管(项目管理)2-008 北京全日制本科及以上【岗位描述】开展海洋信息系统技术平台的策划、组织实施以及技术基础、项目管理、质量管理、支撑体系等条件建设。
【要求】1、信息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类等相关专业;2、具有项目管理、质量管理等从业经历。
天基信息应用部岗位1 系统设计集成工程师(天基信息系统)3-003 北京硕士、博士【岗位描述】开展天基信息海洋应用系统项目及研究课题的立项论证、技术方案设计以及相关工程项目的组织实施等工作。
【要求】1、具有大系统立项论证、设计和集成工作经验者优先;2、航空航天摄影测量、遥感影像信息处理、卫星导航、计算机与数学、海洋观测等相关专业。
2 应用研发工程师3-004 北京硕士、博士【岗位描述】开展天基信息海洋应用系统项目及研究课题的关键技术攻关、应用研发。
【要求】1、具有大系统研发工作经验者优先;2、航空航天摄影测量、遥感影像信息处理、卫星导航、计算机与数学、软件工程等相关专业。
面基信息系统部岗位1 系统设计集成工程师(面基信息系统)4-003 北京硕士、博士【岗位描述】1、开展面基信息系统项目及研究课题的立项论证、技术方案设计等工作;2、开展面基信息系统集成工作,主要对雷达系统、通信系统和软件服务系统开展电磁兼容设计、结构工艺设计、电讯设计、海洋环境适应性设计和可靠性设计等工作。
【要求】1、具有大系统立项论证、设计和集成工作经验者优先;2、信息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类、能源动力类等相关专业。
2 系统试验工程师4-004 北京硕士【岗位描述】开展面基信息系统综合集成试验工作,主要对雷达系统、通信系统和软件服务系统等开展功能性能测试以及系统总装部署等工作。
【要求】信息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类、能源动力类等相关专业。
3 海上能源系统设计工程师4-005 北京硕士【岗位描述】开展海上能源动力系统设计工作,主要对光伏发电、风力发电、柴油机发电、蓄电以及供配电系统开展一体化设计。
【要求】1、具有海上能源系统设计项目经历者优先;2、自动控制类、能源动力类等相关专业。
4 通信网络规划工程师4-006 北京硕士、博士【岗位描述】负责海洋信息运营服务中心通信网络的规划设计、建设及维护等工作。
【要求】1、熟悉计算机网络原理,精通TCP/IP协议;2、信息类、计算机与数学类、自动控制类等相关专业。
5 IT运维工程师4-007 北京全日制本科及以上【岗位描述】开展海洋信息服务运营维护工作,主要开展海洋信息发布、主动推送、信息系统运营管控等工作。
【要求】1、熟悉IT资源运维技术及运维流程;2、信息类、计算机与数学类、自动控制类等相关专业。
6 软件开发工程师4-008 北京硕士、博士【岗位描述】开展海洋信息服务系统软件开发工作。
【要求】1、熟悉C++,java编程环境,了解j2ee、struts、spring、hibernate等前提开发架构;2、熟悉GIS开发经历者优先;3、信息类、计算机与数学类、自动控制类等相关专业。
7 数据库工程师4-010 北京硕士、博士【岗位描述】负责海洋信息领域数据库的研究和开发工作。
【要求】1、熟悉各类数据库等,具有数据库研究与开发能力,具备海洋业务应用领域软件研发经历者优先;2、计算机、数学类等相关专业。
8 数据建模工程师4-009 北京硕士、博士【岗位描述】开展海洋信息领域数据建模等工作。
【要求】1、熟悉spss、weka、ansys等建模工具,具备海洋业务应用领域软件研发经历者优先;2、计算机、数学类等相关专业。
9 数据挖掘工程师4-011 北京硕士、博士【岗位描述】开展海洋信息数据挖掘、分析等工作。
【要求】1、熟悉GIS等计算机软件工具,具有海洋信息服务领域经历者优先;2、信息类、情报、计算机与数学类、自动控制类、海洋类等相关专业。
水下信息系统部岗位1 系统设计集成工程师(水下信息系统)5-001 北京硕士、博士【岗位描述】开展水下信息系统项目及研究课题的立项论证、技术方案设计、集成以及相关工程项目的组织实施等工作。
【要求】1、具有大系统立项论证、设计和集成工作经验者优先;2、信息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类等相关专业。
2水下载体设计工程师5-003 北京硕士、博士【岗位描述】开展水面、水下信息系统载体的设计开工作,重点开展系统结构设计、材料选型、结构布局及工程安装等。
【要求】1、具有一定的常用海洋材料与工艺、工程施工经验;2、信息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类等相关专业。
3 水声电子技术工程师5-005 北京硕士、博士【岗位描述】开展水下电子设备开发、水声探测系统研究等工作。
【要求】信息类、计算机与数学类、自动控制类、海洋类等相关专业。
4 水声信号处理工程师5-006 北京硕士、博士【岗位描述】开展水声探测系统信号处理仿真研究与开发工作。