管理员及版主管理总则
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管理员管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强管理员管理工作,保障公司信息系统的安全和稳定运行,根据有关法律法规,结合公司实际,制订本制度。
第二条本制度适用范围:公司的各级管理员。
第三条管理员是指被授权或委派管理公司信息系统的人员,包括系统管理员、网络管理员、数据库管理员等。
第四条公司管理员管理制度的宗旨是:严格管理、依法操作、公平公正、安全高效。
第五条管理员在工作中应当遵守国家法律法规,维护公司利益,保守公司机密,不得私自使用或泄露公司的关键信息。
第六条管理员工作属于特殊岗位,应当具备相关专业知识和技能,具备相关证书或资质。
第七条管理员应当注重业务操作的规范性和稳定性,及时记录工作流程和操作日志,确保信息系统的安全和可靠运行。
第八条公司设立专门的信息安全管理机构,负责公司信息系统的安全保障和风险防范工作。
公司信息安全管理机构为管理员的监督部门。
第二章权限管理第九条公司管理员应当按照权限管理规定,对信息系统进行有效的权限控制,不得将权限随意赋予其他人员。
第十条公司信息系统权限划分应当根据管理员的工作职责和需要进行科学合理的划分,确保权限的可追溯性和可控性。
第十一条管理员应当根据需要及时更新和调整权限,保证信息系统的安全性和运行效率。
第十二条管理员在操作信息系统时,不得以任何形式冒用他人的身份,不得利用权限进行非法操作。
第十三条对于信息系统权限的申请与变更,必须通过严格的审批程序,并按规定记录审批流程和结果。
第三章安全管理第十四条公司管理员应当依法保护信息系统中的各类数据和信息,不得私自变更、删除或第十五条公司管理员在工作中应当加强信息系统的安全防护,及时发现和排除系统的漏洞,做好系统的备份和恢复工作。
第十六条管理员应当做好系统安全监控和异常处理工作,确保信息系统的安全运行。
第十七条对于信息系统中的各类安全事件和异常情况,管理员应当及时上报信息安全管理机构,并配合进行有效的处理。
第十八条公司信息系统的漏洞扫描、安全检测等工作应当定期进行,并记录检测结果和处理情况。
第一章总则第一条为规范管理员的工作行为,提高工作效率,保障网络安全,维护良好的网络环境,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有管理员,包括系统管理员、网络安全管理员、数据库管理员等。
第三条管理员应严格遵守国家相关法律法规,遵守公司各项规章制度,确保网络系统安全稳定运行。
第二章职责与权限第四条管理员职责:1. 负责公司网络系统的日常维护、监控和管理;2. 负责公司网络安全防护,防范网络攻击和病毒入侵;3. 负责数据库的备份、恢复和优化;4. 负责系统资源的合理分配和调整;5. 负责网络设备的配置和管理;6. 负责协助其他部门解决网络相关技术问题;7. 参与公司网络安全策略的制定和实施;8. 参与公司网络技术培训和学习。
第五条管理员权限:1. 对公司网络系统进行必要的操作和维护;2. 对网络设备进行配置和管理;3. 对数据库进行备份、恢复和优化;4. 对网络用户进行权限分配和调整;5. 参与网络安全事件的应急处理;6. 参与公司网络安全培训。
第三章工作要求第六条工作纪律:1. 管理员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,不得违反职业道德;2. 管理员应按时完成工作任务,不得无故拖延;3. 管理员应保持良好的工作态度,积极主动,团结协作;4. 管理员应保守公司机密,不得泄露公司内部信息;5. 管理员应定期参加公司组织的培训和考核。
第七条工作流程:1. 管理员应根据工作任务,制定详细的工作计划,并按时完成;2. 管理员在工作中遇到问题,应及时向上级汇报,寻求解决方案;3. 管理员应与其他部门保持良好的沟通,确保网络系统的正常运行;4. 管理员应定期对网络系统进行巡检,发现异常情况及时处理;5. 管理员应定期对网络设备进行维护,确保设备正常运行。
第四章网络安全与保密第八条网络安全:1. 管理员应严格遵守国家网络安全法律法规,加强网络安全防护;2. 管理员应定期对网络设备进行安全检查,发现安全隐患及时整改;3. 管理员应加强网络访问控制,防止非法访问和攻击;4. 管理员应定期更新病毒库,防范病毒入侵;5. 管理员应加强对网络攻击的监控,及时发现并处理网络安全事件。
论坛版主管理制度及细则管理制度版主管理制度一.版主分类及职责1.超级版主:1)、负责大的分类版块,向管理员负责。
协调版主之间各类关系。
2)、超级版主应该回应会员对版主的投诉;管理员解决版主或者会员对超级版主的投诉;若超过三天没有回应,即为失职。
2.版主:1)、负责版块的管理,向超版负责。
管理本版块内的事务。
2)、负责管理版面的版规的制定,负责版面清理,删除广告,水帖之类,活跃版块气氛,发动会员参与讨论,调解会员纠纷等。
3)、版主在管理的版块可以搞对论坛有积极作用的各种活动,需要其他版面配合或者发布公告的,可以和超版或者管理员商量,尽量能够带动论坛的人气。
二、版主的申请、审核1、基本要求1)、论坛注册时间满30天以上的精英级别的会员。
2)、在欲申请版面发表较多有意义的帖子。
3)、得到其他网友和申请版面当前版主的认同。
4)、有热情地为论坛会员服务。
5)、有充足的上网时间来保证自己申请任职的版块。
6)、具有良好的个人素质及修养,对待管理工作认真负责。
7)、论坛表现良好,并具有一定的论坛管理经验。
8)、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神,能够尽可能多与论坛管理团队其他人士交流联系。
9)、自愿接受论坛及网友的监督,遵守论坛各项规章制度,服从论坛统一管理,自觉维护论坛形象。
10)、对所要申请的版块运作了解,熟悉此版块的相关知识;有引导版块发展方向的能力。
11)、对于有特殊才能的可以破格提拔。
12)、原则上超版及以上级别的不兼任具体版块的版主,一个版主只负责一个版块的管理,不允许申请兼任其他版块的版主(包括另外注册ID,以会员身份申请版主的)。
出于安全考虑:版主应将真实个人资料交予管理员,管理员有责任为版主保密。
2、注意事项1)、每个版块的版主总定额不超过4人2)、因违反论坛规定受到处罚的,自处罚之日起三个月内不具备申请资格3)、因违反论坛规则被撤销版主职务的,自被撤职之日起的六个月内不具备论坛版主任职资格。
论坛的管理制度第一章总则第一条为了规范论坛的管理行为,维护论坛秩序,提高论坛的运行效率,特制定本管理制度。
第二条论坛管理制度适用于所有在本论坛注册并参与讨论活动的用户,对论坛管理人员也适用。
第三条论坛管理制度是论坛的基本规范,所有用户和管理人员都应当遵守;对违反本制度的行为,将按照规定进行处理。
第四条论坛管理人员应当敬业、守纪、勤勉,维护论坛的正常运行,并依法行使管理职能。
第五条论坛管理人员应当保护用户的合法权益,维护言论自由,促进讨论交流。
第二章论坛用户的权利和义务第六条论坛用户在注册并参与讨论活动时,享有下列权利:(一)有权利发表言论、表达观点,但不得违反法律法规和论坛规定。
(二)有权利查阅、引用、转载他人的文章、言论,但应当注明出处,并尊重原作者的知识产权。
(三)有权利提出建议、批评和控诉,对论坛管理人员行使监督。
(四)有权利享受论坛提供的服务,获得必要的帮助和支持。
第七条论坛用户在注册并参与讨论活动时,应当履行下列义务:(一)应当遵守国家法律法规和论坛规定,不得发布违法、违规言论。
(二)应当尊重他人的意见,不得恶意攻击、诽谤他人。
(三)应当维护论坛秩序,不得散播谣言、淫秽色情信息。
(四)应当尊重论坛管理人员的工作,不得干扰他们的正常管理行为。
(五)应当保护个人隐私,不得泄露他人的个人信息。
第三章论坛管理人员的权利和义务第八条论坛管理人员在履行管理职责时,享有下列权利:(一)有权利对违反法律法规和论坛规定的行为进行处理,包括警告、禁言、封号等。
(二)有权利对言论进行监管,维护论坛的秩序。
(三)有权利对用户提出的建议进行反馈,并根据需要进行改进。
第九条论坛管理人员在履行管理职责时,应当履行下列义务:(一)应当严格遵守法律法规,维护社会秩序,不得利用职权谋取不正当利益。
(二)应当尊重用户的权利,保护用户的合法权益,维护言论自由。
(三)应当保守用户的个人隐私,不得擅自泄露用户的个人信息。
(四)应当维护论坛的正常运行,确保用户的讨论活动顺利进行,及时处理用户的投诉和建议。
餐饮粉丝群管理制度范文餐饮粉丝群管理制度第一章总则第一条为了规范餐饮粉丝群的管理,提供一个和谐、良好的交流环境,制定本管理制度。
第二条餐饮粉丝群管理制度适用于所有参与餐饮粉丝群的成员,包括管理员、版主和群成员。
第三条本管理制度是为了维护群内秩序,保护群成员的权益,加强对不良行为的管理和制裁,并促进群内的友好交流与互助。
第四条群管理员和版主是群内的管理者,应该模范遵守本管理制度,并对其他成员进行监督和管理。
第五条所有群成员都有权利对管理人员的不当行为提起投诉,并有权利要求给予合理的解释和处理结果。
第二章群内交流规范第六条在餐饮粉丝群内,所有成员应当遵守国家的法律法规、社会公德和公共秩序。
第七条禁止在餐饮粉丝群内散播虚假信息、攻击他人、辱骂他人、传播违法信息等有害行为。
第八条餐饮粉丝群内禁止进行商业广告、推销、商品链接等商业行为,禁止发布非相关信息。
第九条餐饮粉丝群内禁止发布低俗、色情、暴力、恶俗、恶搞、恶意攻击、人身攻击、侮辱他人和辱骂他人的言论。
第十条禁止在餐饮粉丝群内恶意刷屏、刷广告、刷好友请求等行为。
第三章群内管理规定第十一条群管理员和版主有权利删除和屏蔽不符合规定的信息和违法违规内容。
第十二条群成员对于有违规行为的成员有义务进行劝导和制止,并在群内进行报告。
第十三条群管理员和版主有权利对违规的群成员进行警告、禁言、踢出群等处理措施,并将违规行为进行公示。
第十四条群成员对于管理人员的处理决定有权提出异议,可以向群主进行申诉,并要求给予合理的解释和处理结果。
第十五条上传、发布、传播他人的隐私信息以及未经允许的肖像、声音信号等都是禁止的行为。
第四章处罚规定第十六条对于违反本管理制度的行为,管理人员有权采取以下处罚措施:(一)口头警告:对于违规行为较轻的,可以进行口头警告,提醒其遵守规定。
(二)禁言:对于违规行为较严重的,可以对违规成员进行禁言处理,禁止其在一定的时间内在群内发言。
(三)踢出群:对于严重违规行为的成员,可以将其踢出餐饮粉丝群。
精选3篇版主职责版主职责,版主,俗称斑猪、斑竹,就是一版之主的意思,主要负责管理论坛的某些版块,是互联网时代的特殊产物。
今天和大家分享一下版主职责,一起来看看吧!第1篇:BBS版主职责第一条总则集团BBS的建立是为了促进员工间交流与沟通、丰富企业文化活动,为员工提供一个建言献策的平台。
因此各版主务必围绕这个目的管理版块内容,组织版内活动,共同努力将BBS打造成为美林各类思想的发源地。
第二条版主职责1、按时参加版主工作会议,每季度第一周由管理员组织一次;2、各版块版主要主动营造良好的讨论氛围,对版面优秀主题文章进行推荐、精华、置顶等操作,并鼓励会员进行主题讨论;3、生活分享、知识分享、美图集锦三个版块版主应在所属版块,每周发布不少于5条主题帖,每年策划不少于8个主题活动(要求多人参与,如讨论、征集、投票等活动);4、活动专区版块版主应及时更新美林组织的重大活动信息(从活动组织到最后成功执行),积极号召并推动各类活动的举行;5、保证所属版块言论安全,不得出现不良议论,不得违反国家相关法律法规,对论坛广告贴、违规贴、必须及时处理,若贴子不在自己管辖范围内,应马上进行报告,不得视而不见;6、公正、公开处理论坛事务,对于论坛中产生的纠纷,应客观中立的平息事件,找出原因,公正处理;7、版主必须以身作则,严格遵守论坛的各项规定。
第三条版主权益1、版主有权对所属版块进行管理;2、版主有权参与年终优秀版主评比,优秀者可获得论坛勋章及200元购物券。
第四条版主任免1、版主任职周期为1年,期满后,选举新版主,若遇栏目调整,版主可进行调整。
2、版主当选方式直接向管理员发送版主申请,并注明申请的版块及用户名称。
管理员在收到申请信息后,将在7个工作日内,据实际情况给予合理答复;若长时间没有得到回复,很可能是信息遗失,请您再次发送直到得到管理员回复。
如遇多人申请同一版块,管理员有权根据申请人以往发帖情况予以指定。
3、版主免职条件。
论坛版主管理制度及细则随着网络的发展和普及,网络论坛已经成为了人们分享信息、交流知识和展现自我的重要平台之一。
而作为论坛的管理者,版主的存在不仅能够维护论坛的正常秩序,还可以有效地帮助论坛建设。
因此,建立一套完善的论坛版主管理制度及细则至关重要。
一、版主的职责1.审查内容论坛的正常运转离不开内容的管理。
因此,版主需要定期审查帖子,对于违规的内容及时删除或进行处理。
并且,对于乱发广告、发表不文明言论、发表不实消息等非法言论,版主应当予以快速处理。
2.维护论坛的秩序版主需要对论坛的社区秩序进行维护,特别是在言语和行为方面。
对于会员的侮辱、挑衅和攻击等行为,版主应当及时制止和处理。
同时,版主要在论坛中给用户提供一个良好的交流氛围,促进正常交流和讨论。
3.负责论坛的日常管理版主在日常管理中必须处处留心,全面把握论坛的运营情况。
例如,定期巡查论坛并维护其安全性。
4.协调用户与管理员之间的关系版主需要耐心解答用户的疑问,对各类问题进行回顾、解决及反馈;同时,更要在管理员之间起到沟通协调的作用。
维护好与管理员的关系,是版主工作的重要组成部分。
二、版主的选拔标准和要求1.素质要求高为了更好地管理论坛并帮助其他用户,版主需要有一定的管理、协调和组织能力。
同时,他们需要有一定的沟通技巧和团队精神。
2.熟悉论坛管理拥有一定的论坛管理经验,了解一些常用的论坛管理工具和技巧,可以更好地胜任版主工作。
版主要求语言表达能力好、思维敏捷,熟练掌握各类管理工具。
3.积极主动积极主动的态度是版主必不可少的品质。
版主应当主动与用户沟通,解答他们的问题,及时发现和处理问题。
同时应该积极主动地进行论坛建设和管理工作。
三、版主的管理制度1.制度的完善和公开论坛版主的管理制度必须要完善和公开。
制度包括任命程序、各项职责、权利与义务以及考核等方面,要求版主要严格遵守制度。
2.定期考核为了保证论坛的良性发展,版主需要进行定期的考核。
考核内容包括版主的工作质量、岗位达标情况等,考核结果会直接影响到版主聘用和表现。
第一章总则第一条为规范本论坛社区(以下简称“社区”)的运行和管理,保障社区成员的合法权益,维护社区的良好秩序,促进社区健康发展,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区所有成员,包括注册用户、匿名用户、版主、管理员等。
第三条社区成员应遵守国家法律法规,遵循社会主义核心价值观,维护社会公德,共同营造一个文明、健康、和谐的社区环境。
第二章社区宗旨与目标第四条社区宗旨:以信息交流、知识分享、互助共赢为宗旨,为广大用户提供一个开放、自由、平等的交流平台。
第五条社区目标:1. 提高社区成员的素质,传播正能量;2. 促进知识交流,提升社区成员的技能和素养;3. 建立良好的社区氛围,增强社区凝聚力;4. 促进社区与社会的和谐发展。
第三章社区成员的权利与义务第六条社区成员享有以下权利:1. 在社区内自由发表言论,表达个人观点;2. 参与社区活动,享受社区提供的各项服务;3. 对社区管理提出建议和意见;4. 依法维护自己的合法权益。
第七条社区成员应履行以下义务:1. 遵守国家法律法规,不得发布违法信息;2. 遵守社区规章制度,维护社区秩序;3. 尊重他人,文明交流,不进行人身攻击;4. 保护知识产权,不侵犯他人合法权益;5. 不得发布广告、垃圾信息等影响社区环境的内容。
第四章社区管理第八条社区实行版主管理制度,版主负责本版块的日常管理和维护,包括:1. 监督本版块内容,确保内容健康、合规;2. 处理违规行为,维护社区秩序;3. 组织版块活动,丰富社区生活;4. 向管理员汇报本版块情况。
第九条社区实行管理员制度,管理员负责社区的整体管理和监督,包括:1. 制定、修改社区规章制度;2. 监督版主履行职责;3. 处理重大违规行为;4. 保障社区安全,维护社区稳定。
第五章违规处理第十条社区成员违反本规章制度,将根据情节轻重,采取以下处理措施:1. 警告:对轻微违规行为进行警告;2. 禁言:对严重违规行为进行禁言;3. 封号:对严重违规行为进行封号;4. 删除:对发布违规内容的帖子进行删除。
论坛管理制度范本第一条总则为规范论坛管理,维护论坛秩序,构建和谐网络环境,特制定本管理制度。
第二条论坛管理权限1. 论坛管理员是论坛的管理者,有权对论坛进行日常管理和维护。
2. 论坛版主是具有特定版块管理权限的管理者,有权对所管理版块进行管理和维护。
3. 论坛管理员和版主应当严格遵守论坛管理制度,切实履行管理职责。
第三条论坛用户行为规范1. 用户应当遵守国家法律法规,不得发布违反国家法律法规的内容。
2. 用户应当尊重他人,不得发布侮辱、诽谤、攻击他人的言论。
3. 用户不得在论坛发布广告、传销、色情、赌博等违法违规信息。
4. 用户应当遵守论坛规定,不得发布无关主题的内容。
5. 用户不得以任何方式损害论坛和其他用户的正常使用权益。
第四条论坛管理规定1. 论坛管理员有权对违反规定的用户进行警告、禁止发言、封禁账号等处罚措施。
2. 论坛管理员应当及时删除违法违规帖子,维护论坛秩序。
3. 论坛管理员和版主应当秉持公正、公平的原则,对待所有用户。
第五条论坛版主权利和职责1. 论坛版主有权对所管理版块进行管理和维护,包括删除违规帖子、关闭无效主题等。
2. 论坛版主应当做到有利于论坛发展、维护版块秩序。
3. 论坛版主应当积极协助论坛管理员处理相关事务,并及时向管理员报告问题。
第六条论坛用户权益1. 用户有言论自由的权利,可以表达各种观点、建议和意见。
2. 用户有平等对待的权利,不受任何人歧视。
3. 用户有维护自己合法权益的权利,可以向相关管理人员提出申诉或投诉。
第七条论坛管理纪律1. 论坛管理员和版主应当严格遵守管理规定,不得利用职权谋取私利。
2. 论坛管理员和版主应当言行严肃,以身作则,为用户树立良好榜样。
3. 论坛管理员和版主应当热情服务,及时回复用户提出的问题和建议。
第八条论坛管理程序1. 对于用户言论违规的处理,应当按程序依法作出处置,不得随意滥用权力。
2. 对于用户投诉、申诉的处理,应当及时进行调查,并根据事实情况做出合理处理。
清吧管理制度一、总则为规范清吧的管理工作,保障清吧的正常运行,特制定清吧管理制度。
本制度适用于清吧所有成员,包括管理员、版主和普通用户。
所有成员都应遵守本制度,不得违反规定,否则将受到相应的处理。
二、清吧的管理机构清吧的管理机构由管理员和版主组成。
管理员负责对清吧进行全面管理,负责审核新成员、处理纠纷和制定清吧的发展方向;版主负责对各个板块的日常管理,负责审核帖子和处理违规行为。
三、成员的权利和义务1. 所有成员都有言论自由的权利,但不得发布违法、淫秽、暴力等不良信息;2. 成员有权提出建议和意见,管理机构有义务认真对待,并根据实际情况进行调整;3. 成员有权参与清吧的活动和讨论,但不得恶意攻击他人,不得发布不实信息;4. 成员有义务遵守清吧管理制度,不得违反制度规定,否则将受到相应的处理。
四、管理员的职责和权限1. 管理员负责审核新成员的加入申请,对不符合条件的成员有权拒绝加入;2. 管理员负责处理清吧中出现的纠纷和矛盾,有权进行调解和处理;3. 管理员有权制定清吧的发展方向和管理政策,成员应积极配合;4. 管理员有权对违反管理制度的成员进行处罚,包括暂时禁言、永久禁言等措施。
五、版主的职责和权限1. 版主负责审核所管辖板块中的帖子,对不符合规定的帖子有权删除;2. 版主负责管理所管辖板块中的版规,对不符合规定的行为有权进行处理;3. 版主有权对违反版规的用户进行警告、禁言等处罚,必要时可以向管理员报告并请求进行处理;4. 版主有义务主动维护清吧的秩序,及时处理矛盾和纠纷。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为,管理员和版主有权根据具体情况进行处理,包括警告、禁言、永久封禁等措施;2. 对于严重违法行为,管理机构有权报警处理,涉及到刑事责任的将依法追究;3. 对于轻微违规行为,管理机构可以考虑进行口头警告和教育,帮助成员认识错误并改正。
七、制度的执行和调整1. 本制度自发布之日起生效,所有成员都应遵守执行;2. 本制度如有调整和修改,将提前通知所有成员,并进行公示,成员可以提出建议和意见;3. 如有成员对本制度有异议,可以向管理员和版主提出,管理机构将认真考虑并进行处理。
东论管理总则(起草版)
UED小组:倪盼
第一条总则
东方论坛版主包含管理员、版主、副版主,是网站管理的中坚力量,是论坛秩序井然呈良性发展的重要保障。
为了保持论坛的持续发展,特制订本制度。
第二条论坛管理人员职责
管理员的权利
1.管理员有权利任命论坛版主;
2.管理员有权利针对论坛管理需求,提出自己的建议;
3.管理员有权利根据活动的需求,申请相应的官方奖品;
管理员的义务和责任
1.管理员有义务关注官方的新闻,并配合官方在论坛上进行相应的宣传;
2.管理员有义务维持论坛的总体秩序,对论坛进行维护和管理;
3.管理员有义务监督版主及时清理不符合论坛规定的帖子等内容;
4.管理员有义务对版主的工作进行审查和监督;
5.管理员有义务维持相应版块平和、活跃的氛围,教导新版主如何操作管理上的功能;
6.管理员有义务在网友对论坛功能及操作等有疑问或需要帮助时尽能力给予解答;
7.管理员有义务及时汇报在论坛上收集到的各种问题,并和相关部门协调解决问题,在问题解决前对问
题保持跟踪,督促问题的尽快解决;
8.管理员有义务定期开展官方论坛活动;
第三条版主任命
1、版主的任命
版主由论坛官方任命,协助管理员维护论坛秩序,活跃版面讨论和交流气氛,为网友建立和维护一个良好的交流环境。
2、担任版主需要的条件
a.对相应版面有相当地了解和专业知识,喜欢版主职位内容,渴望为东论贡献力量;
b.有较高的阅读水平、理解水平,深刻了解并遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》和《互联网电子公告服务管理规定》,现在不太了解不要紧,但是要保证尽快学习;
c.必须有充足的上网时间(每天至少2个小时)和极大的热情来管理版务;
e.在论坛的历史中很活跃,表现积极,态度诚恳,具备东论网龄条件等;
f.申请人具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神;
g.申请版主必须到进行申请(特殊任命除外),版主有一个月的考察期限,由管理员考核是否合格并转正。
第四条:论坛版主的义务和职责
1.论坛版主必须以身作则,严格遵守东方热线用户服务协议;
2.各论坛版主可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题,并建立其相应论坛的管理规则,包括对灌水者的处罚办法;
3.整理文章:严格依据《互联网电子公告服务管理规定》,删除违规帖子(具体到东论,拒绝淫秽、反动、无偿广告等);
4.编辑推荐:版主有义务阅读该版网友的帖子,并将其中优秀帖子进行推荐,让大家可以查阅。
应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好,不以个人关系、个人情绪来评定推荐帖;
5.活跃版面,回答问题:版主应尽心多发表些好文章,耐心地多为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。
版主应推动该版面的讨论风气,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立。
定期不定期组织讨论话题,活跃讨论的气氛;
6.论坛版主对故意捣乱的、发布反动、淫秽、黑客等违反国家法令法规的帖子及时删除,情节严重的可以申请封杀ID;
7.若该论坛内有争吵和不良行为,版主应负起协调的工作,以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端,并且要及时汇报管理员;
8.对论坛的缺点和网友的意见和建议,及时地反聩给论坛管理员,管理员对于有效的建议务必及时作出响应;
9.版主不得引导、鼓励、煽动东论用户另投其他网站,一经查实,取消所有管理权限,禁ID;
10.以上版主工作职责,同样适合论坛管理员,当然管理员要对整个论坛负责。
此外,管理员、斑竹还应该肩负起培养后备版主的职责,不断为论坛注入新的血液。
第五条版主辞职、罢免
1.版主辞职:版主辞职需提前一周在版主交流中以书面的形式正式提出,如未按规定一走了之的,东论将视之为失职而予以开除并列入东论黑名单。
版主在辞职的同时,可向论坛推荐合适的人选担任版主,该人选将会被论坛优先考虑。
2.发生下列情况之一时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚:
a.版主有重大言行失误,危害论坛声誉及利益的,违反国家法律法规的,撤销权限,并保留追究其法律责任;
b.版面内违规帖子存在超过三天的,视为失职。
视情节轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分;
3.版主违反论坛的有关规定,一律视为严重失职。
视情节轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分;如果有明显的不公正行为,滥用职权行为,或利用职权对网友进行打击报复的,将被视为失职,视情节轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。
4.长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限;
5.没有向管理员提出请假的情况下,版主2天没有上线,没有发帖回帖将被视为严重失职,意味着该版主自动放弃版主权限,论坛有权考虑解除其版主资格;
6.乱用版主ID身份发言发布私人信息的:视情节轻重将被警告,暂停权限,撤职的处理;
7.版主的权限不可转借给他人使用,一经发现,取消版主资格(除因客观原因,得到管理员批准同意)。
第六条监督机制
论坛管理员有权对每个版主的工作进行监督,论坛网友均有投诉的权力(管理员负责保密),版主接受全体论坛成员的监督,网友投诉的提交内容要求:
1.内容坚持真实准确;
2.不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨;
3.写明投拆的对象,时间、链接地址、原由,如有证明人一并请出,说明事情的简单经过;
4.对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆,管理员不做处理;
5.对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,论坛有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究他本人的法律责任。
第七条论坛报告
论坛报告:论坛报告拟每周一次的频率进行简单罗列报告方式,以方便上级管理决策人员能实施准确了解论坛近期动态。
论坛报告由一位论坛管理员进行负责,收集每周的论坛情况进行每周的汇报及总结
以书面形式进行存档,作为论坛运营日志。
论坛报告的内容
1.本周论坛状况的描述;
2.收集论坛用户反馈的问题及建议;
3.近期论坛讨论焦点;
4.论坛管理事件;
5.论坛各个板块任务完成情况
6.论坛活动反馈;
第八条本制度即日起施行,会不定期添加补充,长期有效。