粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病复习进程
- 格式：doc
- 大小：44.00 KB
- 文档页数：21
下载文档原格式
合集下载
职业安全健康卫生知识
职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危（wei）险因素4、职业病发生的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么？〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等；〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
职业危害与防护知识培训
绝式防尘面罩或隔绝式防护服。 5、每年参加职业健康检查。注意加强身体锻炼、营养和个人卫生。 6、粉尘综合治理八字方针： “革”：技术革新。改革生产工艺，是减少或消除粉尘污染的根本措
施。 “水”：用水除尘。湿式作业 ，可以有效地防止粉尘飞扬。
“密”：密闭尘源。使用密闭的生产设备或将敞口设备改成密闭设备， 防止和减少粉尘外逸。
3、噪声。长期接触强噪声后会对听力系统、神经系统等造成损伤，表 现出听力下降，神经衰弱、头晕、耳鸣等症状。噪声作业是指存在有损听 力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级 ≥80dB(A)的作业。主要存在于焦耐厂石灰破碎、风机房，炼铁厂烧结筛分、
竖炉润磨、风机房、水泵房、煤压站，炼钢厂铁水预处理、精炼炉、风机 房、连铸、钢渣棒磨、细粉立磨，热轧厂出钢、精轧、牵头、打捆，平整 机能源处发电作业区、空压站、中心泵站等相关区域。
（四）职业病的诊断原则 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条“职业病诊断机构应当
按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据 劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临 床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。”
职业病诊断需要以下资料： （一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗 位、接触的职业病危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。
工作地点温度 /℃
轻劳动
中等劳动
重劳动
30~32
80
70
60
>32
70
60
50
施。 “水”：用水除尘。湿式作业 ，可以有效地防止粉尘飞扬。
“密”：密闭尘源。使用密闭的生产设备或将敞口设备改成密闭设备， 防止和减少粉尘外逸。
3、噪声。长期接触强噪声后会对听力系统、神经系统等造成损伤，表 现出听力下降，神经衰弱、头晕、耳鸣等症状。噪声作业是指存在有损听 力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级 ≥80dB(A)的作业。主要存在于焦耐厂石灰破碎、风机房，炼铁厂烧结筛分、
竖炉润磨、风机房、水泵房、煤压站，炼钢厂铁水预处理、精炼炉、风机 房、连铸、钢渣棒磨、细粉立磨，热轧厂出钢、精轧、牵头、打捆，平整 机能源处发电作业区、空压站、中心泵站等相关区域。
（四）职业病的诊断原则 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条“职业病诊断机构应当
按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据 劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临 床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。”
职业病诊断需要以下资料： （一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗 位、接触的职业病危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。
工作地点温度 /℃
轻劳动
中等劳动
重劳动
30~32
80
70
60
>32
70
60
50
职业病防治培训内容资料
职业病防治培训内容资料职业病是指在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌接触粉尘、霉菌等，均可引起职业病。
化验监测中心的特点是接毒接尘，其职业病预防与防治有其自身特点。
在化验室的生产过程中，职业病主要有两个方面。
一是生产性毒物中毒，如刺激性气体对人体鼻、眼、嘴、呼吸道的伤害，金属中毒，有机试剂或无机试剂中毒等。
二是加工过程中，尤其是破碎、筛分、细磨及球磨磨样等操作环节中所引起的粉尘、噪音对人体呼吸道、肺部及听觉上的伤害。
对于急性职业中毒的现场处理，吸入中毒的患者应首先从中毒现场抢运到新鲜空气处，保持安静、保暖、解开衣扣和裤带，保持呼吸道畅通。
经皮肤吸收中毒的患者，应立即脱去被污染的衣服，用大量清水或解毒液彻底冲洗皮肤，要特别注意冲洗头发及皮肤皱褶处。
经口中毒的患者及时催吐、洗胃、导泻，但强酸、强碱等腐蚀性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保护胃粘膜。
现场若备有特效解毒药品，要及时使用。
经初步抢救后迅速转运到附近医院进一步抢救治疗。
在中毒后的自救互救方面，当发现突然有大量毒气散发时，要迅速戴上适合的防毒面具。
如果身旁无个人防护用品，可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即离开毒源向上风向跑。
皮肤和眼睛受到毒物沾染时，迅速用清水彻底冲洗。
接触大量毒物后，如感到不适，要及时找医生检查。
最后，刺激性气体中毒的处理包括从中毒现场抢运到新鲜空气处，保持呼吸道畅通，咳嗽、打喷嚏及泪流可帮助排出异物。
如有呼吸困难，应立即用氧气吸入。
心跳呼吸停止者进行胸外心脏挤压术和对口人工呼吸。
氯化钾、氯化钙等盐类。
因此，喝含盐清凉饮料可以补充失去的盐分，保持体内电解质平衡，有助于预防中暑。
此外，还应注意饮食卫生，避免食用易变质的食品，以免引起食物中毒，加重身体负担。
职业卫生基础期末复习资料
职业卫生基础复习资料一、单项选择题1.我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了（ C ）种法定职业病。
A.11B.25C.13D.122.《职业病防治法》于（ B ）起正式施行。
A.2001年11月1日B.2002年5月1日C.2002年5月2日D.2002年7月1日3.消除粉尘危害的根本途径是（ D ）A.密闭、抽风B.湿式作业C.抽风、除尘D.改革工艺过程、革新生产设备4.矽肺是由于吸入( C )粉尘引起的。
A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.二氧化碳5. 目前我国急性中毒发生最多的是（ B ）中毒A.硫化氢B.铅C.苯D.有机汞6. 有害气体根据其对人体的作用特点，可分为( B )两大类。
A.有色气体和无色气体B.刺激性气体和窒息性气体C.单纯窒息性气体和化学窒息性气体D.血液窒息性气体和细胞窒息性气体7. 以下哪种毒物中毒可导致溶血（ A ）A.砷化氢B.氯气C.汞D.磷化氢8. 作业场所毒物浓度很高时最好选用（ B ）A.过滤式防毒面具B.隔离式防毒面具C.防毒服D.简易防毒口罩9.生产环境气象条件不包括（B ）。
A.气压B.气湿C.热辐射D.气温10.职业病是指（C ）。
A. 劳动者在工作中所患的疾病B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病C. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病D. 工人在职业活动中引起的疾病11.噪声危害的评价及噪声标准的制定主要以( C )为依据。
A. 神经系统损害B. 消化系统损害C. 听觉系统损害D. 循环系统损害12. 我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了（D ）种法定职业病。
A.11B.25C.13D.1213.慢性苯中毒主要引起（D ）损害。
A.神经系统B.循环系统C.呼吸系统D.造血系统14.尘肺是生产过程中长期吸入粉尘引起的，以肺组织（B ）为主的疾病。
职业病评价复习题
职业病评价复习题1.《职业病目录》中，尘肺指包含矽肺及金属尘肺在内的13种尘肺。
2 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事有毒物品作业。
16.有可能泄漏液态剧毒物质的高风险作业场所，应专设泄险区等应急设施。
17.煤矿采煤司机及助手作业时粉尘采样点应布置在距工人操作处1.5m下风侧。
19.噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房或多层厂房的底层。
22.噪声聋属于物理因素所致职业病。
23.《告知卡》是针对某一职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。
24粉尘采样位置选择在接近操作岗位的呼吸带高度。
25.煤矿井下凿岩工采样位置设在距工作面3-6m的回风侧。
26.国家标准中规定的粉尘分散度的测定方法包括滤膜溶解法和沉降法。
28.建设项目职业病危害预评价的评价方法包括：风险评估法、类比法、检查表分析法。
30.指令性标识的背景色为蓝色，标示图及外圈均为白色，安全色至少要覆盖总面积的50%。
31.噪声检测声级计的要求为：2型及以上，具有A计权及S档。
32.紫外线的测量应测量操作人员面、眼、肢体及其它暴露部位。
35.电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。
36.职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
39.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。
40.用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。
43.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）规定了职业健康检查个体体检结论为目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常5种。
45.职业健康检查机构应在体检工作结束30个工作日内向用人单位提交职业健康检查报告。
49.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
职业病危害防治与控制培训内容
1. 职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2. 职业危害：是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴有，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康伤害或者影响的各种危害。
3. 有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
4. 职业禁忌症：是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比普通职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或者病态状态我国职业病发病形势依然严峻。
主要表现为：1.我国职业病危害因素分布广泛。
从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达 115 种。
接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。
2.我国职业病发病形势严峻。
近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。
发病人数从上世纪 90 年代初逐年下降， 1997 年降至最低后又呈反弹趋势。
其中主要是尘肺病检出率显著回升。
3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的 71 ％，中毒占 20％，两者占全部职业病的 90％。
尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
4.职业病所造成的经济损失严重。
根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达 1000 亿元，间接经济损失 2000 亿元。
5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。
急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。
6.对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
职业病防治法试题及答案
职业病防治法试题及答案职业病防治法试题及答案职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
那么职业病怎么防治呢？下面为大家分享关于职业病防治试题及答案，仅供参考！单项选择题1、新修订的《职业病防治法》于（ A）公布实施。
A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2、根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（ A）负责。
A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门3、根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门4、工会组织对职业病防治工作进行（C ），维护劳动者的合法权益。
A监督 B检查 C建议5、我国职业病防治工作的方针是：（C ）。
A 以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合6、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。
A 彻底 B综合 C分期7、《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制8、《职业病防治法》适用于（ B）的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9、职业病的分类和目录由（A）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院10、《职业病防治法》中所称用人单位是指（C ）。
A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B应急管理人员 C工会督察员12、目前我国职业病共分10大类（B ）种。
职业危害及预防知识培训
特强噪声对仪器设备和建筑结构的危害 实验研 究表明，特强噪声会损伤仪器设备，甚至使仪器 设备失效。噪声对仪器设备的影响与噪声强度、 频率以及仪器设备本身的结构与安装方式等因素 有关。当噪声级超过150dB时，会严重损坏电阻、 电容、晶体管等元件。当特强噪声作用于火箭、 宇航器等机械结构时，由于受声频交变负载的反 复作用，会使材料产生疲劳现象而断裂，这种现 象叫做声疲劳。影响人的神经系统，使人急躁、 易怒。影响睡眠，造成疲倦。
经常接触粉尘的员工们应每年进行健康体检。一旦确定诊断应立 刻脱离高粉尘、噪音、毒害气体的环境，并进行综合治疗， 包括休息、营养、锻炼、预防感染等。
建立员工健康档案。实行“一人一档”制，定期对员工进行健康 检查、登记。发现有禁忌症，应及时调离原工作岗位。
三．公司为员工配发的个人劳动保护用品有防护面罩、工作服、 耳罩等。正确、规范使用个人劳动保护用品，可以有效地减 少对人体健康的危害。
3. 我国法定职业病有哪些？ 1. 我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、
生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿 瘤和其他职业病10 大类。 3. 职业性有害因素作用条件？ 4. 接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。 5. 接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。如粉 尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。 6. 在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人。 7. 如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，康复较容易。总之，明确了职业病的发病病因， 并加以控制，职业病是可以预防的。
我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理 因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、 职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10 大类。
职业卫生安全教育培训测试题(含答案)
职业卫生安全教育培训试题一、填空题，每题5分，共20分。
1、职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3、依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。
4、按照《突发公共卫生事件应急处理法》要求，建设以国家中毒救治为中心，辐射各级地方的重大职业中毒救治体系，做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。
二、单选题，每题8分，共40分。
1、预防噪声病的措施是：（ E ）A、降低噪声强度B、采取隔声措施C、个体防护D、定期进行健康检查E、以上均是2、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( B)。
A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇C、养老保险待遇3、易燃易爆场所不能穿( B )。
A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服4、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（ B）A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间5、《职业病防治法》中所称用人单位是指（ C ）A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等三、判断题，下列描述正确的打“√”，错误的打“×”，每题8分，共40分。
1、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
（√）2、必须同时满足4个条件才能算职业病：分别是：（1）患者必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中患病的；（3）必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病目录所列的职业病。
抢答赛题库-职业健康(165)
一、填空题1、企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病是什么？职业病2、职业病分为多少类多少种？10类115种3、生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件统称什么？职业有害因素4、我公司常见的职业病危害因素主要有粉尘、油漆毒物（苯、甲苯、二甲苯）或电镀毒物（铬酸）、噪声。
5、职业卫生建设项目三同时，是指产生或可能产生职业危害的新、改、扩建项目，其职业卫生防护设备必须与生产项目同时设计、同时施工、同时投产使用。
6、有毒有害作业人员必须按照规定参加哪些职业体检？上岗前体检、在岗定期体检、离岗前体检、应急体检。
7、用人单位应当对有毒有害作业员工进行上岗前、和在岗期间的定期职业卫生培训。
8、所有新入职的员工，必须进行上岗前体检，身体合格者方可上岗作业。
9、存在职业禁忌者，不能安排在禁忌岗位。
10、对从事、接触职业病危害因素作业的员工，离岗或退休前进行离岗前职业体检。
11、工作过程中突发与职业相关的身体不适，可要求进行应急职业体检检查。
12、我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合13、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（职业卫生专业人员），负责本单位的职业病防治工作。
14、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
15、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌作业。
16、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置17、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业18、粉尘作业时必须佩戴防尘口罩口罩19、噪声超过85分贝分贝的岗位，须佩戴耳塞。
20、中暑时出现头晕、恶心、呕吐、腹泻时，可口服霍香正气水药品。
21、油漆作业存在哪些职业危害因素？苯、甲苯、二甲苯22、油漆作业必须佩戴防毒口罩口罩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。
要是得了职业病或者怀疑得了职业病怎么办？如果工作过程中接触职业病危害因素，身体感觉不适，怀疑得了职业病，应当向你所在的单位提出申请，到当地职业病防治机构或疾病预防控制中心进行职业性体检。
若检出异常需要作进一步诊断的，单位应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
1、职业病病人享受什么待遇？凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工作保险待遇（或职业病待遇）。
此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。
如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
2、什么叫职业性有害因素？职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素，例如石粉过筛时产生的粉尘；油漆工在刷漆或喷漆时散发出来的苯、甲苯、或其他有机溶济；放射科医师在透视或摄片过程中接触到的X射线等，都称之为职业性有害因素，也叫生产性有害因素。
3、职业性有害因素分哪几类？职业性有害因素按来源分为三大类：（1）、生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压，低气压、噪声、振动、高频、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素。
（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等。
（3）与一般卫生条件和卫生支柱措施不良有关的有害因素经，如厂房矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
4、职业病有哪些特点？（1）所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检测的,而且接触量超过一定限度才能使人得病。
（2）在接触同样职业性有害的人群中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人.（3）早期发现，合理治疗，较易恢复；发现愈晚，疗效愈差，而且不少职业病目前还没有特效治疗方法。
5、职业体检有什么意义？职业体检是对接触性有害因素的职工进行有针对性的体格检查，职业性体检包括就业前体检和定期体检两类。
就业前体检是指职工从事有害作业前（包括调到有关工种工作前）进行的体格检查，通过体检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后定期体检提供参考比较的基础资料。
就业后定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检，通过定期体检，可早期发现职业病人和可疑职业病者（观察对象），从而可进行及时治疗处理。
6、用人单位如何履行职业病危害告知义务？（1）通过上岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业危害因素，应如何预防；（2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；（3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果向劳动者公布；（4）用人单位应组织工人健康体检，并将检查结果告知劳动者；（5）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标志，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
一.《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。
我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。
每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。
大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失，有的企业甚至因此而破产、倒闭。
《职业病防治法》的颁布与实施，可以有效地预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展，反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
二.如何在用人单位实施《职业病防治法》?1.用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。
通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益；2.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3.制定好本单位的职业病防治计划和实施方案；4.建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等；5.对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实；6.积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
三.劳动者应如何保护自己的健康权益?1.劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。
2.运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。
四.用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任?用人单位违反《职业病防治法》规定的，将由卫生行政部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的将处最高五十万的罚款。
用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
1、什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。
矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。
2.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
3.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。
可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：(1)金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。
在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。
(2)机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。
(3)冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。
(4)建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。
主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。
(5)筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。
(6)水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。
(7)其他：如石碑、石磨加工、制作等。
4.棉纱口罩是否能起到防尘作用？国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准(试行)》中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。
因为，一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过—层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。
但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。
因此，棉纱口罩无法起到防尘作用。
5.尘肺病人有哪些临床表现？尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。
早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。
特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常严重。
吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。
尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。
煤工尘肺病人痰多为黑色，其中可明显的看到有煤尘颗粒。
如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。
几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。
胸痛的部位不固定，多为局限性；疼痛性质多不严重，一般为隐痛，胀痛、针刺样痛等。
呼吸困难是和病情的严重程度相关。
肺部合并症的发生可明显加重呼吸困难的程度和发展速度，并可累及心脏，发生肺源性心脏病。
6.从事粉尘作业的工作职业健康检查包括哪些项目？粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。
不同的健康检查体检项目有所不同，总的来说，除职业史、症状的询问以及内科常规检查外，上岗前、在岗期间、离岗时都需要进行后前位X射线高仟伏胸片、心电图、肺功能的检查，离岗后的医学随访只需要拍摄后前位X射线高仟伏胸片。
具体的检查项目和周期可以从我国的《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)中查到。
7.尘肺病可以根治吗？尘肺病可以预防吗？尘肺病目前尚无特效治疗药及根治办法。
主要是综合治疗，即在用药治疗的同时积极对症治疗，预防并发症，增强营养，生活规律化，进行适当的体育锻炼。
我国多年来研究的一些矽肺治疗药物，在临床试用中观察到可以减轻症状、延缓病情进展，但确切疗效尚有待继续观察和评估。
尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。
8.铅的健康影响有哪些？铅对人体无任何生理功能，反而会产生多种不良影响。