笔迹分析人才(字距行距篇)

笔迹分析法是以书写字迹分析为基础，根据书写者笔迹的特点和规律，鉴定书写者的性格、能力、心理和行为方式等特征的一种人才测评技术。

笔迹分析法是欧洲国家使用最多的一种人才测评方法，主要用于人才招聘和选拔环节。

法国第二波尔多大学和巴黎第五大学的两名教授于1998 年至1999 年对234 家法国企业和咨询中心人员进行的调查表明: 在人才招聘或选拔中使用笔迹学的企业达93%，仅次于面试99% 的比例，高于智力测验63%和人格测验61%的比例。

笔迹分析法在德国、奥地利、比利时等国均得到广泛的应用，在欧洲国家的报纸招聘广告中常常都会指明需要递交手写应聘书。

在中国，笔迹分析技术发展虽然相对较晚，但作为一项人力资源管理技术也正越来越得到企事业单位的重视，在人力资源管理中发挥出越来越重要的作用。

由于书写具有较强的书写动力定型的特点，笔迹分析可以避免被试者不愿合作而带来的掩饰、歪曲、装好、随机作答等局限性，更能客观地了解被试者的心理。

除此之外，笔迹分析法还具有以下几点优势:(1)准备笔迹分析测试不需要花费太多精力和时间，进行笔迹分析测试时只需提供一把椅子、一张桌子，一些书写工具和书写材料即可;(2)笔迹分析对被试者没有太多的要求，也无需知道被试者很多信息，只需要知道被试者的性别、年龄、所受教育程度等;(3)可以进行跟踪性研究，能够从被试者现在的笔迹和过去的笔迹对比分析中，了解被试者的性格变化过程，还可以了解疾病、外伤、焦虑紧张、疲劳、服药等对人的影响;(4)被分析过的笔迹可以在任何时候被其他的专家再次进行分析;(5)对测试结果可以做统计学分析，也可以和其他的量表测试进行比较性研究;(6)笔迹分析不用见面就可以进行测试，如果在进行笔迹分析的过程中出现问题，可以很容易进行再测试。

笔迹分析一般需要被试者提供至少一满页纸的字迹，最好是用圆珠笔写在未划线的纸上，字迹内容一般不作要求。

进行笔迹测评时需要遵循一套严格的规定测定字迹的大小、斜度、页面安排、字体宽度、书写力度等方面，其基本内容主要有以下七个方面:(1)书面整洁性如果书面干净整洁，说明书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感; 如果书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有穿着随便，不修边幅、不拘小节等性格特征。

笔迹亦可识人文/雁南飞人力资源（HR）工作者及企业老板们经常会抱怨自己精心挑选的“人才”工作绩效却达不到公司要求，那些正准备培养和提升的人才却要求离职……我们再来看看企业选人的方法和标准。

笔者从事HR工作的经验及与同行们的交流，发现企业选人的方法和标准有如下几种：第一，感觉型，用人部门、人力资源经理和老板与应聘者面谈，感觉一下。

如应聘者慷慨陈词，说得唾沫横飞，可能会视为“人才”而录用。

那些外型较差，口才也不太好的人，可能被淘汰。

如蒋介石当年考察徐向前一样。

徐向前在黄埔军校的时候，有一次蒋介石找他到办公室谈话，徐向前生性腼腆，不爱说话，蒋介石问一句他答一句，没有更多的话，加上一口山西口音，使蒋介石听起来很费劲，又见徐向前的背不直，人长得也不太“威武”。

蒋介石见了之后，没有说几句话，就让他走了。

待徐向前离开办公室后，他对属下连声说：“不可用也。

”而后来，这位不被蒋介石重视的徐向前，在以武装反抗这位叛变了革命的校长的斗争中，展示了自己的雄才大略，创建了鄂豫皖根据地，随后又创建了川陕根据地，把昔日的校长指挥的国民党军队打得惨败。

在解放战争时期，他对蒋家军作战，更是摧枯拉朽，成为新中国的十大元帅之一，这是蒋介石所想不到的。

第二，挑剔型，特别是有些老板认为中国最不缺的就是人，所以在招聘时要百里挑一，千里挑一，最终是挑花了眼，那些有运气彩票中奖的人将被录用。

第三，廉价型，谁的待遇要求低就录用谁。

第四，测试型，就是让用人部门出题，测试一下应聘者的知识水平，得分高者就录用。

当然也有极少数企业会做一些人格、能力、职业倾向和智力等方面的心理测量。

现在，再回过头去看本文开头描述的那些HR工作者的困惑，就不难理解了，因为他们没有看准人，没有选对人。

当然做不出业绩，也留不住人了。

但如何看准人呢？最近几年在中国流传一种识人方法——笔迹分析，以其便捷、准确的特点得到了部分企业的信任凭一个人的笔迹去分析其性格、能力、兴趣等，听起来有些不可思议。

用笔迹测人才一个人的笔迹代表着一个人，所以老话说的好，通过笔迹，我们可以看出这个的想法、写字时的心情，而笔迹的研究，也可以用于人力资源员工面试环节，作为对考察者的心理素质测评，经过一段时间的研究和分析，是一件非常有趣的事情。

因此在国际很多正式文书上，是没有印章，但一定有负责人的笔迹的，笔迹的仿造在所有仿造技术中是最高的，因笔迹不单单是字体，而是一个个代表着写字人内心、性格、品德和修养的名片。

举例说明：一、字体看人做事1.字都很大，且棱角很明显，代表着写字人有股不可挡的霸气，那么可以推断出他/她的性格属于急燥型的，在工作中不懂得谦让，做事以自我感觉来做，不轻易妥协。

所以争吵和冲突会成为其工作中的氛围，但这一类人通常对事情会很积极，热爱生活，每天都能给职场带来一点小清新。

2.字很温和平静，笔压轻、字体不大，那么可以知道这个人性格很温和宁静，他/她懂得谦让、职场气氛彬彬有礼，很少参与争执。

但这样的人的缺点就是工作平常无创新，单调无变化，且工作过得去就好，不会积极上进，不是企业培养的对象。

3.字是笔压轻的、下笔松松懒懒的，字距宽大的，他/她应当都比较懒散，不喜欢集体活动，工作无章法且办公室也会凌乱，但这样的人不会要求太多，工作得过且过，工作热情度不高；但对工作岗位很专一，不会随意跳槽，但工作较为被动，自觉性差一些。

4.字是内部紧张的、字距很小的，字体很躁的：说明他/她在工作上过分小心，会苛求自己和别人，工作会很压抑，心情很不好。

但很少与同事发生矛盾，有什么想法或意见总是闷在心里，不会轻易表现。

二、字迹看人性格与喜好1.笔迹大：笔迹大的人往往是自信的、乐观的、对全局有一种掌控力的。

2.笔迹小：往往是内向的、抑郁的、紧张的害羞的，总体来说是缺乏自信和对生活对自己的满意度都较低的人；但强调一点，以上比较所得出的结论最好是基于下笔同样轻重的前提下。

因为下笔的轻重又反映了不同的心理侧面，具体来说：三、笔迹重轻看事业野心：1.下笔轻的人：整体来说是淡泊的、不过分追求名利的；也有一种可能是冷淡的、不是非常合群的；2.下笔重的人（粗分有三种情况，可能不全面）（1）如果非常重且字体很大：有时甚至力透纸背或者甚至偶尔会穿透纸张：他们物欲或权利欲较强，对生活对事业有一个很明确的目标，并且有强大的精神支撑要求自己向这个方向努力；这种人往往是强有力的领导者或者是在政治中心的角逐有很强野心的人。

社会心理学研究表明，在人际交往中每个人都有个人空间的需求，而且人们需求的个人空间的大小因性别、年龄、文化、个性、人际关系的亲密程度等不同而不同。

字阵中的空白、距离，对应于个人的独立空间、人与人之间的距离。

我们可以从字间距离和行间距离来分析一个人对空间、距离的需求和感觉，分析一个人处理安排事情时思维、条理的清晰程度。

字与字之间分隔清楚、字距适中：思维清晰，聪明、有头脑，有辨别洞悉能力和判断能力。

有距离感，清楚事物的价值大小和类别。

有条理感，待人接物基本得当。

如图例：字宽4mm，字间距1～2mm，字与字之间没有连笔和交叉笔画。

表现出书写者处理问题的思路清晰有条理感，做事不急躁。

也表明了书写者在处理人际关系时比较明了“你－我”之间的分别，待人接物基本得当。

字与字之间分隔清楚，有连笔或交叉笔画，甚至于把一个字的左右结构拆开却把一个字的右半部分和下一字左半部分连在一起（如，把“郑明月”写成“关阳朋”）：思维不清晰、不严密，目光短浅、思维狭窄。

缺乏计划安排，不假思索就付诸行动，有明显的过于勤奋刻苦。

缺乏判断辨别能力、缺乏整理组织的能力，分不清轻重缓急（至少是缺乏这方面的意识）。

待人接物常有不当之处，交际能力不好。

如图例：字与字之间连笔较多，而且连得乱而缺乏原则，使字与字之间分不清。

“高阳路”三个字，高与阳字的耳字旁相连，阳字的日字旁与路字的足字旁相连，而阳字的耳字旁与日字旁、路字的足字旁和各字旁却分得较开、没有连笔。

该连的地方没有连，不该连的地方却连笔。

让人很容易联想起“该来的还没有来，不该来的却来了”，一句话没说好客人全走了。

表现出书写者常常不思考清楚即开始盲目行动、胡乱说话。

内心比较急躁，处理事情缺乏条理感。

为人行事有些湖涂。

如图例：字间距小、有多处相邻字之间笔画交叉打架。

表现出书写者思路不清晰，不明了“你－我”之间的人际空间关系，不善于处理待人接物，容易制造人际矛盾，有时会侵犯别人的个人空间，甚至于显得目光短浅。

透过字迹品味性格1）书写速度快，出现连续或省略：表示你待人热心，充满活力，但有时会较鲁莽冲动，缺乏耐性。

2）字迹工整，结构严谨，书写速度缓慢：表示你做事态度认真、严谨、从容、有序、循序渐进，但有时缺乏变通力，缺乏灵活性。

3）运笔轻快流利，力量均匀，字多圆形弧度：表示能言善道，反应机敏，做事灵活、圆滑。

4）下笔柔软，笔画限于框格，字体小，字距近：表示你缺乏胆略或自信，内在的心理能量不强，交往能力较差，行事谨慎、被动。

5）字体较大，笔画有力：表示你胆大、自信、开朗，勇于表现自己，但有时主观意识强烈。

6）字体精细，间隔清楚，简洁明了：表示你做事认真细致，有很优秀的分析和判断力，但有时会太过吹毛求疵。

7）字迹大小适中，左右对称均衡，和谐优雅：表示你为人公正客观，做事公平合理，但有时会优柔寡断，想两边讨好。

8）字迹有棱有角，勾字形笔画有力，文字密集、拥挤：表示你内敛含蓄，意志坚强，有强烈的占有欲。

9）字体潇洒飘逸，笔画直线有力，行列愈来愈高：表示你喜欢自由，性格开朗，有个人主义倾向，不拘一格，不受约束。

10) 字形一板一眼、方方正正，笔画用力甚重：表示你实事求是，遵守纪律，但有时会有观念保守、个性固执的现象。

11）字形奇特，独创一格，笔画中以横线较有力：表示你具有思想新颖、创造力强，但有时喜欢反驳别人的意见。

12）字体清秀淡雅，结构松散，笔画上下左右参差：表示你温和包容，有艺术才华，但有时也会因环境而自我矛盾、消极堕落。

13）字小：胆略或自信缺乏，注意力集中，注意细节。

14）字大：直爽、明朗、自信、外向。

15）字有怪癖、写简化字、自我风格强：做事马虎、直率，善于出谋划策，但不愿为规则所束缚，叛逆心强。

16）字体工整：注意力集中，自控力强，不常被情绪左右。

榆林市心理学研究会。

从字迹看各种人的性格古今中外就有流传，字迹看出一个人的性格。

书写扁形字体的人有坚定的信心和顽强的毅力，不容易受外界环境的影响，甚至固执己见，爱钻牛角尖。

做事认真、负责，行事有条理，有计划，但有时刻板僵化，缺乏弹性。

1、小字不喜欢引人注意习惯于于写小字的人(字体常常在5mm-4mm之间)通常是喜欢内省的、不喜欢被别人注意的、谦虚的、朴素的、羞怯的、注重细节的、谦卑的、恭顺的。

2、细小字观察力好习惯于写细小字的人(字体大小在4mm-2mm 之间)有良好的观察力和专注力，办事认真细心，但过于谨慎小心，警觉性很高，容易受外界环境的影响，非常在意别人对自己的看法。

3、大字好表现习惯于写大字的人(字体大小在6mm-8mm之间)喜欢引起别人注意的，好表现的，做事比较迅速但有些鲁莽的，以自我动机为行动导向的，做事有目的、有计划，不注重细节的、也是自我为中心的。

4、字体垂直者责任感强写字字体垂直的人注重实践，独立自主，头脑理智、清晰，根据自己的分析判断来做决定，一旦做出决定后，就不容易改变。

自我控制力强，行事谨慎、有节制，认真，忠于职守，责任感、原则性强，情感反应不强烈。

5、字体右倾者偏好社会互动写字字体向右倾的人积极进取，能动性强，不怕困难，独立自主，思想开放，展望未来，对精神领域的东西感兴趣，并渴望自己能在精神领域里有所发展。

待人友好，性情开朗，为人慷慨大方，有同情心，利他，有奉献精神，集体观念比较强，偏好社会互动。

6、字体左倾者情感压抑写字字体向左倾的人在社会生活中小心谨慎的、细心的，好内省的，关注自己，对周围环境反应冷漠，情感压抑。

观察力敏锐，可能是个好的倾听者，不容易与人产生正面冲突。

自立更生，独立自主。

7、中等字注重实践习惯于写中等字的人，对外界环境适应能力强的，注重实践的，理性的、现实的、实际的，工作中与人相处友好的。

8、正方形字为人正直习惯于书写这种字体的人品行端正、为人正直，责任心强。

尊重传统，遵守纪律和法规，原则性强，不屈从权威。

字距小行距大字距小行距大：与社会、周围的人保持接触，但内心却保持一定的距离。

如图例：字与字挤得没有间距，行间距却较大，有近一行字那么大。

表现出书写者一方面渴望友谊、愿与周围的人交往。

另一方面却又否定别人，觉得别人自私不善良，不接纳别人，内心很孤独。

处理人际关系的能力并不好。

字距大行距小字距大行距小：外表勇敢，内心不安。

常常用文静的外表掩盖内心的不安。

如图例：字间距有3mm，行间距小，有行间笔画交叉纠缠。

表现出书写者即使内心非常恐惧害怕也要努力在别人面前表现得很勇敢，明明内心很痛苦或内心不安也要表现得若无其事。

比如，有一次，别人怂恿他从高处跳下，尽管内心非常害怕，但还是跳了。

跳成手骨折，尽管很疼，却不哭不喊。

字距和行距都小字距和行距都小：罗嗦，“过于勤快”，抓不住中心。

有好奇心。

如图例：字与字挤得很近，分隔仍然清晰。

行间距也小，四行线格内写了五行字。

表现出书写者说话有些罗嗦。

这也想要，那也想追求，不懂得有所舍弃，抓不住中心、重点。

并因此而疲于奔命，看起来过于勤快。

字距和行距都大字距和行距都大：自我控制，不喜欢交际，有些孤独。

如图例：字体大小5mm×7mm，字间距2mm，行间距7mm，字行间距都比较大。

字体大小、字间距、行间距前后一致，笔画收敛。

表现出书写者自我克制，不喜欢也不善于与人多接近，交际面少，内心孤独。

行间距：大小不一行间距大小不一（指在正规书写场合）：全局观较差，容易顾此忘彼，计划、组织能力较差。

如图例：从上至下的行间距分别是5.5mm、4mm、3mm、2mm、3.5mm，行间距大小不一且变化缺少规律。

书写者有排列行间距意识，但却还是出现了这种行间距不一致的情况。

表现出书写者全局观不佳，组织能力不高。

内向，害羞，在大庭广众之下容易不自然。

行间距：笔画向上下伸展有度，行间距大笔画向上下伸展有度，行间分隔较清楚，行间距大：比较聪明，思维清晰，有主见，有组织计划的意识和能力。

不安于现状，有目标有追求，兴趣广泛，追求创新。

如何使用笔迹分析进行人才测评？笔迹分析测试是人才素质测评的一种，是一种根据书写者笔迹的特点和规律，鉴定书写者个性、心理、能力和行为方式的一种人才测评技术。

笔迹分析技术在欧洲大陆已经作为人才招聘和选拔过程中一种非常重要的测评方法，与其它测评方法相比，笔迹分析技术有着简捷、方便、高效度、高信度、成本低等优势。

一、如何从笔迹中分析出书写者的内在个性特征1、字体形状里人的个性字体形状是字体特有的外观风貌，包括正方形、竖长形、扁宽形、尖角形、曲线型、垂直形、左倾形、右倾形、封口严密形、封口开放形、连笔形和不规则形等。

字体形状反映的是书写者摆脱先天特性及各种成见的态度、书写者个性化的程度、处理事务的方式和总体文化水平等。

以正方形和连笔形为例：（1）“正方形”追求稳妥字体的高度与宽度基本等距，根平竖直，口字形的竖笔和横笔为直角，类似于楷书，也称为书写规范的笔迹。

这种书写者保持了学生时期楷书的写法，表现在个性特征上，他具有遵循常规，追求稳妥，不喜冒险和变化，喜欢按照固有的习惯工作和生活，遵守纪律，原则性较强，思想相对保守、传统，但在行为方式方面不灵活，有些循规蹈矩，墨守成规，缺乏创新意识的特点。

（2）“连笔型”思维灵活这种笔迹克服了学生时期字体机械、刻板、不灵活的特点，通过习练书法或者通过自己创造性的连笔、简化，使字体更加简洁、流畅，容易书写，这是书写水平较高的一种笔迹。

这种书写者思维灵活，善于抓住事物的重点，具有很强的逻辑思维能力，善于将不同的事物有机地联系起来、组织起来，有机地组合为一个新的整体。

2、字体结构看人格字体结构主要是指字体的间架结构。

反映书写者思维及行动的控制程度，与书写者的年龄、文化程度、社会文化层次有关。

在西方笔迹学中，以苏黎世大学的教授Max Pulver为代表的笔迹学家，在笔迹学的研究中发现笔迹的上、中、下三个部分，与弗洛伊德人格结构理论中的超我、自我和本我有类似的含义。

1、字体的上部与书写者的志向、智力有关；2、中部代表自我观念与情感角色；3、下部表示：a．具体实现愿望的行动能力；b．对物质生活重视的程度；c．本能生活。

笔迹分析
1、基本定义
笔迹分析是指公司在员工招聘过程中以应聘人员书写字迹为依据来分析应聘人员个性特征与心理素质并预测应聘人员岗位适应性的一种方法。

笔迹分析通过分析个人性格、工作能力和内在心理，可以为公司人才招聘、员工培训和员工激励提供必要的支持。

2、分析内容
笔迹分析内容主要包括书面整洁、字体形状、字体大小、字体结构、笔压轻重、书写速度、字行平直和通篇布局等八个维度。

3、分析方法 ①统计分析
统计分析法是指对比《笔迹分析标准表》找出字迹特征释义中出现的重复词，然后根据重复词的频次提取应聘人员个性特征和专业能力的方法。

②分析步骤
③分析要点
a 、笔迹分析时要认真记录重复词出现的频次.
b 、与重复此详尽的词语可以纳入重复此计算频次
c 、重复词频次由高到低进行排序。

d 、重复频次高的为主要特征，重复频次低的可以按照该词反义词描述性格特征。

e 、重复词归类整理后综合得出笔迹分析的结论。

f 、笔迹分析时应参考《笔迹与能力对照表》说明应聘人员的能力特点。

整理笔
迹材料并准备笔记特
征表
提取笔记特征及解释并排列成
表
修改完善后形成正式结论
列表中其他内容补充到分析结
论
综合高频次重复词形成分析结
论
统计列表找出高频次重复语。

从字迹能看出写字人的性格。

我们常在信件和文件上签名，殊不知，笔迹是能展示写字人的个性。

不过，笔迹总归是后天形成的。

写字人的字迹是根据诸如年龄、职业和性别等的不同而被塑造而成的。

反之，也可以说[性格]在某种程度上是自己培养的。

小字注意力集中，注意细节。

但稍嫌神经质，不善做体力劳动。

适合脑力劳动，想像力丰富。

有棱角的字有智慧、善于逻辑思考。

对金钱敏感，花钱小气。

不过该花的钱肯花，绝不乱花钱。

常被误以为是冷淡的人。

对凭感觉说话的人，他很难对付。

圆滑的字温和、亲切的人。

顺从、且不善坚持自我。

适应性强、不树敌。

大字直爽、明朗。

充满自信、外向性格。

毫不犹豫地坚持自我。

有怪癖的字写简化字、自我风格强的草体字的人做事马虎、直率，也有做事散漫的毛病。

善于出谋划策，但不愿为规则所束缚，叛逆心强。

易树敌，却不易遭人背叛。

工整的字注意力集中，能控制住自己的人。

不常被情绪左右。

笔迹一般要从字形、方向、速度、笔顺与大小、用力强弱六个要素判断。

有棱角的字显示写字人坚毅、强硬，圆滑的字表示写字人老实、和气：大字表示写字人是外向型性格，小字则表示写字人是内向型性格。

字写得是否工整可以知道写字的人注意力是否集中。

字迹恰好是写字人本身的人品。

字迹的高短、胖瘦、方向，也代表了不同的性格。

瘦长的字浪漫主义者。

酷爱绘画和音乐，具有丰富的创造力及想像力。

横宽的字现实主义者。

精于数理，属于逻辑性思考的类型。

方方正正的字平衡处事的类型。

虽然没有什么特定的专长，却能适度地发挥其才能。

向右下斜活泼、易冲动的性格。

喜欢与伙伴们热热闹闹地聚会。

好胜心强、易与人发生冲突，常使性子。

向右下垂老实而畏首尾的人。

愁眉不展、烦事不断。

性格懦弱，常被蛮横的人吓倒。

古希腊哲学家亚里士多德指出，笔迹反映人的性格。

笔相学就是有关笔迹的学问。

笔相特征依据的共同特点：1.笔迹轻重决定人的性格和工作能力。

2.字母大小，如大写字母过大，字体过大或过小，证明个性表现的意图和愿望。

字如其人：看字迹识人性的诀窍一直以来“字如其人”是被广泛认可的，但是真正有多少人能够看到“字”就能知道写字的是什么“人”，一直以来都没有系统完整的理论，其实这是有规律可循的，香港易经联合研究院吴宽之老师会同学生将“看字识人”的七大诀窍详细剖析，以飨预测爱好者。

一、笔迹粗细与魄力相关1.笔迹粗大男：他很有领导才能，是大家依赖的对象，可是性喜冒险，颇具英雄作风，受人尊重，做事相当独立，知道如何运用能力和技术以达到目的。

他讨厌自己依靠别人，却允许别人依靠他，因此，他比任何人都还要重视生存的价值，积极发挥个人原有的能力。

他身为部下时也许是平庸无能的样子，但是当他有机会从人群中脱颖而出，就会成为极受注目的领导者。

其迅速的决断力及行动力，在竞争的社会中也许大有作用。

他非常热情，是个向目标专心前进的突飞猛进型，对自己的做法有信心，绝对不会怯懦，尽力奋斗以达成目标。

女：她很喜欢成为领导者的那种感觉，在这种个性的影响下，不论做什么事情，都会神采奕奕地去完成它，她蛮好相处的，可以说只要她在场，四周就会充满刺激与快乐的气氛。

她很好强，喜欢突出自我，在团队中有时难免有些刺眼。

不过她乐观进取的精神的确可以有激励士气的作用，特别是在遇到困难时，她会毫不犹豫地卷起袖子迎向挑战，同伴也会在不知不觉中受到她的影响而活跃起来。

虽然她自己说她不善于表达自己，但是她做事情并不唯唯诺诺，行为谨慎小心；相反，她算是女孩子中胆子比较大、不畏困难的。

2.笔迹细小男：他对事情的想法是较保守的，在行动上也显得消极，即使是众人认定要改革或超越的事，也常常裹足不前，没有勇气突破现状。

他如果要成为一个企业掌舵者，决不会以明快迅速的方式去管理，通常是低调缓慢的做出决定，在很多时候，他会陷入自己的执着保守态度中，无法跳脱出来，所以很难给人一种有魄力的感觉。

对于一些变化，他不能很快地改变和适应，而且他不喜欢尝试以前没有用过的新方法，或者是没有被他人证实的方法。

笔迹鉴定（共五则）第一篇：笔迹鉴定笔迹鉴定一、实验目的1、熟悉笔迹特征标示符号及特征标示方法，加深对笔迹特征的理解；2、了解鉴定文书的内容二、实验内容对正常笔迹的检材与样本进行检验，通过分别检验、比较检验、综合评断，作出鉴定结论，并书写鉴定文书。

三、实验器材检材一份、样本一份、笔迹特征比对表、HB铅笔、橡皮、红蓝两色笔、铅笔刀。

四、实验方式个人独立完成。

五、实验方法1、分析检材按照正常笔迹的特点分析检材笔迹，认真体会笔迹的特点。

2、选择特征按照从概貌到局部，从大体到细节，由文字到其他的顺序，全面选取检材笔迹特征。

3、制作特征比对表并记录特征用铅笔将检材的笔迹特征描绘在比对表的左部，并用红色笔标出具体的特征。

将样本中的特征字迹描绘在比对表的右边，并标示特征（标示时注意红蓝颜色的选择）。

这个过程中要注意样本与检材之间特征字迹的更新（补充及其淘汰）。

4、比较笔迹的异同5、综合评断判断符合点的价值时要考察：（1）符合点是书写习惯特殊性的表现还是共同性的表现；（2）符合点是否社会规范要求的表现；（3）符合点是否某地区某行业的习惯写法；（4）符合点是否在某一年龄段的人中普遍存在。

六．实验结果：1、笔迹特征比对表（粘贴）2、鉴定文书（附后）第二篇：浅谈笔迹鉴定浅谈笔迹检验笔者认为，要想成为一名合格的笔迹鉴定人，首先要具有一颗高度的责任心，在鉴定中，才能做到科学、公正。

责任心这是思想基础，还要具备过硬的技术本领来保证。

实践证明，笔迹检验过程就是对不同人笔迹的认识过程，从我国现状看，由于多年来对书法的要求忽视，特别是现在进入高科技电脑普及的时代，造成很多人文化水平虽然很高，但是文字书写水平一般或者较低，根本谈不上什么规范书体，它既不是行书，也不是草书，而大部分是个人随心所欲的“自由体”，实质这种“自由体”是对规范书体笔迹特征的变态，人们通过多年练习形成了不同人的不同个性书写习惯。

作为笔迹鉴定的任务，就是用规范的写法来评断区分不同人的笔迹认定或否定同一，作出准确结论。

字如其人——从写字的笔迹看人的性格和能力字迹的轻重看人的脾气从下笔的轻重看，笔画轻重均匀适中，说明稳重，有自制力，对所喜欢的事情能达到如醉如痴的程度。

笔画不匀称的人则喜欢破坏，脾气暴躁，因琐碎小事就会伤心。

笔画很重的人敏感；笔画过轻的人则自信程度差，喜欢自责。

字迹有棱有角，说明观点和意图坚定，喜欢加剧冲突；字迹圆滑表明办事老练，性格随和。

字行间距看人的做事风格。

行直说明稳重，起伏不平说明有外交手腕，善于发现别人的弱点。

越写越往上斜，说明自尊心强；往下斜，说明性情沉郁。

字行高低不平是机智和狡猾人的笔迹。

字体大小看人的处世细节。

字体大表明在极端条件下能够表现自己，过于自信和举止随便；字体小则表明克制、会计算、有观察力。

字迹紧凑的人吝啬、谨慎。

字母清楚完整，标点符号准确的人办事一丝不苟和有条理。

“笔迹是人类大脑的写作”。

例如，病人书写时字母的一横都从左向右地往上斜，表明病人是个乐观主义者，他的病较易治好；相反，如果病人的字间隔或行间隔较大，说明他是个悲观主义者，在治疗前应做些思想工作。

也有人将它作为一项科研技术运用于刑事侦查和审讯实践中。

美国著名的心理疗法专家威廉·希契科克对笔迹学研究已达20年，他藏有4万份笔迹档案，从中他得出了一些具体的结论：“笔迹是一个人的性格，智力水平和思维逻辑的具体反映。

凡是笔画轻重均匀适中，说明书写者有自制力、稳重，对自己所喜欢的工作能竭尽全力去完成；反之，凡是笔画不均匀的书写者多半是个脾气暴躁、喜欢破坏和妒忌心强、喜欢背后做小动作的“阴谋家”。

笔划过重的人比较敏感，笔划过轻的人往往缺乏自信。

”字行高低不平是机智或狡猾的人的笔迹；字迹有棱有角说明书写者是个意志坚定、观点鲜明，不会改变立场的人，但这种人一般说来会与观点不同者辩论得面红耳赤。

反之，字迹圆滑者则是性格随和、办事老练，能一唱百合，善于搞公关工作的人。

凡是在字的上部书写得干净利落而又能紧紧护住下面的书写者，象征有进取心、接受能力强、好学，这些人是培养做领导者的好材料。