行政组织学选择题及解答(第58章)

行政组织学（选择）织学习的分类是在（C）关于精心整理组织学习方式分类基础上提出的。

A．彼得·德鲁克，B.员的职能》，C. 《工，D. 《社精心整理会和经济组织的理论》 F5,风险型决策的决策后果（D）。

8．根据行政组织文化产生的精心整理时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和权Array 9B6种精心整理10、根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和社Array克型精心整理12、赫茨伯格的双因素包括保健因素和（Ａ）。

A.激励因部环境。

A.韦伯，B.邓哈特，精心整理C.孔茨，D.邓肯14、经济性指标一般指行政政治特征、法制特征，自然精心整理资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

B. Array帕略领导机关或管理人员能精心整理够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为领易理论 19、马斯洛在其代表精心整理性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出，Array A.年出版的《经理人员的职能》精心整理这本书中，系统地提出了（D）理论。

A.行政生态， B.一般(C)为特征的行政建制。

A.精心整理地方分权, B.委员会制,C.中央集权,D.内阁制中性D.创造性世纪90年代精心整理初（A）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织陈Array动价值观精心整理26、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了职责。

A．执行，B．管理，C．决精心整理策，D．协调28、（C）是科学管理运动的30、（A ）是行政组织进行决精心整理策的起点。

A.发现问题，B.确定目标，C.调查研究，D.)。

年精心整理33、市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，A. Array、单向沟通，C.组织沟通， D.精心整理正式沟通 W35、我国地方各级政府是(D )的执行机关。

D.质量精心整理37、现代观点认为，冲突（C）。

A.具有建设性，B.具有破坏起来源于(A )和组织文化研精心整理究的影响。

行政组织学试题和答案一, 单选1．以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织.2．组织内若干成员由于相互接触，感情交流，情趣相近，利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系,此种组织为：非正式组织。

3．以镇压，暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。

4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为: 互利性组织。

5．行政组织是追求：公共利益的组织。

6．泰勒是科学管理运动的先驱者，被誉为科学管理之父7．1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。

8．行政管理学派的代表人物：法约尔,被誉为管理理论之父。

9．德国著名的社会学家韦伯在：《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了：《工业文明中的人的问题》，一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。

11．阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了：“成熟与不成熟理论”。

12．西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的需要层次理论。

14．美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了：动态平衡组织理论15．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯.16．邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

17．卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征，技术特征，教育特征,政治特征，法制特征,自然资源特征，人口特征，社会特征，经济特征等几个方面.18．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为：组织环境。

19．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的：内部环境。

20．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的：外部环境。

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《行政组织学》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1. 1911年，泰勒发表了( )一书，掀起了一场科学管理的革命。

A.《公共组织理论》 B．《一般管理和工业管理》C.《组织结构与设计》 D．《科学管理原理》2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。

A．邓肯 B．邓哈特C．孔茨 D．韦伯3．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。

A．部门化 B．功能化C．层级化 D．专业化4．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受( )的统一领导。

A．国务院 B．同级人大C．全国人大 D．全国政协5．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。

A. 期望因素 B．激励因素C．激发因素 D．奖励因素6．行政组织进行决策的起点是( )。

A．拟定方案 B．确定目标C．调查研究 D．发现问题7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A．争斗型 B．协作型C．妥协型 D．克制型8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A．行政主体文化 B．当代行政组织文化C．行政统治型文化 D．权力导向型文化9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是( )。

A．投入 B．结果C．手段 D．质量10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰组织心理学》一书中提出了( )。

A．组织变革模式 B．有计划的变革模式C．适应性变革循环模式 D．系统变革模式二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

行政组织学（专）一、单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）1 下列因素中，属于组织摩擦产生的客观原因的是A、角色摩擦B、目标与利益的不同C、价值观念的不同D、性格爱好的不同标准答案:A2 南京国民政府的最高行政机关是（）A、国务院B、政务院C、行政院D、监察院标准答案:C3 环境保护属于各国政府的（）A、社会功能B、政治功能C、经济功能D、文化功能标准答案:A4 孙中山最早系统提出地方自治思想的文件是（）A、《建国方略》B、《建国大纲》C、《北上宣言》D、《护法宣言》标准答案:A5 直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（）A、国体B、政体C、政党制度D、文化制度标准答案:A6 计划经济时期决定资源配置的是( )A、习惯经验B、政府指令C、供求关系D、社会道德标准答案:B7 在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（）A、财政包干制B、分税制C、统收统支制D、统收分支制标准答案:B8行政组织改革的本质是重新调整（）A、利益B、职能C、结构D、人员标准答案:C9英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）A、基层人员参与绩效测评B、减轻部长管理工作负担C、基层人员参加部长决策D、加强部长对本部工作的控制标准答案:D10 规制型管理盛行于A、农业社会B、工业社会C、后工业社会D、信息社会标准答案:B11提出“治之径，礼与刑”，礼法结合治理国家的思想家是（）A、孔子B、孟子C、荀子D、墨子标准答案:C12 在行政活动中作出决定、制定规划、发布命令的机关是（）A、决策机关B、执行机关C、信息机关D、监察机关标准答案:A13 认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）A、韦里奇B、杜拉克C、奥蒂奥纳D、帕森斯标准答案:A14 我国宋朝时期地方最高一级政府的名称是（）A、郡B、路C、州D、道标准答案:B15 组织诸要素中，属于组织赖以产生、发展的基础和原因，也是组织存在的灵魂的是（）A、人员B、经费C、物资设备D、目标标准答案:D16 我国第一届全国人民代表大会召开于( )A、1952年B、1953年C、1954年D、1955年标准答案:C17 道德标准属于行政组织国内环境的（）A、政治部分B、法制部分C、文化部分D、群团部分标准答案:C18 管理幅度与领导者的水平、能力成（）A、正比例关系B、反比例关系C、矛盾关系D、同等关系标准答案:A19韩非和墨子都主张（）A、以法为本B、尚贤任能C、形名参同D、中央集权标准答案:D20与信息社会相适应的行政组织自身管理方法是（）A、规制型管理B、情感型管理C、市场化管理D、灵活型管理标准答案:C21行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为（）A、组织病态B、组织摩擦C、组织危机D、组织阻碍标准答案:B22在行政组织编制管理中，首先应确定各部门的（）A、性质B、职能C、机构D、人员标准答案:B23 作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（）A、大区行政长官B、大区秘书长C、大区特派员D、大区议会主席标准答案:A24 中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（）A、廉洁政府B、万能政府C、高效政府D、有限政府标准答案:B25 从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（）A、权责关系B、职位C、目标D、职能标准答案:B26美国各州州长的产生取决于（）A、联邦政府B、总统C、国会D、各州选民标准答案:D27人口增长过快是一普遍现象，也是发展中国家经济发展的沉重包袱，为此许多发展中国家都采取了不同方式的控制人口增长政策。

行政组织学复习题答案一、单项选择题1. 行政组织学研究的核心内容是（）。

A. 行政组织结构B. 行政组织功能C. 行政组织行为D. 行政组织环境答案：A2. 行政组织的基本构成要素不包括（）。

A. 人员B. 资金C. 任务D. 信息答案：D3. 行政组织的目标是（）。

A. 提高效率B. 服务社会C. 维护公共利益D. 所有上述选项答案：D4. 行政组织变革的主要驱动力是（）。

A. 技术进步B. 社会需求变化C. 政策调整D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题1. 行政组织的类型包括（）。

A. 层级制组织B. 网络型组织C. 矩阵型组织D. 项目型组织答案：ABCD2. 行政组织设计的原则有（）。

A. 目标一致性B. 任务明确性C. 责任清晰性D. 灵活性答案：ABCD三、判断题1. 行政组织结构的优化可以提高组织的工作效率。

答案：正确2. 行政组织中的人员配置是随机的，没有特定的标准。

答案：错误四、简答题1. 简述行政组织文化的功能。

答：行政组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能和约束功能。

2. 描述行政组织中的领导作用。

答：行政组织中的领导作用体现在制定组织目标、协调组织内部关系、激励员工、处理外部关系以及决策等方面。

五、论述题1. 论述行政组织变革的策略。

答：行政组织变革的策略包括：- 制定明确的变革目标和计划；- 增强组织成员对变革的认同感；- 采取渐进式的变革方式，避免剧烈变动； - 强化沟通，确保信息的透明和畅通；- 培养变革的领导者，引领组织顺利过渡； - 评估变革效果，及时调整变革策略。

行政组织学测试题一、单项选择题1．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。

A．行政生态 B．一般系统 C．社会人 D．动态平衡组织2．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。

A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。

A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系4．省级政府每届任期( )。

A.5年 B．3年 C．4年 D．6年5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。

A．期望概率 B．公平 C．个性倾向 D．努力程度6．行政组织决策是以( )为后盾。

A．权力 B．组织 C．行政权力 D．权利7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A．争斗型 B．协作型 C．妥协型 D．克制型8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。

A．非正式沟通 B．双向沟通 C．单向沟通 D．正式沟通9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A．行政主体文化 B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( )问题。

A．结果 B．投入 C．手段 D．质量二、多项选择题1．古典传统组织理论的主要代表人物有( )。

A.泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥2．国务院是最高国家行政机关，它( )。

A．由国家最高权力机关产生B．由中共中央产生C．行使最高国家权力D．在国家行政系统中处于最高地位3．组织管理心理主要由( )组成。

A．需要心理 B．群体心理 C．组织心理 D．个体心理4．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。

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一、单项选择题1．以明文规定的形式确立下来， 成员具有正式分工关系的组织为 ( ) 。

A ．非正式组织B ．企业组织C ．正式组织D ．行政组织2．( ) 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。

A ．斯蒂格利茨B ．舒尔茨C ．布坎南D ．西蒙3．秦朝的郡县制奠定了以 ( ) 为特征的行政建制。

A ．地方分权 B ．委员会制 C ．内阁制D中央集权4． 赫茨伯格的双因素包括保健因素和 ( ) 。

A ．激励因素B 。

期望因素C ．激发因素D ．奖励因素5． 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了 ( ) 。

A ．渐进决策模型 B ．团体决策模型C ．理性决策模型D ．系统分析模型6． 现代观点认为，冲突 ( ) 。

A ．具有建设性B ．既具有建设性又具有破坏性C ．具有破坏性D ．具有消极性A ．领导行为理论B ．领导素质理论C ．权变理论D ．交易理论 10．罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成 员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了 ( ) 。

A ．系统变革模式B ．适应循环的变革模式C ．情境变革模式 D ．渐进式变革模式 1．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与 个人》中，提出了著名的( ) 理论。

A ．期望B ．需要层次C ．公平D ．权变2 ．存在于组织边界之外， 对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为 ( ) 。

A ．组织气候B ．组织文化C ．组织环境D ．组织战略3. 20 世纪 60 年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为 ( ) 。

行政组织学各章知识点第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为( ）。

A．非正式组织 B．企业组织C．行政组织 D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为（)。

A．非正式组织 B．互利性组织C．规范性组织 D．正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）。

A．企业组织 B．规范性组织C．强制性组织 D．功利性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为( ）。

A 服务性组织 B．互利性组织C．文化性组织 D．群众性组织5．行政组织是追求（）。

A．公共利益的组织B．利润最大化的组织C．公共价值的组织D．行政权力的组织二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答突）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）。

A．静态的组织观B．动态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观2 按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为( ）。

A 营利组织B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）。

A 强制性组织B。

功利性组织C．规范性组织D．集权性组织4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）.A．互利组织B．服务组织C．企业组织 D．公益组织5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：( ）。

A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换"功能D．“释放"功能6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为( ）.A．职务 B．职权C．职责 D．职位7．世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（）。

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务多项选择题网考题库及答案一、多项选择题1.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有_______________。

【正确答案】激励因素【正确答案】保健因素2.西蒙指出，决策有两种极端的类型_______________。

【正确答案】程序化决策【正确答案】非程序化决策3.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征_________。

【正确答案】异质性【正确答案】形式主义【正确答案】重叠性4.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分______________。

【正确答案】农业社会【正确答案】棱柱社会【正确答案】工业社会5.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素_______。

【正确答案】协作的意愿【正确答案】共同的目标【正确答案】信息的联系6.邓肯将组织环境分为_________。

【正确答案】内部环境【正确答案】外部环境7.邓肯从组织环境的____________________两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

【正确答案】简单与复杂【正确答案】静态与动态8.依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括___________等基本阶段。

【正确答案】环境扫描【正确答案】环境监视【正确答案】环境预测【正确答案】环境评价9.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为_________。

【正确答案】机械式组织结构【正确答案】有机式组织结构10.行政组织环境的基本特点为_____________。

【正确答案】环境构成的复杂性和多样性【正确答案】环境的变化和环境的变动性【正确答案】行政组织环境的差异性【正确答案】行政组织环境的相互作用性11.学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种____________。

【正确答案】静态的组织观【正确答案】动态的组织观【正确答案】生态的组织观【正确答案】精神的组织观12.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：_______。

行政组织测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织是指：A. 国家行政机关B. 国家立法机关C. 国家司法机关D. 国家权力机关答案：A2. 行政组织的基本职能是：A. 立法B. 司法C. 行政D. 监督答案：C3. 行政组织结构的类型包括：A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 所有选项答案：D4. 行政组织中的层级制度是指：A. 组织内部的等级划分B. 组织内部的职能划分C. 组织内部的地域划分D. 组织内部的部门划分答案：A5. 行政组织中的权力下放是指：A. 将决策权交给基层B. 将决策权集中在高层C. 将执行权交给基层D. 将执行权集中在高层答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织的特点包括：A. 权威性B. 服务性C. 法制性D. 灵活性答案：ABC2. 行政组织设计的原则包括：A. 目标明确B. 结构合理C. 人员精干D. 信息畅通答案：ABCD3. 行政组织变革的原因可能包括：A. 外部环境的变化B. 内部需求的变化C. 技术的进步D. 政策的调整答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 行政组织是政府机构的统称。

（对）2. 行政组织只能由国家设立。

（错）3. 行政组织的职能是单一的。

（错）4. 行政组织结构的优化可以提高工作效率。

（对）5. 行政组织变革总是由内部因素驱动的。

（错）四、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政组织的构成要素。

答案：行政组织的构成要素包括组织目标、组织结构、组织职能、组织成员和组织文化。

2. 描述行政组织中的直线职能制。

答案：直线职能制是指在行政组织中，直线人员负责日常管理，而职能人员负责专业领域的管理，两者相互协作，共同完成组织目标。

3. 解释行政组织中的矩阵制。

答案：矩阵制是指在行政组织中，员工同时向两个或多个上级汇报工作，这种结构可以提高资源的共享和利用效率。

4. 行政组织变革的步骤是什么？答案：行政组织变革的步骤通常包括：识别变革需求、制定变革计划、实施变革、评估变革效果和持续改进。