山东企业设备管理优秀先进单位认定申请表

《质量先进集体事迹材料[先进集体事迹材料大全]》集体先进事迹材料篇一xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。

202x年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。

今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。

在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。

对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。

他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。

与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。

不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。

维修上的“急先锋”。

设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。

设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短。

我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。

各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。

他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

设备管理考核及设备管理评优奖励管理办法(试行）第一章 总 则第一条 为加强XX 公司（以下简称“XX 公司”）设备管理工作，充分调动各单位设备管理的积极性，保证设备完好，形成有效的设备管理监督和考核机制，确保XX 公司安全生产平稳运行。

根据《XX 公司车辆设备管理实施办法》制定本办法。

第二条 本办法适用于XX 公司范围内各单位使用的自有设备和非自有设备的设备管理绩效考核及设备管理评优。

第二章 组织机构第三条 设备信息科是XX 公司设备管理考核及设备管理评优的归口部门，负责对XX 公司设备日常管理的指导、监督、检查，定期组织对各单位设备管理工作进行绩效考核和设备管理评优工作。

第三章 设备管理考核指标第四条 设备管理考核指标（一）设备管理目标1.设备综合完好率≥94%；车辆设施完整性（完好车数/检查车数）＞100%。

（1）沙漠运输设备综合完好率＞90%。

其中：沙漠运输大队设备完好率＞88%；尼日尔分公司设备完好率＞96%。

（2）常规运输设备综合完好率＞95%。

其中：油田运输大队设备完好率＞95%；小车服务大队设备完好率＞96%；客车服务大队设备完好率＞95%；路桥建安工程公司设备完好率＞95%。

（3）固定设备综合完好率＞97.5%。

其中：维修制造中心固定设备完好率＞98%；青海项目部设备、放空天然气回收设备、环保公司设备、注水注气设备、泥浆站、含油污泥无害化处理固定设备完好率＞95%，停机率＜2%；直饮水厂固定设备完好率＞99%；后勤公用设备、信息、设施完好率＞99%。

2. 设备维护与检修：车辆维护实施率一级＞98%、二级（沙漠车项目保养）＞98%，固定设备及信息维护与检修实施率一级＞98%、二级＞98%。

3. 特种设备年审率达到100%，操作人员和管理人员持证上岗率达到100%。

4. 修保出厂合格率＞98%。

5. 归场检查覆盖率＞100%，合格率＞98％。

6. 杜绝重大责任机械事故。

7. 沙漠车辆碎修率为8次/万公里，常规运输车辆碎修率为5次/万公里，沙漠机具及工程机械碎修率为5次/千小时。

设备管理检查考核评比奖惩制度（7篇范文）第1篇设备管理检查考核评比奖惩制度1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程,岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。

2、维修工根据设备技术要求和有关对各类设备定期进行检查保养、维修的规定,定期对各类设备进行检查、保养、维修。

3、各有关单位分管设备管理的干部及机电科专职设备管理员,每日对全矿井上、井下在用设备根据有关标准进行抽查。

4、各采掘监区设有分管设备的生产辅助单位,每月至少组织两次对本单位分管设备的检查评比活动。

5、机电科每月组织一次全矿性的机电设备全面大检查。

6、上述各类检查评比中发现的问题,须于当月内以书面形式通知责任单位或责任人,责令限期整改,情节严重的依照有关规定同时下达扣罚通知单。

7、机电科专职设备管理员每月抽查设备的综合情况与每月一次的全矿机电设备全面检查情况综合后,作为对各分管设备单位当月奖惩的依据,于每月进行全矿全面考核奖惩时依照当前具体的“机电管理考核细则”的规定兑现。

8、机电科协助矿领导每年进行一次全矿性的机电设备管理工作总结,组织一次全矿性的机电设备管理奖惩评比表彰活动,对先进单位及个人隆重进行表彰奖励,同时指出存在的问题和不足之处,鞭策后进赶先进。

第2篇设备检查评比奖惩制度1.矿成立以机电矿长、机电总工、技术人员等组成的考评小组,定期或不定期对各单位设备管理工作进行检查考核,对设备管理工作做出显著成绩的单位予以表彰或奖励;对设备管理混乱、各项设备管理制度落实不好的单位给予批评或处罚。

2.各类奖罚单据由机电科各专业管理组开具,经机电科长审批后,交财务科实行奖罚,提请矿长办公会裁定。

3.连续三个月机电设备完好率达95%,电气设备无失爆、标准化验收达部一级以上的单位,嘉奖单位分管机电领导、技术员、机电维护人员1000元。

4.机电设备完好率低于95%,标准化验收低于部一级标准的,已对矿承包单位,按合同有关规定罚款;未对矿承包单位罚分管机电的区队长、技术员(或分管工程师)每人30元,机电维护人员每人10元。

2014年工模设备管理优秀单位申报材料集团公司领导、装备部：2014年的设备管理工作，分厂转变技术管理观念，重点突出设备维护保养培训指导与设备维护保养检查监督，根据年初制定的设备管理计划有序进行，取得了良好的成效。

一、分厂转变设备管理观念，落实设备管理责任1、全年中，针对设备管理中出现的问题，完善了设备管理台帐，维修、保养计划及设备检查记录，整理成册，归档保存；特别是军品加工用设备，从技术资料到点检记录及设备维修维保记录，全部归档保存，做到有据可循，有资料可查；修订设备履历册，重新整理完善技术参数资料，切切实实做好设备管理工作。

2、重点突出设备维护保养培训指导和设备维护保养检查监督，加强维修专家对分厂设备的巡检力度，做到日检、周检、月检100%，发现问题及时解决，及时总结，举一反三，同一个故障不再重复出现，提高了设备的完好率。

跟设备操作人员多沟通，了解机械设备在使用中的运行情况，掌握机械设备的“习性”，做好记录，以备以后查询参考。

3、按照分厂《设备管理办法》的要求每月定期对车间设备进行日常保养检查，随时督促工段严格按照设备保养要求对设备进行维护保养。

杜绝违章操作，发现问题隐患要求及时整改。

要求工段对每台设备都设立《设备包机人》，对承督促操作人员进行设备保养起到良好作用。

二、设备管理、检查、处理现场化，提高工作效率基础工作完善以后，重点抓现场管理，加大设备检查力度，消除安全隐患。

针对机械设备运行中出现的问题，及时检查，及时发现，及时督促整改与维修。

对影响安全运行的关键部位出现问题的，日常检查当中没有及时发现且影响生产的，我们严格按照考核管理办法执行考核，加大管理力度。

通过阶段性的运行，这种现场管理的方法很有效果，很大程度上提高了技术人员和设备使用人员管理设备的积极性，能主动维护保养机械设备，主动提出问题，主动探讨协商解决问题，减少了推诿扯皮的现象，提高了工作效率。

三、提高设备月度检修计划性，对分厂设备检修任务分类按排在不同的月份进行集团公司已实行集中化机动维修。

企业先进集体事迹材料关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇）在我们平凡的日常里，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。

我们该怎么拟定事迹材料呢？以下是小编精心整理的关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。

企业先进集体事迹材料篇120xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx 好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。

一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。

为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。

同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。

按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。

二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。

公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。

围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。

同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。

您好！我单位自成立以来，始终秉持“团结、创新、务实、高效”的工作理念，以服务社会、服务人民为宗旨，全面贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕国家战略和地方发展大局，不断提升自身综合实力，为推动我国XX行业的发展做出了积极贡献。

在此，我单位特向评选委员会申请“先进单位”荣誉称号。

以下是我们的申请报告：一、单位概况我单位成立于XXXX年，位于我国XX地区，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性企业。

现有员工XXX人，其中高级职称人员XX人，中级职称人员XX人。

公司占地面积XX亩，建筑面积XX万平方米，拥有现代化的生产设备和技术研发中心。

二、主要成绩1. 技术创新成果丰硕我单位始终把技术创新作为企业发展的核心动力，加大研发投入，提升产品竞争力。

近年来，共获得国家专利XX项，省级科技成果奖XX项，市级科技成果奖XX项。

特别是在XX领域，我单位研发的XX产品填补了国内空白，达到了国际先进水平。

2. 生产经营业绩突出我单位坚持以市场为导向，不断提升产品质量和服务水平，实现了经济效益的持续增长。

近年来，公司营业收入逐年攀升，累计实现营业收入XX亿元，同比增长XX%；净利润XX亿元，同比增长XX%。

同时，我单位积极拓展市场，产品已销往全国XX个省市，部分产品出口至XX国家和地区。

3. 社会责任担当我单位始终牢记企业社会责任，积极参与社会公益事业。

近年来，共投入资金XX万元，用于支持教育、扶贫、环保等领域的公益事业。

同时，我单位严格遵守国家法律法规，切实保障员工合法权益，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

4. 企业文化建设成果显著我单位高度重视企业文化建设，形成了“以人为本、追求卓越、团结协作、共创未来”的企业精神。

通过开展丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力，提升企业整体形象。

此外，我单位还注重员工培训，不断提升员工综合素质，为企业发展提供人才保障。

三、今后工作展望1. 深化改革，提升企业核心竞争力我单位将继续深化改革，优化产业结构，提升产品附加值，增强企业核心竞争力。

尊敬的评审委员会：您好！我单位xx公司，位于xx省xx市，成立于xx年，主要从事xx行业的生产、研发和销售。

我单位积极响应国家政策，始终坚持以人为本、科技创新、绿色发展的理念，努力打造行业领先、社会认可的先进企业。

在此，我们诚挚地向贵委员会提交我单位先进的单位创建申请，希望能够得到您的支持和认可。

一、单位基本情况我单位自成立以来，始终秉承“品质第一，客户至上”的经营理念，以市场需求为导向，不断进行技术革新和产品创新。

经过多年的发展，我单位已经拥有了一系列自主知识产权的核心技术，产品畅销国内外市场。

同时，我单位高度重视人才培养和团队建设，积极引进高素质人才，加强内部培训，提高员工综合素质。

目前，我单位已经拥有一支专业化、高素质的员工队伍，为企业的持续发展提供了有力保障。

二、创建工作开展情况1. 完善管理体系：我单位始终坚持管理体系的创新和完善，依据国家相关法律法规，建立了完善的质量、环境、职业健康安全管理体系，并通过了相关认证。

2. 科技创新：我单位高度重视科技创新，投入大量资金用于研发，与多家科研院所保持紧密合作关系。

近年来，我单位研发的新产品、新技术在行业内取得了显著成果，为我单位的发展提供了强大动力。

3. 绿色发展：我单位始终坚持绿色发展理念，注重环保生产，采用先进的环保技术和设备，确保生产过程中对环境的影响降到最低。

同时，我单位积极参与环保公益活动，为社会可持续发展贡献力量。

4. 企业文化：我单位积极营造积极向上的企业文化氛围，定期举办各类员工活动，提高员工的凝聚力和向心力。

此外，我单位还积极参与社会公益事业，为社会和谐发展贡献力量。

三、创建先进单位的意义1. 提高企业知名度：创建先进单位有利于提高我单位的知名度，提升品牌形象，进一步拓宽市场。

2. 增强企业竞争力：通过创建工作，使我单位在管理、技术、环保等方面得到全面提升，从而增强企业核心竞争力。

3. 激发员工积极性：先进单位的创建过程，也是员工自我提升的过程。

中国设备工程Engineer ing hina C P lant中国设备管理协会文件关于表彰第十一届全国设备管理优秀单位和个人的决定中设〔2018〕34号各省、自治区、直辖市设备管理协会，各行业设备管理协会，各会员单位，各有关单位：近些年来、特别是2016年以来，全国各地区、各行业和广大设备工作者认真贯彻落实党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极创新，奋发有为，在推动企业转型升级、振兴我国装备制造业的伟大实践中不断创造新的业绩，涌现出一大批设备装备管理的优秀单位和个人。

为表彰先进、树立典型，弘扬时代精神、创新精神和奉献精神，充分发挥先进典型的示范和引领作用，根据国家有关规定，经各省（区、市）、行业设备管理协会及有关单位推荐、专家评审小组审核，全国设备管理先进表彰工作领导小组研究决定：授予中铁十六局集团有限公司等316个单位“全国设备管理优秀单位”称号，授予滨化集团股份有限公司等13个单位“全国设备管理示范单位”称号；授予赵松华等286名同志“全国设备管理优秀工作者”称号，授予董鑫等35名同志“全国设备管理突出贡献先进个人”称号。

各地区、各行业及有关单位可根据国家有关规定和实际情况，对受到表彰的单位和个人给予适当的奖励。

希望受到表彰的单位和个人要珍惜荣誉、再接再厉、开拓创新、建功立业，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中谱写新的篇章。

全国广大企业和设备工作者要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以受到表彰的单位和个人为榜样，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，勇攀高峰，为推动我国装备制造业高质量发展、实现制造强国的战略目标，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而努力奋斗！附： 1.全国设备管理优秀单位和全国设备管理示范单位名单2.全国设备管理优秀工作者和全国设备管理突出贡献先进个人名单中国设备管理协会 2018年11月2日报：国家发展改革委、工业和信息化部。

2014年设备管理先进单位申报材料在公司领导的以及各部门的大力支持下，通过部室全体职工和11家承包队伍的共同努力，***部在设备管理工作方面圆满完成了公司下达的设备管理指标和交给的各项任务；***部始终坚持“逢修必改、修必修好”的检修理念，认真总结设备管理工作的先进经验，切实做好了2014年的各项工作，现将2014年我部具体工作完成情况及2015年工作规划如下：一、认真落实安全管理，严格执行标准化作业2014年部室安全生产工作在公司的正确领导和关怀下，始终认真贯彻“安全第一，预防为主”的指导方针。

认真组织开展安全周一活动和月安全例会，以分析事故案例的形式教育员工和各保产队伍，并且要求其参加公司的安全培训。

同时针对青年员工多，工作经验少得实际情况，认真做好部室的安全教育和培训工作，今年***部再次针对部内的天车工和架工进行了培训和实际操作考试。

同时要求在承包队伍内部开展安全培训教育，不断提升安全技能，此外每次检修前认真制定安全措施，检修过程中指定专人监督和指导检修工人认真执行标准化作业，杜绝习惯性作业和违章操作。

确保人、物、环境均处在安全状态下。

同时在六月份，承全国安全生产活动月契机，以宣传“强化红线意识、促进安全发展”活动主题，提高员工安全意识，深化安全学习内容，检验安全学习成果，坚持“科学发展、安全发展”理念，促进公司安全生产稳定为目的，由生产（安全环保）部主办，***部承办了第二届“**检修”安全知识竞赛。

通过不懈的努力，2014年实现了零伤亡、零事故的好成绩，安全工作呈现出良好的发展势头。

但仍然有待提高和发展的地方，在今后的安全工作中继续坚持往年的管理理念，在此基础上逐步完善。

二、设备管理的方针和目标完成情况经过不懈努力，***部在11支承包队伍的帮助下，选矿区域严格实行周计划检修，全年粗破碎、0-3#皮带机区域共计检修40次，检修项目160项；中细碎、4-34#皮带机区域共计检修40次，检修项目160项；磨选系列检修20次，检修项目186项；停水检修2次，检修项目48项；全年设备事故和故障停机率低于5％，可开动率也完成了公司设备管理指标。

尊敬的评审委员会：我单位根据《职业技能等级认定管理办法》及有关文件精神，现申请成为职业技能等级认定机构。

以下是我单位的基本情况、认定能力及服务承诺，恳请评审委员会予以审批。

一、单位基本情况单位名称：XX职业技能培训中心单位性质：民办非企业单位成立时间：XXXX年XX月法定代表人：XXX地址：XX省XX市XX区XX路XX号我单位主要从事职业技能培训、职业技能鉴定、职业资格认证等工作，致力于为社会培养高素质技能人才，服务地方经济发展。

二、认定能力1. 人员资质：我单位拥有一支专业的认定团队，团队成员均具备丰富的职业技能培训、鉴定和认证经验，其中高级职称人员占比50%以上。

2. 设施设备：我单位拥有完善的职业技能培训设施和设备，包括实操场地、理论教室、实验室等，满足各类职业技能培训、鉴定和认证需求。

3. 课程体系：我单位根据国家职业资格目录，结合市场需求，开发了一系列职业技能培训课程，涵盖建筑、制造、服务、农业等多个领域。

4. 认定标准：我单位严格按照国家职业技能标准，结合行业特点，制定了相应的职业技能鉴定标准，确保鉴定结果的公正、客观。

5. 质量控制：我单位建立健全了职业技能鉴定质量管理体系，从培训、鉴定、认证到结果发布等环节，实施全过程质量控制，确保鉴定结果的权威性和可信度。

三、服务承诺1. 公正、公平、公开：我单位将严格按照国家法律法规和职业技能鉴定标准，确保鉴定工作的公正、公平、公开。

2. 高效、便捷：我单位将简化鉴定流程，提高工作效率，为考生提供便捷的鉴定服务。

3. 专业、专注：我单位将专注于职业技能鉴定领域，不断提升服务质量和水平，为社会培养更多高素质技能人才。

4. 合作共赢：我单位愿意与各行业、企业、院校等开展合作，共同推动职业技能鉴定事业的发展。

综上所述，我单位具备成为职业技能等级认定机构的条件。

恳请评审委员会予以审批，给予支持。

如有需要，我们将积极配合评审工作，提供相关资料。

此致敬礼！申请人：XX职业技能培训中心法定代表人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。

尊敬的评审委员会：您好！我单位 xxx 成立于 xxx 年，是一家致力于xxxx 的企业/社会组织。

在过去的xxx 年里，我们始终秉承“xxxx”的理念，为 xxxx 提供了优质的 xxxx 服务，取得了良好的社会效益和经济效益。

在此，我们诚恳地向贵单位申请认定为“优秀单位”，以便更好地发挥我们的优势，为社会作出更大的贡献。

一、单位基本情况我单位位于 xxxx，占地面积 xxxx 平方米，拥有员工 xxx 人。

我们拥有一支专业、高效的服务团队，通过不断引进和培养优秀人才，形成了具有竞争力的人才队伍。

同时，我们注重技术研发和创新，不断改进产品和服务，以满足客户的需求。

二、业务成绩在过去的 xxx 年里，我们承担了 xxxx 项目，为 xxxx 提供了优质的 xxxx 服务。

我们的业务范围覆盖了 xxxx、xxxx、xxxx 等领域，为客户提供了全方位的解决方案。

我们的服务质量和效率得到了客户的高度认可，赢得了良好的口碑。

三、社会责任作为一家具有社会责任感的企业/社会组织，我们始终关注社会公益事业，积极参与各种公益活动。

我们成立了公益基金会，致力于 xxxx 等社会问题的解决。

同时，我们积极履行企业公民的职责，关心员工成长，关注环境保护，为构建和谐社会贡献力量。

四、荣誉与资质在多年的发展中，我们荣获了 xxxx 等奖项和荣誉，通过了 xxxx 等认证。

我们的产品和服务符合国家相关法规和标准，具有较高的质量保障。

五、申请优秀单位的原因1. 提升品牌形象：认定为优秀单位，有助于提升我单位在社会上的知名度和美誉度，进一步扩大业务规模，增强市场竞争力。

2. 激励员工：认定为优秀单位，是对我们员工辛勤工作的肯定和鼓励，有助于提高员工的凝聚力和工作积极性。

3. 促进发展：认定为优秀单位，有助于我们更好地引进资金、技术和人才，加快创新和发展步伐。

4. 社会责任：认定为优秀单位，有助于我们更好地履行企业公民的职责，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

在井下作业二公司第一届职工代表大会第四次会议上的工作报告改革创新务实创效谱写和谐公司建设新篇章--在井下作业二公司第一届职工代表大会第四次会议上的工作报告（2008年1月18日）各位代表: 我代表井下作业二公司向第一届职工代表大会第四次会议做工作报告, 请予审议。

一、2007年所做的主要工作2007年, 公司党委、公司面对集团公司、管理局改革与发展的严峻形势, 认真贯彻局党委全委（扩大）会议及五届五次职代会精神, 团结带领广大干部职工, 牢固树立科学发展观, 敢于迎接挑战, 勇于攻克难关, 统筹谋划, 精心组织, 深化改革, 强化管理, 各项工作在不断完善和创新中取得了显著成绩。

2007年, 公司共交井7419口, 其中: 维护井3733口, 措施井3201口, 新井427口, 大修井58口。

作业一次合格率达到99.8%, 同比提高了0.4%, 作业施工全优率达到99%, 同比提高了0.3%。

考虑定额调整因素, 全年实现收入10.6亿元, 成本支出9.93亿元, 完成利润6700万元, 圆满完成了管理局下达的生产经营承包指标, 实现安全生产四无目标, 职工的生产生活条件得到了进一步改善, 党建和思想政治工作营造和谐的工作成果非常突出, 公司被管理局推荐为省级文明单位。

总结过去一年的工作, 我们重点抓了以下八个方面, 并取得显著成效。

（一）保油上产的作业施工能力明显增强。

注重运用电视电话会议系统、“数字化作业队”应用系统和作业设计网上流转系统等先进信息技术, 属地为主, 总体指挥的作业生产管理平台得到了进一步完善。

组织编制公司《重特大事件应急预案》, 建立健全事件应急处理专家库, 调整和完善应急抢险救灾队伍, 防洪、防凌、冬防保温、黄河调水调沙等季节性防范工作都做到了一级预警、超前防范, 表现出超强的生产应急能力。

坚持提高生产时效, 探索作业运行新机制, 进行单动力运行、提高班速度的生产实践, 组织制定了《作业大队与综合大队生产配合管理规定》, 三级单位的配合意识和服务能力都明显增强。

公司设备评优申请尊敬的领导：我谨代表XX部门，向您提交公司设备评优申请。

在过去的几年里，我们部门在设备管理方面取得了一定的成绩，为了更好地提高设备使用效率和管理水平，我们申请参加公司组织的设备评优活动。

一、部门设备管理概况我部门主要负责公司的生产设备和相关设施的管理和维护工作。

目前，我们部门管理的设备主要包括生产线设备、检测设备、仓储设备等，共计XX余台。

在设备管理方面，我们一直秉承着“安全、高效、经济、环保”的原则，不断优化设备配置，提高设备使用效率，确保设备的稳定运行和生产的顺利进行。

二、设备管理措施及成效1.设备维护保养制度为了确保设备的正常运行和使用寿命，我们建立了完善的设备维护保养制度。

针对不同类型的设备，制定了相应的保养计划和标准，并严格执行。

同时，我们加强了对设备的日常巡检和定期保养，及时发现并处理设备故障隐患，避免了设备损坏和生产中断。

2.设备技改与创新为了提高设备的性能和生产效率，我们积极开展设备技改与创新工作。

通过引进新技术、新工艺和新材料，对现有设备进行技术改造和升级，使其更加适应生产需求和市场变化。

同时，我们鼓励员工进行创新实践，提出改进意见和建议，不断优化设备性能和生产工艺。

3.培训与人才培养为了提高员工的设备管理水平和技能水平，我们注重培训与人才培养工作。

定期组织员工参加设备管理知识培训、技能操作培训和安全教育培训等，提高员工的综合素质和技能水平。

同时，我们积极开展内部培训和交流活动，鼓励员工相互学习、共同进步。

4.信息化管理为了提高设备管理效率和信息化水平，我们引进了先进的设备管理软件系统。

通过信息化手段对设备进行全面管理，实现了设备的信息化、智能化和远程化管理。

这不仅提高了设备管理效率，还降低了管理成本和人力成本。

三、设备管理成果展示1.高效稳定的生产线通过加强设备管理和技改创新，我们成功打造了一条高效稳定的生产线。

该生产线采用先进的自动化设备和智能控制系统，实现了生产过程的自动化、数字化和智能化。

尊敬的XXX部门：您好！我是来自XX公司的XX，我代表我公司向您提交一份关于申请建立职业技能等级认定机构的申请书。

希望能得到您的支持和批准。

首先，我想向您介绍一下我们的公司。

XX公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的企业。

多年来，我们一直致力于为客户提供优质的XX服务，并取得了良好的业绩和口碑。

随着公司的不断发展，我们深知人才的重要性，因此，我们决定建立一个职业技能等级认定机构，为公司员工提供更好的职业发展机会，同时也为社会培养更多的专业人才。

我们的职业技能等级认定机构将严格按照国家职业技能标准进行认定，确保认定结果的公正、公平和权威。

我们将聘请具有丰富经验和专业知识的专家组成评审团队，为申请者提供专业的评审和指导。

同时，我们也将建立完善的管理体系，确保认定工作的规范进行。

我们的职业技能等级认定机构将主要为以下人群提供服务：1. 公司员工：通过认定，公司员工可以更清晰地了解自己的职业发展方向，提升自身的职业技能水平，从而提高工作效率和质量。

2. 社会人员：我们欢迎社会各界人士申请我们的职业技能等级认定，通过认定，他们可以提升自己的职业素质和竞争力，从而获得更好的职业发展机会。

我们的职业技能等级认定机构将秉承公正、公平、公开的原则，为申请者提供专业的评审和服务。

我们相信，通过我们的努力，能为社会培养更多的专业人才，推动职业技能水平的提升。

最后，我们真诚地希望得到您的支持和批准。

如果您对我们的申请有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

我们将竭诚为您解答。

此致敬礼！XX公司XX年XX月XX日。

尊敬的领导：为了进一步推动我单位的精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，树立良好的单位形象，我们积极响应上级号召，经过全面筹备和严格筛选，特向贵单位提出单位标杆集体的申请。

以下是我们的申请报告，恳请领导予以审批。

一、单位概况我单位成立于XX年，是一家集生产、销售、研发于一体的综合性企业。

多年来，我单位始终坚持以人为本，以科技创新为核心，以市场需求为导向，不断优化产品结构，提升产品质量，为客户提供优质的产品和服务。

经过全体员工的共同努力，我单位取得了显著的成绩，赢得了良好的社会声誉。

二、单位荣誉1. 荣获“全国文明单位”称号；2. 被评为“全国五一劳动奖状”单位；3. 获得省级“模范职工之家”称号；4. 连续多年被评为“守合同重信用企业”；5. 获得市级“安全生产先进单位”称号。

三、单位标杆集体创建情况1. 加强组织领导，明确创建目标我单位高度重视标杆集体创建工作，成立了以单位主要负责人为组长的标杆集体创建工作领导小组，明确了创建目标、任务和措施。

通过层层动员、广泛宣传，使全体员工充分认识到创建标杆集体的重要意义，形成了人人参与、齐抓共管的良好氛围。

2. 严格选拔标准，确保创建质量我单位在创建标杆集体过程中，严格按照“政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁自律”的标准，选拔了一批政治素质高、业务能力强、作风正派、群众基础好的优秀集体和个人作为创建对象。

通过开展评优评先活动，激励全体员工向标杆看齐，共同为创建标杆集体贡献力量。

3. 深化制度建设，完善工作机制我单位结合实际，建立健全了一系列规章制度，确保标杆集体创建工作有章可循、有规可依。

同时，加强监督检查，确保各项制度得到有效落实。

通过完善工作机制，提高了标杆集体创建工作的科学化、规范化水平。

4. 强化宣传教育，营造良好氛围我单位充分利用各种宣传渠道，广泛宣传标杆集体创建活动的重要意义和先进典型，营造了浓厚的创建氛围。

通过举办培训班、开展经验交流等形式，提高了全体员工的创建意识和能力。