青协纳新面试
面试问题： 1、作为管院的新人，谈谈你对管院青年志愿者协会有什么了解呢？（青协组织结构，宗旨，日常活动等管理办法里面有的即可） 2、你对志愿者的概念的理解是什么？（可回答中国志愿者口号，宗旨，原则或者具体化的志愿者形象。言之有理即可） 3、人说最难了解的是自己，你认为自己是一个怎么样的人？ 4、你认为自己哪些方面最符合作为一个志愿者应有的素质与要求（言之有理即可） 5、你的性格中哪些制约着你个性的发展。你觉得你可以从这里得到什么锤炼？（言之有理即可） 6、志愿者的活动的是没有回报的，基本都是累活。会占用你一定比例的课外时间，你认为它的价值在哪里？（价值可以回答志愿者的口号爱心献社会，真情暖人心或者是实现社会价值中升华个人价值，言之有理即可） 7假设你现在是青协的一员，你觉得应该怎么样做才能体现我们管院青年志愿者协会志愿者的风采？（言之有理即可） 8你认为自己哪些能力最适合协会里哪些部门（言之有理即可） 9前志愿者行动已经在全球日益发展起来，你认为我们协会应该怎么才能发展的更好，谈谈你的想法？ 10、有时候协会会比较忙，或者很多事情都交给你做，你会怎么样？ 11、你知道我们中国志愿者协会的口号吗？ 12、你认为在活动中要怎么样才能办好一个具有效益的活动？ 13、有些协会的活动比如说策划或者排班安排等等一些琐事交给你，你是愿意自己一个人做好还是更多的与和别人合作？（依情况而定，分类回答。言
之有理也可） 14、（放扫帚于地。未扶起者的问题）协会的事情，你觉得自己怎么样做才能更有效率的做好？（彼此合作，团结互助。言之有理即可） 15、假设你现在是青协的一员，当你去联系服务单位时，他们并没有给你明确的答复，只是说他们会开会商讨决定，但我门的活动还是要继续，此时你会怎么做？ 16、我们平时工作时还要与校青年志愿者中心及其他院系的青协联系，当你遇到一个态度傲慢的学长拒绝了你的合理要求时你会怎么做？ 17、安排的工作会要求和同组的人员一起完成,但如果出现这样的情况,跟自己同组的同学有矛盾,或是同组人员消极怠工,如何处理? 18、如果你没有被我们录取，以后我们组织的各项志愿者活动，你还会参加吗？为什么？
19、以前参加过志愿者的活动吗？ 20、如果在活动中，你的学长叫你要这样，而另一个学长叫你那样做，你该怎么办？（言之有理即可）21、如果我们要去敬老院、小学、社区开展活动，你认为可以做哪些活动呢？怎么做？ 22、你对大学生活有什么憧憬和计划？ 23、你觉得对学长学姐应该尊重吗？为什么？（哈哈娱乐而已）我觉得面试的时候要是条件允许的话，应该设置一个录入的秘书，基本记录面试者的大致回答，以后考核的时候就可以有参照了。那个放扫帚的设置，你看看要怎么放字体之类的，你看看用什么好。这些修边幅的你看看吧，有什么好意见，一起参考参考
