医院临时工聘用劳动合同_劳动合同

医院临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗相关的工作，乙方具备从事该工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位从事XXXXX 工作。

乙方的工作区域或工作地点为甲方医院内。

第三条：乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假按照甲方的安排。

如遇特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。

四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，结合工作实际，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为XXXXX元/月。

试用期工资为XXXXX元/月。

甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。

甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬办法等调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行与健康相关的安全教育和培训，以防止劳动过程中的事故和减少职业危害。

七、劳动合同解除和终止第七条：甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方相关法律规定执行。

除法律规定的情形外，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

篇2甲方（聘用单位）：XXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗辅助工作，乙方具备相关能力和资质，愿意在约定的期限内为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

医院聘用劳动合同范本精选医院聘用劳动合同范本精选。

医院聘用劳动合同范本篇1用人部门________________身份证：_______________员工(乙方):_______________ 身份证：_______________ 乙方因工作需要，申请临时聘用员工。

经考核合格，经院务会决定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议:一、聘用期限本协议的期限为一年，从_______________(日期)至_______________(日期)。

二、任务乙方应在甲方的岗位上承当工作，并服从甲方因工作需要而临时进展的岗位调整。

三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律法规的有关规定，结合我院的实际情况，制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理。

2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩清楚。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休一天(休假日期以医院内部规定为准，春节和婚丧假除外)，两个月以上不允许一次性休假。

4、乙方根本工资为，医疗保险和养老保险费(由医院支付，自行购置)合计为。

法定节假日的值班另行计算，其他节假日的福利待遇与正式员工一样。

5、社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的证明办理。

未参保者与医院无关，合同到期后不续签合同。

6、上级人事部门办理招聘手续，在根本条件一致的情况下，可根据乙方的表现优先选择最正确人选。

四、雇佣协议的终止条件1、合同期内，有以下情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同:(一)试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的；(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作安排的；(3)严重违背劳动纪律或医院规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴的；(5)不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进展年度考核的；(6)因管理、技术条件等客观条件发生变化，或者国家岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的；(7)严重渎职，给用人单位利益造成重大损害的；(8)被依法追究刑事责任的。

医院临时工劳动合同范本6篇篇1甲方（医疗机构）：________________单位名称（盖章）：________________法定代表人（主要负责人）：________注册地址：______________________通讯地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：_________________姓名：___________________________性别：___________________________身份证号码：_____________________通讯地址：______________________联系方式：______________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守：一、合同期限及工作内容第一条合同签订期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方聘用乙方从事医疗岗位相关工作，工作地点为甲方的医疗机构所在地。

具体工作内容为____________岗位相关工作。

乙方须按时完成甲方交付的工作任务。

如工作内容变动时甲方会根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方应服从甲方的安排和管理。

二、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________医院地址：_____________________________乙方（员工）：___________性别：____身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗相关工作，乙方具备相关能力和资质，愿意在甲方处从事临时工工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 合同期限为：___年/月。

医院临时工聘用合同7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号：[身份证号码]籍贯：[籍贯]家庭住址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方的需要，现聘请乙方为甲方医院的临时工。

为明确双方权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，共同协商并订立本聘用合同。

一、聘用工作内容与地点乙方受聘从事的岗位为：[岗位名称]。

工作职责和工作地点以甲方的相关规章制度要求为准。

乙方必须保证严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

工作地点在甲方所属的医院范围内。

乙方应履行的工作职责包括但不限于：照顾患者、清洁卫生、协助医疗操作等。

乙方的工作时间应根据甲方的工作安排进行调整。

二、聘用期限与工作时间安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。

在合同期限内，乙方应按甲方的规定按时上下班，并履行其工作职责。

如工作需要加班，应服从甲方安排。

乙方的工作日根据甲方医院实际情况而定。

其他节假日根据国家法定节假日和甲方的相关规章制度进行调整。

对于临时的工作安排或调整，乙方应积极配合并服从甲方的安排。

三、工资待遇与福利乙方的工资报酬为每月____元人民币，该工资包括基础工资、绩效工资和其他补贴等部分，根据乙方的实际表现和工作成果确定具体的数额和构成比例。

除基础工资外，其余部分的发放根据甲方的考核结果进行核算和调整。

绩效工资按照乙方的业绩表现和个人能力的综合评定来确定，具体的评定标准按照甲方的绩效考核制度执行。

此外，甲方将按照国家的规定为乙方提供相应的福利待遇和社会保险。

合同期内如遇国家或地方调整最低工资标准或其他相关政策调整等情况，甲方将对乙方的工资进行相应调整。

未经双方协商一致并签署书面协议变更合同，乙方不得擅自改变约定的工资水平和其他福利待遇标准。

医院临时工聘用劳动合同一、合同背景医院临时工聘用劳动合同是由医院与临时工签订的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，确保双方在劳动关系中的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

二、合同内容1. 合同双方本合同由以下双方订立：•医院：[医院名称]•临时工：[临时工姓名]2. 工作内容2.1 临时工应根据医院的安排，按照工作计划完成相应的工作任务。

2.2 工作内容包括但不限于：医院杂务、文秘工作、清洁工作等，具体工作任务由医院安排。

3. 合同期限合同期限为[合同期限]，从[开始日期]至[结束日期]。

双方确认，在合同期限内，临时工仅可按照双方约定的时间和范围提供劳动。

4. 工作时间与休假4.1 临时工的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由医院确定，并提前通知临时工。

4.2 临时工享有每周[休假时间]的休假。

如有特殊情况需要调整休假时间，应提前与医院沟通并获得医院的批准。

5. 待遇与报酬5.1 临时工的工资标准为每小时[工资标准]。

具体计算方式为：工作小时数× 工资标准。

5.2 工资发放方式为[工资发放方式]。

具体发放时间由医院负责，发放前需经过临时工确认。

6. 保密条款临时工在工作期间可能接触到医院的机密信息，包括但不限于患者隐私、医院经营信息等，临时工应对此保密，并严禁将相关信息外泄给任何第三方。

违反保密条款将承担相应法律责任。

7. 终止合同7.1 在合同期限履行期间，若临时工违反合同约定，医院有权提前终止合同。

7.2 临时工如需提前解除合同，应提前[提前解除期限]通知医院，并经过医院同意方可解除合同。

8. 争议解决合同履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商未果，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.临时工须认真履行合同，不得违反国家法律法规和有关规定，不得干扰医院的正常工作秩序。

3.双方如有其他约定，应作为本合同的补充部分，具有同等效力。

医院临时工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院临时工聘用合同范本甲方：（医院名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了满足临时工作需求，经过协商，特达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，具体岗位为（具体工作岗位），工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），工作内容包括（工作内容）等。

2. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得私自泄露给他人，将工作重心放在岗位职责履行上。

二、工作期限：1. 乙方从（入职日期）起至（预计离职日期）止在甲方工作。

2. 乙方在聘用期满后，若需继续工作，应双方协商签订新的聘用合同。

三、工资及福利待遇：1. 乙方工资按照（工资标准）支付，具体结算方式为（结算方式），工资每月（结算周期）支付一次。

2. 乙方享受甲方为正式员工的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、带薪年假等。

四、保密条款：1. 乙方承诺对甲方的商业秘密严格保密，不得擅自泄漏，一经发现将承担法律责任。

2. 聘用期满或解除劳动合同后，乙方应主动交还所有甲方资料，并删除所有保存在个人设备上的甲方相关信息。

五、解决争议：1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。

2. 乙方因工作产生的纠纷，双方应友好协商，如协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

六、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同经甲方董事长（经理）授权代表签字确认后方可生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2医院临时工聘用合同范本甲方（雇主）：________医院乙方（临时工）：______________为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方医院的临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方接受甲方的聘用，担任医院的临时工作，具体工作内容包括但不限于协助医护人员工作、清洁卫生、整理档案等。

2024年三甲医院临时工聘用协议范本销售人员聘用合同范本甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限（场地租赁合同）1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为三年。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为三个月。

2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月。

并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

医院临时工劳动合同6篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[单位地址]法定代表人（主要负责人）：[姓名]联系电话：[电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系电话：[电话]身份证号码：[身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同为临时用工劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在此期限内双方应遵守如下条款：一、工作职责与工作任务（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性岗位工作。

乙方同意甲方的安排并遵守甲方的规章制度。

甲方有权根据经营情况调整乙方的工作岗位和职责。

（二）乙方必须按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。

乙方应严格遵守医院的规章制度和操作规程，确保医疗安全和服务质量。

二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

如遇加班或特殊工作安排，乙方必须服从甲方的安排。

（二）甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇（一）甲方根据法律、法规和规章的规定以及本医院的薪酬制度，按月支付乙方的工资报酬，且不低于当地最低工资标准。

具体工资标准和工作考核办法由双方另行约定。

（二）乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇和医疗保障待遇等（根据实际情况确定）。

具体的福利待遇根据甲方的规定执行。

乙方的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动保护设施等条件。

甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全与健康。

因乙方从事高风险操作失误等原因导致的后果应由乙方承担相应责任。

医院医务临时人员劳动合同甲方：（医院名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为满足医院日常医疗服务需求，乙方有意愿并具备相应的医务技术和服务能力，双方就乙方加入甲方医院担任临时人员一事达成以下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方同意作为甲方医院的医务临时人员，在甲方所属的相关医疗岗位从事与其专业技术相符的工作，包括但不限于医生、护士、技术人员、病房护工等。

1.2 工作地点为甲方医院安排的相关岗位，如有甲方需要调动工作地点的情况，双方应协商一致并签订书面补充协议。

1.3 乙方须遵守甲方出台的相关工作规定与纪律，履行相应的医务职业道德和行业规范。

第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起至（日期）止。

2.2 合同期限届满后，双方如需继续合作，应提前30天书面通知对方，并签订新的劳动合同，否则视为乙方主动放弃续约权。

第三条工作时间及薪酬3.1 乙方每周工作时间按照甲方实际工作需要进行安排，包括正常工作日、法定节假日以及加班（如需要）。

3.2 乙方按照甲方相关薪酬制度执行，具体薪酬标准以甲方制定的薪酬规定为准。

3.3 乙方的工资及相关津贴将按月支付，支付方式包括现金支付或银行转账等，由甲方确定。

第四条保险和福利待遇4.1 乙方享受与甲方正式员工相同的社会保险及相关福利待遇，具体详情以甲方制度为准。

4.2 乙方在工作期间如遭受意外伤害，甲方将按照国家法律法规的要求，依法支付相应的伤害赔偿。

第五条终止合同5.1 本合同期限届满后，双方如未续签新的劳动合同，并无其他补充协议的情况下，本合同自动终止，双方各自解除劳动关系。

5.2 乙方违反本合同约定，经甲方提出书面警示并无改善的，甲方有权单方解除本合同。

5.3 乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并在解除通知期届满时与甲方办理相关手续。

5.4 甲方因业务调整等原因需要解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的解除赔偿金。

第六条法律适用和争议解决6.1 本合同的签订、解释和履行均适用中华人民共和国的法律法规。

中心卫生院临时工聘用合同书本合同书由甲方中心卫生院（以下简称“中心医院”）和乙方（以下简称“临时工”）共同签署，合同内容如下：一、聘用期限临时工聘用期限从YYYY年MM月DD日至YYYY 年MM月DD日止，共计N个月/天。

二、聘用工作临时工的聘用工作为中心医院安排的【工作内容】，具体职责如下：三、劳动报酬临时工按照其工作时间和工作量，按照N元/小时/天的标准结算劳动报酬，其中工作时间以考勤记录为准。

临时工应主动提供劳动所得所需的税务发票、证明等材料。

四、工作时间和休息临时工按照中心医院指定的工作时间进行工作，工作时间为每日N小时/天。

中心医院为临时工提供劳动安全防护措施，以保障临时工的人身安全。

中心医院每周安排临时工休息一天，临时工不得无故缺勤或旷工。

五、社会保险1.临时工工作期间视作中心医院员工，享有中心医院同等的工作条件和待遇，并依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2.中心医院为临时工缴纳相关的社会保险费。

临时工应主动提供劳动合同和相关证明材料，以便按照法律法规规定依法享受社会保险待遇。

六、劳动纪律临时工应明确自己的职责，遵守劳动纪律，认真履行工作职责，发挥工作积极性、创造性，严格遵守中心医院的劳动规章制度和各项规定，不得违反劳动纪律。

七、保密条款1.临时工应对中心医院工作中的各项事宜及涉及到的个人信息、专业技术和业务秘密等保守秘密，不得私自泄露、传送、使用或公开。

2.违反保密规定给中心医院造成经济或口碑损失的，临时工应承担相应的民事或刑事责任。

八、解除劳动合同1.在本合同期限内，临时工如需解除劳动合同的，应提前三日向中心医院提交书面解除申请，并经中心医院同意。

2.出现以下情形，中心医院可以单方解除本合同：（1）临时工故意违反劳动纪律、劳动合同约定，严重影响中心医院活动的正常进行或造成严重损失的；（2）临时工患病或意外受伤，无法继续工作的。

九、争议解决因本合同履行发生的任何争议，由双方友好协商解决，协商不成的，提交人力资源和社会保障部门/劳动仲裁机构予以调解或仲裁。