制度汇编工作小组(通用范文15篇)

小组规章制度模板范本一、总则第一条为了维护小组的正常秩序，提高工作效率，营造和谐、团结的工作氛围，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于小组全体成员，包括组长、副组长及组员。

第三条小组成员应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，保守国家及企业秘密。

第四条小组成员应积极参与小组的各项活动，共同努力，实现小组目标。

二、工作纪律第五条小组成员应按时参加小组会议，如有特殊情况不能参加，应提前向组长请假。

第六条小组成员应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，如有困难应及时向组长或副组长汇报，寻求帮助。

第七条小组成员在工作中应保持良好的沟通，协同合作，互相尊重，禁止私下摩擦、矛盾。

第八条小组成员应严格遵守工作场所的安全生产规定，注意安全，预防事故的发生。

三、考勤管理第九条小组成员应按照公司规定的时间上下班，遵守作息制度，不得迟到、早退、旷工。

第十条小组成员请假、加班、出差等，应按照公司规定办理手续，如有违反，一经查实，按公司相关规定处理。

第十一条小组成员的考勤情况将作为绩效考核的重要依据。

四、奖惩制度第十二条小组成员在工作中表现突出，取得显著成绩的，将给予表扬、奖励。

第十三条小组成员如有违反本规章制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、处罚，直至解除劳动合同。

第十四条小组成员对公司的处罚有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向公司人事部门提出申诉。

五、附则第十五条本规章制度解释权归小组所有。

第十六条本规章制度自发布之日起实施，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

第十七条本规章制度根据实际情况可适时进行修订。

通过以上规章制度，我们希望小组成员能够更好地遵守各项规定，共同努力，为我国的发展做出更大的贡献。

小组规章制度模板范本大全
第一条绪论
为了规范小组内部管理，提高小组成员的凝聚力和执行力，特制定本规章制度。

第二条小组成员的组成
小组成员由小组负责人负责确定，应符合小组的宗旨和目标，不得违背小组规章制度。

第三条小组宗旨和目标
小组的宗旨是团结互助，共同进步；小组的目标是完成既定任务，并获得相应奖励。

第四条小组管理机构
小组设立小组负责人和小组秘书，负责小组的日常管理和事务处理。

第五条小组的活动
小组定期召开会议，讨论工作进展和存在问题，制定解决方案；组织各类活动，提高成员之间的交流和合作。

第六条小组的权限
小组成员必须服从小组负责人的管理，并按照小组规章制度的要求执行各项工作。

第七条小组的奖惩制度
小组根据成员的表现进行奖惩，如出色表现将获得奖励，如违反规定将受到处罚。

第八条小组的服从管理
小组成员必须服从小组管理机构的安排和指挥，不得擅自行动。

第九条小组的退出和调整
小组成员如有特殊原因需要退出小组，需提前向小组负责人说明情况；如小组内部成员关系出现问题，可由小组负责人调整。

第十条小组的解散
小组成员因故不得集体解散，如确实无法继续运作，需经过全体成员讨论决定。

第十一条小组的修改
小组规章制度的修改需经过全体成员讨论，遵循多数人的意见。

第十二条附则
本规章制度将严格执行，如有违反者将受到相应的处罚，最终解释权归小组负责人所有。

以上为小组规章制度范本，制定规章制度有利于小组的健康发展和成员之间的良好合作，希望全体成员能共同遵守。

应急工作小组制度汇编范本一、总则1.1 为了加强应急管理工作，提高应对突发事件的组织协调能力和应急处置能力，确保员工生命安全和公司财产的安全，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司应急工作小组的组建、职责、工作程序等方面的管理。

二、应急工作小组组成及职责2.1 应急工作小组由组长、副组长和成员组成。

2.2 组长负责应急工作小组的全面工作，组织制定应急预案，协调各部门的应急工作，组织实施应急演练，组织事故调查和总结。

2.3 副组长协助组长开展工作，负责应急工作的监督和检查，协调组内成员的工作。

2.4 成员负责本部门的应急工作，参与应急预案的制定和实施，参加应急演练，及时报告突发事件。

三、应急预案的制定和实施3.1 应急工作小组应根据公司的实际情况，制定应急预案，明确应急组织机构、应急流程、应急资源配置等内容。

3.2 应急预案应定期进行修订和更新，以适应实际情况的变化。

3.3 应急工作小组应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，提高应急组织的协调性和应急处置能力。

四、应急响应4.1 突发事件发生时，应急工作小组应立即启动应急预案，组织应急响应。

4.2 应急工作小组应迅速组织救援力量，采取必要的措施，控制事态发展，减少损失。

4.3 应急工作小组应及时向公司领导和相关部门报告突发事件的情况和应急响应进展，协调相关部门的应急工作。

五、应急工作总结5.1 应急工作小组应在突发事件结束后，组织总结应急工作的经验和教训，提出改进措施。

5.2 应急工作小组应定期对应急工作进行检查和评估，不断完善应急管理体系。

六、附则6.1 本制度自发布之日起实施。

6.2 本制度的解释权归公司应急工作小组。

以上是应急工作小组制度汇编范本，仅供参考。

具体制度的制定和实施应根据公司的实际情况进行调整和完善。

小组规章制度文案范本大全第一章总则第一条为规范小组内部管理，促进小组成员间的合作和沟通，特制定本规章制度。

第二条小组成员应当严格遵守本规章制度，共同维护小组的正常运作。

第三条小组成员应当遵守国家法律法规，维护小组内部秩序。

第四条小组成员应当尊重他人，不得以谩骂、攻击等方式影响小组氛围。

第五条小组成员有权根据本规章制度提出建议和意见，小组负责人应当及时处理。

第六条小组成员应当尊重小组领导，服从小组决定。

第七条小组成员应当积极参与小组活动，共同推动小组发展。

第八条小组成员在小组内发生纠纷应当通过协商解决，如无法解决可向小组负责人求助。

第二章小组组织结构第九条小组设立负责人一名，由小组成员自行选举产生。

第十条小组负责人承担管理小组的职责，负责组织协调小组活动。

第十一条小组设立副负责人一名，由小组成员自行选举产生。

第十二条小组副负责人协助小组负责人开展工作，并在负责人无法履行职责时代行其职责。

第十三条小组成员享有平等权利，应当相互尊重、团结合作。

第三章小组活动安排第十四条小组活动由负责人统筹安排，小组成员应当积极参与。

第十五条小组活动内容应当符合小组宗旨，有利于小组成员的成长。

第十六条小组每月至少开展一次集体活动，活动内容应当多样化、富有意义。

第十七条小组成员应当按时参加小组活动，如有事由无法参加需提前告知。

第十八条小组活动中不得有违法违规行为，一经发现将严肃处理。

第四章小组奖惩措施第十九条小组成员在小组活动中表现突出者，可给予表扬奖励。

第二十条小组成员在小组活动中有特殊贡献者，可授予荣誉称号。

第二十一条小组成员在小组活动中违规者，可给予批评教育或警告处分。

第二十二条小组成员在小组活动中有严重违规者，可给予除名处分。

第五章小组日常管理第二十三条小组成员应当遵守小组会议纪律，听取负责人的工作报告，向其提出建议。

第二十四条小组成员应当自觉参加小组学习活动，提升自我素养。

第二十五条小组成员应当维护小组公共财产，不得损坏或挪用。

小组规章制度范本一、总则1.1 为了加强小组管理，维护小组正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于小组内部所有成员。

1.3 小组成员应严格遵守本规章制度，如有违反，将按照相关条款进行处理。

二、工作纪律2.1 小组成员应按时参加小组会议和各项工作，如有特殊情况，需提前向组长请假。

2.2 小组成员应认真履行工作职责，按时完成工作任务，如有困难，应及时与组长沟通。

2.3 小组成员应严格遵守工作流程，确保工作质量。

2.4 小组成员应保守小组内部的秘密，不得泄露给外部人员。

三、沟通与协作3.1 小组成员应保持良好的沟通，如有意见或建议，可通过适当的方式提出。

3.2 小组成员应在工作中互相支持、互相帮助，共同完成任务。

3.3 小组成员应积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力。

四、考核与奖惩4.1 小组成员的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为评价成员工作绩效的依据。

4.2 对于表现优秀的成员，小组将给予表彰和奖励。

4.3 对于违反小组规章制度的成员，小组将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

五、培训与发展5.1 小组将定期组织内部培训，提高成员的专业技能和综合素质。

5.2 小组鼓励成员参加外部培训和学术交流，提升个人能力。

5.3 小组将根据成员的发展需求，提供相应的支持和帮助。

六、退出与离岗6.1 小组成员如有特殊情况需要退出，应提前向组长提出申请。

6.2 小组成员离岗前，应办理相关手续，确保工作交接顺利。

6.3 离岗成员的待遇按国家相关规定执行。

七、附则7.1 本规章制度解释权归小组所有。

7.2 本规章制度自颁布之日起生效。

7.3 小组可根据实际情况对规章制度进行修订，修订后的规章制度应重新发布并生效。

以上规章制度范本仅供参考，具体内容需根据小组的实际情况进行调整和完善。

创建小组工作制度一、目的和原则1.1 目的为了提高小组工作效率，确保工作任务的顺利完成，同时培养团队成员的团队合作精神和职业素养，特制定本小组工作制度。

本制度旨在规范小组成员的行为，提高工作质量，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

1.2 原则（1）公平公正：对待每位成员一视同仁，确保各项制度的公正执行。

（2）激励与约束并重：通过制度激励成员积极工作，同时对违反制度的行为进行约束和处罚。

（3）人性化管理：在制度制定和执行过程中，充分考虑成员的实际情况，体现人文关怀。

二、组织结构与职责2.1 组织结构本小组采用直线式管理结构，设有一位组长和若干名组员。

组长负责小组的整体工作，组员按照分工负责相应的工作任务。

2.2 职责（1）组长职责：① 制定小组工作计划和目标，确保小组工作有序进行。

② 组织实施上级领导下达的任务，对小组工作进行全面协调。

③ 监督和检查组员工作进度，为组员提供必要的支持和帮助。

④ 定期向上级领导汇报工作，协调解决工作中的问题。

⑤ 组织小组内部培训和交流，提高组员业务水平。

⑥ 执行和维护本小组工作制度，对违反制度的组员进行处理。

（2）组员职责：① 按照分工完成工作任务，保证工作质量和进度。

② 积极参与小组讨论，为小组工作提供建设性意见。

③ 遵守小组工作制度，服从组长管理和调度。

④ 主动沟通协作，与其他组员共同完成任务。

⑤ 参加小组内部培训和交流，不断提升自身能力。

⑥ 按时汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题。

三、工作流程与制度3.1 工作流程本小组工作流程分为以下几个阶段：① 工作计划与目标制定：组长根据上级领导要求，制定小组工作计划和目标。

② 任务分配与分工：组长将工作任务分配给组员，明确分工和职责。

③ 工作实施与进度监控：组员按照分工开展工作，组长监督和检查工作进度。

④ 工作总结与反馈：组员定期向组长汇报工作进展，组长对工作进行总结和评价。

⑤ 问题解决与改进：针对工作中遇到的问题，组长组织讨论并提出解决方案。

制度工作小组（范文汇总15篇）制度工作小组篇1根据《英墩村村民自治章程》，为了保障村民依法实行自治，规范村民小组的管理工作，充分发挥村民小组在组织、动员、管理村民自觉执行党的路线、方针、政策，依法履行民主权利和义务，完成村党总支和村民委员会组织开展的各项任务，开展自我教育、自我管理、自我服务活动，推进村民小组三个文明建设中的积极作用，结合本村实际，制定本制度。

一、村民小组管理机构建立村民管理小组，村民管理小组有村民小组长、本村民小组的部分村民代表、老协小组组长、本村民小组老龄党员代表和流动人员代表组成，在村民委员会指导下开展工作。

一个自然村设一个村民小组长和村民管理小组。

二、村民管理小组工作原则1、由村民管理小组负责村民小组的各项管理工作。

2、村民小组长及管理小组成员。

3、个人无权决定村民小组的重要工作和事项。

4、必须经村民管理小组召开会议研究决定。

5、村民管理小组应认真履行工作职责。

6、努力完成各项工作任务。

7、组织村民开展。

各项活动，关心群众生活，做好各项服务工作，及时就地化解人民内部矛盾。

三、村民管理小组工作职责1、每季度召开一次村民或户代表会议，宣传党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，传达、通报村党总支和村民委员会布置的工作任务及要求，汇报村民管理小组开展工作的计划、设想及工作完成情况，听取村民的意见和建议。

每月召开一次村民管理小组会议，商议村民小组有关工作。

2、做好村民小组财务管理工作，收支账目每季度上墙公布一次，并在村民或户代表会议上向村民报告，有必要可印发书面材料到村民户。

3、比较准确、清楚、全面地了解、掌握本村民小组每家农户的思想、生活、生产等基本情况，建立村民户基本情况资料。

4、对村民小组内发生的各种纠纷、矛盾。

5、主动做好调解工作。

6、及时化解矛盾。

7、发挥“上情下达、下情上传”的桥梁作用。

8、对村民小组存在的不稳定思想，不安定因素在做好思想工作的同时，及时向党总支和村民委员会汇报。

安全生产管理规章制度汇编15篇安全生产管理规章制度1一、安全生产责任制的管理依据：安全生产责任制，是部门实现“安全第一、预防为主”方针的具体体现。

是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。

1、管生产必须管安全。

2、安全生产、人人有责。

二、管理对象和范围：1、部门所有人员，2、代表公司工作的相关人员，包括：监理工程师、承建商的有关人员等。

三、安全生产控制标准：1、建立了安全工作层层有人负责，事事有人管理，实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。

做到职责、权限合法明确，覆盖全员、全方位。

2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。

真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。

3、取得卓有成效的安全管理绩效。

四、安全生产管理要求1、制定和实施安全责任制，应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总结评比生产的`同时，计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。

2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动保护和安全生产负全面责任，分管生产的领导对本部门劳动保护和安全生产负具体领导责任。

具体组织生产施工的领导对本部门劳动保护和安全生产负直接管理责任。

3、项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。

安全生产管理规章制度21、0总则为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2、0适用范围适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

3、0职责3、1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；3、2安全监督员负责安全监督、检查；3、3公司综合部负责此制度的执行；3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

4、0内容4、1安全事故管理范围生产安全（包括特别设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

公会小组制度汇编范本一、总则第一条为了加强公会小组的建设，提高小组的凝聚力和战斗力，充分发挥小组在公会工作中的积极作用，特制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于公会内所有小组，旨在规范小组的组织、活动、管理等各个方面，确保小组工作的有序进行。

第三条公会小组应坚持民主、平等、团结、互助的原则，充分发挥成员的积极性和创造性，为公会的发展贡献力量。

二、组织结构第四条公会小组由组长、副组长和成员组成。

组长负责小组的整体工作，副组长协助组长开展工作，成员积极参与小组活动。

第五条组长由小组成员民主选举产生，副组长由组长提名，小组成员同意通过。

组长、副组长任期一年，可以连选连任。

第六条公会小组设立组长会议，组长会议负责研究小组工作的重大问题，制定小组工作计划，协调小组内部关系等。

三、活动管理第七条公会小组应根据公会的工作要求，结合小组成员的兴趣和特长，组织开展丰富多彩的活动，提高小组的凝聚力和战斗力。

第八条公会小组活动分为定期活动和非常定活动。

定期活动一般每月至少开展一次，非常定活动根据需要随时组织。

第九条公会小组活动由组长负责组织，副组长协助，成员积极参与。

活动前应制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、人员等，活动后进行总结。

第十条公会小组活动经费由公会提供，组长负责管理。

经费使用应合理、透明，接受小组成员监督。

四、考核与激励第十一条公会小组定期对成员进行考核，考核内容包括参加活动的情况、工作业绩、突出贡献等。

第十二条公会小组设立激励机制，对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对不履行职责的成员进行批评教育，严重者予以除名。

第十三条公会小组成员在工作中取得优异成绩的，优先推荐参加公会组织的培训、晋升等活动。

五、保密与纪律第十四条公会小组成员应严格遵守国家法律法规和公会的相关规定，保守公会秘密，维护公会形象。

第十五条公会小组成员应自觉遵守小组纪律，服从组长安排，积极参加小组活动，不得无故缺席。

第十六条公会小组成员不得在小组内进行不正当竞争，不得损害其他成员的合法权益。

小组规章制度文案模板范文第一章总则第一条小组定位小组以促进成员交流、提高团队效率、实现共同目标为宗旨，致力于打造一个和谐、高效的工作氛围。

第二条小组名称小组名称为“XXXX小组”，成员自行制定并遵守。

第三条小组成员小组成员应遵守小组规章制度，遵从组长指挥，共同完成小组任务。

第四条小组任务小组任务由组长根据团队目标制定，成员共同配合完成。

第五条小组宗旨小组宗旨为团结合作、互帮互助、共同进步。

第六条小组守则小组成员需遵守小组守则，维护小组形象，共同维护小组利益。

第七条小组权利小组成员有表达意见、提出建议、参与决策的权利。

第二章小组成员管理第八条小组成员资格小组成员应具有相关专业知识或技能，能够积极参与小组活动。

第九条新成员入组新成员由组长审核，经小组成员一致同意后可加入小组。

第十条退出机制小组成员如有特殊原因需退出小组，应提前向组长说明理由，并经小组成员讨论决定。

第三章小组管理制度第十一条组织形式小组以组长领导，成员分工合作的形式进行工作。

第十二条工作分配小组工作由组长根据成员特长和兴趣分配，确保任务顺利完成。

第十三条工作考核小组根据任务完成情况对成员进行考核，激励积极参与者，规范不合格者。

第十四条会议制度小组定期召开会议，讨论工作进展、解决问题、制定计划等。

第十五条决策机制小组决策原则为民主协商，成员平等参与讨论，共同决定事务。

第十六条惩罚机制小组如有违反规章制度者，应由小组成员讨论决定并进行相应处罚。

第四章小组奖惩制度第十七条奖励机制小组按照任务完成情况设立奖励机制，鼓励成员积极参与。

第十八条惩罚措施小组如有违反规章制度者，将依据情节轻重给予相应惩罚。

第五章附则第十九条本规章制度自组织通过后生效。

第二十条对本规章制度的修改，需由小组成员一致同意。

第二十一条本规章制度解释权属于小组组长。

第二十二条组长负责宣讲及执行本规章制度。

小组成员应遵守本规章制度，共同维护小组利益，共同促进小组发展。

本规章制度自XXXX年XX月XX日起正式执行。

办公室制度汇编大全（7篇万能范文）办公室制度汇编大全篇11、领导小组工作制度(1)按照市教育局关于办事公开工作的部署和要求，领导州徐市第三十六中学办事公开工作有序开展。

(2)对州徐市第三十六中学办事公开工作进行规划和指导，协调解决办事公开工作中所涉及的重要问题。

(3)对领导小组办公室工作进行安排部署和督促检查。

(4)领导小组会议每半年召开一次，及时总结州徐市第三十六中学办事公开工作情况。

2、领导小组办公室工作制度(1)在州徐市第三十六中学办事公开领导小组的领导下，负责州徐市第三十六中学办事公开工作的具体组织协调、安排、计划、总结工作。

做到年初有安排，半年有小结，年终有总结;有工作计划、有工作记录、有工作档案、图片资料。

(2)每月召开一次办事公开会议，学习办事公开业务文件，及时安排工作，协调处理日常事务。

(3)在具体组织、协调、总结工作中坚持客观公正、实事求是的原则。

(4)及时总结办事公开工作经验，发现存在的问题，提出整改建议。

(5)按照要求完成上级领导交办的办事公开和其他各项工作任务。

办公室制度汇编大全篇2一、严格遵守伙食管理委员会及办公室的各项规章制度。

二、办公室例会每周一次，办公室主任可依具体情况取消或临时召开会议。

三、所有参加会议人员必须遵守会议时间，有事者须提前向主任请假。

迟到三次、请假三次均按旷会一次处理，旷会达三次者，取消其办公室职务。

四、定期检查各部工作落实情况，针对各部办公室值班、清扫工作、参加会议情况及各部的定期工作总结进行考核。

五、办公室负责伙管会物品管理和维护，对物品的使用进行登记。

六、伙管会制度、通知、通报、比赛结果、获奖情况等文件和信息由办公室保管，非办公室人员不得擅自动用办公室文件。

七、坚决做好对伙管会办公室各类文件、信息的编号和立卷归档以及。

八、对各部评比、推荐的先进个人、优秀干部及违纪人员名单进行汇总公布。

办公室制度汇编大全篇3教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。

小组规章制度（共17篇）第1篇：班级小组规章制度班级小组规章制度1.班级学习小组规章制度2.班级考核小组规章制度3.班级合作小组规章制度1、班级学习小组规章制度一、建立的原则和目的1、原则：根据学生学习基础、学习能力、差异、习惯等将本班学生分成10个小组，尾组人数可多可少。

2、目的：培养学生的集体意识、集体荣誉感，增强学生的自主管理能力，力争每个学生都可享受到高质量的学习生活，为每个学生的健康发展奠定坚实的基础。

二、学习小组规范（一）组长职责1、组长是学习小组的灵魂，每组设组长两名负责组织和协调督促本组同学搞好卫生、课操、学习、集会等各项活动。

2、由组长组织本组同学展开自主学习和交流，组织检查组员作业完成情况，落实课内外的学习并负责做好记录。

3、由组长对组员进行分工，以便更好地完成任务，应注意让组员轮流完成查找资料、画图、讲解、质疑等各项任务，让每个同学都能够得到锻炼。

4、组长对组员及时评价、纠正，并将结果告知班主任和班委会成员。

（二）学习要求1、组长应公平、公正，不讲人情、面子，只讲学习效果。

2、组员应服从组长安排，学习和班务工作应该做到分工明确，责任到人。

3、遵守课堂纪律，应做到“手中有笔，桌上有本，眼中有老师”，杜绝趴伏、睡觉、玩手机听音乐等与学习无关的行为。

4、积极参与课堂讨论，认真解答学习问题，充分发挥主观能动性和学习的自主自觉性。

5、组员应及时完成并上交老师布置的作业，不找任何理由，不打任何折扣。

6、组内同学应互相帮助、鼓励、督促，坚决杜绝耍横、耍赖、撒泼等现象的发生，如有违反，应及时改正，并向组内同学道歉，并处以“评价与保障”条款的相应扣分和处罚。

三、评价与保障实行他律与自律相结合的评价与保障制度。

1、组长根据组员在校的表现予以赋分，每天6分，每周按30分计算。

2、及时完成卫生打扫、广播体操、大型集会的各项工作，如有违反，每次扣除积分当中1分。

3、课堂上不能有随便说话、睡觉、玩手机、迟到、旷课等于学习无关的行为，如有违反每次扣除1分。

小组制度案例（15篇素材稿件）小组制度案例篇1一、学习小组的建立制度1、异质原则依据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别等方面的差异，将班级的学生组成若干个异质学习小组，使各组之间达到相对平衡。

2、集体原则小组是一个高度凝结整合的集体，小组成员的学习、成长与评价都和小组及小组成员密不可分，只有小组成功，小组成员才能达到个人目标，即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要帮助小组同伴实现目标。

3、建立学习小组的目标学习小组要更加能够促进学生积极的有效学习和才能的发展，更有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念，从而实现更大的成功、形成更积极的关系和产生更好的心理调节。

小组成员的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系，小组成员既要积极承担个人责任，又要相互支持、密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务。

4、小组的编制以性别、性格、学科优势互补（与科任教师进行协调）等为依据，从每部分中抽取一人组成一个组，每组4—6人。

分组后各小组均要有自己富有特色的组名和小组奋斗格言。

二、学习小组的规范（一）组长职责组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。

组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。

职责主要包括组织小组的学习和进行小组常规管理。

1、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完成，时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范。

2、组织组员开展课内外的合作学习，每天至少组织检查督促组员学习完成情况，落实课外或课内预习，学习交流讨论，各科课外作业并负责记录。

3、分配小组学习任务，如探究活动、展示活动等，组长应对组员进行分工，以便更好的完成任务，应注意让组员轮流完成查资料、画图、板书、讲解、质疑等各项任务，是每个组员得到锻炼。

4、组织小组合作学习活动的39;快速、有序开展。

5、小组长遵照小组合作制度对组员进行客观评价并将结果按时反馈给班主任和组员。

职场小组制度模板范文一、总则第一条为了提高小组成员的工作效率，提升团队协作能力，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有小组，旨在规范小组成员的行为，确保工作顺利进行。

第三条小组成员应遵循公司文化，积极履行职责，共同努力实现小组目标。

二、小组组织与管理第四条小组设组长一名，负责组织、协调小组工作，监督小组成员的工作进度。

第五条组长由小组成员选举产生，或由上级领导指定。

组长需具备较强的组织能力、沟通能力和领导力。

第六条小组成员根据工作性质和任务分工，承担相应的工作职责。

第七条小组定期召开会议，讨论工作进展、解决存在的问题，分享工作经验。

第八条小组成员应积极参与会议，如有特殊情况无法参加，需提前向组长请假。

三、工作流程与规范第九条小组成员按照工作流程和规范开展各项工作，确保工作质量和效率。

第十条工作流程包括任务分配、执行、验收等环节，各环节需明确责任人，确保工作顺利进行。

第十一条小组成员在执行任务过程中，如需其他小组支持，应及时沟通协调。

第十二条小组成员完成任务后，需向组长汇报工作成果，组长进行验收。

四、考核与激励第十三条小组成员的工作表现将纳入个人绩效考核，考核结果作为晋升、奖励等依据。

第十四条小组成员在工作中表现突出，为公司创造显著效益的，给予表彰和奖励。

第十五条小组成员违反规定，造成工作损失的，将根据情节严重程度给予相应处罚。

五、培训与发展第十六条小组成员享有参加公司组织的培训、学习机会，提升自身能力。

第十七条小组成员应积极参与公司各项活动，促进团队凝聚力。

第十八条组长负责组织小组内部培训，提升小组成员的专业技能。

六、保密与合规第十九条小组成员应严格遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

第二十条小组成员不得利用职务之便，谋取不正当利益。

第二十一条小组成员应遵循公司合规要求，确保工作合规性。

七、附则第二十二条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十三条本制度的解释权归公司所有，对公司具有约束力。

小组规章制度经典案例范文第一章组织结构第一条小组由一名组长和若干成员组成，组长负责组织协调小组工作，成员共同协作完成任务。

第二条小组成员应秉持团结互助的精神，相互尊重，共同进步。

第三条小组成员应服从组长的管理和指挥，不得擅自决定小组事务。

第四条组长应及时向上级汇报小组工作情况，并接受上级指导和检查。

第二章工作分工第五条小组成员根据个人的特长和兴趣分工合作，共同完成任务。

第六条工作分工应合理合适，各成员的任务分配应公平公正。

第七条工作任务完成后，成员应相互协作，共同检查和核对，确保任务完成质量。

第八条组长应及时组织成员开会，总结工作经验，改进工作方法。

第三章工作纪律第九条小组成员应按时完成所分配的工作任务，不得拖延或擅自更改。

第十条小组成员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自请假。

第十一条小组成员应保护公共财产，不得私自使用或挪用。

第十二条小组成员应保守工作秘密，不得泄露给外人。

第四章纠纷处理第十三条如出现纠纷或争议，应及时向组长汇报并协商解决。

第十四条如无法协商解决，可向上级领导申诉，接受处理。

第十五条在纠纷处理过程中，应保持冷静，理智应对，不能激化矛盾。

第五章奖惩制度第十六条对于成绩优秀的成员，应及时表彰，给予奖励。

第十七条对于违反规章制度的成员，应及时批评教育，并根据情节轻重给予处罚。

第六章修改与解释第十八条小组规章制度如有修改，应经全体成员讨论通过。

第十九条小组规章制度如有解释，最终解释权归组长负责。

第七章附则第二十条小组规章制度自发布之日起生效。

第二十一条小组成员如有不清楚之处，可向组长咨询。

以上是小组规章制度经典案例范，用于引导小组成员遵守规章制度，促进小组工作效率，增强团队凝聚力。

愿所有小组成员共同遵守，共同进步，共同发展。

# 小组工作制度模板范文小组工作是实现组织目标的重要方式，为了提高小组工作的效率和质量，制定一套科学、合理、可行的小组工作制度至关重要。

以下是一篇关于小组工作制度模板的范文，供您参考。

## 一、总则第一条为了规范小组工作流程，提高工作效率，确保项目目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于组织内所有小组工作的开展，包括项目小组、职能小组等。

第三条本制度旨在明确小组成员的职责、权利和义务，促进团队成员间的协作与沟通，提高工作质量和效率。

## 二、小组组成与职责第四条小组组成1. 每个小组设有一位组长，负责小组工作的整体协调和推进。

2. 小组成员根据工作需求确定，成员间分工明确，职责清晰。

第五条组长职责1. 制定小组工作计划，明确工作目标和阶段性任务。

2. 组织小组会议，协调小组内部工作，确保项目进度。

3. 跟踪小组成员工作状况，及时解决工作中遇到的问题。

4. 组织小组成员进行经验分享和能力提升。

第六条组员职责1. 按照组长分配的任务，认真完成相关工作。

2. 积极参与小组会议，主动提出意见和建议。

3. 严格遵守组织规章制度，服从组长的工作安排。

4. 相互支持，协同合作，共同完成小组任务。

## 三、工作流程与制度第七条工作流程1. 组长根据项目需求，制定详细的工作计划，明确各阶段任务和时间节点。

2. 组长将工作计划分发给组员，并进行任务分配。

3. 组员按照工作计划开展各项工作，定期向组长汇报工作进展。

4. 组长定期组织小组会议，了解工作进展，协调解决工作中的问题。

5. 项目完成后，组长组织小组进行总结，提炼经验教训，提升工作能力。

第八条工作制度1. 小组成员需严格遵守组织规章制度，服从组长的工作安排。

2. 小组成员应保持良好的工作态度，积极主动地参与项目工作。

3. 小组成员之间应保持良好的沟通与协作，共同解决问题。

4. 小组成员应定期进行工作总结和经验分享，不断提升个人和小组的整体能力。

## 四、考核与激励第九条考核1. 小组工作考核分为定期考核和项目结项考核。

国企小组管理制度汇编范文国企小组管理制度汇编第一章总则第一条为了提高国企小组的管理水平和工作效率，明确小组成员的职责和权利，规范小组的运作，制定本制度。

第二条本制度适用于国有企业内的各个小组，在组织和实施工作时必须遵守。

第三条小组成员应遵守国家法律法规、企业章程和其他规定，严格遵守工作纪律和道德规范。

第四条小组成员负有保守企业机密和内部信息的责任，不得泄露或私自利用。

第五条小组成员应保持团结合作的态度，互相帮助，共同推进小组工作。

第六条小组成员在工作中应积极主动，勇于承担责任，努力提高工作效率和质量。

第二章小组组织第七条小组由小组长和小组成员组成。

第八条小组长由大组织中选出，任期为一年，可以连任一届。

第九条小组长负责组织和协调小组工作，在小组内有决策权。

第十条小组成员由小组长提名，经过小组讨论，小组成员需全体成员一致同意。

第十一条小组成员可以根据实际工作需要进行增减，但需保持小组成员的总数不超过7人。

第三章小组运作第十二条小组应按照既定的工作计划和目标进行工作，确保任务的完成和工作的质量。

第十三条小组成员需按照分工合作的原则，合理安排工作和时间，确保工作的顺利进行。

第十四条小组成员应互相配合，随时交流工作中的问题和困难，共同解决。

第十五条小组应定期召开会议，总结工作进展和问题，提出改进意见和建议。

第十六条小组成员应及时向小组长汇报工作进展情况和工作中存在的问题，寻求帮助和支持。

第十七条小组应建立健全的工作制度和流程，提高工作效率并确保工作质量。

第四章小组考核第十八条小组考核周期为半年，考核内容包括工作完成情况、工作质量、团队合作等。

第十九条小组考核结果将作为小组成员晋升评定和绩效考核的依据。

第二十条小组考核结果将根据绩效情况分为优秀、合格、待改进等级。

第二十一条小组考核结果应及时向小组成员反馈，并按照规定作出奖惩措施。

第五章附则第二十二条本制度的解释权归国有企业所有，有关问题和争议由企业决定。

第二十三条小组管理制度的改革和补充，需经过小组讨论同意，并报企业相关部门批准。

小组工作制度怎么写范本（素材10篇）小学生工作制度篇1周一组织全校同学参加升旗仪式，听升旗讲话。

成立卫生、做操、爱护公物、守纪四个检查小组，每天检查记载。

另外，成立“服务小组”专门帮助低级学生或老师打扫卫生。

“接待小组”负责接待来访客人，介绍学校情况。

“宣传小组”负责每天更换校黑板报的“常规管理一日谈”，留好底稿。

周未配合值周教师室检查学校大扫除，评分记载。

评选讲究卫生、认真做操、爱护公物、遵守纪律的优胜班级，颁发流动红旗。

准备好每周“红领中广播台”播音，汇报一周心得、体会。

周未做好各项工作的交接工作。

(三)模式之三一一一“自主发展”模式建立轮流“执政”的班干制度班委干部采取自愿报名形式，通过竞选产生，班长、班委每学期更换一次，不能连任组建宜于竞赛的小组结构每一个小组都由五六名学生组成有利于全面竞赛的综合性小组;它既是学习小组，又是劳动小组、体育小组、文娱小组，考虑到各种人才的和谐搭配，尽可能水平相当。

组建发展个性的`兴趣小组为发展个性，培养多种能力，还组建课外兴趣小组，这些课外兴趣小组采取同学自愿报名形式组成。

活动时间一般都在周未。

如：“假日小队”、“集邮小队”、“红枫叶美术小队”、“百灵鸟音乐小队”、“蓓蕾足球小队”、“雏鹰文学小队”、“小记者小队”等。

同保管、爱护集体财物班级有一些师生创设的同财物。

如小图书角、卫生角、盆花等，除清洁扫除由小组轮流做外，班中的其他服务性工作都让学生自愿承担。

独立主编、自办小报每周由一个同学轮流当主编，按时出一份手抄报。

自办手抄报统一要求是：统一四开大小。

新颖的报头、主编姓名、期数、出版日期。

手抄报内容必须有一篇*为自己所写，其他的可以做些摘记。

排版、抄写、美工等工作需由主编一人独立完成。

出好的报纸贴在教室里的墙壁上供同学们阅读。

记载班史的班级日记每天由值日生写班级日记。

有两条要求：一是认真按时完成，不缺漏;二是真实记下各项成绩，存在的问题以及当天发生的事情。

小组规章制度1. 小组简介本小组是由一群热爱工作和追求卓越的成员组成的。

我们致力于合作，创造积极良好的工作环境，并提高工作效率。

为了确保团队协作的顺利进行，我们制定了以下规章制度。

2. 上班考勤与工作时间•所有成员必须严格按照公司规定的工作时间出勤，不能早退或迟到。

迟到超过15分钟将被记为旷工半天，迟到超过30分钟将被记为旷工一天。

•请及时请假，遵守公司的请假制度。

•出差期间，请按要求进行差旅报销，并及时完成报销单据的整理。

3. 会议与沟通•成员必须按时参加小组会议，如有特殊原因请提前请假。

•在会议中，成员应提前准备好相关材料，并积极参与讨论和决策。

•日常沟通可以通过Slack、微信等在线工具进行，及时回复消息，保持信息畅通。

4. 项目任务分配•项目经理会根据成员的专长、能力和工作负荷进行任务分配。

•成员在接受任务后，应及时报告进度，并按时完成。

•出现无法按时完成任务的情况，请及时与项目经理沟通并寻求帮助。

5. 团队合作与互助•成员之间应尊重、理解和支持彼此，建立良好的合作关系。

•遇到困难或问题时，可以向团队成员寻求帮助和建议。

•鼓励分享学习和经验总结，促进团队整体能力的提升。

6. 保密协议•成员必须严守公司的保密协议，不能泄露公司和客户的机密信息。

•在处理涉及敏感信息的工作时，需要采取必要的措施，确保信息的安全性。

7. 违纪处理与奖惩•如发生严重违反规章制度的行为，将进行严肃处理，包括警告、罚款、停职或解雇等。

•如有成员表现突出、工作出色，将给予表彰和奖励。

8. 变更与更新•本规章制度可以根据团队实际情况进行调整和更新。

•任何调整和更新必须及时通知所有成员，并进行适当的培训和说明。

以上为本小组的规章制度，请每位成员严格遵守。

希望通过制度的规范和约束，能够推动团队的发展，实现共同的目标和成就。

注：本文档仅为示例，具体规章制度应根据实际情况进行制定。