虚拟股奖励合同

通用版虚拟股权激励协议5篇篇1通用版虚拟股权激励协议一、协议的目的本协议旨在设立一种虚拟股权激励计划，为公司员工提供一种通过参与公司的发展和增长而获得激励的机制，从而增强员工的工作动力和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。

二、定义1. 虚拟股权：指公司向员工授予的，不具有实际股权形式，但具有与实际股权相似的权益的一种激励计划。

2. 参与员工：指被公司选定参与虚拟股权激励计划的员工。

3. 分红日：指公司于每年确定的用于支付虚拟股权对应价值的日期。

4. 解除限制日：指员工在一定条件下，可以获得虚拟股权对应权益的日期。

三、虚拟股权计划1. 虚拟股权分配公司根据员工的绩效表现和贡献程度，决定向参与员工授予虚拟股权，并告知员工获得的虚拟股权数量和条件。

2. 虚拟股权价值公司根据公司的价值和增长情况确定虚拟股权的价值，并在分红日向员工支付相应的价值。

3. 条件限制员工获得的虚拟股权需遵守公司规定的条件限制，如连续工作一定年限、达成一定的绩效目标等。

4. 解除限制在员工满足条件限制后，公司将在解除限制日向员工支付虚拟股权对应权益，并员工可享有对应权益。

5. 虚拟股权转让员工不得将其获得的虚拟股权转让给第三方，一经发现公司有权取消其虚拟股权。

四、虚拟股权激励计划管理1. 管理机构公司设立虚拟股权激励计划管理委员会，负责制定虚拟股权激励计划的具体实施细则，并监督执行情况。

2. 信息披露公司应及时向参与员工披露虚拟股权激励计划的相关信息，包括计划的设立、实施细则、获得虚拟股权的员工名单和数量等。

3. 业绩评估公司应按照既定的标准对员工的表现进行评估，并根据评估结果决定是否授予虚拟股权或支付对应权益。

五、协议的变更和解除1. 双方可以协商一致对本协议进行变更，但必须经过公司董事会的批准。

2. 双方可以协商一致解除本协议，但解除前需提前通知对方一定期限。

六、协议的生效和解释1. 本协议自协议签署之日起生效，有效期为公司设定的期限。

虚拟股奖励合同模板5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，决定实施虚拟股奖励计划，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，订立本虚拟股奖励合同模板。

一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在虚拟股奖励计划中的权利和义务，确保双方权益，促进公司发展。

二、虚拟股概念及定义本合同所称虚拟股，是指公司授予员工的一种奖励方式，员工持有虚拟股不享有公司实际股份的所有权，但可享受相应股份的分红权及其他约定权益。

三、奖励虚拟股数量及比例甲方根据乙方的工作表现、职位等级、业绩贡献等因素，决定授予乙方____%的虚拟股奖励。

具体数量及比例根据公司的决策及政策进行调整。

四、虚拟股奖励期限本合同虚拟股奖励期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）按照本合同约定向乙方支付虚拟股分红；（2）监督乙方履行本合同的约定；（3）在乙方违反本合同约定时，有权追究乙方责任。

2. 乙方的权利与义务（1）享有甲方支付的虚拟股分红；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）完成本职工作，积极为公司创造价值；（4）在虚拟股奖励期限内，不得擅自转让或出售虚拟股。

六、虚拟股的分红方式及标准1. 虚拟股分红方式：甲方根据每年公司盈利状况及虚拟股数量，向乙方支付相应比例的分红。

2. 虚拟股分红标准：具体分红标准根据公司年度盈利状况、虚拟股比例及政策进行调整。

七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付虚拟股分红，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，擅自转让或出售虚拟股、泄露公司商业秘密等，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

八、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充；2. 在虚拟股奖励期限内，若乙方离职或被公司辞退，本合同自动终止；3. 本合同期满，若双方无异议，可续签。

虚拟股权激励合同6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方拥有一定规模的虚拟股权，乙方为公司做出积极贡献并展现出较强的潜力，为激励乙方继续发挥自身优势，提高工作积极性和创造力，甲乙双方经友好协商，达成以下虚拟股权激励合同：一、定义与解释1. 虚拟股权：指公司授予员工的一种特殊权利，员工享有公司价值的增值收益权，但不具备公司股东的表决权等权利。

二、股权激扥范围及比例1. 甲方将其总虚拟股权的_____%授予乙方。

2. 乙方获得的虚拟股权的具体比例、数量及价值由双方另行商定。

三、股权激扥期限本合同约定的虚拟股权激励期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

期满后，双方可根据实际情况续签本合同。

四、权益与义务1. 乙方在激扥期限内享有甲方公司虚拟股权的增值收益权。

2. 乙方有义务遵守甲方的公司章程及相关规定，保守公司商业秘密，完成本职工作。

3. 乙方在合同期限内不得擅自转让所持有的虚拟股权。

4. 若乙方在合同期限内因个人原因离职，甲方有权取消乙方的虚拟股权及其相关权益。

五、收益分配1. 甲方应按照公司年度盈利情况和虚拟股权比例，向乙方分配相应比例的收益。

2. 乙方获得的虚拟股权收益，应按照国家规定缴纳个人所得税。

3. 若甲方公司因故未能实现盈利，则乙方无权获得任何收益分配。

六、股权转让与变更1. 在合同期限内，甲方可根据公司发展需要，对虚拟股权进行调整或转让。

2. 若乙方在合同期限内取得实际股权，则本合同自动终止，虚拟股权转化为实际股权。

3. 若需变更本合同内容，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

七、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定向乙方分配收益，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若乙方违反合同约定，如泄露公司商业秘密等，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

八、争议解决因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

通用版干股虚拟股分红协议范本8篇篇1甲方（出让方）：____________________身份证号码：____________________乙方（受让方）：____________________身份证号码：____________________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方对乙方进行虚拟股分红事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股分红的权利和义务，规范双方行为，保障双方权益。

二、虚拟股定义及范围1. 虚拟股：指乙方享有甲方公司分红的权利，但乙方并非甲方公司的实际股东，不享有股东的其他权利。

2. 虚拟股分红范围：包括但不限于甲方的净利润、投资收益等可分配利润。

三、分红条件与比例1. 甲方在年度盈利时，应按照本协议约定的比例向乙方支付分红。

2. 分红比例：根据乙方在甲方的贡献及双方协商，确定乙方享有甲方年度净利润的_____％作为分红。

3. 具体分红金额根据甲方年度审计报告结果确定，并在审计完成后___天内完成分红支付。

四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。

2. 协议到期后，经双方协商一致，可以续签。

3. 若一方违反本协议约定，守约方有权提前终止本协议。

4. 协议终止时，应依法进行清算，了结相关事宜。

五、双方权利义务1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付分红。

2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，不得干预甲方公司的正常运营。

3. 乙方应对其所知悉的甲方商业秘密予以保密。

4. 双方应共同维护甲方的声誉和利益。

六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定向乙方支付分红，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 违约方应承担守约方的损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

虚拟股权激励合同5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________地址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________鉴于甲方拥有并管理的公司具有良好的发展前景和价值，乙方作为公司的员工表现出优秀的业绩和潜力，为激励乙方继续发挥自身才能，提高公司业绩，甲乙双方经友好协商，达成以下虚拟股权激励合同协议：一、定义与解释虚拟股权激励是指公司给予员工的一种非物质性激励措施，即通过虚拟股权的方式让员工参与公司利润分配的过程。

虚拟股权不同于实际股权，不涉及公司股权结构的变化和实际股东权益的转让。

本合同中的虚拟股权仅代表乙方参与公司利润分配的权利。

二、激励内容根据公司价值及乙方的岗位价值和贡献程度，甲方对乙方进行虚拟股权激励，以鼓励乙方为公司创造更大的价值。

具体激励内容如下：1. 虚拟股权分配比例：甲方根据公司情况评估乙方的贡献后，按照相应的比例分配虚拟股权给乙方，并参与公司的利润分配。

虚拟股权分配比例根据公司实际情况进行调整。

2. 利润分配方式：乙方持有的虚拟股权享有公司利润分配的权利。

利润分配方式按照公司利润分配方案执行。

具体分配比例和方式由公司董事会决定。

3. 考核与调整机制：乙方的虚拟股权将根据年度考核结果进行动态调整。

考核内容包括但不限于业绩、贡献、能力等多方面因素。

具体考核标准和调整机制由公司人力资源部门制定。

三、合同期限及行使方式本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

合同到期后，根据双方协商可续签或终止。

乙方在合同有效期内享有虚拟股权的利润分配权。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：甲方有权根据公司实际情况调整虚拟股权分配比例和利润分配方案；有义务按照合同约定向乙方支付应得的利润分红；确保乙方的知情权、参与权和监督权等合法权益。

干股（虚拟股）分红协议书5篇篇1甲方（出让方）：____________________乙方（受让方）：____________________鉴于甲方与乙方经友好协商，就乙方投资甲方公司干股（虚拟股）事宜达成如下协议。

一、定义与解释1. 干股：本协议中的干股是指乙方投资于甲方公司，但不具备公司股东身份，依据本协议享有分红权的一种权益。

2. 虚拟股：虚拟股是相对于甲方公司实际发行的股份而言的，乙方持有的虚拟股不享有公司日常经营管理的权利。

二、投资金额与比例乙方投资于甲方的干股总额为人民币______万元整，持有甲方公司总股份的____%（即虚拟股比例为_____%）。

乙方应按照本协议的约定支付投资款项。

三、分红条件与方式1. 甲方公司年度盈利达到预定目标后，方可进行分红。

预定目标由甲乙双方另行约定。

2. 分红比例：乙方按照其持有的虚拟股比例享有公司年度盈利的分红权。

3. 分红时间：甲方公司每年度财务结算后，按照本协议约定的方式和时间向乙方支付分红款项。

4. 分红方式：甲方应通过银行转账或其他合法方式向乙方支付分红款项。

四、风险承担与权益转让1. 乙方投资干股的风险由乙方自行承担。

甲方公司的经营风险和法律责任与乙方无关。

2. 乙方在本协议有效期内不得将持有的虚拟股权益转让给第三方。

如需转让，需经过甲方同意并签订书面协议。

五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

到期后可经双方协商续签。

2. 协议的终止：（1）协议期限届满且双方未续签；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方违约导致本协议解除，甲方有权收回乙方的投资款项及已分红的收益。

如甲方违约，应支付乙方相应的违约金。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

虚拟股权激励合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，决定实施股权激励计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下虚拟股权激励合同：一、定义与解释1. 虚拟股权：指公司赋予员工的一种权益，允许员工享有公司股份的部分权益，包括分红权、增值权等，但不包括公司实际股份的所有权。

二、股权激励内容1. 乙方参与甲方股权激励计划，获得甲方赋予的虚拟股权。

2. 乙方获得的虚拟股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。

3. 乙方享有与其持有的虚拟股权相对应的分红权，即按照持有的虚拟股权比例享有公司年度利润分红。

4. 乙方持有的虚拟股权可以增值，即随着公司价值的增长，乙方持有的虚拟股权价值相应增长。

5. 乙方不享有公司实际股份的所有权，亦不具有公司股东的实际权利（如投票权、表决权等）。

三、期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2. 合同到期后，经双方协商一致，可以续约。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但应及时通知乙方。

2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，积极工作，为公司创造价值。

3. 乙方不得将虚拟股权用于转让、质押等处置，不得将其用于损害甲方利益的行为。

4. 乙方在合同期间离职或违反公司规定，甲方有权取消其持有的虚拟股权及相应权益。

五、变更与解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

2. 本合同可在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方违反公司规定或合同约定，甲方有权单方解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方均有权解除本合同。

六、违约责任1. 若因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于取消虚拟股权、赔偿甲方损失等。

虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，在经营过程中为激励员工、促进企业发展，拟对乙方进行虚拟股权激励；乙方愿意作为甲方的激励对象，接受甲方的虚拟股权激励。

基于上述背景和互相信任的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进甲乙双方共同发展。

二、定义与解释虚拟股权：指甲方出让给乙方的公司股份的某种权益，乙方享有分红权、增值权等权益，但一般不享有表决权等实际控制权。

该虚拟股权为甲方的单方面的权益激励措施，不涉及乙方的实际股权变动。

三、股权激励内容1. 乙方被授予的虚拟股权数量为_______股。

该股权对应的具体数量根据公司经营情况、乙方业绩等因素进行调整。

2. 乙方享有虚拟股权的分红权，有权根据持有的虚拟股权数量获得相应比例的分红。

分红的金额和比例根据公司经营状况和利润分配政策确定。

分红期限根据公司实际情况进行安排。

分红方式按照甲方制定的相关制度和程序执行。

3. 乙方持有的虚拟股权具有增值权，即当甲方股价或估值上升时，乙方持有的虚拟股权的价值相应增值。

具体增值方式按照甲方公司的估值调整和相关制度执行。

但请注意，虚拟股权不具有表决权等实际控制权。

篇2甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩及市场竞争能力，决定采用虚拟股权激励方式对员工进行激励；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的虚拟股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

通用版虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励员工）：_______________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，以及公司相关规章制度的规定，为明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权益和职责，特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在通过虚拟股权激励的方式，增强乙方对公司的归属感和责任感，激发乙方的工作积极性和创新精神，促进公司长期稳定发展。

二、股权激励方式1. 甲方采用虚拟股权激励方式，通过授予乙方一定数量的虚拟股份，分享公司未来的收益增长。

虚拟股份不具有公司实际股权的相应权利和义务。

2. 虚拟股份的授予数量、比例及分配方式，由甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、岗位价值等因素确定。

三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

期满后，根据双方意愿及公司业绩情况，可续签本协议。

四、权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整虚拟股份的分配方案；（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付相应的虚拟股份收益；（3）甲方应为乙方提供必要的工作支持和培训机会，创造良好的工作环境；（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，参加培训，提升个人能力；（3）乙方有权根据本协议享受虚拟股份收益；（4）乙方有义务保守公司的商业秘密，不得损害公司利益。

五、虚拟股份收益分配1. 虚拟股份的收益分配方式，根据公司的实际盈利情况、虚拟股份的比例等因素确定。

2. 虚拟股份的收益分配时间，按公司年度利润分配周期进行。

3. 乙方享有虚拟股份的收益权，但不得据此要求公司为其个人债务承担责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反公司规章制度，甲方有权解除本协议；（3）乙方离职或退休；（4）协议期限届满。

虚拟股权激励协议书一、协议简介本协议由以下双方签订：甲方：公司名称乙方：员工姓名本协议旨在通过虚拟股权激励计划，推动公司业绩的提高，提高员工的工作积极性和创造力。

同时，通过激励机制，吸引更多优秀的人才加入公司。

二、协议内容1.虚拟股权授予甲方在本协议签订后，向乙方授予虚拟股权，授予期限为三年。

虚拟股权仅代表乙方在公司经营活动中享有部分经济利益，不带有表决权、受益权、股东权益等。

2.虚拟股权行权（1）虚拟股权授予后满一年，乙方即可行使其中的10%（2）虚拟股权授予后满两年，乙方即可行使其中的30%（3）虚拟股权授予后满三年，乙方即可行使其中的60%乙方行使虚拟股权所得的经济利益，应当依法纳税。

在行使期限内未行使的虚拟股权自动失效。

3.协议解除（1）乙方离职或被辞退后，未行使的虚拟股权自动失效。

（2）甲方发生以下情况之一时，乙方有权解除本协议：•计划上市或实际上市，但是乙方持有的虚拟股权无法转化为实际的股权或者作为股权替代品清算；•公司发生严重重组、合并、分立等情况，乙方持有的虚拟股权无法转化为实际的股权或者作为股权替代品清算。

三、协议效力1.本协议从双方签字之日起生效。

本协议内容以文本形式存储，并设定访问权限，只有经过授权的人员可以访问。

2.本协议内容系双方共同商定，若有涉及本协议未盖章印章或其他正式签署文件未涉及的事项、变更、补充等，经双方协商一致并签署书面文件后方生效。

3.本协议的执行、履行及争议解决均应受中华人民共和国法律法规之规范。

四、协议解释如本协议发生解释纠纷，双方应协商一致。

如协商无果，双方应依据相关法律规定解决。

五、协议变更和终止本协议的修改、变更和终止须经双方协商一致后，达成书面协议。

本协议终止后，乙方需退还甲方授予的虚拟股权。

六、协议签署本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________ 乙方签名：____________日期：______________ 日期：______________。