《关于企业的演讲稿3篇》
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我为企业做贡献演讲稿(推荐3篇)1.我为企业做贡献演讲稿第1篇各位领导、各位同事:大家好!首先要感谢公司给我们提供这样一个突破自己、展示自己的机会。
一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,当我听说公司要举办这次活动时,我犹豫过、胆怯过、也激动过,但最终我勇敢的选择,我要突破自己、提升自己,不管最后的结果怎样,重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是:我们的责任心是企业远航的风帆!岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。
让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
家庭和孩子是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。
进入金鼎百货两年多,我与企业的荣辱息息相关,与企业的命运紧紧相连,因为我见证了金鼎百货从刚开业举步维艰的境地,负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌;我在金鼎百货开业时是一名导购员,现在是一名业务科的科员,经过与金鼎百货共同渡过了两年多的日日夜夜,两个职位的工作更让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
感谢金鼎培养了我、锻炼了我,给了我一个可以探索自身价值的事业平台。
没有企业的栽培,我不会懂得电脑应用,不会见识办公自动化,不会知道档案是什么,也就没有今天的我。
我会用自己的诚实劳动,来赢得尊严和价值!俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那干净整洁的卖场;你看那温馨舒适的办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。
再想一想我们企业的经营宗旨:“追求卓越,促进社会文明与繁荣”,催我们奋进、赶我们超越,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。
企业安全演讲稿(19篇)企业安全演讲稿(精选19篇)企业安全演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的欢乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。
安全上班,安全回家,会让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份欢乐。
做好安全生产工作,是企业生存发展的基本要求,是事关职工群众生命财产安全,事关企业发展稳定的大事,坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。
在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则,确保职工以饱满的热情,努力的工作态度,在各自不一样的岗位奉献自我的聪明才智,为企业的发展与辉煌贡献自我一份力量。
广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦,当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时,优先研究抓好安全工作,别无选择,安全第一。
事事处处自觉遵守《安全生产法》,充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争,坚决做到一切从安全出发,千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象;坚持安全生产常抓不懈,让安全生产,我要安全的警钟长鸣。
安全这根弦无论如何不能放松,无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。
椐全国大钢安全协作会的《全国大钢安全协会成员单位安全生产月报表》统计,7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件,伤亡112人;其中,死亡9人,重伤3人,轻伤100人。
一件件安全事故,给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛,给当事人的家庭造成无可估量的损失,究其事故的原因,都是因为头脑中放松了安全这根弦,认为平时的小小疏忽,不会造成人命关天的后果,所以工作中出现违规操作。
只要我们严格按操作规程工作,稍微谨慎一点,这类事故是完全能够避免的。
每一个家庭都能够共享天伦之乐。
安全不是生产指标,欠产了能够追回来,可安全是人命关天的头等大事,任何单位只要发生一齐安全职责事故,不仅仅给单位造成经济损失,更严重的是给我们的精神造成严重伤害,安全工作出了人身事故,想弥补的机会都有没有了,人人都为之惋惜。
企业文化的演讲稿尊敬的领导、各位同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同分享关于企业文化的主题演讲。
企业文化作为一种精神力量和价值观念的凝聚,对于一个企业的发展起着至关重要的作用。
在今天的演讲中,我将从四个方面围绕企业文化展开阐述,分别是企业文化的定义与特点,企业文化的重要性,塑造良好企业文化的途径以及如何发挥企业文化的作用。
首先,让我们来看企业文化的定义与特点。
企业文化是指企业内部员工间所共享的价值观念、行为准则和意识形态的总和。
它体现了企业的精神风貌和核心价值观,并由各种制度、规则、信念和习惯所构成。
企业文化的特征主要有以下几个方面:一是内外一致性,即企业的外部形象与内部价值观念相一致;二是全员参与,即企业文化需要全体员工共同创造和实践;三是持续性,即企业文化不是一蹴而就的,而是需要长期坚持和发展的;四是独特性,即企业文化需要与其他企业形成差异化。
那么,企业文化的重要性体现在哪里呢?企业文化是企业的灵魂,对企业的发展具有重要的推动作用。
首先,企业文化能够凝聚员工的心力。
一个有强烈企业文化的企业能够形成一种团队合作、协调一致的氛围,让每个人为了共同的目标而努力奋斗。
其次,企业文化能够提高员工的凝聚力和归属感。
一个良好的企业文化能够让员工感到自己是企业的一部分,激发他们深入投入到工作中,为企业的发展贡献力量。
再次,企业文化能够塑造企业的品牌形象和核心竞争力。
一个有强大企业文化支撑的企业,能够通过其独特的价值观念和行为准则在市场竞争中脱颖而出,树立企业形象和品牌价值。
那么,如何去塑造良好的企业文化呢?首先,企业需要确定自己的核心价值观。
核心价值观是企业文化的灵魂和指引,是企业发展的取向和底色。
企业要明确自己的使命、愿景和价值观,形成一套属于自己的核心价值观念。
其次,企业需要通过各种制度和规范来体现企业文化的要求。
制度和规范是企业文化的具体建设工具,能够引导员工的行为习惯和价值观念。
三分钟的企业简短演讲稿模板3篇三分钟的企业简短演讲稿篇1尊敬的各位领导:安全是一个永恒的主题,它是人类最重要、最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。
在市场经济大潮中,请问您需要什么?金钱、美女,还是名与利,让我回答,我就说:我最需要“安全”。
“工作时注意安全”,这是妻儿对我的叮咛,父母总是临行时语重心长的嘱咐“一定要很注意安全”,“安全责任重于泰山”这是我们每天上班所格守的信念。
在人生的旅途上,安全伴我同行,从我们一出生,到蹒跚学步,到离开母亲的挽扶摇摇晃晃的行走在人生的道路上,我们会摔倒,可能会走不完风风雨雨,更不可能到达人生辉煌的顶峰。
每起事故都渗透悲彻和痛楚。
面对突如其来的事故,生命显得那么不堪一击,一切的美好都在刹那间化为乌有。
一幕幕白发人送黑发人,妻儿撕心裂肺的呼喊,应该让我们警醒“安全第一”的重要性。
安全知识的淡薄,总是让我们看到、听到一幕幕血的.教训,“前车之鉴、后车之师”安全工作只有起点没有终点。
安全的良好秩序,是我们企业发展,职工生活水平不断提高最集中的体现,不懂得“安全第一”的人,是不会平安生存在世界上的,只有安全才会有收获,有幸福。
高高兴兴上班来,平平安安回家去“是我们的心愿。
朋友们,为创造我们公司的辉煌,让我们一起记住,安全警钟长鸣,安全伴我同行。
三分钟的企业简短演讲稿篇2三分钟感恩企业演讲稿800字1各位领导、同事、朋友们:对于幸福,不同的人有不同的认识和理解,我想在大家的心目中,幸福是各种各样的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初为父母的紧张与喜悦,是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇,是爱的付出与收获,你必须用心去感受她的存在。
对我而言,幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员,幸福就来自于我的身边,我身边的信合人,来自于对工作的热爱,对岗位的热爱,对信合事业的热爱。
介绍企业的演讲稿(精选3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业伴我成长演讲稿范文(精选3篇)企业伴我成长演讲稿范文演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在当今社会生活中,需要使用演讲稿的场合越来越多,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?以下是为大家整理的企业伴我成长演讲稿范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
企业伴我成长演讲稿1尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:大家晚上好!我叫xxx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!言归正传,我带给大家的演讲是《企业伴我成长》。
听,20XX的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,20XX的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣。
时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。
xx今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。
在此,我不得不说一声:xx,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您--xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。
我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让xx走多远。
效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx繁荣了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。
所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx的美好未来献计献策,为xx 的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。
凡事“不要问xx给了我们什么,问问自己给xx做了些什么”。
众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀20XX收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的xx 一同成长。
第1篇大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨一个与我们息息相关的话题——生产企业安全知识。
安全生产是企业发展的重要基石,是企业可持续发展的保障。
作为生产企业的一员,我们肩负着保障生产安全、维护企业利益、保障员工生命安全的重要责任。
在此,我向大家分享一些生产企业安全知识,希望大家能够认真学习,共同为企业的安全生产贡献力量。
一、安全生产的重要性1. 保障员工生命安全:安全生产是保障员工生命安全的前提。
只有确保生产过程中的安全,才能让员工在安全的环境中工作,避免因事故导致员工受伤或死亡。
2. 维护企业利益:安全生产有利于维护企业利益。
一旦发生安全事故,企业将面临巨额赔偿、停产整顿等严重后果,严重影响企业的正常运营和发展。
3. 促进企业可持续发展:安全生产是企业可持续发展的保障。
只有加强安全生产管理,才能为企业创造良好的发展环境,实现企业的长远发展。
二、生产企业安全知识1. 安全生产法律法规:熟悉国家有关安全生产的法律法规,如《安全生产法》、《消防法》等,了解企业在安全生产方面的权利和义务。
2. 安全操作规程:掌握本岗位的安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因违规操作导致事故发生。
3. 安全设备设施:熟悉本岗位的安全设备设施,了解其功能和使用方法,确保设备设施处于良好状态。
4. 应急救援:掌握应急救援知识,学会使用消防器材、自救互救等技能,提高应对突发事件的能力。
5. 安全教育培训:积极参加企业组织的安全生产教育培训,提高自身安全意识和安全技能。
6. 安全检查:定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患,确保生产安全。
三、如何加强生产企业安全工作1. 建立健全安全生产责任制:明确各级领导和员工在安全生产方面的责任,形成全员参与、齐抓共管的局面。
2. 加强安全教育培训:定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
3. 完善安全管理制度:建立健全安全生产管理制度,明确安全生产目标,确保各项措施落到实处。
关于企业文化的主题演讲稿(精选3篇)关于企业文化的主题演讲稿(精选3篇)演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。
随着社会不断地进步,需要使用演讲稿的事情愈发增多,写起演讲稿来就毫无头绪?以下是为大家的关于企业文化的主题演讲稿(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、战友们:大家好!金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断开展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和开展付出了辛勤的汗水和心血。
领导们身体力行,以身作那么,指引着公司正确的开展方向。
同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献。
大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。
当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和时机。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前,还一脸稚嫩书生气的我,背着行囊,载着希望,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着美丽憧憬之梦,来到钢运。
晃然间,我已不是当初那个懵懂的少女。
在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激情。
当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。
而我的那个行囊那么填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。
有人说:“欣赏是一门艺术,欣赏是一种修养和美德,是尊重他人的风度。
”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属,赏罚必严,同事间相互欣赏和尊重,诚恳相待。
这不正是表达了我们钢运人的风度吗?当然,在这竞争剧烈的社会,也有人感觉到了很大压力,或许我们可以积极的把它当作对社会,对公司,对大家自己的一种责任,只要尽到了这份责任,这就是我们工作的极致。
企业创新最新演讲稿范文企业创新最新演讲稿范文精选3篇(一)尊敬的各位领导、各位嘉宾、同事们:大家好!我非常荣幸能在这里与大家分享关于企业创新的主题。
当今社会,企业创新已经成为了推动经济发展的关键要素,也是企业能否立于不败之地的重要筹码。
面对竞争日趋激烈的市场环境,我们必须要有创新的思维和行动,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
首先,创新是企业发展的动力和源泉。
过去,我们可能主要依赖于产品的创新来获取消费者的青睐。
然而,如今,产品进程的周期越来越短,消费者品味也在不断变化。
因此,仅仅依靠不断推出新产品已经无法满足市场需求。
我们需要从更广的角度思考创新,无论是在产品设计、营销模式还是管理方式上都要不断追求创新。
只有不断提升创新能力,才能使企业在市场竞争中始终保持活力。
其次,创新是企业发展的重要保障。
创新不仅仅是关于产品和技术的改进,更多的是企业对经营理念和管理模式的改进。
企业要发展,就需要不断寻求突破口,寻找新的商业机会。
而只有通过创新,才能拓展企业的市场空间,形成新的竞争优势。
同时,创新也是企业应对外部环境变化的有效手段。
只有通过创新,企业才能在市场中抢占先机、应对挑战。
最后,创新是企业持续发展的内在需求。
在今天这个以信息技术为核心的时代,我们所面对的是一个新的商业模式和竞争方式。
企业如果不及时调整、不主动创新,就有可能被淘汰。
曾经的辉煌并不代表未来的成功。
作为企业,我们应该紧密关注市场变化,积极创新思维,主动适应潮流。
只有不断创新,才能在激烈的市场中保持竞争优势,实现持续发展。
所以,我想借此机会向大家强调:企业创新不能仅仅停留在口号上,必须要实实在在地付诸行动。
我们要鼓励探索新思路,提倡开放式创新,与合作伙伴共同开展研发,加强与科研院所和高等院校的合作。
同时,我们也要注重培养和引进创新人才,有效提高组织中创新的总体素质。
未来,创新将成为企业发展的核心竞争力。
我们应该紧密团结在一起,共同努力,推动企业创新为经济发展带来新动力。
企业,我的家演讲稿(6篇)企业,我的家演讲稿(精选6篇)企业,我的家演讲稿篇1草原是白云的家,大海是鱼儿的家,蓝天是雄鹰的家,__集团义棠煤业是我的家。
20__年,20岁的我来到了义棠煤矿这个家,被安排到机运二队工作。
随着公司的快速发展,我见证了我的家这12年来发生的巨变,感受到公司从成立__集团后的日新月异。
公司的变化深刻融入到我的人生发展当中。
如今的我和许多__人一样把"与公司同呼吸、为公司发展献良策"当作自己的终身使命。
我们要继续发扬__人"不怕苦、不怕累,勇往直前"的优良作风。
义棠煤矿创立之初,老一辈义煤人在恶劣的条件下生产、生活,那是何等艰苦!光阴如剑、岁月如梭!迄今义棠煤业走过了六十年的历程,从年产30万吨的小煤矿到如今年产180万吨的现代化矿井。
一代代矿工脚踏实地、孜孜不倦为之奋斗。
我们要怀揣"梦义煤梦"贡献自己的力量。
梦想永不止步!作为__人,我没有理由不认真工作,没有理由不为这个家效力。
我要尽我所能,在做好本职工作的基础上,不断提高自己的技术水平,争取能够做到在工作上,不管份内份外的事都能兢兢业业地完成。
我们每位员工都应该肩扛责任,勇挑重担,为公司的发展义不容辞!12年,弹指一挥!伴随着企业的发展,一颗大树已经茁壮成长,绿荫密布,一个懵懂青年已长大成人。
在晴天里,是大树的绿荫为我遮阳,在雨天中,是大树的枝叶为我挡雨。
"谁言寸草心,报得三春晖",我将坚定地朝着公司发展的方向埋头苦干,秉承前辈们奋发图强的拼搏精神,继续为建设我们美好家园添砖加瓦,为它续写新的辉煌!企业,我的家演讲稿篇2"家"这个字在我们的心中都不陌生,伟大的诗人歌德曾说过"能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。
"因为,有了家,生活才变得有情趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱、什么叫珍惜。
《关于企业的演讲稿3篇》关于企业的演讲稿篇1在从事企业文化咨询的近五年时间里,经常会遇到这样一个问题:企业文化如何落实,企业文化如何对企业经营发挥作用。
我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞,同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位,是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键,核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容,关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量,在确立和落实企业核心价值观之前,我们对企业核心价值观本身要有充分的认识:
一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查,我开始问了他们一个问题:你们想不想成为富豪,结果是异口同声:想,我接着问,你们是不是真的想成为富豪,多数人楞了一下,仍有约一半人举起了手,我接着再问,你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路,大伙沉默,只有两三人举手了。
财富那么吸引人,但真正去想获得财富的人却为数不多,真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了,这值得我们企业界朋友深思。
道理其实是一样,我们在确立企业核心价值观之前,应该反问自己一下,那是不是我真正的价值观,我是不是已经有了去贯彻落实这
个价值观的思路和决心,比如我们的企业家确立以人为本的价值观,那么就要反思一下,你是不是出于内心的对员工的尊重,你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
二、企业核心价值观是否符合企业大环境的需要
多数企业在这一点上已经有了共识,这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素,企业在确立自己的核心价值观之前,应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要,与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调,与行业环境、区域环境及人文环境能否共生,企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突,而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲,企业要有自己的个性,要去改变环境嘛,我在这里纠正一下,适者生存,正如生物相对于生态环境一样,企业只有先适应环境,然后才能去影响环境,其实你只要适应了,生存下来本身就改变了环境,毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色
我们很多企业在这方面存在着较大的误区,一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说:我在三个月前请了某某公司(国内著名的通讯设备供应商)的一为专家,参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观,并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度,公司的企业文化大功告成,我现在总算可以松口气了,我当即问他,你是为了什么去确立核心价值观,你的员工接受这些价值观吗,
你的顾客会怎么看,他沉思了一下向我表示,还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观,经过多次的调查探讨,确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系,通过一系列的运作,很快得到了员工和顾客的认同。
任何企业都是独一无二的,企业价值观也一样,为什么企业文化属于企业的核心竞争力,就是因为它‘偷不走、买不到、分不开、离不得’嘛,如果轻易的就能找来所谓的核心价值观,那它还能算得上是企业的核心竞争力吗。
‘本立而道生’,所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候,一定要以‘自我’为中心,充分考虑到企业环境因素,为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观,只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
关于企业的演讲稿篇2俗话说得好。
女怕嫁错郎,男怕入错行,找一份工作容易,而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易,而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。
所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。
今天不努力工作,而就意味着明天要努力找工作了。
公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟,只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神,心往一处想、力往一处使,才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。
只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时,才有自己稳步向前发展的机会和平台。
公司是我家,要做到厂兴我荣、厂衰我耻。
要以集体利益为重,要会舍小家为大家。
要与企业的兴旺壮大共同成长进步。
与公司企业共命运,共谋更大最大的发展。
要学之所用,充分发挥自己的专业技能专长。
在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。
要有积极向上奋发进取乐观的心。
对待工作事情要有军人般的气质与气魄,要学习遵照军人般的纪律和习性。
忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务,交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。
爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。
多与领导、同事沟通交流学习,虚心学习。
要不断地学习新知识新技术,电子电器技术产品是在不断飞速的发展,唯有给自己不停不断地充电,以求完善自己学到更多的知识本领,才能让自己立于社会不败之地。
在生活工作中多多地问自己做得怎么样,多站在公司立场想想,扪心自问。
内容仅供参考。