学生会相关(精选、迎新等)精美PPT模板：工作计划(公司、学生会都适用)

学生会组织文化可以反映组织的独特性和个性，它可以促进组织的可持续发展和创新。
01
02
03
提高成员的素质和能力
方式
通过各种活动和项目传承
学生会组织文化传承的意义与方式
学生会组织文化传承的意义与方式
学生会组织可以通过制定相应的制度和规范，将组织文化传承下去。
通过制度化和规范化传承
学生会组织可以通过成员之间的交流和分享传承组织文化，如通过社交活动、团队建设等方式。
活动策划
提前X周开始宣传，通过各种渠道发布活动信息，吸引学生关注。
宣传时间
根据活动类型和规模确定，一般不超过X小时。
活动时间
活动结束后X周内进行总结和反馈，评估活动效果和改进方案。
后期总结
场地协调
场地选择
根据活动类型和规模选择合适的场地，确保场地安全和设施完备。
场地布置
根据活动主题和要求进行场地布置，包括背景墙、灯光、音响、桌椅等。
筹款活动
组织筹款活动，如义卖、募捐等，为学生会活动筹集资金。
成本控制
采购招标
对于物料采购、设备租赁等需求，采取公开招标的方式，降低采购成本。
节约意识
树立学生会成员的节约意识，鼓励在活动中节约用水、用电等资源，降低能耗成本。
宣传策略
制定合理的宣传策略，减少宣传费用的浪费。
费用审批
建立严格的费用审批制度，确保各项费用的支出符合预算方案。
方法
学生会组织文化的培育可以采用以下方法
学生会组织文化培育的途径与方法
学生会组织文化培育的途径与方法
学生会组织文化传承的意义与方式
意义
学生会组织文化的传承具有以下意义
增强组织的凝聚力和向心力
学生会组织文化是组织成员共同遵循的行为规范和思维方式，它可以增强组织的凝聚力和向心力。

宣传册制作
制作学生会的宣传册，全面介绍学生会的各项职能、 活动和成果，增强学生对学生会的了解和信任。
视频宣传片制作
制作学生会的视频宣传片，通过动态影像展现学生会 的活力和成果，提升学生会的形象和知名度。
03 外联部工作计划
与Hale Waihona Puke 他高校学生会交流合作拓展人脉
01
积极与其他高校学生会建立联系，增进友谊，为日后合作打下
宣传推广
充分利用赞助商提供的资源，通过宣传推广活动，提升学生会的 社会影响力。
组织校际活动与交流
01
活动策划
根据学生需求与兴趣，策划丰富 多彩的校际活动，如学术论坛、 体育比赛、文化艺术交流等。
活动执行
02
03
活动评估
协调各方资源，确保活动的顺利 进行，提升活动的参与度和满意 度。
对活动效果进行评估，总结经验 教训，为日后活动提供改进方向 。
04 文艺部工作计划
文艺演出策划与执行
演出策划
确定演出主题，制定详细的演出计划，包括节目选择、排 练时间表和演出流程。与各部门合作，确保资源的有效利 用和活动的顺利进行。
节目排练
组织各文艺团队进行节目排练，确保节目质量和演出效果 。定期进行检查和评估，提供必要的指导和支持。
演出执行
协调演出场地、设备和人员，确保演出的顺利进行。负责 现场管理和应急处理，保障观众和演员的安全和权益。
大学学生会年度各部门工作计划
• 组织部工作计划 • 宣传部工作计划 • 外联部工作计划 • 文艺部工作计划
01 组织部工作计划
招新及成员培训
招新计划
在开学初，通过线上线下的方式，积极开展招新活动，吸引 更多优秀的新鲜力量加入组织部。制定明确的招新流程和标 准，确保招收到的成员具备良好的组织能力和团队协作精神 。

部门协作
与校内外其他组织协作举办活动3次，增强了学生会与其 他组织的联系与合作。
下学期工作展望
活动创新 会员培训 拓展合作 宣传升级
计划在下学期举办更具创意和特色的活动，如校园文化节、创 意设计比赛等，以吸引更多的同学参与。
将组织定期的会员培训，提升会员的专业技能和组织能力，为 学生会储备更多优秀人才。
学期末（5-6个月）
总结本学期工作，评选优秀成员，进行下学期工作展望。
03 学术与活动组织
学术活动安排
学术竞赛
组织并推广各类学术竞赛，如数学竞赛、物 理竞赛等。
研讨会和论坛
筹办相关主题的研讨会和论坛，邀请专业人 士参与。
学术期刊
创立或合作编辑学术期刊，发表学生研究成 果。
课外活动组织
艺术表演
策划各类艺术表演活动，如音乐会、舞蹈表 演等。
工作计划范围
学生会部门组织建设
完善部门设置，明确职责分工，提高工作效 率。
学生权益维护与服务
关注学生需求，维护学生权益，提供优质服 务。
学生活动策划与执行
组织丰富多样的学生活动，提升校园文化氛 围。
宣传与推广
加强学生会部门品牌宣传，提高影响力和认 可度。
02 部门工作总览
部门职责与任务
组织活动
计划与更多校内外组织建立合作关系，共同举办活动，扩大学 生会的影响力。
计划对宣传渠道进行升级，如开设抖音账号、举办线上直播等 ，以适应新媒体时代的发展需求。
持续改进措施
01
定期收集反馈
将定期收集会员和参与同学的反 馈意见，及时调整工作将对工作流程进行优化，简化操 作步骤，提高工作效率。
支出预算安排及审批流程
活动支出

协助主席处理学生会日常事务，分管 相关部门工作，主席不在时代行主席 职责。
各部门设置及职责
文体部
策划并组织各类文艺比赛、体 育活动等，丰富同学们的课余 生活。
生活部
关注同学们的生活问题，及时 反馈和解决，组织各类生活服 务活动。
学习部
组织各类学术讲座、经验交流 会等活动，提高同学们的学习 兴趣和成绩。
培训与考核
对新成员进行必要的培训和考 核，确保其具备相应的工作能
力和素质。
03
学期工作计划
开学迎新活动
迎新晚会
组织新生入学仪式和迎新晚会， 展示学校文化和传统，增强新生
归属感。
校园导览
开展校园导览活动，带领新生熟 悉校园环境，了解学校设施和资
源。
学长学姐分享会
邀请学长学姐分享学习、生活和 工作经验，帮助新生更好地融入
拓宽资源渠道，提升活动质量。
03
提高会员参与度
举办更多有趣且有意义的活动，吸引更多会员参与。
THANKS
感谢观看
校园文化节
组织举办校园文化节，邀请各 类社团参与，共同展示丰富多
彩的校园文化。
公益活动
策划并执行一系列公益活动， 如环保宣传、义务家教等，提 升新生学生会的社会影响力。
专题讲座与分享会
邀请校内外嘉宾举办专题讲座 和分享会，为新生提供更多学
习和交流的机会。
对外交流与合作项目
校际交流
企业合作
与其他高校学生会建立友好关系，开展校 际交流活动，拓宽新生的视野和朋友圈。
校园生活。
学术科技与创新创业活动
学术讲座
举办系列学术讲座，邀请校内外专家分享前沿知 识和研究成果。
科技竞赛

组建专业小组
根据迎新工作需要，组建宣传、 接待、活动策划等专业小组。
明确职责分工
制定详细的工作职责和分工，确 保每个成员了解自己的任务和责
任。
迎新志愿者招募与培训
招募志愿者
通过校园内外渠道广泛招募迎新 志愿者，明确志愿者招募标准和
要求。
志愿者培训
组织志愿者参加迎新工作培训，包 括迎新流程、服务礼仪、安全知识 等方面。
个体咨询服务
提供个体心理咨询服务，帮助新 生解决心理问题。
心理危机干预
建立心理危机干预机制，对出现 心理危机的学生进行及时干预。
心理健康普查
定期开展心理健康普查，了解新 生的心理健康状况，为有针对性
的辅导提供支持。
05
团队建设与培训提升
学生会团队组建及职责明确
招募新成员
通过线上和线下渠道招募新成员 ，注重成员多样性和代表性。
突发事件处理
成立应急小组，负责处理突发状况，保障活动顺利进 行。
THANKS
任务分工
根据活动流程，将各项任务分配给策划团队成 员，明确责任人和完成时间。
物资准备
提前采购活动所需物资，如道具、音响设备、 宣传资料等。
宣传推广策略部署
宣传渠道选择
结合学校实际，选择覆盖面广、传播 效果好的宣传渠道，如校园广播站、 宣传栏、官方微信公众号等。
合作与联动
通过社交媒体等平台实时更新活动进 展，收集参与者的反馈意见，及时调 整活动方案。
接待区域设置及人员配置
接待区域设置
设立新生报到区、咨询区、休息区等，方便新生办理报到手续和获取信息。
人员配置
招募志愿者协助接待工作，确保每个区域有足够的人手进行引导和服务。

作能力。
团队文化建设
确立核心价值观
明确团队的核心价值观，确保团队成员在行动上与之一致。
营造积极向上的氛围
鼓励成员积极参与团队活动，为团队发展贡献力量。
传承优良传统
注重团队历史的传承，让新成员了解团队的发展历程和荣誉，增 强归属感。
06
财务管理
经费来源及使用原则
经费来源
明确学生会的经费来源，如学校 拨款、社会赞助等。
创新性
活动策划应具有新颖性和创意性，吸引更多 参与者。
针对性
根据目标人群特点设计活动内容，提高活动 吸引力。
可操作性
活动策划应考虑到实际执行过程中的可操作 性，确保活动顺利进行。
安全性
活动策划过程中要充分考虑安全因素，采取 必要的安全措施。
活动宣传方案
01
制定宣传策略
根据活动特点和目标人群选择合适 的宣传渠道和方式。
加强学生会部门内部管理
建立完善的内部管理制度，明确各部 门职责，促进学生会部门之间的沟通 与协作。
工作计划范围
学生会部门招新及培训
进行招新宣传，选拔优秀人才，组织 培训活动，提升新成员的业务水平和 团队协作能力。
学生活动策划与执行
策划并组织各类学术、文体、志愿服 务等活动，丰富校园文化生活，提升 学生会的影响力。
学生会部门的工作计 划书
目录
• 引言 • 部门概述 • 工作计划 • 活动策划 • 团队建设 • 财务管理 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
提高学生会部门工作效率
培养学生领导能力
通过规范工作流程和优化任务分配， 提高学生会部门的工作效率，更好地 服务于广大学生。
通过参与学生会部门工作，培养学生 的组织、协调、沟通和领导能力，为 未来的职业生涯奠定基础。

收集成员反馈，持续改进工作
设计调查问卷
制定详细的调查问卷，收集新晋成员对招新过程、培训资源、工作氛围等方面的反馈意见 。
定期组织座谈会
定期召开新晋成员座谈会，鼓励他们分享在工作中遇到的问题和困难，以及对学生会工作 的建议。
及时反馈处理
对新晋成员提出的反馈意见进行整理和分析，及时回应并处理他们的问题和建议。
制定报名表及要求
报名表设计
包括基本信息、个人经 历、特长爱好、自我评 价等部分。
报名要求明确
制定清晰的报名条件， 如年级、成绩、综合素 质等。
宣传推广
通过校园内外渠道进行 宣传推广，提高活动的 知名度和参与度。
设置选拔环节及标准
选拔环节设置
包括初选、复选和决选等环节，每个环节有不同的选拔重点。
选拔标准制定
，提升学生会的整体素质和工作效率。
预期目标与效果
成员数量
计划招募30名新成员，使学生会总人 数达到80人左右，满足各项活动的需
求。
活动质量
通过新成员的加入，举办更多有特色 、有意义的活动，丰富同学们的校园
生活。
部门完善
根据新成员特长和意愿，调整或新增 部门，使学生会组织结构更加合理。
影响力提升
通过招新和后续工作，提升学生会在 校园内外的影响力，树立良好形象。
学生会招新的工作计 划
目录
CONTENTS
• 招新背景与目标 • 招新策略与渠道 • 宣传方案与实施 • 报名与选拔流程 • 培训与交接工作 • 后期跟进与总结反馈
01 招新背景与目标
学生会现状分析
学生会规模
目前学生会成员数量较少，难以满足日益增长的活动需求。
部门设置
现有部门设置不够合理，导致工作分配不均，影响工作效率。

面试流程完善
优化面试流程，提高选拔效率和准确性，确 保公平公正。
部门协作加强
加强部门间的沟通与协作，提高工作效率， 确保招新活动的顺利进行。
后续培训跟进
重视新生入部后的培训与跟进，帮助他们更 好地融入部门，提高工作积极性。
THANKS
感谢观看
05
CATALOGUE
资源预算与风险控制
招新活动所需资源统计
宣传资料
海报、传单、展板等。
场地租赁
宣讲会、面试等场地。
招新道具
面试表、评分表、笔等。
其他费用
志愿者餐饮、交通等。
预算来源途径探讨
学生会经费
从学生会经费中拨出一定比例作为招新活动经费。
赞助合作
与企业或商家进行合作，争取赞助经费。
学院支持
增设筛选机制
根据部门需求，设置筛选问题或评分项，便于快速筛选符合要求的报名者。
面试环节流程改进方案
制定面试指南
明确面试流程、评价标准及注意事项，确保面试的公平性和规范 性。
引入无领导小组讨论
通过无领导小组讨论，观察报名者的团队协作、沟通表达及问题解 决能力。
增加部门特色问题
针对不同部门特点，设计具有针对性的面试问题，更好地考察报名 者的相关能力。
工作成果
在各类校园活动中，学生会部门积极参与并取得显著 成果。
招新工作意义
注入新鲜血液
通过招新，引入更多有才华、有热情的新生力量 ，为学生会发展注入活力。
培养人才
招新过程也是选拔优秀人才的过程，有助于提升 学生会的整体素质和水平。
促进校园文化建设
学生会作为校园文化的重要载体，招新工作有助 于推动校园文化的传承与创新。
在宣传内容中提供详细的招新信 息，包括招新时间、地点、报名 方式等，方便同学了解和参与。

➢新 媒 体 宣 传 部
学生会部门职责
主席团
组织开展学生会日常工作 代表学生会出席各种会议 与上级各有关单位联络，负
责指导各部门开展工作 审批学生活动策划和活动基
金 组织讨论各部门副部长及以
上干部任免 负责院分团委的各项事宜
生活部
配合学院学生会不定期查பைடு நூலகம் .监督各级学生保持教室清洁 积极配合其他部门工作，做好
01
02
考勤制度 惩 罚 制 度
a. 例会前打考勤
① 例会迟到，早退下蹲惩罚，由监督人员负责
奖 励03 制 度
a) 试用期内表现好的萌新发优秀学员聘书
b. 活动前打考勤
② 换届大会迟到或早退取消优秀工作人员评选资格 b) 每年换届大会前一个星期评选优秀工作
c. 换届大会打考勤
③ 活动前打考勤未到取消下次参与活动资格
人员，院内下发奖状及奖品
d. 部内外出活动打考勤. ④ 外出伟打考勤出事责任自担，写反思一份
c) 换届大会前两个星期评选优秀部门，院
⑤ 代签考勤者以后负责考勤制度
内发奖状及奖品鼓励。
学生会的任职制度
试用期制度
换届与聘书制度
在每年招新时候我们会增加 人数， 换届指的是我们将一年举行一次
在换届大会之前几个月会试用期， 换届大会，时间大约在11月份，
主席团搞好内部工作 搞活动的场地申请、活动报备、
写策划案等 联系各班组织委员、了解班内
各种活动组织情况 完成学生会交办的其他任务
学生会部门职责
文礼部
组织院内部的联欢娱乐活动 组织班级之间的联谊活动 组织各种健康的群众性娱乐活动 举办各种艺术讲座与演说 落实各班文艺委员 职责，发现
培养文艺人才

供参考。
健身活动推广
01
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03
04
健身知识普及
通过举办讲座、发放宣传资料 等方式，向同学们普及健身知
识和方法。
健身活动组织
定期组织各类健身活动，如跑 步、瑜伽、篮球等，吸引同学
们积极参与。
健身指导服务
提供个性化的健身指导服务， 帮助同学们制定适合自己的健
身计划。
健身效果评估
定期对参与健身活动的同学进 行效果评估，鼓励他们坚持锻
落实服务活动
按照计划开展志愿服务活动，确保活 动的顺利进行和目标的达成。
社会实践基地建设
调研与选址
签订合作协议
对潜在的社会实践基地进行调研，了解基 地的资源、环境、交通等情况，选择合适 的基地。
与基地管理方签订合作协议，明确双方的 权利和义务，保障实践活动的顺利进行。
基地建设与完善
实践活动安排
根据实践活动的需要，对基地进行必要的 建设和完善，如添置设备、改善环境等。
干事招新与培训
面向全体学生招新，选拔热爱学生 会工作的学生担任干事，并进行相 关培训，提高他们的工作能力和素 质。
培训与提升计划
制定培训计划
根据学生会的实际需求，制定针 对不同岗位的培训计划，包括培
训内容、方式和时间等。
实施培训
通过讲座、研讨会、实践操作等 方式，对学生会成员进行专业技
能和团队协作等方面的培训。
品牌形象塑造与传播途径
品牌形象塑造
明确学生会的品牌定位和价值主张，通过统一的视觉识别系统和行为规范，塑造独特、鲜 明的品牌形象。
传播途径拓展
利用校园媒体、社交媒体等多种渠道，加强学生会品牌形象的传播和推广，提高知名度和 美誉度。
活动策划与执行