劳动合同书标准样本(1)
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劳动合同书样本参考5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方在甲方的工作相关事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:______年______月______日2. 合同生效日期:______年______月______日3. 合同结束日期:______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工时制度:标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为:________元/月。
2. 甲方根据企业的效益和乙方的贡献,给予乙方相应的奖金和福利。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应在遵守甲方规定的安全操作规程的前提下进行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的命令。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间和离职后,都有义务保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定时期内(一般为两年内),不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致,可以变更。
劳动合同范本免费样本(精选18篇)劳动合同范本免费样本第1篇甲方:________________注册地址:________________经营地址:________________乙方:________性别:________________居民身份证号码:________或者其他有效证件名称:________证件号码:________在甲方工作起始时间:______年________月_______日家庭住址:________邮政编码:________在临居住地址:________邮政编码:________户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇):________签订日期:______年________月_______日根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自______年________月_______日起至_____年_____月_____日止,共____个月。
(三)乙方应在______年________月_______日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过10小时,平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
劳动合同书样本经典版6篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_________________ 年龄:_________________身份证号码:_________________________________户籍地址:__________________________________现居住地:__________________________________联系方式:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系终止。
试用期______个月,自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容与地点三、工作时间和休息休假……(根据实际业务需求添加)。
四、劳动报酬……(根据实际业务需求添加)。
五、社会保险和福利待遇……(根据实际业务需求添加)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……(根据实际业务需求添加)。
篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:______________________________乙方(员工):_______________________住址:____________________________________联系方式:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
劳动合同书填写样本6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________注册地:____________________实际经营地:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________出生日期:____ 年____月____日户籍地址:____________________居民身份证号码:____________________通讯地址:____________________联系电话:____________________鉴于甲方需要雇佣劳动力,乙方愿意成为甲方的员工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵循诚实信用原则,自愿签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
经双方协商一致,达成如下协议:一、劳动合同期限与工作内容(一)合同期限合同起始日期:____年____月____日合同终止日期:____年____月____日(二)工作内容及地点乙方从事的职位为:____________________工作地点为:____________________(三)岗位职责与要求具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书及规章制度执行。
乙方应服从甲方的管理,勤勉尽职地完成工作任务。
二、工作时间与休假(一)工作时间甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作班次由甲方安排。
(二)休假乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休假以及甲方规定的其它休假。
具体休假事项按照甲方的规章制度执行。
三、劳动报酬与福利待遇(一)劳动报酬乙方的月工资报酬为人民币______元(税前)。
甲方有权根据其经营状况及乙方的考核表现调整乙方的工资水平。
劳动合同标准样本甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____注册地址:_____通讯地址:_____邮政编码:_____乙方:姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)通讯地址:_____ 邮政编码:_____电话_____ 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_____。
第三条乙方提供劳务的方式为:_____。
第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
标准版劳动合同书5篇篇1劳动合同书甲方(用人单位):____________________公司地址:_________________________________________法定代表人:_______________________联系电话:_______________________乙方(员工):_____________________性别:_______________________身份证号码:_______________________________________住址:_________________________________________联系电话:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的节假日休息权利,并享受婚假、产假等法定假期。
具体休息安排按甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则,根据乙方的工作表现、工作成果和岗位职责等,确定乙方的劳动报酬。
试用期期间工资为____元/月,试用期满后的工资根据甲方规定执行。
甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。
如遇业务调整或经济困难等情况,甲方有权调整工资水平或延迟发放工资。
乙方理解并接受这种调整。
具体薪酬制度和调整机制按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。
劳动合同书样本甲方(建筑施工企业):_____名称:_____ 法定代表人:_____地址:_____ 电话:_____乙方(农民工):_____姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____文化程度:_____住址:_____ 身份证号:_____甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行:1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为:五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。
六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。
一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):_____ 法定代表人(签章):_____乙方(签章):_________年____月____日鉴证机关(章):_____ 鉴证人(签章):_________年____月____日劳动合同书样本(二)甲方(用人单位)名称:_____单位性质:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方(劳动者)姓名:_____ 性别:_____ 民族:_____户籍所在地:_____现居住地址:_____身份证号码:_____根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。
简单劳动合同书范本8篇第1篇示例:劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(公司电话)乙方:(劳动者姓名)身份证号码:(劳动者身份证号码)住址:(劳动者住址)联系电话:(劳动者联系电话)鉴于甲方有劳动需求,乙方愿意加入甲方公司工作,经甲、乙双方平等协商,就甲方录用乙方,双方遵循诚信、公平的原则,自愿遵守国家劳动法律、法规和有关规定,特订立本劳动合同,并共同遵守合同内容。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方指派的工作任务,认真完成工作,确保工作质量。
2. 乙方所需进行的工作,包括但不限于:XXX。
第二条工作时间和地点1. 工作时间:乙方每周工作时间为40小时,工作时间遵守国家法定节假日、休息日的规定。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方公司的指定地点。
第三条工资和福利1. 甲方支付乙方的工资为XXX元/月(税前),支付方式为(银行转账/现金)。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定假期、年休假等福利待遇。
第四条保密责任乙方在受聘期间及其解聘后,应当对任何知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第五条解除合同1. 若甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
2. 乙方需提前30天向甲方提出书面解除合同申请。
1. 若乙方违反劳动合同规定,甲方有权要求乙方承担相关违约责任。
第七条其他1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(盖章):以上为劳动合同的样本内容,甲、乙双方在签订合同前应仔细阅读并确认合同内容,合同内容应当与合法法律规定相一致,确保双方权益。
第2篇示例:劳动合同书范本甲方:___________(以下简称甲方)乙方:___________(以下简称乙方)为明确双方的权利和义务,经过友好协商,甲、乙双方就劳动合同订立如下:一、工作内容乙方应当根据甲方的安排,认真、勤奋地完成岗位职责,服从管理,完成工作任务。
规范劳动合同范本编号_____甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止.其中试用期至____年____月____日止.劳动合同期限在____个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____个月以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上的,试用期不得超过____个月.第二条乙方担任_____岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资_____,甲方每月____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超过____小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,但是每月不得超过____小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,吸毒和打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项_____.第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方:_____(公章) 乙方:_____(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:____年____月____日规范劳动合同范本(二)甲方(用人单位)名称:_____工厂乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
劳动合同书填写样本7篇第1篇示例:劳动合同书填写样本一、合同双方甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)乙方:(员工姓名)性别:(性别)出生日期:(出生日期)身份证号:(身份证号)户口所在地:(户口所在地)联系电话:(联系电话)二、合同期限本合同自(年)月日起至(年)月日止,共计(多少)个月。
双方可以协商续签合同,续签后合同期限延长至(年)月日止。
三、工作内容及地点乙方将在甲方公司从事(工作岗位),具体工作内容包括但不限于:1. (详细工作内容一)2. (详细工作内容二)3. (详细工作内容三)乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、工作时间乙方工作时间为每周(几)天,每天工作(几)小时,休息时间为(具体休息时间)。
乙方需遵守甲方公司的工作时间规定,并按时到岗。
五、工资和福利1. 乙方每月基本工资为(工资金额)元,按月发放。
2. 乙方享有甲方公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假(多少)天,须提前(几)天向公司请假。
4. 其他福利待遇:(具体说明其他福利待遇)六、工作纪律和规范1. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规范,服从公司管理安排。
2. 乙方不得私自泄露公司机密信息,不得在工作时间内进行个人事务。
3. 乙方须保持工作环境整洁,维护公司形象。
4. 其他特殊规定:(如有其他特殊规定需在此列明)七、违约和解除1. 若乙方违反本合同约定,甲方有权追究其法律责任,并有权解除合同。
2. 乙方解除合同需提前(几)天通知公司,公司也可以提前(几)天通知乙方解除合同。
3. 若因不可抗力等原因导致无法履行合同的,可协商解除合同。
八、其他约定1. 乙方如需调整工作岗位或工作内容,需提前向公司报备并经公司同意。
2. 本合同有效期内,如有其他变动需通知对方协商解决。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
九、合同生效本合同自双方在(年)月日签字盖章后生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
编号:
劳动合同书
甲方(单位)全称
法定代表人(或负责人)
登记注册地邮编
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。
合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十
四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点:。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制),每天工作小时,每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第()方式确定:
(1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间及标准以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
(4)其他工资分配形式:
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、
实发工资、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。
3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期:乙方试用期自年月日起至年月日止,试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的%)。
2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为:,竞业限制的范围,竞业限制的区域为,竞业限制期限为月。
竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他(补充保险、福利待遇等)约定:
八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)
年月日年月日。