第五章劳动生产率统计

铁路运输单位劳动生产率统计规则铁统计YUKI was compiled on the morning of December 16, 2020铁路运输单位劳动生产率统计规则中华人民共和国铁道部2011年10月目录第一章总则............................................................................................................................. 第二章铁路运输站段劳动生产率 ........................................................................................第十二条直属车站、车务段、客运段劳动生产率..................................................第十三条机务段劳动生产率...........................................................................................第十四条供电段劳动生产率...........................................................................................第十五条车辆段劳动生产率...........................................................................................第十六条工务（桥工）段劳动生产率.........................................................................第十七条工务机械段（含客专基础设施维修基地）劳动生产率.......................第十八条电务段、通信段劳动生产率.........................................................................第十九条快运分公司劳动生产率..................................................................................第二十条特货分公司劳动生产率.................................................................................. 第三章铁路局换算劳动生产率............................................................................................. 第四章附则............................................................................................................................. 附表1 铁路运输站段劳动生产率统计表 (74)附表2 直属车站、车务段、客运段换算工作量台帐 (76)附表3 机务段换算工作量台帐 (78)附表4 供电段换算工作量台帐 (79)附表5 车辆段换算工作量台帐 (86)附表6 工务（桥工）段换算工作量台帐 (93)附表7 工务机械段换算工作量台帐 (97)附表8 电务段、通信段换算工作量台帐 (99)附表9 快运分公司换算工作量台帐 (115)附表10 特货分公司换算工作量台帐 (116)附表11 铁路局换算劳动生产率统计表 (117)第一章总则第一条为加强铁路劳动经济信息管理，全面反映铁路运输劳动生产率水平，保证劳动统计资料的完整性，根据《中华人民共和国统计法》、《铁路行业统计管理规定》，结合铁路实际，制定本规则。

人力资源统计学劳动生产率计算公式人力资源统计学中的劳动生产率计算公式，那可是个相当重要的家伙！咱先来说说，啥是劳动生产率。

简单讲，劳动生产率就是衡量劳动者在单位时间内生产成果的指标。

它就像一把尺子，能帮咱们量出劳动的效率到底咋样。

那劳动生产率的计算公式是啥呢？一般来说，常用的有两种：一种是按产品实物量计算的劳动生产率，另一种是按价值量计算的劳动生产率。

按产品实物量计算的劳动生产率，公式是：劳动生产率 = 产品产量/ 劳动时间。

比如说，一个工厂在一天内生产了 1000 个零件，工人总共工作了 8 小时，那劳动生产率就是 1000÷8 = 125 个/小时。

这就意味着，平均每个小时能生产 125 个零件。

再来说按价值量计算的劳动生产率，公式是：劳动生产率 = 产值 /劳动时间。

这个产值呢，通常是产品的销售价值或者增加值。

给您举个我亲身经历的事儿。

之前我去一家小工厂调研，他们主要生产小玩具。

我发现啊，他们的工人有时候忙得热火朝天，有时候又没啥事儿干。

我就好奇，这劳动生产率到底咋样呢？我就用这计算公式算了算。

结果发现，按产品实物量算，某个时间段他们的劳动生产率还不错，可按价值量算，因为有些产品质量不太好，卖不上好价钱，这劳动生产率就大打折扣了。

这就说明啊，光看产量还不行，还得考虑产品的价值。

而且，劳动生产率可不仅仅是个数字，它背后反映的东西多了去了。

比如说，如果劳动生产率提高了，可能是因为引进了新的技术设备，让生产更高效了；也可能是工人的技能提高了，干活更麻利了；还有可能是管理优化了，流程更顺畅了，不浪费时间。

反过来，如果劳动生产率下降了，那咱们就得找找原因。

是设备老化了？工人积极性不高？还是市场需求变了，产品不好卖？所以啊，这劳动生产率的计算公式虽然看起来简单，可它能帮咱们发现好多问题，为企业的发展、管理提供重要的参考。

总之，掌握好劳动生产率的计算公式，就像手里有了个指南针，能让咱们在人力资源管理的道路上走得更稳、更远！可别小看这几个公式，用好了，那可是威力无穷呢！。

第五章劳动生产率统计1 简述劳动生产率与经济增加的关系。

答：劳动生产率是一个重要的经济范围，生产率是指劳动者在社会生产进程中，从事生产劳动的效率。

它一般是以一按时期内生产的产出总量与相应的劳动消耗量的比值来表示。

从劳动方面考察，经济增加要紧来自两个方面，一是劳动力数量的增加，二是劳动生产率的提高。

提高劳动生产率是进展经济的大体方面。

进展中国家要在经济上赶上和超过经济发达国家，归根结底是要靠提高劳动生产率，要靠比发达国家更高的劳动生产率。

2 一样生产率是指社会生产进程中的生产效率，是指生产中全数投入的产出效率。

它是最综合、最全面反映生产效率的概念和指标。

3 边际劳动生产率是指在其他条件不变的前提下，每新增一个单位的劳动投入量所带来的产出增加额。

4 劳动生产率可不能等于零，也不可能为负数，劳动生产率的变更较边际劳动生产率要稳固得多。

5 统计中的劳动生产率指标是劳动生产率这一经济范围的数量表现，它是经济理论与经济研究工作中重要的分析指标和评判指标，也是生产治理和劳动治理工作中的重要指标。

6 简述劳动生产率统计的任务。

答：⑴正确地计算各个时期全国的，和各部门、各地域、各企业的劳动生产率，反映他们劳动生产率的水平。

⑵研究和分析不同时期劳动生产率的转变趋势、转变速度和转变缘故，和劳动生产率转变对产品产量变更和劳动力利用量变更的阻碍。

⑶比较分析与先进的劳动生产率水平之间的差距，寻觅提高劳动生产率的途径，为增强劳动治理、提高劳动生产效劳。

⑷研究分析劳动生产率与职工工资水平变更的关系。

7 劳动生产率的大体公式。

P115答：⑴计算劳动生产率指标所用的产出数量和劳动消耗量指标在时刻范围上必需一致，即只有同期的产出数量和劳动消耗量才能进行比较。

⑵计算劳动生产率指标所用的产出数量和劳动消耗量指标在空间范围上必需一致。

⑶计算劳动生产率指标所用的产出数量和劳动消耗量指标应有直接的依存关系。

⑷同一次生产活动的产出和劳动消耗，可有不同的测量指标来表现。

《统计学概论》第五章课后练习题答案一、思考题1．什么叫时间序列，构成时间序列的基本要素有哪些？P1212．序时平均数与一般平均数有何异同？P1273．时间数列与时点数列有哪些区别？P124－1254．环比增长速度与定基增长速度之间有什么关系？P1365．什么是平均发展速度？说说水平法和累计法计算平均发展速度的基本思路，各在什么情况下选用？P1386．测定长期趋势有哪些常用的方法？测定的目的是什么？P1367．实际中如何根据时间序列的发展变化的数列特征来判断合适的趋势方程形式？P1458．影响时间序列指标数值大小的因素有哪些？这些因素共同作用的理论模型有哪些？P140二、判断题1．时间序列也称动态数列，它是变量数列的一种形式。

（×）【解析】时间序列是数列，而变量数列是静态数列。

2．时间数列和时点数列属于总量指标时间序列。

（√）3．所谓序时平均数是指将同一总体的不同时期的平均数按时间先后顺序排列起来。

（×）【解析】序时平均数是将不同时期的发展水平加以平均而得到的平均数。

4．间隔相等的时期数列计算平均发展水平时，应用首末折半法。

（×）【解析】间隔相等的时点数列计算平均发展水平时，应用首末折半法。

5．平均增长速度等于各期环比增长速度连乘积开n次方。

（×）【解析】平均发展速度等于各期环比发展速度连乘积开n次方，平均增长速度=平均发展速度－1（或100%）6．两个相邻时期的定基发展速度之比等于相应的环比发展速度。

（√）7．用移动平均法测定长期趋势时，移动平均项数越多越好。

（×）【解析】移动平均法所取项数的多少，应视资料的特点而定。

8．某一时间序列有25年的数据，若采用五项移动平均，则修匀后的数列缺少4项数据。

（√）9．如果时间序列是年度数据，则不存在季节变动。

（√）10．用相同方法拟合趋势方程时，t的取值不同，则得到的趋势方程也不同，但趋势预测值不变。

（√）三、单项选择题1．时间序列的构成要素是（）。

《企业人力资源管理统计学》教材公式统计第二章 企业人力资源状况统计1、 月平均人数＝月内每天实有人数累计÷月内日历天数2、 季平均人数＝季度内各月平均人数之和÷33、 半年度平均人数＝上（或下）半年各月平均人数之和÷64、 年平均人数＝1～12月份各月平均人数之和÷12个月 或者 1～4季度各季平均人数之和÷4个季度5、 企业从业人员总量动态化程度＝报告期企业从业人员总量÷基期企业从业人员总量×100％6、 企业从业总体变动率＝增加（或减少）的绝人数÷基期企业从业人员总人数×100％7、 企业从业人员新增率＝本期新增从业人员人数÷企业期末从业人员总人数×100％8、 企业从业保同总体增减绝对量指标：增加（或减少）的绝对人数＝报告期企业从业人员人数－基期企业从业人员人数9、 职工人数动态指标＝报告期职工人数÷基期职工人数×100％10、 职工人数总变动率＝基期人数基期人数报告期人数 ÷基期人数×100％第三章生活日分配统计1、 日历工日＝计算期企业劳动者平均人数×日历天数2、 制度工作工日＝日历工日－制度公休工日3、 出勤工日＝制度工作工日－缺勤工日4、 制度内实际工作工日＝日历工日－制度公休工日－缺勤工日－停工工日－非生产工日＋停工被利用工日5、 全部实际工作工日＝制度内实际工作工日＋加班工日工作时间（工日）构成图：6、 出勤率＝同期制度工作工日计算期出勤工日×100％7、 缺勤率＝100％-出勤率8、 出勤时间利用率＝同期出勤工日工日计算期制度内实际工作×100％9、 制度工作时间利用率＝ 同期制度工作工日工日计算期制度内实际工作 ×100％ 10、 制度工作时间利用率＝ 出勤率×出勤时间利用率 11、 工作月利用率＝工作月制度工作长度工作月实际工作长度 ×100％、 第五章 企业劳动生产率和劳动效益统计1、 劳动生产率＝活劳动消耗量劳动产品总量 （用单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益来表示，即正指标）2、 劳动生产率＝劳动产品总量活劳动消耗量 （用单位产量或实际收益的活劳动消耗量来表示，即逆指标） 3、 劳动效益＝活劳动消耗量实际收益 （用单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益来表示，正指标） 4、 劳动效益＝实际收益活劳动消耗量 （（用单位产量或实际收益的活劳动消耗量来表示，即逆指标） 5、 产品产量＝劳动生产率×平均职工人数 产品产量＝劳动力数量×劳动生产率（说明：分析劳动生产率的变动对产品产量的影响，及职工人数（即劳动力数量）变动对产品产量的影响。

劳动生产率应该如何计算劳动生产率是指单位劳动投入所创造的产出价值。

它是衡量一个国家、企业或个体生产效率、技术水平和经济发展水平的重要指标。

计算劳动生产率的方法有多种，根据不同的需求和情境，可以选择不同的计算方法。

一、劳动生产率的基本定义劳动生产率 = 总产出 / 劳动投入总产出是指一个特定时期内生产的所有产品和服务的总价值。

劳动投入则是指实际从事生产活动的劳动者数量，通常以工时或人数衡量。

通过将总产出除以劳动投入，我们可以得到单位劳动投入所创造的产出价值。

二、计算劳动生产率的具体方法1. 单劳动生产率计算单劳动生产率是指每个劳动者在单位时间内所创造的产出价值。

计算方法为：单劳动生产率 = 总产出 / 劳动者数量。

2. 多劳动生产率计算多劳动生产率是指多个劳动者在单位时间内所创造的总产出价值。

计算方法为：多劳动生产率 = 总产出 / 劳动者总数。

3. 行业或国家劳动生产率计算对于某个行业或整个国家的劳动生产率计算，可以将所有行业或部门的产出进行汇总，例如通过国内生产总值（GDP）来衡量。

计算方法为：劳动生产率 = GDP / 劳动者数量。

4. 跨国劳动生产率计算在跨国比较劳动生产率时，需要考虑不同国家之间的货币价值差异和物价水平差异。

通常采用国际比价法来进行调整，将产出转换为同一货币单位的价值后再进行计算。

5. 按照劳动类型计算不同类型的劳动可能具有不同的劳动生产率。

例如，体力劳动和脑力劳动可能需要采用不同的计算方法。

可以根据实际需求通过分别计算不同类型劳动的产出价值来获得更准确的劳动生产率数据。

三、劳动生产率计算的局限性虽然劳动生产率是一个重要的经济指标，但它并不能完全反映一个国家、企业或个体的实际生产效率和经济水平。

劳动生产率计算存在以下几个局限性：1. 忽略其他要素的影响：劳动生产率只考虑劳动投入和产出之间的关系，忽略了其他生产要素如资本、技术和自然资源的影响。

2. 忽略产出质量：劳动生产率只关注产出的数量，而忽略了产出的质量。

第五章例题【例5-1】已知某地区2010年底常住人口为8559人，其中，暂时住外地人口为2342人，外地暂住本地区人口为5576人，求2010年底现有人口数。

【例5-2】某企业2011年制定的产值目标为2000万元，该企业历年劳动生产率最高1000元/人，要求推算该企业工人人数至少应为多少，才能完成该目标规定任务。

【例5-3】根据过去的数据得知某地区农民人居纯收入来源中工资性收入占44.11%，家庭经营纯收入占48.68%，财产性收入占1.26%，转移性收入占5.94%。

如果该地区农民人均纯收入为5000元，要求按来源分别计算各种收入。

【例5-4】某地区1966-1971年工业总产值由于某种原因缺失了，仅有1965年年报资料为1299万元，，1972年年报资料为1670万元，要求补全中间6年的历史资料。

【例5-5】某企业所属5个食品加工厂，某年某种产品的生产量及生产费用资料如表5-1所示。

该企业另一个年产240吨的食品加工厂，由于费用资料不全，不能及时汇总。

【例5-6】某市有3个百货商店，表5-2中1,2,3,4栏为已知数据资料，要求据此计算分析该市3个百货商店第一季度零售计划完成情况以及上半年零售额计划累计完成情况表5-2百货商店的数据资料【例5-7】某市计划去年人口自然增长率12‰，实际增长率为11.5‰，要求计算该市去年人口自然增长率计划完成程度。

【例5-8】某企业计划规定劳动生产率比上年提高10%，实际提高15%，要求计算该企业劳动生产率计划完成程度。

【例5-9】某产品按5年计划规定，最后一年产量应达到50万吨，计划执行情况如表5-3所示。

表5-3某产品的执行情况要求检查其计划执行情况。

【例5-10】某地区“十一五”时期计划规定其基本建设投资总额为20亿元，实际执行21亿元，截止到2010年5月15日实际完成投资总额累计已达到20亿元，要求用累计法检查其计划完成情况。

【例5-11】某城市有人口200万人，有零售商店4000个，要求计算该城市零售网点密度。