银行职位竞争上岗优秀演讲稿
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关于银行柜员竞聘演讲稿3篇银行柜员竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的机会,使我有幸站到这里参加竞聘。
同时谢谢这二年来所有帮助、关心我的领导和同事们,也正是你们的鼓励与教导,使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生,成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。
二年的成长,使我积累了一定的工作经验,培养了良好的实干精神。
为了更好的发挥自己的才干,为银行做出更多的贡献,我决定竞聘银行精品网点柜员。
站到这个竞聘的舞台上,有一种成功的期待,但更多的是感到一份责任。
下面我对自己的基本情况及工作思路作一介绍:第一、具备较高的政治素质。
我认真执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度,坚持原则,秉公办事,实事求是,客观公正,不循私情银行网点柜员竞聘演讲稿,廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、诚实做事。
第二、具备较高的业务素质。
无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的'学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
第三、有较强的事业心和责任感。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识,具有较强的心理素质和分析解决复杂问题的能力,能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。
第四、有维护领导形象和同事关系的经验和能力。
在领导面前,我凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,认真履行岗位职责。
在同事面前,凡事多交流,增进友谊,搞好团结,因此在单位我群众基础较好,能够较好地完成各项工作任务。
所以,无论是在思想上、学习上银行网点柜员竞聘演讲稿、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上,还是在政治素质和业务素质及精神状态上都较适合从事竞聘职务要求。
2023年实用的竞聘银行演讲稿集锦六篇竞聘银行演讲稿篇1支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。
这次,我竞聘的岗位是:支行行长。
根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。
目前营业网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。
支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。
网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益最大化。
我行年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资源,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提升网点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标,我准备从以下几方面开展工作:一、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款新增长点。
我行位于黄埔大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是天河区行政、生活的中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。
在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异常激烈。
经过11年的发展,该办已吸收、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。
可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为:首先,要经营好客户。
经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。
2024年银行行长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾:大家好!我是XXX,非常荣幸有机会站在这里,向大家展示我自己的银行行长竞争上岗演讲。
首先,我要对各位领导和评委给予我这个机会表示由衷的感谢。
随着金融行业的发展和国家经济的壮大,银行行长的角色越发重要。
作为一名候选人,我深知自己肩负着沉重的责任和期望。
但我相信,只要我们把握好发展趋势、勇于创新,我一定能够成为一名优秀的银行行长。
首先,我要讲述的是银行行长在____年的发展趋势和机遇。
近年来,我国金融行业发展迅猛,金融科技、互联网金融等新兴业态崭露头角。
在____年,随着人们社会生活的数字化、智能化的不断推进,银行业将迎来更多的发展机遇。
同时,我国正在加强金融监管,提升金融风险防控能力,银行行长在风险管理方面的能力将受到更多的考验。
在面临这样的机遇和挑战的同时,我作为银行行长候选人,要立足于实际,为银行的发展制定合理的战略和规划。
首先,要注重技术创新,尤其是人工智能、区块链等前沿技术的运用,通过技术创新提高金融服务效率,提升用户体验。
其次,要推进金融科技的应用,加快建设智能银行,通过数字化的手段提供更便捷、高效的金融服务。
同时,还要加强风险管理,加强金融监管的执行力度,确保银行的经营风险可控。
其次,我要讲述的是作为一名银行行长,我将如何发挥自己的优势,为银行的发展做出贡献。
首先,我具备深厚的金融知识和丰富的实际工作经验。
我曾在多家银行担任过重要职务,参与并主导了许多重大项目,对银行业务、风险管理等方面有着较为深入的了解。
其次,我善于团队合作,具备良好的沟通和协调能力。
在以往的工作中,我组建和领导过多个高效团队,通过团队合作实现了良好的工作效果。
最后,我注重人才培养和引进,懂得激励和发挥员工的主观能动性。
我相信,一个团结、稳定、高效的团队是银行发展的基石。
最后,我要讲述的是我个人的愿景和使命。
作为一名银行行长,我将全力以赴推动银行的持续发展。
银行岗位五分钟竞聘演讲稿(8篇)银行岗位五分钟竞聘演讲稿(8篇)演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点,但它又不是一般的议论文。
银行岗位五分钟竞聘演讲稿怎么写?下面是小编为大家整理的银行岗位五分钟竞聘演讲稿,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!银行岗位五分钟竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:首先,真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。
能站在这个竞聘的平台上,我的心情非常激动,因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。
下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
在农行市分行工作的年里,我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上,履职尽责,努力工作,在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势:首先,我深知工作的重要性。
对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
重要的是我能够站在分行的角度,全方位地思考问题,并说出自己的想法,也许有利于分行的工作。
其次,具有丰富的工作经验。
我具备系统的知识、娴熟的业务技能。
知识方面,这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自己,提高自己,无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好,圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面,年以来的多岗位磨练,练就了我娴熟的业务能力,特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。
这些,都有利于今后工作的开展。
第三,热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。
能力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四,我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。
“热爱工作才能成功”。
工作年来,我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。
心怀对组织教育培养的感恩,我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。
竞聘银行柜员演讲稿六篇竞聘银行柜员演讲稿篇1各位领导、各位评委:大家好!今天我竞聘的职位是银行柜员。
非常感谢行领导提供了这样一个公平竞争和展示自我的平台,感谢各位领导、同仁多年来对我的关心、支持和帮助。
这次竞聘对我来讲,不仅仅是一次岗位的竞争,更是一次很好的学习机会。
我叫__x,今年__岁,本科学历,现任五级综合柜员,今天参加客户经理岗位的竞聘。
下面,简要介绍一下我的个人经历和工作情况。
我毕业于__x大学__x专业。
当年参加工作。
自参加工作至今,一直在银行柜员的岗位上工作。
四年来,我在工作中一直能够立足本职岗位,认真履行职责,圆满地完成了职责内的各项指标任务,受到了领导和同事们的一致好评。
一是具有扎实的理论知识。
参加工作以来,始终坚持在学习中工作,在工作中学习,立足本职,勤奋钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平有了较大的提高。
在入社后,联社组织的几次理论考试中均取得了优异的成绩。
平时所经办的业务也从未出现差错,能够圆满完成领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。
我在日常工作中脚踏实地,勤勤恳恳,诚实待人,赢得了客户的一致好评,经过这几年在学习工作中的锻炼和领导的培养,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大提高。
调至营业部以来,又加强了对更全面会计业务的学习,熟练掌握了日常运作的各项会计业务,工作能力得到了领导和同事的肯定。
__的__三是具有强烈的事业心,进取心和主人翁意识。
我在会计岗位上深深感到会计工作对合行发展的重要作用,也深深体会到自己的责任重大。
始终有干好工作的坚定信念,这也促使我更加热爱会计工作,具有强烈的主人翁责任感,兢兢业业,一丝不苟的做好每项工作。
四是我年富力强,精力旺盛,有热情,有拼劲而且非常有耐心。
会计工作细琐而繁重,我的年龄优势和耐心的性格为我提供了保障。
我的接受能力强,对新业务比较敏感,能够创造性地开展工作,进入角色迅速,并且有信心,有决心,也有能力圆满完成上级领导分配的各项工作任务。
2024年银行国际业务部竞争上岗演讲稿竞职演讲尊敬的评委、亲爱的观众们:大家好!我是xxx,非常荣幸能够站在这个舞台上,向各位展示我的竞岗演讲。
今天我要为大家介绍的是____年银行国际业务部竞争上岗演讲稿。
首先,让我们来看看____年银行业的发展趋势。
众所周知,随着全球经济一体化的加快,银行国际业务面临着前所未有的机遇和挑战。
在这个多变的时代,银行的国际业务部起着至关重要的作用。
作为银行的国际业务部主管,我有信心应对各种挑战,抓住机遇,为银行的国际化发展做出贡献。
首先,我将秉持着“客户至上”的原则来管理国际业务部。
客户是银行的生命线,没有客户的支持,银行的国际业务就无法继续发展。
因此,我将以客户满意度为核心指标,注重提升服务质量,满足客户的需求。
我将设立客户反馈渠道,及时掌握客户意见和需求,优化业务流程,提高办理效率,为客户提供更便捷、高效和个性化的服务。
其次,我将加强团队建设,提高团队的执行力和竞争力。
作为国际业务部的主管,我将搭建一个积极向上、团结合作、专业高效的团队。
我会注重培养团队成员的综合素质,提供必要的技能培训和职业发展机会,激发他们的工作热情和创造力。
同时,我将注重团队合作,促进信息共享和协作,强化沟通和协调能力,使团队的整体效能不断提升。
第三,我将积极开拓国际业务市场,提高银行的国际化水平。
在全球化的竞争环境下,银行国际业务的拓展至关重要。
作为国际业务部主管,我将积极参与国际业务市场的研究和分析,了解各个市场的需求和趋势。
我将寻找合适的机会和合作伙伴,拓展银行的国际合作网络。
我将加强与外国银行、金融机构、跨国企业的沟通与合作,提供全方位的金融服务,为客户创造更多的价值。
最后,我将注重风险管理和合规监管,提升银行的国际业务可持续发展能力。
银行的国际业务涉及诸多风险,如汇率风险、信用风险、市场风险等,需要我们高度警惕和有效应对。
因此,我将建立完善的风险管理和合规监管机制,加强对国际业务的风险评估与控制,确保银行的国际业务稳健发展。
工商银行岗位竞聘演讲稿10篇工商银行岗位竞聘演讲稿 (1)1、我具备一个银行干部的基本素质和工作经验,爱岗敬业,干啥爱啥,干啥精啥,乐于奉献;2、具有良好的政治素质、业务素质和职业操守,恪尽职守、廉洁勤政,并熟练掌握一线金融业务的各项政策法规;3、崇尚现代管理理念,具有开拓和创新精神。
由于自己已到不惑之年,二十多年的工作和学习,养成了自己勤于思考,热衷实践的良好习惯,能够充分发挥自己的主管能动性,积极开拓而又不失稳妥,积极创新而又不失谨慎;4、具备较强的信贷业务能力和金融法律法规知识。
由于自己长期从事信贷业务操作实务,多年的经验教训积累,使自己在业务操作方面轻车熟路,并且熟悉银行管理的各个环节,有幸成为我行信贷业务方面的骨干;加之自己曾担任支行法律审查员两年,曾系统的学习了银行相关法律,有较为丰富的金融法律法规知识;5、我注重团队意识,能够团结同志,与人为善,比较理解人,关爱人,包容人,善于协调关系,增强凝聚力。
工商银行岗位竞聘演讲稿 (2) 各位领导,同事,大家好!我叫___,____年出生,现在工商支行工作,是一名普通的柜员。
从____年底到城北实习,先后在向阳,奔龙工作过。
首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会的,这对很多同事来说都是第一次,对一些人来说也许是最后一次。
这次让我看到了希望和目标,这种激励,向上的流动,给予我们临时工的不仅仅是一次机会,更是一种发自内心的公平。
然后我说说我自己的工作吧,在建行的这几年的,一直都是默默无闻的,在储蓄员的岗位上踏踏实实,平平凡凡的工作,我想这不是对工作没有更高的追求,只是我相信,只要自己一直在努力着,准备就,有一颗进取的心,机会就会有的,机会也总是留给有准备的人。
因为身为临时工,我也曾经因为身份的原因,缺少上进心,得过且过,安心地做一天是一天的,没想过太长远的事。
后来我听到一个小故事讲的观念的问题,这个故事是说,二个农民到城里来打工,他们俩口渴了,到一个店铺买水喝,一杯水二块钱,其中一个想,在我们那里水是不要钱的,看来在城市生存比较难,还是回家好,于是重新过上了面朝黄土,背朝天的生活。
2024年银行竞争上岗演讲稿竞职演讲尊敬的评委老师、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,今天非常荣幸地站在这里,参加____年银行竞争上岗的演讲。
银行业作为金融服务行业的核心领域,承担着金融中介、信用调节、支付结算等重要职能,对经济社会发展起着不可替代的作用。
作为一名竞职者,我深知自己肩负着重要的责任和使命。
首先,我想重点谈一谈我对____年银行竞争上岗的前景的看法。
随着信息技术的快速发展,银行业也正在面临前所未有的变革。
互联网金融、智能化服务、区块链等新兴技术的广泛应用正在改变我们传统银行的运营模式。
同时,战略降低存款准备金率、深化利率市场化改革等宏观调控政策的不断推进,也为银行竞争上岗提供了机遇和挑战。
在这个变革的时代,竞争将更加激烈,不仅是银行之间的竞争,更是金融机构与科技巨头的竞争。
金融科技公司积极进入传统金融业务领域,带来了更加便捷、高效的金融服务体验,它们的快速崛起也给传统银行提出了一系列的挑战。
面对这样的竞争,银行竞争上岗的关键在于创新和服务。
创新是银行生存与发展的重要动力,我们要积极引进新技术、新模式,推进金融科技与传统金融的有机融合,提供更加智能、个性化的金融服务。
服务则是银行的核心竞争力,我们要深入了解客户需求,提供优质、高效的金融服务,以客户为中心,不断增强客户的黏性和满意度。
那么,作为一名银行竞争上岗的应聘者,我具备什么样的优势和能力呢?首先,我具备扎实的专业知识和丰富的金融从业经验。
我在银行工作的多年中积累了丰富的业务知识和实践经验,熟悉银行的各项业务,包括贷款、存款、支付结算、信用卡等。
同时,我也始终保持学习的态度,关注金融市场的新动态,不断提升自己的专业素养。
其次,我具备团队合作和沟通能力。
银行竞争上岗需要与各个部门、各个层级的人员紧密合作,通过良好的沟通和协作,共同完成工作任务。
我能够有效地与同事合作,善于团队协作,及时反馈和处理问题,确保工作的顺利进行。
再次,我具备创新思维和问题解决能力。
银行竞争上岗演讲稿尊敬的评委、亲爱的观众:大家好!我是来自XX银行的XXX,很荣幸站在这个舞台上,与大家分享我对银行竞争上岗的一些思考和理解。
首先,银行作为现代金融服务业的重要组成部分,承载着经济发展和社会进步的重要责任。
然而,随着社会经济的发展和科技的进步,银行所面临的竞争与挑战也日益增多。
如何在激烈的竞争中立于不败之地,成为每一家银行都需要思考的问题。
第一,服务品质是银行竞争的核心。
银行业是一个以服务为导向的行业,优质的服务品质是银行留住客户的关键。
因此,我认为银行员工必须具备过硬的服务技能和良好的沟通能力。
我们要有耐心、细心、贴心地为客户提供全方位的金融服务,使每一位客户都能感受到银行的温暖和关怀。
只有这样,我们才能够在激烈的市场竞争中不断获得客户的信任和支持。
第二,创新是银行竞争的动力。
随着科技的快速发展,互联网金融等新兴业态不断涌现,传统银行面临着来自各个方面的冲击。
在这个变革的时代背景下,银行必须积极主动地进行创新,不断改进和拓展自身的业务模式和产品。
我们要紧跟时代的潮流,运用大数据、人工智能等技术手段,打造更加高效、智能的金融服务平台。
只有通过创新,我们才能够在激烈的市场竞争中不断取得更大的成果。
第三,团队合作是银行竞争的基石。
银行是一个复杂而庞大的系统,拥有众多的岗位和职能。
这就要求我们银行员工之间要互相协作、互相支持,共同为实现银行的目标而奋斗。
无论是个人能力还是团队合作都是银行员工非常重要的素质。
只有团队合作,我们才能够更好地完成工作任务,提高工作效率,为银行的发展创造更大的价值。
最后,作为一名银行从业者,我深知自己的责任重大。
无论是作为一名柜员,还是作为一名客户经理,我都要时刻保持高度的责任心和使命感。
我愿意不断学习和进步,不断提升自己的专业能力和素质水平,为银行的发展贡献自己的力量。
亲爱的评委和观众们,银行竞争上岗是一场既激烈又充满机遇的竞赛。
唯有不断努力,不断提高自我,我们才能在这个竞争的舞台上取得成功。
尊敬的各位评委,大家好!我很荣幸能在这里参加银行岗位最新竞职上岗,也非常感谢各位对我的关注和支持。
我是某银行业务部门的一名员工,今天我想与大家分享一下我作为银行从业人员的心得体会和职业规划。
银行作为国民经济的重要部门之一,在承担经济发展和金融服务方面具有不可替代的作用。
作为银行从业人员,我们承担着管理和服务客户的责任,必须时刻保持高度的敬业精神和服务意识,为客户提供最优质的金融服务和理财方案,才能赢得客户的信任和支持。
随着金融业务的不断发展和创新,银行员工需要不断学习和提升自己的技能和素质,以应对新时代的挑战和机遇。
例如,在数字化转型趋势下,银行需要更加注重科技创新和信息化建设,提升数据分析、风险管控、用户体验等各方面的能力,提供更加智能化、便捷化的金融服务。
我认为,竞职上岗不仅是一次职业晋升的机会,更是一次自我提升和展示的机会。
在竞职上岗的过程中,我们需要认真对待每一个环节,注重细节,发挥自己的特长和优势,展示自己的专业素养和业务能力。
同时,我们还应该了解行业趋势和客户需求,维护客户利益,提高自身业绩和业务水平。
银行作为一种特殊的金融服务机构,银行从业人员需要具备高度的责任心、服务意识和专业精神,同时还要不断学习和提升自己的技
能素质,适应行业发展的新变化和挑战。
我相信,只要我们坚持不懈地努力,持续提升自己,用心服务客户,我们一定会取得更为优异的成绩,实现自己的职业规划和梦想。
谢谢大家!。
2024年银行运营部主管竞争上岗演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们:大家好!我是银行运营部主管竞聘者,我很荣幸能够站在这里向大家展示我的能力和理念。
我相信,只有通过集思广益、团结协作,我们才能为银行的发展做出贡献,实现个人与团队的共同成长。
首先,我想谈谈我对于银行运营部工作的理解与认识。
银行运营部作为一个核心职能部门,负责银行各项业务的运作和管理,对于全行的经营状况及业务效益具有重要影响。
在我看来,银行运营部主管的核心任务是确保业务高效运转,提高服务质量和客户满意度,同时要保持良好的内部风险控制和合规管理。
为了达到这个目标,我将坚持以下几点:首先,加强团队的建设和管理。
我相信,一个团队的凝聚力和战斗力是关键。
我将通过激励和培养团队成员,不断提高他们的专业能力和自我管理能力,使他们成为高效的工作团队。
此外,我将搭建一个积极向上、沟通畅通的团队氛围,鼓励团队成员互相支持和合作,形成良好的团队合作精神。
其次,注重业务创新和提升。
随着时代的发展和科技的进步,银行业务环境发生了很大的变化。
我将密切关注市场动态和客户需求,引入新的技术和理念,优化现有业务流程,提高业务处理效率。
同时,我将鼓励员工创新思维,鼓励他们提出改进和优化方案,推动银行业务的持续发展。
再次,加强风险管理和合规监管。
作为银行运营部主管,我将严格落实各项风险管理和合规制度,加强银行内部管控,确保业务风险可控。
我将加强对团队成员的培训和指导,提高他们的风险意识和合规意识,确保所有业务活动符合法律法规和银行政策要求。
最后,我将积极与其他部门合作,实现协同发展。
银行是一个系统工程,各个部门之间需要密切配合,形成合力。
我将加强与其他部门的沟通与协作,共同解决业务中的问题,推动各项工作的顺利进行。
亲爱的评委、领导、同事们,作为一名银行运营部主管,我深知身负重任。
我将不断学习和进取,与团队共同成长,为银行的发展贡献自己的力量。
我相信,只要我们齐心协力、追求卓越,银行的运营工作一定会取得更加优异的成绩!谢谢大家!2024年银行运营部主管竞争上岗演讲稿范本(二)尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自XX银行的XXX,非常荣幸能够站在这里,与各位进行竞争上岗演讲。
银行竞聘演讲稿三到五分钟(5篇)【#演讲稿# #银行竞聘演讲稿三到五分钟(5篇)#】演讲中的抑扬顿挫,相当于音乐中的节奏,音乐需要节拍,演讲也需要节拍,你应该让你的演讲充满节奏感,节奏就是你口头表达进度的度量。
以下是我为大家准备的银行竞聘演讲稿三到五分钟(5篇),供您参考学习。
1.银行竞聘演讲稿三到五分钟篇一尊敬的各位领导、同事们:大家好!我竞聘的岗位是银行副行长。
我叫xxx,今年xx岁,我竞聘的岗位是银行副主任。
首先感谢各位领导在百忙之中的到来银行副行长竞聘演讲,感谢上级领导为我们提供了这次公平、公正、公开的竞争机会,我会珍惜好这次机会,诚恳的接受领导和同志们的检验和挑选。
谢谢大家!在这八月美好的日子里,我们迎来了这次竞争上岗的机会,我怀着无比激动的心情走上了这次竞争上岗的讲台,感谢多年来领导和同事们对我的支持和厚爱。
行长助理是一个位置特殊的管理者,要协助行长履行管理职能,参与决策,处理日常的事务,行使行长授予的权力,对于行长委托的一些工作,大胆管理,勇于独当一面。
面对这么多优秀的同仁,我不敢奢谈自己有多大的优势,可我深信自己具有担当此任所必需的潜质和能力。
首先,我具有敬业的精神。
从走上工作岗位的第一天起,我就提醒自己要认认真真做人,踏踏实实做事,不管在哪个岗位上,自己能做的事绝不推脱,我不能说自己有多无私奉献,但当我把我行的事业当作第一份工作开始,我就决心将它作为我的终身事业,敬重这份工作。
其次,我具有良好的综合素质。
曾担任办公室主任,得到领导的肯定。
在内部事务及人事处理上能顾全大局,有很好的协调能力。
能吃苦,勇于创新,接受新事物的能力强。
第三,我具有出色的工作能力。
业务能力强,多年的信贷工作积累了相当数量且稳定、优质的客户资源。
多年的银行中层工作积累了丰富的管理经验,营销能力也得到了很好的锻炼。
尊敬的各位领导,尺在于度量,秤在于衡量,人在与考量,我愿在激烈的竞争中接受你们的度量衡量考量,胜固可喜,败亦无悔,我会正视自己的不足,我相信这次的竞争一定会使我受益,而这受益会使我更加的进步。
银行竞争上岗演讲稿
尊敬的评委、亲爱的学术界、各位大家好!
我是一名来自某知名银行的业务经理,今天我要跟大家分享一下银行竞争上岗的话题。
随着经济的发展和金融市场的改革,银行竞争愈发激烈。
如何在银行行业中立足和发展,已成为每个银行人必须思考的问题。
首先,银行与客户的互动关系越来越紧密,银行业务越来越依赖客户的需求。
强化客户关系是银行竞争的关键,也是银行应该发力的领域。
银行需要根据客户的需求不断地创新产品和服务,定制化地提供独特的金融方案,打造个性化、智能化、精准化的服务模式。
只有这样,银行才能吸引更多的客户,保持竞争优势。
其次,信息技术的发展促进了银行业务的智能化和数字化。
极大地提高了银行业务的效率和便捷性。
银行需要不断提升自身信息化能力,发展数字化业务,提升用户体验,满足客户越来越高的要求。
在此基础上,银行还需通过大数据、人工智能等手段分析客户行为,精准地把握客户需求,提供个性化金融服务。
最后,银行的人才队伍是银行竞争的重要资源。
银行需要不断加强对人才的引进、培养和留用。
引进优秀人才是银行持续发展的重要保证。
同时,银行需要加强对员工的培训和提升,提高员工的职业素养和专业能力。
银行还需要通过健全的激励机制,吸引和留住优秀的员工,增强银行的竞争实力。
尊敬的评委、亲爱的学术界、各位大家,银行竞争上岗是一场没有硝烟的战争。
每个银行人都要始终保持敏锐的市场观察力,不断学习和总结经验,进一步提高自身的核心竞争力。
银行竞争虽然激烈,但只要我们都有信心,并且共同努力,一定能为银行业发展做出更多的贡献!
谢谢大家!。
关于竞聘银行演讲稿10篇竞聘银行演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委:首先,请允许我介绍一下我的主要工作简历。
我叫________,男,汉族,现年____岁,中国共产党党员,大专文化,经济师,________年__月参加银行工作,现任盘县支行党委书记、行长。
在____年的工作历程中,我先后在营业所干了__年的会计员、出纳员,在支行工作____余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务,在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作,________年__月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。
实行竞争上岗,是省分行党委认真贯彻落实党的十八大关于加快干部人事制度改革步伐,推进领导干部任用制度改革的一项重大举措,在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步,对推进农业银行的各项改革,激发员工的进取精神具有十分重大的意义。
作为一名基层领导,必须坚决支持和带头参与。
在这次竞聘中我积极参与,知难而进,勇于竞争。
我认为:竞争可以展示自我,竞争可以发现差距,竞争可以促进学习,竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。
我的态度是:如果竞聘成功,我决不志得意满。
因为在这次竞聘中:一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局,主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇,减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受,而是要承担更大的责任和风险,能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。
如果竞聘失利,我也决不气馁,因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石,敢于参与竞争就是超越自我,就是人性的升华,即使一无所获,我也无怨无悔。
我也一定会通过这次竞聘认真审视自己,寻找差距,在今后的工作中更加努力学习,弥补自己的缺点和不足,尽快找到更加适合自己的位置。
履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是:抓住机遇,更新观念,深化改革,加快发展。
银行竞聘岗位演讲稿五分钟(万能16篇)银行竞聘岗位演讲稿五分钟篇1尊敬的各位领导,各位评委:大家好!今天,我能够站在这里,参与中层副职竞聘报告,深感荣幸和激动。
首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮忙!作为一名对银行事业布满喜爱、无比忠诚的人,我应当站出来,接受组织的选择。
下面我做一下自我介绍,我叫__X,今年35岁,中共党员,本科学历,经济师职称。
1994年7月大学毕业后到秦皇岛农行办公室参与工作;1994年11月调到秦皇岛迎宾路支行工作,先后任职信贷员、信贷部副经理、副职竞聘稿等职。
20__年10月,经考试和答辩,到省分行工作,并于20__年12月底正式调入,后来又被聘任为秦皇岛分行公司业务部副经理。
20__年4月借调到总行公司业务部工作。
20__年8月,因工作需要,又回到省分行,任公司业务处市场营销科负责人,负责大客户直接营销和现金管理业务推广工作,现任公司业务处市场营销科负责人。
参与工作以来我始终勤勤恳恳、任劳任怨,曾经荣获20__年度省分行机关先进个人和20__年度中国农业银行优秀客户经理荣誉称号。
在收获荣誉的光环的时候我也取得了丰硕的工作业绩,培养了许多竞聘银行副职的优势:第一、我营销能力强,取得了丰硕的成果。
营销科全体员工在我带领下,以石家庄为重点营销地区,以系统性大客户和行业龙头客户为重点营销目标,利用省分行营销层次高、对话能力强的优势,发扬团队协作精神,直接进行贷前调查,到20__年底,胜利开发大客户11个。
向由河北网通承担还款责任的北京环宇邮电国际租赁有限公司发放中期贷款2.05亿元,该笔贷款自省分行开始调查到总行审批只用了2周时间;我们不仅在营销上取得了好成果,在加快贷款审批速度上也不断有新的突破。
在河北省二号工程--张家口蔚州副职竞聘报告项目中,胜利营销贷款13.5亿元,已发放4.5亿元,有条件贷款承诺函41.5亿元,该项目从上报总行至行长审批,只用了3天半的时间。
银行员工演讲稿汇总5篇各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参与银行员工竞争上岗演讲稿。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
银行员工竞聘演讲稿6篇银行员工竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、同志们:大家好!光阴似箭,岁月荏苒。
不经意间,我来到建设局已经10个年头了。
三千多个日日夜夜,记录了我青春无悔的脚步,也见证了我和建设局共同的成长经历。
十年来,我的青春和梦想随着岁月的历练不断成熟与理智,我的知识和能力伴着建设局的发展不断拓宽。
正是出于对建设局这个大家庭深厚的感情,凭着对建设事业的无限钟情,今天,我勇敢地走上了竞职演讲台,积极参与联合办证服务中心职员的竞聘,希望在新的征程上继续书写更加辉煌的篇章!下面,我向大家简要介绍一下我个人的基本情况。
我叫,今年**岁,毕业于华东交通大学专科涉外会计专业。
1995年参加工作。
今年年初在局科教科工作,现在村镇建设科工作。
此次参与竞聘,我认为我有以几点优势:一是具有教丰富的工作经验。
我有以前从事科教科的工作经验,在工作中,我积极协助科长组织全市关键岗位和其他岗位的教学培训、考试、考核鉴定、发证、换证、管理及年检工作。
每年关键岗位年检合格率达95%,通过年检,淘汰不合格人员证书,减少了安全隐患。
多年的工作经历,使我的业务已经轻车熟路,同时,也培养了我严格负责及做事严谨的工作态度,我相信,我还是有能力胜任这份工作的。
二是具有较强的组织协调能力和求真务实的工作作风。
多个岗位的从事经历,使我熟悉了我们行业的特点,在兼任局妇联副主任及计生工作以来,使我锻炼了较强的组织协调能力。
更培养了我与时俱进的创新意识,而这些正是作为一个联合办证服务中心职员所必备的素质。
三是多年的工作实践,使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。
志当存高远,骏马何需鞭。
我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。
这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。
在科教科里,面对每个客户的需求,我都尽力做好,不让客户有任何抱怨,因为我知道,我们的每一个动作,每一句话都是代表建设局,代表我们建设局的形象。
银行职位竞争上岗优秀演讲稿银行职位竞争上岗优秀演讲稿篇【1】尊敬的各位领导、各位评委、同志们:你们好!我叫,今年27岁,本科学历,助理经济师,1997年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。
曾在信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任信用社会计。
首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。
之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:一是具有丰富的金融理论知识。
我于1993年考入南开大学金融系金融专业,大学四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,打下了较为扎实的金融理论基础,参加工作五年来,我始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。
我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。
熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作,能够独立完成信用社的会计核算,工作能力得到领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。
我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。
正因为有了这种认识,我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚定了干好工作的信念,促使我更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
四是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。
接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性的开展工作,进入角色迅速,并且有信心、有决心,也有能力在联社领导的正确领导下,圆满完成上级分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。
竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。
如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,积极配合主持工作主任,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。
第一,根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我。
首先,在理论方面,要认真研读政治、经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。
在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。
其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。
第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。
严格按照联社的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内控制度,加强三防一保,强化检查辅导和审计监督,确保规范、安全经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。
第三,搞好员工业务学习,组织技术练兵,提高全员素质。
新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。
在切实关心职工工作和生活的基础上,利用一切时间和机会,抓好员工的政治、业务学习,组织好岗位技术练兵,督促员工认真学习相关金融理论和金融知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为社会提供更加优质的金融服务。
第四,充分发挥自己的理论优势,努力完成业务经营目标。
要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料,为领导决策提供可靠数据、有效依据。
并根据实际经营状况的变化,随时提出针对性措施,实现经营目标的最终实现。
尊敬的各位领导,作为一名大学生职工,根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际和工作能力,已经完全具备一个内勤主任所必须的条件,请各位领导、评委和同志们,根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分,让我伴着新年的钟声实现心中的美好愿望,象我们的信合事业一样,在新的一年有一个良好的开端!谢谢大家。
银行职位竞争上岗优秀演讲稿篇【2】各位领导、各位同事:大家好早上好!首先感谢支行领导给我创造了这次公平,公正竞争的机会!我今天要竞聘的岗位是农业银行行长的职位。
为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我认为我符合支行行长职务,并认为能胜任这个职务。
我现年40岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
下面让我为大家介绍一下我的优势:一是工作经历丰富。
参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。
一、率先垂范。
“村看村,户看户,群众看干部”。
作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。
要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。
“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。
“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。
同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。
三、自我激励。
在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。
工作上加大干劲,生活上多些“约束”。
随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。
其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。
具体做好三个方面:1、作职工的贴心人。
人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。
领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。
要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。
要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。
2.、正确把握鼓励与批评。
任何时候都不伤害职工的自尊心。
对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。
3.、坚持正确的用人原则。
坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,你生活中不可缺少的专业网站。
众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
以上是我今天演讲的全部内容,当然有很多不足之处,希望大家提出宝贵意见,我愿与大家一起携手共进,创造出一片不一样的天空,为我行尽心尽力,我相信在领导的正确指导下,在大家的共同努力下,我们会更好,胜利之手正在向我们招手。
希望大家多多支持,谢谢!银行职位竞争上岗优秀演讲稿篇【3】各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年**岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
*年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。
*年调入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。
*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。