上市公司信息披露问题及解决方案
作者：陈欣
来源：《今日财富》2018年第01期
随着中国经济的迅速发展，海内外投资者越来越多的关注中国上市公司在资本市场中的信息披露。但在及时、充分、真实、规范这几个信息披露要求方面，我国上市公司仍不能完全做到。为了追求更高的利益、相关制度没有完善和违规成本低是造成这些问题的主要原因。为了解决存在的这些问题，本文根据惠而浦公司信息披露不规范案例，提出解决我国现在存在的信息披露问题的解决方案。
信息披露问题日益凸显，越来越引起公众以及市场关注。某些公司为了能成功上市，或追求更高的利润，往往采取非法手段谋取利益。而中国现行制度没有完善，对违法问题缺乏制约作用。并且还有违约成本低的问题。使得信息披露问题与日俱增。但信息披露是保证市场公正公平运作的前提，应该得到重视。
一、惠而浦公司信息披露中存在的问题
2017年10月16日，上市公司惠而浦披露了《关于前期会计差错更正的公告》。在2015年度和2016年度中，存在销售折扣的少记、迟记和计提不足问题。
制作与销售折扣流程相关的与事实不符的调节表；在公司营销流程中设置内部额度，导致该部分销售折扣少记；部分销售折扣未能被适当记录或计提；公司未能及时与部分客户进行对账等。并且由于本部分业务相关流程的低效和部分内控的失效还导致少记2015年度和2016年度与电商平台业务相关的销售费用的会计差错。公司销售、营销财务和物流部门部分员工存在违反会计政策及相关公司政策，导致公司存在产品尚未发货即确认销售收入的情形，该行为导致相关财年存在多记收入的情况；亦存在销售收入跨期确认，导致收入确认不准确的情况。库存商品成本结转除销售折扣和收入确认问题之外，由于在 2016 年第一季度公司库存成本结转发生电脑系统故障，相关调整分录未及时冲销，导致已售产品的营业成本存在少记的情况。
二、应对措施
从上述案例可以看出，目前我国信息披露依然存在许多问题，是需要改进与规避的。我们对于目前暴露的问题，应该进行研究改进措施，同时随着市场形态的变化，要学会主动发现和改进问题。只有同时加强内部控制和完善外部监管体系，才能有效地完善会计信息披露企业应该明确到底要不要承担社会责任，社会责任又是什么，最终是不是又向利润最大化服务。要提高企业的社会责任感，企业内部应完善自身体系，形成一个良好的工作环境。对于企业内部来说，应加强董事会的建设。对于这方面的完善主要是完善独立董事制度，保持董事的相互之间的独立性，才能发挥其真实作用，使其能够有效提高信息披露质量。应让股东知道独立董事的真实作用，尽量规避因人情或私人交易而做出为提高自身利益，而造成会计信息不真实的情
况。要是董事之间，董事与公司之间的关系透明化。其次要提高公司监事会的地位，让其能发挥正面作用。要合理控制人数，不能过多，也不能过少，才能更好地发挥其督察作用。同时应不断对公司的结构构成进行优化，要注重对于员工的激励作用。可以通过对管理层分发股份，达到激励机制，这样能有效提高管理层对公司业绩的关心度与责任感。提高管理层对公司的参与感。上市公司内部各相关部门组成公司的内部控制体系。要合理建立各部门的相互配合与监督制约作用。
建立以证券市场发展为中心的会计信息披露规范体系。会计准则规范会计信息的确认、计量、记录、报告，随着中国证券需要更加融入世界以及加快市场规范的进程，中国的会计市场需要一套会计准则体系既能符合我国国家情况的又更加国际化的，这样才能使我们国家会计信息的质量得到提高。在制定准则时，要考虑我国国情又必须遵循国际准则。但最重要的是以市场为前提，要保证市场稳定，能持续发展。要将眼光放长远，从整体出发。要避免因遵守我国国情而与国际上的基本要求相违背。现在我国上市公司的信息披露制度仍然需要不断完善不断改进，对于新的制度要遵循以上所说，对于旧的制度要重新检查修改。实际工作中遇到的新情况要能反映在新准则中，制订会计准则要与时俱进，提高其实用性。
应加大对于证券市场会计信息披露质量的第三方的监管力度。其中事务所起着重要作用。要明确事务所对企业审计的正确态度。事务所通常是企业请过来审计的，其中存在一定的制约作用，也有很多执业者在审计完成后规避自己的责任的情况。对于这些情况要从两方面出发，一是建立更加针对性的法律法规对这些问题进行制约，减少其可操作性，达到制止从业人员做出为了利益损害会计道德与欺骗大众的行为。二是加强从业人员的法制教育。以前从业要求低，很多人缺乏相关道德教育或素质低下的情况，难以保证会计信息的真实有效性，因此应该提高入行门槛，提高人员招聘门槛，加大把控力度。（作者单位为重庆理工大学会计学院）
